¿Qué importancia cree usted que tienen las organizaciones en el Chile actual?

Fundamente su
respuesta y debata en grupo.

Las organizaciones poseen una importancia fundamental en el desarrollo del país, ya que
determina un componente a escala del desarrollo humano, ya que sus estructuras son
básicamente son de avance de subsistemas como las relaciones humanas, de producción o
desarrollo, de finanzas y de logística. Ya sea con fines o sin fines de lucro poseen casi la misma
estructura. En ellas son claves los avances que ellas deban realizar ya que introducen en la
cultura del país esquemas como por ejemplo las relaciones publicas que son mas recurrentes
en la vida diaria, ya que el no daño al vecino es importante para mantener una buena relación
a nivel social.

¿Cuáles son las características del Comportamiento Organizacional que deben considerarse
en cualquier mirada o aproximación a una empresa?

Las principales características son que poseen variables dependientes como la

productividad (el logro de metas a bajo costo) y la satisfacción laboral (motivación). Ellos
confluyen también con las variables independientes como lo son los aspectos individuales (la
actitud de cada componente, los valores y el desarrollo de habilidades), aspectos grupales (el
comportamiento del grupo que se refleja en liderazgos, estilos de negociaciones y manejos de
conflictos) y aspectos organizacionales (como la estructura de ellas y la organizaciones del
componente humano o de personas). Ademas entre ellos existe interacciones como medios
sociales, entornos y grupos internos). Influyendo allí la tecnología y desarrollo de medios.

INSTRUCCIONES
José Luis, un consultor organizacional que trabaja para grandes empresas de áreas muy
diversas, se reúne con ejecutivos de distintas empresas con el motivo de conseguir
nuevas alianzas y contratos de trabajo.

Para poder vender sus servicios profesionales, José Luis debe conocer a fondo la vida de
cada organización, sus problemas y posibles soluciones a estos. Una de las empresas, se
muestra interesada debido a la baja en la venta de sus helados. Una vez firmado el
contrato, el trabajo inicial de José Luis consistirá en hacer un diagnóstico de los
problemas que afronta la empresa (cliente). José Luis necesita reunir muchos
conocimientos sobre el comportamiento de la organización.

1.-En su opinión, ¿cuáles serían esos conocimientos?, ¿cómo podrían ayudar dichos
conocimientos del comportamiento organizacional en la empresa consultante? .

2.-Evalúe, en su puesto de trabajo, qué problemas existen, relacionados con temáticas

del comportamiento organizacional y qué propuestas de cambios haría usted.