Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
DE MOLINO
MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
(MOF)
2017
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)
PRESENTACIÓN
Asimismo, debe indicarse que el presente documento, que tiene carácter orientador
y servirá como herramienta básica de trabajo para la simplificación de los
procedimientos y procesos administrativos, facilitará el seguimiento, evaluación y
control de las tareas y/o actividades permanentes del titular de cada cargo de la
corporación municipal. Asimismo, permitirá que los funcionarios y servidores
conozcan con claridad su ubicación dentro de la estructura orgánica, y la
delimitación de sus deberes funcionales y de responsabilidad, compatibles con el
cargo asignado, así como su nivel de dependencia y jerarquía.
Es preciso señalar que de acuerdo a lo establecido por el Artículo 21° del Decreto
Legislativo N° 276, es obligación de los funcionarios y servidores, conocer
exhaustivamente las labores propias de su cargo y capacitarse para un mejor
desempeño, asumiendo en este sentido el personal de la corporación municipal, al
acceder a los cargos y funciones establecidas en el presente instrumento normativo
de nivel institucional, la responsabilidad de no solamente limitarse al desarrollo de
las funciones formalmente descritas, sino también de premunirse por mutuo propio
de las normas legales, reglamentos, directivas y jurisprudencia aplicable a su
respectivo campo de acción, para el eficiente y normal desarrollo de su respectivo
cargo.
BASE LEGAL
TITULO I
ORGANIZACIÓN:
CAPITULO I
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA.
1. ÓRGANO DE GOBIERNO
Concejo Municipal.
Alcaldía
2. ÓRGANO DE DIRECCIÓN.
Gerente Municipal
3. ÓRGANO CONSULTIVOS DE COORDINACIÓN.
Comité de Gestión de Obras.
Junta de Delegados Vecinales Comunales.
Concejo de Coordinación Local, Distrital.
Comité de Seguridad Ciudadana.
Comité de Administración del Programa de Vaso de Leche.
Plataforma Distrital de Defensa Civil.
4. ÓRGANO DE DEFENSA JUDICIAL.
Procuraduría Publica.
5. ÓRGANO DE CONTROL.
Oficina de control Institucional
6. ÓRGANO DE ASESORAMIENTO.
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
Gerencia de Asesoría Jurídica.
Oficina de Servicio de Asesoría Jurídica Gratuita Integral.
7. ÓRGANO DE APOYO.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
Sub Gerencia de Logística.
Sub Gerencia de Tesorería.
Sub Gerencia de Contabilidad.
Oficina de Relaciones Publicas e Imagen Institucional.
8. ÓRGANO DE LÍNEA.
Gerencia de Rentas y Ejecución Coactiva.
Oficina de Seguridad Ciudadana.
Gerencia de Gestión de Riesgo de Desastres, Recursos Naturales y Medio
Ambiente.
Sub Gerencia del Área Técnica Municipal.
Gerencia de Desarrollo Agropecuario.
Oficina de Sanidad Animal y Vegetal.
Gerencia de Infraestructura.
Sub Gerencia de Estudios y Proyectos.
Sub Gerencia de Obras Publicas y Maquinarias.
Sub Gerencia de Catastro y Planeamiento Urbano Rural.
Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Públicos.
Sub Gerencia de Programas Sociales y Participación Ciudadana.
Oficina de Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente.
Oficina Municipal de Atención a la Persona con Discapacidad.
Oficina Local de Empadronamiento.
Gerencia de Desarrollo Económico y Turismo.
Sub Gerencia de Educación, Salud, Cultura, Deporte y Recreación
9. ÓRGANO DESCENTRALIZADO.
Municipalidades de centros Poblados.
Agentes Municipales.
CAPITULO II.
LÍNEA DE AUTORIDAD:
RESPONSABILIDAD:
RELACIONES FUNCIONALES:
ALCANCE:
APROBACIÓN:
TITULO II
CAPITULO I
OBJETIVOS:
MISIÓN INSTITUCIONAL:
CAPITULO II
FUNCIONES GENERALES:
TITULO III
FUNCIONES Y ESPECIFICACIONES:
CAPITULO I
ALCALDÍA.
ÍNDICE
B) ALCALDÍA .................................................................................................... 13
V. ÓRGANO DE LÍNEA........................................................................................... 92
A) CONSEJO MUNICIPAL
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE CONSEJO MUNICIPAL
CONSEJO COMISIÓN DE
MUNICIPAL REGIDORES
ALCALDÍA
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
COMISIÓN DE REGIDORES.
Las Comisiones se constituyen con los Regidores que se designen por acuerdo
del Concejo Municipal, a propuesta de la Alcaldía.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
B) ALCALDÍA.
CONSEJO
MUNICIPAL
ALCALDÍA
Nº SITUACIÓN
DEL CARGO CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL
CONFIANZA
O P
01 ALCALDE 01-10-E1-1 FP 1 X ELECTO
02 CHOFER I 01-10-E1-2 SP-AP 1 X
03 SECRETARIA II 01-10-E1-3 SP-AP 1 X
TOTAL UNIDAD ORGÁNICA 3 2 1 1
01. ALCALDE
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
02. CHOFER I
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Conducir el vehículo asignado al despacho de Alcaldía.
Aplicar las normas y disposiciones contenidas en el Reglamento de
Seguridad Vial.
Verificar el buen funcionamiento del vehículo para garantizar las
comisiones de servicio.
Mantener el cuidado, limpieza y conservación del vehículo asignado.
RESPONSABILIDADES:
ALCALDÍA
GERENCIA
MUNICIPAL
Nº SITUACIÓN
DEL CARGO CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL
CONFIANZA
O P
04 GERENTE MUNICIPAL 01-20-E2-4 EC 1 X X
JEFE DE RR. PP. E
05 01-20-E2-5 SP-AP 1 X
IMAGEN INSTITUCIONAL
06 SECRETARIA II 01-20-E2-6 SP-AP 1 X
TOTAL UNIDAD ORGÁNICA 3 2 1 1
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
CONSEJO
MUNICIPAL
ALCALDÍA
OFICINA DE CONTROL
INSTITUCIONAL
Nº SITUACIÓN
DEL CARGO CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL
CONFIANZA
O P
JEFE DE CONTROL
07 02-30-C1-7 SP-DS 1 X
INSTITUCIONAL
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
E) PROCURADURÍA PÚBLICA
CONSEJO
MUNICIPAL
ALCALDÍA
PROCURADURÍA
PÚBLICA MUNICIPAL
Nº SITUACIÓN
DEL CARGO CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL
CONFIANZA
O P
PROCURADOR PÚBLICO
10 02-40-C2-10 SP-DS 1 X
MUNICIPAL
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
Estudios secundarios.
Experiencia Laboral no menor de dos (02) años en labores secretariales o
afines al cargo.
Conocimiento y manejo de ofimática.
Buen trato y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Conducta responsable, honesta y pro activa.
CONSEJO
MUNICIPAL
ALCALDÍA
PROCURADURÍA
PÚBLICA MUNICIPAL
Nº SITUACIÓN
CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
O P
GERENTE DE ASESORÍA
12 03-50-A1-12 EC 1 X X
JURÍDICA
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
15. SECRETARIA II
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de
la oficina.
Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados.
Redactar y preparar documentos para la firma del Jefe de la Oficina de
Asesoría Jurídica.
Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda
respectiva.
Recibir y enviar documentación vía fax, email e internet.
Prestar apoyo especializado operando programas de software
(procesador de textos y hojas de cálculo) con equipos de cómputo.
Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos
de los materiales y útiles de oficina para su control y distribución.
Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
CONSEJO
MUNICIPAL
ALCALDÍA
GERENCIA DE
PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO
Nº SITUACIÓN
CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
O P
GERENTE DE PLANEAMIENTO Y
16 03-60-A2-16 EC 1 X X
PRESUPUESTO.
JEFE DE LA OFICINAS DE
17 PROGRAMACIÓN MULTIANUAL 03-60-A2-17 SP-EJ 1 X
DE INVERSIONES.
18 SECRETARÍA II 03-60-A2-18 SP-AP 1 X
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
18. SECRETARIA II
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de
la oficina.
Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados.
Redactar y preparar documentos para la firma del Jefe de la Oficina de
Planeamiento, Presupuesto, Racionalización y Programación de
Inversiones.
Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda
respectiva.
Recibir y enviar documentación vía fax, email e internet.
Prestar apoyo especializado operando programas de software
(procesador de textos y hojas de cálculo) con equipos de cómputo.
Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos
de los materiales y útiles de oficina para su control y distribución.
Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
Estudios secundarios.
Experiencia Laboral no menor de dos (02) años en labores secretariales o
afines al cargo.
Conocimiento y manejo de ofimática.
Buen trato y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Conducta responsable, honesta y pro activa.
CONSEJO
MUNICIPAL
ALCALDÍA
SECRETARIA GENERAL
Nº SITUACIÓN
CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
O P
19 SECRETARIA GENERAL 04-70-AP1-19 EC 1 X X
ESPECIALISTA EN TRÁMITE
20 04-70-AP1-20 SP-ES 1 X
DOCUMENTARIO
21 AUXILIAR DE MESA DE PARTES 04-70-AP1-21 SP-AP 1 X
AUXILIAR DE ARCHIVO
22 04-70-AP1-22 SP-AP 1 X
CENTRAL
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Dar fe de los actos del concejo y normas emitidas por Alcaldía; así como
suscribir las actas de sesiones de concejo conjuntamente con el Alcalde.
Asiste y registra el desarrollo de las sesiones de concejo ordinarias y
extraordinarias.
Convocar con la anticipación debida a los Regidores, para las sesiones
ordinarias, extraordinarias y solemnes del Concejo Municipal, que
disponga la Alcaldía.
Expedir copia certificada de los actuados administrativos, que le sean
solicitados, que obren en el acervo documentario municipal.
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
Estudios secundarios.
Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse.
Conducta responsable, honesta y pro activa.
Experiencia Laboral no menor de un (01) año en actividades relacionadas
con el área.
22. AUXILIAR DE ARCHIVO CENTRAL
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Recepciona, clasifica, registra y archiva la documentación administrativa
por orden, importancia y naturaleza institucional.
Garantizar una adecuada gestión de la administración documentaria y
archivo de la entidad.
Velar por el estricto cumplimiento de los plazos de atención de los
documentos, de acuerdo a las normas establecidas.
Orientar e informar a los administrados sobre los asuntos de su
competencia.
Mantener actualizado los registros de ingreso y salida de la
documentación institucional.
Apoya en la clasificación y ordenamiento de todo el acervo documentario.
Lleva el registro de todo el acervo documentario.
Presta apoyo administrativo especializado, incluyendo el manejo de
software especializado (procesador de texto y hojas de cálculo) por medio
de equipos de cómputo.
Realiza la atención, guía y orientación sobre gestiones, trámite y situación
de expedientes a interesados, públicos y privados.
Recepcionar, registrar, derivar y supervisar los documentos que ingresan
a la Municipalidad.
Ejecutar, evaluar y supervisar la distribución de los documentos que emite
la Municipalidad, hacia Entidades dentro y fuera del distrito.
Ejecutar acciones programadas, con la finalidad de contar con un Archivo
Central ordenado y con adecuadas condiciones de conservación.
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
Estudios secundarios.
Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse.
Conducta responsable, honesta y pro activa. Experiencia Laboral no
menor de un (01) año en actividades relacionadas con el área.
ALCALDÍA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
Nº SITUACIÓN
CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
O P
23 GERENTE 04-80-AP2-23 EC 1 X X
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
CONSEJO
MUNICIPAL
ALCALDÍA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
SUB GERENCIA DE
RECURSOS HUMANOS
Nº SITUACIÓN
CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
O P
25 SUB GERENTE 04-80-AP2-25 SP-EJ 1 X
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
CONSEJO
MUNICIPAL
ALCALDÍA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
SUB GERENCIA DE
LOGÍSTICA
Nº SITUACIÓN
CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
O P
28 SUB GERENTE 04-80-AP2-28 SP-EJ 1 X
ESPECIALISTA EN
29 04-80-AP2-39 SP-ES 1 X
CONTRATACIONES
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Realizar los inventarios físicos de los activos fijos con el fin de verificar su
existencia física y estado de conservación.
Sugerir al Sub Gerente de Logística la baja de bienes del activo fijo que
han perdido utilidad a la entidad.
Conciliar los inventarios físicos de los bienes de la Municipalidad con el
área de almacén.
Mantener los registros diarios de las operaciones administrativas
realizadas debidamente con documentación sustentatoria.
Mantener actualizado el margesí de bienes de acuerdo a lo dispuesto por
la normatividad legal vigente.
Coordinar e impartir directivas y procedimientos administrativos para la
programación y ejecución de bienes y servicios.
Revisar y actualizar la documentación técnica de las propiedades
inmuebles y vehículos verificando que cumplan con los dispositivos
legales y normas vigentes.
Otras funciones del cargo que le sean asignadas.
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
CONSEJO
MUNICIPAL
ALCALDÍA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
SUB GERENCIA DE
TESORERÍA
Nº SITUACIÓN
CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
O P
34 SUB GERENTE 04-80-AP2-34 SP-EJ 1 X
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
36. CAJERO I.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
CONSEJO
MUNICIPAL
ALCALDÍA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
SUB GERENCIA DE
CONTABILIDAD
Nº SITUACIÓN
CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
O P
38 SUB GERENTE 04-80-AP2-38 SP-EJ 1 X
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
CONSEJO
MUNICIPAL
ALCALDÍA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE RENTAS Y
EJECUCIÓN COACTIVA
Nº SITUACIÓN
CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
O P
41 GERENTE 04-90-AP3-41 EC 1 X x
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
42 04-90-AP3-42 SP-EJ 1 X
II
JEFE DE LA OFICINA DE
47 04-90-AP3-47 SP-EJ 1 X
SEGURIDAD CIUDADANA
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
43. RECAUDADOR I.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
46. FICALIZADOR.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Planear, organizar y dirigir las estrategias, políticas incorporadas en los
planes, programas y proyectos que se implementen para la recaudación y
fiscalización tributaria que conlleven a la ampliación de la base tributaria y
la reducción de la morosidad existente en el distrito.
Controlar los procesos de registro de contribuyentes, orientación tributaria,
recaudación y fiscalización de los tributos municipales.
Controlar el proceso de emisión anual de las cuponeras de impuesto
predial y arbitrios municipales.
Diseñar, formular, elaborar y ejecutar estrategias que permitan una
adecuada recaudación y fiscalización tributaria.
Formular y proponer a la Gerencia Municipal los lineamientos, las políticas
y las normas que correspondan al ámbito de su competencia.
Velar por el cumplimiento de los objetivos de su competencia,
establecidos en el Plan Estratégico Institucional.
Conducir los procesos técnicos del sistema tributario municipal,
desarrollando programas de información, divulgación y orientación
tributaria, y el desarrollo de eventos de capacitación en materia tributaria
orientados a los trabajadores con el propósito de generar nuevas
capacidades competitivas.
Otras funciones en el ámbito de su competencia que le asigne la Gerencia
de Rentas y Ejecución Coactiva.
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
Estudios secundarios.
Experiencia Laboral no menor de dos (02) años en labores secretariales o
afines al cargo.
Conocimiento y manejo de ofimática.
Buen trato y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Conducta responsable, honesta y pro activa
V. ÓRGANO DE LÍNEA.
K) GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS DE DESASTRES,
RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE.
ALCALDÍA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE GESTIÓN DE
RIESGOS DE DESASTRES,
RECURSOS NATURALES Y MEDIO
AMBIENTE.
FUNCIONES GENERALES:
GRADO DE RESPONSABILIDAD:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES GENERALES:
GRADO DE RESPONSABILIDAD:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES GENERALES:
GRADO DE RESPONSABILIDAD:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDAD:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES GENERALES:
GRADO DE RESPONSABILIDAD:
REQUISITOS MÍNIMOS:
ALCALDÍA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE GESTIÓN DE
RIESGOS DE DESASTRES,
RECURSOS NATURALES Y MEDIO
AMBIENTE.
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: 0110 SUB GERENCIA DEL ÁREA TÉCNICA MUNICIPAL
Nº SITUACIÓN
CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
O P
56 SUB GERENTE 05-100-L1-56 SP-EJ 1 X
RESPONSABLE DE
57 SANEAMIENTO BÁSICO 05-100-L1-57 SP-ES 2 X
INTEGRAL
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
ALCALDÍA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
DESARROLLO
AGROPECUARIO
Nº SITUACIÓN
CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
O P
59 GERENTE 05-110-L2-59 SP-EJ 1 X x
JEFE DE LA OFICINA DE
60 SANIDAD ANIMAL Y 05-110-L2-60 SP-ES 1 X
VEGETAL
FUNCIONES ESPECÍFICAS
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
M) GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
ALCALDÍA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
INFRAESTRUCTURA
Nº SITUACIÓN
CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
O P
62 GERENTE 05-120-L3-62 SP-EJ 1 X x
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
ALCALDÍA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
INFRAESTRUCTURA
SUB GERENCIA DE
ESTUDIOS Y PROYECTOS
Nº SITUACIÓN
CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
O P
64 SUB GERENTE 05-120-L3-64 SP-EJ 1 X
JEFE DE LA UNIDAD
65 05-120-L3-65 SP-AP 1 X
FORMULADORA
ESPECIALISTA EN
66 FORMULACIÓN DE 05-120-L3-66 SP-ES 1 X
PROYECTOS
ESPECIALISTA EN PROYECTOS
67 05-120-L3-67 SP-ES 1 X
DE INFRAESTRUCTURA
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
ALCALDÍA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
INFRAESTRUCTURA
Nº SITUACIÓN
CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
O P
71 SUB GERENTE 05-120-L3-71 SP-EJ 1 X
RESPONSABLE DE
72 05-120-L3-72 SP-AP 1 X
MAQUINARIAS
OPERADOR DE MAQUINARIA
74 05-120-L3-74 SP-AP 2 X
PESADA
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
ALCALDÍA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
INFRAESTRUCTURA
TÉCNICO EN DISEÑO
78 05-120-L3-78 SP-ES 1 X
CATASTRAL.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
79. TOPÓGRAFO I.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
ALCALDÍA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL Y
SERVICIOS PÚBLICOS.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
ALCALDÍA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL Y
SERVICIOS PÚBLICOS.
SUB GERENCIA DE
PROGRAMAS SOCIALES Y
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS
89. SECRETARIA I.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
CONSEJO
MUNICIPAL
ALCALDÍA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO Y TURISMO
Nº SITUACIÓN
CARGO DE
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DEL CARGO
CONFIANZA
O P
90 GERENTE 05-140-L5-90 SP-EJ 1 X x
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
ALCALDÍA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
DESARROLLO ECONÓMICO
Y TURISMO
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
RESPONSABILIDADES:
REQUISITOS MÍNIMOS:
Técnico en secretariado.
Experiencia Laboral no menor de dos (02) años en labores secretariales o
afines al cargo.
Conocimiento y manejo de ofimática.
Buen trato y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.