Faltan 255 mil enfermeras en

México; escasez de plazas

La OMS señala que por cada mil habitantes debe haber seis personas en
esta profesión. En nuestro país, para lograr esa meta, tendría que haber
un total de 731 mil 223
12/08/2018 07:11 XIMENA MEJÍA
https://www.excelsior.com.mx/nacional/faltan-255-mil-enfermeras-en-mexico-escasez-de-
plazas/1258135

Faltan 255 mil enfermeras en México; escasez de plazas

CIUDAD DE MÉXICO.
Para que México logre hacer frente al envejecimiento y la atención a las
enfermedades crónico-degenerativas de su población, se requieren 255 mil 928
enfermeras y enfermeros más en el sector público y privado que den atención
primaria.
Esta meta se basa en la recomendación de la Organización Mundial de la Salud
(OMS), la cual evidenció que en México 3.9 enfermeras están a cargo de mil
habitantes en promedio, cuando lo ideal es que sean seis por cada mil habitantes.

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En México laboran 475 mil 295 enfermeras y enfermeros, según el censo del
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) del 2015.
El objetivo es que fueran 731 mil 223 profesionales para poder eliminar las barreras
de acceso a la salud y expandir los cuidados en áreas con escaso personal sanitario.
En el país sólo dos estados llegan a la media que establece la OMS: Tamaulipas y
Ciudad de México. Mientras que Puebla, Querétaro, Veracruz y Michoacán no
llegan a tres enfermeras por mil habitantes.
A FALTA DE PLAZAS, POCO PERSONAL
La escasez de personal de enfermería no es por un asunto de falta de vocación, sino
por falta de plazas en el sector público y privado que les ofrezcan a las enfermeras
garantías laborales, consideró la presidenta de la Academia Nacional de Enfermería
de México, María Alberta García Jiménez.

“La realidad es que hay interés de los jóvenes por estudiar la carrera, hay 700 escuelas
registradas para estudiar enfermería, lo que ocurre es que no hay plazas que se les ofrezcan
para poder trabajar”, expresó.
García indicó que las sugerencias de la OMS-OPS (Organización Panamericana de
la Salud) y la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos) sobre el aumento del personal de enfermería para atender los
problemas de salud pública que se avecinan, tendrían que estar acompañadas de la
solicitud al gobierno de aumentar presupuestos para la apertura de empleos.

“El aspecto financiero es determinante. Si no hay presupuesto para aumentar las plazas, no
habrá respuesta para la reducción de los padecimientos”, insistió.
Algunas medidas que se han tomado en la educación para hacer frente al
envejecimiento y las enfermedades, han sido introducir materias de geriatría y
gerontología en los planes de estudio, aseguró.
García cree que para cambiar la imagen negativa de algunos casos de enfermeras
cometiendo abusos, expuestos en redes sociales, se requiere que el gobierno
promocione la labor humana de los hombres y mujeres enfermeros, tanto en medios
de comunicación como en la educación, principalmente a nivel bachillerato para
lograr convencer a más jóvenes a elegir esta profesión.

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Las enfermeras en México han ganado autonomía al ser parte del modelo de
Enfermera de Práctica Avanzada, grado que les permite tomar decisiones de
medicación y tratamientos a pacientes sin la presencia de los médicos.
De acuerdo con la OMS, México es considerado un país que reconoce la decisión
del personal de enfermería que labora en zonas rurales donde la ausencia de médicos
es notable. El organismo internacional indica que ellas son parte vital de la
aplicación de los esquemas de vacunación en el país.

CONVICCIÓN
Desde su niñez Karen Díaz soñó con esta profesión. A un año de haberse titulado
como enfermera obstetra por la Escuela Nacional de Enfermería y Obstetricia de la
UNAM, participa en al menos 20 cirugías al día. Sólo tiene un día de descanso entre
semana y no le dan prestaciones.
Para ella, trabajar como enfermera se debe hacer por convicción de ayudar a las
personas.

“Hay campo laboral, pero los sueldos son muy bajos. Van desde nueve mil pesos al mes
hasta 15 mil pesos. Pero tienes que aceptar trabajar seis días a la semana y estar a prueba
dos meses al menos”, explicó.
Actualmente Karen trabaja en un hospital privado. Ella asegura que busca una plaza
en el IMSS, al ser la institución que mejores condiciones laborales y de prestaciones
ofrece a las enfermeras y enfermeros.

“En cuestiones de prestaciones y horarios son más accesibles, cuentan con fines de semana
de descanso o jornadas acumuladas”, señaló.

HOMBRES BUSCAN ESPACIOS

Christian Valencia López, de 29 años, considera que la enfermería no es exclusiva
de las mujeres, por ello, decidió estudiar como segunda carrera esta profesión.
El joven, quien realizó como primera carrera la licenciatura en Ciencias de la
Comunicación en la UNAM, expresó que el cuidado de las personas también es una
responsabilidad de los varones.
“La enfermería no es una profesión exclusiva de las mujeres. Los hombres nos estamos
integrando cada vez más a la enfermería para ayudar a los pacientes”, declaró.