1.

Régimen Tributario:
Los contribuyentes del RMT deberán llevar los siguientes libros y registros contables:

Límite de ingresos Libros Obligados a llevar

Registro de Ventas
Registro de Compras
Hasta 300 UIT de ingresos netos Libro Diario de Formato Simplificado
Registro de Ventas e Ingresos
Con ingresos netos anuales Registro de Compras
Superiores a 300 hasta 500 ingresos Libro Mayor
brutos Libro Diario

Registro de Ventas
Registro de Compras
Libro Mayor
De 500 Ingresos Brutos a 1700 Libro Diario
Ingresos Netos Libro de Inventarios y Balances

2. Formas de llevar los libros contables

 Sistema Manual: los libros y registros se adquieren en una librería o imprenta, su llevado es a manuscrito
y se legalizan en una Notaría antes de usarlos.
 Sistema Computarizado: la información contable se ingresa apoyada en un software contable siguiendo la
estructura dispuesta por la SUNAT para cada libro y registro.
 Sistema de Libros Electrónicos (SLE): Aprovechando el avance en las tecnologías de la información y
comunicación, la SUNAT también pone a tu disposición esta forma de llevado de libros contables,
generando ahorro en tiempo y dinero al eliminar gastos como el de legalización, impresión, almacenamiento
y seguridad.
3. Legalización de libros contable ante notario Público
Los libros o registros contables deberán estar legalizados antes de su uso. La legalización se efectúa ante el Notario
Público de tu jurisdicción o Juez de Paz (en caso no haber Notario), quienes deberán sellar todas las hojas del libro
o registro debidamente foliadas, incluso cuando se lleven utilizando hojas sueltas o continuas.
Los libros electrónicos no requieren legalización.
4. Comprobantes se pueden emitir
Facturas, boleta de Ventas, ticket, notas de crédito y débito, y guías de remisión.
5. Obligaciones en el tributarias RMT
a. Impuesto a la Renta Mensual

Si los ingresos anuales no superan los Declara y pagan el 1% de sus ingresos

300 UIT netos mensuales

1.5% o coeficiente (determinación de

Si cualquier mes supera los 300 UIT acuerdo a lo establecido por el artículo
85 de la Ley del Impuesto a la Renta)
 b. Impuesto a la Renta Anual en el RMT:
La tasa es progresiva acumulativa.
Si la renta neta anual es de hasta
15UIT 10%

Por el exceso de las 15 UIT 29.50%

c. Impuesto General a las Ventas

La tasa es de 18%.
6. Apertura de cuenta de detracciones
Para efectuar el depósito de las detracciones, debe abrirse una cuenta corriente en el Banco de la Nación de la
siguiente manera:
La apertura de las cuentas corrientes podrá realizarse a solicitud del titular de la cuenta en el Banco de la Nación.
Requisitos para la apertura
Si es Persona Natural:
- Carta firmada por el titular solicitando la apertura de la cuenta corriente.
- Presentar documento nacional de identidad (DNI) original o, en caso de extranjeros, copia simple del Carné
de Extranjería o Pasaporte vigente.
- Registro de firma de la persona autorizada para el manejo de la cuenta corriente.
Si es Persona Jurídica:
- Declaración Jurada para apertura de cuenta corriente de detracciones.
- Presentar documento nacional de identidad (DNI) original o, en caso de extranjeros, copia simple del Carné
de Extranjería o Pasaporte vigente.
- Registro de firma de la(s) persona(s) autorizada(s) para el manejo de la cuenta corriente.

En caso de que el(os) representante(s) no se apersone(n) para abrir la cuenta corriente de detracciones, podrá(n)
autorizar a un tercero mediante Carta Poder Simple, remitiendo las Tarjetas de apertura y registro de firmas
debidamente firmadas. La tercera persona deberá traer consigo su Documento de Identidad vigente.
Las tarjetas para la apertura de cuenta y registro de firmas pueden ser solicitadas en cualquier Agencia del Banco
de la Nación.

7. Obligaciones y beneficios laborales de los trabajadores.

Obligaciones laborales para con ellos como el pago de su remuneración mensual, otorgamiento de gratificaciones,
vacaciones u otros derechos.
a. Planilla electrónica
Con la finalidad de organizar el correcto envío de la información de tus obligaciones laborales, así como para
facilitar el cumplimiento de las mismas, la SUNAT tiene implementado el sistema de Planilla Electrónica, que
cuenta con dos componentes: T-Registro y PLAME.
b. T-Registro
Es el Registro de información laboral de los empleadores, trabajadores y otros prestadores de servicios a tu
cargo, así como de los Derechohabientes
c. PLAME
Comprende la información mensual de los ingresos que perciben tus trabajadores inscritos en el T-
REGISTRO y los prestadores de servicios de forma independiente que contrates, cuya recaudación ha sido
 encargada a la SUNAT, tales como el aporte a la ONP, a ESSALUD y si hubiere las retenciones del impuesto
a la renta por cuarta y quinta categoría (honorarios y sueldos o salarios pagados).
Es el medio informático aprobado por la SUNAT para cumplir con la presentación de la Planilla Mensual de
Pagos (PLAME) y con la declaración y pago que corresponda. La PLAME se elabora obligatoriamente a partir
de la información consignada en el T-REGISTRO.
8. Régimen Laboral Especial
Los trabajadores y las MYPES cuentan con un Régimen Laboral Especial, no obstante pueden pactar mejores
condiciones laborales con sus empleadores MYPE.

La permanencia en este Régimen Laboral especial puede variar si la MYPE supera por dos años consecutivos sus
niveles máximos de ventas.

Beneficios Laborales a tus trabajadores Beneficios Laborales a tus trabajadores como

como PEQUEÑA EMPRESA MICROEMPRESA
Remuneración: No menor a la Remuneración Remuneración: No menor a la Remuneración
Mínima Vital (RMV). Mínima Vital (RMV).
Jornada máxima de 08 horas diarias o 48 horas Jornada máxima de 08 horas diarias o 48 horas
semanales. semanales.
Descanso semanal y en días feriados. Descanso semanal y en días feriados.
Remuneración por trabajo en sobretiempo. Remuneración por trabajo en sobretiempo.
Descanso vacacional 15 días calendarios. Descanso vacacional 15 días calendarios.
Indemnización por despido de 20 días de Indemnización por despido de 10 días de remuneración
remuneración por año de servicios (con un tope de por año de servicios (con un tope de 90 días de
120 días de remuneración). remuneración).
Cobertura de seguridad social en Salud a través
Cobertura de seguridad social en salud a través del
del Seguro Integral de Salud - SIS (Incluye al titular del
ESSALUD.
negocio, trabajadores y Derechohabientes).
Cobertura Previsional, incluye un Sistema de Pensiones
Cobertura Previsional.
Sociales.
Cobertura de Seguro de Vida y Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
Derecho a percibir 2 gratificaciones al año de 1/2
sueldo (Fiestas Patrias y Navidad).
Derecho a participar en las utilidades de la empresa.
Derecho a la Compensación por Tiempo de
Servicios (CTS) equivalente a 15 días de
remuneración por año de servicio con tope de 90
días de remuneración.
Derechos colectivos según las normas del Régimen
General de la actividad privada.
9. Cronograma de Obligaciones Mensuales - Ejercicio 2018

FECHA DE VENCIMIENTO SEGÚN EL ÚLTIMO DÍGITO DEL RUC

PERÍODO BUENOS CONTRIBUYENTES
TRIBUTARIO 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Y UESP
0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9
14 15 16 16 19 19 20 20 21 21 22
ene-18
Feb Feb Feb Feb Feb Feb Feb Feb Feb Feb Feb
14 15 16 16 19 19 20 20 21 21 22
feb-18
Mar Mar Mar Mar Mar Mar Mar Mar Mar Mar Mar
13 16 17 17 18 18 19 19 20 20 23
mar-18
Abr Abr Abr Abr Abr Abr Abr Abr Abr Abr Abr
15 16 17 17 18 18 21 21 22 22 23
abr-18
May May May May May May May May May May May
14 15 18 18 19 19 20 20 21 21 22
may-18
Jun Jun Jun Jun Jun Jun Jun Jun Jun Jun Jun
13 16 17 17 18 18 19 19 20 20 23
jun-18
Jul Jul Jul Jul Jul Jul Jul Jul Jul Jul Jul
14 15 16 16 17 17 20 20 21 21 22
jul-18
Ago Ago Ago Ago Ago Ago Ago Ago Ago Ago Ago
14 17 18 18 19 19 20 20 21 21 24
ago-18
Set Set Set Set Set Set Set Set Set Set Set
15 16 17 17 18 18 19 19 22 22 23
Set-18
Oct Oct Oct Oct Oct Oct Oct Oct Oct Oct Oct
15 16 19 19 20 20 21 21 22 22 23
oct-18
Nov Nov Nov Nov Nov Nov Nov Nov Nov Nov Nov
14 17 18 18 19 19 20 20 21 21 24
nov-18
Dic Dic Dic Dic Dic Dic Dic Dic Dic Dic Dic
15 16 17 17 18 18 21 21 22 22 23
dic-18
Ene Ene Ene Ene Ene Ene Ene Ene Ene Ene Ene
10. Operaciones económicas
a. Compras
Llenado de formato de Registro de compras
b. Ventas
Llenado de formato Registro de las ventas
c. Ingresos y Egresos
Llenado de formato de caja chica y bancos.
Importante:
El sistema de detracciones, comúnmente conocido como SPOT, es un mecanismo administrativo que
coadyuva con la recaudación de determinados tributos y consiste básicamente en la detracción
(descuento) que efectúa el comprador o usuario de un bien o servicio afecto al sistema, de un
porcentaje del importe a pagar por estas operaciones, para luego depositarlo en el Banco de la Nación,
en una cuenta corriente a nombre del vendedor o prestador del servicio, el cual, por su parte, utilizará
los fondos depositados en su cuenta del Banco de la Nación para efectuar el pago de tributos, multas
y pagos a cuenta incluidos sus respectivos intereses y la actualización que se efectúe de dichas deudas
tributarias de conformidad con el artículo 33° del Código Tributario, que sean administradas y/o
recaudadas por la SUNAT.
Tasa vigentes desde Abril 2018