Sie sind auf Seite 1von 7

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

CURSO : DERECHO DE OBLIGACIONES

TEMA : DESARROLLO DE ACTVIDAD NRO. 1

DOCENTE : DR. GIOVANI VICUÑA HONORES

CICLO : VII

GRUPO : CHAVEZ QUISPE FREDEGUNDO


QUISPE NUÑEZ FRANCISCO
JILMER RODRIGUEZ CARLOS
PASCO NUÑEZ
ZAVALETA GRADOS JUAN CALROS

TRUJILLO - PERU
2018
ACTIVIDAD GRUPAL -1

1.- HACER UN MAPA CONCEPTUAL EL QUE EXPLICARÁN LAS


DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS ENTRE OBLIGACIÓN Y DEBER
JURÍDICO.

ACTIVIDAD GRUPAL- 2

2.- LOS ALUMNOS EXPLICARÁN EN UN CUADRO LOS CARACTERES


ESENCIALES DE LA OBLIGACIÓN.

CARACTERES ESENCIALES DE LA OBLIGACIÓN


CARACTER Características
Los sujetos son personas ligadas por el vínculo
obligacional, y en principio, deben ser dos, un sujeto activo
(acreedor) y un sujeto pasivo (deudor).
Deudor o Sujeto Pasivo
Persona obligada a cumplir con la prestación (dar, hacer o
SUJETOS DE LAS
no hacer). Es la persona que realiza o ejecuta la
OBLIGACIONES
prestación. El deudor tiene un débito ante el acreedor.
Acreedor o Sujeto Activo
Es la persona a favor de quien se contrae la obligación. Es
el titular del Crédito. Es la persona en cuyo favor debe
satisfacerse la prestación.
El cual no se trata de una cosa o un bien. El objeto de la
obligación es lo debido por el deudor y lo que debe en
EL OBJETO
realidad es una conducta o un comportamiento, al que
usualmente se le denomina prestación.
Elemento esencial de la existencia de la obligación. En las
obligaciones toda obligación nace de un hecho que la
antecede y la produce, no es posible pensar en una
obligación que exista porque si, de la nada.
CAUSA DE LA
a) La causa final o legal viene hacer el fin perseguido por
OBLIGACIÓN
las partes al contraer la obligación.
b) La fuente de las obligaciones o causa eficiente significa
determinar el hecho – la causa generadora – de donde
nace o cual es el origen de una obligación.
Clasificación legal.
En nuestro caso, los grupos de obligaciones reguladas en
los seis primeros títulos de la Sección Primera del Libro VI,
bajo la denominación de “Las Obligaciones y sus
modalidades”-
A todas las anteriores cabe también agregar dos grupos de
CLASIFICACIÓN DE LAS
obligaciones que están previstas en el mismo Código, pero
OBLIGACIONES
fuera de la Sección Primera del Libro VI y son:
Obligaciones con Cláusula Penal (Árts. 1341 a 1350) que
en el nuevo Código han cambiado de ubicación, están en
la Sección Segunda del mismo libro de Obligaciones
(Efectos de las Obligaciones) en el Título IX (Inejecución
de Obligaciones), en su Cap. III.
Obligaciones positivas que consisten en “la entrega de uno
o más bienes muebles o inmuebles, consumibles o no
consumibles, fungibles o no fungibles, a que se
compromete el deudor frente a su acreedor, con el fin de
constituir sobre la cosa, derechos reales como la
propiedad o la posesión o con el propósito de confiar al
obligado la simple guarda o custodia de la cosa o para que
OBLIGACIONES DE DAR
le sirva al acreedor de garantía por alguna obligación a
favor de éste.
Hay tres grupos de Obligaciones de dar, reconocidos por
nuestra ley civil y son:
A) Obligaciones de dar cosa cierta o cuerpo cierto.
B) Obligaciones de dar cosas genéricas.
C) Obligaciones de dar sumas de dinero.
ACTIVIDAD GRUPAL - 3

3.- LOS ALUMNOS IDENTIFICARAN EN UN CUADRO SINOPTICO A LA


PRESTACIÓN Y SUS CLASES.

Remuneración Mínima Vital


Todos los trabajadores tienen derecho a tener un sueldo que esté
por encima de la remuneración mínima vital que equivale a 750
nuevos soles.

Jornada de trabajo
Todos los trabajadores tienen derecho a una jornada de trabajo
máxima de ocho horas diarias o 48 horas semanales.

Descanso semanal
de la misma forma los trabajadores tienen la prestación o el
beneficio social que está referido a un descanso de 24 horas
por semana.

Vacaciones
Los trabajadores tienen derecho a vacaciones de 30 días cada
año. Si llegan a un acuerdo con el empleador el trabajador puede
dividir estos 30 días en periodos más cortos. Si fuera despedido
el trabajador, la empresa debe pagarle las vacaciones truncas.

Gratificaciones
Estas prestaciones o beneficios se entrega en Fiestas Patrias y
Navidad. No está sujeto a descuentos de Essalud y la ONP.
PRESTACIONES
CLASES CTS
Es un seguro de desempleo que se entrega en los meses de mayo
y noviembre.

Utilidades
Los trabajadores que pertenecen a empresas que desarrollan
actividades generadoras de rentas de tercera categoría, tienen
derecho a participar en las utilidades de la empresa.

Seguro Social de Salud


Este pago está a cargo del empleador y cubre las necesidades de
salud del trabajador.

Asignación familiar
Si el empleado tiene uno o más hijos menores de edad, puede
solicitar una asignación familiar que equivale al 10% del sueldo
mínimo.

Seguro de vida
Los trabajadores u obreros tienen derecho a un seguro de vida
que este cargo de su empleador, una vez cumplidos cuatro años
de trabajo. No obstante, el empleador está facultado a tomar el
seguro a partir de los 3 meses de servicios del trabajador.
ACTIVIDAD GRUPAL – 4

4.- LOS ALUMNOS EXPLICARAN, A TRAVÉS DE UN RESUMEN, LAS


RELACIONES JURIDICAS.
Concepto de relación
Exposición que se hace de un hecho.

La relación jurídica
Puede concebirse como una relación de hecho, contemplada por el
ordenamiento jurídico. Es decir: una relación fáctica se convierte en jurídica
en la medida en que ese ordenamiento, a través de sus normas, le asigna
cierta relevancia.

Las conexiones internas y externas.


Las relaciones jurídicas suponen 2 conexiones: una entre la persona y la
cosa (conexión interna) y otra entre el titular del derecho y la comunidad
(conexión externa). Ej. En una relación jurídica real, yo soy dueño de una
silla allí encontramos el aspecto interno pero además hay un aspecto
externo, y es el que la comunidad debe respetar mi derecho de dominio.

Clasificación de las relaciones jurídicas.


Patrimoniales Derechos reales
Derechos creditorios
Sin índole del
contenido Extrapatrimoniales Derecho personalidad
Derecho Familia
Derechos
Subjetivos Absolutos Derecho personalidad
Sin identidad (“erga omnes”) Derechos reales
del sujeto
pasivo Relativos Derecho familia
Derecho Creditorios
De acuerdo con la índole del contenido la relación jurídica es patrimonial o
extrapatrimonial. El derecho del titular puede recaer en un bien económico,
de “valor pecuniario” apreciable. O puede recaer en un bien carente de esa
valoración, y tratarse así de una relación extrapatrimonial.

En orden a la identidad del sujeto pasivo, el derecho es absoluto si se lo


puede oponer a todo integrante de la comunidad (“erga omnes”), y relativo
si sólo competo de persona o personas determinadas.

Las relaciones jurídicas patrimoniales.


Son patrimoniales los derechos reales y de crédito. Los reales, porque
recaen sobre cosas que integran el patrimonio; los creditorios porque dan
derecho a exigir una conducta de dar, hacer o no hacer susceptible, también,
de apreciación económica.

Verwandte Interessen