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Para el ejercicio académico del curso, terminada la sesión de adjudicación, las Empresas
Tipo N que siguen en el juego, pueden realizar ajustes y cambios a la Propuesta y/o al
Contrato, como resultado de la retroalimentación recibida en el curso, o cuando se
encuentren términos inaceptables para el desarrollo del curso, o cuando el Contrato
presente fallas y/o faltantes, o contengan aspectos mal tratados o no aconsejables, o en
general por cualquier otra razón bien documentada, soportada y justificada, siempre y
cuando la solicitud de cambio sea aprobada una vez cumplido con todo rigor el proceso de
cambios establecido en cada Empresa Tipo N, se notifique de esta situación al Cliente, el
Cliente la apruebe y por intermedio del Cliente se notifique a la Empresa Tipo E para su
conocimiento y demás fines que se consideren pertinentes. Si por cualquier motivo un
Contrato se rescinde, la Empresa Tipo N que rescinde el contrato tiene que iniciar de
nuevo con todo el proceso, como si apenas hubiera aceptado la invitación a participar,
tiene que presentar una nueva Propuesta, ponerse al día en todas las otras actividades
que se hayan cumplido en el curso, y en caso de no hacerlo sus integrantes pierden el
curso y su máxima calificación final del curso es uno sobre cinco (1/5).
En este documento se van a presentar algunas acciones, tareas y pasos que se deben
tener en cuenta cuando se trabaja en un Proyecto. Es importante resaltar que muchas de
esas acciones comenzaron con la presentación de la Propuesta y el Contrato, ahora
3.12.2 Roles
Es posible que la definición de roles en el Proyecto se haya hecho cuando se elaboró la
Propuesta. Ahora que se inicia el Proyecto se pueden confirmar o crear o detallar o
cambiar o suprimir roles. Adicionalmente hay que definir funciones, obligaciones, deberes,
responsabilidades. Definidos los roles y sus características, hacer la asignación de roles a
personas. En el documento de soporte indicar las políticas utilizadas para la asignación de
roles a personas y la política seguida para colocar perfiles deseados asociados a un rol.
Por ejemplo, mostrar la política aplicada cuando se asignan roles a personas; si una
persona solo puede tener un rol o si puede tener más de un rol. Si una persona puede
tener varios roles, determinar qué roles pueden ser ejercidos simultáneamente y cuáles
roles son incompatibles para que una persona los ejerza simultáneamente.
Integra y consolida los planes de gestión subsidiarios (secundarios): el Plan de Gestión del
Alcance, el Plan de Gestión del Cronograma, el Plan de Gestión de los Costos, el Plan de
Gestión de la Calidad, el Plan de Gestión de los Recursos Humanos, el Plan de Gestión de
las Comunicaciones, el Plan de Gestión de los Riesgos, el Plan de Gestión de las
Adquisiciones, el Plan de Gestión de los Interesados, el Plan de Gestión de los Requisitos,
el Plan de mejoras del Proceso, Plan de gestión de los cambios, Plan de gestión de la
configuración, y también integra y consolida la Línea Base del Alcance, la Línea Base de
Costos, la Línea Base del Cronograma.
En la vida real, para los problemas similares al del ejercicio de clase, no se tienen planes
de gestión subsidiarios individuales separados, sino que todo está incluido en el Plan para
la Dirección del Proyecto. En la vida real sólo en los grandes proyectos se tienen los planes
subsidiarios separados. Para el ejercicio académico, aunque el problema es muy sencillo y
simple, pero como se quiere practicar el comportamiento como si se tratara de un
proyecto muy grande, muy difícil y muy complejo, los planes subsidiarios tienen que ser
separados y el Plan para la Dirección del Proyecto tiene que integrarlos, consolidarlos,
resumirlos e incorporarlos.
La elaboración del Plan para la Dirección del Proyecto es un proceso iterativo, gradual y
progresivo donde se va incrementando el nivel de detalle a medida que se cuenta con
mayor cantidad de información y con estimaciones más precisas. En el ejercicio académico
se parte de la información existente, especialmente de lo escrito en la propuesta, en el
Contrato y el Acta de Constitución del Proyecto. Típicamente esa información es el
resultado de una planificación a alto nivel, muy general, pero a medida que se avanza en
el trabajo a realizar se planifica en un mayor detalle. También influye el medio ambiente
como se haya establecido la empresa y de las políticas de la empresa con respecto a la
ejecución de proyectos.
Desde el punto de vista del Pmbok[ 39, el Plan para la Dirección del Proyecto se crea y es
salida del proceso: Desarrollar el Plan para la Dirección del Proyecto; se actualiza y es una
salida de los procesos: Dirigir y Gestionar el Trabajo del Proyecto, Monitorear y Controlar
el Trabajo del Proyecto, Realizar el Control Integrado de Cambios, Controlar el Alcance,
Desarrollar el Cronograma, Controlar el Cronograma, Controlar los Costos, Realizar el
Aseguramiento de Calidad, Controlar la Calidad, Adquirir el Equipo del Proyecto, Dirigir el
Equipo del Proyecto, Gestionar las Comunicaciones, Controlar las Comunicaciones,
Planificar la Respuesta a los Riesgos, Controlar los Riesgos, Efectuar las Adquisiciones,
Controlar las Adquisiciones, Gestionar la Participación de los Interesados y Controlar la
Una tarea importante del Director del Proyecto, es tener lo mejor posible desarrollado el
Plan para la Dirección del Proyecto al máximo de detalle, y hacerlo aprobar. Una vez
aprobado, hacer una gestión integral, y tener en cuenta que únicamente se puede
modificar a través del Proceso "Realizar el Control Integrado de Cambios".
En el Plan para la Gestión del Alcance del Proyecto se plasman las estrategias y políticas
relacionadas con el trabajo que se necesita elaborar para crear el producto del proyecto y
del proceso utilizado para crearlo dentro de las especificaciones aprobadas. Se establecen
políticas para definir y controlar que está o no incluido en un proyecto. Se establecen
políticas para la determinación de supuestos y restricciones del proyecto. Se definen
estrategias, criterios, políticas y procedimientos para la creación, aprobación y
mantenimiento de la Estructura de Desglose de Trabajo EDT. Se definen políticas para la
determinación de entregables, paquetes de trabajo, subdivisión de los paquetes,
descomposición y niveles de subdivisión de la EDT. Se determinan criterios para el
enfoque en la creación de la EDT (por ejemplo, por analogías, de lo general a lo particular,
de lo particular a lo general, por mapas mentales). Se establecen políticas para asignar el
responsable de cada elemento de la EDT. Se establecen políticas para la creación,
contenido, uso y mantenimiento de diccionario de la EDT. Se establecen estrategias y
políticas para definir, identificar, estructurar y documentar actividades a partir de los
paquetes de trabajo. Se establecen estrategias y políticas para definir criterios de
aceptación de entregables y estrategias y políticas para establecer procesos para
Para el ejercicio académico tener en cuenta que el alcance debe estar concordante con la
Propuesta, el Contrato, el Acta de Constitución del Proyecto y el Enunciado del Trabajo del
Proyecto y la Declaración del Alcance.
Desde el punto de vista del Pmbok[ 39, el Plan de gestión del alcance se crea y es una
salida del proceso Planificar la Gestión del Alcance y se utiliza como entrada de los
procesos Recopilar Requisitos y Crear la EDT.
En el Plan para la Gestión del Cronograma se definen políticas para establecer hitos; se
definen políticas para establecer calendarios; se definen políticas para elaborar
cronogramas; se definen políticas con respecto de la unidades de tiempo a utilizar; se
definen políticas con respecto al contenido de los cronogramas; se definen políticas para
crear, mantener, controlar y documentar procesos que sirvan para administrar y asegurar
que el proyecto termina a tiempo; se definen políticas para establecer estimados de
tiempo, esfuerzo y duración de las actividades, paquetes de trabajo y entregables de la
estructura de desglose del trabajo, en donde además se establezcan criterios de
oportunidad (por ejemplo: preliminar, conceptual, de factibilidad, de orden de magnitud,
definitivo), se establezcan criterios para indicar exactitud, se establezcan modos de
estimación (por ejemplo, análoga, ascendente, descendente, paramétrica, por utilización
de tres valores: optimistas, pesimistas y más probables); se definen políticas para uso de
herramientas, técnicas y plantillas para el manejo del cronograma; se definen políticas
para analizar secuencias de actividades, duraciones, requisitos de recursos y restricciones
del cronograma; se definen políticas para emitir pronósticos con respecto del cronograma;
se definen políticas para monitorear y controlar el desempeño del cronograma; se definen
políticas para gestionar cambios relativos a los datos del cronograma; se definen políticas
Desde el punto de vista del Pmbok[ 39, el Plan para la Gestión del Cronograma se crea y es
salida del proceso Planificar la Gestión del Cronograma y se usa como entrada en los
procesos: Definir las Actividades, Secuenciar las Actividades, Estimar los Recursos de las
Actividades, Estimar la Duración de las Actividades, Desarrollar el Cronograma, Identificar
los Riesgos y Realizar el Análisis Cuantitativo de Riesgos.
Desde el punto de vista del Pmbok[ 39, el Plan para la Gestión de los Costos se crea y es
salida del proceso Planificar la Gestión de los Costos, y se usa como entrada en los
procesos: Estimar los Costos, Determinar el Presupuesto, Identificar los Riesgos y Realizar
el Análisis Cuantitativo de Riesgos.
Desde el punto de vista del Pmbok[ 39, el Plan para la Gestión de los Recursos Humanos se
crea y es salida del proceso: Planificar la Gestión de los Recursos Humanos, y es entrada
de los procesos: Estimar los Costos, Adquirir el Equipo del Proyecto, Desarrollar el Equipo
del Proyecto, Dirigir el Equipo del Proyecto e Identificar los Riesgos.
Desde el punto de vista del Pmbok[ 39, el Plan para la Gestión de las Comunicaciones se
crea y es una salida del proceso Planificar la Gestión de las Comunicaciones y se utiliza
como entrada de los procesos Gestionar las Comunicaciones y Gestionar la Participación
de los Interesados.
Desde el punto de vista del Pmbok[ 39, el Plan para la Gestión de los Riesgos se crea y es
salida del proceso: Planificar la Gestión de los Riesgos, y se usa como entrada de los
Desde el punto de vista del Pmbok[ 39, el Plan para la Gestión de las Adquisiciones se crea
y es una salida del proceso Planificar la Gestión de las Adquisiciones, y se usa como
entrada en el proceso Efectuar las Adquisiciones.
Desde el punto de vista del Pmbok[ 39, el Plan para la Gestión de los Interesados se crea y
es salida del proceso Planificar la Gestión de los Interesados, y se usa como entrada en los
procesos: Recopilar Requisitos y Gestionar la Participación de los Interesados.
Desde el punto de vista del Pmbok[ 39, el Plan para la Gestión de Personal se crea y es una
salida del proceso Planificar la Gestión de los Recursos Humanos, y es una entrada de los
procesos: Adquirir el Equipo del Proyecto y Dirigir el Equipo del Proyecto.
En el Plan de Gestión de los Requisitos se indican qué procesos se deben seguir para
obtener los requisitos; qué procesos se deben seguir para definir y documentar las
necesidades de los interesados; qué técnicas se van a utilizar; qué herramientas se van a
usar; cómo actuar ante los cambios de requisitos, cómo se analiza el impacto de un
cambio, cómo se monitorea la implementación del cambio, cómo se le hace seguimiento y
cómo se reporta; qué niveles de autorización se requieren para aprobar cambios de
requisitos; qué recursos se deben tener en cuenta para cumplir con los requisitos; qué
consideraciones se deben tener en cuenta con respecto a requisitos de tiempo; cómo es la
relación entre fases; cómo serán analizados, documentados y gestionados los requisitos;
cómo se planifican, monitorean y reportan las actividades asociadas con los requisitos;
qué criterios y políticas se deben seguir con respecto de reglamentación, especificaciones,
estándares y normas gubernamentales o técnicas; qué política aplicar para trazabilidad de
los requisitos (por ejemplo, al usar la matriz de rastreabilidad de requisitos, o si no se usa);
qué políticas y criterios seguir ante requisitos disímiles o contradictorios; qué estrategia y
políticas seguir en caso de requisitos incompletos o cambiantes; qué políticas se deben
aplicar para priorizar los requerimientos; qué políticas y criterios aplicar para agrupar los
requerimientos, por ejemplo, en funcionales y no funcionales; qué estrategia y políticas
aplicar para requisitos de financiamiento del proyecto; qué políticas y criterios tener en
cuenta para obtener información, por ejemplo, solicitada expresamente o no solicitada u
obtenida por retroalimentación de los interesados; qué políticas y criterios utilizar para
obtener información cualitativa de tipo subjetiva o cuantitativa de tipo objetiva;
información estructurada o no; información obtenida a través de entrevistas, a través de
encuestas, a través de documentos o de sistemas existentes. Todo lo anterior sin perder
de vista que toda información obtenida de entrada o por realimentación de los
interesados se convierten en requerimientos.
Para el ejercicio académico, la gestión de los requisitos se tiene que elaborar utilizando los
lineamientos de la Norma IEEE 830, que trata sobre la Práctica recomendada para
especificaciones de software; tener en cuenta que entre mejor, más detallados y siempre
actualizados estén los requerimientos, mejor es el tiempo en el desarrollo de los
productos, ya que se cuenta con las especificaciones claramente identificadas, evitando
problemas, inconvenientes o malas interpretaciones; el plan de Gestión de los Requisitos
tiene que estar concordante con la Propuesta, el Contrato, el Acta de Constitución del
Proyecto, el Enunciado del Trabajo, las políticas de la Empresa, las expectativas de los
interesados y la experiencia del equipo de trabajo, entre otros.
El director del Proyecto debe conocer todos los procesos que rigen el proyecto, y según las
necesidades del proyecto debe determinar los procesos que hay que crear. Con respecto
de los procesos existentes analizar el propósito de cada proceso, sus entradas, sus salidas,
su dueño y los interesados; buscar métodos que faciliten el análisis, seguimiento y control
de los procesos, como por ejemplo, utilizando representaciones gráficas, todo ello
conducente a identificar las mejoras necesarias en el desempeño de los procesos de la
Empresa, prevenir dificultades, ayudar a ahorrar tiempo al analizar procesos y aumentar la
probabilidad de satisfacción de los interesados.
Desde el punto de vista del Pmbok[ 39, el Plan de Mejoras del Proceso se crea y es salida
del proceso: Planificar la Gestión de la Calidad, y se usa como entrada del proceso:
Realizar el Aseguramiento de Calidad.
Desde el punto de vista del Pmbok[ 39, la Línea base del alcance se crea y es salida del
proceso Crear la EDT, y se usa como entrada en los procesos: Definir las Actividades,
Estimar los Costos, Determinar el Presupuesto e Identificar los Riesgos y Realizar el
Análisis Cualitativo de Riesgos.
Desde el punto de vista del Pmbok[ 39, la Línea base de costos es una salida del proceso
Determinar el Presupuesto.
El Valor Planificado (PV) total se conoce en ocasiones como la Línea Base para la Medición
del Desempeño (PMB). El Valor Planificado Total para el proyecto también se conoce
como presupuesto hasta la conclusión (BAC). La Línea Base para la Medición del
Desempeño (PMB) se utiliza en la Gestión del Valor Ganado (EVM) para comprarla con el
desempeño real del cronograma y del costo.
La Línea Base para la Medición del Desempeño (PMB) incluye la reserva para
contingencias y no incluye la reserva de gestión.
Se toma como política, que se van a utilizar herramientas que todos los estudiantes,
evaluadores y el profesor puedan utilizar sin problemas de permisos especiales, licencias,
autorizaciones o el lleno de requisitos inalcanzables de hardware o de software.
Generalmente las herramientas de uso libre que se encuentran en Internet son limitadas
o son muy especializadas en solo un aspecto del problema. Por lo que para hacer un
trabajo, a veces se necesita de más de una herramienta para hacer el trabajo que alguien
desea en el Proyecto. Esas herramientas típicamente son independientes y no son
fácilmente integrables. Por lo tanto, cuando se utilizan, es necesario duplicar el trabajo de
proporcionar los datos que ellas requieren. Al no ser integradas, parte del trabajo que se
espera se elabore de forma automática, es necesario hacerlo de forma manual o semi-
manual.
Sin embargo, ese inconveniente de que las herramientas no sean integradas, a veces es
una gran ventaja cuando se utilizan estas herramientas no integradas en la etapa de
aprendizaje.
Por principio de diseño, las herramientas integradas piden los datos que necesitan una y
solo una vez; el sistema se encarga del procesamiento y luego proporcionan la
información en el momento que el usuario la requiere. Ellas ocultan de forma deliberada
la complejidad que ello implica, ocultan la metodología que se sigue, ocultan las
decisiones intermedias. En otras palabras, nos brindan rápida y ágilmente los resultados,
pero nosotros no sabemos el cómo se llegó a ese resultado.
La herramienta tiene que estar disponible a través de Internet para que la puedan acceder
tanto los miembros del equipo del Proyecto como los Evaluadores y el Profesor, con
permisos adecuados de acceso dependiendo de los roles.
Para mayor información sobre este tema es aconsejable ver las normas IEEE 829 y sobre
todo la norma ISO/IEC/IEEE29119 que tratan sobre pruebas de software.
En el ejercicio académico del curso, las pruebas de software las debe hacer un equipo de
personas dentro de cada Empresa tipo N, y también es una responsabilidad de la Empresa
tipo E, que debe recibir y aceptar los productos de software.
La tercera reunión para control se hace en una sesión de clase, según el calendario del
curso, previa una determinación de hora y duración de la reunión. La Empresa tipo E hace
la agenda, preside la reunión, desarrolla la reunión y se encarga de las actas, excepto que
el acta con una o varias de las Empresas tipo N, durante la reunión, se designe de su
elaboración a otra persona.
Se debe insistir en que el producto en estado Alfa se tiene que presentar en ambiente de
producción; accesible por Internet para los miembros de cada equipo de proyecto que han
participado en su elaboración y a los evaluadores; disponible por lo menos durante ocho
(8) días, las veinticuatro (24) horas del día. Esto quiere decir, que por ningún motivo se va
a aceptar el producto en ambiente de desarrollo y tampoco se acepta que esté disponible
solo por espacios de tiempo. Para los evaluadores, deben garantizar acceso amplio y
suficiente para que puedan evaluar y calificar. También se debe insistir en la importancia
de registrar todos los datos para que se puedan fácilmente presentar los indicadores de
cada persona, del equipo y del proyecto.
De especial importancia, es que los temas tratados y los acuerdos queden registrados y
consolidados en el acta de la reunión.
Terminadas las reuniones de Control con cada una de las Empresas tipo N, la Empresa
Tipo E, presenta un informe al Profesor de lo sucedido. El Profesor con base en ese
informe coloca una calificación. La persona que no asista, tiene cero como calificación.
El “Tercer Congelado” tiene que contener todo el trabajo adelantado hasta este momento
por cada una de las Empresas tipo N. Desde el punto de vista académico, es el sitio donde
debe estar absolutamente todo lo trabajado por las personas en el desarrollo del Proyecto
por cada una de las Empresas tipo N, incluido el código fuente de los programas. La razón
principal para exigir lo anterior, es para poder evaluar y calificar el trabajo adelantado. Lo
que no se vea clara y objetivamente, no se califica. La otra razón para exigir el “Tercer
Congelado”, es para tener trazabilidad, hacer seguimiento, poder controlar, poder medir
los avances reales del Proyecto y para ver los aciertos y equivocaciones en la gerencia,
dirección y gestión del Proyecto.
Preguntas como las siguientes: ¿Cómo se planificó? ¿Se ejecutó lo que se planificó? ¿Se ha
hecho un registro cuidadoso de las tareas realizadas? ¿Cuáles son las desviaciones? ¿Qué
ajustes se han hecho? ¿Cómo es el comportamiento del desarrollo del producto con
respecto del alcance? ¿Con respecto del tiempo? ¿Con respecto de los costos? ¿Con
respecto de la calidad? ¿Están absolutamente seguros que eso es lo que desea el cliente?
¿Cómo validaron los resultados de las entrevistas, encuestas y demás fuentes de
información? ¿Cuál es la ruta crítica? ¿Tiene suficiente holgura el proyecto en tiempo y
costos? ¿Los recursos humanos han sido suficientes? ¿Cómo se han gestionado los
riesgos? ¿Qué nuevos riesgos han aparecido? ¿Qué tanto impacto pueden tener los
nuevos riesgos? ¿Cómo se ha gestionado el tema de las previsiones para atender las
eventualidades? ¿Cómo han gestionado, planificado, ejecutado, controlado y cerrado las
adquisiciones? ¿Cómo han gestionado a los interesados? ¿Cómo se ha gestionado lo
relacionado con conflictos? ¿Qué metodologías han utilizado para el desarrollo del
Producto? ¿Las metodologías seleccionadas han funcionado o han tenido inconvenientes?
¿Qué normas han seguido para la construcción del software? ¿Cómo han gestionado al
personal técnico que desarrolla el producto? ¿Cómo se ha gestionado el aseguramiento
de la calidad? ¿Cómo se han gestionado las comunicaciones? ¿Los canales de
comunicación han funcionado o han tenido problemas? ¿Cómo se ha gestionado el
seguimiento y control al desarrollo del Producto y al Proyecto? ¿Qué técnicas y
herramientas han utilizado para recolección de información? ¿Hicieron entrevistas? ¿A
quiénes entrevistaron? ¿Usaron encuestas? ¿Qué población seleccionaron para las
encuestas? ¿Cuáles fueron las encuestas? ¿Cuáles fueron los resultados de las encuestas?
¿Encontraron modelos de negocio similares? ¿Encontraron sistemas desarrollados
Los usuarios que van a probar el producto en estado Alfa deben tener en cuenta que el
producto en estado Alfa puede ser inseguro; puede presentar inestabilidades; puede
tener alguna funcionalidad o simplemente se puede “navegar” para tener una idea de
cómo es el producto según la maqueta elaborada; es posible que no presente todas las
características previstas en los requerimientos del producto; es posible que tenga errores.
Por lo anterior, es que las personas que van a probar el producto en estado Alfa, son
personas muy cercanas al proyecto, en general son únicamente personas que pertenecen
al equipo del proyecto.
Desde el punto de vista académico, cada estudiante tiene que reportar como mínimo diez
(10) hallazgos utilizando la herramienta de software definida para el reporte de hallazgos
en la Empresa tipo N a la que pertenece y sobre el producto en estado Alfa que su
Empresa presenta. Se esperan hallazgos reportando funcionalidades que no se deben
incluir, funcionalidades faltantes según los requerimientos, errores, inestabilidades, fallas
de seguridad, fallas de acceso, fallas de integridad, mejoras, sugerencias, cambios.
Todos los hallazgos reportados en cada Empresa tipo N por los probadores, tienen que ser
atendidos, siguiendo el proceso definido para Control de Cambios.
Los cambios aprobados tienen que verse reflejados cuando se tenga el producto en estado
Beta y en la versión liberada.