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MANUAL DE
CALIDAD
JEND MANTENIMIENTO
ELECTROMÉDICO
Fecha: 02/10/2018 Revisión 0
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Fecha: 02/10/2018
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CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN
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INDICE
CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN 1
HISTORIAL DE MODIFICACIÓN DEL MANUAL DE CALIDAD 1
PRESENTACIÓN 3
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA 4
MISIÓN 5
VISIÓN 5
VALORES 5
ALCANCE 6
MAPA DE PROCESOS 7
PROCESOS 8
PROCESOS ESTRATÉGICOS
PE.1 PLANIFICACIÓN Y MEJORA CONTINUA 8
PE.2 RETROALIMENTACIÓN CON EL CLIENTE 9
PROCESOS OPERATIVOS
PO.1 GESTIÓN DEL AVISO 11
PO.2 GESTIÓN DEL MANTENIMIENTO 13
PO.3 GESTIÓN DE COMPRAS E INVENTARIO 14
PO.4 GESTIÓN DE RR.HH 15
PO.5 GESTIÓN FINANCIERA 16
PROCESOS DE APOYO
REFERENCIAS Y BIBLIOGRAFÍA 41
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1. PRESENTACIÓN
Por esta razón, muchos de nuestros clientes nos consideran un proveedor de servicios
estratégico en el mantenimiento de equipos e instalaciones.
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SUBDIRECTOR
TÉCNICO
Jefe de Taller
(ERIK)
SUBDIRECTOR DE
ADMINISTRACIÓN Jefe de contabilidad
Y RR.HH
Jefe de RR.HH
(JAVI)
DIRECTOR
GENERAL
(NOEMI)
SUBDIRECTOR
COMERCIAL
Jefe de marketing
(NOEMI)
SUBDIRECTOR
COMPRAS
Jefe de Compras
Jefe de Almacén
(DIEGO)
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MISIÓN
VISIÓN
VALORES
• Desarrollo humano.
• Responsabilidad.
• Honestidad.
• Trabajo en equipo.
• Excelencia.
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Cumplir con todos los requisitos legales, contractuales o de otra índole que nos
sean aplicables en razón de las actividades de nuestra empresa, de forma que las
actuaciones de JEND no puedan, en ningún caso, contravenir los requisitos y
especificaciones legales establecidas por las administraciones públicas.
Mantener la eficacia del Sistema de Gestión de Calidad.
Trabajar dentro de un entorno de gestión que garantice una mejora continua en los
procesos, métodos de actuación y las relaciones con partes interesadas, mediante
el establecimiento y revisión periódica de los objetivos de calidad.
Promover una comprensión y difusión de la política de JEND dentro de la
organización, mediante la formación y comunicación continuada de los trabajadores.
Controlar de manera efectiva todos los procesos, especialmente en:
Relaciones con las administraciones públicas.
Relaciones con los clientes durante toda la realización del servicio con el fin
de detectar sus necesidades, prestar nuevos servicios, aumentar la
satisfacción del cliente y asegurar un buen trato con los profesionales de la
empresa.
Asegurar la satisfacción y confianza del cliente, proporcionando servicios de
acuerdo con los requisitos acordados, cumpliendo los plazos de realización
del servicio establecidos y manteniendo a los clientes permanentemente
informados del desarrollo de la prestación del servicio.
Eficiencia y eficacia del proceso de prestación del servicio, formando
permanente a la plantilla para su adecuación a los nuevos equipos y la
utilización de las nuevas tecnologías de la información.
ALCANCE
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MAPA DE PROCESOS
PROCESOS ESTRATÉGICOS
PE.1 PE.2
Planificación y Retroalimentación
Mejora Continua con el Cliente
Gestión de
Gestión del Gestión del Compras e
Aviso Mantenimiento Inventario
PO.4 PO.5
Gestión de
RR.HH Gestión Financiera
PROCESOS DE APOYO
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PROCESOS ESTRATÉGICOS
Departamento de calidad.
2.- MISIÓN
El proceso permite a la Dirección, mediante el resultado del análisis de los datos, conocer
la eficacia del sistema de gestión de calidad implantado y evaluar objetivamente donde es
necesario planificar y llevar a cabo planes y proyectos de mejoras.
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2.- MISIÓN
Realizar la gestión necesaria para la medición de los compromisos adquiridos con el
cliente, de la calidad de los servicios, la gestión de las quejas, reclamaciones y
sugerencias, la gestión de encuestas a grupos de interés y de clima laboral y la gestión de
encuestas post-servicio, sin perjuicio de la ampliación a otras fuentes de información
directa de grupos de interés.
Dichos procesos integran la elaboración del informe de cumplimiento de los compromisos
de calidad de los servicios, del informe de seguimiento de las quejas, reclamaciones y
sugerencias, el informe estadístico sobre resultados de encuestas a grupos de interés y de
clima laboral y el informe de resultados de las encuestas post-servicios, los cuales se
integran y forman parte del Informe de Retroalimentación de los Grupos de Interés.
Entrada:
Salida:
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PROCESOS OPERATIVOS
2.- DESCRIPCIÓN
AVERIA
detecta
PARTE RESPONSABLE
USUARIO AVERIA DPTO.
rellena
JEFE TALLER
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DPTO. RESPONSABLE
ADMINISTRATIVO DPTO. TÉCNICO
TÉCNICO
ASIGNADO
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Asignación de técnico
Dpto.
Administrativo
Avería
Responsable
(
Dpto. técnico.
No
Si
Llevar a taller
Irreparable Parte de avería
finalizado
Pedir piezas de
recambio
Almacén Distribuidores
Fin
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1.- DESCRIPCIÓN
2.- RESPONSABILIDAD
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1.- DESCRIPCIÓN
2.- RESPONSABILIDAD
3.- ALCANCE
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PROCESOS DE APOYO
1.- DESCRIPCIÓN
Las Auditorías internas de calidad tienen como finalidad principal evaluar sistemáticamente
la eficacia del sistema de calidad e identificar las oportunidades para la mejora continua.
2.- RESPONSABILIDAD
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1.- DESCRIPCIÓN
Este proceso tiene por objetivo eliminar las causas de las no conformidades reales
mediante la adopción de acciones correctivas apropiadas y que, tras su implantación,
resulten eficaces para prevenir que no vuelvan a ocurrir.
2.- RESPONSABILIDADES
Fecha: 02/10/2018
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1.- DESCRIPCIÓN
2. -RESPONSABILIDADES