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(UAPA)
Tema:
Trabajo Final
Presentado por:
Matrícula:
14-7392
Asignatura:
Matemática Financiera
Facilitador:
Fecha:
Acosta Soluciones
Sustentado por:
Dirigido a:
Alta Gerencia
Para aplicarse a:
Rep. Dom.
Justificación
del cliente con respecto al mismo, es por esto que Acosta Soluciones
está proyectada para ser una de las empresas líder del mercado,
Acosta Soluciones
informal.
Visión
colaboradores.
VALORES
1. Respeto. La persona por encima de todo. Este valor supremo regirá las
y justicia.
adoptar una actitud permanente de colaboración hacia los demás. Una persona
servicial supone que traslada esta actitud a todos los ámbitos de su vida.
7. Voluntad. Los seres humanos poseen una capacidad que los mueve a
Gerencia general
Legal Tecnologia
Administracion
finanzas
corredor de
supervision clientes
de cobros
5. Dept. Contabilidad
8. Dept. Mercadotecnia
Descripción del Departamentos de Gerencia General
accionistas.
Funciones y Autoridad
conceptual y de manejo de cada área funcional, así como con conocimientos del
negocios a largo plazo, tanto de forma local como a nivel internacional. Su objetivo
específicas de la empresa.
propuestas.
recursos disponibles.
FUNCIONES
la empresa.
estrategias determinados.
Desarrollar un ambiente de trabajo que motive positivamente a los individuos
y grupos organizacionales.
aprobación.
Delegaciones:
será reemplazado por las gerencias que el designe en áreas específicas de acción.
la liquidez. Esto significa que la Administración Financiera busca hacer que los
Soluciones
Funciones y Autoridad
organización.
activos que requiere la empresa para elaborar los servicios que generarán
compañía.
Análisis de las cuentas individuales del estado de resultados: ingresos y
gastos.
rentable.
El gerente financiero interactúa con las otras gerencias funcionales para que
personal, etc.
Gerente General.
certeza.
proyectos.
supervisión de la contabilidad y responsabilidades tributarias con el TSS.
y auditores.
Funciones especificas
ausencia temporal, será reemplazado por uno de los accionistas y las personas
empresa, así mismo, será representante legal de la empresa ante los juzgados y
Funciones y Autoridad
Sus funciones generales:
empresa.
información.
Funciones y Autoridad
Administración de la Red.
Capacitar a todo el personal de la funeraria en todo lo que a sistemas se
refiere.
empresa.
Funciones y Autorida
El gerente de contabilidad tendrá las siguientes obligaciones.
entidad.
personal de su área.
parafiscales.
en general.
presentar.
cargo.
empresa.
industrial.
Responsable del Departamento de Gestión Humana de Acosta Soluciones
Planeación y plantillas
Selección de personal.
Formación de personal.
Tramitación de despidos.
caso.
Otros
empresa.
créditos y cobranzas.
la administración.
a nivel nacional.
cuentas pendientes.
Legales.
en acción judicial.
Corredores de Créditos.
empresa.
Dept. Mercadotecnia
productos institucionales, así como detectar las necesidades del entorno a fin de
de la empresa
imagen de la empresa.
Corredores de Créditos.
empresa.
compromiso social se apoyan de las personas que las integran, es por esa razón
cree puestos de trabajo que sean más operativos como se muestra a continuación.
Supervisión de cobros
Supervisor de cobros
tiempo de prueba establecido y recibido todos los cursos de capacitación que ofrece
la misma.
Facilidad de comunicación.
requiera.
Espíritu de colaboración.
Otras.
no ser un censurador de que siempre los critica. Los empleados tienen que sentirse
Función general:
1. Establecer objetivos de desempeño, que son las actividades que un
empleado debe realizar a cierto plazo en forma participativa para que cada
periódicamente.
6. Realizar con regularidad evaluaciones del desempeño para revisar el trabajo
propuestos.
Funciones especificas
agentes de cobros.
abogados.
Disponibilidad para trabajar en las tareas que le encomiende la
administración.
cobros.
de la empresa.
Cobros a domicilio
que contar con un equipo de personas que para los fines de este ejercicio
Facilidad de comunicación.
requiera.
Espíritu de colaboración.
Otras.
Funciones de puesto
Prepara los reportes que les exijan los departamentos de la empresa pero
empresa.
préstamos.
Disponibilidad para trabajar en asuntos concernientes a la oficina de
abogados.
administración.
las funciones que los mismos desempeñaran. Además quedan establecidos los
los cambios que sean necesarios para lograr con esto, el ajuste de la empresa hacia
el crecimiento y desarrollo.