LEGITIMIDAD CONSTITUCIONAL DEL Ley N° 27360, Ley que aprueba las Normas de

RÉGIMEN LABORAL AGRARIO Promoción del Sector Agrario, aprobada en el

2000, que crea el régimen laboral agrario con
menores derechos, cuya vigencia vence el 31 de
diciembre de 2021.
¿quienes pueden Respecto a la
utilizar el régimen contratación
laboral agrario? laboral permite

(i) las personas naturales o

jurídicas que desarrollen
cultivos y/o crianzas (con
contratar
excepción de la industria personal a
plazo fijo
forestal)

(ii) las que realicen actividad

agroindustrial, siempre que
utilicen principalmente
productos agropecuarios,
fuera de la Provincia de Lima o a plazo
y la Constitucional del Callao
(con excepción de las indeterminado
actividades agroindustriales
relacionadas con trigo,
tabaco, semillas oleaginosas,
aceites y cerveza)
 El régimen laboral agrario ha
sido validado por el TC a partir
del Test de Igualdad, señalando
que constituye un régimen que Igualdad de
promociona la formalidad y
que responde a las diferencias
Oportunidades
que existen entre la labor
agraria y las labores urbanas

Principio – derecho Igualdad de

de Igualdad Trato

Clases de Igualdad
- Igualdad ante la Ley
- Igualdad en la aplicación de
la Ley
ANÁLISIS DE LOS ARGUMENTOS DEL TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL (TC) SOBRE EL RÉGIMEN
LABORAL AGRARIO, A LA LUZ DEL TEST DE
IGUALDAD.

el TC no demuestra si el
establecimiento de un régimen
laboral especial para el agro
constituye un medio idóneo para el
fomento y promoción del empleo en
el sector agrario

régimen laboral agrario sigue un

enfoque de reducción desequilibrada
de los beneficios laborales de los
trabajadores con el objeto de mejorar
la competitividad de las empresas
agrícolas e incrementar los niveles de
formalidad laboral en la actividad
agrícola

situación que se ha visto demostrada

con los resultados obtenidos de la
aplicación del régimen laboral
especial previsto para la
microempresa, que incluso implica
una mayor reducción de derechos
laborales
 el TC no consideró, como se aprecia en el
Cuadro N° 2, que en el sector agrario el
82% del empleo agrícola estaba
compuesto por trabajadores autónomos

Finalmente, no es una medida idónea porque el

TC no consideró que el 70% de empresas
formales acogidas al régimen laboral agrario
tenían entre 1 a 10 trabajadores, por tanto,
podían haberse acogido al régimen especial de
la microempresa que reduce aún más los
beneficios laborales
ANÁLISIS CRÌTICO
El sector agrícola ha experimentado un crecimiento
importante básicamente por el incentivo económico
generado por el acceso preferencial al mercado
norteamericano sin aranceles, a través del ATPA, el
ATPDEA y el TLC; y no es consecuencia del régimen
laboral agrario.
El crecimiento del empleo agrícola formal está
vinculado principalmente al crecimiento de la
economía, demanda interna y exportaciones
agropecuarios no tradicionales, y no se debe al
régimen laboral agrario. Si hay más exportaciones
agropecuarias no tradicionales sube el empleo
agrícola formal, en cambio, si hay menos
exportaciones agropecuarias no tradicionales el
empleo agrícola formal baja.