Universidad Tecnológica

De Honduras

Asignatura:

Derecho Laboral

Catedrático:

Lic. Ernesto Rivera.

Presentado por:

Sonia Valladares

Número de cuenta:

201610030178

Puerto Cortes, 10/12/2018

 1. ¿Cuántas veces se pueden renovar los contratos de trabajo bajo la
modalidad de empleo por hora? (tiempo máximo)

Se puede renovar hasta por 3 años, es decir hasta por 36 meses iniciando en el
momento de su aprobación, con derecho a prorroga si es necesario, pero
dependiendo de la economía del mercado y los resultados obtenidos por este
puesto de trabajo.

2) Elabore un cuadro comparativo entre la responsabilidad que tienen el

patrono y el IHSS ante un trabajador que sufre un accidente común y un
accidente de trabajo que le ocasiona una incapacidad parcial permanente

Situación Responsabilidad del Responsabilidad del

IHSS patrono
Accidente común Otorgar las Otorgar la incapacidad
prestaciones previstas pertinente para su
en el código. pronta recuperación.
Accidente profesional Otorgar una pensión Indemnizar de acuerdo a
vitalicia desde la fecha la gravidez del accidente
establecida por la y dar apoyo financiero
comisión de invalidez. de acuerdo al mismo.

3) ¿Considera que un accidente que sufra el trabajador en el trayecto de

su casa al trabajo o viceversa puede ser considerado un accidente de
trabajo?

Según la ley, si es un accidente, ya que en cualquiera de los 2 casos, está

relacionado el trayecto al trabajo, claramente la empresa no se hace
responsable si este va en estado de ebriedad u otros elementos diferentes,
puesto a que muchas personas pueden modificar su trayecto y no
necesariamente vengan o vayan hacia el trabajo.
4) Que es el TECHO del IHSS (el techo del IHSS es llamado también
salario base mensual de referencia) y como se determina?

El techo del IHSS, es el límite de cantidad mensual que se retirara del salario
base, por concepto de captación de fondos para el seguro, se determina cuando
debe realizarse de ese seis por ciento antes el patrono pagaba un dos al
Seguro Social y uno por ciento el trabajador, ahora el patrono paga el dos por
ciento más el 1.5 que pagaba al RAP, entonces el patrono paga el 3.5 y el
trabajador el 2.5 para sumar un seis por ciento que es Invalidez, Vejez y
Muerte.

5) Enumere los cuatros consecuencias que pueden ocasionar los riesgos

profesionales

 Pérdidas humanas.
 Baja producción laboral.
 Insatisfacción laboral.
 Enfermedades o accidentes.

6) Juan Peres Muere a consecuencia de un accidente de trabajo. -

Si al momento de su muerte ganaba mensual mente L.20, 000.00.-
Cuanto deberá pagarle la empresa a sus beneficiarios (ver art 420
C.T)

Le deberán pagar 442680 lempiras, ya que son 620 días salariales que se
les debe de pagar, y supongamos que laboraba 28 días al mes, hace un
total de 714 lempiras por día de trabajo.

7) Considere el ejemplo anterior, pero en el cual Juan muere a

consecuencia de un accidente común (ver articulo 120 reformado en
2008)
 Le deberán pagar 774690 lempiras, ya que se le suma un 75% más por
este tipo de muerte como parte de la indemnización hacia su familia.

8) Que derechos tiene el trabajador contratado bajo la modalidad

de empleo por hora

Tiene todos los derechos como un trabajador normal, Los trabajadores

contratados bajo este Programa estarán sujetos únicamente a lo que se
dispone en este programa en cuanto a derechos, obligaciones y
beneficios. Sin perjuicio de cualquier otro beneficio que puedan pactar
los contratantes o que voluntariamente otorgue el empleador, pero
gozaran del derecho preferente para ser contratados como
permanentes. Es entendido que dentro del programa los trabajadores
contratados bajo esta modalidad gozarán de los derechos fundamentales
establecidos en el Código de Trabajo y los ocho convenios fundamentales
suscritos y ratificados por el Estado de Honduras con la OIT, entre los
que se encuentran el Convenio 87 y 98, que garantizan la libre
sindicalización y contratación colectiva en conformidad con lo que
dispone la ley laboral interna.

9) ¿Cuál es el valor máximo de referencia por el cual el IHSS paga

subsidios o pensiones?

El salario base diario para otorgar subsidios por incapacidad temporal y

maternidad, resultará de dividir la suma de los salarios asegurables en los tres
meses anteriores a aquél en que sobrevino el riesgo, por el número de días a
que corresponda dicha remuneración. El salario base mensual para otorgar
pensiones será igual a la treinta y seis o sesentava parte de los salarios por los
cuales se hubiere cotizado en los tres años o cinco años naturales,
respectivamente, anteriores al mes que se origine el derecho, eligiendo el que
resulte mayor.
10) Que es la reserva laboral y como se paga

Una vez que la empresa hace el reajuste, el afiliado debe presentarse al RAP a
realizar el trámite de retiro del fondo. Los documentos que se necesitan son:
copia de carta de despido o de renuncia, finiquito laboral, copia de identidad y
nota de autorización de pago de la empresa, indicando el monto a cancelar Para
determinar el monto a pagar, la empresa debe solicitar al RAP el saldo
acumulado para así hacer el reajuste. Cuando lo acumulado en la subcuenta de
reserva “fuese superior al auxilio de cesantía correspondiente, dicha
diferencia deberá otorgársele al trabajador”, garantiza la institución. Las
autoridades explican que el RAP no realiza reembolsos a las empresas, ya que
los fondos son “propiedad de los afiliados, salvo con autorización expresa del
trabajador”, advierten. Es decir que si la empresa no hace bien el cálculo o le
paga todo al empleado y no tomó en cuenta la reserva, el RAP no se lo puede
reembolsar.

11) Que porcentajes de trabajadores se puede contratar bajo la

modalidad de empleo por horas en relación a la forma convencional

Se pueden contratar hasta un 40% de trabajadores de la empresa

relacionados a los contratos normales de trabajo, es decir, los tradicionales.

12) Investigue en el reglamento de la ley del IHSS, cuáles son los

requisitos para acceder a la pensión por viudez (no se evaluará en el
examen)

Causa derecho a pensión de viudez el fallecimiento de las siguientes

personas:

1) Del asegurado que cumpla con los requisitos para obtener pensión por
invalidez o vejez;

2) Del pensionado por invalidez, incapacidad permanente derivada de un riesgo

profesional o vejez; y,
3) Del asegurado que fallezca a consecuencia de enfermedad profesional o
accidente de trabajo.

13) Que empleados están regidos bajo la ley de servicio civil (vea presentación
en documentos) (no se evaluara esta pregunta en el examen III

Todo ser hondureño que reúna los siguientes requisitos:

1. Ser hondureño por nacimiento, mayor de 18 años y estar en el goce de

sus derechos civiles. No obstante quienes hayan cumplido 16 años podrán
ingresar al Servicio Civil, previa autorización por escrito de sus
representantes legales, a falta de éstos por las alcaldías municipales del
término en que deba prestar sus servicios.
2. Tener comprobantes de estar al día en el pago de los impuestos o de
estar exento de ellos;
3. Acreditar buena salud y buena conducta;
4. Llenar las condiciones especiales exigidas para el cargo;
5. Haber aprobado los exámenes de competencia o de oposición de
antecedentes de conformidad con los requisitos establecidos en esta
Ley;
6. Haber obtenido el nombramiento respectivo
7. Haber pasado satisfactoriamente el período de prueba

14) Que es el INJUPEMP (no se evaluara esta pregunta en el examen III)

Es un organismo descentralizado con personería jurídica, patrimonio propio y

domicilio en la capital de la República y cuya función primordial es administrar
el Sistema de Previsión Social de los Empleados y Funcionarios del Poder
Ejecutivo.

15) En que consiste la prescripción y cuáles son los dos plazos que tiene el
trabajador y el patrono (no se evaluara en el examen final)
Los derechos y acciones contenidos en esta Ley, en favor del servidor público
prescribirán en el término de sesenta (60) días hábiles contados desde la
fecha en que pudieren hacerse efectivos, salvo que tuvieren otro plazo especial
para el efecto.