CICLO 2012-II Módulo: 2

Unidad: IV Semana: 08

ÉTICA
SEMANA 08
DILEMAS ÉTICOS QUE ENFRENTA EL PROFESIONAL I

Lic. Julio A. Loayza Ellenbogen

 OBJETIVOS
• Identificar distintos aspectos frente a los cuales tomar
posición en el contexto de su vida profesional.
• Comprender la noción de corrupción empresarial.
• Definir el lobby.
• Conocer la noción de regalos y pagos indebidos o
inadecuados.
• Entender lo que corresponde al uso adecuado de los
recursos de la empresa.
• Diferenciar lobby de tráfico de influencias.
• Valorar la importancia de actuar éticamente en la vida
profesional.
 CORRUPCIÓN
EMPRESARIAL

• Consiste “en el mal uso

del poder empresarial
para obtener ganancias,
sean estas monetarias o
de otra índole, de forma
ilegítima y en privado.”
CORRUPCIÓN EMPRESARIAL
• La empresa y el profesional que se ven
envueltos en aspectos vinculados a la
corrupción empresarial experimentan el
rechazo y la desconfianza de su entorno,
que no solamente cuestiona, en el caso
del profesional, su escasa moralidad, sino
que inclusive puede poner en duda su
propia eficiencia como profesional
 Lobby

• Es aquella actividad de
gestión o representación de
intereses, destinada a influir
en las decisiones de las
autoridades. Se realiza en
forma privada, no quedando
registro de los contactos con
la autoridad.
 Lobby
• Generalmente el lobby implica la
participación en tal actividad de un
grupo de personas que forman
aquello que se conoce como
“grupo de presión” y que poseen
notable influencia económica y
política.
¿Lobby o tráfico de influencias?
• Existen personas que utilizan su
habilidad de establecer contactos con
personajes claves en la toma de
decisiones gubernamentales o que
influyen en éstas (funcionarios,
legisladores, empleados jerarquizados
de éstos, periodistas, etc.) para tenerlos
– generalmente mediante favores
materiales – dispuestos a hacer lo que
se les solicite, con la finalidad de
continuar siendo agasajados. Ello es,
esencialmente, un tráfico de influencias
antes que un lobby propiamente dicho.
 Conflicto de interés

• Los profesionales tienen un

conflicto de interés cuando
sus intereses u
obligaciones comprometen
su juicio independiente o su
lealtad con los individuos
con los que tienen una
obligación ética y/o legal.
 Conflicto de interés
• Para el profesional adscrito a una
empresa, un conflicto de interés se
produce cuando se encuentra ante una
situación o evento en la cual sus
intereses personales se encuentran o
puedan llegar a encontrarse en oposición
respecto de los de la empresa.
 Regalos y pagos indebidos o
inadecuados
• En general, los regalos y
pagos indebidos o
inadecuados se refieren a
aquellas dádivas que clientes
de una empresa o allegados a
éstos puedan tratar de
entregar a los trabajadores de
una empresa y que no
correspondan a los honorarios
propiamente dichos por los
servicios prestados.
Uso adecuado de los recursos de
la empresa
• Básicamente referido a
la conducta de los
empleados de la
empresa, se trata de la
prohibición de utilizar los
recursos que la empresa
provee al trabajador para
fines particulares y
ajenos al trabajo para el
cual están destinados.
Uso adecuado de los recursos de
la empresa
• El uso adecuado de los recursos de la
empresa por parte de los empleados
implica tanto responder a la confianza que
la empresa deposita en ellos como hacer
gala de honestidad y laboriosidad.
GRACIAS