1

PROYECTO BAVARIA

Autores:

Karen Lizeth Peña Londoño Cód.: 1711982283

Sandra Liliana García Restrepo Cód.: 1611021972

Oscar Armando Contreras Carrillo Cód.:1511024551

Linda Cristal Ruiz Sossa Cód.: 1521024250

Carlos Andrés Arenas suaza Cód.: 1611982014

Yelenys Patricia Torres Moya, Cód.: 1321770021

Estudiantes Gestión de la Seguridad y la Salud Laboral

Responsabilidad Social Empresaria

Inv. /segundo bloque- l-[grupo1]

Institución Universitaria Politécnico Gran Colombiano

Bogotá D.C., Colombia

 2

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA ................................................ 4

1.1. Objeto Social .................................................................................................... 5

1.2. Población Objetivo .......................................................................................... 6

1.3. Número de Empleados .................................................................................... 6

1.4. Sector Económico ............................................................................................ 6

1.5. Características Principales de su producto o servicios ................................ 6

2. ANÁLISIS DOFA DEL MODELO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL ........................................................................................................................... 7

3. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL MODELO DE RESPONSABILIDAD

SOCIAL EMPRESARIAL APLICADO ACTUALMENTE EN BAVARIA. ........................ 8

3.1. Estrategia de Responsabilidad Social Empresa BAVARIA. ....................... 9

3.2. Creciendo Por Un Sueño: Nuestra Gran Apuesta Por Impulsar A Miles

De Tenderas A Cumplir Sus Sueños...................................................................................... 10

3.2.1. Video de BAVARIA, Mi Sueño Es Posible. ................................................. 10

4. COMPARACION DE MODELO DE RSE ENTRE BAVARIA &

FUNDACIÓN GRUPO MODELO A.C. ................................................................................... 12

4.1. Fundación Grupo Modelo, A.C ........................................................................ 13

4.2. Comunidad ..................................................................................................... 13

4.3. Consumo Responsable ................................................................................... 14

4.4. Voluntarios Modelo ....................................................................................... 14

 3

5. SEGUNDA ENTREGA ........................................................................................ 16

5.1. ESTRATEGIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL .. 16

5.1.2. CUIDANDO LA SALUD EN LAS COMUNIDADES WAYÚU ............ 16

6. TERCERA ENTREGA ........................................................................................ 21

6.1. TIEMPO DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO ............................................. 21

6.2. RESULTADO ESPERADO ............................................................................. 22

6.3. PLAN DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO Y CRONOGRAMA DE

ACTIVIDADES........................................................................................................................... 23

6.4. PLAN DE FINANCIACIÓN ............................................................................ 30

6.5. INDICADORES DE GESTIÓN....................................................................... 32

BIBLIOGRAFÍA .......................................................................................................... 33
 4

1. INTRODUCCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

En Bavaria creemos en el poder de los sueños…Durante aproximadamente 129 años hemos sido

parte de la herencia y el progreso de Colombia, lo cual hoy en día nos lleva a ser la principal

compañía líder de bebidas del país contando con un completo portafolio de productos naturales,

los cuales sin lugar a duda están elaborados bajo los estándares de calidad internacionales ubicados

en cada una de nuestras plantas y así llevándonos a ser catalogados como la empresa más moderna

del sector a nivel Latinoamericano, estamos comprometidos con el medio ambiente, para nosotros

es primordial preservar y transformar positivamente la vida de las comunidades de las que somos

parte, por lo que hemos construido una compañía para que perdure en el tiempo y brinde una

especial ayuda a los más necesitados contando con programas de emprendimiento en el cual

podamos apoyar a miles de tenderas a iniciar también su negocio, o sencillamente “Haciendo

Amigos” la cual es nuestra promesa como marca corporativa en directa alusión a los más de 120
 5

años a través de los cuales hemos estado al lado de todos los colombianos, aportando al país y a la

naturaleza socializadora de las bebidas que producimos y comercializamos.

Nos llena de orgullo producir marcas amadas que hoy en días son reconocidas y preferidas por

muchos de los colombianos por generaciones, hemos dado a millones de personas vida, nuevas

amistades y experiencias inolvidables. Nuestro corazón palpita con fuerza al saber que somos más

de 4.000 personas compartiendo la pasión por la cerveza y los productos de la más alta calidad.

Nuestra compañía no se detiene, trabajamos día tras día en mantenernos de manera continua

evolucionados, diversificando e innovando para ofrecer más y mejores opciones a nuestros

consumidores .En Bavaria buscamos también fortalecer el vínculo emocional con los colombianos,

haciendo evidente y visible todo aquello que hacemos por el país y demostrar que hemos pasado

de hacer los mejores productos para nuestras comunidades a hacer las mejores comunidades para

nuestros productos.

1.1.Objeto Social

Bavaria tiene como objeto social la fabricación de cervezas mediante la producción y

transformación de productos naturales en bebidas fermentadas o destiladas, gracias a esta su

actividad principal lo largo de su historia la compañía ha tenido una fuerte presencia en el sector

social del país ya que últimamente ha liderado campañas como la protección al medio ambiente,

desincentivar el consumo de alcohol, ahorro de agua y energía en su cadena productiva, reciclaje,

respeto a los derechos humanos, contribuir a la reducción del VIH/Sida y el beneficio para las

comunidades donde operan, así como la presencia de la Fundación Bavaria la cual está dedicada

y comprometidas con la preservación del medio ambiente, desarrollo sostenible de las

comunidades y con todos los participantes en sus procesos..

 6

1.2. Población Objetivo

Hoy en día son más de 4.000 personas compartiendo la pasión por la cerveza y los productos que

ofrece Bavaria, pues aunque existan otras bebidas alcohólicas ninguna sustituye a la cerveza por

ser una bebida asequible para todos los estratos y personas mayores de edad. Entre sus principales

clientes encontramos los establecimientos comerciales quienes sin duda comercializan sus

productos a jóvenes, adultos o personas de la tercera edad, Bavaria gracias a su gran portafolio de

productos para toda la familia pues hasta para los más chicos de la casa les gustan sus bebidas

libres de alcohol como lo es la conocida pony malta.

1.3.Número de Empleados

Inicio sus labores con 80 trabajadores los cuales gracias a su crecimiento y trabajo en equipo hoy

en día Bavaria es una de las empresas con mayor generación de empleo a nivel nacional, pues

ocupa aproximadamente a unos 4.100 empleados directos y unos 3.500 indirectos, catalogándola

como la sexta empresa con mayor número de empleados a nivel nacional.

1.4. Sector Económico

Pertenece al sector de bebidas el cual hace parte del sector terciario o de servicios ya que no

produce bienes sino brinda un servicio a la sociedad.

1.5.Características Principales de su producto o servicios

La cerveza su producto principal se ha elaborado de distintas maneras llegando a ser la cerveza

más reconocida en el país por ser una bebida milenaria, natural y refrescante, sus ingredientes

100% naturales como lo son la malta, agua, levadura y lúpulos, los cuales dan el balance perfecto
 7

entre dulce, amargo y alcohol hacen de esta, una bebida única. Hoy en día cuentan con un catálogo

el cual ha indo creciendo a lo largo del tiempo como lo son: entre las nacionales encontramos

Águila, AguilaLigth, Águila Cero, Cola y Pola, Poker, Pilsen, Costeñita y Costeña. Entre las

Premium se encuentran: Club Colombia (roja, dorada, negra) y Redd´s. Globales como:

Budweiser, Corona y Stella Artois. Y por supuesto que la inigualable Pony Malta.

2. ANÁLISIS DOFA DEL MODELO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL
 8

3. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL MODELO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL APLICADO ACTUALMENTE EN BAVARIA.

VENTAJAS DESVENTAJAS
Ventajas Ámbito Social General
Capacitación a mujeres en finanzas y Son inmersas en un ambiente hostil donde se
administración para generar micro empresa de pueden presentar eventos violentos.
los productos BAVARIA.
Potencializa relaciones de con la comunidad Poca formación académica las cuales no
que lo rodea. favorecen la creatividad e innovación en los
negocios.
Brinda beneficios a la misma comunidad al A nivel social el alcohol es perjudicial para la
tener en cerca de su hogar una tienda de salud por lo cual promueve un consumo que
víveres, ahorrando gastos de transporte y puede llevar a la adicción y sin ninguna
tiempo para la compra. intervención para esta consecuencia, del cual
pueden ser victimas la propietaria de la tienda
y sus familiares cercanos.
Ventajas Ámbito Laboral (Colaboradoras)
 9

Entregan el negocio 100% reformado, listo Limita a las mujeres a un nicho comercial el
para apertura e inauguración. cual las limita en crecer y progresar.

Brinda micro créditos con tasas preferenciales Limita el disfrute de tiempo en familia, por
que no se encuentran en el mercado con apoyo atender el negocio.
de Bancolombia.
Durante un año son acompañadas en temas de
administración e inversión.
Medio Ambiente
Apoyo al medio ambiente para fomentar Aumentar el consumo de bolsa plástica.
comportamientos de reciclaje con productos
que pueden ser reutilizados (botellas plásticas,
vidrio)
Recolección de botellas de vidrio para su Aumento del consumo de energía
reutilizar nueva mente.

3.1.Estrategia de Responsabilidad Social Empresa BAVARIA.

La empresa Bavaria dentro de sistema de Responsabilidad Empresarial Trabaja dinámicamente en

diferentes sectores de la sociedad y en la actualidad cuanta con 7 estrategias de RSE enmarcados

en el Programa Un Mundo Mejor de los cuales hacen parte:

 Creciendo por un sueño: nuestra gran apuesta por impulsar a miles de tenderas a
cumplir sus sueños.
 Agricultura inteligente
 Consumo Inteligente
 Voluntarios #MeUno
 Energía renovable y acción climática
 Fundación Bavaria
 Fundación Selección Colombia

La Responsabilidad Social que la empresa Bavaria va encaminada a desarrollar programas que

generen cambios positivos en diferentes sectores de nuestra comunidad como lo son:

Social, Ambiental, Tecnológico, Económico.

Para el desarrollo de nuestro trabajo hemos escogido profundizar en el programa de:

 10

3.2. Creciendo Por Un Sueño: Nuestra Gran Apuesta Por Impulsar A Miles De Tenderas
A Cumplir Sus Sueños.

El cual brinda la oportunidad de montar un negocio propio a mujeres emprendedoras, Palabras del

Presidente de Bavaria en referencia al programa.

“Estamos convencidos de que con esta iniciativa podemos hacer la diferencia, trabajamos con

mujeres por el efecto multiplicador que estas tienen en la economía. Creemos en el poder de sus

sueños y las ayudamos a alcanzarlos, porque sabemos que estos se pueden transformar en una

mejor sociedad” - Ricardo Moreira, Presidente Regional de Bavaria.1

A continuación realizaremos un análisis de la estrategia desarrollada por la empresa

BAVARIA.

3.2.1. Video de BAVARIA, Mi Sueño Es Posible.

Ligia Gil tiene un sueño que empezó con su negocio, mucho más que una tiendita; ella
es una emprendedora que le ayudará a su hijo a cumplir su sueño de ser un médico al servicio de
la comunidad. ¡Descubre su historia!

https://www.youtube.com/watch?time_continue=74&v=VBU_GZA1-EE

1
https://www.bavaria.co/creciendo-por-un-sueno-bavaria
 11

Yenny de Ávila nos cuenta porque hay que creer en nosotros. Le decían que estaba loca
por querer tener su negocio pero con Creciendo por un Sueño aprendió a creer en ella, en sus
capacidades y en las oportunidades. ¡Esta es su historia!

https://www.youtube.com/watch?v=PhUeXgz6hss

Leonisa Perea nos demuestra como todos, absolutamente todos, poder ser empresarios.
Salió a buscar las oportunidades y las aprovechó. Hoy administra su propia tienda en Cartagena,
es su propio jefe y se atreven a soñar en grande. ¡Conoce su historia!

https://www.youtube.com/watch?v=_FgNhKEVnUo
 12

4. COMPARACION DE MODELO DE RSE ENTRE BAVARIA & FUNDACIÓN

GRUPO MODELO A.C.

FUNDACIÓN GRUPO MODELO

ASPECTO DE LA RSE BAVARIA
A.C.

Promueve la creación de
No se evidencia
empresas (tienda).

Permite inclusión laboral de

RESPONSABILIDAD mujeres analfabetas y/o sin No se evidencia
experiencia laboral.
LABORAL Inclusión laboral para
No se evidencia
mujeres cabeza de familia.
Incentivos de crédito para
fortalecer negocio a través de No se evidencia
préstamos.
Nuestros agricultores
estarán capacitados, conectados y No se evidencia
empoderados financieramente
Protección a los recursos Protección a los recursos
naturales mediante el ahorro y naturales mediante el ahorro y
reutilización del agua reutilización del agua.
Mejora verificable en la
Reducir el riesgo de uso de
calidad y cantidad de agua de
agua y mejorar el manejo de agua
nuestras fuentes.
Reducir el uso de agua a 3.2
RESPONSABILIDAD No se evidencia hl. Por hl. De cerveza producida.

AMBIENTAL Energía Eléctrica con Reducir el uso de energía en

fuentes renovables y reducir el 25%
de emisiones de carbono a lo largo
de la cadena de valor
No se evidencia
Productos en empaques
retornables o hechos en su mayoría
de material reciclado
Programa de voluntarios
para realizar actividades de
recuperación ambiental
10% por hl. De cerveza producido
sobre los ahorros alcanzados en 2012.
Reducir la emisión de gases
efecto invernadero en 10% adicional
por cada hl. Producido, incluyendo un
15% en China.
Reducir los materiales de
empaque en 100,000 tons.
Programa de voluntarios para
realizar actividades de recuperación
ambiental
 13

RESPONSABILIDAD Programa de voluntarios

para apoyo de actividades en
SOCIAL comunidad
Programa de voluntarios
apoyo de actividades de recolección
de ayudas alimentarias para
comunidades afectadas en desastres
Programa de voluntarios
apoyo Brigadas de Limpieza
Programa de consumo
Inteligente
Programa de consumo
Inteligente, responsabilidad de
reducir y prevenir el abuso del
alcohol
RESPONSABILIDAD Programa de consumo
Inteligente, asesorar a los
SOCIAL consumidores para que entiendan por
qué el alcohol debería ser consumido
dentro de los límites.
Programa de consumo
Inteligente, apoyamos e
implementamos políticas públicas y
campañas para prevenir, desalentar y
reducir el consumo de alcohol en
menores de edad
Programa de voluntarios para
apoyo de actividades en comunidad
Programa de voluntarios
apoyo de actividades de recolección de
ayudas alimentarias para comunidades
afectadas en desastres
Programa de voluntarios
apoyo Brigadas de Limpieza
Programa de consumo
Responsable
Programa de consumo
Responsable, Guía del padre modelo
Programa de consumo
Responsable, Si eres vendedor no le
bandas alcohol a menores
Programa de consumo
Responsable, curso especial para
establecimientos modelo

4.1.Fundación Grupo Modelo, A.C

Cuenta con programas de RSE “Mundo Mejor”, que en Fundación Grupo Modelo,
A.C. se ha enfocado en trabajar día a día impulsando el desarrollo de México dentro de los tres
pilares que guían nuestras estrategias de Responsabilidad Social.2

4.2.Comunidad3

En Fundación Grupo Modelo, A.C. promovemos que nuestros programas impacten

positivamente a los colaboradores y las comunidades en donde vivimos y trabajamos.

Por este motivo, desarrollamos e implementamos iniciativas que incluyen programas

educativos, sociales y comunitarios en alianza con organizaciones de la sociedad civil que junto
con Voluntarios Modelo contribuyen al desarrollo social de las comunidades.

2
https://www.gmodelo.mx/es/FundacionGrupoModelo
3
https://www.gmodelo.mx/es/fundacion-grupo-modelo-comunidad
 14

4.3.Consumo Responsable4

Uno de los compromisos que tiene Grupo Modelo con nuestro país es el de promover un
estilo de vida saludable para que los consumidores disfruten de nuestros productos de manera
responsable.

El objetivo de nuestros programas es orientar a la población para que los adultos que
consuman bebidas alcohólicas lo hagan de manera responsable, consciente y moderada, así como
la importancia de que los jóvenes no consuman alcohol antes de la mayoría de edad. Otra de las
prioridades es concientizar a las personas que venden bebidas alcohólicas para que pidan una
identificación y no le vendan alcohol a menores de edad.

4.4.Voluntarios Modelo5

Voluntarios Modelo es una plataforma hecha para México con el único fin de Unir a la
Gente por Un Mundo Mejor, al ser una plataforma digital permite impulsar la cultura del
voluntariado en nuestro país, volviendo más accesible y flexible al vincular voluntades con causas,
facilitando la interacción entre Organizaciones de la Sociedad Civil, instituciones privadas,
gobierno, universidades y la sociedad en general.

Contando con la participación activa de los voluntarios en México, se han realizado horas de
trabajo voluntario que apoyan diversas causas tales como; reforestación y limpieza de áreas verdes,

4
https://www.gmodelo.mx/es/consumo-responsable
 15

reacondicionamiento de instalaciones en casas hogar, hospitales, escuelas, albergues de animales,

limpieza de playas, etc.

La estrategia de la empresa Bavaria Creciendo Por Un Sueño: Nuestra Gran Apuesta

Por Impulsar A Miles De Tenderas A Cumplir Sus Sueños es Innovadora, ejemplo para las
empresas del mismo sector económico.

Desarrolla en la sociedad oportunidades de emprender su propio negocio con mujeres

que desean salir adelante con su familia, convirtiendo un programa que no solo impacta a la misma
empresa sino que genera nuevas micro empresas que ayudan a la economía de toda una comunidad.
 16

5. SEGUNDA ENTREGA

5.1. ESTRATEGIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

5.1.2. CUIDANDO LA SALUD EN LAS COMUNIDADES WAYÚU

Con el ánimo de vigilar las condiciones de salud de las comunidades indígenas en

cercanías del municipio de Uribía, capital indígena del mundo, se pretende promover y mejorar
los hábitos de alimentación saludable, así como la identificación de niños en estado de
desnutrición para su intervención y remisión a las entidades de control correspondiente, con el
ánimo de salvar vida de niños de la etnia wayuu.

Ámbito de Actuación
1. Social
2. Educativo
3. Cultural

Ámbito Geográfico

Uribía es un municipio colombiano ubicado al norte del departamento de la Guajira, la

mayoría de su población hace parte del pueblo Wayuu, que habita este territorio desde tiempos
inmemoriales y es reconocido como propietario colectivo del gran resguardo indígena de la Alta y
Media Guajira, que se extiende por el área rural en comunidades llamadas Rancherías donde suelen
habitar familias de las misma casta.6

Uribía presenta condiciones que le han dificultado desarrollar un sistema de prestación de

servicios públicos para el área rural dispersa, que garantice total cobertura. Por esta consideración

inicial aunque el municipio cuenta con una oferta educativa esta no cubre la totalidad de la demanda

existente y presenta resultados de calidad insatisfactorios. La atención en salud no ha respondido a las

necesidades de la población, aunque la cobertura sea elevada y exista una oferta que integra dos

6
Tomado de la página web http://www.uribia-laguajira.gov.co/Paginas/default.aspx
 17

hospitales sumados a un gran número de instituciones prestadoras de salud, mucha de la población del

área rural no accede ni hace uso de los servicios de salud, con los consecuentes resultados en morbilidad

y mortalidad como lo demuestran las cifras7.

En el año 2015 se agudizo la situación social en el Municipio registrándose decesos de niños

por desnutrición. Por otra parte la mortalidad infantil es un indicador que señala no sólo factores

causantes de esta situación, sino también de las demás condiciones sociales que lo originan como son

la distancia, la reducida integración social, el reducido acceso a agua potable, la calidad de la vivienda,

el analfabetismo y la ausencia de otros servicios sociales.

Población Destinataria Directa

Se intervendrán 23 familias de las comunidades, que conforman diversas rancherías. Con
una población estimada en 140 habitantes.

Para la intervención de este proyecto nos centraremos en las comunidades Wayuu de:

o Jashirrain 1
o Jashirrain 2
o Jashirrain 3
o Atain
o Jaika kalincho
o Youruna

Breve descripción de actividades tipo y el equipo del proyecto

Actividades generales:

Encuentros Educativos

capacitación en temas (Higiene personal, Alimentación, Prevención de enfermedades,

7
 18

Derechos y Deberes ciudadanos, Comunicación en la familia, Protección a la niñez, Derechos humanos,

Higiene Oral, Lavado de manos)

Activación de Ruta en Salud

Identificación de riesgos en Desnutrición de niños (Medición en talla, peso, perímetro branquial).

Remisión a EPS para seguimiento y control médico ante riesgos a salud.

Remisión al ICBF ante evidencia de violación de los derechos a niños y niñas.

Presentación de personas del equipo

ítem Cant. Perfil Profesional

1 1 Nutricionista
2 1 Trabajadora Social
3 1 Pedagogo
4 1 Dinamizador (Traductor Wayuu a Español)
5 Voluntarios

Alianzas Estratégicas / Entidades de Apoyo

 Secretaria de Salud Departamental

 Hospital del municipio
 Registraduría Nacional
 Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ICBF.
 Policía de Infancia y Adolescencia
 19

No. OBJETIVO ACCIONES A DESARROLLAR

 Establecer alianzas con los líderes de las

comunidades wayuu a intervenir
1 Diseñar e implementar  Establecer alianza con el ICBF.
 Establecer alianzas con entidades de salud.
actividades para cambiar y/o  Establecer alianzas con la Registraduría.
nacional para apoyo en posibles casos de niños o
mejorar los hábitos alimenticios niñas sin identificación.
 Diseñar Fichas de capacitación en temas de
dentro de la comunidad Wayuu. salud.
 Realizar capacitaciones de forma lúdica donde
se eduque sobre de temas como: la alimentación,
higiene personal y prevención de enfermedades
endémicas.
 Identificar y clasificar los niños y niñas de
acuerdo a tabla de crecimiento y desarrollo.
2 Identificar el estado de  Realizar diagnostico medico nutricional en:
talla, peso y perímetro branquial de los niños.
salud de los niños y niñas dentro  Identificación de casos especiales (niños con
desnutrición).
de las comunidades Wayuu.  Remisión a EPS para seguimiento y control
médico ante riesgos a salud.
 Notificar a Bienestar familiar para activar
protocolo de cuidado al infante.
Capacitar a las familias
 Desarrollar las fichas de capacitación.
3 Wayuu en la declaratoria  Realizar actividades lúdicas donde se eduque
acerca de la importancia de los derechos.
universal de los derechos

humanos y Protección de la

niñez.

Realizar actividades  Desarrollar fichas de Capacitación en

4 lúdicas donde se puede evaluar
posibles casos de violación en
niños y niñas.
educación sexual.
 Desarrollar actividades lúdicas con los niños
para identificar posible caso de acoso sexual.
 Remisión al ICBF y Notificación a Policía de
infancia y adolescencia con el fin de realizar
exámenes médicos pertinentes para confirmación
de posible caso.
20
 21

6. TERCERA ENTREGA
6.1. TIEMPO DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO

Plazo: 6 meses a partir de la aprobación del proyecto.

Ubicación: Al norte del departamento de La Guajira, Municipio Uribía.

Coordenadas: 11°42´50”N 72°15´57”O8

8
Tomado de pág. Web
https://earth.google.com/web/@11.7162435,-
72.2645954,22.68267185a,2306.76782174d,35y,0h,45t,0r/data=CksaSRJBCiUweDhlOGMxMj
M3N2E1N2Y2ODM6MHgxMjgzODU2NDFmODFlZTdkGYRsDzEUbidAIZJObiUFEVLAKg
ZVcmliaWEYAiABKAIoAg
 22

6.2. RESULTADO ESPERADO

 23

6.3. PLAN DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

CLASIFICACIÓN CRONOGRAMA
DE LOS RECURSOS
FASES ACTIVIDADES TAREAS RESPONSABLE RECURSOS DIRECTO INDIRECTO MES MES MES MES MES MES 6
1 2 3 4 5
Actividad 1 Tarea 1 Trabajadora Papelería Humano Transporte.
Establecer Establecer Social Transporte
alianzas con alianza con las
entes de comunidades a
apoyo al Intervenir
proyecto Tarea 2 Trabajadora Papelería Humano Transporte.
FASE 1 Establecer Social Transporte
Diseñar e alianza con el
PLANE implementar ICBF.
ACIÓN actividades Tarea 3 Trabajadora Papelería Humano Transporte.
para cambiar Establecer Social Transporte
y/o mejorar alianzas con
los hábitos entidades de
alimenticios salud.
dentro de la Tarea 4 Trabajadora Papelería Humano Transporte.
comunidad Establecer Social Transporte
Wayuu. alianzas con la
Registradora
nacional para
identificación de
niños (a) sin
identificación.
 24

CLASIFICACIÓN CRONOGRAMA
DE LOS RECURSOS
FASES ACTIVIDADES TAREAS RESPONSABLE RECURSOS DIRECTO INDIRECTO MES MES MES MES MES MES 6
1 2 3 4 5

Tarea 1 Nutricionista Recurso Material de Personal

Actividad 2 Diseñar Fichas Trabajadora humano trabajo voluntario.
Implementar de capacitación Social Material (tinta, transporte,
actividades en temas de Pedagogo fungible block, hospedaje,
FASE 2 para cambiar salud. Papelería lapiceros) alimentación,
y/o mejorar computador,
IMPLE los hábitos impresora
MENT alimenticios
ACIÓN dentro de la
comunidad Tarea 2 Dinamizador Recurso Material Personal
Wayuu. Realizar (Traductor material lúdico voluntario,
capacitaciones Wayuu a fungible, (tinta, transporte,
de forma lúdica Español) – recurso block, alimentación,
donde se Nutricionista humano colores) computador ,
eduque sobre Trabajadora voluntario Impresora
de temas como: Social,
la alimentación, Pedagogo
higiene personal
y prevención de
enfermedades
endémicas.
 25

CLASIFICACIÓN CRONOGRAMA
DE LOS RECURSOS
ACTIVIDADES TAREAS RESPONSABLE RECURSOS DIRECTO INDIRECTO MES MES MES MES MES MES 6
1 2 3 4 5
Tarea 1 Dinamizador Recurso Material de Personal
Identificar y (Traductor material, trabajo voluntario,
clasificar los Wayuu a recurso (tinta, transporte,
niños y niñas de Español) - humano block, alimentación,
acuerdo a tabla Nutricionista voluntario lapiceros) herramienta
de crecimiento y de medición
FASE 2 desarrollo.
Actividad 3 Tarea 2 Dinamizador Recurso material de Personal
IMPLE Identificar el Realizar (Traductor material, trabajo voluntario,
MENT estado de diagnostico Wayuu a recurso (tinta, transporte,
ACIÓN salud de los medico Español) - humano block, herramienta
niños y niñas nutricional en: Nutricionista voluntario lapiceros) de medición,
dentro de las talla, peso y computador,
comunidades perímetro impresora
Wayuu. branquial de los
niños.
Tarea 3 Dinamizador Recurso material de Personal
Identificación de (Traductor material, trabajo voluntario,
casos especiales Wayuu a recurso (tinta, transporte,
(niños con Español) - humano block, herramienta
desnutrición). Nutricionista voluntario lapiceros) de medición,
computador,
impresora
 26

CLASIFICACIÓN CRONOGRAMA
DE LOS RECURSOS
TAREAS RESPONSABLE RECURSOS DIRECTO INDIRECTO MES MES MES MES MES MES 6
1 2 3 4 5
Tarea 4 Dinamizador Recurso Material de Personal
FASE 2 Remisión a EPS (Traductor material, trabajo voluntario,
Actividad 3 para Wayuu a recurso (tinta, transporte,
IMPLE Identificar el seguimiento y Español) – humano block, alimentación,
MENT estado de control médico Nutricionista voluntario lapiceros) herramienta
ACIÓN salud de los ante riesgos a Trabajadora de medición,
niños y niñas salud Social computador,
dentro de las impresora
comunidades
Wayuu.
Tarea 5 Dinamizador Recurso Personal
Notificar a (Traductor material, voluntario,
Bienestar Wayuu a recurso transporte,
familiar para Español) humano computador,
activar Trabajadora voluntario impresora
protocolo de Social
cuidado al Nutricionista
infante.
 27

CLASIFICACIÓN CRONOGRAMA
DE LOS RECURSOS
ACTIVIDADES TAREAS RESPONSABLE RECURSOS DIRECTO INDIRECTO MES MES MES MES MES MES 6
FASE 2
1 2 3 4 5
IMPLE
MENT Actividad 4 Tarea 1 Psicóloga Recurso Material de Personal
ACIÓN Capacitar a Desarrollar las Trabajadora material, trabajo voluntario,
las familias fichas de Social recurso (block, alimentación,
Wayuu en la capacitación. pedagogo humano tinta) transporte,
declaratoria voluntario computador,
universal de impresora
los derechos
humanos y Tarea 2 Dinamizador Recurso Material Personal
Protección de Realizar (Traductor material, didáctico(pl voluntario,
la niñez actividades Wayuu a recurso astilina, transporte,
lúdicas donde se Español) - humano block, tinta) computador,
eduque acerca Trabajadora voluntario impresora
de la social
importancia de Pedagogo
los derechos.
 28

CLASIFICACIÓN CRONOGRAMA
FASE 2 DE LOS RECURSOS
ACTIVIDADES TAREAS RESPONSABLE RECURSOS DIRECTO INDIRECTO MES MES MES MES MES MES 6
IMPLE 1 2 3 4 5
MENT Actividad 5 Tarea 1 Trabajadora Recurso Material Personal
ACIÓN Realizar Desarrollar social material, didáctico voluntario,
actividades fichas de Pedagogo recurso (block, transporte,
lúdicas donde Capacitación en Trabajador humano tinta) alimentación
se puede educación Social voluntario computador,
evaluar sexual impresora
posibles Tarea 2 Dinamizador Recurso Material Personal
casos de Desarrollar (Traductor material, lúdico voluntario,
violación en actividades Wayuu a recurso (pimpones) transporte,
niños y niñas. lúdicas con los Español) - humano hospedaje)
niños para Trabajadora voluntario
identificar social
posible caso de
acoso sexual.
Tarea 3 Dinamizador Recurso Material Personal
Remisión al ICBF (Traductor material, (block, voluntario.
y Notificación a Wayuu a recurso lapiceros) transporte,
Policía de Español) - humano alimentación
infancia y Trabajadora voluntario ,hospedaje
adolescencia social
para
confirmación de
posible caso de
violación sexual.
 29

CLASIFICACIÓN CRONOGRAMA
DE LOS RECURSOS

FASE ACTIVIDADES TAREAS RESPONSABLES RECURSOS DIRECTO INDIRECTO MES MES MES MES MES MES 6
1 2 3 4 5

Actividad 6 Tarea 1 Trabajador Recurso Material Personal

FASE 3 Evaluar las Diseñar los Social material, didáctico voluntario,
EVALU actividades indicadores del Nutricionista recurso (block, computador,
ACIÓN del Proyecto Programa Pedagogo humano tinta) impresora

Recurso Material computador,

Tarea 2 Trabajador material, didáctico impresora
Informe de Social recurso (block,
avance de los Nutricionista humano tinta)
indicadores del Pedagogo
proyecto
 30

6.4. PLAN DE FINANCIACIÓN

FINANCIACION
FASES CONCEPTO Costo COSTO Aportación Entidad Por
Unitario TOTAL financiación
Transporte $150.000 $900.000 La empresa SOTRANUCHA se
Viaje encargara de transportar el
personal hasta el proyecto en
alianza al proyecto de RSE
Hospedaje $50.000 $1.000.000 Se encargara el personal
voluntario de las
comunidades en alianza al
FASE 1 proyecto de RSE
ESTUDIO
Medio de $80.000 $80.000 Empresa BAVARIA aporta al
comunicación proyecto Celular con Plan de
(Plan celular) Comunicación.

Transporte $150.000 9.600.000 La empresa SOTRANUCHA se

por viaje encargara de transportar el
FASE 2 personal hasta el proyecto en
IMPLEMEN alianza al proyecto de RSE
TACION Medio de $80.000 $480.000 Empresa BAVARIA aporta al
comunicación proyecto Celular con Plan de
(Plan celular) Comunicación.

Alimentación Desayuno 1.562.000 Empresa recaudadora de

$9000 - servicios públicos de
Almuerzo Antioquia aporta la
$12.000- alimentación en alianza al
$10.000 proyecto de RSE
 31

FINANCIACION

CONCEPTO Costo COSTO Aportación Entidad Por

Unitario TOTAL financiación
Hidratación 2000 360.000 Empresa de AQUA ROSA
aporta al proyecto la
hidratación en alianza al
proyecto de RSE
Hospedaje 40.000 2.400.000 Del hospedaje se encargara
el personal voluntario que
estará prestando el servicio
al proyecto en alianza al
proyecto de RSE

Block 6500 6.500 BAVARIA aporta todos los

elementos a utilizar en el
proyecto en alianza al
proyecto de RSE
Lapiceros 1000 6.000 BAVARIA aporta todos los
elementos a utilizar en el
proyecto
Plastilina 3000 24.000 BAVARIA aporta todos los
elementos a utilizar en el
proyecto
Colores 3.000 24.000 BAVARIA aporta todos los
elementos a utilizar en el
proyecto
Tinta para 50.000 50.000 BAVARIA aporta todos los
impresión elementos a utilizar en el
proyecto

Computador 1.500.000 1.500.000 BAVARIA aporta todos los

elementos a utilizar en el
proyecto
Total $ 17.992.500
 32

6.5. INDICADORES DE GESTIÓN

 Indicador de Cumplimiento del Programa

Número de Actividades Programadas X 100

Número de Actividades Realizadas

 Indicador de Capacitación

Número de población Capacitada X100

Número de población programada

 Indicador de Impacto del Programa

Número de Niños Identificados Sano X100

Número Total de Niños Evaluados

Número de Niños Remitidos a EPS X 100

Número Total de Niños Evaluados

Número de Niños Remitidos al ICBF X 100

Número Total de Niños Evaluados

Número de Población Evaluada X 100

Número Total de Población Esperada
 33

BIBLIOGRAFÍA

https://www.bavaria.co/acerca-de-nosotros/quienes-somos-bavaria.

http://proyectobavaria.blogspot.com/2013/04/caracteristicas-de-la-empresa.html

https://www.bavaria.co/creciendo-por-un-sueno-bavaria

https://www.bavaria.co/bavaria-creciendo-por-un-sueno

https://ingenioempresa.com/matriz-foda/

https://www.gmodelo.mx/es/fundacion-grupo-modelo-comunidad

http://www.uribia-laguajira.gov.co/Paginas/default.aspx