A PALESTRA

A palestra geralmente é uma apresentação verbal dirigida a uma platéia por

um palestrante, treinador, líder ou orador.

O objetivo do palestrante é fazer com que sua plateia assimile a retenha a

informação e os temas por ele expostos.

A palestra é por natureza essencialmente passiva, sugerindo, via de regra, o

não envolvimento da platéia, sua não-participação.

É estranho que ainda hoje, com toda tecnologia à disposição, que a palestra
seja o recurso mais usado na maioria de cursos, simpósios, apresentações,
reuniões, etc. Acrescido do fato de ser a palestra o recurso mais
incorretamente usado, algo semelhante ao que acontece com o recurso de
powerpoint e filmes.

Em muitos casos isso se deve a crença infundada de que a pessoa que melhor
domina um assunto estaria igualmente qualificada a transmiti-lo para outras
pessoas. Infelizmente o fato de uma pessoa dominar um assunto não é
nenhuma prova da sua capacidade para apresentá-lo de maneira interativa,
agregadora e engajadora. Quando se vai preparar uma palestra é preciso ser
“expert” tanto no tema quanto no conhecimento das características do público
que estará presente.

Este é o primeiro passo para o sucesso da palestra. A partir desse prévio

entendimento de quem é a platéia, pode-se evitar que a palestra seja um
monólogo. O apresentador passa a ter condições de estimular a participação
da audiência, conduzindo o tema para o contexto e realidade dos
participantes.

ELABORANDO PALESTRAS EFICAZES

• Treine.
• Identifique as necessidades de sua platéia.
• Todo tempo faça conexões do tema, com o porque, e o para quê.
• Crie expectativa.

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• Maximize a compreensão e a retenção.
• Envolva os participantes.
• Use a ludicidade e o humor.

ABERTURAS E ENCERRAMENTOS DE SUCESSO

NAS ABERTURAS:
• Inicie de forma inusitada, inesperada; quebrando o paradigma quebra-se a
resistência também.
• Crie um clima afável, de respeito e amabilidade.
• Exponha-se com simplicidade, isto estimula o grupo a se expor.
• Seja e pareça seguro.
• Cuidado com o humor pernicioso, que rotula.
• Dê pequenos brindes com descrição e gentileza.
• Crie um clima de informalidade.

NOS ENCERRAMENTOS:
• Evite terminar o encontro com conversas individuais, em que o restante do
grupo vai se dispersando.
• Não ultrapasse o horário combinado.
• Sintetize conceitos de maneira agradável.
• Favoreça a feitura de planos de ação.
• Proporcione celebração, brinde.
• Conduza o grupo às palmas, ao “gran finale”

ALERTA IMPORTANTE:

Os conceitos que precisam ser bem fixados devem sempre ser

colocados no início e revisados próximos ao fim, pois são os
períodos de maior retenção.