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La constitución de los Estados Unidos Mexicano es la norma jurídica suprema, ninguna ley
puede estar sobre de ella, ya que representa la soberanía del pueblo y es obra del congreso
constituyente.
En nuestro país han existido constituciones centralistas, es decir que establecen el poder en
un solo organismo y este controla las decisiones políticas del país y otras federalistas, como
la que rige actualmente el país, este tipo de constitución reconoce la soberanía de los estados
aunque se coordinen con el resto de la república.
Las leyes fundamentales emanadas del congreso constituyente en México son:
1) Acta Constitutiva de la Federación y la Constitución Federal de los Estados Unidos
Mexicanos de 1824
2) Las siete Leyes Constitucionales de 1835-1836
3) Bases orgánicas de la Republica Mexicana de 1843
4) Acta constitutiva y de Reformas de 1847
5) Constitución Federal de los Estados Unidos Mexicanos de 1857
6) Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917
La primera constitución propiamente mexicana es la de 1824, en ella se proclama el ejercicio
de la soberanía, pero ya existían algunos antecedentes de nuestra carta magna entre ellos
fueron la de Cádiz de 181, los “sentimientos de la nación” de José María Morelos y Pavón y la
Constitución de Apatzingán de 1814.
CONSTITUCIÓN DE CÁDIZ
Esta constitución rigió en España y sus colonias, tuvo vigencia en lo que fue la Nueva
España. En su elaboración participaron 15 diputados novohispanos, se establecía que la
soberanía reside esencialmente en la nación y que a ella pertenece el derecho de establecer
sus leyes, así como la igualdad de todos los habitantes del imperio.
CONSTITUCIÓN DE APATZINGÁN
La constitución de Apatzingán reflejaba la necesidad de lograr una organización propia y
autónoma fue concebida por Morelos en 1813, en esta exponía que “América es libre e
independiente de España y de cualquier otra nación. Gobierno o monarquía” y que la
soberanía es del pueblo.
Morelos junto con diversos grupos expidió en octubre de 1814 el Decreto Constitucional para
la Libertad de América Latina, el documento recogía algunos de los principios políticos y
aspiraciones de independencia de los “Sentimientos de la Nación”, La Constitución de
Apatzingán establecía los derechos humanos de igualdad, seguridad, propiedad y liberta, así
como la división de poderes.
Tras el movimiento revolucionario encabezado por Juan Álvarez y que concluyó con la firma del Plan
de Ayutla, en el que se desconocía al gobierno de Santa Anna, se convocó un Congreso Extraordinario,
reunido en la Ciudad de México en febrero de 1856.
Entre sus preceptos resaltan el mantenimiento del federalismo, la abolición de la esclavitud, las
libertades de trabajo, de propiedad, de expresión de ideas, de imprenta, de asociación, de petición y
de comercio.
La constitución de 1857 fue, de hecho, elemento fundamental en la defensa nacional ante la invasión
francesa y el imperio de Maximiliano de Habsburgo. Tuvo vigencia plenamente tras la expulsión de
los extranjeros y permaneció en vigor hasta 1917.
En la actualidad, por mandato constitucional, el voto es universal, libre, directo y secreto para los
encargos de elección popular, y los partidos son entidades de interés público.
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Módulo 1 “Fundamentos Legales de la Seguridad y Salud en el Trabajo”
Ley Suprema del sistema jurídico mexicano. Fue promulgada el 5 de febrero de 1917 por Venustiano
Carranza en el Teatro de la República de la ciudad de Querétaro. Entró en vigor en mayo de ese mismo
año.
TÍTULO PRIMERO
El título primero está dividido en cuatro capítulos que contienen 38 artículos (del 1 al 38). El capítulo I
trata sobre los derechos humanos y sus garantías, el capítulo II trata de los mexicanos y la
nacionalidad mexicana, el capítulo III trata de los extranjeros y el capítulo IV de los ciudadanos
mexicanos.
TÍTULO SEGUNDO
El título segundo está dividido en dos capítulos que contienen 10 artículos (del 39 al 48). El capítulo I
trata de la soberanía nacional y de la forma de gobierno, el capítulo II trata de las partes integrantes
de la federación y del territorio nacional.
TÍTULO TERCERO
El título tercero está dividido en cuatro capítulos que contienen 58 artículos (del 49 al 107). El capítulo
I trata de la división de poderes, el capítulo II trata del poder legislativo, el capítulo III trata del poder
ejecutivo, el capítulo IV trata del poder judicial.
TÍTULO CUARTO
El título cuarto contiene 7 artículos (del 108 al 114) y trata de las responsabilidades de los servidores
públicos y patrimoniales del Estado.
TÍTULO QUINTO
El título quinto contiene 8 artículos (del 115 al 122) y trata de los estados de la federación y del Distrito
Federal.
TÍTULO SEXTO
El título sexto contiene 1 artículo (el 123), que trata trabajo y de la previsión social.
Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley. Este artículo
comprende todo lo referente a lo laboral.
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Módulo 1 “Fundamentos Legales de la Seguridad y Salud en el Trabajo”
TÍTULO SÉPTIMO
El título séptimo contiene 11 artículos (del 124 al 134) y trata de las prevenciones generales. Los
artículos más relevantes del título séptimo son:
TÍTULO OCTAVO
El título octavo contiene 1 artículo (el 135), que trata de las reformas de la Constitución.
TÍTULO NOVENO
El título noveno contiene 1 artículo (el 136), que trata de las la inviolabilidad de la constitución.
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Módulo 1 “Fundamentos Legales de la Seguridad y Salud en el Trabajo”
NORMAS DE SEGURIDAD:
NORMAS DE SALUD:
NOM-011-STPS-2001 Ruido
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Módulo 1 “Fundamentos Legales de la Seguridad y Salud en el Trabajo”
NOM-024-STPS-2001 Vibraciones
NOM-025-STPS-2008 Iluminación
NORMAS DE ORGANIZACIÓN:
Titulo Quinto – BIS “Trabajo de los Menores” Convenio N° 182 “Prohibición de las peores
formas de trabajo infantil y la acción inmediata
para su eliminación”
Título Sexto “Trabajos Especiales” Convenio N° 155 sobre seguridad y salud de
los trabajadores
Convenio N° 161 “Servicios de salud en el
trabajo”
Convenio N° 187 “Marco promocional para la
seguridad y salud en el trabajo”
Convenio N° 138 “Edad mínima de admisión al
empleo”