Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
6- ¿Quién lleva a cabo la tarea dentro del esquema del pensamiento estratégico?
¿cómo debe ser su perfil?
10- ¿Cuáles son los principios generales de toda estrategia? Explique cada uno
a) Principio de objetivo: todas las acciones orientadas de forma positiva hacia el
mismo objetivo.
b) Principio de masas: “economía de fuerzas” cumplir la misión con menos
cantidad de recursos.
c) Principio de maniobra: “flexibilidad” aprovechamiento de las ventajas
competitivas.
d) Principio de ofensiva: aprovechamiento de las debilidades de los competidores.
e) Principio de simpleza: estrategias directas y claras para evitar confusiones.
f) Principio de decisión: liderazgo para coordinar todas las fuerzas a un objetivo
común.
g) Principio de reserva: confidencialidad para preservar las fuerzas internas de la
organización.
Caso NIKE*
% de
Marca Ventas Mercado
Nike 3.260 43.4
Reebock 1.210 16.1
Fila 510 7.7
Adidas 390 5.2
Keds 210 2.7
New
Balance 205 2.6
Converse 190 2.5
Airwalk 158 2.1
LA Gear 140 1.9
Asics 131 1.7
Caso NIKE*
La ventaja competitiva de Zara, en parte, está en la logística, producción pret a porter, tiene la
capacidad de renovar completamente toda una colección de todas sus tiendas en unas pocas
semanas. Zara tiene también la ventaja de su almacenamiento en un lugar relativamente cercano
a los puntos de mayor distribución de la marca.
A simple vista desde la postura de clientes se puede ver la posición de Zara con
respecto al mercado global encontrando que sus actividades primarias agrupan la
logística interna, producción, logística de salida, marketing & ventas y el servicio post-
venta, respaldadas por actividades de apoyo dentro del mercado textil (infraestructura,
gestión de recursos humanos, desarrollo tecnológico, adquisiciones, etc.).
2. Identifique y justifique a que Ley de la Quinta Disciplina hace referencia los ejemplos.
c. Hay maestros, profesores y alumnos que creen que aprender y divertirse son cosas
contrapuestas y que, en la suposición de que aprender es aburrido, basan sus métodos
educativos en "recompensar" el "aprendizaje" con la "recompensa" de obtener un
sobresaliente.
d. Mayores alimentos para el tercer mundo son compensados con una tasa de natalidad
más alta.
3. Extraiga las ideas principales sobre la publicación adjunta: “Razón de ser del
aprendizaje en las empresas” (Oscar Juan Blake). Haga hincapié en la Gestión del
conocimiento.
d. Explique el sentido de la siguiente frase: “Cuando hay una visión genuina (muy opuesta
a la familiar formulación de visión), la gente no sobresale ni aprende porque se lo
ordenan, sino porque lo desea”.
SoluciónTrabajo Práctico Unidad 9.
12- Complete los espacios vacios, según los conceptos trabajados en clase, que usted
crea adecuados.
2. identifique y justifique a que ley de la quinta disciplina hace referencia los ejemplos.
3. Extraiga las ideas principales sobre la publicación adjunta: “razón de ser del
aprendizaje en las empresas” (Oscar Juan Blake). Haga hincapié en la gestión del
conocimiento.
Según Blake hay que analizar la situación actual, definir la situación deseada y definir las tareas
a realizar, quienes y cuando se van a capacitar.
a) Destaca que sin un objetivo común, es imposible detectar dónde están los
defectos a los que conviene prestar atención. Como dice Lewis cuando no hemos
definido adonde queremos llegar, no importa que camino se tome. Sin una visión
compartida todo esfuerzo de mejora será infructuoso.
b) Sucede mucho en las empresas que la comunicación no es eficaz y esto produce
muchos errores y problemas que se ven reflejados en la rentabilidad de la misma.
Aprender a escuchar en un grupo es fundamental.
c) Aprendizaje individual: el aprendizaje es el intento de sustituir una situación poco
satisfactoria (falta de efectividad) por una más satisfactoria (efectividad).
Acción colectiva: el todo es más que la suma de las partes. Todo grupo debe
compartir tres elementos básicos: una perspectiva común de su presente, una
visión común del futuro deseado, y una responsabilidad mancomunada de
controlar su destino trazando un camino desde el presente al futuro.
d) La visión genuina debe ser una visión compartida, y no una visión individual del
líder. La visión compartida supone actitudes para configurar visiones del futuro
compartidas que propicien un compromiso genuino antes que un acatamiento.
TRABAJOS PRACTICOS
TP 1 - 2 - 3 - 4
Ambrogi Paula
0059901
Estrategias Empresariales
Martin Munitich
Lic. Negocios DC
I-2013
Universidad de Palermo
Facultad de Diseño y Comunicación
Estrategias Empresariales – Prof.: Martín Munitich Mladin
Trabajo Práctico 1
Conforme a los lineamientos generales vertidos en la Guía del Trabajo Práctico Final, escoja un
caso real e investigue sobre los siguientes puntos que se detallan:
2. Describa el producto o servicio que ofrecerá (en forma sintética; haga sólo referencia a
las características generales y distintivas).
Recomendaciones:
Existe otra forma más de hacer dinero: la venta de clases entre alumnos. Si un
alumno sabe mucho de matemática y puede explicar logaritmos a algún usuario
que esté en el colegio, se postula, lo aprueban los administradores luego de
una prueba, y puede cobrar por sus servicios. De todas las clases vendidas un
5% de comisión es retenida por el sitio. Serán accedidas por medio de la
página y los usuarios profesor tendrán un distintivo por el cual se reconozcan
en el panel general de usuarios. Accediendo al perfil de los usuarios profesor
se podrá acceder también al panel de profesores disponibles en materias
deseadas.
Visión: AulaBC tiene cien mil usuarios registrados a fin del primer año de
lanzamiento. Este sitio está hecho para estudiantes de todo el mundo
hispanohablante sin tener en cuenta barreras geográficas ya que Internet
permite eliminarlas fácilmente. Estarémos posicionados como la plataforma
más popular de hispanohablantes, y con este mérito como evidencia tener 10
colegios/universidades probando la versión beta del SaaS.
Bibliografía:
• Facebook Calculator
• http://www.zonu.com/fullsize2/2009-12-25-11476/Mapa-Politico-de-
America-Central-y-del-Caribe.html
Universidad de Palermo
Facultad de Diseño y Comunicación
Estrategias Empresariales – Prof.: Martín Munitich Mladin
Trabajo Práctico 2
Introducción al planeamiento:
Análisis del mercado y del negocio
9. Estime el tamaño del mercado potencial. Detalle la distribución geográfica del mismo.
10. Describa las variables relevantes que utilizará para segmentar el mercado.
11. Describa en detalle el perfil del segmento o de los segmentos a los cuáles direccionará
su oferta. Consigne el tamaño de los segmentos elegidos.
Recomendaciones:
10) Las variables más relevantes que fueron utilizadas para segmentar el posible
mercado de AulaBC fueron:
- Geográficas: Permitiéndonos tener una estimación de los jóvenes en función al
idioma y la vía de comunicación utilizada por ellos para el estudio y aprendizaje.
- Demográficas: Siendo AulaBC una red social de aprendizaje y técnicamente una
plataforma web, nos exige encontrar la variable demográfica que nos permita estimar
el número de jóvenes entre 13 y 26 años con acceso y uso frecuente a internet y
plataformas online.
- Psicograficas y Conductuales: Nos permiten el relevamiento de los jóvenes en
función a su estilo de vida y condiciones de uso de la web. Además de lograr enfocar
el beneficio buscado por ellos y su condición de usuario en la que podremos estimar el
nivel de lealtad y actitud frente al dinamismo de aprendizaje colaborativo propuesto por
AulaBC.
Segmentación Geográfica
En cuanto al aspecto geográfico, se apunta a los jóvenes residentes en países
que comprenden el habla hispana. Además de concentrar jóvenes con acceso
fácil a el campo digital y móvil (internet) representando así el mayor sector de
interactividad con la plataforma.
El tamaño estimado es de 100 millones de personas que utilizan las redes
sociales y viven en países de habla hispana (fuente:tomado desde Facebook
Ads Audience Calculator – ver en anexo).
Segmentación Demográfica
- Edad: 13 a 26 años
- Ocupación: Jóvenes estudiantes (secundaria, universidad)