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No hay líderes perfectos, es por eso que los buenos líderes tratan de mejorar todo el tiempo
a través del auto análisis, entrenamiento, educación, cometer errores y aprender de nuevo,
etc.
Un líder sin dudas tiene que estar motivado. Aquellos que no lo estén van a ser considerados
como fraudes por sus equipos ya que esperan líderes entusiastas con su trabajo.
Las nuevas tecnologías no afectan en lo absoluto, los buenos líderes se focalizan en sus
objetivos y hacen lo necesario para alcanzarlos, no eligen una tecnología y después tratan de
alcanzar sus objetivos.
El grado de poder que el líder requiere es determinado por los objetivos que debe alcanzar.
Por ejemplo, el líder de un país requiere diferentes poderes que el líder de una Iglesia. El
poder es la posesión de control, autoridad, y/o influencia sobre los otros. Este poder se
utiliza para alcanzar un objetivo
7.- ¿Si la comunicación es un punto clave, ¿cómo una persona tímida puede ser un
buen líder? (un resumen)
La comunicación, viniendo de un líder es más que sólo dirigir a otros, es más sobre mantener
relaciones interpersonales saludables (lo cual toda persona tímida es capaz de hacer).
Los líderes utilizan tanto la acción como la palabra para lograr que se hagan las cosas.
Dominando a los demás es el acto de digerir a los demás para lograr que las cosas se hagan.
Las personas tímidas normalmente no se convierten en jefes, pero muchos de ellos se
convierten en líderes.
Liderazgo es levantar la visión de una persona a vistas más altas, es elevar su comportamiento
a un estándar más alto, es construir una personalidad más allá de sus limitaciones normales.
Indica una propia toma de decisiones ante una situación específica para obtener un resultado
favorable.
Implica la participación de más personas, generando más opciones y otras formas de pensar
siempre enfocadas en un fin común.
Visionar: Ideas
Construir: acción
Mantener: sostenibilidad
Cambiar: apertura
Liderazgo de apoyo
Liderazgo participativo
Liderazgo instrumental
UNIVERSIDAD TECNICA DEL NORTE
BANCO DE PREGUNTAS DE LIDERAZGO Y MOTIVACION
-Capacidad de comunicarse
-Inteligencia emocional
-Capacidad de planeación
-Tiene carisma
-Es innovador
Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones,
dirige, motiva y controla al subalterno.
UNIVERSIDAD TECNICA DEL NORTE
BANCO DE PREGUNTAS DE LIDERAZGO Y MOTIVACION
Permite influir en las decisiones de sus superiores y puede resultar en mayor motivación.
MARCO JARAMILLO V