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Bibliografia Recomenda
Livro Texto:
“Introdução à Administração”
Eunice Lacava Kwasnicka - Editora Atlas
“Administração - Teoria, Processo e Prática”
Chiavenato, Idalberto - Editora Campus
Site para Consulta
Serviço Brasileiro de apoio às Micro e Pequenas Empresas- Sebrae
www.sebrae.com.br
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1. Função Recursos Humanos/Administração de Pessoas Continuação
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2. Abordagem Sistêmica dos Recursos Humanos Continuação
Planejamento
Processo
Entrada Saída
Informações Emprego Desenvolvimento Utilização Compensação Manutenção Eficiência
relacionadas organizacio
ao trabalho: nal
políticas de
RH
Satisfação
pessoal
Fatores do
ambiente
externo. Outros
valores
Feedback
Dados, informações, relatórios, avaliação de desempenho,
auditoria de pessoal, orçamento, supervisão direta.
Processo
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2. Abordagem Sistêmica dos Recursos Humanos Continuação
Emprego
Atividade que se preocupa com a procura e a obtenção dos recursos
humanos necessários à organização.
Engloba as seguintes atividades:
A. Determinação das necessidades ou planejamento da mão de obra
B. Recrutamento de externos
C. Recrutamento de Internos
D. Seleção
Desenvolvimento
Atividade que se preocupa com o aumento da mão de obra e com a
melhoria do desempenho individual.
Engloba as seguintes atividades:
A. Avaliação do desempenho do trabalhador
B. Treinamento
C. Promoção do empregado
D. Transferência do funcionário (física ou funcional)
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2. Abordagem Sistêmica dos Recursos Humanos Continuação
Utilização
Atividade que se preocupa com a aplicação direta da mão de obra ,
isto é, com o indivíduo em contacto direto com seu trabalho
exercendo suas tarefas.
Engloba as seguintes atividades:
A. Medida de eficiência
B. Medida de eficácia
C. Aplicação de normas
D. Desligamento (voluntário ou involuntário)
Compensação
Atividade que se preocupa com recompensa (monetária ou não),
dada ao indivíduo, por seu trabalho.
Engloba as seguintes atividades:
A. Estudo de cargos
B. Estudo de salários
C. Benefícios
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2. Abordagem Sistêmica dos Recursos Humanos Continuação
Manutenção
Atividade que se preocupa com o bom ambiente de trabalho, tanto
em condições físicas como humanas.
Engloba as seguintes atividades: