Actividad de Aprendizaje No. 1.

GENERALIDADES DE LA ERGONOMÌA
Y ANÀLISIS DE DURT 1072

PRESENTADO POR:

ROBINSON CHIRAN ACOSTA

LEIDY JIMENA PEREZ LUGO

KARENT NATALIA PEREZ GALINDEZ

MONICA MARCELA MACIAS CASTILLO

PRESENTADO A:

ING. GONZALO YEPES

UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
AÑO 2018
Para la Actividad de Aprendizaje No. 1.

GENERALIDADES DE LA ERGONOMÌA Y ANÀLISIS DEL DURT 1072, desarrolle

los siguientes puntos:

A. Realizar la lectura del documento Descargable ubicado en Material de Estudio

en el botón “Para acceder al material haga clic” y elaborar un resumen (una
página)

La normatividad relacionado con levantamiento y transporte manual de cargas se mantenido

vigente durante más de 30 años, con la que se ha evaluado y realizado control de riesgos
laborales derivaos de la carga física. Lo que ha permitido que las organizaciones
implementar controles con normatividad desactualizada. De ahí que la ergonomía se ha
estudiado en empresas del sector de servicios y manufactura, desarrollándose estudios en
procura de mejorar diseños e innovar en condiciones más seguras para los trabajadores y
productos. A través de las siguientes metodologías: Análisis de tareas, el análisis de puesto
de trabajo y sus efectos en la salud.

El estudio profundo de la ergonomía parte desde los antecedentes históricos, avanzando

hacia sus alcances principios y normatividad. Con el fin de evaluar los riesgos e impacto;
prevenir y minimizar los efectos generados en la salud y el bienestar de trabajadores y
usuarios. De que es importan incentivar la investigación en los campos de biomecánica,
antropometría o las dimensiones del cuerpos humo en relación con actividades del entorno
laboral.

Es importante ahondar en los campos de la biomecánica, antropometría o las dimensiones

del cuerpo humano en relación con las actividades del entorno laboral, así como los diferentes
campos de acción en los que puede trabajar un ergonomista.

En Conclusión, La alta tasa de accidentes ocurridos por la falta de productos ergonómicos o

puestos de trabajo diseñados sin considerar las necesidades de los clientes o usuarios, genera
altos costos a las empresas, debido a las indemnizaciones a trabajadores; es por ello que la
aplicación de la ergonomía en los lugares de trabajo trae consigo innumerables beneficios.
Para el trabajador, condiciones laborales más adecuadas y seguras; para el empleador, mejora
de la productividad.

Por otra parte, sacamos a relación la biomecánica, la cual se apoya en diversas áreas de la
medicina de trabajo, fisiología, antropometría y antropología. Realiza la evaluación y el
rediseño de las tareas y puestos de trabajo, máquinas, equipos de seguridad y protección
personal, así como el diseño de pausas de trabajo para mitigar el daño ocasionado a la salud
y bienestar de los trabajadores.

Resumiendo, la ergonomía es una de las altas tasas de accidentes ocurridos, La Organización

Mundial de la Salud (OMS) define el confort como ‘un estado de bienestar físico, mental y
social’. lo anterior por falta que productos ergonómicos, en otras palabras, el ambiente físico
del trabajador, es la interacción con su puesto de trabajo y con el ambiente físico, que afecta
el desempeño del trabajador.
B. Realizar la lectura de “Naturaleza y objetivos de la Ergonomía” pag 29.2 a la pag
29.6 ubicado en 1 Ergonomía OIT Cap 9 de la carpeta documentos complementarios y
emitir su opinión en una sola página.
C. Revise el DURT (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo) / 2015 e
identifique los artículos relacionados con Ergonomía.

Artículo 2.2.4.6.15. Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos

PARÁGRAFO 2. De acuerdo con la naturaleza de los peligros, la priorización realizada y la

actividad económica de la empresa, el empleador o contratante utilizará metodologías
adicionales para complementar la evaluación de los riesgos en seguridad y salud en el trabajo
ante peligros de origen físicos, ergonómicos o biomecánicos, biológicos, químicos, de
seguridad, público, psicosociales, entre otros. Cuando en el proceso productivo, se involucren
agentes potencialmente cancerígenos, deberán ser considerados como prioritarios,
independiente de su dosis y nivel de exposición.

D. Compare y explique los resultados de la Primera (2007) y Segunda (2013) Encuesta

Nacional de condiciones en SST en Colombia relacionado con el Riesgo Ergonómico
(presentar en Word)

La razón por la cual se elabora la encuesta nacional de las condiciones de salud en Colombia
es tener una información veraz, oportuna y actualizada que contribuyan con el
fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo que permitan la toma de decisiones en
un entorno laboral cambiante y dinámica, que demanda soluciones no solo para mejorar la
calidad de vida de los trabajadores en punto de su integridad física, vida, dignidad y demás
condiciones que se pueden ver afectadas por la falta de actualización de la información
relativa a los riesgos que están en un entorno laboral.

Es por eso que se realiza un cuadro comparativo con los resultados de la Primera (2007) y
Segunda (2013) Encuesta Nacional de condiciones en SST en Colombia relacionado con el
Riesgo Ergonómico.

Primera (2007) Segunda (2013)

 El riesgo más frecuente en los
centros de trabajo encuestados es el
ergonómico en cuanto a los
movimientos repetitivos, conservar la
misma postura durante toda o la mayor
parte de la jornada laboral, posiciones
que pueden producir cansancio o dolor.
 En cuanto a la exposición a agentes de
riesgo en el puesto de trabajo, la
mayoría de los trabajadores
identificaron los factores relacionados
con las condiciones ergonómicas del
puesto de trabajo como los principales
agentes a los que están expuestos
 Se realiza una encuesta más detallada se
incluye los resultados de los
indicadores en relación con las
condiciones de seguridad y salud en el
trabajo en cada centro de trabajo.
 Se evidencia el ausentismo por
accidentes de trabajo.
 Las enfermedades laborales derivadas
del riesgo ergonómico se clasifican
(túnel de carpo, etc.).
 En materia de duración de jornada
de trabajo, los resultado de la
primera encuesta son muy similares
a los de la segunda, en este sentido
 durante más de la mitad de la jornada
laboral.
 Durante más de la mitad o toda la
jornada según la percepción de los
entrevistados fueron, en su orden: los
relacionados con las condiciones no
ergonómicas del puesto de trabajo
(movimientos repetitivos de las manos
y los brazos con un 51%,
mantenimiento de la misma postura con
un 43% y posiciones que producen
cansancio o dolor con un 24%),
seguidos por el ruido, las temperaturas
no confortables y la inhalación de
polvos o humos, con un 11% cada uno.
 Establecer programas o líneas de
intervención y control de factores de
riesgos ergonómicos y psicosociales, de
alcance nacional y centrado en las
actividades económicas donde
principalmente se registró la
exposición.
solo un 8% reportó tener más de 10
horas de trabajo.
 Se crean programas liderados por las
ARL como la prevención de
lesiones osteomusculares (higiene
postural, pausas activas)
 El mayor porcentaje de las empresas
encuestadas fue de naturaleza
privada (93,9%) y el 1% sector
publico
 Los resultados de la segunda
encuesta permiten profundizar en el
registro de accidentes de trabajo y de
enfermedades laborales y establecer
estándares de indicadores de
accidentalidad en Colombia. Poco a
poco se construye sistemas de
información que a mediano plazo
permitirán realizar un análisis mas
riguroso de la situación actual

 Fortalecer las acciones que ejecutan las

ARP en la implementación y
prevención de los accidentes de trabajo,
sistemas de vigilancia epidemiológica
de los riesgos prioritarios (ergonómicos
y psicosociales), e implementación de
guías técnicas y las Guías de Atención
Integral de Salud Ocupacional de los
desórdenes músculo esqueléticos ya
elaboradas.
E. Nombre la Normatividad Colombiana en SST anterior y vigente relacionada con la
Ergonomía (presentar en Word)

El convenio 127 de Organización nacional del trabajo OIT, establece a sus países miembros,
la adopción de reglamentación sobre al peso máximo de la carga que puede ser transportada
por un trabajador.

La Resolución 2400 de 1979 que contiene disposiciones relativas al levantamiento y

transporte manual de cargas, se ha mantenido vigente durante treinta años, perdiendo su
actualidad desde el punto de vista técnico. En el TÍTULO X. DEL MANEJO Y
TRANSPORTE DE MATERIALES. CAPÍTULO I. DEL MANEJO Y TRANSPORTE
MANUAL DE MATERIALES. Artículo 390 para hombres el peso máximo que puede
cargar es sus hombros máximo de 50 Kg para el caso de las mujeres no exceder los 20
Kilogramos
De ahí La importancia de actualizar en país la normatividad para el tema de ergonomía

Que el Decreto Ley 1295 de 1994 define como uno de los objetivos del Sistema General de
Riesgos Profesionales:

Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones

de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de
la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares
de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, Ergonómicos, psicosociales, de
saneamiento y de seguridad.

La norma técnica colombiana presente los siguientes avanzas totalmente aplicables a las
organizaciones:
 Aplicación general NTC 5565 principios para el diseño ergonómico de sistema de
trabajo

 Antropometría: NTC 5649: Mediciones básicas del cuerpo humano para el diseño
tecnológico parte 1: definiciones e indicadores importantes para mediciones
corporales

 NTC 5654 requisitos generales para el establecimeinto de una base de datos

antropométricos

Ahora este apartado presentamos la normatividad vigente o que esta en proceso de

sancionarse. La presente norma esta la página web de fondos de riesgos laborales en proceso
de aprobación en cual se titula “Disposiciones y se definen responsabilidades para la
identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la
exposición a factores de riesgo de exigencias de carga física en el trabajo y los límites
recomendados para la manipulación manual de cargas.”
La anterior norma está dividida en cuatro capítulos: En el capítulo I: establece la
aplicabilidad a los empleadores y a las empresas públicas, privadas o mixtas que funcionen en el
país de todas las actividades económicas

En el capítulo II: establece las responsabilidades de empleadores, contratantes, cooperativas

de trabajo asociado, administradoras de riesgos profesionales, entidades prestadoras de
servicios del sistema de seguridad social en salud y trabajadores
En el capítulo III: establece la metodología de identificación y evaluación del factor de riesgo de
carga física por manipulación manual de cargas.
En el capítulo IV: Disposiciones finales: Total prohibición de manipulación de menores de 18 años.
Mujeres embarazadas, trabajadores que mediante examen previo se les diagnostica la restricción de
manipulación de cargas

Otros proyectos de norma que se encuentran actualmente en desarrollo corresponden a una

homologación de la norma ISO 11228: Ergonomics Manual Handling, la cual está dividida
en tres partes.
DE 403-07. Ergonomía. Manipulación manual. Parte 1: levantamiento y transporte:
Establece los límites recomendados para el levantamiento y transporte manual teniendo en
cuenta la intensidad, la frecuencia y la duración de la tarea. Esta norma se aplica al
levantamiento manual de objetos con una masa de 3 kg. ó más.

DE 404-07. Ergonomía. Manipulación manual. Parte 2: empuje y tracción: Presenta los

límites recomendados para el empuje y tracción con todo el cuerpo, ofreciendo orientación
sobre la evaluación de factores de riesgo que se consideran importantes en el empuje y
tracción manual, asociándose a ejercicios de fuerza con todo el cuerpo realizadas por una
persona.

DE 405-07. Ergonomía. Manipulación manual. Parte 3: manipulación de cargas livianas a

alta frecuencia: Establece las recomendaciones ergonómicas para tareas de trabajo
repetitivas que involucran la manipulación manual de cargas livianas a alta frecuencia, a
través de recomendaciones basadas principalmente en estudios experimentales que se
refieren a la manipulación de objetos que involucren el sistema músculoesquelético.
 Bibliografia

http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Normatividad/Normasproyecto/Proyecto-
resolucion-carga-fisica-manual.pdf

(PDF) Ergonomía y normatividad en Colombia: avances y perspectivas. Available from:

https://www.researchgate.net/publication/304459342_Ergonomia_y_normatividad_en_Col
ombia_avances_y_perspectivas?_sg=4b1wIp6di8c0UlSSOS6wrB3IfDSNb1D6QotL4W56
L4mZccRIQ2dWKXjWHRygOHrnBc4U3IEpGw [accessed Jul 06 2018].

http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Res.2400-1979.pdf