CONSORCIO PIURA

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REGLAMENTO INTERNO
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

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TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES.

Artículo 1º.- El presente Reglamento tiene por objetivo establecer las disposiciones internas que
regulen la actividad laboral en todo lo relacionado a la Seguridad y Salud en el Trabajo, contemplando
los requisitos necesarios, de modo que se procure la protección de la vida, la salud y el bienestar de
los trabajadores.

Artículo 2º.- Estas normas se encuentran orientadas a fomentar y mantener una cultura de prevención
de accidentes y/o enfermedades ocupacionales, procurando mejorar los niveles de productividad,
eficiencia y calidad de los procesos laborales dentro de un ambiente de bienestar general.

Artículo 3º.- El presente Reglamento establece las exigencias mínimas para la prevención de los
riesgos laborales.

Artículo 4º.- CONSORCIO PIURA, entrega una copia del Reglamento a cada uno de sus
trabajadores, quienes están obligados a leerlo y cumplir las disposiciones, normas y procedimientos
establecidos en el mismo.

TÍTULO II: LIDERAZGO, COMPROMISOS Y COMPETENCIAS

CAPÍTULO 1: POLÍTICA DE MEDIO AMBIENTE, SALUD Y SEGURIDAD.

Artículo 5º.- Es responsabilidad de todos los trabajadores del CONSORCIO PIURA, conocer,
cumplir y hacer cumplir la Política de Medio Ambiente, Salud y Seguridad.

Artículo 6º.- CONSORCIO PIURA, tiene el compromiso de ejercer un firme liderazgo y manifestar
su respaldo a las actividades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, manifiesta su
compromiso a fin de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia
con las mejores prácticas y en cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 7º.- La gerencia y en especial el personal supervisor, tienen la obligación de:

a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos

relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasión del mismo.
b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección
existentes.
c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo
necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgos laborales.
d) Asegurar la realización de los exámenes médicos antes, durante y al término de la relación
laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a que están expuestos en sus labores.

Artículo 8º.- Todas las gerencias tienen como una de sus funciones el aplicar las siguientes medidas
de prevención de los riesgos laborales:

a) Gestionar los riesgos, sin excepción, procurando eliminarlos en su origen, cuando esto sea
posible, y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.

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b) Participar en el diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos
y métodos de trabajo, y la atenuación del trabajo monótono y repetitivo, los cuales deben estar
orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.

c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión del mismo,
y si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen menor peligro.
d) Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos conocimientos
de las ciencias, tecnologías, medio ambiente y organización del trabajo.
e) Mantener programas de protección colectiva e individual, aplicables a cada instalación.

TÍTULO III: DERECHOS Y OBLIGACIONES

CAPÍTULO 1: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA.

Artículo 9º.- CONSORCIO PIURA, será responsable de capacitar al personal en temas de seguridad
en concordancia con las normas y los reglamentos de seguridad aplicables, así como de las buenas
prácticas de trabajo.

Artículo 10º.- CONSORCIO PIURA, hará conocer a los trabajadores mediante los mecanismos
correspondientes la información y los conocimientos necesarios en relación con los riesgos en el
Centro de Trabajo.

Artículo 11º.- CONSORCIO PIURA, hará conocer a los trabajadores la información y los
conocimientos necesarios en relación con el puesto o función específica al que sea asignado o cumpla
cada uno de ellos; así como las medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos tal como
se señala a continuación:

a) Al momento de su contratación, cualquiera sea su modalidad o duración de ésta.

b) Durante el desempeño de su labor.
c) Cuando se produzcan cambios en la función y/o puesto de trabajo y/o en la tecnología.
La capacitación y entrenamiento se imparten dentro o fuera de la jornada de trabajo.

Artículo 12º.- La Empresa controlará y registrará que sólo los trabajadores, adecuada y
suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o zonas de riesgo.

Artículo 13.- La Empresa debe considerar los mecanismos para mitigar o evitar que la exposición a
los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de
trabajo no afecten la salud de los trabajadores.

Artículo 14 º.- La Empresa debe realizar una investigación, cuando se hayan producido daños en la
salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan
insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas y preventivas.

Artículo 15 º.- La Empresa debe proporcionar a sus trabajadores equipos de protección personal
apropiados para la labor que desarrollan, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el
desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o los
efectos que pudieran afectar la salud de los trabajadores.

Artículo 16º.- El costo de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y salud ejecutadas en el
centro de trabajo o con ocasión del mismo, será asumido por la Empresa.

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Artículo 17º.- Las empresa es responsable por la seguridad y salud de sus propios trabajadores. A tal
efecto, deberán capacitar e instruirlos de acuerdo a los lineamientos del presente Reglamento.

Artículo 18º.- Los trabajadores, cual fuere su modalidad de contratación, tienen derecho a través de
sus empleadores respectivos al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

CAPÍTULO 2: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Artículo 19º.- Los trabajadores, sus representantes y/o miembros de los comités de seguridad y salud
en el trabajo, tienen el respaldo de la dirección para el cumplimiento de sus funciones en el ámbito de
la seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 20.- Los trabajadores tienen derecho a ser informados acerca los resultados de los exámenes
médicos al ser confidenciales, no son pasibles de uso para ejercer discriminación alguna contra los
trabajadores en ninguna circunstancia o momento.

Artículo 21º.- Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud, siempre
y cuando sea posible, debiendo ser capacitados para ello.

Artículo 22º.- En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes
obligaciones:

a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en
el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus
superiores jerárquicos directos.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de
protección personal y colectiva.
d) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales
no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados.
e) Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los demás
trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores.
f) Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa así como a los
procesos de rehabilitación integral.
g) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice la Empresa o la Autoridad Competente.
h) Comunicar a su Supervisor inmediato todo evento o situación que ponga o pueda poner en
riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones; debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las
medidas correctivas del caso.
i) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier incidente o accidente de trabajo.
j) Concurrencia obligatoria a la capacitación y entrenamiento sobre Seguridad y Salud en el
Trabajo.
k) Presentarse e ingresar a su centro de trabajo en condiciones físicas adecuadas para poder
realizar su trabajo con seguridad.

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l) Prestar la máxima atención durante sus labores con el fin de evitar accidentes.
En caso de ocurrir algún accidente, la o las personas afectadas están obligadas a cumplir las
prescripciones médicas, para su pronta recuperación.

CAPÍTULO 3: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 23º.- CONSORCIO PIURA, mantendrá Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo; en su

centro de trabajo.

Artículo 24º.- Los representantes del comité, serán designados por votación mayoritaria. Los
representantes de los trabajadores son elegidos por los propios trabajadores.

Artículo 25º.- Los representantes de los trabajadores que forman parte del Comité de seguridad y
salud en el trabajo están protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas que
se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y
salud en el trabajo.

Artículo 26 º.- Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

a) Hacer cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Aprobar el programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Realizar Inspecciones Periódicas a las instalaciones de la Empresa.
d) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Reunirse mensualmente para analizar el avance de los objetivos del programa y cuando ocurran
accidentes o las circunstancias lo exijan.
f) Hacer las recomendaciones pertinentes para eliminar los riesgos en el trabajo.
g) Difundir las normas que regulan la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
h) Reportar en forma inmediata cualquier incidente o accidente.
i) Participar en las inspecciones de seguridad y salud.
j) Proponer medidas que permitan corregir condiciones de riesgo.
k) Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud.
a) Participar en la investigación de accidentes.
b) Realizar inducciones de seguridad y salud.
c) Participar en las auditorías internas de seguridad y salud.

CAPÍTULO 4: PROHIBICIONES.

Artículo 27º.- Entre otras, CONSORCIO PIURA, tiene establecidas las siguientes prohibiciones:

a) Manejar y operar equipos, máquinas o vehículos que no le hubieren sido asignados o no

estuviesen autorizados.
b) Amenazar o agredir en cualquier forma a compañeros de trabajo, jefes y funcionarios.
c) Presentarse a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas.
d) Introducir y/o consumir bebidas alcohólicas o drogas en el Centro de Trabajo.
e) Introducir o utilizar armas de fuego o elementos peligrosos en el Centro de Trabajo.

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f) Iniciar o fomentar discusiones, riñas, juego de manos, arrojar objetos o efectuar bromas que
distraigan la atención de los compañeros durante la jornada de trabajo.
g) Atentar contra la seguridad del personal de la Empresa.
h) Realizar trabajos no autorizados por su supervisor.
i) Circular por las áreas de trabajo sin el casco de protección.
j) Evitar el uso de celulares, relojes, gargantillas. anillos o joyas metálicas cuando se ejecuten los
trabajos de campo.
k) Hacer caso omiso a las recomendaciones, sugerencias y/o llamadas de atención por parte sus
superiores laborales.
l) Hacer caso omiso a los avisos de seguridad.
m) Ingresar a áreas no autorizadas.

CAPÍTULO 5: SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO

Artículo 28º.- El incumplimiento de lo dispuesto en el presente Reglamento originará sanciones

administrativas y laborales en relación a la falta.

TÍTULO IV: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS.

CAPÍTULO 1: ORDEN Y LIMPIEZA.

Artículo 29º.- CONSORCIO PIURA dicta las siguientes disposiciones acerca del orden y limpieza
que deben mantener todos los trabajadores dentro del centro de trabajo.

a) Se debe mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas.

b) Se debe disponer todo residuo en los recipientes destinados para tal fin.
c) Los recipientes deben estar en lo posible rotulados de acuerdo al contenido del mismo.
d) Se deben mantener todos los pasadizos, pasillos, superficies de trabajo o de tránsito libres de
obstáculos, aceite, grasa o agua. Cuando no suceda lo dicho líneas atrás y se realice operaciones con
condiciones resbalosas, se debe colocar avisos, carteles sobre la condición, así como rejillas, laminas
antideslizantes o cualquier otro dispositivo que disminuya el riesgo de resbalones.
e) Se deben eliminar los desperdicios diariamente.
f) Mantener los servicios higiénicos en buen estado, limpios en todo momento.
g) Las áreas de actividad deben estar adecuadamente iluminadas, ventiladas, protegidas y
accesibles para que pueda realizarse el trabajo.
h) Se debe colocar los materiales y el equipo en un área de trabajo de manera que sean accesibles
y no interrumpan el proceso del trabajo u obstruyan las zonas de tránsito.

CAPÍTULO 2: SEGURIDAD EN LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS.

Artículo 30º.- Todos los trabajadores que laboren en las oficinas administrativas, deben de cumplir
ciertas disposiciones:

a) Esta prohibido fumar en todas las oficinas administrativas.

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b) No dejar en el piso o en las áreas de tránsito cables, cordones ni objetos que puedan originar
caídas o tropezones.
c) Limpiar inmediatamente los derrames de cualquier líquido.

d) No bloquear los extintores.

e) No dañar los detectores de humo ni alarmas contra incendio.
f) No improvisar instalaciones eléctricas ni sobrecargar las existentes con conexiones múltiples
no autorizadas.
g) Usar escalinatas o bancos escalonados apropiados para alcanzar objetos que estén en gabinetes
o repisas muy altas.
h) Usar con cuidado y guardar apropiadamente los elementos cortantes, cuchillas, abrecartas y
tijeras.

CAPÍTULO 3: HERRAMIENTAS MANUALES

Artículo 31º.- Todos los trabajadores que manipulen herramientas deben de cumplir las siguientes
disposiciones:

a) Conocer y aplicar el instructivo para uso de herramientas manuales y eléctricas.

b) Mantener todas las herramientas manuales en buenas condiciones y retirar del servicio las
herramientas defectuosas o dañadas.
c) Antes de usar una herramienta manual, realizar la inspección correspondiente.
d) Usar protectores visuales adecuados cuando se utilizan herramientas manuales.
e) Utilice las herramientas sólo para el propósito asignado a cada una de ellas.
f) Retire inmediatamente del servicio las herramientas defectuosas.
g) Cuando se necesita desplazar las herramientas subiéndolas o bajándolas de un nivel a otro,
debe colocarlas en las cubetas de herramientas
h) Asegure las herramientas cuando se realicen trabajos en niveles altos.
i) No esta permitido el uso de herramientas de construcción artesanal.
j) Guardar y manejar las herramientas punzo cortantes de tal manera que no causen daños o
lesiones físicas.
k) No llevar estas herramientas punzo cortantes en los bolsillos.
l) No dejar las herramientas en cualquier lugar ya que pueden constituir causas de accidentes.
m) Todo empleado debe examinar sus herramientas diariamente para comprobar si las
herramientas que utiliza se encuentran en buenas condiciones.

Artículo 32º.- Para el uso de herramientas manuales eléctricas tener las siguientes consideraciones:

a) Conocer y aplicar el instructivo para uso de herramientas manuales.

b) Sólo se debe aprobar y usar las herramientas operadas con electricidad que se encuentren
doblemente aisladas o debidamente conectadas a tierra.
c) Inspeccionar la herramienta, cordón y fuente de corriente antes de usar.

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d) Desconectar siempre las herramientas eléctricas cuando no están en uso y cuando se
encuentran en reparaciones.
e) No utilizar las herramientas eléctricas en un ambiente explosivo o inflamable.
f) No coger los cordones para levantar o bajar las herramientas

g) Usar sólo extensiones y accesorios aprobados.

Proteger los cordones de todo daño en todo momento y retirar inmediatamente del servicio a los
cordones defectuosos o corroídos.

CAPÍTULO 4: MANIPULACIÓN DE MATERIALES Y EQUIPOS.

Artículo 33º.- Requerimientos generales en la manipulación de materiales:

a) Se debe utilizar los equipos de protección personal cuando se trabaje en la manipulación de

materiales.
b) Cuando levante un objeto pesado, mantenga la espalda recta y póngase de pie utilizando los
músculos de las piernas de ser necesario solicite ayuda o utilice un dispositivo mecánico
c) Antes de levantar o agarrar algún objeto revise si tiene astillas, bordes filosos, productos
químicos u otros elementos peligrosos.

CAPÍTULO 5: PROTECCIÓN AUDITIVA.

Artículo 34º.- Generalidades

a) Se debe utilizar equipo aprobado y normado para la protección auditiva, por ejemplo orejeras y
tapones que fueron diseñados específicamente por el personal calificado de cada área.
b) Se debe utilizar en las áreas designadas en las que exista posibilidad de lesiones auditivas.
c) Se debe identificar las áreas específicas donde el nivel de ruido está por encima del nivel
máximo permisible.

Artículo 35º.- No se deberá usar un dispositivo de protección de las vías respiratorias cuando las
condiciones eviten un buen ajuste.

CAPÍTULO 6: USO DE LOS IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES

Artículo 36º.- Disposiciones Generales de Seguridad.

a) Todos los equipos de protección personal deben de cumplir las normas y estándares vigentes.
b) Es obligatorio el uso de cascos, gafas de seguridad, zapatos de seguridad, guantes y ropa de
trabajo, en todas las áreas de trabajo, adicionalmente se requiere el uso de implementos especiales en
las áreas que tengan establecido equipos de protección específicos.
c) Por ningún motivo o circunstancia los Equipos de Protección Personal deben ser alterados o
modificados a su estado original. Cuidar, bajo su propia responsabilidad de no intervenir, cambiar,
desplazar, dañar o destruirlos, además de no contrariar métodos y/o procedimientos adoptados con el
fin de reducir al mínimo los riesgos inherentes a su ocupación.

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CAPÍTULO 7: PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS.

Artículo 37º.- Generalidades.

a) Ningún trabajador manipulará o retirara ningún equipo de prevención y protección contra

incendios sin la debida autorización, a menos que se use en una situación de emergencia.
b) Los empleados deben conocer tanto la ubicación como el funcionamiento del equipo de
protección contra incendios dentro de su área de trabajo.

c) Todos los empleados deberán conocer las clases de incendios, los tipos agentes de extinción,
los tipos de extintores y el equipo que se debe utilizar en cada caso.
d) Los materiales combustibles se deben encontrar en las áreas de trabajo sólo en cantidades
requeridas por las mismas, y deben ser retirados hacia un área de almacenamiento segura al final de la
jornada.
e) Los recipientes que contengan líquidos o gases inflamables, no deben presentar fugas.
f) Los empleados deben evitar que sus ropas se contaminen con líquidos inflamables. Si ocurre
contaminación tienen que cambiarse de ropa antes de continuar con su trabajo.
g) Todos los trabajadores deben conocer las vías de escape y los puntos de reunión en caso de que
se produzca un incendio.
h) Es responsabilidad de cada empleado informar inmediatamente sobre riesgos de incendio.
i) No se podrá abrir hidrantes ni monitores contra incendio sin autorización expresa del
supervisor responsable.

CAPÍTULO 8: SEGURIDAD ELÉCTRICA.

Artículo 38º.- Generalidades.

a) Sólo personal autorizado y que cuente con el Permiso de Trabajo correspondiente debe realizar
los trabajos eléctricos.
b) Nunca usar escaleras metálicas o cintas de medición alrededor de equipos eléctricos. Evitar el
uso de relojes, anillos o joyas metálicas cuando se trabaje con equipo eléctrico.
c) Nunca realice otras conexiones distintas a las indicadas en las instrucciones operativas del
fabricante.
d) Se puede encontrar información sobre el mantenimiento y seguridad de un dispositivo eléctrico
determinado en el manual que proporciona el fabricante.

TÍTULO V: CONTROL DE PELIGROS EN TRABAJOS DE RIESGO.

Artículo 39º.- Toda actividad de riesgo deberá realizarse cumpliendo con los procedimientos e
instructivos aplicables a dicha actividad, asegurándose que estén debidamente aprobados.

Artículo 40º.- Ningún trabajo de construcción, reparación, mantenimiento o servicio podrá realizarse
sino se cuenta con el permiso de trabajo correspondiente en frío o en caliente y otorgado por el
personal autorizado.

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CAPÍTULO 1: INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES.

Artículo 41º.- Todos los accidentes e incidentes ocurridos dentro las áreas de trabajo tienen que ser
investigados y reportados.

a) Reportar todo accidente o incidente cualquiera sea su gravedad.

b) Se debe informar sobre las lesiones (sin importar el grado de severidad) al supervisor o a la
persona encargada tan pronto como sea posible.
c) Informar al supervisor todo lo que sucedió en el accidente o incidente, para ayudar a la
investigación de las mismas.
d) El supervisor o persona encargada es responsable de llenar los informes necesarios sobre el
accidente.

Artículo 42º.- Para los fines de aplicación del presente Reglamento, se considera como accidente de
trabajo todo suceso violento o repentino que cause lesión orgánica o funcional al trabajador, debido a
causas externas a él o al esfuerzo realizado por él y que origine reducción temporal o permanente en
su capacidad de trabajo o inhabilitación total, o produzca su fallecimiento, de acuerdo a lo dispuesto
en la legislación vigente sobre la materia.

Artículo 43º.- Se considera también accidente de trabajo al acontecimiento no deseado, que resulta en
daño físico a las personas y/o en daño a la propiedad y/o en daño al medio ambiente.

Artículo 44º.- CONSORCIO PIURA, no es responsable por las inhabilitaciones contraídas por el
trabajador en fecha anterior al ingreso a su servicio o a las contraídas durante el tiempo de
permanencia en el trabajo ocasionado por causa diferente a los accidentes de trabajo o enfermedades
ocupacionales.

Artículo 45º.- No son de responsabilidad de CONSORCIO PIURA, las enfermedades ocupacionales

originadas en el trabajo por agentes físicos, químicos o biológicos, cuando son distintas a los usados o
provocados en su industria o a los que ha estado expuesto el trabajador durante el desempeño de su
labor normal.

Artículo 46º.- Los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo o enfermedad ocupacional tendrán
derecho a las siguientes prestaciones a través del correspondiente Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo:

a) Primeros Auxilios, proporcionados por CONSORCIO PIURA.

b) Atención médica y quirúrgica general y especializada.
c) Asistencia hospitalaria y de farmacia.
d) Rehabilitación recibiendo cuando sea necesario, los aparatos de prótesis o de corrección, o su
renovación por desgaste natural.

Artículo 47º.- Se investigarán los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes, de

acuerdo con la gravedad del daño ocasionado o riesgo potencial, con el fin de:

a) Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento de hecho.

b) Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.

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c) Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de las disposiciones en

materia de registro y notificación de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes.

TÍTULO VI: PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

CAPÍTULO 1: PLANES DE CONTINGENCIA.

Artículo 48º.- La Empresa debe mantener vigente Planes de Contingencias para todas sus unidades
operativas, los cuales deben contemplar las siguientes situaciones:

a) Incendios.
b) Explosiones.
c) Descargas de fluidos.
d) Lesiones personales.
e) Desastres naturales.

Artículo 49º.- Es responsabilidad de la Empresa tener y actualizar su Plan de Contingencias cada año
y enviarlos a la autoridad competente para su respectiva aprobación.

CAPÍTULO 2: RESPUESTA DE EMERGENCIAS.

Artículo 50º.- Es política del CONSORCIO PIURA, que todas sus instalaciones cuenten con los
sistemas y equipos que permitan responder a emergencias en forma tal que:

a) Se proteja la vida humana, se preserve el medio ambiente y se minimicen los daños a la

propiedad de la Empresa.
b) Se cumpla con la legislación vigente.
c) En ausencia de normativa específica se haga uso de las buenas prácticas y estándares
seguridad.

Artículo 51º.- Es política del CONSORCIO PIURA, que todos sus trabajadores cuenten con el
entrenamiento necesario para actuar frente a las contingencias que pudieran ocurrir en sus áreas de
trabajo.

CAPÍTULO 4: EQUIPOS DE CONTROL DE EMERGENCIAS.

Artículo 52º.- Todos los equipos de control de contingencia deben estar en optimas condiciones de
operatividad y ubicados en lugares estratégicos que permitan el rápido acceso y empleo oportuno en
caso de emergencia.

TÍTULO VII: ESTÁNDARES DE HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL

CAPÍTULO 1: PROGRAMA DE HIGIENE OCUPACIONAL

Artículo 53º.- La Empresa mantendrá un programa de higiene ocupacional, el cual contemplara las
siguientes fases:

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a) Reconocimiento.
b) Evaluación.
c) Control.

Artículo 54º.- El reconocimiento tendrá como objetivo identificar todos los agentes físicos, químicos,
riesgos biológicos y ergonómicos existentes en las instalaciones.

Artículo 55º.- La fase de evaluación deberá permitir cuantificar los niveles de exposición de los
agentes ambientales detectados, pudiendo ser necesario establecer un programa de monitoreo de los
agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos.

Artículo 56º.- La fase de Control deberá permitir reducir los niveles de exposición de los agentes
físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, por debajo de los límites permisibles.

Artículo 57º.- Para los fines del presente Reglamento, se considera enfermedad ocupacional toda
alteración de la salud, que evoluciona en forma aguda o crónica, ocasionada como consecuencia del
trabajo que desempeña o por agentes físicos, químicos o biológicos presentes en el ambiente de
trabajo.

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