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Es una definición que pretende ser descriptiva y objetiva, no normativa. Rompe con las
definiciones restrictivas e individualistas de la cultura. Según Tylor, la cultura es la
expresión de la totalidad de la vida social del ser humano. Se caracteriza por su dimensión
colectiva y es adquirida, no se origina en la herencia biológica, aunque su origen y
características son inconscientes.
Para Tylor esta definición permite pensar toda la humanidad. Como veremos es un
concepto universalista que se irá completando y ampliando con una concepción
particularista, y se irá renovando con el desarrollo de diversas perspectivas de las ciencias
sociales.
Cuche, Denys (1996): La noción de cultura en las ciencias sociales. Buenos Aires, Nueva
Visión
INMIGRACIÓN
Las razones que provocan la inmigración son complejas y tienen relación con el marco
individual de decisiones, el proceso familiar/social y el contexto económico, social y
político nacional. A su vez, todos estos elementos están condicionados por la globalización
de los procesos económicos y culturales.
INTERCULTURALIDAD
MEDIACIÓN INTERCULTURAL
MULTICULTURALISMO
Según Kymlicka, existen dos modelos amplios de diversidad cultural: "en el primer caso, la
diversidad cultural surge de la incorporación de culturas que previamente disfrutaban de
autogobierno y estaban territorialmente concentradas a un Estado mayor... En el segundo
caso, la diversidad cultural surge de la inmigración individual y familiar (1996). A estos dos
modelos los denomina respectivamente minorías nacionales y grupos étnicos.
RACISMO
niñez y trabajo y permiten entender por qué “no todos los niños pobres trabajan y no todos los que trabajan
son pobres” . Por una parte, existe la concepción de trabajo como dignificante, educativo, preventivo
promueve que los niños, niñas y adolescentes sean insertados en esta dinámica para que se “formen”,
“aprendan” y “eviten adquirir vicios” a través de la actividad laboral; y por otra, la noción de niños, niñas y
Para comprender cuales son los patrones culturales que legitiman el trabajo infantil, es necesario conocer lo
que se entiende por cultura. Para este proyecto se adoptó por un lado, la definición propuesta por B.
Malinowski y Franz Boas que invita a pensar la cultura como el conjunto total de todas las acciones humanas
que traspasan las dimensiones políticas, jurídicas, simbólicas, económicas, comunicativas, artísticas,
científicas o cualquier otra práctica humana que sea producto de la interacción social que supere su
naturaleza biológica. Por otro lado, se complementa este concepto con la idea de Clifford Geertz “…somos
animales incompletos o inconclusos que nos completamos o terminamos por obra de la cultura, y no por obra
de la cultural en general sino por formas en alto grado particulares de ella…la gran capacidad de aprender
que tiene el hombre, su plasticidad, se ha señalado con frecuencia; pero lo que es aun más importante es el
hecho de que depende de manera extrema de cierta clase de aprendizaje: la adquisición de conceptos, la
En esta dimensión, la cultura es una construcción histórica que se viene desarrollando y transformando
permanentemente, incluyendo los significados y valores que los seres humanos de una comunidad
determinada atribuyen a sus prácticas cotidianas. Cada época y cada lugar se caracteriza por una
particularidad que identifica a cada comunidad. Lo que Hegel llamó el espíritu del pueblo. Es así como se
reconocen las particularidades de pensamiento, costumbres, y lenguaje que se da entre cada una de las
socialización , que se manifiestan en la interacción tanto entre pares como entre adultos y niños, en espacios
formales como la escuela y la familia, e informales como la calle o cualquier espacio público. Estos procesos
En cada una de esas formas de interacción el lenguaje (verbal y corporal) va reproduciendo y creando valores
e imaginarios que validan las prácticas sociales existentes. Los procesos de socialización varían de una
comunidad a otra. Los significados que se otorga a unas costumbres, leyes, ritos, pueden ser válidos para un
determinado grupo social y para otros puede tener un significado totalmente distinto.
Algunos autores coinciden que la cultura presenta ciertas características, que han sido recopiladas por
La cultura es aprendida no es instintiva, innata o trasmitida biológicamente sino que está compuesta por
hábitos y adquirida de acuerdo a la experiencia de vida de cada persona. La cultura es inculcada, por la
capacidad que tiene el ser humano de transmitir su aprendizaje de generación en generación a través de
repetidas acciones que se asimilan en la cotidianidad. Cuando se inculcan hábitos los seres humanos
aprenden a restringir sus impulsos biológicos básicos. La cultura es social, porque los hábitos son
compartidos y aceptados por la sociedad que la rige, creando hábitos conjuntos y dando una particularidad al
grupo. La cultura es ideativa, porque define ideales para la interacción de un grupo, los cuales se
conceptualizan para crear pautas o normas de conductas ideales. La cultura produce satisfacción, en tanto
permita lograr cierto grado de satisfacción y felicidad en los aspectos básicos biológicos de los seres
humanos, de no ser así, puede desaparecer. Por lo mismo, para mantener una cultura, las acciones de
satisfacción deben incluirse en los hábitos de un grupo. La cultura es adaptativa, en tanto es cambiante frente
a las condiciones históricas y geográficas y además, puede adaptarse a otros modelos de culturas.
Se entiende por patrones culturales las características antes mencionadas, que permiten construir
colectivamente creencias, valores, costumbres y prácticas que le dan significado a la actividad humana.
En torno al trabajo infantil se tejen imaginarios sobre su carácter formativo y su valoración frente a una
alternativa como la educación escolar. En efecto, en algunos sectores sociales se tiene un alto reconocimiento
del trabajo como contexto de aprendizaje. Estas concepciones se manifiestan en costumbres y en tradiciones
ancestrales en donde al trabajo se le atribuye una función educativa en la infancia, tanto en la formación de
una actitud laboriosa, como en la iniciación y desarrollo de habilidades y destrezas en un determinado oficio.
De esta manera el trabajo se convierte en un legado familiar que se transmite de generación en generación
La condición de género determina la división sexual del trabajo a través de la asignación de roles específicos
donde a la mujer se le sitúa en oficios relacionados con el ámbito de lo privado, mientras que el hombre se
apropia de lo público. Algunas comunidades indígenas, destinan a las mujeres las tareas que demandan
mayor responsabilidad y esfuerzo físico, mientras que, en muchas comunidades rurales, se piensa que las
mujeres no necesitan ir a la escuela, sino que deben quedarse en la casa realizando oficios domésticos.
by Azrael
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Lo que se conceptualiza como cultura, es identificada con otros nombres por distintos autores,
como por ejemplo, ideología, discurso social, etc., la localizamos siempre en estrecha interrelación
con los modos de producción y la organización que sirve de fundamento al grupo social. Resulta
difícil desligar estos tres componentes: economía, organización e ideología, porque los tres están
en una continua interacción y descansan en una base común.
En esta época se hace imperativo que el docente encare el rol activo que le toca
desempeñar. Este es paradigma de valores y fuente de saber para sus alumnos, como tal
debe asumir el reto que le corresponde y ser sujeto activo de cambio en una sociedad
democrática y responsable.
Si estamos tratando de llevar a cabo una educación intercultural, se debe comenzar por
desarrollar una “cultura política”, entendiendo polis, en el más amplio sentido del vocablo,
como la preocupación que se debe asumir por el bien de la comunidad, es decir de esa
“comunidad políticamente imaginada como inheremente limitada y soberana” como define
Benedict Anderson a la nación.[6]
REFLEXIONES FINALES
La propuesta CTS hace que la división entre letras y ciencias sea muy tenue para
algunos y pase desapercibida para otros pues la finalidad es la formación de una ciudadanía
que no puede escapar a los adelantos científicos y tecnológicos en un mundo globalizado. Y
a pesar de ser considerados periferia, no debemos vivir al margen de los adelantos de esta
sociedad cosmopolita, es más nuestro reto debe ser dar a conocer cómo mantenemos
nuestra unidad y nuestro sentido de identidad a pesar de nuestra diversidad y cómo
podemos ser parte del desarrollo viviendo en el subdesarrollo.
a)Equidad: si el desarrollo implica ampliar la elección libre de las personas, la gente debe
gozar de equidad en el acceso a las oportunidades, el desarrollo sin equidad significa una
restricción a las elecciones de algunos individuos de la sociedad. Se habla de equidad de
oportunidades, no de resultados, lo que las personas hacen con sus oportunidades concierne
a ellas mismas. Es importante reconocer que la equidad en el acceso a las oportunidades
políticas y económicas debe ser vista desde el paradigma del desarrollo humano como un
derecho humano básico. Esto demanda reestructuraciones fundamentales en las estructuras
de poder de algunas sociedades como la distribución de los activos productivos
(especialmente a través de la reforma agraria), la restructuración para una política fiscal
más progresiva, un replanteo del sistema financiero con menores restricciones para los
emprendimientos potenciales de la gente pobre, acciones que ayuden a limitar el poder
político de minorías feudales y propender a eliminar las barreras sociales y legales que
limitan el acceso de las mujeres y los grupos y etnias minoritarias a la vida económica y
política.
b)Sustentabilidad: el desarrollo se debe lograr tanto para el hoy como para el mañana, las
próximas generaciones merecen lograr el mismo bienestar que nosotros gozamos ahora,
muchas veces se confunde con el problema de los recursos naturales, el cual es solo un
aspecto, la idea en esencia significa sustentar toda forma de capital físico, humano,
financiero y ambiental. Se deben llevar a cabo estrategias para reponer y regenerar toda
forma de capital, que en sentido último significa preservar la propia vida humana. Este
concepto no requiere un “puritanismo ambiental” de mantener el entorno en su estado
actual, pues el progreso tecnológico crea sustitutos para los recursos naturales; lo que debe
ser preservado es la capacidad de producir un nivel similar de bienestar humano.