Manejar las herramientas y conocimientos teóricos y
prácticos de los procedimientos administrativos del área de recursos humanos, para un eficiente manejo del personal, y lograr la permanencia del personal con una actitud positiva, favorable y productiva. CONTENIDOS Su visión Su visión humanista de la administración y las organizaciones empresariales.
Valora y resalta al individuo dentro de la organización como
el capital más valioso, destaca el rol de las relaciones humanas como eje y punto de partida a una administración innovadora. En cuanto a su literatura respecto a la Administración, él pone énfasis en el comportamiento humano y en la reflexión, más que en acciones prácticas y específicas administrativas para logros inmediatos. IDALBERTO CHIAVENATO De nacionalidad brasileña, nació en Sao Paulo en 1936.
Se graduó en Filosofía y Pedagogía, con especialización
en Psicología Educacional en la Universidad de Sao Paulo. Luego estudió Derecho en la Universidad Mackenzie de Sao Paulo y realizó un Postgrado en Administración de Empresas. Actualmente es consejero y vice-presidente del Consejo Regional de Administración de Sao Paulo.
Es uno de los autores brasileños más reconocidos y
admirados en el área de la Administración de Empresas y Recursos Humanos tanto en Brasil como en Latinoamérica. Ha recibido varios premios y distinciones por su destacada
actuación en las áreas recién mencionadas, incluyendo dos
reconocimientos como Doctor Honoris Causa en
universidades latinoamericanas.
Ha sido consultor, conferencista y docente en las principales
universidades en Brasil, México, Portugal, España y en toda
Latinoamérica. Ha escrito más de 30 libros que han sido destacados en el área de la Administración y Relaciones Humanas.
El libro más vendido, un bestseller, a nivel universitario
en el área de la administración es “Teoría General de la Administración”. Un segundo bestseller en administración de Chiavenato,
“Administración de Recursos Humanos”, editado por 8ª
ocasión en el año 2007 trata de los temas fundamentales
de los recursos humanos y de cómo administrarlos de
manera eficaz en la actualidad.
De las obras más destacadas dentro de la perspectiva organizacional de administración de Idalberto Chiavenato podemos mencionar las siguientes:
1. Introducción a la Teoría General de la Administración (2011 8ª
Edición en Portugués)
2. Administración de Recursos Humanos (2007 8ª Edición)
3. Comportamiento Organizacional (2009 2ª Edición)
4. Recursos Humanos o Capital de las organizaciones (2009 9ª
edición) 5. Innovaciones de la Administración (2010 5ª Edición)
6. Administración Proceso Administrativo (2000 3ª Edición)
7. Gestión del Talento Humano (2009)
8. Planeación Estratégica (2011 2ª Edición)
9. Administración en los Nuevos Tiempos (2002)
bibliografía
Dánisa Salinas C.. (Agosto 2011 ). TEORIA ORGANIZACIONAL.
07 de diciembre de 2018, de universidad de playa ancha Sitio web: http://www.genesismex.org/ACTIDOCE/CURSOS/CHILE- TO-VE'11/GURUS/DANISA-Idalberto%20Chiavenato.pdf