E.

Ramos/LaCapitana
Aumentos Policías
(P. del S. 1564)
(Conferencia)

LEY 169
29 DE JULIO DE 1999
Para consignar bajo la custodia de la Oficina de Gerencia y Presupuesto la
cantidad de cien millones (100,000,000) de dólares para la concesión de
aumentos de sueldo a los empleados públicos del Gobierno Central que al
26 de enero de 1999 y con cargo al Fondo General estaban vinculados al
servicio y al 1ro. de enero del 2000, aún estén vinculados al servicio en el
Gobierno Central, sin distinción de status ni categoría; a los maestros del
sistema de educación pública, conforme a las nuevas escalas que se
implantarán como parte de la Carrera Magisterial; y a los miembros de la
Policía de Puerto Rico; a los empleados de la Asamblea Legislativa de
Puerto Rico, de la Administración de Tribunales, de la Oficina del
Procurador del Ciudadano (Ombudsman), de la Oficina del Contralor, de la
Oficina de Etica Gubernamental y de la Comisión de Derechos Civiles; e
interrumpir o dejar sin efecto temporeramente las disposiciones del inciso
(2) del Artículo 7 de la Ley Núm. 89 de 12 de julio de 1979, según
enmendada, y conocida como “Ley de Retribución Uniforme”; los Artículos
6, 7, 8 y 9 de la Ley Núm. 34 de 13 de junio de 1966, según enmendada;
los apartados (2) y (9) del inciso (b) del Artículo 13 de la Ley Núm. 53 de
10 de junio de 1996, según enmendada, conocida como “Ley de la Policía
de Puerto Rico de 1996”.

EXPOSICION DE MOTIVOS

La política pública de retribución del Gobierno de Puerto Rico siempre ha

sido proveer a sus empleados un tratamiento equitativo en la fijación de sus
sueldos, de conformidad con el principio constitucional de igual paga por igual
trabajo. Bajo esos conceptos, a partir de 1993 se han realizado continuos
aumentos salariales a los empleados en todas las dependencias del Gobierno
de Puerto Rico. Es el propósito de este Gobierno continuar ofreciendo las
mejores condiciones salariales posibles a todos los empleados del Gobierno
Central, de manera que se promueva el reclutamiento, selección y retención
de los candidatos más aptos para el desempeño en el servicio público y a su
vez se establezcan las bases para lograr mayor productividad.

Con esto en mente, se hace imperativo aprobar esta legislación con el

propósito de establecer un nuevo aumento salarial de cien (100) dólares, a
todos los empleados públicos que estén bajo las condiciones estipuladas más
adelante. Además, se pretende con esta Ley proveer los aumentos salariales a
los miembros de la Policía de Puerto Rico, así como a los maestros del Sistema
de Educación Pública, conforme las nuevas escalas salariales que se
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implantarán como parte de la Carrera Magisterial. Se dispone por otra parte,

posponer o interrumpir ciertos beneficios concedidos por otras leyes, mientras
estén en vigor las disposiciones de esta Ley.

DECRETASE POR LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE PUERTO RICO:

Artículo 1.- Se consigna bajo la custodia de la Oficina de Gerencia y

Presupuesto, de fondos no comprometidos del Tesoro Estatal, la cantidad de
cien millones (100,000,000) de dólares para la concesión de aumentos de
sueldo a empleados públicos, conforme se dispone en el Artículo 2, de esta
Ley.

Artículo 2.- Los aumentos concedidos al amparo de esta Ley serán de la

siguiente forma:

(a) cien (100) dólares mensuales de aumento de sueldo a los empleados

públicos del Gobierno Central que al 26 de enero de 1999 estaban vinculados
al servicio y al 1ro. de enero del 2000, aún estén vinculados al servicio en el
Gobierno Central, sin distinción de status ni categoría, incluyendo a los
empleados de la Asamblea Legislativa de Puerto Rico, de la Administración de
Tribunales, de la Oficina del Contralor, de la Oficina del Procurador del
Ciudadano, de la Oficina de Etica Gubernamental y de la Comisión de Derechos
Civiles. Los aumentos dispuestos en este inciso serán con cargo al fondo del
cual el empleado cobraba en enero de 1999. Aquellos empleados vinculados
al servicio que no estén en servicio activo al 1ro de enero de 2000 tendrán
derecho a recibir al aumento efectivo a la fecha en que se reintegren al
servicio.

El aumento de sueldo se concederá aún cuando el empleado esté

devengando un sueldo igual o superior al tipo máximo de la escala o que con
el aumento excedan éste. Dicho aumento no afectará al margen retributivo de
que disfrutan los empleados para mejoramiento salarial, ni se ajustará a
escala. Disponiéndose que las acciones de personal que se efectúen con
posterioridad a la vigencia del presente aumento se tramitarán conforme a las
normas que emita la Oficina Central de Asesoramiento Laboral y de la
Administración de Recursos Humanos, en armonía con la Ley Núm. 89 de 12
de julio de 1979, según enmendada, conocida como “Ley de Retribución
Uniforme”y el Reglamento de Retribución Uniforme.

(b) cien (100) dólares en enero del 2000 y aumentos posteriores a base
de las nuevas escalas y rangos, a los maestros del Sistema de Educación
Pública, conforme a la legislación o reglamentos que se aprueben sobre la
Carrera Magisterial.

(c) ciento veinticinco (125) dólares en enero del 2000, aumentando ciento
veinticinco (125) dólares cada aniversario, hasta alcanzar quinientos (500)

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dólares mensuales en cuatro (4) años de aumento a los policías, conforme a

las nuevas escalas que se implantarán. Los aumentos dispuestos en este inciso
serán con cargo al fondo del cual el empleado cobraba en enero de 1999.
Artículo 3.- El aumento de sueldo propuesto cubrirá únicamente los
sueldos que son sufragados con recursos provenientes del Fondo General,
disponiéndose que los empleados públicos que conforme a las fechas
cualifican para este aumento, pero cobran de otros fondos, advendrán a los
mismos aumentos con cargo a los fondos especiales federales y estatales de
los cuales cobran.

Artículo 4.- Aquellas agencias con empleados públicos cuyos salarios sean
sufragados por recursos provenientes de aportaciones federales y/o fondos
especiales estatales deberán hacer los ajustes correspondientes en dichos
fondos para otorgar aumentos salariales, según lo dispuesto en el Artículo 2 de
esta Ley.

Artículo 5.- Previa otorgación de estos aumentos, cada agencia a la cual le

aplique esta Ley deberá someter a la Oficina de Gerencia y Presupuesto una
relación certificada que incluya nombre del empleado, número de seguro
social, clasificación del puesto, fecha que comenzó a trabajar, sueldo
devengado y costo total anual de la transacción.

Artículo 6.- Se excluyen de las disposiciones de esta Ley a la Universidad

de Puerto Rico y las corporaciones públicas que tienen autoridad expresa para
llevar a cabo convenios colectivos bajo las disposiciones de la Ley Núm. 230 de
23 de julio de 1974, según enmendada.

Artículo 7.- Los aumentos concedidos mediante esta Ley serán efectivos el
1ro. de enero del 2000.

Artículo 8.- Los aumentos de sueldo concedidos mediante esta Ley tienen
el efecto de interrumpir temporeramente, hasta el(los) año(s) fiscal(es)
siguiente(s) al(a los) que aplique el aumento aquí otorgado, los aumentos o
beneficios concedidos, conforme al inciso (2) del Artículo 7 de la Ley Núm. 89
de 12 de julio de 1979, según enmendada, conocida como "Ley de Retribución
Uniforme”; los Artículos 6, 7, 8 y 9 de la Ley Núm. 34 de 13 de junio de 1966,
según enmendada; y los apartados (2) y (9) del inciso (b) del Artículo 13 de la
Ley Núm. 53 de 10 de junio de 1996, según enmendada, conocida como "Ley
de la Policía de Puerto Rico de 1996”.

Artículo 9.- Toda disposición de ley que entre en conflicto con lo aquí
dispuesto quedará sin efecto mientras tenga aplicabilidad esta Ley. Una vez
concluya la intención de la misma se continuarán con los mecanismos
anteriores para conceder aumentos salariales a los empleados públicos, pero
con carácter prospectivo.

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Artículo 10.- Esta Ley comenzará a regir inmediatamente después de su

aprobación.