ERGONOMIA

PRACTICA DE ERGONOMIA 15-01-2019

NOMBRE: ISOCRATES DE LA CRUZ.

MATRICULA: 2018-0510.

I- RESPONDA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS

¿Qué es la ergonomía?

La ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo,

los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y
mentales de la persona.

Inicios de la ergonomía.

Podemos afirmar que la historia de la ergonomía comienza hace aproximadamente un

siglo, cuando se reconoció que las jornadas y condiciones de trabajo en algunas minas y
fábricas eran intolerables, en términos de salud y seguridad, y que era indispensable
aprobar leyes que establecieran límites admisibles en estos aspectos. El establecimiento
y determinación de esos límites puede considerarse como el origen de la ergonomía.

Organismos que intervienen en la ergonomía.

International Ergonomics Association
La IEA es la Asociación profesional que representa el estudio y la aplicación de la
ergonomía a un nivel internacional.

International Society for Occupational Ergonomics & Safety

Is dedicated to the advancement of occupational ergonomics and safety. The society is
the main sponsor of Annual International Occupational Ergonomics and Safety
Conference (ISOES).

Unión LatinoAmericana de Ergonomía

Estimula el interés por conocer y aplicar la ergonomía, e impulsa y apoya la creación y
desarrollo de Sociedades o Asociaciones Nacionales de Ergonomía en los países
latinoamericanos.

Sociedad Chilena de Ergonomía

Asociación voluntaria, dedicada a la difusión, investigación y promoción de la Ergonomía
en Chile.

Asociación Brasileña de Ergonomía

Entidad sin fines lucrativos con el objetivo de estudiar la interacción de las personas con
la tecnología y la organización de su ambiente de trabajo.

Asociación Española de Ergonomía

Sociedad Técnico-Científica de Profesionales de la Ergonomía

Sociedad Peruana de Ergonomía

Propicia el conocimiento y desarrollo de la ergonomía mediante actividades que
impliquen incentivar la difusión, investigación y la aplicación de soluciones en temas
relacionados con la ergonomía

Asociación de Ergonomía Argentina

Propender al estudio, investigación, divulgación y efectiva aplicación de la Ergonomía en
la República Argentina.

Sociedad Colombiana de Ergonomía

La Sociedad Colombiana de Ergonomía es una Institución privada, sin ánimo de lucro, de
carácter científico, fundada en mayo de 1996. Su misión es desarrollar el campo de la
ergonomía en Colombia.

Sociedad Ecuatoriana de Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión Ambiental

La S.E.S.O. es la Sociedad Ecuatoriana de Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión
Ambiental, Institución reconocida a nivel Internacional entre las organizaciones del
sector de la Seguridad Integral.

¿Cuál es la Misión y objetivos de la ergonomía?

La ergonomía se apoya en diferentes disciplinas que van desde la fisiología a las ciencias
cognitivas, de la biomecánica a la sociología del trabajo, de la medicina a la ingeniería,
etc. Entre sus principales objetivos podemos mencionar:

Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología utilizada.

Seleccionar la metodología más adecuada al personal disponible. Elevar los índices de
productividad, en lo cuantitativo y en lo cualitativo. Diseñar la situación laboral de
manera que el trabajo resulte cómodo, fácil y acorde con las condiciones de seguridad y
salud.
¿Cuáles son los principios básicos de la ergonomía?

Por lo general, es muy eficaz examinar las condiciones laborales de cada caso al aplicar
los principios de la ergonomía para resolver o evitar problemas. En ocasiones, cambios
ergonómicos, por pequeños que sean, del diseño del equipo, del puesto de trabajo o las
tareas pueden mejorar considerablemente la comodidad, la salud, la seguridad y la
productividad del trabajador. A continuación, figuran algunos ejemplos de cambios
ergonómicos que, de aplicarse, pueden producir mejoras significativas:

 Para labores minuciosas que exigen inspeccionar de cerca los materiales, el

banco de trabajo debe estar más bajo que si se trata de realizar una labor
pesada.

 Para las tareas de ensamblaje, el material debe estar situado en una posición tal
que los músculos más fuertes del trabajador realicen la mayor parte de la labor.

 Hay que modificar o sustituir las herramientas manuales que provocan

incomodidad o lesiones. A menudo, los trabajadores son la mejor fuente de ideas
sobre cómo mejorar una herramienta para que sea más cómodo manejarla. Así,
por ejemplo, las pinzas pueden ser rectas o curvadas, según convenga.

 Ninguna tarea debe exigir de los trabajadores que adopten posturas forzadas,
como tener todo el tiempo extendidos los brazos o estar encorvados durante
mucho tiempo.

 Hay que enseñar a los trabajadores las técnicas adecuadas para levantar pesos.
Toda tarea bien diseñada debe minimizar cuánto y cuán a menudo deben
levantar pesos los trabajadores.

 Se debe disminuir al mínimo posible el trabajo en pie, pues a menudo es menos

cansador hacer una tarea estando sentado que de pie.

 Se deben rotar las tareas para disminuir todo lo posible el tiempo que un
trabajador dedica a efectuar una tarea sumamente repetitiva, pues las tareas
repetitivas exigen utilizar los mismos músculos una y otra vez y normalmente son
muy aburridas.

 Hay que colocar a los trabajadores y el equipo de manera tal que los trabajadores
puedan desempeñar sus tareas teniendo los antebrazos pegados al cuerpo y con
las muñecas rectas.
II- COMPLETE LA SIGUIENTE GRAFICA Y EXPLIQUE SU IMPORTANCIA.

PRODUCTOS CARACTERISTICAS

SISTEMAS LIMITACIONES

ENTORNOS NECESIDADES
ARTIFICIALES
ERGONOMIA

EFICACIA SEGURIDAD CONFORT

El papel de esta representación es esencial, mediante la representación el operador constituye

su información sobre el objeto. Esta permite al operador organizar mentalmente la solución,
calcular sus acciones a partir de ese modelo interiorizado del sistema técnico. Esa
representación va a permitir una simulación mental que será un factor esencial de la
planificación de la acción.

III- EXPLIQUE LAS RELACIONES CON OTRAS DISCIPLINA Y LA ERGONOMIA.

Algunas de las ciencias relacionadas con la ergonomía, como ciencia multidisciplinar que es, se
ocupan del estudio del ser humano en la situación de trabajo, como es el caso de la fisiología, la
antropometría (parte de la antropología que estudia las proporciones y medidas del cuerpo
humano) y la psicología. Otras, se centran en el diseño de los elementos materiales del puesto y
en el acondicionamiento del ambiente de trabajo. Entre las principales disciplinas relacionadas
con la ergonomía se encuentran:

Anatomía: trata de la forma y estructura de los distintos órganos del cuerpo humano y
del organismo en su conjunto. En su aplicación a la ergonomía se centra en los aspectos
antropométricos y biomecánicos.

Sociología: tiene que ver con los conocimientos referidos a los aspectos sociales de la
actividad laboral, funcionamiento de los colectivos laborales, etc.
 Fisiología: se ocupa del funcionamiento de los sistemas fisiológicos del organismo
humano. En su aplicación a la ergonomía se centra en el consumo metabólico durante el
trabajo.

Psicología: trata las pautas del comportamiento humano, las actitudes y los mecanismos
implicados en la percepción y en la carga mental. En concreto la psicología industrial
estudia las técnicas de selección de personal, perfil del puesto, etc.

Ingeniería: se ocupa del diseño de las máquinas y equipos de trabajo, así como de las
instalaciones y el acondicionamiento del medio ambiente físico.

Medicina: trata de aspectos referidos a la salud y seguridad de las personas incluidas en

el sistema.

Psicosociología: estudia y analiza las conductas o comportamientos sociales (actitudes,

relaciones intergrupales, etc.).

IV- EXPLIQUE LA IEA.