Code of Conduct for Management Accountants:

Practitioners of management accounting and financial management have an obligation to the

public, their profession, the organization they serve, and themselves, to maintain the highest
standards of ethical conduct. In recognition of this obligation, the Institute of management
Accountants has promulgated the following standards of ethical conduct for practitioners of
management accounting and financial management. Adherence to these standards internationally
is integral to achieving objective of management accounting.

Competence:
Practitioners of management accounting and financial management have a responsibility to:

• Maintain an appropriate level of professional competence by ongoing development of their

knowledge and skills.
• Perform their professional duties in accordance with relevant laws, regulations and
technical standards.
• Prepare complete and clear reports and recommendations after appropriate analysis of
relevant and reliable information

Confidentiality:
Practitioners of management accounting and financial management have a responsibility to:

• Refrain from disclosing confidential information acquired in the course of their work except
when authorized, unless legally obligated to do so.
• Inform subordinates as appropriate regarding the confidentiality of information acquired in
the course of their work and monitor their activities to assure the maintenance of that
confidentiality
• Refrain from using or appearing to use confidential information acquired in the course of
their work for unethical or illegal advantage either personally or through third parties.

Integrity:
Practitioners of management accounting and financial management have a responsibility to:

• Avoid actual or apparent conflicts of interest and advise all appropriate parties of any
potential conflict.
• Refrain from engaging in any activity that would prejudice their ability to carry out their
duties ethically.
• Refuse any gift, favor, or hospitality that would influence or would appear to influence
their actions.
• Refrain from either activity or passively subverting the attainment of the organization's
legitimate and ethical objectives.
• Recognize and and communicate professional limitations or other constraints that would
preclude responsible judgment or successful performance of an activity.
• Communicate unfavorable as well as favorable information and professional judgment or
opinion.
 • Refrain from engaging or supporting any activity that would discredit the profession.

Objectivity:
Practitioners of management accounting and financial management have a responsibility to:

• Communicate information fairly and objectively

• Disclose fully all relevant information that could reasonably be expected to influence an
intended user's understanding of the reports, comments, and recommendations
presented.

Resolution of Ethical Conflicts:

In applying the standards of ethical conduct, practitioners of management accounting and
financial management may encounter problems in identifying unethical behavior or in resolving
an ethical conflict. When faced with significant ethical issues practitioners of management
accounting and financial management should follow the established policies of the organization
bearing on the resolution of such conflict. If these policies do not resolve the ethical conflict, such
practitioner should consider the following course of action.

• Discuss such problems with immediate superior except when it appears that superior is
involved, in which case the problem should be presented to the next higher managerial
level. If a satisfactory resolution cannot be achieved when the problem is initially
presented, submit the issue to the next higher managerial level.
• If the immediate superior is the chief executive officer or equivalent, the acceptable
reviewing authority may be a group such as the audit committee, executive committee,
board of directors, board of trustees, or owners. Contact with a level above the immediate
superior should be initiated only with the superior's knowledge. assuming the superior is
not involved. Except where legally prescribed, communication of such problems to
authorities or individuals not employed or engaged by the organization is not considered
appropriate.
• Clarify relevant ethical issues by confidential discussion with an objective adviser to obtain
a better understanding of possible course of action
• Consult your own attorney as to legal obligations and rights concerning the ethical conflict.
• If the ethical conflict still exists after exhausting all levels of internal review, there may be
no other recourse on significant matters than to resign from the organization and to
submit an informative memorandum to an appropriate representative of the organization.
After resignation, depending on the nature of the ethical conflict, it may also be
appropriate to notify other parties.

You may also be interested in:

• Financial accounting vs. Managerial accounting

• Need for Managerial Accounting Information
• History of Managerial Accounting
Kode Etik Akuntan Manajemen:
Practitioners of management accounting and financial management have an obligation to the
public, their profession, the organization they serve, and themselves, to maintain the highest
standards of ethical conduct. Praktisi manajemen akuntansi dan manajemen keuangan memiliki
kewajiban kepada publik, profesi mereka, organisasi mereka layani, dan diri mereka sendiri,
untuk mempertahankan standar etika tertinggi. In recognition of this obligation, the Institute of
management Accountants has promulgated the following standards of ethical conduct for
practitioners of management accounting and financial management. Sebagai penghargaan atas
kewajiban ini, Ikatan Akuntan manajemen telah mengeluarkan standar berikut perilaku etis
untuk praktisi manajemen akuntansi dan manajemen keuangan. Adherence to these standards
internationally is integral to achieving objective of management accounting. Ketaatan pada
standar internasional merupakan bagian integral untuk mencapai Tujuan dari akuntansi
manajemen.

Competence: Kompetensi:
Practitioners of management accounting and financial management have a responsibility to:
Praktisi manajemen akuntansi dan manajemen keuangan memiliki tanggung jawab untuk:

• Maintain an appropriate level of professional competence by ongoing development of their

knowledge and skills. Mempertahankan tingkat kompetensi profesional yang sesuai
dengan pengembangan yang berkelanjutan atas pengetahuan dan keterampilan.
• Perform their professional duties in accordance with relevant laws, regulations and
technical standards. Melakukan tugas profesional mereka sesuai dengan hukum yang
relevan, peraturan dan standar teknis.
• Prepare complete and clear reports and recommendations after appropriate analysis of
relevant and reliable information Siapkan lengkap dan jelas laporan dan rekomendasi
setelah analisis sesuai informasi yang relevan dan dapat diandalkan

Confidentiality: Kerahasiaan:
Practitioners of management accounting and financial management have a responsibility to:
Praktisi manajemen akuntansi dan manajemen keuangan memiliki tanggung jawab untuk:

• Refrain from disclosing confidential information acquired in the course of their work except
when authorized, unless legally obligated to do so. Menahan diri dari mengungkapkan
informasi rahasia yang diperoleh dalam pekerjaan mereka kecuali bila yang berwenang,
kecuali diwajibkan secara hukum untuk melakukannya.
• Inform subordinates as appropriate regarding the confidentiality of information acquired in
the course of their work and monitor their activities to assure the maintenance of that
confidentiality Menginformasikan bawahan yang sesuai mengenai kerahasiaan informasi
yang diperoleh dalam pekerjaan mereka dan memonitor kegiatan mereka untuk menjamin
pemeliharaan kerahasiaan yang
• Refrain from using or appearing to use confidential information acquired in the course of
their work for unethical or illegal advantage either personally or through third parties.
Hentikan penggunaan atau muncul untuk menggunakan informasi rahasia yang diperoleh
dalam pekerjaan mereka untuk tidak etis atau ilegal keuntungan baik secara pribadi atau
melalui pihak ketiga.
Integrity: Integritas:
Practitioners of management accounting and financial management have a responsibility to:
Praktisi manajemen akuntansi dan manajemen keuangan memiliki tanggung jawab untuk:

• Avoid actual or apparent conflicts of interest and advise all appropriate parties of any
potential conflict. Menghindari aktual atau nyata konflik kepentingan dan menasihati
semua pihak yang tepat dari segala potensi konflik.
• Refrain from engaging in any activity that would prejudice their ability to carry out their
duties ethically. Menahan diri dari terlibat dalam aktivitas apapun yang akan mengurangi
kemampuan mereka untuk melaksanakan tugas mereka secara etis.
• Refuse any gift, favor, or hospitality that would influence or would appear to influence
their actions. Menolak hadiah, bantuan, atau perhotelan yang akan mempengaruhi atau
tampaknya mempengaruhi tindakan mereka.
• Refrain from either activity or passively subverting the attainment of the organization's
legitimate and ethical objectives. Menahan diri dari kegiatan atau pasif baik merongrong
pencapaian organisasi yang sah dan etis tujuan.
• Recognize and and communicate professional limitations or other constraints that would
preclude responsible judgment or successful performance of an activity. Mengakui dan dan
berkomunikasi keterbatasan profesional atau kendala lain yang akan menghalangi
penilaian kinerja bertanggung jawab atau sukses dari suatu kegiatan.
• Communicate unfavorable as well as favorable information and professional judgment or
opinion. Berkomunikasi tidak menguntungkan serta informasi yang menguntungkan dan
penilaian profesional atau pendapat.
• Refrain from engaging or supporting any activity that would discredit the profession.
Menahan diri dari terlibat atau mendukung aktivitas apapun yang akan mendiskreditkan
profesi.

Objectivity: Objektivitas:
Practitioners of management accounting and financial management have a responsibility to:
Praktisi manajemen akuntansi dan manajemen keuangan memiliki tanggung jawab untuk:

• Communicate information fairly and objectively Mengkomunikasikan informasi secara adil

dan obyektif
• Disclose fully all relevant information that could reasonably be expected to influence an
intended user's understanding of the reports, comments, and recommendations
presented. Mengungkapkan sepenuhnya semua informasi relevan yang cukup dapat
diharapkan untuk mempengaruhi dimaksudkan's pemahaman pengguna laporan,
komentar, dan rekomendasi yang disampaikan.

Resolution of Ethical Conflicts: Resolusi Konflik Etika:

In applying the standards of ethical conduct, practitioners of management accounting and
financial management may encounter problems in identifying unethical behavior or in resolving
an ethical conflict. Dalam menerapkan standar perilaku etis, praktisi manajemen akuntansi dan
manajemen keuangan mungkin menghadapi masalah dalam mengidentifikasi perilaku yang tidak
etis atau dalam menyelesaikan konflik etis. When faced with significant ethical issues
practitioners of management accounting and financial management should follow the established
policies of the organization bearing on the resolution of such conflict. Ketika dihadapkan dengan
isu-isu etis yang signifikan praktisi akuntansi manajemen dan manajemen keuangan harus
mengikuti kebijakan yang ditetapkan untuk bantalan organisasi pada penyelesaian konflik
tersebut. If these policies do not resolve the ethical conflict, such practitioner should consider the
following course of action. Jika kebijakan ini tidak menyelesaikan konflik etis, praktisi tersebut
harus mempertimbangkan program berikut tindakan.

• Discuss such problems with immediate superior except when it appears that superior is
involved, in which case the problem should be presented to the next higher managerial
level. Mendiskusikan masalah dengan atasan langsung, kecuali ketika muncul yang unggul
terlibat, dalam hal masalah tersebut harus diajukan ke tingkat manajerial yang lebih
tinggi berikutnya. If a satisfactory resolution cannot be achieved when the problem is
initially presented, submit the issue to the next higher managerial level. Jika resolusi yang
memuaskan tidak dapat dicapai setelah masalah ini awalnya disajikan, menyerahkan
masalah tersebut ke tingkat manajerial yang lebih tinggi berikutnya.
• If the immediate superior is the chief executive officer or equivalent, the acceptable
reviewing authority may be a group such as the audit committee, executive committee,
board of directors, board of trustees, or owners. Jika atasan langsung adalah kepala
eksekutif atau setara, kewenangan memeriksa dapat diterima kelompok seperti komite
audit, komite eksekutif, dewan direksi, dewan pengawas, atau pemilik. Contact with a
level above the immediate superior should be initiated only with the superior's knowledge.
Kontak dengan tingkat atasan langsung di atas harus dimulai hanya dengan atasan
pengetahuan. assuming the superior is not involved. asumsi atasan tidak terlibat. Except
where legally prescribed, communication of such problems to authorities or individuals not
employed or engaged by the organization is not considered appropriate. Kecuali
ditentukan secara hukum, komunikasi masalah tersebut kepada pihak berwenang atau
individu yang tidak dipekerjakan atau terlibat dengan organisasi tidak dianggap sesuai.
• Clarify relevant ethical issues by confidential discussion with an objective adviser to obtain
a better understanding of possible course of action Memperjelas isu-isu etis yang relevan
dengan diskusi rahasia dengan penasihat tujuan untuk memperoleh pemahaman yang
lebih baik tentu saja kemungkinan tindakan
• Consult your own attorney as to legal obligations and rights concerning the ethical conflict.
Konsultasikan sendiri pengacara Anda untuk kewajiban hukum dan hak-hak tentang
konflik etis.
• If the ethical conflict still exists after exhausting all levels of internal review, there may be
no other recourse on significant matters than to resign from the organization and to
submit an informative memorandum to an appropriate representative of the organization.
Jika masih ada konflik etis setelah melelahkan semua tingkatan dari review internal,
mungkin tidak ada jalan lain tentang hal-hal signifikan daripada mengundurkan diri dari
organisasi dan untuk menyerahkan memorandum informatif ke perwakilan organisasi
yang tepat. After resignation, depending on the nature of the ethical conflict, it may also
be appropriate to notify other parties. Setelah pengunduran diri, tergantung pada sifat
dari konflik etika, itu juga mungkin sesuai untuk memberitahu pihak lain.

You may also be interested in: Anda juga mungkin tertarik pada:

• Financial accounting vs. Managerial accounting akuntansi vs Keuangan Manajerial

akuntansi
• Need for Managerial Accounting Information Kebutuhan Informasi Akuntansi Manajerial
• History of Managerial Accounting Sejarah Akuntansi Manajerial
Akuntansi Dasar Kode Etik
By: Jennifer Maughan Oleh: Maughan Jennifer

Accounting code of ethics guides those in the profession to behave in a respectful, controlled and
moral way. Akuntansi kode etik profesi yang ada di panduan untuk berperilaku dengan cara, hormat
dikontrol dan moral. Clients need to have confidence in the business practices of professional
accounting firms. Klien harus memiliki kepercayaan dalam praktek bisnis dari perusahaan akuntansi
profesional. A clear ethical code ensures that accountants practice a high standard of business that is
exceptional in integrity and professionalism. Sebuah kode etik yang jelas memastikan bahwa praktek
akuntan standar tinggi bisnis yang luar biasa dalam integritas dan profesionalisme.

Accounting Ethics Etika Akuntansi

A public accountant agrees to uphold the profession's ethics and serve the public. Seorang akuntan
publik setuju untuk menegakkan etika profesi dan melayani masyarakat. It's important that an
accountant maintains an objective view of finances. Sangat penting bahwa seorang akuntan menjaga
pandangan objektif keuangan. It is also necessary to demonstrate a degree of confidentiality, as
accountants often deal with sensitive matters. Ini juga perlu untuk menunjukkan tingkat kerahasiaan,
sebagai akuntan sering menangani masalah-masalah sensitif. Accountants must also be competently
trained to perform the functions required to document and track the details of their clients' commerce.
Akuntan juga harus menguasai dilatih untuk melakukan fungsi-fungsi yang diperlukan untuk
mendokumentasikan dan melacak rincian perdagangan klien mereka. There are several organized
accounting ethics training courses that accountants can take to become educated in the finer points.
Ada beberapa etika akuntansi program pelatihan yang diselenggarakan akuntan dapat dilakukan untuk
menjadi dididik dalam poin-poin penting.

Professional Ethics Codes Kode Etika Profesional

To regulate ethical standards within the accounting profession, several of the associations have set up
their own ethics codes. Untuk mengatur standar etika dalam profesi akuntansi, beberapa asosiasi sudah
menyiapkan kode etik mereka sendiri. The Institute of Management Accountants, The Institute of
Internal Auditors and the American Institute of CPAs all feature nearly identical rules for ethical
practice. Institut Akuntan Manajemen, Institute of Internal Auditor dan American Institute of CPA
semua fitur peraturan hampir sama untuk praktek etis. They are explicitly laid out so that there is little
room for ambiguity. Mereka secara eksplisit ditata sehingga ada sedikit ruang untuk ambiguitas.

These organizations regulate the actions of their members, and accountants who violate the accounting
ethics standards can lose their licenses or certifications to practice, either on a temporary basis or even
permanently. Organisasi-organisasi ini mengatur tindakan anggota mereka, dan akuntan yang
melanggar etika akuntansi yang standar dapat kehilangan lisensi atau sertifikasi untuk berlatih, baik
secara sementara atau bahkan permanen. Any ethical violations might also lead to legal action by state
or federal law enforcement agencies. Setiap pelanggaran etika juga mungkin menyebabkan tindakan
hukum oleh negara atau badan-badan penegak hukum federal. In serious accounting ethics violations,
the Securities and Exchange Commission (SEC) will step in and enforce accounting and auditing
standards. Dalam pelanggaran etika akuntansi serius, Komisi Sekuritas dan Bursa (SEC) akan langkah
dalam dan menegakkan standar akuntansi dan audit.

Sarbanes Oxley Act Sarbanes Oxley Act

As a result of major corporate scandals involving breaches of accounting ethics, the government
enacted the Sarbanes Oxley Act in 2002. Sebagai akibat dari skandal korporasi besar yang melibatkan
pelanggaran etika akuntansi, pemerintah mengesahkan Sarbanes Oxley Act pada tahun 2002. It
required public companies to be in compliance with Sarbanes Oxley regulations. Ini diperlukan
perusahaan publik harus sesuai dengan peraturan Sarbanes Oxley. Companies must conform to a
higher standard of financial reporting so that investors and shareholders feel more confident about a
company's financial disclosures. Perusahaan harus sesuai dengan standar yang lebih tinggi dari laporan
keuangan sehingga investor dan pemegang saham merasa lebih percaya diri tentang pengungkapan
keuangan perusahaan.

This business reform measure was designed to create account oversight committees on various levels.
Mengukur reformasi bisnis ini dirancang untuk membuat account komite pengawasan pada berbagai
tingkat. It also includes new ways to prepare and certify financial reports and insider trading reports,
ensures independent auditing and holds chief financial officers and chief executive officers personally
accountable for violations. Hal ini juga mencakup cara-cara baru untuk mempersiapkan dan
menyatakan laporan keuangan dan laporan insider trading, memastikan audit independen dan
memegang kepala pejabat keuangan dan pejabat eksekutif pribadi bertanggung jawab untuk
pelanggaran.

The Chartered Institute of Management Etika Akuntan-

Based on an interview with Danielle Cohen, Ethics Manager, in August 2006 Berdasarkan
wawancara dengan Danielle Cohen, Etika Manager, pada bulan Agustus 2006
The Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) is unusual in having The Chartered
Institute of Management Akuntan (CIMA) tidak biasa dalam memiliki
appointed an ethics manager. menunjuk seorang manajer etika. Danielle Cohen is the first ethics
manager, appointed in Danielle Cohen adalah manajer etika pertama, yang diangkat pada
May 2005, in response to the increased attention directed towards ethics and the need Mei 2005,
sebagai tanggapan terhadap meningkatnya perhatian diarahkan pada etika dan kebutuhan
to have one particular employee responsible for ethics in order to successfully promote untuk memiliki
satu karyawan bertanggung jawab atas etika tertentu agar berhasil mempromosikan
and integrate ethics into other areas of the organisation. dan mengintegrasikan wilayah-wilayah lain
etika organisasi. Accountancy bodies in general Akuntansi tubuh secara umum
have had ethical codes and guidelines for a number of years but there is a sense that memiliki kode
etik dan pedoman untuk beberapa tahun tetapi ada perasaan bahwa
they have been pushed higher up on the agenda, possibly following the high profile mereka telah
mendorong lebih tinggi pada agenda, mungkin berikut profil tinggi
corporate scandals such as ENRON. skandal korporasi seperti ENRON. Danielle believes there are
different methods of Danielle percaya ada metode yang berbeda
promoting ethics, depending on the specifics of the organisation. mempromosikan etika, tergantung
pada spesifik organisasi. However she Namun ia
commented that: berkomentar bahwa:
“what we were finding at CIMA was that if we were going to make the impact we wanted "Apa yang
kami menemukan di Cima adalah bahwa jika kami akan membuat dampak yang kami ingin
to in the area of ethics, we needed to have one person whose specific responsibility was dalam bidang
etika, kami harus memiliki satu orang yang spesifik adalah tanggung jawab
to promote ethics to members.” mempromosikan etika kepada anggota. "
Since her appointment in 2005, CIMA have developed partnerships with other Sejak diangkat pada
tahun 2005, Cima telah mengembangkan kemitraan dengan lainnya
organisations working in the area of ethics, such as the Institute of Business Ethics. organisasi yang
bekerja di bidang etika, seperti Institut Etika Bisnis.
They have a subscription agreement with Public Concern at Work, an independent Mereka memiliki
perjanjian berlangganan dengan Kepedulian Publik di Pekerjaan, independen
whistle-blowing charity who provide whistle-blowing advice lines for their members. membocorkan
rahasia amal yang menyediakan membocorkan rahasia baris nasihat bagi anggotanya.
Furthermore, they have revised the code of ethics, the new one having come into effect Selain itu,
mereka telah merevisi kode etik, yang baru memiliki mulai berlaku
in January 2006, replacing the old CIMA ethical guidelines. pada bulan Januari 2006, menggantikan
etika lama pedoman Cima. To go along with this and in Untuk pergi bersama-sama dengan ini dan di
order to promote ethics and support members' understanding of the new code, CIMA Untuk
mempromosikan etika dan anggota 'pemahaman dukungan dari kode baru, Cima
have introduced the following services: telah memperkenalkan layanan-layanan berikut:
• Ethics road shows • Etika menunjukkan jalan
• Case studies in the newsletter • Studi kasus di newsletter
• Branch events • Cabang peristiwa
• A searchable CD-ROM of the code of ethics document • Sebuah CD-ROM dicari dari kode etik
dokumen
• Explanatory articles • Penjelasan artikel
• An ethics support package • Sebuah dukungan etika paket
The CD-ROM can be automatically updated and has been sent out to all members and CD-ROM dapat
diupdate secara otomatis dan telah dikirim ke semua anggota dan
students as well as being placed on the website. siswa serta ditempatkan pada situs web. The ethics
support package includes Paket dukungan etika termasuk
an ethics advice line, the whistle-blowing advice line and a legal advice line. garis saran etika, meniup
peluit saran dan garis-garis nasihat hukum. The ethics Etika
advice line is a free, confidential phone line for members, providing advice about any saran garis
adalah gratis, baris rahasia telepon untuk anggota, memberikan nasihat tentang apapun
aspect of the code. aspek kode
The Institute of Management Accountants has an ethics hotline exclusively for use by IMA members. Institut
Akuntan Manajemen memiliki etika hotline khusus untuk digunakan oleh anggota IMA. Members can call Anggota
dapat memanggil
1-800-6ETHICS or send e-mail to jalbrech@imanet.org 1-800-6ETHICS atau alamat e-mail ke jalbrech@imanet.org

The hotline was founded by Howard L. Siers (former chair, Ethics Committee) and initiated in 1991. hotline ini
didirikan oleh Howard L. Siers (mantan kursi, Komite Etika) dan dimulai pada 1991. Its purpose is to provide
guidance to those members in the profession that find themselves in an ethical dilemma. Tujuannya adalah untuk
memberikan panduan bagi para anggota dalam profesi yang menemukan dirinya dalam sebuah dilema etika.

After a preliminary discussion of the problem, the caller is referred to an ethics counselor and receives a code number
to preserve anonymity. Setelah diskusi awal masalah, pemanggil disebut seorang konselor etika dan menerima nomor
kode untuk menjaga anonimitas. The caller is informed of the hotline's intent that emphasizes confidentiality.
Penelepon diberitahu tentang hotline's maksud yang menekankan kerahasiaan. The counselor will not provide a
specific resolution but will explain how the dilemma relates to the provisions of the ethics standards. Konselor tidak
akan memberikan resolusi khusus, namun akan menjelaskan bagaimana dilema yang berkaitan dengan ketentuan
standar etika. It is the responsibility of all IMA members to adhere to the "Standards of Ethical Conduct for
Practitioners of Management Accounting and Financial Management." Ini adalah tanggung jawab semua anggota
IMA untuk mematuhi "Standar Etika Perilaku untuk praktisi Manajemen Akuntansi dan Manajemen Keuangan."

ETHICAL BEHAVIOR FOR PRACTITIONERS OF MANAGEMENT ACCOUNTING AND FINANCIAL

MANAGEMENT PERILAKU ETIS UNTUK PRAKTISI AKUNTANSI MANAJEMEN DAN MANAJEMEN
KEUANGAN
In today's modern world of business, individuals in management accounting and financial management constantly
face ethical dilemmas. For example, if the accountant's immediate superior instructs the accountant to record the
physical inventory at its original costs when it is obvious that the inventory has a reduced value due to obsolescence,
what should the accountant do? Dalam modern di dunia dewasa ini bisnis, individu dalam manajemen akuntansi dan
manajemen keuangan yang terus-menerus menghadapi dilema etis. Sebagai contoh, jika akuntan menginstruksikan
atasan langsung akuntan untuk mencatat inventaris fisik dengan biaya yang asli ketika jelas bahwa inventaris
memiliki nilai dikurangi timbul dari persediaan usang, apa yang harus akuntan itu? To help make such a decision,
here is a brief general discussion of ethics and the "Standards of Ethical Conduct for Practitioners of Management
Accounting and Financial Management." Untuk membantu membuat keputusan seperti itu, di sini adalah diskusi
umum singkat tentang etika dan "Standar Etika Perilaku untuk praktisi Manajemen Akuntansi dan Manajemen
Keuangan."

Ethics, in its broader sense, deals with human conduct in relation to what is morally good and bad, right and wrong.
Etika, dalam arti lebih luas, berhubungan dengan perilaku manusia dalam hubungannya dengan apa yang secara
moral baik dan buruk, benar dan salah. To determine whether a decision is good or bad, the decision maker must
compare his/her options with some standard of perfection. Untuk menentukan apakah keputusan itu baik atau buruk,
pembuat keputusan harus membandingkan nya / pilihan dengan beberapa standar kesempurnaan. This standard of
perfection is not a statement of static position but requires the decision maker to assess the situation and the values of
the parties affected by the decision. Ini standar kesempurnaan bukan laporan posisi statis akan tetapi user harus
pengambil keputusan untuk menilai situasi dan nilai-nilai dari pihak-pihak yang terkena dampak keputusan. The
decision maker must then estimate the outcome of the decision and be responsible for its results. Para pengambil
keputusan kemudian harus memperkirakan hasil dari keputusan dan bertanggung jawab atas hasil-hasilnya. Two
good questions to ask when faced with an ethical dilemma are, "Will my actions be fair and just to all parties
affected?" Dua pertanyaan yang baik untuk bertanya ketika berhadapan dengan dilema etis, "tindakan akan saya akan
jujur dan adil kepada semua pihak yang terkena dampak?" and "Would I be pleased to have my closest friends learn
of my actions?" dan "Apakah aku akan senang memiliki teman-teman terdekat saya belajar dari tindakan saya?"

Individuals in management accounting and financial management have a unique set of circumstances relating to their
employment. Individu dalam manajemen akuntansi dan manajemen keuangan memiliki serangkaian keadaan yang
unik yang berhubungan dengan pekerjaan mereka. To help them assess their situation, the Institute of Management
Accountants has developed the following "Standards of Ethical Conduct for Practitioners of Management Accounting
and Financial Management." Untuk membantu mereka menilai situasi mereka, Ikatan Akuntan Manajemen telah
dikembangkan berikut "Standar Etika Perilaku untuk praktisi Manajemen Akuntansi dan Manajemen Keuangan."

STANDARDS OF ETHICAL CONDUCT FOR PRACTITIONERS OF MANAGEMENT ACCOUNTING

AND FINANCIAL MANAGEMENT STANDAR PERILAKU ETIS UNTUK PRAKTISI AKUNTANSI
MANAJEMEN DAN MANAJEMEN KEUANGAN
Practitioners of management accounting and financial management have an obligation to the public, their profession,
the organization they serve, and themselves, to maintain the highest standards of ethical conduct. Praktisi manajemen
akuntansi dan manajemen keuangan memiliki kewajiban kepada publik, profesi mereka, organisasi mereka layani,
dan diri mereka sendiri, untuk mempertahankan standar etika tertinggi. In recognition of this obligation, the Institute
of Management Accountants has promulgated the following standards of ethical conduct for practitioners of
management accounting and financial management. Sebagai penghargaan atas kewajiban ini, Ikatan Akuntan
Manajemen telah mengeluarkan standar berikut kode etik bagi para praktisi manajemen akuntansi dan manajemen
keuangan. Adherence to these standards, both domestically and internationally, is integral to achieving the Objectives
of Management Accounting. Ketaatan pada standar, baik domestik maupun internasional, merupakan bagian integral
untuk mencapai Tujuan Akuntansi Manajemen. Practitioners of management accounting and financial management
shall not commit acts contrary to these standards nor shall they condone the commission of such acts by others within
their organizations. Praktisi manajemen akuntansi dan manajemen keuangan tidak akan melakukan tindakan yang
bertentangan dengan standar-standar ini tidak akan mereka memaafkan tindakan seperti komisi oleh orang lain dalam
organisasi mereka.

COMPETENCE KOMPETENSI
Practitioners of management accounting and financial management have a responsibility to: Praktisi manajemen
akuntansi dan manajemen keuangan memiliki tanggung jawab untuk:

• Maintain an appropriate level of professional competence by ongoing development of their knowledge and
skills. Mempertahankan tingkat kompetensi profesional yang sesuai dengan pengembangan yang
berkelanjutan atas pengetahuan dan keterampilan.
• Perform their professional duties in accordance with relevant laws, regulations, and technical standards.
Melakukan tugas profesional mereka sesuai dengan hukum yang relevan, peraturan, dan standar teknis.
• Prepare complete and clear reports and recommendations after appropriate analyses of relevant and reliable
information. Siapkan lengkap dan jelas laporan dan rekomendasi setelah analisis sesuai informasi yang
relevan dan dapat diandalkan.

CONFIDENTIALITY KERAHASIAAN
Practitioners of management accounting and financial management have a responsibility to: Praktisi manajemen
akuntansi dan manajemen keuangan memiliki tanggung jawab untuk:

• Refrain from disclosing confidential information acquired in the course of their work except when authorized,
unless legally obligated to do so. Menahan diri dari mengungkapkan informasi rahasia yang diperoleh dalam
pekerjaan mereka kecuali bila yang berwenang, kecuali diwajibkan secara hukum untuk melakukannya.
• Inform subordinates as appropriate regarding the confidentiality of information acquired in the course of their
work and monitor their activities to assure the maintenance of that confidentiality. Menginformasikan
bawahan yang sesuai mengenai kerahasiaan informasi yang diperoleh dalam pekerjaan mereka dan
memonitor kegiatan mereka untuk menjamin pemeliharaan kerahasiaan itu.
• Refrain from using or appearing to use confidential information acquired in the course of their work for
unethical or illegal advantage either personally or through third parties. Hentikan penggunaan atau muncul
untuk menggunakan informasi rahasia yang diperoleh dalam pekerjaan mereka untuk tidak etis atau ilegal
keuntungan baik secara pribadi atau melalui pihak ketiga.

INTEGRITY INTEGRITAS
Practitioners of management accounting and financial management have a responsibility to: Praktisi manajemen
akuntansi dan manajemen keuangan memiliki tanggung jawab untuk:

• Avoid actual or apparent conflicts of interest and advise all appropriate parties of any potential conflict.
Hindari aktual atau nyata konflik kepentingan dan menasihati semua pihak yang tepat dari setiap potensi
konflik.
• Refrain from engaging in any activity that would prejudice their ability to carry out their duties ethically.
Menahan diri dari terlibat dalam aktivitas apapun yang akan merugikan kemampuan mereka untuk
melaksanakan tugas mereka secara etis.
• Refuse any gift, favor, or hospitality that would influence or would appear to influence their actions. Menolak
hadiah, bantuan, atau perhotelan yang akan mempengaruhi atau tampaknya mempengaruhi tindakan mereka.
• Refrain from either actively or passively subverting the attainment of the organization's legitimate and ethical
objectives. Menahan diri dari baik secara aktif maupun pasif merongrong pencapaian organisasi yang sah dan
etis tujuan.
• Recognize and communicate professional limitations or other constraints that would preclude responsible
judgment or successful performance of an activity. Mengenali dan mengkomunikasikan keterbatasan
 profesional atau kendala lain yang akan menghalangi penilaian kinerja bertanggung jawab atau sukses dari
suatu kegiatan.
• Communicate unfavorable as well as favorable information and professional judgments or opinions.
Berkomunikasi tidak menguntungkan serta informasi yang menguntungkan dan penilaian profesional atau
pendapat.
• Refrain from engaging in or supporting any activity that would discredit the profession. Menahan diri dari
terlibat dalam atau mendukung kegiatan yang akan mendiskreditkan profesi.

OBJECTIVITY OBYEKTIVITAS
Practitioners of management accounting and financial management have a responsibility to: Praktisi manajemen
akuntansi dan manajemen keuangan memiliki tanggung jawab untuk:

• Communicate information fairly and objectively. Mengkomunikasikan informasi secara adil dan obyektif.
• Disclose fully all relevant information that could reasonably be expected to influence an intended user's
understanding of the reports, comments, and recommendations presented. Mengungkapkan sepenuhnya
semua informasi relevan yang cukup dapat diharapkan untuk mempengaruhi dimaksudkan's pemahaman
pengguna laporan, komentar, dan rekomendasi yang disampaikan.

RESOLUTION OF ETHICAL CONFLICT PENYELESAIAN KONFLIK ETIKA

In applying the standards of ethical conduct, practitioners of management accounting and financial management may
encounter problems in identifying unethical behavior or in resolving an ethical conflict. When faced with significant
ethical issues, practitioners of management accounting and financial management should follow the established
policies of the organization bearing on the resolution of such conflict. Dalam menerapkan standar perilaku etis,
praktisi manajemen akuntansi dan manajemen keuangan mungkin menghadapi masalah dalam mengidentifikasi
perilaku yang tidak etis atau dalam menyelesaikan konflik etis. Ketika dihadapkan dengan isu-isu etis yang
signifikan, praktisi manajemen akuntansi dan manajemen keuangan harus mengikuti kebijakan yang ditetapkan dari
bantalan organisasi pada penyelesaian konflik tersebut. If these policies do not resolve the ethical conflict, such
practitioners should consider the following courses of action. Jika kebijakan ini tidak menyelesaikan konflik etis,
praktisi tersebut harus mempertimbangkan program berikut tindakan.

Discuss such problems with the immediate superior except when it appears that the superior is involved, in which
case the problem should be presented initially to the next higher managerial level. Mendiskusikan masalah dengan
atasan langsung, kecuali ketika muncul bahwa unggul terlibat, dalam hal masalah harus disajikan pada awalnya ke
tingkat manajerial yang lebih tinggi berikutnya. If a satisfactory resolution cannot be achieved when the problem is
initially presented, submit the issues to the next higher managerial level. Jika resolusi yang memuaskan tidak dapat
dicapai setelah masalah ini awalnya disajikan, menyerahkan masalah ke tingkat manajerial yang lebih tinggi
berikutnya. If the immediate superior is the chief executive officer, or equivalent, the acceptable reviewing authority
may be a group such as the audit committee, executive committee, board of directors, board of trustees, or owners.
Jika atasan langsung adalah kepala eksekutif, atau setara, kewenangan memeriksa dapat diterima kelompok seperti
komite audit, komite eksekutif, dewan direksi, dewan pengawas, atau pemilik. Contact with levels above the
immediate superior should be initiated only with the superior's knowledge, assuming the superior is not involved.
Kontak dengan tingkat atasan langsung di atas harus dimulai hanya dengan pengetahuan atasan, menganggap
superior tidak terlibat. Except where legally prescribed, communication of such problems to authorities or individuals
not employed or engaged by the organization is not considered appropriate. Kecuali ditentukan secara hukum,
komunikasi masalah tersebut kepada pihak berwenang atau individu yang tidak dipekerjakan atau terlibat dengan
organisasi tidak dianggap sesuai.

Clarify relevant ethical issues by confidential discussion with an objective advisor (eg, IMA Ethics Counseling
service) to obtain a better understanding of possible courses of action. Mengklarifikasi isu-isu etis yang relevan
dengan diskusi rahasia dengan penasihat tujuan (misalnya, IMA Etika layanan Konseling) untuk mendapatkan
pemahaman yang lebih baik dari program yang mungkin tindakan. - Consult your own attorney as to legal obligations
and rights concerning the ethical conflict. - Konsultasikan dengan pengacara Anda sendiri sebagai kewajiban hukum
dan hak-hak tentang konflik etis.

If the ethical conflict still exits after exhausting all levels of internal review, there may be no other recourse on
significant matters than to resign from the organization and to submit an informative memorandum to an appropriate
representative of the organization. Jika konflik etika masih keluar setelah melelahkan semua tingkatan dari review
internal, mungkin tidak ada jalan lain tentang hal-hal signifikan daripada mengundurkan diri dari organisasi dan
untuk menyerahkan memorandum informatif ke perwakilan organisasi yang tepat. After resignation, depending on
the nature of the ethical conflict, it may also be appropriate to notify other parties. Setelah pengunduran diri,
tergantung pada sifat dari konflik etika, itu juga mungkin tepat untuk memberitahukan kepada pihak lain.