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Pese a que la legislación laboral en el Perú está muy dispersa, los derechos
básicos de todo trabajador contratado se pueden resumir en seis puntos.
Los derechos del trabajador o derechos laborales son un conjunto de
obligaciones que debe cumplir el empleador y que están reguladas por una serie
de normas y leyes del Estado peruano.
El abogado laboralista Javier Mujica Petit, presidente del Centro del Centro de
Políticas Públicas y Derechos Humanos–Perú Equidad, señala que el Perú es
uno de los cuatro países de Latinoamérica que no tiene un código o una Ley
General del Trabajo.
Sin embargo, los derechos del trabajador más básicos y que lo tienen todos los
regímenes de trabajadores en el Perú en consideración de Javier Mujica Petit,
son los siguientes:
MINISTERIO DE TRABAJO
LEGISLACIÓN PERUANA EN MATERIA LABORAL
legislación peruana en materia de derechos del trabajador está muy dispersa, ya que
existen varios regímenes laborales como son:
El que regula a los trabajadores del Estado, regulado por el Decreto Legislativo
(D.L.) 276;