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LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEY 29783

INTRODUCCION

EN EL PERÚ EL TEMA DE LA SALUD OCUPACIONAL NUNCA AHA SIDO PRIORITARIO. ES A ATIR


DEL 28 DE Abril del 2001, que se oficializó en el Perú “el día Internacional de la Seguridad y
Salud en el trabajo”

Adoptando una política de Estado referente al problema. Ello, se tradujo posteriormente en el


primer producto consensuado normativo: el REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.

OBJETIVOS DE LA LEY

1. PROMOCION DE UNA CULTURA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES


2. CON PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES, EMPLEADORES, ORGANIZACIONES
SINDICALES Y EL ESTADO.
3. EL ENTE FISCALIZADOR ES EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO.

AMBITO DE APLICACIÓN

TODOS SECTORES ECONIMICOS Y DE SERVICION

TODOS LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES SUJETOS AL REGIMEN LABORAL DE LA


ACTIVIDAD PRIVADA

TRABAJADORES Y FUNCIONARIOS DEL SECTOR PÚBLICO, FUERZAS ARMADAS Y DE LA PNP E


INCLUSO A TRABAJADORES INDEPENDIENTES.

Principios

1. Prevención
2. Responsabilidad
3. Cooperación
4. Información y capcacitacion
5. Gestión integral
6. Atención a la salud integral
7. Consulta y participación
8. Primacia de la realidad
9. Protección

TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

TÍTULO II: POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TÍTULO III: SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


TÍTULO IV: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TÍTULO V: DERECHOS Y OBLIGACIONES

TÍTULO VI: INFORMACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

TÍTULO VII: INSPECCIÓN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Temas importantes

1. Pagos e indenmizaciones
Ley N° 29738: al incumplirse con las medidas preventivas, se impondrá la obligación de
pago de una indemnización.
Decreto Supremo N° 005-2012-TR: la indemnización podrá ser impuesto si se acredita
que la causa determinante si el daño es consecuencia directa.
2.