CASOS PRÁCTICOS DE LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES.

La empresa VILLEGAS SAC nos consulta lo siguiente: ¿Cómo se realiza una

liquidación de beneficios sociales de u trabajador? Y ¿Cuál es el plazo de entrega de
un certificado de trabajo? Para ello, nos proporciona los siguientes datos:

Trabajador del régimen general laboral

1. Calculo de los beneficios sociales

2. Gratificaciones truncas
 Periodo (01-07—15 al 31-12-15)
 Tiempo computable (*) (2 meses)
 Remuneración Computable (S/. 3,875.00) (*) Conforme con el artículo 6 de la ley N°
Básico (S/. 3,500.00) + Asignación familiar (S/.
27735, se señala (…) en caso que el
75.00) + Bono regular (S/. 300.00)
trabajador cuente con menos de seis
Calculo de la gratificación trunca meses, percibirá la gratificación en forma
Por meses proporcional a los meses laborados (…).
Remuneración computable (S/. 3,875.00)/periodo
computable (6) x periodo laborado de meses (2) = Total Cabe precisar, que el semestre anterior ya
de gratificación trunca por meses (S/. 1,291.66). se pagó en su oportunidad, quedando
Calculo de la bonificación extraordinaria pendiente solo ese periodo.
Gratificación trunca (S/. 1,291.66) X 9% = S/. 116.24

Monto total: S/. 1,291.66 + S/. 116.24 = S/. 1407.90

(*) El depósito de la CTS anterior ya se
realizó, quedando pendiente solo ese
periodo.
(**) En este caso la gratificación de julio (01-
01-15 al 30-06—15) fue de S/. 3,875.00,
cabe precisar que no se debe considerar la
bonificación extraordinaria del 9% porque es
un concepto no remunerativo
3. CTS truncas
 Periodo (01-05-15 al 31-10-15)
 Tiempo computable (*) (4 meses y 4 días)
 Remuneración computable (S/. 4,520.83)=
Básico (S/. 3,500.00) + Asignación familiar (S/.
75.00) + bono regular (S/. 300.00) + 1/6 de la
gratificación julio (S/. 645.83).
CÁLCULO:

Por meses

Remuneración computable (S/. 4,520.83)/N° de meses del año (12) x N° de meses

computables (4) = Total de CTS trunca por meses (S/. 1,506.94).

Por días

Remuneración computable (S/. 4,520.83)/N° de meses del año (12)/N° de días en el

mes (30) x N° de días computables (04) = Total de CTS trunca por días (S/. 50.23).

Monto total por CTS truncas: S/. 1,506.94 + S/. 50.23 = S/. 1,557.17

4. Vacaciones truncas

 Periodo (01-04-15) al 04-09-15)

 Tiempo computable (*) (5 meses y 4 días)

 Remuneración computable (S/. 3,875.00)

Básico (S/. 3,500.00 + asignación familiar (S/. 75.00) + bono regular (S/. 300.00).

(*) Cabe precisar que el descanso vacacional de los periodos anteriores ya los
ha gozado, quedando pendiente solo este periodo.

Calculo

Por meses

Remuneración mensual (S/. 3,875.00)/N° de meses del año (12) x N° de meses a

liquidar (5 meses) = S/. 1,614.58.

Por días

Remuneración mensual (S/. 3,875.00)/N° de meses del año (12)/N° de días del mes
(30) x N° de días a liquidar (4 días) = S/. 43.05.

Monto total por vacaciones truncas: S/. 1,614.58 + S/. 43.05 = S/. 1,657.63

TOTAL DE LIQUIDACION S/. 1407.90 + S/. 1,557.17 + S/. 1,657.63 = S/ 4,622.70

CASO 2.

LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES

NOMBRE JESUS VENTURA REMUNERACIÓN COMPUTABLE
DNI 11223344
CARGO Asistente Contable SUELDO 950.00
FECHA DE INGRESO 14/12/2013 2 ASIG FAMILIAR 75.00
FECHA DE CESE 15/03/2016 3 PROM COMISIONES 0.00
PROM HORAS
TIEMPO DE SERVICIO 2 años 3 meses 2 días 2 0.00
EXTRAS
FALTAS 3 OTRO 0.00
2 años 2 meses 29
TIEMPO A LIQUIDAR SEXTO DE GRATIF 160.69
días
Vencimiento de
MOTIVO DE CESE TOTAL 1185.69
Contrato

1. INGRESOS
Compensación por Tiempo de Servicio (CTS)
Tiempo por Pagar Meses 4 Días 12
Meses efectivos 395.07
Días efectivos 39.51
TOTAL 434.58

Vacaciones Truncas
2 años 2 meses 29
Tiempo Computable
días
Tiempo Pagado 1 año
Días Pendientes 30 1025.00
Meses efectivos 2 170.83
Días efectivos 29 82.57
TOTAL 1278.40

Gratificaciones
Truncas
Tiempo por Pagar 2 meses
Meses efectivos 2 341.67
Bono Ley 30334 9% 30.75
TOTAL 372.42

Otros Ingresos
Indemnización
0
Vacacional
Devolución 5ta 0
Remuneración Mensual 0
Movilidad Supeditada a Asist 0
TOTAL 0
TOTAL INGRESOS 2085.40

2. DESCUENTOS 3. APORTES
NOMBRE SP EsSalud 115.06
Aporte Obligatorio 10% 165.08
Seguros 1.33% 21.96
Comisión Porcentual 0.47% 7.76
TOTAL 194.80

NETO A PAGAR 1890.60

CASO N°3: Brandis Lewis laboró en una pequeña empresa desde el 15 de
enero de 2013 hasta el día 18 de febrero de 2016, desempeñando sus labores
en el cargo de administrador. Cabe mencionar que salió de vacaciones en julio
de 2014 y 2015.

Datos del trabajador

a. Vacaciones
Remuneración computable
Remuneración básica (mensual): S/ 2,300.00
Alimentación principal: S/ 100.00
Movilidad de libre disponibilidad: S/ 300.00
Promedio de horas extras: S/ 20.72
Remuneración computable (RC) = 2,300.00 + 100 + 300+ 20.72 = 2,720.72
Base de cálculo de la remuneración vacacional (RV) = RC/2 = S/ 1,360.36
Periodos vacacionales
15-01-13 al 14-01-14: Gozó en julio 2014

15-01-14 al 14-01-15: Gozó en julio 2015

15-01-15 al 14-01-16: Remuneración vacacional (1 año)

15-01-16 al 18-02-16: 1 mes y 4 días

Cálculo de la remuneración vacacional trunca

Total de días: 1 año, 1 mes y 4 días

RC = S/ 1,360.36
1 año: S/ 1,360.36
1 mes: 1,360.36/12 = S/ 113.36
4 días: 1,360.36/12/30 x4 = S/ 15.11
Total de remuneración trunca: S/ 1,488.83
b. Gratificación trunca
La gratificación del periodo julio 2016 comprende el semestre desde enero a
junio de 2016. En este caso como la trabajadora laboró hasta el 18 de febrero,
el periodo trunco a calcular será solo del mes de enero 2016.

Remuneración computable
Remuneración básica (mensual) : S/ 2,300.00
Alimentación principal: S/ 100.00
Movilidad de libre disponibilidad: S/ 300.00
Remuneración computable (RC) : S/ 2,700.00

Base de cálculo de la gratificación = RC/2 = S/ 1,350.00

Cálculo de la gratificación trunca
Total de días = 1 mes (enero 2016)

Gratificación trunca = 1,350.00 / 6 x 1 = S/ 675.00

Total de gratificaciones truncas = S/ 675.00

c. Compensación por tiempo de servicios

Remuneración computable
Remuneración básica (mensual) : S/ 2,300.00
Alimentación principal: S/ 100.00
Movilidad de libre disponibilidad: S/ 300.00
Remuneración computable (RC): S/ 2,700.00
Base de cálculo de la CTS = RC/2 = S/ 1,350.00
Cálculo de la compensación por tiempo de servicios
Total de días = 3 meses y 18 días

Por los meses = 1,350.00/ 12 x 3 = S/ 337.5

Por los días = 1,350.00/12/30 x 18 = S/ 67.5
Total de CTS = S/ 405

Total de liquidación de beneficios laborales

(a+b+c) = S/ 2,568.83 (dos mil quinientos sesenta y ocho con 83/100 soles).