DESARROLLO DEL ACUERDO CCOO-CORREOS 2018-2020

PERSONAL FUNCIONARIO:
IT, EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS,
PROMOCIÓN INTERNA.
Aunque desde hace casi 18 años el personal funcionario está declarado “a extinguir”, y en contra de las voces
que auguraban catastróficos perjuicios para este personal, CCOO ha conseguido mantener viva la
posibilidad de LA CARRERA Y MEJORA PROFESIONAL de los funcionarios/as:

Dentro de Correos:
− Participación en plena igualdad de oportunidades con el colectivo de laborales en todos los procesos de
provisión de puestos (Concurso de Traslados, Jefaturas Intermedias, Direcciones…).
− Posibilidad de mantener la Carrera Profesional funcionarial viva a través de la Promoción interna, como en
cualquier otra administración.
Hacia fuera de Correos: haciendo realidad el derecho a la movilidad intermininisterial, suprimiendo la
cláusula EX11.

Para CCOO, una de las reivindicaciones irrenunciables en la movilización ha sido mantener y mejorar
los derechos del personal Funcionario en Correos. Más allá de lo recogido para todo el colectivo
(incrementos salariales -en el caso de los funcionarios no renunciamos a rescatar el 5%-, supresión del turno
de sábados, convocatoria de 1.600-1.800 plazas de Jefaturas intermedias, reducción del absentismo), el
Acuerdo Plurianual recoge contenidos propios del personal funcionario:

100% DE RETRIBUCIONES EN LA INCAPACIDAD TEMPORAL (IT)

En el Acuerdo Gobierno-CCOO aprobado en la Mesa General de Función Pública, logramos reCCOOnquistar

el pago del 100% de las retribuciones en la incapacidad temporal, incorporándolo posteriormente al
Acuerdo General de Correos.

CONVOCATORIA DE LA PROMOCIÓN INTERNA (Y MOVILIDAD INTERMINISTERIAL)

Desbloqueada la convocatoria de Promoción interna, larga e injustamente pospuesta por la empresa: 20

plazas para el Grupo A1, 50 para el Grupo A2, 300 para el Grupo C1, 25 para el Grupo C2.
La publicación de las Bases Generales y los temarios específicos debe realizarse en el primer
semestre de 2019.
Sigue vigente, por otra parte, la movilidad interministerial como derecho promocional.

MEJORA DE LAS EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS

Se negociará la mejora de este derecho que ha de venir en tres direcciones:

Rebajar la edad de acceso a los 55 años.

Incrementar las cantidades que actualmente se pagan en la indemnización.
Extender la posibilidad de concesión a todos los puestos de trabajo sin excepción, no solo a los
excedentarios.

CCOO no olvida que en Correos son todavía miles los trabajadores y trabajadoras FUNCIONARIOS/AS, y
por eso seguiremos defendiendo su derecho a mantener y mejorar su carrera profesional dentro de la
empresa como hacia otras administraciones, también a terminar voluntariamente su vida profesional en
condiciones dignas.
SER AFILIADO A CCOO TE DA VALOR EN TODOS LOS PROCESOS.
15 de enero de 2019

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