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Kultur Dokumente
4. Información al
Campañas, avisos y mensajes
público o ciudadanos
Establecimiento de protocolos y convenios
5. Disponibilidad de todos los
medios y recursos Completar la dotación y adecuación de medios
asignados al plan Adecuación de los procedimientos de
modificación y actualización
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6. Comprobación de la eficacia
Programas de ejercicios y simulacros
del modelo implantado
1. Designación y nombramiento 1. Nombramiento y Constitución del
de la estructura Comité Asesor
NOMBRAMIENTOS:
• El nombramiento tiene que estar documentado.
• Notificación al interesado de su nombramiento.
CONSTITUCIÓN:
• Reunión de constitución.
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1. Designación y nombramiento 2. Nombramiento y Constitución del
de la estructura Comité Asesor
Antes
Determinar fecha y lugar de la reunión.
Redactar la convocatoria.
Enviar la convocatoria con la antelación suficiente.
Procurar acuse de recibo.
Confirmar asistentes.
Preparar documentación para los asistentes. Valorar si esta documentación se entrega en
la propia reunión o hay que remitirla con anterioridad.
Durante
Información genérica del Plan y de las funciones específicas de la estructura.
Nombrar secretario/a.
Obtener un listado completo de las personas que forman la estructura, concretando el sistema de
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activación y localización de cada miembro, para la elaboración de un directorio telefónico a incluir en el
Catálogo de medios y recursos.
1. Designación y nombramiento Nombramiento y Constitución del
de la estructura Comité de Operaciones
NOMBRAMIENTOS:
• El nombramiento tiene que estar documentado.
• Notificación al interesado de su nombramiento.
CONSTITUCIÓN:
• Reunión de constitución.
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1. Designación y nombramiento Nombramiento y Constitución del
de la estructura Gabinete de Información
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1. Designación y nombramiento Nombramiento y Constitución de los
de la estructura Servicios Operativos
6
Procecimiento de actuación para la activación
2. Procedimientos de actuación
del Plan
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Procecimiento de actuación para los servicios
2. Procedimientos de actuación
Operativos
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3. Formación e información
sobre el plan al Información a todo el personal de la estructura
personal implicado
Servicio de Intervención.
Servicio de Seguridad.
Servicio Sanitario.
Servicio Técnico de Seguimiento.
Servicio de apoyo logístico.
Incluirá como mínimo:
Tipo de acción formativa.
Servicio al que va dirigido.
Cronología de la acción formativa.
Quien diseña y realiza la acción formativa. 10
Comprobación de la eficacia de la acción formativa.
4. Información al
público o ciudadanos Campañas, avisos y mensajes
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5. Disponibilidad de todos
los medios y recursos Establecimiento de protocolos y convenios
asignados al plan
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5. Disponibilidad de todos Completar la dotación y adecuación de medios
los medios y recursos Adecuación de los procedimientos
asignados al plan modificación y actualización
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6. Comprobación de la eficacia del
Programa de ejercicios y simulacros
modelo implantado.
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