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Nombre del autor: José Eduardo Vega Martínez

Matricula: UVNL034251

Nombre del tutor: Lic. Alicia Cruz Guzmán.

Nombre del módulo y número de la actividad: Actividad A5-C8, Dirección y liderazgo; "¿Por qué

todos podemos ser líderes?".

Nombre de la institución (Universidad Virtual CNCI)

Monterrey, N.L. noviembre 20 2018


Actividad A5-C8

Instrucciones: Realiza un ensayo con el título "¿Por qué todos podemos ser líderes?".

En este ensayo deberás mostrar tu postura, a favor o en contra, de que todos los seres humanos
somos líderes, y deberás presentar opciones o alternativas de lo que consideras que deben hacer
las personas para serlo.

Ponte en el lugar de un líder, y explica las cualidades con las que cuentas y cuáles deseas
empezar a trabajar y por qué.

El documento deberá tener una extensión de dos cuartillas como mínimo.

Al terminar, envíale tu actividad al tutor en un documento Word; atiende las indicaciones del
tutor para su envío.

Introducción

Líder o jefe es un tema muy importante ya que La diferencia entre líder y jefe radica en

que un jefe es una autoridad que impone su poder para mandar en los otros y a diferencia

del líder que dirige y motiva un equipo de personas sin imponer sus ideales.

El jefe manda y ordena a sus subordinados o empleados sin tomar en consideración las

opiniones o el bienestar de ellos.

En la actualidad las empresas lo que buscan son líderes, personas comprometidas con

valores y sentido humano, se ha comprobado que las empresas que forman lideres

obtienen excelentes resultados en sus procesos.


Desarrollo

"¿Por qué todos podemos ser líderes?".

Yo estoy a favor del liderazgo creo que el liderazgo es una cuestión de actitud y decisión
que si la persona decide vivir ese compromiso será una persona de éxito en lo que se
proponga.

Si reconocemos el liderazgo como una actitud, eso abre las posibilidades a encontrar
líderes en aquellos que estén decididos a provocar un cambio personal, entonces pienso
que todos los seres humanos podemos ser líderes, si es que así se desea.

Chris Lowney, enumera cuatro pilares que han sido el sostén de la congregación y que,
a mi parecer, nos conviene adoptarlos si nuestra intención en este mundo va más allá de
simplemente existir.

 El líder, ante todo se conoce a sí mismo. Esto implica detectar sus carencias,
debilidades, valores y su visión del mundo.
 Es ingenioso, capaz de innovar y adaptarse al mundo cambiante.
 Vive el amor al tratar al prójimo con dulzura, reconociendo en él, el valor que
posee por ser persona.
 Vive el heroísmo, mirando las trascendencias de sus actos, fortaleciéndose a sí
mismo y a los demás con aspiraciones a través de aspiraciones heroicas, que bien
podríamos traducir en metas elevadas e incluyentes

Siempre debemos recordar que el liderazgo no es definido únicamente por un puesto de


nivel alto, sino más bien por la calidad de la respuesta, podemos ser líderes inclusive sin
ser el encargado o el “jefe”, entonces los encargados o directivos tendrán una mejor
opción de trabajo para ti.

Pienso que toda persona que quiera ser exitosa (líder), debe estar principalmente
decidido a lograrlo. Y a partir de eso, dirigir sus actos y pensamientos a aquello que
desea ser.

Entonces conociendo los 4 pilares de Chris Lowney y enfocándolas en mis cualidades


para lograr ser un líder.
Me considero una persona ingeniosa y que no batalla para adaptarse a los cambios, llevo
un buen trato con mis compañeros y se reconocer cuando alguien realiza bien su trabajo.

Otra cualidad que veo es convencer a las personas de cómo realizar algún trabajo o
actividad y como lo hago; la manera más fácil es poniendo el ejemplo.

Me gusta trabajar con pasión y celebrar los éxitos de mis compañeros al fin de cuentas
tenemos algo en común, ofrecer y dar un excelente servicio a nuestros clientes internos
y externos.

En lo personal hay algo en lo que debo mejorar, me cuesta trabajo reconocer mis
carencias o debilidades, es decir acepto cuando alguien me da una retroalimentación,
pero casi siempre ocupo que alguien me la de, ya que por mí mismo no me doy cuenta.

Conclusión

Para finalizar creo que nada es más apasionante y gratificante que descubrir y desarrollar

el líder que todos llevamos dentro y el primer paso para lograrlo es conocernos, conocer

nuestras fortalezas y limitantes, pero también aquello que nos motiva y nos inspira.

Lo que me inspira ser líder o tratar de conseguirlo es mi familia, ser ejemplo para mis

hijos y mi esposa.

Bibliografía

Wharton Business School. (2005). Los secretos del liderazgo Jesuita. Noviembre 17,

2018, de THE WHARTON SCHOOL Sitio web:

http://www.knowledgeatwharton.com.es/article/los-secretos-del-liderazgo-jesuita/

CNCI. (2018). El liderazgo y yo. Noviembre 17, 2018, de CNCI VIRTUAL Sitio web:

https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Licenciaturas/Di

recci%C3%B3n_liderazgo_Lic715/clase_08/clase_08.html