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EL MODELO NEOLIBERAL DE LA REGULACIÓN LABORAL.

El neo-liberalismo es un modelo económico que se enmarca


dentro del liberalismo económico y a su vez dentro del sistema
capitalista. Surgió en 1930 como una manera de superar la crisis
de la Bolsa de Valores de Nueva York en 1930.

Los neo-liberales defienden que la mejor forma de fortalecer y


hacer crecer la economía de una nación es por medio de la
privatización, consideran obsoleta la administración pública, por
lo que el Estado tiene poca intervención tanto en lo referente a
la regulación del mercado como a gastos de inversión pública
en materia de caminos y rutas, educación, salud, etc.

El neo-liberalismo abre las puertas para que la globalización


pueda entrar a la economía nacional, lo que hace es fortalecerla
y prepararla para que pueda integrarse a la globalización.
Si, claro, fortalece la economía, fomenta el progreso tecnológico
e industrial del país, pero... ¿A qué costo? Sin duda esta ideología
debe ser muy tentadora para los grandes empresarios
capitalistas, millonarios, poderosos, ambiciosos, soberbios... ¿Por
qué? Claro, es que le restan importancia a los trabajadores,
creen que son como desechables que pueden contratar y
despedir según el mercado lo requiera. No solo es eso, además
buscan eliminar el seguro social, achicar el gasto público en salud
y educación, la no inversión en transporte público, eliminar el
derecho de sindicación, del contrato colectivo, y de más
derechos laborales... Entonces me pregunto yo si eso es
realmente crecimiento y desarrollo...

Al leer este tema pude darme cuenta de lo que en verdad es el


neoliberalismo y como este ha impactado los derechos laborales,
afectándolos de una manera significativa y por consecuencia
esto nos afecta a todos, tanto en lo laboral como en lo
económico, limitando las oportunidades de trabajo y el salario.
El neoliberalismo como corriente ideológica del capitalismo,
propone un conjunto de posturas y estrategias para consolidar
más aún el sistema capitalista.
Esto lo podemos observar en la gran influencia que nuestro
vecino Estados Unidos de América tiene sobre nuestro país y en
toda América Latina.
El ser una potencia mundial con un sistema capitalista domina e
impone sus políticas neoliberales apoyándose en el fenómeno de
la globalización y aprovechándose de las carencias y
necesidades de los países subdesarrollados como el nuestro.
Actualmente el fenómeno de la globalización con el modelo
neoliberal han afectado significativamente a todo el mundo,
sobre todo en el aspecto laboral. Esto lo podemos ver en nuestro
país y en nuestra localidad, en la forma en como los inversionistas
extranjeros, se aprovechan de la clase obrera, minimizando sus
derechos, sus salarios y enriqueciéndose ellos solamente.
Por ejemplo las compañías mineras que se han establecido en
regiones cercanas a nuestra comunidad, como ellos se llevan la
gran parte de la riqueza y pagan salarios bajos a la clase obrera,
aprovechándose de su necesidad de empleo.
Este mismo ejemplo lo podemos apreciar en las plantas
maquiladoras que se han establecido desde hace algunos años
en nuestra región.
Y día a día, estas injusticias y desigualdades siguen creciendo
por lo ya mencionado anteriormente. Cada vez el modelo
neoliberal va arrasando en todo el campo laboral, generando
grandes pérdidas económicas para la clase obrera y así poco a
poco todo lo que da dinero seguirá siendo privado y lo que
arroje pérdidas seguirá siendo público.
COMO HA IMPACTADO LA POLITICA NEOLIBERAL EN LOS
DERECHOS LABORALES DE NAVOJOA
El neoliberalismo como corriente ideológica del capitalismo,
propone un conjunto de posturas y estrategias para consolidar
más aun el sistema y favorecer internacionales, entre estas se
encuentra la minimización del estado como principal actor en la
conducción del desarrollo de su regiones “Obligando” a los
países a organizar el conjunto social de acuerdo a los intereses
de los actores económicos que actúan a escala internacional. El
neoliberalismo minimiza las representaciones políticas de la
sociedad, cuestión que debilita la organización de la clase
trabajadora, propone la reducción de los gastos sociales, vulnera
la legislación laboral, el neoliberalismo se apropia de los vacíos
dejados por las organizaciones sindicales, dada su incapacidad
de reajustar su modelo a los cambios del nuevo patrón de
acumulación. La crítica del neoliberalismo al estado del bienestar
no solo se dirige a su intervención en lo económico, sino también
en la política social oponiéndose a los beneficios laborales, los
derechos sociales el colectivismo la asistencia social y gratuita
como son asistencia médica y vivienda entre otras. Considera a
la fuerza laboral como un objeto desechable, es decir puede ser
contratada y despedida de acuerdo a los requerimientos del
mercado, situación que ha perfilado un nuevo de tipo trabajador
caracterizado por ser un sujeto aislado segregado desarticulado
de los derechos sociales y proclive a una mayor explotación al
exigírsele una alta productividad en un menor tiempo. A
impactado porque propone políticas basadas en objetivos
estratégicos como lo son el empleo, la protección social, el
dialogo social y sobre todo los derechos de los trabajo que son lo
más importante porque así los mismos trabajadores pueden darse
cuenta de los derechos que tiene cada trabajo así como
también los que tienen ellos como empleados de la empresa y si
alguna de ellas en un momento dado lo los llegara a respetar ya
saben que tienen que hacer como trabajadores.
CÓMO LA POLÍTICA NEOLIBERAL HA IMPACTADO LOS
DERECHOS LABORALES
Debido a las políticas económicas de nuestros gobernantes, a la
corrupción imperante en todos los niveles de gobierno, a la falta
de un plan de desarrollo nacionalista que vea por los intereses de
los mexicanos y no el de los intereses extranjeros es que México
no ha despegado económicamente. Aunado a ello, la política
de "vender" a México como un país de mano de obra barata lo
cual a ocasionado que se pulvericen los sueldos de millones de
mexicanos de nada sirvió ya que muchas maquiladoras han
decidido cerrar y trasladar sus operaciones a China dónde
reciben mejores condiciones para desarrollar sus actividades. Por
otra parte, la inflación y el aumento desmedido de bienes y
servicios hacen que estos también estén fuera del alcance de
millones de mexicanos y que las empresas tengan que cerrar y
dejar sin empleo a millones de mexicanos. Pero la escoria política
y nuestros gobernantes tan ineptos están ahora tramando como
perpetuar sus ostentosos salarios y sus privilegios a través de una
mayor carga fiscal al micro, pequeña y mediana empresas
mexicanas, además de recortar el gasto a infraestructura, salud,
educación, etc. Estos recortes en vez de ayudar al país sólo lo
están hundiendo más y nos tomará más tiempo salir de esta crisis
económica. Mientras en los USA las tasas de interés son mucho
más bajas, en México son altísimas que inhibe que las empresas
puedan vender sus productos en el extranjero a un menor precio.
Otro gran problema es que nuestras exportaciones no se han
diversificado, se concentra la mayor parte de ellas (más del 80%)
al mercado estadounidense. Los USA no tiene que ver en lo
absoluto en que el gobierno de México sea incompetente. Los
mismos mexicanos somos los culpables de tener los gobernantes
que tenemos ya que miles de personas por tal de conseguir un
favor, un trabajo en gobierno, una despensa, etc. venden a su
patria al mejor postor. Las reservas de petróleo se están agotando
y pronto será un completo caos ya que la más del 50% de los
ingresos que recibe el erario proviene de Pemex. Así que para
compensar la drástica caída en ingresos no le quedará al
gobierno más que aumentar los impuestos y endeudar más al
país para poder seguir pagando estratosféricos salarios a la élite
política.
Incremento el crecimiento económico es una de las metas de
toda sociedad y el mismo implica un notable de los ingresos, y de
la forma de vida de todos los individuos de una sociedad. Existen
muchas maneras o puntos de vista desde los cuales se mide el
crecimiento de una sociedad, se podría tomar como ejes
de medición la inversión, las tasas de interés, el nivel de consumo,
las políticas gubernamentales, o las políticas de fomento
al ahorro; todas estas variables son herramientas que se utilizan
para medir este crecimiento. Y este crecimiento requiere de una
medición para establecer que tan lejos o que tan cerca estamos
del desarrollo.
El neoliberalismo como corriente ideológica del capitalismo,
propone un conjunto de actitudes y estrategias para fortalecer
mas aun el sistema y favorecer el posicionamiento del capital en
los mercados internacionales, entre éstas se encuentran la
minimización del Estado como principal actor en la conducción
del desarrollo de sus regiones “obligando” a los países a organizar
el conjunto social de acuerdo a los intereses de los actores
económicos que actúan a escala internacional. Considero que si
hablamos de internacional, estamos hablando de
globalización y éste provoca la desregulación de las normas del
Derecho Laboral.
Muchas personas, países y sociedades han entrado en una crisis
en la que se vive la inseguridad laboral, la explotación y la
exclusión laboral, estas situaciones son vistas como algo natural
desde la perspectiva neoliberal. Esta situación la relaciono en mi
país con las personas campesinas trabajadoras, en las que se ven
casos en donde éstos son explotados por sus jefes o personas con
poder y si algo hacen, lo mas mínimo que no les haya gustado a
los jefes, los trabajadores (la mayoría campesinos) son
dependidos , considero que se vive con injusticia.
En esta época de globalización es importante que en el Derecho
Laboral, exista justicia, igualdad y equidad por lo que se ha
creado la Declaración de la Organización Internacional del
Trabajo sobre la justicia para una globalización equitativa, la cual
constituye en conseguir una perspectiva productiva que
destaque la importancia de las empresas para la creación de
más empleos y oportunidades de ingresos para todos.
Estas declaraciones o iniciativas son favorables ya que llegan en
el momento indicado cuando hay gran incertidumbre en el
mundo del trabajo. Considero que lo trabajadores deben hacer
valer sus derechos y claro trabajar para merecerlos.
El neoliberalismo considera a la fuerza laboral como un objeto
desechable, es decir puede ser contratada y despedida de
acuerdo a los requerimientos del mercado, situación que a
perfilado un nuevo tipo de trabajador caracterizado por ser un
sujeto aislado segregado de los derechos sociales y proclive una
mayor explotación al exigirle una alta productividad en un menor
tiempo.

Además, el neoliberalismo tiene otra característica fundamental


que es la privatización, por la idea de que la administración
privada es más eficiente y adecuada que la administración
pública. Por eso, de este modo se “achica” la intervención del
Estado tanto en lo que hace referencia a la regulación del
mercado como así también al gasto e inversión pública en
materia de caminos y rutas, educación, salud, etc.

En el caso de México, el neoliberalismo inicia con la ruptura del


modelo prevaleciente por más de tres décadas
Desde la década de los cuarenta, la estrategia de desarrollo en
México, se sustentó en la protección del mercado interno, El
Estado, desempeñó un importante papel, al asumir un alto grado
de intervencionismo y regulación de la actividad económica.

VENTAJAS:

Hasta ahora, el trabajador de outsourcing que se ve afectado


por situaciones de insolvencia tenía como opción demandar sólo
a esa firma. La Reforma presenta una modificación para que el
empleado pueda reclamar a las dos figuras en caso de ciertas
dificultades

NUEVAS FORMAS DE CONTRATACIÓN

En la reforma se habla de nuevos esquemas de contratación


como los periodos de prueba.

En el caso de contrato por capacitación inicial (en el art. 39B), es


una especie de pre-contrato y determina una capacitación
inicial de 3 meses, para puestos en un nivel jerárquico menor a la
gerencia, y 6 meses a quien se busque contratar arriba de ese
nivel.

VENTAJAS:

Esto puede ayudar al empleador para evaluar si la contratación


que está por hacer es óptima y cumple con las necesidades de
la empresa y las características del puesto.

1. Salarios caídos.

¿Qué sucede cuando un trabajador se va a juicio con la


empresa? Los salarios vencidos o caídos se deben pagar sobre el
"salario integrado", de acuerdo al artículo 89 de la Ley Federal del
Trabajo. Estos constituyen una indemnización para el trabajador
que alegó ante la Junta de Conciliación y Arbitraje haber sido
despedido injustificadamente, y que el patrón no haya
acreditado en el juicio la razón por la que dio por terminada la
relación con el trabajador.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA REFORMA LABORAL


MODELO NEOLIBERAL DE LA REGULACIÓN LABORAL EN MÉXICO

En consecuencia, la idea de la regulación laboral bajo este


modelo neoliberal consiste en que el Estado no proteja al
trabajador bajo la legislación laboral vigente, sino que por el
contrario se permita al empresario o patrón contratar en forma
discrecional a sus trabajadores en la forma y términos que le
interesen o convengan para que en esta forma se procure la
generación de fuentes de empleo por parte del sector privado,
tanto de empresarios nacionales como de inversiones de
empresas transnacionales y extranjeras.

DESVENTAJAS

Con la reforma se establece como tope que se paguen los


salarios de un año, pero después de esos 12 meses, ese pago
tendrá un interés mínimo del 2% mensual con un límite de 15
meses de salarios. La persona recibirá lo que resulte de multiplicar
por 15 su sueldo y a esa cifra sacarle el 2%.
Outsourcing.

El modelo de outsourcing no está diseñado para distribuir


utilidades (PTU) a los empleados; más bien representan una
"estrategia fiscal" de muchas empresas para evadir ciertos
aspectos.
Estos modelos también pueden aumentar los despidos, es decir,
que muchas empresas se enrolen en el modelo "pongo a prueba-
no me gusta y despido- pongo a prueba".

El documento aprobado por la Comisión de Trabajo y Previsión


Social establece una reforma al artículo 83, que aborda una
modalidad de pago por hora.

Pago por hora a siete pesos.

Reconoce que por la forma en que está redactado, se ha


prestado a confusiones, como interpretar que se pagarán 7 u 8
pesos la hora. Puede funcionar para alumnos que están
empezando a crear un currículo y sólo pueden laborar medio
tiempo, sin embargo, "lo grave" es que no se resuelve el tema de
cubrir las necesidades del trabajador.

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