FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

XXII

DIRECCION DE PERSONAS

DOCENTE.

AYLEN SERRUTO PEREA

LAS NECESIDADES HUMANAS Y LA MOTIVACION EN LA

PELICULA “JERRY MAGUIRE”

DESAROLLADO POR:

NEIL CHRISTIAN POZO RUELAS

CHICLAYO, OCTUBRE DE 2017

 DATOS SOBRE LA PELICULA
Título: Jerry Maguire
Director: Cameron Crowe
Guion: Cameron Crowe
Reparto: Tom Cruise, Cuba Gooing Jr, Reneé Zellweger, Kelly Preston, Jerry
O’Conell, Jay Mohr, Bonnie Hunt.
Duración: 133 min
Año: 1993
Nacionalidad: Estadounidense
Género: Comedia

RESUMEN
Jerry Maguire es un representante deportivo que aparentemente parece tenerlo todo, aunque en
realidad no es así. Una noche, mientras es incapaz de dormir, decide redactar un “declaración de
objetivos” en la que expone su manera de pensar sobre cómo ofrecer un mejor servicio a los
clientes, y le entrega una copia a cada trabajador de su empresa.

Por tal razón, Jerry Maguire es despedido. Cuando esto sucede, Jerry se propone comenzar desde
cero siguiendo sus propias convicciones, pero nadie más que Dorothy decide marcharse con él a
emprender su nueva aventura. Para colmo, todos sus clientes le abandonan salvo con Rod Tidwell,
que es el único que sigue al lado de Jerry a pesar de saber que éste está hundido.

Rod Tidwell, es un jugador de fútbol americano que se siente infravalorado y cuyo deseo es ganar
una gran suma de dinero para poder mantener a su familia, a la que ama con pasión. Juntos, Jerry
y Rod, acabarán complementándose y formando una bonita amistad, pues el uno tiene en su vida
justo lo que le falta al otro.
 RELACION ENTRE LA PELICULA Y LAS NECESIDAEDS HUMANAS Y MOIVACION

3.1. NECESIDADES HUMANAS

Para comenzar este punto debemos hacer referencia a la
frase según Sócrates que nos dice que la verdadera
sabiduría comienza por uno mismo. El protagonista Jerry
Maguire es un joven exitoso de 35 años comprometido y lleno
de energía para sacar adelante a su empresa, demuestra
tener la capacidad de enfrentar y adaptarse a las exigencias
sociales y culturales y se considera exitoso.
Para Jerry la vida significa éxito laboral, no le importa la familia, ni el bienestar de sus
clientes, solo el dinero y su bienestar personal.
El protagonista demuestra un tipo de pensamiento en integra los valores que su guía
(Dicky Fox) le ha inculcado, usa la lógica y se enfrenta a desafíos nuevos que tiene como
las relaciones públicas.
Pero se da cuenta que trabaja por intereses superficiales y esto le hace dudar de la
persona en la que se ha convertido. Se replantea lo que su trabajo significa para el e
intenta motivar a sus compañeros con su visión a través de un acto de metas.
Haber sido despedido hiso que sus emisiones de ira, tristeza y preocupación fueran
factores determinantes en las decisiones que el tomara. Su inteligencia emocional en este
proceso tuvo un papel importante; debido a que sin control de sus emociones las
decisiones que tomara afectarían su vida.
El protagonista está comprometido con su profesión. Con el ámbito laboral, pero carece
de una familia, o al menos es lo que se observa en la película.
Por otra parte su iniciativa y laboriosidad están bien desarrolladas; no se detiene ante el
fracaso y mantiene su ánimo para encontrar soluciones como cuando pierde el empleo
intenta buscar nuevos clientes.

4. NECESIDADES HUMANAS

4.1. Necesidades psico-corporeas:

En la película se presentan estas necesidades como los deseos de posesión de dinero,
adquisición de valores materiales.
4.2. Necesidades cognitivas:
El deseo de implementar motivar a sus compañeros con su visión a través de un acto de
metas de valorar más a las personas que el bienestar personal

4.3. Necesidades afectivas:

En un principio no se apreciaba la necesidad de relacione afectivas por parte del
protagonista pero al final dio un giro y se involucró más en sentirse querido y que lo quieran
también un amor propiamente afectivo y efectivo.

Motivación
Jerry es un hombre comprometido con su profesión, su iniciativa y laboriosidad están bien
desarrolladas; no se detiene ante el fracaso y mantiene su ánimo para encontrar
soluciones como cuando pierde el empleo e intenta buscar nuevos clientes.
Esto dio un rumbo distinto ya que cambio sus antiguos deseos por el amor de una familia
logrando así una nueva motivación.

4.4. Motivos Extrínsecos:

Los motivos extrínsecos que se perciben en la película
Jerry Maguire: deseaba acaparar más clientes, más dinero y ser el centro de atracción sin
importarles los demás.
Rod Tidwell: se centraba más en la adquisición de contratos comerciales y el dinero que
en su propia carrera pero lo hacía por el bienestar de su familia.

4.5. Motivos Intrínsecos:

Jerry Maguire cambio sus antiguas creencias y empezó a desarrollar nuevos deseos de
adquirir nuevos conocimientos que le ayuden a ser mejor persona.

4.6. Motivos Trascendentes:

Dorothy Boyd: es motivada por el hijo pequeño que la impula sa seguir adelante y
trabajar.
Rod Tidwell: es también motivado por el amor de su familia y desarrollarse como un
deportista profesional.
 Jerry Maguire: al tener un solo cliente empieza a reconocer sus verdaderos valores y
pensar en el valor de la persona.
4.7. Conclusiones
• La película muestra un mundo de negocios de grandes competidores donde alcanzar el
éxito a cualquier coste es el principal objetivo.
• El ansia de obtener poder sin respetar nuestros valores acaba por corromper nuestra
felicidad, porque lo verdaderamente importante no es el objetivo sino la forma en que
recorremos el camino para alcanzarlo.
• El verdadero éxito está en tratar siempre de hacer algo que esté acorde y respete
nuestros valores más profundos. De lo contrario podremos obtener poder y dinero pero no
realización y felicidad.
• En nuestro camino al éxito las personas son siempre lo más importante y no hay nada
más valioso que triunfar en las relaciones con los demás.
• Las relaciones sentimentales deben regirse siempre por el amor y nunca únicamente por
el compromiso y deben estar presididas por el respeto, la honestidad y la confianza como
principios fundamentales. El trasfondo de la película gira en torno al uso que hacemos de
estos valores y hace una crítica del modo de vida empresarial y deshumanizada que
predomina en la sociedad moderna, donde la obtención del éxito y el poder a cualquier
coste es lo que mueve a las personas