TRABAJO DE PLANEACION ESTRATÉGICA.

ARTURO ALEXANDER ORTEGA CORNEJO

DIEGO FERNANDO YAMA ANDRADE
JAVIER ANDRES FIGUEROA MENESES
GUILLERMO HERNANDO CASTRO MUÑOZ
EMIGDIO FLOREZ GALEANO
 TEGA CORNEJO
A ANDRADE
A MENESES
CASTRO MUÑOZ
 EMPRESA CONFECCIONES DO
DESPLIEGUE ESTRATEGICO
icada a la elaboracion y comercializacion de prendas de vestr para el segmento de jovenes entre los 18 y 28 años de edad. Solida fnancieramente y con talento humano

ESTRATEGIAS
OBJETIVOS GENERALES ESPECIFICOS
FINANCIERAS

1. generar valor para los 1.1 Incrementar el volumen de

accionistas ventas
idoneo y comprometdo, buscamos satsfacer las necesidades de nuestros clientes con calidad, diseño e innovacion.

2.1 Ampliar el segmento del

mercado local
CLIENTES

2. explorar nuevos nichos de

mercado
2.2 incursionar en el mercado
nacional

2.3 promover las ventas(e-business)

a traves de sito web de la compañía
PROCESOS INTERNOS

3. Generar un mayor nivel de

valor agregado en los 3.1 Crear nuevos productos
productos
 idoneo y comprometdo, b
Confecciones Don Memo es una empresa dedicada a la elaboracion y come

4.1. Fomentar la innovacion interna

4. Promover la innovacion y
desarrollo
APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO

4.2 fomentar procesos transversales

de outdoor trainning
PRESA CONFECCIONES DON MEMO
DESPLIEGUE ESTRATEGICO
OBJETIVOS A CORTO PLAZO POLITICAS RESPONSABLES
METAS ORGANIGRAMA

gestonar prioritariamente el
proceso de clientes con el fn de
1.1.1 incrementar el volumen de generar un mayor espectro de gerente
ventas en un 20% anual valor para los mismos que
conlleve mayor nivel de
satsfaccion.

2.1.1 En un 20% anual mantener un solido

posicionamiento local que
permita el fortalecimiento
fnanciero comercial y operatvo
de la empresa en procura de
incursionar en el mercado
nacional Jefe de mercadeo
2.2.1 partcipacion en el mercado
nacional entre el 1% y el 3%

2.3.1 generar mayor potenciar el uso de las TIC como

funcionalidad del portal web medio de interaccion con el
para las ventas por cliente
internet(catalogo)

diferenciar y diversificar el
3.1.1Crear una nueva linea de portafolio de productos para el
prendas de vestir para jovenes segmento de jovenes jefe de produccion
entre 18 y 28 años caracterizandose por la calidad y
exclusividad de los diseños.
 incentvar la innovacion y el
4.1.1 brindar apoyo para la desarrollo en el talento humano jefe de investgacion y
presentacion de proyectos como eje transversal para la desarrollo
innovadores. organziacion

contar con un talento humano

4.2.1 generar capacitaciones en mas comprometdo eidoneo, a jefe de talento humano
temas prioritarios por area través del fortalecimiento del
know-how organizacional.
En el año 2015 nos posicionaremos en el mercado nacional como una de las principales distribuidoras de prendas de vestr de nuestro segmento caracterizandonos por la c
nuestra contribucion a la preservacion del medio ambiente.
ento caracterizandonos por la calidad y exclusividad de nuestros diseños y por
 EMPRESA CONFECCIONES DON ME

CLASIFICACION NONBRE DEL PROCESO

PROCESOS ESTRATEGICOS GESTION GERENCIAL

MERCADEO

MISIONALES

PRODUCCION

PROCESOS DE APOYO TALENTO HUMANO

EMPRESA CONFECCIONES DON MEMO

ACTIVIDADES RESPONSABLES

planeacion estrategica

Gerente o represante legal

control de calidad

Direccionamiento estrategico

Pronostco de ventas

Geston comercial Jefe de Mercadeo

Control de Inventarios

Geston de Calidad

Medicion de Procesos
Jefe de Produccion y calidad
Toma de Acciones correctvas y preventvas

Feedback
Selección de personal
Contratacion del Personal jefe de talento humano
Capacitacion,coaching y reentrenamiento