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RESEÑA HISTORICA
partir del Decreto Legislativo Nº 1098 publicado el 20 de enero de 2012 en el diario oficial
El Peruano, con el que se aprueba la Ley de Organización y Funciones que lo regirá a partir
de ese momento; la que establece que será el ente rector de las políticas nacionales y
sectoriales sobre derechos de las mujeres, así como de la prevención, protección y atención
del enfoque de género, políticas, planes, programas y proyectos del Estado, en las
protección de las poblaciones vulnerables siendo éstos grupos de personas que sufren
Vulnerables (MIMP), significan un cambio en relación a las funciones que tuvo hasta la
atribuciones relativas al desarrollo social y lucha contra la pobreza, que pasaron a ser
funciones del nuevo Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS), era necesario
contemplará también el hecho que las funciones en materia de familia, niños, niñas y
(VMPV), el que además contemplara también las funciones relativas a las personas adultas
y protección contra la violencia hacia la mujer, promoción del desarrollo integral e igualdad
de oportunidades para las mujeres e incorporación de las perspectiva de género como eje
publicada el 11 de Julio del 2002 en el Diario Oficial El Peruano, que establecía que debía
1996 mediante Decreto Legislativo 866, teniendo como finalidad el desarrollo de la mujer y
MISION
La Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables del Perú es la persona que, bajo el cargo
de Ministro de Estado, está encargada del despacho del Ministerio de la Mujer y Poblaciones
Vulnerables dentro del Consejo de Ministros. El cargo hasta ahora siempre ha sido ocupado
por una mujer; sin embargo, no hay restricción legal alguna con respecto al sexo del ministro.
ORGANIZACIÓN
Secretaria General
Viceministerio de la Mujer
de conformidad con lo establecido en la Ley Nº 29247; creado a través del Decreto Supremo
FINALIDAD
niños y adolescentes.
OBJETIVO
violencia familiar y sexual, así como promover relaciones democráticas entre varones
materias de su competencia.
familiar y sexual.
9. Generar evidencia sobre los resultados de las intervenciones del PNCVFS para
servicios.
a los Gobiernos Locales y/o Gobiernos Regionales, en coordinación con las Unidades
14. Velar por el desarrollo de la gestión eficiente de los recursos humanos a su cargo para
https://www.gob.pe/mimp