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que en la situación aquí expuesta por cada parte, presenta una serie de
argumentos que distan mucho entre sí. Además de esto, posiblemente surge lo que
jurídicos que los cobijaba, siendo estos parte del sindicato y pertenecientes al fuero
del código sustantivo del trabajo que habla del “FUERO SINDICAL”, donde
empresa con motivo de reparación de los daños proferidos por esta, al momento de
su despido; hubieron daños que les ocasionó perjuicios materiales y morales. El
cuentan con la garantía de fuero sindical, es por el tiempo que dure el mandato más
seis (6) meses, tiempo del cual los demandantes buscaban beneficiarse
consolidado.
Esta búsqueda de indemnización dio pie a los ex-trabajadores para interponer una
segunda demanda al fuero sindical con una acción de reintegro con respecto a la
jurisdiccional, debido a que los fallos dados por los jueces anteriores, habían pasado
por alto las diferentes normas que protegen el derecho de asociación sindical y a los
para ellos era un término unilateral del contrato; debido a la fusión de las empresa
estatales, fusión de la cual el HIMAT hizo parte; hecho por el cual se dispuso de la
supresión de algunos cargos entre ellos los ocupados por los empleados
demandantes.
límite de protección del fuero sindical, de acuerdo a lo señalado en los estatutos del
En cuanto al término unilateral del contrato, fue respaldada judicialmente por un juez
laboral, amparándose estè en el artículo 410 del código sustantivo del trabajo donde
De esta manera se puede determinar que cada una de las partes aquí en disputa
busca hallar un beneficio que repare ciertamente los daños ocasionados por los
procedimientos establecidos.