Rafael Molano: comenzó sus actividades en el año de 1950 básicamente llevándolo a las

tiendas y con la ayuda de su esposa, la cual le ayudaba a empacar los ponqués con un
ramo de cinta y seda blanca en su empaque y así fue como se dio origen al nombre de su
producto, empezó con un local pequeño en Bogotá pero fue tan bien aceptado su ponqué
que decidió expandir y abrir un fabrica para la elaboración de sus productos, se caracterizó
por ser un hombre con visión para llegar a crear su propia compañía, la pasión y el amor
con el que su esposa lo ayudo fueron de gran importancia para su éxito, también fue
creativo e innovo ya que hizo su propia marca de huevos para sus ponqués y no solo se
quedó en ponqués sino que también hizo panes, mermeladas y ponqués de chocolate.
También, se le agrega que, al empezar en 1939 a trabajar en Bavaria, con tan solo 17 años
ya era gerente del lugar, En Bavaria, Rafael aprendió un sistema que hoy es el corazón de
su empresa: la distribución. Como a los camiones les faltaba orden, reorganizó la flota para
la cervecera.
Levi Strauss: Un joven emprendedor Levi Strauss para comenzar con su idea tuvo que
empezar con importación de telas lo cual iba ampliando su visión a lograr !formar una
empresa reconocida por medio de pantalones vaqueros identificaba las necesidades de los
que trabajaban en el campo viéndola necesidad de aquellos mineros, Implementó el trabajo
en equipo a lado de sus hermanos y familia viendo eso como una oportunidad de viendo
eso como una oportunidad de negocio, El fue equitativo con todos los que laboraban con el
hacía uso de su ética y aplicaba los valores que lo identificaban como persona%
(comprometido a satisfacer la necesidad que el había identificado" patento su trabajo"
implementa la innovación y fortaleció su negocio formando una empresa llamada ahora
Levi’s Strauss.
Elon Musk: es un innovador, una persona que desea cambiar el entorno y utiliza las
herramientas de las que dispone. Si no cuenta con ellas, las crea de la nada. Utiliza una
metodología simple que, en efecto, puede desarrollar porque cuenta con el
efectivo necesario. Creo que Musk acierta con una estrategia empresarial basada en la
invención: crea de la nada un producto que posteriormente comercializa. Por eso es un
innovador empresarial. Ha sido capaz de innovar en tres ámbitos: ha creado nuevos
mercados (los coches de Tesla son un buen ejemplo), ha conseguido una mejor incremental
(la investigación espacial ha cambiado con sus diseños) y ha elevado la eficiencia (la
propuesta energética de SolarCity). Con esto, ha generado empleo de calidad. la innovación
no se produce cuando uno quiere, por muy Elon Musk que se sea, sino que se produce
cuando se dan las circunstancias adecuadas (tiempo, mercado, inversión, clientes,
marketing). Por eso, aunque no sea el momento, hay que estar prevenidos de por dónde
viene el futuro. Musk hace buena la cita universal de Alan Key: “La mejor forma de predecir
el futuro es inventarlo”.
Mario Hernández: es el creador de una marca de bolsos muy reconocida. Su capacidad
de ver algo bueno en una situación mala fue la que lo llevaron a ser un hombre
determinante, con coraje y ambición con ganas de salir adelante fue lo que lo llevo a hacer
un empresario exitoso. "Arriesgarse para salir adelante; analizar, aprender, reinventarse y
tener claro que los negocios, como la vida, son para pasarla bien, estar en paz con uno
mismo, no esperar cosas de nadie y ayudar a la gente"
Arturo Calle: Muchas personas, quieren emprender su propio negocio con la idea de
volverse rico de la noche a la mañana y al ver que esa expectativa no se cumple tan
fácilmente, se desaniman y cierran sus negocios ante el primer obstáculo que se les
presente. Arturo Calle nos demuestra que para construir riqueza se requiere, por lo general,
de mucho tiempo y más si se hace sin buscar atajos, ni siendo deshonesto o corrupto. A
esta compañía le constó 50 años llegar a lo que es hoy en día. Es un hecho que este
empresario nunca tuvo afán en adquirir riqueza, sino en construir una empresa sostenible
y perdurable en el tiempo. Lo cual se puede observar, en que esta compañía ha crecido
lentamente y de manera natural, gracias a las ventas a sus propios clientes y sin
endeudamiento. También en su política de no arrendar propiedades, sino de adquirir más
bien los terrenos donde están ubicados sus almacenes, bodegas, oficinas y fábricas; lo cual
le permite a Arturo Calle, gozar de cierta “seguridad” y perpetuidad del negocio en cada
sitio donde deciden ubicarse y no con el riesgo de construir y posicionar algo sobre la
propiedad de un tercero.
Jesús Guerrero: es una mente imparable, audaz e hilarante, ejemplo del ser humano que
ELITE quiere formar. Artífice y cofundador de Servientrega, una de las cinco empresas más
queridas por los colombianos. Su trayectoria empresarial es inspiradora, no solo por los
resultados alcanzados por sus compañías, sino porque la historia comenzó con la inquietud
de un muchacho que sin preocuparse por el que dirán, quiso ganarse la vida por su cuenta
y con su imaginación como único capital. Encontró en su hermana Luz Mary, su primera
socia, el complemento perfecto en administración y mercadeo, y juntos conformaron por
muchos años un binomio empresarial victorioso.
Jerry Baldwin, Gordon Bowker, Zev siegl: vieron la necesidad que tenía en ese tiempo
la ciudad de Seattle por un buen café ya que los que vendían no eran buenos o no eran de
calidad, por su propia cuenta montaron su negocio y aunque no contaban con mucho dinero,
el negocio prosperó y fue creciendo poco a poco, la creatividad e innovación, trabajar en
equipo y la organización fueron determinantes para su negocio que hoy en día es el número
uno en la venta de café en el mundo. Howard Schultz marcó el auge de Starbucks con una
visión clara del servicio y experiencia que quería brindar a sus clientes. Servicio que marcó
la diferencia con la competencia y se convirtió en uno de los pilares de la
compañía. Además, se preocupó de brindarles una buena atención a sus trabajadores, a
quienes llama “socios”. Este modelo funcionó y es así que actualmente Starbucks es una
de las compañías más grandes a nivel mundial contando con más de 20 000 tiendas y
200.000 empleados en 70 países.
Jack Ma: La formación académica es ideal pero no esencial para un emprendedor. Este
caso de éxito vuelve a demostrar que algunos de los emprendedores de negocios más
exitosos del mundo no pasaron por la universidad. En lugar de desmotivarse y perder la
confianza en sí mismo, Jack Ma ilustra que uno de los factores más importantes para el
éxito empresarial es la capacidad de sobreponerse a los rechazos. Y no una vez, sino una
y otra vez. Esta capacidad se forja en la niñez y juventud, y es importantísimo que se la
enseñemos a las siguientes generaciones. Los inicios de todo emprendimiento con capital
limitado suelen ser difíciles. Alcanzar liquidez y rentabilidad no es algo fácil. Pero sí es
posible. La clave está en mantener los costos bajos y reinvertir en el core o nucleo del
negocio todo lo que sea posible. La historia de Jack Ma es inspiradora e invita a tomar el
riesgo de llevar adelante esa idea que puede estar rondando en la cabeza.