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Proceso de investigación y marco legal vigente.

Ailén González Vargas

Investigación en Prevención de Riesgos

Instituto IACC

Lunes, 08 de Octubre 2018


Procedimiento ante un accidente grave o fatal.

Definiciones:

Accidente grave: Es todo aquel accidente que genera una lesión a causa o con ocasión del
trabajo, en estos se considera:

 Aquel que provoca en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o
pérdida de cualquier parte del cuerpo.
 Aquel que obliga a realizar maniobras de reanimación.
 Aquel que ocurra par caída de altura de más de 1.8 metros.
 Aquel que ocurra en condiciones hiperbáricas.
 Aquel que involucra un número tal de trabajadores que afecten el desarrollo normal de la
faena

Accidente fatal: Aquel accidente que provoca que provoca la muerte de un trabajador en forma
inmediata o durante su traslado asistencial.

Ante uno de los tipos de accidentes mencionados, las entidades empleadoras tienen la obligación
de notificar lo ocurrido de forma inmediata , ante la inspección del trabajo y seremi de salud que
corresponda, entregando los datos básicos del trabajador, como el nombre, Rut, identificación de
la empresa y relatar brevemente lo ocurrido.

Se debe designar un responsable que pueda realizar la llamada en caso de una accidente grave o
fatal o más bien cualquier persona puede realizar el llamado , el numero a notificar es el
siguiente SUSESO (506) 22620 4500 - 22620 4400.

Responsabilidad del empleador ante un accidente grave o fatal.

Depende de asumir las consecuencias de sus actos, esta puede ser Civil, Penal o Administrativa.

Dentro de este ámbito el Código del Trabajo, establece que el empleador debe proteger
eficazmente la vida y salud de los trabajadores, para cuyo efecto debe proporcionarles
condiciones adecuadas de higiene y seguridad en el trabajo, elementos de protección personal y
medios para acceder a una oportuna y adecuada atención médica en casos de accidentes.

Asimismo, la Ley N° 16.744, establece que el empleador, entre otras materias debe:

•Implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo.

•Entregar los equipos de protección personal. (E.P.P.), Informar a los trabajadores oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las
medidas preventivas y de los métodos correctos de trabajo. (Obligación de Informar Riesgos
Laborales D.S. N° 40 art 21). Este es un elemento central en los juicios por accidentes.

•Entregar a cada trabajador el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.


•Constituir el Comité paritario de Higiene y Seguridad.

•Formar el Departamento de Prevención de Riesgos

•Confeccionar el Reglamento para empresas Contratistas y subcontratistas.

Por lo tanto el empleador juega un rol importante en la empresa, ya que es quién vigila de que se
cumplan las normativas, el proyecto crezca, entregarles un ambiente seguro a las personas y
entregarles sus elementos para minimizar riesgos.

Por lo tanto ante un accidente grave o fatal se debe:

1. Suspender de forma inmediata el acceso al área, la faena o funcionamiento de la


maquinaria involucrada (evacuar al personal si es necesario).
2. Informar de inmediato a los respectivos organismos fiscalizadores: Inspección del
Trabajo y SEREMI de Salud (Secretaría Regional Ministerial de Salud).

Se realizará la investigación correspondiente por parte de SEREMI de salud e inspección del


trabajo, lo cual se debe delimitar el área para favorecer la investigación. En caso de que la
investigación ya está realizada y la empresa desea retomar sus actividades habituales ,se debe
realizar lo siguiente:

1. El empleador puede solicitar el levantamiento de la suspensión informando a la SEREMI


de Salud (teléfono, correo electrónico, fax o personalmente) y a la Inspección del Trabajo
(teléfono, fax o personalmente), siempre que se hayan subsanado las causas que generaron
el accidente.
2. La reanudación de la faena solo es autorizada por el SEREMI de Salud o la Inspección del
Trabajo. La empresa o faena involucrada deberá exhibir esta autorización en papel, o bien,
mantenerla en archivo digital.

Frente al incumplimiento de las obligaciones señaladas (suspensión de faena, área, etc., u


obligación de informar a los organismos administradores), las empresas infractoras serán
sancionadas con la multa referida en inciso final del artículo 76° Ley 16.744.

El día
Bibliografía

- Contenidos de la semana 4

- Recursos adicionales de la semana 4