5.

PERÍODO DE COBERTURA:
4. PLAZO DEL PERÍODO DE LATENCIA:

 INICIO: A partir de la fecha en que se hizo efectivo el cese

Recordemos que el período para atenderse en Essalud es hasta un máximo
de 12 meses que dependen del número de aportes con el que cuente
4
(entiéndase desde que se deja de laborar) o a partir de la fecha dentro de los últimos 3 años anteriores a la fecha del cese laboral.
de la pérdida del derecho de cobertura en el caso de
suspensión perfecta del contrato (cuando se deja de laborar, Para ello el siguiente mapa:
pero es retirado por decisión de su empleador por alguna causa
justificada)
 COBERTURA ESPECIAL POR DESEMPLEO:

Haber pertenecido al Seguro Regular SEGURO SOCIAL DE

+SEGURO y encontrarse en situación de
desempleo SALUD
COBERTURA DEL SEGURO
Solicitar la carta de latencia en las Oficinas de
Aseguramiento, presentando DNI.

Se verificarán los datos y la solicitud, de

aprobarla se entregará una Carta de Latencia ¿TENGO ALGÚN TIPO DE COBERTURA SI
donde se señalará el período que se te cubrirá ME QUEDÓ DESEMPLEADO?

¿CUÁNTO TIEMPO PUEDO SEGUIR

HACIENDO USO DEL SEGURO?

 El asegurado tiene derecho a todas las prestaciones mencionadas,

aun si el empleador ha incumplido con el pago de los aportes
correspondiente a cada período, por lo que todo asegurado
sabiendo que todavía puede hacer uso del seguro mediante la
Latencia, tiene el derecho de hacer respetarlo.
 Essalud y las Entidades prestadoras de salud (EPS) determinan y
cobran lo correspondiente a cada entidad empleadora por cada
período no pagado.
 Cuando la entidad empleadora cambia de EPS, es deber de esta
última asumir las obligaciones de la anterior.
PORQUE TU
SALUD ES TAN
IMPORTANTE
PARA
NOSOTROS
COMO LO ES
PARA TI
1. LA COBERTURA: 2. APORTES E INCUMPLIMIENTO:

El formar parte del Seguro Social de salu le brinda beneficios

al afiliado, llamadas prestaciones, de diversos tipos, siempre
y cuando cuenten con tres meses de aportación consecutivas REGULARES POTESTATIVOS
Entidad Períodos de aportación
o con cuatro no consecutivos dentro de los seis meses de corresponden a
empleadora aportes
calendario anteriores al mes en el que se inició la causal. declara y paga el efectivamente
aporte cancelados

Por el La cobertura no se
EN CASO DE incumplimiento del rehabilita con aportes
efectuados con
ACCIDENTE, PUEDE pago, Essalud puede posterioridad a la
exigir el ocurrencia de la
ATENDERSE DESDE EL reembolsodel costo contigencia
PRIMER MES PRESTACIONES DE BIENESTAR Y
PROMOCIÓN SOCIAL
- Actividades de 3. ¿QUÉ ES EL PERÍODO DE LATENCIA?
Proyección
- Ayuda social y Es el derecho que tiene un desempleado y sus
rehabilitación para el derechohabientes para que pueda seguir gozando de sus
trabajo. prestaciones hasta por un lapso de 1 año.
- Promoción de la
PRESTACIONES DE
persona y protección de Para ello, se debe tener en cuenta:
su salud
PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN
- Educación para la Los períodos de latencia no podrán exceder de 12
salud. meses consecutivos, contados a partir de la fecha de
- Evaluación y control cese o pérdida de la cobertura ocasionada.
de riesgos e
inmunizaciones.
- Prevención de
enfermedades.
PRESTACIONES ECONÓMICAS
- Cuidado de la salud de la Durante este período no existe la
madre gestante
obligación de realizar el pago a Essalud
- Atención del parto
- Incapacidad temporal para el
trabajo.
PRESTACIÓN DE PREVENCIÓN Y - Quien efectue el gasto de los
PROMOCIÓN servicios funerarios por la
muerte del asegurado titular
- Cuidados del recién nacido
- Atención médica: - Cuidado durante el
Ambulatoria y puerperio
hospitalización
- Medicinas
- Prótesis, rehabilitación,
etc