REDES Y COMUNICACIONES DE DATOS

DISEÑO DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN

Laboratorio 06

5TO CICLO

GRUPO N°4

INTEGRANTES:

- CANCHO MILLAN, ERICK ANDERSON

- CASAS DIONISIO, LUIS ABELARDO

- HUIZA ANCCASI, JHAYRO RODRIGO

- LUJAN ROJAS, ANTHONY JASON

2018 - II
 Laboratorio 06: Diagnostico de la Empresa Ecosistem S.A.C.
1. Visión:

Ser una empresa líder a nivel nacional en la producción y comercialización de equipos

electrónicos de monitoreo ambiental nacionales y extranjeros, garantizando una excelente
calidad de producto y servicio a los sectores primarios del país para el año 2025.

2. Misión:

Somos una empresa 100% peruana constituida por un grupo humano con una vasta
experiencia y reconocida trayectoria brindamos producción y venta de equipos de
monitoreo ambiental nacionales e importados para empresas dedicadas a los sectores de
Hidrología, Meteorología, Geología, Agricultura y Medio Ambiente. También damos el
servicio de postventa y mantenimiento de nuestros propios equipos a nivel de todo el
Perú.

3. Meta:
Ser una empresa líder a nivel nacional en la producción y comercialización de equipos
electrónicos de monitoreo ambiental nacionales y extranjeros, garantizando una excelente
calidad de producto y servicio a los sectores de Hidrología, Meteorología, Geología,
Agricultura y Medio Ambiente.

4. Objetivos:
Abrir tiendas a nivel de Lima Metropolitana donde poder exhibir y comercializar nuestros
productos y promocionar nuestros servicios de mantenimiento.

5. FODA:

Fortalezas Debilidades
Variables  Conocimiento del mercado.  Problemas con la calidad.
internos  Experiencia de los recursos  Capital de trabajo mal
humanos. utilizado.
Oportunidades Amenazas
Variables  Mercado mal atendido.  Segmento del mercado
externos contraído. (Solo cierto sector de
la industria ambiental necesita
de nuestra tecnología)

6. Estrategias principales:

 Estrategia en ventas: La empresa tiene como principal estrategia la consolidación de

un nicho de clientes, por medio de una lista de contactos que conocen la calidad de
los productos y servicios, que serán reincidentes a adquirir los productos y a disponer
de los servicios. También se busca la implementación de nuevos métodos de
marketing para captar a nuevos clientes.
  Estrategia de recursos humanos: Otra estrategia es de garantizar tener un personal
calificado y de experiencia para la rápida finalización de un proyecto de la empresa.

7. Alineamiento de la eliminación de la problemática:

Ecosistem S.A.C que tiene como una de sus visiones brindar un producto y un servicio
de altísima calidad y para cumplir con los estándares de calidad, es necesario tener en
cuenta los siguientes puntos: Calidad de diseño, calidad de conformidad, calidad de
entrega, calidad percibida, calidad de servicio y calidad de concepción. Definidos los
puntos anteriores nuestra propuesta para el desarrollo de la problemática se alinea con la
visión de la empresa de dar un producto y servicio de calidad enfocándonos en mejorar
la calidad de entrega. Para la implantación de nuestro sistema de inventariado del almacén
tendremos en cuenta el método de las 5´s.

Se crearán políticas y Solo se necesitará de los

manuales para que el área recursos de la empresa para
de almacén cumpla su rol el inventariado como:
eficazmente con el nuevo Personal, PCs y espacio
sistema implementado

Se tendrá una estrategia

para mantener el orden a la
hora de realizar el
Los equipos y inventariado manual y
componentes serán pasarlo a virtual.
clasificados antes y
después de su
inventariado.

El espacio de almacén y
área de TI utilizados, se
mantendrá limpio.

8. KPI:
Nuestro principal indicador seria que después de implementada nuestra solución a la
problemática de la empresa se presente una disminución en el porcentaje de inactividad
de trabajadores mensuales, teniendo en cuenta las variables de horas de trabajo perdidas
al mes entre el total de horas laborales al mes. Esto teniendo en cuenta el número de
trabajadores y el número de días a la semana que se trabaja.

Horas de trabajo perdidas al mes

𝑃𝑜𝑟𝑐𝑒𝑛𝑡𝑎𝑗𝑒 𝑑𝑒 𝑖𝑛𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠% =
Total de horas laborales al mes