Respons A Bili Dad Social Empresa Rial

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23:59.
Calificación para este intento: 44 de 80
Presentado 16 de dic en 8:28
Este intento tuvo una duración de 38 minutos.
IncorrectoPregunta 1
0 / 4 ptos.
Los indicadores de sostenibilidad deben permitir medir, monitorear y evaluar los
cambios y las consecuencias del estado de los procesos sostenibles así como del
entorno que lo rodea. Para llevar a cabo lo anteriormente dicho los indicadores de
sostenibilidad deben tener atributos que lleven a:
Simplificación, cuantificación y comunicación.
Simplificación, Cualitativos y comunicación.
Cuantificación, cualitativos y simplificación.
Simplificación, cualitativos y compresibles.
0 / 4 ptos.
La social accountability 8000 o SA8000 incluye la compensación laboral, así
garantizar que las normas legales mínimas establecidas se cumplan para:
Salarios pagados por una semana de trabajo normal
Lineamientos para pago de salarios a fin de año
Lineamientos para pago de salario según empresa

Salarios pagados por una horas de trabajo regular
Pregunta 3
4 / 4 ptos.
Para la gestión empresarial responsable, la Guía GTC180 está concebida bajo el
enfoque de:
El ciclo PVHA (Producción, Vertimiento, Homologación, Acumulación)
El ciclo PVHA (Planear, Verificar, Hacer, Actuar)
El ciclo PHVA (Producción, Homologación, Vertimiento, Acumulación)
El ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar)
Al estar diseñada bajo el concepto de gestión socialmente responsable, la GTC

180 adopta el enfoque clásico del PHVA: Planear, Hacer, Verificar, Actuar
Pregunta 4
4 / 4 ptos.
Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han entendido que ya
no solo es a base de sus acciones comerciales, de mercado, de consecución de
clientes. También hacen parte de esta sostenibilidad, otras variables clave, que
hacen que las empresas logren precisamente la integralidad entre no dejar de ser
un negocio, pero también acercándose a tener más vínculos con sus grupos de
interés. A continuación se enuncia algunos factores claves a tener en cuenta para
que una empresa precisamente logre establecer actividades preliminares, hacia el
camino de la sostenibilidad deseada. En este sentido
Perder de vista que está haciendo la competencia.

es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de que es
sostenibilidad de la empresa.
Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.
Se debe generalizar el concepto y hacer incapie en los tecnicismos antes de su

despliegue.
0 / 4 ptos.
Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad
internacional son:
Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras
de inversión de los trabajadores; Dow Jones Sustainability Indexes: índices
bursátiles que reflejan las acciones de las empresas que participan en acciones
sostenibles y de responsabilidad corporativa; P•FTSE serie que mide el nivel de
formación, salario y situación de empleo.
Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras
de inversión; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles que reflejan las
acciones de las empresas que participan en acciones sostenibles y de
responsabilidad corporativa; P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se
desdobla en otros cinco medidores relacionados con la responsabilidad
corporativa.
Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel
por sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes:
mide los gastos en relación al PIB; gastos de las instituciones públicas y privadas.
P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco
medidores relacionados con la responsabilidad corporativa.
Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel
por sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes:
mide los gastos en relación al PIB; gastos de las instituciones públicas y privadas.
P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco
medidores relacionados con la responsabilidad corporativa.
Pregunta 6
4 / 4 ptos.
AA1000 es una norma que ayuda a que las empresas aseguren:
El diálogo y la retroalimentación de los asuntos internos.
La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones voluntarias a la gerencia;

los lineamientos específicos de las tareas a asumir con los inversionistas.
La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones en RSE; los lineamientos
específicos de las tareas a asumir con los grupos de interés.
La prestación de servicios de salud, educación, recreación como parte de la RSE

en diálogo y retroalimentación de los asuntos internos.
Pregunta 7
4 / 4 ptos.
¿La Guía ISO que hace referencia a la responsabilidad social es la?
ISO 14000
OHSAS 18000
ISO 9000
ISO 26000
La guía ISO 26000, lanzada a finales del 2010, corresponde a la guía internacional
desarrollada por el organismo para la estandarización, en materia de
responsabilidad social de todo tipo de organizaciones
0 / 4 ptos.
De acuerdo a las dinámicas que se viven en Colombia en el marco de la
responsabilidad social empresarial. ¿Cómo la RSE logra situarse como una
posible herramienta de ventaja competitiva?:
Satisfacer necesidades básicas de los Colombianos
Es un tema de moda que genera mayores ingresos a las empresas
Da apertura a mercados internacionales
Cumplir con los compromisos acordados del 1992 en las cumbres sobre cambio
climático
Pregunta 9
4 / 4 ptos.
Los inicios de la RSE en Colombia se relacionan con el establecimiento de
instituciones tales como:
Las ONGs y los sindicatos
Los sindicatos y las cajas de compensación familiar
El ICBF y el Instituto de Seguros Sociales
Las cajas de compensación familiar y el ICBF
Los inicios de la RSE en Colombia datan de los años 50 con el compromiso de las
empresas por mejorar las condiciones laborales con ejemplos como el
establecimiento de las cajas de compensación y el desarrollo del Instituto
Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF.
Pregunta 10
4 / 4 ptos.
La matriz DOFA de debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas evalúa:
Factores exclusivamente de las variables de alto impacto externo que luego

contribuirán a construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del
entorno.
Factores internos es totalmente objetivos se cuenta con toda la información de

contexto externo para realizar un buen análisis.
Factores internos y externos para definir las estrategias de crecimiento y

desarrollo así como de superviviencia de la empresa.
Factores internos exclusivamente, determina los recursos de la empresa, la

estructura organizativa, los valores y prioridades.
Pregunta 11
4 / 4 ptos.
Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han entendido que ya
no solo es a base de sus acciones comerciales, de mercado y de consecución de
clientes. También hacen parte de esta sostenibilidad, otras variables clave, que
hacen que las empresas logren precisamente la integralidad entre no dejar de ser
un negocio, pero también acercándose a tener más vínculos con sus grupos de
interés. A continuación se enuncia algunos factores claves a tener en cuenta para
que una empresa precisamente logre establecer actividades preliminares, hacia el
camino de la sostenibilidad deseada. Po ello podemos decir que:
Se debe generalizar el concepto y hacer hincapié en los tecnicismos antes de su

despliegue.
Hay que perder de vista que está haciendo la competencia.

Es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de que es
Pregunta 12
4 / 4 ptos.
La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas por el
desarrollo sostenible, es uno de los aspectos en alza en la confección de índices
bursátiles y en los criterios de selección a la hora de conformar determinados
fondos éticos o de carácter ambiental. Los tres principales índices bursátiles
relacionados con la sostenibilidad internacional son en este sentido
Domini 400 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTSE4 Good.
Domini 410 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTS 400.
Domini 401 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTE 400 Good.
Domini 400, Dow Jones indexes, FTE 300 Good.
Pregunta 13
4 / 4 ptos.
La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su tercera
etapa se caracterizó por
La medición del compromiso social de las empresas para buscar alternativas que
ayudaran a la sociedad
La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas
El fortalecimiento de los diferentes actores y stakeholders

La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de toma de
decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos en términos
éticos y sociales
La industria colombiana asumió su papel de líder frente a la sociedad y decidió
buscar alternativas sociales y ambientales en el desarrollo de sus actividades.
Pregunta 14
4 / 4 ptos.
En Global Compact ¿Qué sucede si una empresa no presenta la comunicación
para el progreso?
Es eliminada de la red del Global Compact y pierde el acceso a las actividades

relacionadas
Es multada con el equivalente al 50% de su aporte anual al organismo Global

Compact
Es incluida en la lista negra del Global Compact, haciendo público su

incumplimiento en la página web oficial
No hay sanción pues su presentación es de carácter voluntario en Global Compact

El perder acceso a la Red del Global Compact es la sanción determinada para
aquellas empresas que no cumplan con la presentación de la Comunicación para
el Progreso.
0 / 4 ptos.
Es un documento que contiene las acciones relacionadas con el comportamiento
ético de una organización y a su vez se indican cuáles podria
́ n ser las
consecuencias de una inadecuada práctica en su acatamiento.
Código de personal
Código de manejo
Código de conducta.
Código social
Pregunta 16
4 / 4 ptos.
Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que las personas
adineradas y sus empresas debían asumir, como responsabilidad, la
administración de la riqueza para bien de toda la sociedad, asistiendo y guiando a
los individuos con desventaja o menor fortuna esto se explica como
filantropía empresarial.
obligaciones con la sociedad.
responsabilidad Social Empresarial.
la pirámide de Maslow.
0 / 4 ptos.
La adopción de vida y estilo organizacional que redunda en los hábitos de los
colaboradores, al estilo de mando y sobre todo el como se ven hacia el exterior, se
entiende como:
Inclusión Social
Cultura Empresarial
Generación de bienestar
Linea corporativa.
0 / 4 ptos.
La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su segunda
etapa se caracterizó por:
La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas
La potencialización de los elementos filantrópicos dentro de los programas de RSE
La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de toma de

decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos en términos
éticos y sociales
La medición del compromiso social de las empresas para buscar alternativas que
ayudaran a la sociedad
0 / 4 ptos.
En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que se
establece en las organizaciones para favorecer las mejores prácticas éticas (que
tienen que ver con el comportamiento, la moral y las costumbres) así como las
acciones que vayan en contra de negocios ilić itos corresponde a:
Sociedad y medio ambiente
Etica y corrupción
Valores y desarrollo
Valores y sociedad
0 / 4 ptos.
Según Porter y Kramer plantean que las empresas se encuentran en una difícil
disyuntiva entre la exigencia de desarrollar mas actividades de responsabilidad
social empresarial que ayuden a aumentar el valor a largo plazo de una empresa y
los intereses de los inversionistas, donde algunos ejercen fuertes presiones para
que la empresa maximice sus beneficiso a corto plazo. Porter y Kramer indican
que hay cuatro argumentos que evidencian que fortalecen la Responsabilidad
Social Empresarial se refiere a
Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.
Resultados, Sociales, económicos, ambientales.
Obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.
Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio

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Presentado 16 de dic en 9:09
Este intento tuvo una duración de 35 minutos.
0 / 4 ptos.
En la metodología para la gestión de la responsabilidad social empresarial una de las
matrices empleadas parada evaluación es MEFE que corresponde a:
Establece las variables de alto impacto externo que luego contribuirán a construir una
estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno
Establece las variables de alto impacto interno que luego contribuirán a construir una
estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno,
Establece las variables de bajo impacto externo que luego contribuirán a construir una
Establece las variables de poco impacto externo que luego contribuirán a construir una
Pregunta 2
4 / 4 ptos.
Los inicios de la RSE en Colombia se relacionan con el establecimiento de instituciones
tales como:
Las cajas de compensación familiar y el ICBF
Los sindicatos y las cajas de compensación familiar
Las ONGs y los sindicatos

El ICBF y el Instituto de Seguros Sociales
Los inicios de la RSE en Colombia datan de los años 50 con el compromiso de las
empresas por mejorar las condiciones laborales con ejemplos como el establecimiento de
las cajas de compensación y el desarrollo del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar,
ICBF.
0 / 4 ptos.
El GRI o Global Reporting Initiative es una iniciativa voluntaria desarrollada por el
Programa de las NacionesUnidas para el Medio Ambiente –PNUMA-‐en conjunto con la
Colation for Environmental Responsable Economies –CERES. Por ello:
Favorece unicamente el desarrollo sostenible que es aquel que permite satisfacer las
necesidades del futuro sin impedir a las generaciones futuras, satisfacer sus propias
necesidades
El GRI no pretende elevar la calidad del informe sobre sustentabilidad, solo asegura su
consistencia y certifica la eficiencia en su difusión.
Es un estándar local para la elaboración de informes de sostenibilidad.
Su objetivo principales establecer una guía de información de las buenas prácticas de las
empresas, a nivel internacional, sobre sus acciones en la búsqueda el desarrollo sostenible.
Pregunta 4
4 / 4 ptos.
La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas por el desarrollo
sostenible, es uno de los aspectos en alza en la construcción de índices bursátiles y en los
criterios de selección a la hora de conformar determinados fondos éticos o de carácter
ambiental. Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad a nivel
internacional son:
Pregunta 5
4 / 4 ptos.
Para la gestión empresarial responsable, la Guía GTC180 está concebida bajo el enfoque
de:
El ciclo PVHA (Producción, Vertimiento, Homologación, Acumulación)
El ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar)
El ciclo PVHA (Planear, Verificar, Hacer, Actuar)
El ciclo PHVA (Producción, Homologación, Vertimiento, Acumulación)
Al estar diseñada bajo el concepto de gestión socialmente responsable, la GTC 180 adopta
el enfoque clásico del PHVA: Planear, Hacer, Verificar, Actuar
Pregunta 6
4 / 4 ptos.
Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact son:
Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el crecimiento económico,

la lucha contra la corrupción
Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento económico y los
derechos de asociación
Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la corrupción y los
derechos de asociación
La unidad democrática y sostenible para los pueblos
El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact
0 / 4 ptos.
El modelo Presion, Estado y Respuesta PER fue desarrollado por Frien y Rapport (1979).
El esquema muestra como se ejercen presiones sobre el medio y las consecuencias que
estas presiones generan, aunado a lo que la sociedad tiene como respuesta para contrarrestar
los impactos generados por las actividades humanas. Presenta el contexto ambiental, la
calidad y la cantidad de los recursos naturales en un momento determinado. Un ejemplo de
ellos es el porcentaje de suelos desertificados y el porcentaje de superficies afectadas por
inundaciones. Estos indicadores son:
Indicadores de Presión
Indicadores de respuesta
Indicadores de condición ambiental
Indicadores de Estado
0 / 4 ptos.
El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del engranaje de la sostenibilidad
empresarial, porque apalanca la puesta en marcha de las acciones y la creación de nuevas
oportunidades de negocio. En esta línea de ideas una empresa de grado sostenible se debe a
que
Amplia la generación de riqueza para la sociedad que impacta, mediante la creación de

productos y servicios.
Hace Cumplir las reglas de juego.
Atiende las demandas de información de los grupos de interés.
Evita los efectos perjudiciales que puedan tener los productos o servicios que comercializa.
0 / 4 ptos.
Los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de las empresas con el
concepto de Responsabilidad Social Empresarial, algunos de ellos no son certificables y
otros si, lo que brinda un valor agregado, pues las empresas encuentran una mayor difusión
y reconocimiento al esfuerzo de integrar los aspectos ambientales y sociales a sus procesos
en este sentido
Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180
Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180
ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001
Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.
0 / 4 ptos.
El informe presentado para comunicar sobre el grado de cumplimiento de los principios del
Global Compact se denomina:
Reporte de sostenibilidad
Informativo anual de cumplimiento
Comunicación sobre el progreso
Informe de gestión del Global Compact
Pregunta 11
4 / 4 ptos.
La norma ISO 26001 fomenta que las empresas integren la responsabilidad social en sus
experiencias diarias y esta integración varía de acuerdo a estas prácticas. Por ello de manera
correcta podemos decir que:
Finalmente, no son los usuarios quienes deciden que programas emprender en función de
los asuntos empresariales para cada tipo, ubicación y tamaño de organización.
No sería necesario otro sistema de gestión, sino que se debe integrar la responsabilidad
social a los sistemas existentes
Un sistema de gestión ambiental seria suficiente para integrar las voluntades de las partes
interesadas
Un Sistema de Gestión de la calidad, no da garantía de que los productos o servicios

ofrecidos por la empresa sean de calidad, solo indica que existe confianza en que si estos
son bien diseñados de acuerdo a los requerimientos del cliente, éstos puedan
sistemáticamente cumplir con los requisitos de los mismos
0 / 4 ptos.
En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que se establece en las
organizaciones para favorecer las mejores prácticas éticas (que tienen que ver con el
comportamiento, la moral y las costumbres) así como las acciones que vayan en contra de
negocios ilić itos corresponde a:
Valores y sociedad
Etica y corrupción
Sociedad y medio ambiente
Valores y desarrollo
0 / 4 ptos.
Según Porter y Kramer plantean que las empresas se encuentran en una difícil disyuntiva
entre la exigencia de desarrollar mas actividades de responsabilidad social empresarial que
ayuden a aumentar el valor a largo plazo de una empresa y los intereses de los
inversionistas, donde algunos ejercen fuertes presiones para que la empresa maximice sus
beneficiso a corto plazo. Porter y Kramer indican que hay cuatro argumentos que
evidencian que fortalecen la Responsabilidad Social Empresarial se refiere a
Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio
Resultados, Sociales, económicos, ambientales.
Obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.
Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.
Pregunta 14
4 / 4 ptos.
Una de las habilidades de las empresas para generar espacios de desarrollo de estrategias de
Responsabilidad Social Empresarial, está enfocada en las actividades que materializa en
cada uno de los escenarios donde se interrelaciona cada uno de sus componentes. Una
explicación adecuada de la interrelación de estos escenarios está en función de:
El entorno de la RSE desde el punto de vista de la comunidad como parte fundamental y
actor principal de la operacionalización de las directrices del gobierno
El escenario económico está enfocado exclusivamente a la cadena de valor que a su vez

aporta al enfoque social de la empresa, puesto que lo enfoca a su quehacer y al desarrollo
de la estrategia de calidad de sus productos o servicios
El escenario ambiental va en línea con el escenario operacional, puesto que coopera en la

identificación de los aspectos e impactos ambientales en pro de la preservación del medio y
del cuidado del mismo
El escenario normativo se relaciona con el operacional porque ayuda a emitir

reglamentaciones que potencien el ejercicio operativo y de procesos dentro de la
organización
Pregunta 15
4 / 4 ptos.
La norma ISO 26001 fomenta que las empresas integren la responsabilidad social en sus
experiencias diarias y esta integración varía de acuerdo a estas prácticas. Por ello de manera
correcta podemos decir que:
Un sistema de gestión ambiental seria suficiente para integrar las voluntades de las partes
interesadas
Finalmente, no son los usuarios quienes deciden que programas emprender en función de
los asuntos empresariales para cada tipo, ubicación y tamaño de organización.
No sería necesario otro sistema de gestión, sino que se debe integrar la responsabilidad
social a los sistemas existentes
Un Sistema de Gestión de la calidad, no da garantía de que los productos o servicios

ofrecidos por la empresa sean de calidad, solo indica que existe confianza en que si estos
son bien diseñados de acuerdo a los requerimientos del cliente, éstos puedan
sistemáticamente cumplir con los requisitos de los mismos
Pregunta 16
4 / 4 ptos.
La Responsabilidad social empresarial es un factor muy importante que las compañías
pueden implementar para mejorar las condiciones de los actores involucrados directa o
indirectamente con el proceso. La Masacre de las Bananeras fue un hecho lamentable para
la sociedad colombiana, se espera que en el futuro este tipo de situaciones no vuelvan a
ocurrir, para esto es necesario que las compañías:
Dejen de lado las problemáticas sociales y ambientales y le apuesten a incrementar las

ganancias sin importar los impactos negativos que se puedan generar
Se centren en aumentar las ganancias económicas y en el crecimiento de la compañía
Se comprometan a realizar actividades que garanticen la seguridad y bienestar de la

sociedad
Se enfoquen solamente en los requisitos económicos de los mercados internacionales
Pregunta 17
4 / 4 ptos.
Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han entendido que ya no solo es
a base de sus acciones comerciales, de mercado, de consecución de clientes. También hacen
parte de esta sostenibilidad, otras variables clave, que hacen que las empresas logren
precisamente la integralidad entre no dejar de ser un negocio, pero también acercándose a
tener más vínculos con sus grupos de interés. A continuación se enuncia algunos factores
claves a tener en cuenta para que una empresa precisamente logre establecer actividades
preliminares, hacia el camino de la sostenibilidad deseada. En este sentido
es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de que es

Perder de vista que está haciendo la competencia.
Se debe generalizar el concepto y hacer incapie en los tecnicismos antes de su despliegue.
Pregunta 18
4 / 4 ptos.
La social accountability 8000 o SA8000 es una norma internacional que involucra las
siguientes categorías:
Trabajo infantil, trabajo forzado, horas de trabajo y salud
Trabajo para todos, horas de trabajo y bienestar familiar
Política social, manejo de personal y relaciones corporativas
Manejo social, seguridad industrial y organización
Pregunta 19
4 / 4 ptos.
Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que las personas
adineradas y sus empresas debían asumir como responsabilidad la administración de la
riqueza para bien de toda la sociedad, asistiendo y guiando a los individuos con desventaja
o menor fortuna. Esto se explica como:
Responsabilidad Social Empresarial.
Filantropía empresarial.
La pirámide de Maslow.
Obligaciones con la sociedad.
Pregunta 20
4 / 4 ptos.
La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas por el desarrollo
sostenible, es uno de los aspectos en alza en la confección de índices bursátiles y en los
criterios de selección a la hora de conformar determinados fondos éticos o de carácter
ambiental. Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad
internacional son en este sentido
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Simplificación, cuantificación y comunicación.

Simplificación, Cualitativos y comunicación.

Cuantificación, cualitativos y simplificación.

Simplificación, cualitativos y compresibles.

Salarios pagados por una semana de trabajo normal

Lineamientos para pago de salarios a fin de año

Lineamientos para pago de salario según empresa

El ciclo PVHA (Producción, Vertimiento, Homologación, Acumulación)

El ciclo PVHA (Planear, Verificar, Hacer, Actuar)

El ciclo PHVA (Producción, Homologación, Vertimiento, Acumulación)

El ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar)

Al estar diseñada bajo el concepto de gestión socialmente responsable, la GTC

Perder de vista que está haciendo la competencia.

Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.

Se debe generalizar el concepto y hacer incapie en los tecnicismos antes de su

El diálogo y la retroalimentación de los asuntos internos.

La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones voluntarias a la gerencia;

La prestación de servicios de salud, educación, recreación como parte de la RSE

Satisfacer necesidades básicas de los Colombianos

Es un tema de moda que genera mayores ingresos a las empresas

Da apertura a mercados internacionales

Las ONGs y los sindicatos

Los sindicatos y las cajas de compensación familiar

El ICBF y el Instituto de Seguros Sociales

Las cajas de compensación familiar y el ICBF

Factores exclusivamente de las variables de alto impacto externo que luego

Factores internos es totalmente objetivos se cuenta con toda la información de

Factores internos y externos para definir las estrategias de crecimiento y

Factores internos exclusivamente, determina los recursos de la empresa, la

Se debe generalizar el concepto y hacer hincapié en los tecnicismos antes de su

Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.

Hay que perder de vista que está haciendo la competencia.

Domini 400, Dow Jones indexes, FTE 300 Good.

La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas

El fortalecimiento de los diferentes actores y stakeholders

Es eliminada de la red del Global Compact y pierde el acceso a las actividades

Es multada con el equivalente al 50% de su aporte anual al organismo Global

Es incluida en la lista negra del Global Compact, haciendo público su

No hay sanción pues su presentación es de carácter voluntario en Global Compact

obligaciones con la sociedad.