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ORDENAMIENTOS

Reglamento

Vigente a partir del 1º de abril del 2018.


Aprobado por el Consejo Nacional
el 24 de febrero del 2018.

Elaborado y revisado por la Comisión Revisora.

Construir un Mundo Mejor


ORDENAMIENTOS

Reglamento

Vigente a partir del 1º de abril del 2018.


Aprobado por el Consejo Nacional
el 24 de febrero del 2018.

Elaborado y revisado por la Comisión Revisora.

1
Ordenamientos / Reglamento

El libro Ordenamientos.Reglamento fue elaborado en la Asociación de


Scouts de México, A.C., analizado, revisado y desarrollado por la Comisión
Revisora formada por:

Pedro Díaz Maya


Carlos Ricardo Ramírez Venegas
Brenda Laura López Velázquez
Minerva Hérnandez Vargas
Carlos Rivero Verano
Pablo Javier Ortíz Caso

SEGUNDA EDICIÓN, 2018.

Derechos Reservados
© Copyright 2018,
Asociación de Scouts de México, A.C
Córdoba 57, Col. Roma,
C.P. 06700, Ciudad de México
Tel: 5208-7122, 5511-4840
www.scouts.org.mx
oficina.nacional@scouts.org.mx

ISBN en trámite

Derechos de autor en trámite

Ninguna parte de esta publicación puede ser traducida o adaptada a ningún idioma, como tam-
poco puede ser reproducida, almacenada o transmitida en manera alguna ni por ningún medio,
incluyendo las ilustraciones y el diseño de las cubiertas, sin permiso previo y por escrito de la
Asociación de Scouts de México, A.C. que representa a los titulares de la propiedad intelectual.
ÍNDICE

CAPÍTULO I. DE LA ORGANIZACIÓN.........................................................11

SECCIÓN PRIMERA. FUNCIONES Y NIVELES..........................................11


ARTÍCULO 1. OBLIGATORIEDAD Y OBJETO.............................................................11

ARTICULO 2. GLOSARIO.......................................................................................11

ARTÍCULO 3. FUNCIONES....................................................................................20

ARTÍCULO 4. NIVELES...........................................................................................21

ARTÍCULO 5. TOMA DE DECISIONES.....................................................................21

SECCIÓN SEGUNDA. EL NIVEL GRUPO.............................................22


ARTÍCULO 6. EL GRUPO SCOUT............................................................................22

ARTÍCULO 7. LAS SECCIONES DEL GRUPO SCOUT................................................22

SECCIÓN TERCERA. EL NIVEL PROVINCIA...............................................23


ARTÍCULO 8. LA PROVINCIA SCOUT......................................................................23

SECCIÓN CUARTA. EL NIVEL NACIONAL.................................................24


ARTÍCULO 9. EL NIVEL NACIONAL........................................................................24

ARTÍCULO 10. LA DIRECCIÓN EJECUTIVA NACIONAL............................................24

CAPÍTULO II. DE LA MEMBRESÍA...............................................................25

SECCIÓN PRIMERA. LOS DIRIGENTES.......................................................25


ARTÍCULO 11. EL DIRIGENTE...........................................................................25
ARTÍCULO 12. CLASES DE DIRIGENTES...........................................................25
ARTÍCULO 13. REQUISITOS..............................................................................26
ARTÍCULO 14. NOMBRAMIENTO DE DIRIGENTES.........................................27
ARTÍCULO 15. COMPATIBILIDAD DE CARGOS..........................................32
ARTÍCULO 16. ORGANIZADORES DE ACTIVIDADES.................................32
SECCIÓN SEGUNDA. FUNCIONES DE DIRIGENTES..........................33
ARTÍCULO 17. PRESIDENTE NACIONAL............................................................33

ARTÍCULO 18. VICEPRESIDENTE NACIONAL.....................................................34

ARTÍCULO 19. SECRETARIO NACIONAL...........................................................34

ARTÍCULO 20. TESORERO NACIONAL.............................................................35

ARTÍCULO 21. JEFE SCOUT NACIONAL...........................................................36

SECCIÓN TERCERA. REGISTROS NACIONALES.................................37


ARTÍCULO 22. REGISTRO DE MIEMBROS..........................................................37

ARTÍCULO 23. REGISTRO ANUAL.....................................................................38

ARTÍCULO 24. INVITADOS................................................................................39

ARTÍCULO 25. DUPLICIDAD DE CARGOS..........................................................39

ARTÍCULO 26. PORTACIÓN DE LA CREDENCIAL................................................39

ARTÍCULO 27. ANTIGÜEDAD............................................................................39

ARTÍCULO 28. DERECHOS DE LOS REGISTRADOS.............................................40

ARTÍCULO 29. AGRUPACIONES SCOUTS EXTRANJERAS EN MÉXICO................40

ARTÍCULO 30. GRUPOS SCOUTS EN EL EXTRANJERO.......................................41

SECCIÓN CUARTA. DISCIPLINA Y SANCIONES................................41


ARTÍCULO 31. OBLIGATORIEDAD DE LA AMIGABLE COMPOSICIÓN..................41

ARTÍCULO 32. SANCIONES..............................................................................42

ARTÍCULO 33. DEL EXTRAÑAMIENTO..............................................................42

ARTÍCULO 34. DE LA AMONESTACIÓN...........................................................42

ARTÍCULO 35. DE LA SUSPENSIÓN..................................................................43

ARTÍCULO 36. DE LA REPARACIÓN DEL DAÑO PATRIMONIAL............................43

ARTÍCULO 37. DE LA REMOCIÓN DEL CARGO.................................................44

ARTÍCULO 38. INHABILITACIÓN PARA EJERCER UN CARGO..............................44

ARTÍCULO 39. EXPULSIÓN DE LA ASOCIACIÓN (CANCELACIÓN DE REGISTRO


PERSONAL)....................................................................................................44

ARTÍCULO 40. REPOSICIÓN DEL PROCEDIMIENTO...........................................45

ARTÍCULO 41. CAUSAS DE SANCIÓN.............................................................46


ARTÍCULO 42. CREDENCIALES..........................................................................48

ARTÍCULO 43. CANCELACIÓN DE REGISTRO DE GRUPO..................................48

ARTÍCULO 44. DE QUIENES PODRÁN SOLICITAR EL INICIO O INICIAR DE OFICIO,


Y DE QUIENES DEBERÁN RESOLVER EL PROCEDIMIENTO PARA IMPONER LAS
SANCIONES DESCRITAS EN LA PRESENTE SECCIÓN...........................................48

ARTÍCULO 45. DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.....................................49

SECCIÓN QUINTA. ASAMBLEA ELECTORA DE PRESIDENTES DE


PROVINCIA.........................................................................................................53
ARTÍCULO 46. PROCEDIMIENTO.......................................................................53

ARTÍCULO 47. REQUISITOS PARA SER PRESIDENTE DE PROVINCIA....................53

ARTÍCULO 48. CANDIDATOS A PRESIDENTE DE PROVINCIA.............................54

ARTÍCULO 49. RESPONSABLE DE LA ELECCIÓN................................................54

ARTÍCULO 50. ASAMBLEA ELECTORA DE PRESIDENTE DE PROVINCIA................54

ARTÍCULO 51. DERECHO A VOTO...................................................................55

ARTÍCULO 52. ACTA DEL CONSEJO.................................................................55

ARTÍCULO 53. FALTA DE CANDIDATOS.............................................................55

ARTÍCULO 54. DE LA INFORMACIÓN QUE DEBE ENVIAR LA DIRECCIÓN EJECUTIVA


NACIONAL...............................................................................................................55

ARTÍCULO 55. DE LA INFORMACIÓN QUE DEBE ENVIAR LA PROVINCIA A LA


DIRECCIÓN EJECUTIVA NACIONAL................................................................56

ARTÍCULO 56. DE LA ELECCIÓN DEL PRESIDENTE...................................................57

ARTÍCULO 57. DEL INICIO DE FUNCIONES DEL PRESIDENTE DE PROVINCIA......57

ARTÍCULO 58. NOMBRAMIENTO DEL PRESIDENTE DE PROVINCIA....................57

ARTÍCULO 59. ACEPTACIÓN COMO ASOCIADO.............................................58

ARTÍCULO 60. SUSTITUCIÓN...................................................................................58

ARTÍCULO 61. DESIGNACIÓN DE PRESIDENTE DE PROVINCIA..........................58

SECCIÓN SEXTA. ELECCIÓN DE ASOCIADOS....................................58


ARTÍCULO 62. CONVOCATORIA.....................................................................58

ARTÍCULO 63. CONTENIDO DE LA CONVOCATORIA. .....................................59

ARTÍCULO 64. CELEBRACIÓN DE LA ASAMBLEA...............................................59

ARTÍCULO 65. DOCUMENTACIÓN DE LA ASAMBLEA.......................................60


ARTÍCULO 66. VERIFICACIÓN POR EL SECRETARIO NACIONAL.........................61

ARTÍCULO 67. ELECCIÓN DE LOS ASOCIADOS DEL CONSEJO NACIONAL.......61

ARTÍCULO 68. SUSTITUCIONES DE ASOCIADOS ELECTOS POR EL NIVEL NACIO-


NAL......................................................................................................................62

ARTÍCULO 69. REGISTRO DE PÉRDIDA DE CALIDAD DE ASOCIADO....................62

CAPÍTULO III. DEL MOVIMIENTO SCOUT............................................63

SECCIÓN PRIMERA. ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE JÓVENES...63


ARTÍCULO 70. PROGRAMA DE JÓVENES.........................................................63

ARTÍCULO 71. ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE JÓVENES................................63

ARTÍCULO 72. ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE JÓVENES POR SECCIÓN.........64

SECCIÓN SEGUNDA. ESTRUCTURAS...................................................65


ARTÍCULO 73. RAMA MENOR.........................................................................65

ARTÍCULO 74. RAMA INTERMEDIA...................................................................66

ARTÍCULO 75. RAMA MAYOR..........................................................................67

SECCIÓN TERCERA. ESQUEMA DE PROGRESIÓN............................69


ARTÍCULO 76. PLANES DE PROGRESIÓN PERSONAL.........................................69

SECCIÓN CUARTA. ACTIVIDADES SCOUTS..........................................69


ARTÍCULO 77. ACTIVIDADES SCOUTS..............................................................69

SECCIÓN QUINTA. AYUDAS AL PROGRAMA SCOUT..........................70


ARTÍCULO 78. MEDIDAS DE SEGURIDAD..........................................................70

SECCIÓN SEXTA. RECONOCIMIENTOS SCOUTS. 50


ARTÍCULO 79. FORMAS DE RECONOCIMIENTO..............................................70

ARTÍCULO 80. OTORGAMIENTO DE RECONOCIMIENTOS................................70


ARTÍCULO 81. RECONOCIMIENTOS PARA JÓVENES........................................70

ARTÍCULO 82. RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD........................................72

ARTÍCULO 83. RECONOCIMIENTOS PARA SCOUTERS Y DIRIGENTES.................72

ARTÍCULO 84. RECONOCIMIENTOS PARA DIRIGENTES DE LOS NIVELES PROVIN-


CIA O NACIONAL.........................................................................................74

ARTÍCULO 85. RECONOCIMIENTOS SCOUTS PARA NO MIEMBROS.................75

CAPÍTULO IV. DEL PATRIMONIO..........................................................77

SECCIÓN PRIMERA. CUOTAS.................................................................77


ARTÍCULO 86. CUOTAS AUTORIZADAS. ..........................................................77

ARTÍCULO 87. CUOTA DE REGISTRO ANUAL....................................................77

ARTÍCULO 88. CUOTAS DE GRUPO.................................................................78

ARTÍCULO 89. CUOTAS DE SECCIÓN..............................................................78

ARTÍCULO 90. CUOTAS POR ACTIVIDADES......................................................78

SECCIÓN SEGUNDA. MANEJO DE ACTIVOS....................................79


ARTÍCULO 91. DEPÓSITOS BANCARIOS..........................................................79

ARTÍCULO 92. PROPIEDAD DE ACTIVOS............................................................79

ARTÍCULO 93. CONSERVACIÓN DE ACTIVOS..................................................79

ARTÍCULO 94. DESTINO DE ACTIVOS POR BAJA..............................................80

ARTÍCULO 95. CAMBIO DE DEPOSITARIO........................................................80

CAPÍTULO V. DE LAS COMUNICACIONES.........................................81

SECCIÓN PRIMERA. COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN...........................81

ARTÍCULO 96. DEFINICIÓN.............................................................................81

ARTÍCULO 97. RESPONSABLES........................................................................81

ARTÍCULO 98. COMUNICACIONES EN OTROS NIVELES..................................81

ARTÍCULO 99. TEXTO OBLIGATORIO................................................................82


ARTÍCULO 100. CONTENIDO DE LAS COMUNICACIONES...............................82

ARTÍCULO 101. ESPACIO PARA ANUNCIOS.....................................................82

ARTÍCULO 102. CARÁCTER DE LA PUBLICIDAD.................................................82

ARTÍCULO 103. PATROCINIO DE COMUNICACIONES......................................82

CAPÍTULO VI. DE LAS RELACIONES....................................................83

SECCIÓN PRIMERA. SERVICIOS............................................................83


ARTÍCULO 104. SERVICIOS A LA COMUNIDAD................................................83

SECCIÓN SEGUNDA. OPINIONES.......................................................83


ARTÍCULO 105. OPINIÓN OFICIAL..................................................................83

ARTÍCULO 106. ADHESIÓN A CAUSAS............................................................84

SECCIÓN TERCERA. RELACIONES PÚBLICAS.....................................84


ARTÍCULO 107. RELACIONES PÚBLICAS INSTITUCIONALES. .............................84

ARTÍCULO 108. RELACIONES INTERNACIONALES............................................84

SECCIÓN CUARTA. ASESORÍA RELIGIOSA.........................................85


ARTÍCULO 109. ASESORES........................................................................85

ARTÍCULOS TRANSITORIOS..................................................................86
PRESENTACIÓN

Estimados Hermanos Scouts:

En este importante proceso de análisis, revisión y desarrollo, por parte


de la comisión revisora, a la cual le estoy muy agradecido por su
esfuerzo, dedicación y apoyo en este proyecto, hoy se presenta el
Reglamento, que forma parte de la serie de Ordenamientos, el cual fue
aprobado en la sesión de Consejo Nacional el 24 de febrero de 2018.
Este Ordenamiento es uno de los pilares fundamentales de la
Asociación de Scouts de México, A.C. el cual es de observancia
para todos los miembros de esta organización y tiene por objeto
impulsar la correcta aplicación del Programa de Jóvenes y promover
la armonía y hermandad.

Se encuentra a disposición de nuestros miembros en la página web


de la asociación, como una herramienta básica que generará certeza
jurídica en nuestra membresía.

Siempre Listo para Servir

Pedro Díaz Maya


Jefe Scout Nacional
CAPÍTULO I.
DE LA ORGANIZACIÓN.

SECCIÓN PRIMERA. FUNCIONES Y NIVELES.

ARTÍCULO 1. OBLIGATORIEDAD Y OBJETO.

El presente reglamento es de observancia para todos los miembros


de la Asociación, y tiene por objeto impulsar la correcta aplicación
del programa de jóvenes en la organización y promover la armonía
y la hermandad entre los miembros de la institución.

ARTÍCULO 2. GLOSARIO.

Para efectos de este Reglamento se entiende por:

Actividad scout. Es el conjunto de experiencias de las cuales los


jóvenes pueden beneficiarse, creadas para lograr el propósito del
Escultismo y que se viven a través del Método Scout.

Acuerdo y Compromiso Mutuo. Es un convenio escrito en el


que se establecen las condiciones, atribuciones y compromisos del
cargo, el periodo de desempeño de la función por parte del adulto,
y los apoyos que serán proporcionados para el mejor ejercicio del
cargo que asume.

Asamblea de tropa. Véase órganos.

Asamblea electora de asociados. Reunión de los miembros


mayores de edad de una provincia scout, realizada conforme a
los ordenamientos, en donde se eligen los representantes de dicha
provincia para formar parte de la Asamblea Nacional de Asociados.

Asamblea electora de presidente de provincia. Reunión de


los jefes de grupo de una provincia scout, realizada conforme a los
ordenamientos, en donde se elige al presidente de la provincia.

Asamblea extraordinaria electora de asociado. Reunión


extraordinaria de los miembros mayores de edad de una provincia
scout, realizada conforme a los ordenamientos, en donde se eligen

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los representantes de dicha provincia que cubrirán las vacantes para
formar parte de la Asamblea Nacional de Asociados.

Asamblea extraordinaria electora de presidente de


provincia. Reunión extraordinaria de los jefes de grupo de una
provincia scout, realizada conforme a los ordenamientos, en donde
se elige al presidente que cubrirá la vacante de dicho cargo.

Asamblea Nacional de Asociados. Véase órganos.

Asociación. Asociación de Scouts de México, A.C.

Asociado. Persona electa conforme a los ordenamientos para


formar parte integrante de la Asamblea Nacional de Asociados.

Calidad. Investidura que ostentan determinados miembros de la


Asociación debido a su función específica, por distinción, por haber
sido miembro de la Asociación o por ser padre de familia de algún
miembro y solicitar su registro como tal.

Caminante. Joven de 14 hasta antes de cumplir 18 años de edad


perteneciente a la sección de Comunidad de Caminantes.

Cargo. Nombramiento para el desempeño de una función encomen-


dada conforme a estos ordenamientos.

Carta Scout Internacional. Documento expedido por la


Asociación, a solicitud del interesado, para presentar a éste ante
otra organización miembro del Movimiento Scout Mundial.

Ciclo de programa. Es un instrumento de planificación durante el


cual se prepara, desarrolla y evalúa un conjunto de actividades, que
se realiza con la participación de los jóvenes de la sección.

Comisión de Vigilancia. Véase órganos.

Comisión Ejecutiva de Provincia. Véase órganos.

Comisión Nacional de Programa de Jóvenes.Véase órganos.

Comité de Comunidad. Véase órganos.

Competencias. Desarrollo de habilidades o pericias que comple-


mentan la progresión personal de los jóvenes pertenecientes a la
Rama Mayor.

12
Congreso de Comunidad. Véase órganos.
Consejo de Consultivo.Véase órganos..
Consejo de Provincia. Véase órganos.
Consejo de Roca. Véase órganos.
Consejo de Sección.Véase órganos..
Consejo Nacional. Véase órganos.
Corte de Honor. Véase órganos.
Corte Nacional de Honor. Véase órganos.
Declaración de Principios. Véase ordenamientos.
Desarrollo sustentable. Desarrollo basado en la satisfacción
de las necesidades de la generación presente sin comprometer la
capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias
necesidades.
Dirección Ejecutiva Nacional. Véase órganos.
Dirigente. Adulto que participa en el Movimiento Scout descrito en
el artículo 10 del presente reglamento.
Documentos normativos. Véase ordenamientos.
Equipo de scouters. Conjunto de dirigentes encargados de una
sección.
Equipo. Véase órganos.
Escultismo. Movimiento juvenil internacional que pretende la for-
mación integral del individuo mediante actividades de grupo y la
vida en contacto con la naturaleza, a través del Método Scout.
Especialidades. Desarrollo de habilidades o pericias que comple-
mentan la progresión personal de los jóvenes pertenecientes a la
Rama Menor o a la Rama Intermedia.
Estatutos. Véase ordenamientos.
Estructura. Órganos en cuyo seno actúan los miembros de la
asociación y está conformada por un sistema propio de la sección,
grupo, provincia o nacional acorde a las características de la
asociación; incluye órganos operativos y de toma de decisiones.

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Formación. Es un proceso permanente y continuo que ofrece a
cada dirigente la oportunidad de recibir información general sobre
el movimiento scout y específica sobre la tarea o función.
Grupo. Véase órgano.
Insignia de Madera. Emblema distintivo que forma parte del uni-
forme scout de los dirigentes y acredita la adquisición, a satisfacción
de la Asociación, de las habilidades básicas para el desempeño del
cargo correspondiente.
Insignias. Véase uniforme.
Ley Scout. Es un código de ética o conjunto de valores en los que
educa el Escultismo, descrita en los ordenamientos.
Lobato. Niño de 7 hasta antes de cumplir 11 años de edad, perte-
neciente a la sección de Manada de Lobatos.
Marco simbólico. Conjunto de elementos que constituyen el am-
biente propio de cada sección y que están acorde a las caracterís-
ticas propias de los jóvenes que la integran, descrito en los ordena-
mientos.
Miembro. Individuo que forma parte de la Asociación.
Movimiento scout. Véase Escultismo.
Nivel. Término que designa la posición que ocupan los órganos en
cuyo seno actúan los miembros de la asociación y está conformada
por un sistema propio de sección, grupo, provincia o nacional.
Objetivos educativos intermedios. Son conocimientos, actitu-
des o acciones deseables de acuerdo con el respectivo objetivo ter-
minal y que son posibles según el grado de desarrollo de los jóvenes
llamados también objetivos educativos de la rama; forman parte del
Método Scout.
Objetivos educativos terminales. Son conocimientos, actitudes
o acciones deseables y observables al momento de egreso de un jo-
ven del Movimiento Scout; en nuestro país esto sucede alrededor de
los 21 años. Forman parte del Método Scout y concretan, para cada
área de crecimiento y en términos educativos específicos, el perfil de
egreso enunciado en el Proyecto Educativo.
Objetivos educativos. Son el conjunto de objetivos educativos
intermedios o terminales que el joven asume como propios a través

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de actividades, propósitos y metas personales en el desarrollo de su
progresión personal.

Oficina Scout Mundial. Véase órganos.

Ordenamientos. Las disposiciones contenidas en la declaración


de principios, los estatutos, este reglamento y los documentos norma-
tivos emitidos por el nivel nacional.

o Declaración de principios. Conjunto de cánones que ex-


presan la filosofía de la Asociación de Scouts de México, A.C.

o Documentos normativos. Conjunto de ordenamientos que


contienen la forma de operar de los diferentes niveles de la
Asociación.

§ Manual de Operación de la Dirección Ejecutiva


Nacional. Ordenamiento que contiene el organigrama,
los integrantes de la Dirección Ejecutiva Nacional, su forma
de operar, funciones, obligaciones y responsabilidades.

§ Manual de Operación Nivel Grupo. Ordenamiento


que contiene el organigrama, los integrantes del Grupo, su
forma de operar, funciones, obligaciones y responsabilida-
des, así como los órganos que lo integran.

§ Manual de Operación Nivel Provincia. Ordena-


miento que contiene el organigrama, los integrantes de la
Provincia, su forma de operar, funciones, obligaciones y
responsabilidades, así como los órganos que la integran.

o Estatutos. Documento que expresa el régimen jurídico y el


conjunto de normas por las que se regula el funcionamiento
de la Asociación.

o Proyecto educativo. Marco global de referencia para coor-


dinar todas las actuaciones del Movimiento Scout, integrando
la realidad de la persona y de su entorno definiendo metas
propias para la consecución de los objetivos educativos.

Organización Mundial del Movimiento Scout. Véase órganos.

Órgano operativo. Véase órganos.

Órganos de toma de decisiones. Véase órganos.

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Órganos. Persona o conjunto de personas que actúan en represen-
tación de una organización o persona jurídica, nivel o sección del
movimiento, en un ámbito de competencia determinada.

o Asamblea de Tropa. Órgano integrado por todos los


miembros de la sección y los scouters de la misma, que esta-
blece las normas de convivencia y decide los objetivos, activi-
dades y calendarios del ciclo de programa.

o Asamblea Nacional de Asociados. Órgano en que resi-


de el poder supremo de la Asociación, también denominado
Asamblea Nacional.

o Comisión de Vigilancia. Órgano de gobierno integrado


por miembros electos por la Asamblea Nacional, encargado
de la revisión de cuentas y la supervisión del cumplimiento de
las obligaciones legales de la Asociación.

o Comisión Ejecutiva de Provincia. Órgano integrado por el


presidente de provincia, los vicepresidentes administrativo y de
métodos educativos, y los representantes electos de la red pro-
vincial de jóvenes; encargado de la aplicación del programa
scout, de la formación de adultos y de la ejecución del plan de
trabajo de la Asociación en el territorio asignado a la misma.

o Comisión Nacional de Programa de Jóvenes. Órgano


operativo encargado de ejecutar la realización del plan de
trabajo de la asociación, de actualizar y adecuar el programa
de jóvenes, generando literatura y promoviendo actividades
nacionales.

o Comité de Comunidad. Órgano integrado por los coordi-


nadores de equipos, líderes de proyectos y los scouters, en-
cargado de ordenar las operaciones y capacita, realiza el
diagnóstico y calendariza el ciclo de programa.

o Congreso de Comunidad. Órgano integrado por todos


los jóvenes de la comunidad y los scouters de la misma, en-
cargado de establecer las normas de convivencia y decidir los
objetivos, actividades y el calendario del ciclo de programa.

o Consejo Consultivo. Órgano integrado por los ex Presiden-


tes Nacionales y ex Jefes Scouts Nacionales con el propósito
de asesorar al Presidente Nacional a solicitud de éste.

16
o Consejo de provincia. Órgano integrado por el presidente
de provincia, los jefes de grupo, los representantes electos de
la red provincial de jóvenes y los vicepresidentes administrativo
y de métodos educativos que la conforman y que se encarga
de supervisar y evaluar el cumplimiento del plan de trabajo de
la asociación en el territorio asignado.

o Consejo de Roca. Órgano integrado por todos los miem-


bros de la manada y los scouters de la misma, encargado de
la selección de actividades.

§ Consejo de Sección. Órgano integrado por los


miembros y los scouters de la misma, conforme a los
ordenamientos.

o Consejo Nacional. Órgano de gobierno integrado por


miembros electos por la Asamblea Nacional, encargado de la
interpretación del reglamento y de la representación y admi-
nistración de la Asociación.

o Corte de Honor. Órgano integrado por todos los guías y


sub guías de patrulla y los scouters de la misma, encargado de
ordenar las operaciones y capacitar a sus miembros.

o Corte Nacional de Honor. Órgano de gobierno integrado


por miembros electos por la Asamblea Nacional, encargado
de la interpretación y aplicación de los Estatutos y la resolu-
ción de conflictos.

o Dirección Ejecutiva Nacional. Órgano ejecutivo del Conse-


jo Nacional integrado por el Jefe Scout Nacional, el (los) Subje-
fe (s) Scout (s) Nacional (es) y los directores nacionales encarga-
dos de ejecutar y coordinar el plan de trabajo de la Asociación.

o Equipo. Órgano de la comunidad de caminantes integrado


por un mínimo de 4 y un máximo de 6 jóvenes.

o Grupo. Órgano conformado, al menos, por una sección, con


la cantidad mínima de jóvenes y dirigentes establecida en este
ordenamiento, debidamente registrado en la Asociación.

o Oficina Scout Mundial. Órgano que ejerce las funciones de


secretaría de la Organización Mundial del Movimiento Scout.

17
o Organización Mundial del Movimiento Scout. Es una
organización internacional no gubernamental que dirige y
coordina a diferentes asociaciones scouts miembros en todo el
mundo. Es miembro observador permanente de la Organiza-
ción de las Naciones Unidas.

o Órgano operativo. Órgano integrado por los dirigentes


responsables de la sección encargado de apoyar el desarrollo
de los jóvenes que la integran.

o Órganos de toma de decisiones. Véase consejo de sec-


ción.

o Parlamento Rover. Órgano integrado por todos los jóve-


nes del clan y los scouters del mismo, encargado de la toma
de decisiones respecto a la vida del clan.

o Patronato de la Asociación. Órgano de apoyo al Consejo


Nacional quien fija sus funciones e integrantes en términos de
los ordenamientos.

o Patrulla. Órgano de la tropa scout integrado por un mínimo


de 4 y un máximo de 8 jóvenes.

Pañoleta. Véase uniforme.

Parlamento Rover. Véase órganos.

Patronato de la Asociación. Véase órganos.

Patrulla. Véase órganos.

Plan de trabajo de la Asociación. Documento basado en los


lineamientos de acción que contiene los objetivos a lograr y las ac-
ciones a realizar en un periodo de tiempo determinado. Es elabora-
do por la Dirección Ejecutiva Nacional y aprobado por el Consejo
Nacional.

Plan Personal de Formación. Hoja de acuerdos y observacio-


nes que contiene el plan a seguir para obtener la certificación de la
Insignia de Madera, así como para la adquisición de las habilidades
propias para el desempeño de su cargo.

Política Mundial. Orientaciones o directrices dictadas por la Ofici-


na Mundial del Movimiento Scout para temas específicos.

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Programa de Jóvenes. Es la totalidad de las oportunidades, de
las cuales los jóvenes pueden beneficiarse, creadas para lograr el
propósito del Escultismo y que se viven a través del Método Scout.

Progresión personal. Es el avance paulatino del joven en la ob-


tención de las habilidades y conductas previstas en sus objetivos.
Comprende todos los aspectos de su personalidad e incorpora las
ideas afines de crecimiento y desarrollo integral.

Promesa. Compromiso personal que se asume libre y voluntaria-


mente para la vivencia de los valores y principios del Escultismo, al
participar en el Movimiento Scout.

Provincia. Es el conjunto de grupos scouts situados en un área geo-


gráfica determinada por la Dirección Ejecutiva Nacional.

Proyecto educativo. Véase ordenamientos.

Rama intermedia. Conjunto de jóvenes desde los diez hasta an-


tes de cumplir quince años de edad, organizados en la Tropa Scout
conforme a los ordenamientos.

Rama mayor. Conjunto de jóvenes desde los catorce hasta antes


de cumplir los veintidós años de edad organizados: en la Comu-
nidad de Caminantes desde los catorce hasta antes de cumplir los
dieciocho años de edad; así como el Clan de Rovers con jóvenes des-
de los diecisiete hasta antes de cumplir los veintidós años de edad
organizados conforme a los ordenamientos.

Rama menor. Conjunto de jóvenes desde los siete hasta antes de


cumplir once años de edad, organizados en la Manada de Lobatos
conforme a los ordenamientos.

Registro. Inscripción a la lista de personas u órganos que integran


la Asociación de Scouts de México, A.C.

o De grupo. Listado de todos los grupos aprobados bajo los


lineamientos de la Asociación.

o De miembro. Listado de los individuos vigentes que integran


la Asociación de Scouts de México, A.C. y a los cuales les ha
sido expedida una credencial oficial.

Representante juvenil. Rovers mayores de edad electos por los


niños y jóvenes de un grupo scout, conforme a lo señalado en el Ma-
nual de Operación Nivel Grupo, para representarlos ante el consejo
del propio grupo.

19
Rover. Joven de 17 hasta antes de cumplir 22 años de edad perte-
neciente a la sección de Clan de Rovers.

Scout honorario. Reconocimiento que hace la Asociación a per-


sonas ajenas al movimiento que se han distinguido por su trabajo al
servicio de la juventud.

Scout. Joven de 10 hasta antes de cumplir 15 años de edad perte-


neciente a la sección de Tropa Scout.

Scouter. Adulto que participa en la dirección de jóvenes en el Mo-


vimiento Scout descrito en el artículo 10 del presente reglamento.

Sección. Unidad de trabajo en que se organizan los niños o jóvenes


de cada una de las ramas

Uniforme. Ropa distintiva de la Asociación descrita en los ordena-


mientos, que incluye insignias y accesorios.

o Insignias. Emblemas distintivos de la institución que forman


parte del uniforme scout y muestran el avance en la progre-
sión, la formación, la pertenencia a un grupo determinado, el
desempeño de una función en particular y/o el otorgamiento
de algún reconocimiento.

o Pañoleta. Prenda triangular a modo de medio pañuelo que


se pone al cuello y que permite distinguir a los miembros de
diferentes grupos, niveles o formación.

Vida al aire libre. Conjunto de experiencias que viven los miem-


bros de la asociación permitiendo el contacto del individuo con la
naturaleza a través del Método Scout.

ARTÍCULO 3. FUNCIONES.

La Asociación de Scouts de México, A.C. tiene como funciones prin-


cipales:

a) Poner a disposición de los jóvenes sus servicios para la prác-


tica del Escultismo.

b) Vigilar la correcta aplicación del Programa de Jóvenes de la


Asociación de Scouts de México.

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c) Propiciar la Hermandad Scout y la comunicación de los jóve-
nes con el resto del Movimiento Scout.

d) Fomentar un ambiente social propicio para practicar el Escul-


tismo, tal como se establece en nuestros Estatutos.

e) Promover que la membresía actúe conforme a los ordena-


mientos de esta Asociación.

ARTÍCULO 4. NIVELES.

Los órganos de la Asociación tienen a su cargo el desempeño de


funciones según el nivel de responsabilidad asignada.

Los niveles y sus principales responsabilidades son los siguientes:

a) GRUPO: que aplica el Programa de Jóvenes de la Asocia-


ción de Scouts de México.

b) PROVINCIA: que anima, incentiva, apoya, asesora y super-


visa la correcta aplicación del Programa de Jóvenes de la
Asociación de Scouts de México y lleva a cabo la gestión de
los adultos en el movimiento dentro de su jurisdicción.

c) NACIONAL: que define el Programa de Jóvenes de la Aso-


ciación de Scouts de México aplicable a nuestro país, el
Plan Nacional, el esquema de Formación y cualquier otro
que afecte a toda la membresía.

ARTÍCULO 5. TOMA DE DECISIONES.

Las decisiones tomadas por cualquier órgano, cuando se considere


pertinente, podrán ser modificadas por cualquier órgano superior,
quien deberá notificar por escrito al responsable del órgano
afectado, justificando su decisión, a excepción de lo que establezcan
los ordenamientos.

Los dirigentes integrantes de los órganos de la Asociación se pueden


hacer representar en las sesiones de éstos, por las personas faculta-
das en los términos señalados en los Ordenamientos.

21
SECCIÓN SEGUNDA. EL NIVEL GRUPO.

ARTÍCULO 6. EL GRUPO SCOUT.

El Grupo Scout se conforma, al menos, con una sección con la can-


tidad mínima de jóvenes establecida en este ordenamiento, debi-
damente registrados en la Asociación, con su Jefe de Grupo, el o
los scouters responsables de la o las secciones y, como mínimo, un
dirigente encargado de la Administración del grupo, conforme al
Manual de Operación Nivel Grupo; los miembros deberán estar re-
gistrados en la Asociación y al menos uno de los dirigentes deberá
ser padre de familia de alguno de los jóvenes del grupo; el grupo
deberá contar con la autorización para operar de la Comisión Eje-
cutiva de Provincia, que se otorgará al momento que se apruebe su
constitución.

Todo grupo scout deberá contar con un Consejo de Grupo integrado,


al menos, por los dirigentes mencionados en el párrafo precedente,
el cual se organiza y funciona de acuerdo con lo establecido en el
Manual de Operación del Nivel Grupo.

El Consejo de Grupo es el único órgano responsable de definir si las


secciones que conforman el grupo scout operan de manera mixta
o por género. Esta decisión deberá estar asentada en actas con un
acuerdo obtenido con el voto de más del 50% de los miembros del
Consejo de Grupo y comunicada al nivel superior, quien a su vez
deberá notificarlo por escrito a la Dirección Ejecutiva Nacional. El
Consejo de grupo es el órgano responsable de vigilar que todas las
secciones del grupo scout actúen en términos de equidad de género,
cuidando de la moral y de las buenas costumbres socialmente reco-
nocidas.

ARTÍCULO 7. LAS SECCIONES DEL GRUPO SCOUT.

La sección scout es un conjunto de jóvenes y scouters que están inte-


grados a un grupo scout reconocido por la Asociación.

Existen dos tipos de secciones:


a) Mixta: Integrada por jóvenes de ambos géneros.
b) De género: Integrada por jóvenes de un solo género.

22
Un dirigente del Grupo podrá sustituir a un scouter de Sección por un
único período no mayor de seis meses, previo acuerdo del Consejo
de Grupo que conste en actas del mismo y que sea informado por
escrito al consejo inmediato superior. Si después de este período no
se contara con el scouter que cumpla con los requisitos reglamenta-
rios y se haga responsable de la sección, el Jefe de Grupo deberá
de notificar a los padres de familia de los jóvenes que integran esta
sección del cierre de la misma, informándoles adicionalmente de la
reubicación de los jóvenes en grupos scouts cercanos a la localidad.

En consideración al párrafo anterior, ningún dirigente podrá hacerse


cargo de más de una sección al mismo tiempo.

Las secciones no pueden tener jóvenes de edades diferentes a las


que se establecen en este Reglamento, salvo con el diagnóstico por
escrito del médico/psicológico de un profesional. En este caso se
debe de contar con la aceptación expresa del Consejo de Grupo.

SECCIÓN TERCERA. EL NIVEL PROVINCIA.

ARTÍCULO 8. LA PROVINCIA SCOUT.

La Provincia Scout es el órgano encargado de administrar y aplicar el


Programa Scout en un área geográfica determinada, integrada con
un mínimo de 4 grupos y dirigida por lo menos con el Presidente de
Provincia, Vicepresidente de Métodos Educativos y Vicepresidente
Administrativo.

El establecimiento y asignación del área geográfica de una provincia


es función de la Dirección Ejecutiva Nacional. La organización, inte-
gración y funcionamiento de la provincia scout se encuentra descrita
en el Manual de Operación Nivel Provincia.

Cuando concurran dos o más provincias en una entidad federativa


deberán establecer vínculos comunes cuando se dirijan a autorida-
des representativas de dicha entidad.

23
SECCIÓN CUARTA. EL NIVEL NACIONAL.

ARTÍCULO 9. EL NIVEL NACIONAL.

El nivel nacional está integrado por la Asamblea Nacional, el Conse-


jo Nacional, la Corte Nacional de Honor, la Comisión de Vigilancia,
la Dirección Ejecutiva Nacional, el Patronato de la Asociación, y el
Consejo Consultivo, quienes se organizan según los ordenamientos.

ARTÍCULO 10. LA DIRECCIÓN EJECUTIVA NACIONAL.

La Dirección Ejecutiva Nacional es el órgano operativo del Consejo


Nacional encargado de ejecutar y coordinar el Plan de Trabajo de
la Asociación.

Su integración y funcionamiento están definidos en el Manual de


Operación de la Dirección Ejecutiva Nacional aprobado por el Con-
sejo Nacional.

24
CAPÍTULO II.

DE LA MEMBRESÍA.

SECCIÓN PRIMERA. LOS DIRIGENTES.

ARTÍCULO 11. EL DIRIGENTE.

El dirigente scout es el adulto mencionado en los ordenamientos, a


quien la Asociación le ha conferido un cargo y le ha entregado una
credencial que lo acredita como tal.

El responsable del órgano del nivel correspondiente otorga el


nombramiento en los términos establecidos en los ordenamientos,
asentándolo en el acta correspondiente, procediendo a llevar a cabo
el registro como dirigente ante la Asociación.

Se designa genéricamente a las referidas personas, de la siguiente


manera: scouters a los adultos que aplican directamente el Programa
de Jóvenes de la Asociación de Scouts de México y dirigentes a los
que se dedican a tareas administrativas y de apoyo al movimiento
scout.

Los jóvenes menores de 22 años que tengan un cargo como scou-


ter, podrán pertenecer a un clan y en su credencial aparecerá su
nombramiento como scouter y su pertenencia como rover al clan,
y viceversa. Bajo esta circunstancia, podrán participar en eventos
tanto de la sección en la que se desempeñen como scouters, como
en actividades del clan como rover y tendrán derecho tanto a las
insignias de progresión personal como a las de formación.

ARTÍCULO 12. CLASES DE DIRIGENTES.

Los dirigentes pueden ser voluntarios o ejecutivos.

Los dirigentes voluntarios no reciben retribuciones económicas o en


especie por su trabajo.

25
Los ejecutivos están sujetos a un régimen laboral, conforme al re-
glamento interno de trabajo y el tabulador de remuneraciones. Este
tabulador será aprobado por el Presidente Nacional, el Tesorero
Nacional y el Jefe Scout Nacional, salvo el sueldo del Jefe Scout
Nacional, que será aprobado de manera conjunta por el Presidente
y el Tesorero Nacionales.

ARTÍCULO 13. REQUISITOS.

Los requisitos para ser scouter o dirigente, son los siguientes:

a) Cumplir con la Promesa Scout a juicio de quien confiere el cargo.

b) Tener la edad mínima necesaria para ocupar cada uno de los


cargos que se enlistan enseguida:
• 18 años para ser subjefe de manada o subjefe de tropa
scout.

• 20 años para ser jefe de manada.

• 20 años para ser jefe de tropa scout o sub jefe de comuni-


dad de caminantes.

• 22 años para ser jefe de comunidad de caminantes, colabo-


rador del nivel provincia o nacional.

• 23 años para ser consejero de clan rover, subjefe de grupo,


jefe de grupo o presidente de provincia si estuvo registrado
los últimos tres años.

• 25 años para ser consejero responsable de clan rover o jefe


de grupo o presidente de provincia si no se encuentra en el
supuesto del punto precedente, y cualquier otro cargo con
excepción de los dispuestos en los ordenamientos.

c) Ser del género femenino para ocupar el cargo de jefe o subjefe de


una sección de ese género, y del género masculino para ser jefe o
subjefe de una sección de dicho género. Queda exceptuada la ma-
nada en donde sin importar la modalidad de la sección los scouters
pueden ser de cualquier género.

d) En el caso de secciones mixtas, se deberá contar con scouters de


ambos géneros; para ocupar la jefatura de estas secciones no apli-
cará la limitación del inciso anterior.

26
e) Tener conocimientos de:

• Los Ordenamientos de la Asociación de Scouts de México,


A.C.

• Los libros básicos de la sección en la que colabora.

f) Cumplir con el Plan Personal de Formación de acuerdo con los or-


denamientos vigentes. La negativa a integrarse a las diversas etapas
contempladas en dichos ordenamientos, es causa de cancelación del
registro personal.

g) Contraer el Acuerdo y Compromiso Mutuo de scouter o dirigente,


según sea el caso.

h) Tener la preparación personal para desempeñar sus funciones


bajo la responsabilidad de quien confiera el cargo.

i) Estar estudiando, desarrollar una ocupación u oficio o estar jubi-


lado.

j) Cumplir y hacer cumplir los ordenamientos.

No hay limitaciones para ser scouter o dirigente por razones de na-


cionalidad salvo lo establecido por los ordenamientos.

ARTÍCULO 14. NOMBRAMIENTO DE DIRIGENTES.

Éstos son los cargos y calidades que la Asociación confiere a los


dirigentes que cumplan con los requisitos de los ordenamientos, los
dirigentes y órganos responsables de conferir el nombramiento y
quienes los aprueban, así como las condiciones y trámites para con-
ferir cada cargo:

27
a) En el nivel grupo:

En el Manual de Operación nivel grupo se describe la integración


del consejo de sección.

b) En el nivel provincia:

28
c) En el Nivel nacional:

29
d) No son cargos, sino una calidad con funciones específicas,
por lo que se hará nombramiento independiente de cual-
quier otro cargo que tenga en la Asociación:

e) Los conferimientos de los cargos y las aprobaciones que de-


ben hacer los órganos o las personas mencionados consta-
rán en el acta de la sesión respectiva. Todas las personas po-
drán ser removidas por la persona u órgano que los confirió.
f) Únicamente el Consejo Nacional y la Dirección Ejecutiva
Nacional pueden hacer nombramientos de dirigentes con
cargos diferentes a los mencionados en este artículo. En su
caso, lo hará siguiendo lo establecido por el inciso prece-
dente y se asentará en actas las funciones del nombrado.
g) Los números que están entre paréntesis en cada uno de los
cargos significan lo siguiente, para los efectos de este artí-
culo:
1. Para identificar el título del cargo se le agregará el com-
plemento que indique su principal función o la parte del
título del cargo del dirigente con quien colaborará.
2. Si el grupo scout ya está formado y registrado como tal en la
Asociación, deberá cumplir con lo señalado en el Manual de
operación nivel grupo para su elección o ratificación. Si no lo
hiciere así, la Comisión Ejecutiva de Provincia designará al jefe
de grupo. Para los grupos de nueva creación, los organizado-
res del mismo harán la propuesta de la persona que ocupará
el cargo de jefe de grupo a la Comisión Ejecutiva de Provincia.

30
3. El procedimiento de elección a seguir se encuentra de-
finido en la sección 5 del capítulo 2 del presente regla-
mento.
4. Electos según los estatutos.
5. Se puede obtener esta calidad si en el pasado estuvo
registrado en la Asociación y si no se lo impiden los or-
denamientos, pudiendo usar el uniforme reglamentario,
incluyendo la pañoleta, que será la última que portó
antes de dejar de ser miembro de la Asociación. Su
registro lo solicita en la provincia que desee registrarse
presentando su última credencial o dando fe del último
año en que estuvo inscrito. Su registro quedará asigna-
do a la provincia a la que pertenezca.
6. Lo eligen los miembros del Patronato.
7. Los padres de niños y/o jóvenes que cuenten con regis-
tro vigente en la Asociación, podrán registrarse como
tales y podrán:
• Utilizar el uniforme scout, si así lo desean.
• Asistir a actividades de nivel grupo, provincia o
nacional a las que expresamente sean invitados.
Si un padre de familia, registrado como tal en la Aso-
ciación, decide convertirse en scouter o dirigente, una
vez que se le confiera este cargo, asumirá todas las
responsabilidades que conlleve.
8. Si algún grupo o provincia desea realizar un nombra-
miento de scout honorario, deberá solicitarlo al Jefe
Scout Nacional fundamentando dicha petición, quien
evaluará la oportunidad de su nombramiento.
9. Lo eligen los niños y jóvenes de un grupo conforme a lo
señalado en el Manual de Operación Nivel Grupo
h) El nombramiento de un dirigente es efectivo en el momento
que el depósito bancario es correctamente aceptado por el
sistema de registros de la Oficina Scout Nacional.
i) Quedan sujetos a lo establecido por los ordenamientos y en
su caso, a lo que dispongan las leyes comunes aplicables,
quienes se ostenten como dirigentes scouts, con los cargos

31
mencionados en este artículo u otros cargos, y no les haya
sido conferido el nombramiento conforme a los ordenamien-
tos de la Asociación; así como el o los miembros de los
órganos competentes que conociéndola, permitan dicha si-
tuación.

ARTÍCULO 15. COMPATIBILIDAD DE CARGOS.


Los scouters y/o dirigentes pueden tener simultáneamente hasta dos
cargos cada uno, salvo las siguientes excepciones:
a) Lo dispuesto en los Estatutos.
b) Los miembros de la Dirección Ejecutiva Nacional.
c) Los miembros de los consejos de provincia, con excepción
de los jefes de grupo que los conforman.
d) Los comisionados y subcomisionados nacionales.
e) Los ejecutivos nacionales que solo podrán tener cargos de
jefe o subjefe de sección.
Un scouter y/o dirigente no puede tener un cargo adicional
que lo haga ser su propio subordinado en la estructura de la
organización. Se exceptúa de esta restricción la tolerancia
establecida en el artículo 7 de este reglamento.

ARTÍCULO 16. ORGANIZADORES DE ACTIVIDADES.


Para dirigir o coordinar la realización de una actividad scout es
necesario ser scouter y/o dirigente scout, cumplir con los requisitos
del cargo transitorio establecidos por el órgano que organiza la ac-
tividad y recibir el nombramiento según los ordenamientos en cada
caso.
Esta responsabilidad es transitoria y compatible con todos los cargos
reglamentarios y terminará una vez que el scouter y/o dirigente scout
entregue el informe correspondiente al órgano que organizó la activi-
dad, en los términos de los Ordenamientos.
SECCIÓN SEGUNDA. FUNCIONES DE DIRIGENTES.

32
ARTÍCULO 17. PRESIDENTE NACIONAL.

El Presidente Nacional tendrá, además de las funciones que los Esta-


tutos señalan, las siguientes:

a) Representar al Consejo Nacional cuando éste no esté sesio-


nando.

b) Coordinar las deliberaciones del Consejo Nacional, para


que se tomen expeditamente los acuerdos.

c) Hacer que se cumplan los acuerdos de la Asamblea Na-


cional y del Consejo Nacional en forma y tiempo que les
corresponde.

d) Proponer al Consejo Nacional y a la Dirección Ejecutiva Na-


cional proyectos que él estime convenientes para la Asocia-
ción, y hacer las recomendaciones que beneficien a ésta.

e) Vigilar que el Consejo Nacional realice la parte que le co-


rresponda del plan de trabajo de la Asociación referido en
los ordenamientos.

f) Atender las relaciones públicas de la Asociación, represen-


tándola ante terceros.

g) Cancelar el registro de cualquier miembro o grupo scout,


siempre y cuando se presenten las causales establecidas en
los ordenamientos.

h) Suspender en sus funciones o cargo a cualquier miembro de


la Asociación de acuerdo a los ordenamientos.

i) Velar por el prestigio y progreso de la Asociación.

j) Ordenar y vigilar que se cumplan los estatutos de la Asocia-


ción.

Responde del ejercicio de su cargo ante el Consejo Nacional.

33
ARTÍCULO 18. VICEPRESIDENTE NACIONAL.

El Vicepresidente Nacional tiene la siguiente función:

a) Representar al Presidente Nacional.

Responde del ejercicio de su cargo ante el Presidente Nacional.

ARTÍCULO 19. SECRETARIO NACIONAL.

El Secretario Nacional, además de las funciones que los Estatutos


señalan, tiene las siguientes:

a) Llevar actualizado, tener bajo su custodia y guardar en la


Oficina Scout Nacional los siguientes libros:
• De actas de la Asamblea Nacional.

• De actas de las sesiones del Consejo Nacional.

• Del registro de asociados según lo establecen los esta-


tutos.

• Del registro de altas, bajas y tiempo de gestión de los


consejeros nacionales.

b) Levantar las actas a que se refiere el inciso precedente y


firmarlas mancomunadamente con quien haya presidido las
reuniones y certificar las copias que de esas actas se expi-
dan, cuando sea el caso, y vigilar que sean protocolizadas
cuando así se requiera.

c) Llevar un registro de los acuerdos tomados por la Asamblea


Nacional y el Consejo Nacional, hacer labor de seguimien-
to de los mismos con sus responsables e informar sobre reza-
gos en la materia en la sesiones de dichos órganos.

d) Compilar y enviar a los asociados el informe correspondien-


te al primer semestre del ejercicio de la ASMAC editado por
el Consejo Nacional a más tardar 60 días después de haber
concluido dicho periodo.

e) Recibir e integrar los expedientes correspondientes a las


elecciones relativas a los asociados, verificando los datos
ahí contenidos y dar la información implementando formatos

34
y papelería de aplicación nacional para ese fin.

En esta labor será auxiliado por los administradores de las


provincias.

f) Recibir, estudiar, producir y compilar proposiciones para re-


formar los Estatutos y el Reglamento e informar al Consejo
Nacional sobre la materia.

g) Mantener informada a la membresía sobre textos vigentes


de estatutos y reglamento.

h) Informar al Consejo Nacional, en su primera sesión del año,


el resultado de las asambleas electoras de asociados de las
provincias.

i) Las demás que le encargue el Presidente Nacional y el Con-


sejo Nacional por escrito.

Responde del ejercicio de su cargo ante el Presidente Nacional.

El Secretario Nacional puede delegar parte de sus funciones en co-


laboradores.

ARTÍCULO 20. TESORERO NACIONAL.

Las funciones del Tesorero Nacional son:

a) Coadyuvar en la elaboración del presupuesto nacional de


la Asociación para cada ejercicio anual, con base en las
políticas generales establecidas por el Consejo Nacional.
b) Presentar al Consejo Nacional, para su aprobación, las polí-
ticas generales para el control de ingresos y egresos para su
aplicación en todos los niveles de la Asociación.
c) Vigilar el cumplimiento del ejercicio presupuestal en los tiem-
pos y formas aprobados por el Consejo Nacional y hacer
las observaciones y proposiciones sobre la materia al Presi-
dente Nacional y al Consejo Nacional.
d) Presentar al Consejo Nacional, para su aprobación, linea-
mientos generales para control y administración del pre-
supuesto de proyectos no contemplados en el presupuesto
anual aprobado.

35
e) Aprobar y supervisar la apertura y el manejo de todas las
cuentas bancarias de la Asociación.
f) Vigilar que se tenga al corriente la contabilidad de la Aso-
ciación.
g) Informar al Consejo Nacional sobre el movimiento patrimo-
nial y situación financiera de la Asociación.
h) Firmar y presentar al Consejo Nacional, en conjunto con el
Jefe Scout Nacional y los responsables del área administra-
tiva de la Asociación, los estados financieros.
i) Revisar y proponer al Consejo Nacional correcciones o mo-
dificaciones al presupuesto nacional anual.
j) Las demás que le encargue el Presidente Nacional o el Con-
sejo Nacional por escrito.
Responde del ejercicio de su cargo ante el Presidente Nacional.
El Tesorero Nacional puede delegar parte de sus funciones en cola-
boradores.

ARTÍCULO 21. JEFE SCOUT NACIONAL.


El Jefe Scout Nacional tiene las funciones siguientes:
a) Representar a la Dirección Ejecutiva Nacional cuando ésta
no se encuentre sesionando.
b) Coordinar las deliberaciones de la Dirección Ejecutiva Na-
cional, para que se tomen expeditamente los acuerdos.
c) Hacer que se cumplan los acuerdos que el Consejo Nacional
asigne, en la forma y tiempo dispuestos.
d) Hacer que se cumplan los acuerdos de la Dirección Ejecutiva
Nacional en la forma y tiempo dispuestos.
e) Proponer al Consejo Nacional y/o a la Dirección Ejecutiva
Nacional proyectos que él estime convenientes para la Aso-
ciación y hacer las recomendaciones que beneficien a ésta
incluyendo en dicha presentación el presupuesto correspon-
diente.
f) Hacer que la Dirección Ejecutiva Nacional realice la parte
que le corresponda del plan de trabajo de la Asociación
referido en los Estatutos.

36
g) Firmar las credenciales de los miembros de la Asociación.
h) Llevar el registro confidencial a que se refieren los ordena-
mientos.
i) Cancelar el registro de cualquier miembro o Grupo Scout,
siempre y cuando se presenten las causales establecidas en
los Ordenamientos.
j) Nombrar y remover de sus cargos a los Subjefe (s) Scout
(s) Nacional (es) y directores nacionales. Además pedirles
cuentas de su gestión.
k) Informar al Consejo Nacional sobre su gestión y a la Direc-
ción Ejecutiva Nacional.
l) Suspender en sus funciones o cargo a cualquier miembro de
la Asociación de acuerdo a los Ordenamientos.
m) Establecer un sistema de resguardo y archivo del acervo his-
tórico y documental que represente un testimonio de la vida
de la Asociación.
n) Promover, mantener y mejorar las relaciones de la Asocia-
ción con otras organizaciones.
o) Las que le encarguen por escrito, el Presidente y/o Consejo
Nacional.
p) Las demás enunciadas por los Ordenamientos.
Responde del ejercicio de su cargo ante el Consejo Nacional.

SECCIÓN TERCERA. REGISTROS NACIONALES.

ARTÍCULO 22. REGISTRO DE MIEMBROS.

Con fundamento en los ordenamientos, toda persona que desee ser


o seguir siendo miembro de la Asociación, debe solicitar su registro
por los medios que la Dirección Ejecutiva Nacional disponga y pa-
gar la cuota de membresía en el tiempo y la forma que establecen
los ordenamientos. Toda persona que no se encuentre debidamente
registrado en la Asociación no gozará de los derechos y beneficios
que otorga el registro.

37
Una persona se considera registrada en esta Asociación:

a) Cuando ha realizado el depósito bancario adecuadamente


y cuenta con la ficha respectiva debidamente sellada o po-
see su credencial scout vigente; y

b) Ha entregado copia de la Clave Única de Registro de Po-


blación (CURP) y en el caso de extranjeros, del documento
que acredite su legal estancia en el país; estos documentos
deberán constar en los archivos del nivel en que se registra.

c) En el caso de los menores de edad haber entregado al gru-


po scout la carta de autorización de los padres de familia
o tutor en el formato establecido por la Dirección Ejecutiva
Nacional. Copia de esta carta deberá constar en los archi-
vos del grupo al que se inscribe, en original y copia digital.

Los jóvenes de reciente ingreso se consideran en período de capta-


ción, el cual no podrá ser superior a 15 días naturales a la primera
actividad en la que haya participado. En este período no gozarán
de ninguno de los derechos como miembros de la asociación. No
obstante, para poder realizar actividades, deberán haber entregado
al grupo la carta autorización de los padres de familia o tutor en el
caso de menores de edad, en el formato establecido por la Dirección
Ejecutiva Nacional.

En el caso de los adultos el período de captación no podrá exceder


de 15 días naturales, en este período el adulto no goza de ninguno
de los derechos de los miembros de la Asociación. Después de trans-
currido este período, tanto jóvenes como adultos deberán registrarse
en la Asociación, de lo contrario no podrán seguir participando en
actividad scout alguna. La negativa a cumplir esta disposición por
parte de los scouters y/o dirigentes es causal de la aplicación de
sanciones y procedimientos previstos para tales efectos en el presente
reglamento.

ARTÍCULO 23. REGISTRO ANUAL.

Los consejos tienen la obligación de vigilar que los miembros bajo su


jurisdicción, renueven en tiempo y forma su registro y que las perso-
nas de nuevo ingreso lo hagan en los tiempos reglamentarios.

38
ARTÍCULO 24. INVITADOS.

En el caso de actividades o proyectos específicos cuyo propósito sea


la difusión del movimiento scout o mejorar su imagen ante la comuni-
dad, siempre y cuando se cuente con la aprobación del consejo del
nivel respectivo, se podrá invitar a individuos, grupos u organizacio-
nes ajenas a la Asociación de Scouts de México A.C. a participar
en dicha actividad o proyecto, sin que por este hecho estos grupos u
organizaciones adquieran alguno de los derechos de los miembros
de la Asociación.

Si la participación de estos grupos u organizaciones es constante,


se deberá de llevar a cabo el registro de los mismos, cumpliendo
con todo lo establecido en los ordenamientos. La negativa a cumplir
esta disposición por parte de los scouters y dirigentes es causal de la
aplicación de sanciones y procedimientos previstos para tales efectos
en el presente reglamento.

Nadie ostentándose como miembro de la Asociación de Scouts de


México, A.C. podrá participar en actividades de organizaciones es-
cultistas no reconocidas por la Oficina Scout Mundial.

ARTÍCULO 25. DUPLICIDAD DE CARGOS.

Cuando un dirigente tenga dos cargos compatibles según el regla-


mento, ambos deberán constar en la credencial correspondiente.

ARTÍCULO 26. PORTACIÓN DE LA CREDENCIAL.

Es obligación de todo miembro portar su credencial cuando porte el


uniforme scout.

ARTÍCULO 27. ANTIGÜEDAD.

La antigüedad de un miembro es el número de años que se ha


registrado ininterrumpidamente en la Asociación, o en su caso,
no haber tenido una interrupción mayor a un año.

39
ARTÍCULO 28. DERECHOS DE LOS REGISTRADOS.

Son derechos de los miembros registrados:

a) Todos los miembros:Ostentarse como miembro de esta Aso-


ciación.
• Usar el uniforme e insignias scouts.
• Usar los servicios de la Asociación.
• Participar en las actividades de la Asociación, pagando la
cuota respectiva.
• Obtener la carta scout internacional.
• Recibir las publicaciones periódicas scouts de su
competencia.
• Recibir los reconocimientos scouts.
• En caso de ser mayor de edad participar en la toma de
decisiones de la Asociación por los canales establecidos en
los ordenamientos.
En su caso ser Asociado.
b) Los jóvenes:
• Participar activamente en la toma de decisiones de su
sección.
• Recibir los beneficios del Programa de Jóvenes.
c) Los Scouters y Dirigentes:
• Desempeñar su cargo.
• Participar, en su nivel y órgano, en la toma de decisiones.

ARTÍCULO 29. AGRUPACIONES SCOUTS EXTRANJERAS EN


MÉXICO.

De acuerdo con las disposiciones internacionales, las agrupaciones


scouts extranjeras que sean miembros de la Organización Mundial
del Movimiento Scout y residan en la República Mexicana, se
registrarán en la Asociación como grupos scouts especiales previo con-
venio con la respectiva autoridad de dicha organización extranjera.

40
ARTÍCULO 30. GRUPOS SCOUTS EN EL EXTRANJERO.
Los grupos scouts que se formen en el extranjero y que decidan formar
parte de la Asociación de Scouts de México A C., previo convenio
entre la respectiva autoridad de dicha agrupación y la Asociación de
Scouts de México, A.C. deberán de cumplir con todas las disposicio-
nes establecidas en los ordenamientos. Estos grupos responderán de
su gestión directamente ante la Dirección Ejecutiva Nacional.

SECCIÓN CUARTA. DISCIPLINA Y SANCIONES.

ARTÍCULO 31. OBLIGATORIEDAD DE LA AMIGABLE COM-


POSICIÓN.
Todo conflicto entre los miembros de la Asociación deberá ser resuel-
to mediante los dictados de la hermandad y buena fe, con base en
la Promesa y Ley Scout y, sólo en caso de persistir la divergencia, se
dirimirán en los términos de esta sección.
Los argumentos basados en la tradición, en la costumbre o en la
ignorancia, no constituyen atenuantes ni impedimentos para aplicar
lo establecido en los ordenamientos.
La amigable composición se puede dar mediante diálogo directo,
mediación o arbitraje.
El diálogo directo se produce entre las partes en conflicto, quienes
aplicando lo dispuesto en el párrafo primero buscarán siempre una
solución a la divergencia. En caso de no encontrarse solución podrán
recurrir a la mediación o arbitraje.
La mediación se dará con la intervención de una tercera persona,
que los ayudará a buscar formas y/o mecanismos de decisión.
En el arbitraje ambas partes se someterán a la resolución de una
tercera persona, y quedarán obligados a acatar tal decisión la cual
es inapelable.
El mediador o el árbitro, según sea el caso, tendrán que ser designa-
dos de común acuerdo entre las partes, el cual deberá constar por
escrito; quienes conservarán un ejemplar en original, cada una de
ellas y se entregará copia al nivel inmediato superior, tanto de éste
como de la resolución.

41
Quedarán exceptuados del cumplimiento del presente artículo, cuan-
do se trate de cuestiones que involucren una violación estatutaria o
de procedimientos relacionados con nombramientos de toda clase
de asociados así como el Jefe Scout Nacional y/o el Presidente Na-
cional ejerzan su facultad prevista en este reglamento para cancelar
directamente el registro de algún miembro.

ARTÍCULO 32. SANCIONES.


Sólo en caso de que la divergencia no haya sido solucionada en
términos del artículo precedente, se podrán aplicar las siguientes san-
ciones a los miembros de la Asociación:
a) Extrañamiento.
b) Amonestación.
c) Suspensión.
d) Reparación del daño patrimonial.
e) Remoción del cargo.
f) Inhabilitación para ejercer un cargo.
g) Expulsión de la Asociación (cancelación del registro personal).

ARTÍCULO 33. DEL EXTRAÑAMIENTO.


Se entiende por extrañamiento la llamada de atención formal por
haber incumplido con alguna norma contenida en los ordenamientos
aplicables, o con la instrucción que haya emitido el consejo al que
pertenezca el sancionado, que sea considerada leve y cometida por
primera ocasión.
El extrañamiento deberá constar por escrito o en algún medio elec-
trónico inalterable, señalará la norma o la instrucción incumplidas, y
las causas por las cuales se considere que no se cumplió con ellas.

ARTÍCULO 34. DE LA AMONESTACIÓN.


Se entiende por amonestación la llamada de atención formal que se
emite por haber incurrido en las causas de infracción señaladas en el
artículo 41 de este Reglamento, que no sean de gravedad.
La amonestación deberá hacerse constar por escrito o en algún me-
dio electrónico inalterable, y señalará el supuesto del artículo 41 de

42
este Reglamento en el que se ubique la conducta del miembro de la
Asociación de que se trate, así como las causas por las cuales dicha
conducta se ajuste a tal supuesto.

ARTÍCULO 35. DE LA SUSPENSIÓN.


La suspensión implica la imposibilidad de ejercer los derechos como
miembro de la Asociación y, por ende, de desempeñar cargo algu-
no, durante un período determinado, que no podrá ser mayor a tres
años, por situarse en alguno de los supuestos previstos en el artículo
41 de este Reglamento.
Siempre que el imputado esté involucrado en un procedimiento o
juicio derivado de hechos que conforme al artículo 41 sean san-
cionables, la suspensión tendrá vigencia desde que se notifique al
interesado y hasta que se resuelvan aquellos en definitiva.

ARTÍCULO 36. DE LA REPARACIÓN DEL DAÑO PATRIMO-


NIAL.
Cuando la conducta de algún miembro de la Asociación tenga por
consecuencia que la institución resienta algún daño en su patrimonio,
en el del grupo o provincia, según se trate, dicho miembro siempre
estará obligado a la reparación del daño causado.
Si el daño consiste en la pérdida de alguna cantidad de dinero,
cualquiera que sea la causa, el miembro de la Asociación deberá
reintegrarla, así como pagar el interés legal previsto en el Código
Civil Federal, por el tiempo que comprenderá desde la pérdida de la
cantidad hasta su total reintegro.
Si el daño consiste en la afectación de un bien mueble o inmueble, el
agresor deberá reponerlo o repararlo a satisfacción del afectado, o
entregar la cantidad correspondiente a su valor comercial.
El miembro de la Asociación que sea sancionado en términos de este
precepto, quedará suspendido de sus derechos como tal en tanto no
repare íntegramente el daño que haya causado, sin perjuicio de que,
en su momento, se aplique alguna otra sanción; en este supuesto no
será aplicable el término previsto en el artículo precedente.
La reparación del daño podrá aplicarse conjuntamente con alguna
otra sanción de las previstas en este reglamento.

43
ARTÍCULO 37. DE LA REMOCIÓN DEL CARGO.

La remoción implica la pérdida del cargo que ejerza un dirigente


scout, por cualquiera de los siguientes motivos:

1. Incumplir reiteradamente con sus funciones u obligaciones, descritas


en los ordenamientos;
2. No reunir los requisitos para ejercerlo conforme a los ordenamientos;
3. Por ejercerlo de forma tal que, dolosa o culposamente, ponga en
riesgo o dañe:
a) La integridad física o moral de algún otro miembro de la
Asociación;
b) El patrimonio de la Asociación, en cualquiera de sus niveles; y
c) La imagen, prestigio y/o buen nombre de la Asociación.
En el caso del numeral 3 de este artículo, la cancelación del cargo
procederá cuando la conducta del infractor y el riesgo o daño
causados no sean graves, a juicio de quien imponga la sanción.
Todo aquel dirigente scout que sea sancionado en términos de este
artículo, no podrá volver a ejercer el mismo cargo durante tres años,
contados a partir del día en que se le notifique la sanción por escrito
o por algún medio electrónico inalterable.
Los cargos que posean los dirigentes, podrán ser cancelados por el
órgano que lo confirió o el órgano inmediato superior.

ARTÍCULO 38. INHABILITACIÓN PARA EJERCER UN CAR-


GO.
Cuando el dirigente scout muestre notoria incompetencia para
desempeñar su cargo y este le haya sido cancelado, adicionalmente
podrá ser inhabilitado para ejercerlo durante un plazo que no será
menor de tres ni mayor de diez años, contados a partir del día en que
se le notifique la sanción por escrito o por algún medio electrónico
inalterable.

ARTÍCULO 39. EXPULSIÓN DE LA ASOCIACIÓN (CANCELA-


CIÓN DE REGISTRO PERSONAL).
Es la pérdida definitiva de la calidad de miembro de la Asociación
y, por ende, de los derechos que ello implica.

44
La expulsión de la Asociación conlleva la cancelación del registro
personal, la baja en el Registro Nacional de Miembros, la obligación
de devolver la credencial que haya expedido la Asociación, a
solicitud de ésta, y la inscripción de la persona de que se trate en el
libro confidencial que para tal efecto lleva el Jefe Scout Nacional.

Se impondrá esta sanción cuando el miembro de la Asociación


incurra en alguna de las causas descritas en el artículo 41, y la
conducta de éste, sus causas, consecuencias, la afectación a otro
miembro de la Asociación o a terceros sea de extrema gravedad, a
juicio de quien imponga la sanción.

Las conductas que se ubiquen en los incisos b), d), g), p), s), t) y v)
del artículo 41, siempre serán sancionadas con la expulsión de la
Asociación.

Igualmente, se sancionará con la expulsión de la asociación en los


casos de los incisos m), n) y o) del artículo 41, cuando el riesgo o
el daño causado sean graves o extremadamente graves, a juicio de
quien imponga la sanción. En estos casos el Jefe Scout Nacional
o el Presidente Nacional podrán aplicar esta sanción a cualquier
miembro de la Asociación sin sujetarse al procedimiento descrito en
el artículo 45 de este ordenamiento, para lo cual bastará que se lo
hagan saber al imputado por cualquier medio fehaciente.

ARTÍCULO 40. REPOSICIÓN DEL PROCEDIMIENTO.

En caso del incumplimiento parcial o total del procedimiento descrito


en el artículo 45 del presente reglamento, procederá la reposición
del procedimiento; el cual se repondrá a partir del momento en
donde se dejó de observar la formalidad necesaria o requisitos de
procedibilidad; dejando a salvo lo actuado de manera correcta
hasta antes del incumplimiento.

Una vez declarada la necesidad de reponer el procedimiento, la Corte


Nacional de Honor devolverá el expediente a la instancia inicial,
para que esta subsane la violación u omisión que se haya cometido;
en tanto no se subsane aquella, no podrá seguirse actuando con la
finalidad de no seguir realizando actuaciones inválidas.

La Corte Nacional de Honor deberá precisar el plazo en el que


deberá reponerse el procedimiento, atendiendo a las características
del asunto.

45
ARTÍCULO 41. CAUSAS DE SANCIÓN.

Son causas para imponer sanciones a los miembros de la Asocia-


ción:

a) No cumplir con las disposiciones del Consejo de su jurisdic-


ción y/o con los ordenamientos de la Asociación.
b) Participar uniformado u ostentándose como miembro de la
Asociación en manifestaciones públicas de apoyo y/o pro-
selitismo a algún partido político.
c) Hacer declaraciones o dar opiniones en nombre de la Aso-
ciación por cualquier medio de comunicación masiva sin la
autorización reglamentaria.
d) Promover actos o participar en acciones que puedan condu-
cir o conduzcan a la escisión de la Asociación.
e) Obstaculizar los trámites de registro de miembros y/o gru-
pos scouts, o incitar a no registrarse.
f) Estando a cargo de una actividad scout, permitir que partici-
pen en ellas personas no registradas. Quedan exceptuadas
de lo anterior las personas invitadas para asesorar o colabo-
rar en alguna actividad en la que se requiera ayuda externa,
siempre y cuando éstas últimas no hayan sido dadas de baja
de la Asociación.
g) Presentarse y/o encontrarse en actividades scouts en estado
de ebriedad o bajo la influencia de algún narcótico, droga,
enervante o psicotrópico de los señalados en los preceptos
relativos y aplicables del Código Penal Federal y la Ley Ge-
neral de Salud.
h) Solicitar y en su caso recabar fondos o donativos para la
Asociación, sus órganos y miembros, sin cumplir con lo esta-
blecido en los ordenamientos.
i) Permitir la participación en actividades scouts de niños y jó-
venes a los cuales se les hubiera revocado el permiso de sus
padres o tutores o que no estén debidamente registrados en
la Asociación, salvo lo considerado en este reglamento.
j) Retener en su poder o permitir que otros bajo su control, re-
tengan fondos, documentos reconocimientos, u otros bienes
propiedad de la Asociación fuera de los términos o plazos
reglamentarios, rendir cuentas falsas, dolosas o inoportuna-
mente o no rendirlas.

46
k) Aprobar el nombramiento de un dirigente fuera de los térmi-
nos de los ordenamientos.
l) Representar en eventos oficiales a la Asociación en el extran-
jero sin poseer la carta internacional.
m) Estando a cargo de una actividad scout, omitir que se cum-
plan las medidas de seguridad propias de ésta.
n) Promover, tolerar o ejecutar actos que atenten contra la ima-
gen, prestigio, buen nombre y reputación de la Asociación.
o) Promover, tolerar o ejecutar actos que atenten contra la in-
tegridad moral o física de cualquier miembro de la Asocia-
ción, y/o contra terceros.
p) En el caso de actividades en las que participen menores de
edad, tolerar o propiciar que en el desarrollo de la misma se
ingieran bebidas alcohólicas o narcóticos de los señalados en
los preceptos relativos y aplicables del Código Penal Federal
y la Ley General de Salud.
q) No rendir cuentas, no informar, rendir cuentas dolosas o pre-
sentar información falsa ante el o los órganos que lo soliciten.
r) No realizar en tiempo y forma la Asamblea de grupo o pro-
vincia, según sea el caso.
s) Haber promovido cualquier tipo de demanda en contra de la
Asociación de Scouts de México, A.C. y que los jueces o tribuna-
les correspondientes resuelvan definitivamente a favor de ésta.
t) Haber sido condenado definitivamente por delito doloso cali-
ficado como grave, de conformidad con la legislación penal
aplicable al caso, o por delito patrimonial sin importar si fue
o no calificado como grave por la autoridad jurisdiccional
correspondiente.
u) Solicitar o autorizar el manejo de fondos para una actividad
scout de los niveles provincia o nacional en una cuenta que
no esté a nombre de la Asociación de Scouts de México, A.C.
En el caso de los grupos scouts, debe notificarse al Consejo
de Provincia el número y el nombre del titular de la cuenta en
la que se manejarán los fondos para una actividad determina-
da, debiéndose emitir el informe del resultado de la situación
financiera, de la actividad en cuestión, al Consejo de Provin-
cia en un plazo no mayor a un mes después de su realización.
v) No integrarse a las diversas etapas de formación contempla-
das en los ordenamientos vigentes.

47
ARTÍCULO 42. CREDENCIALES.
Las credenciales son propiedad de la Asociación de Scouts de Mé-
xico, A.C., quien se reserva el derecho de solicitar su devolución en
casos de suspensión, baja, expulsión o cancelación de registro de
sus miembros. Es una obligación del administrador del nivel respecti-
vo que las credenciales cuenten con fotografía.

ARTÍCULO 43. CANCELACIÓN DE REGISTRO DE GRUPO.


Son motivos de cancelación de registro de un grupo scout:
a) Que no estén en servicio las secciones mínimas establecidas
en los ordenamientos.
b) No cumplir con las disposiciones de la Asociación.
En caso de cancelarse el registro de un grupo las personas afectadas
serán notificadas por el jefe de grupo, informándoles de la situación
que originó dicha resolución, dándoles opciones de grupos scouts
cercanos a los que puedan acudir para continuar siendo parte de la
Asociación.

ARTÍCULO 44. DE QUIENES PODRÁN SOLICITAR EL INICIO


O INICIAR DE OFICIO, Y DE QUIENES DEBERÁN RESOLVER
EL PROCEDIMIENTO PARA IMPONER LAS SANCIONES DES-
CRITAS EN LA PRESENTE SECCIÓN.
Para solicitar la aplicación de sanciones a algún miembro de
la asociación se establecen los siguientes criterios:
1. Para los miembros del Consejo Nacional, Corte Nacional de
Honor y Comisión de Vigilancia, sólo podrán pedir la apli-
cación de sanciones sus pares, conforme a sus reglamentos
internos, o la Asamblea Nacional de Asociados.
2. En el caso del Jefe Scout Nacional, la aplicación de sancio-
nes podrá ser solicitada al Consejo Nacional por la Asam-
blea Nacional de Asociados, en los términos señalados en
el inciso precedente, o por cualquiera de los tres órganos ya
señalados.
Para iniciar la aplicación de sanciones a algún miembro de
la asociación se establecen los siguientes criterios:

48
1. El jefe de grupo podrá iniciar, de oficio, un procedimiento
sancionador respecto de cualquier miembro de su grupo.
2. El Presidente de Provincia podrá iniciarlo, de oficio, respecto
de cualquier miembro de la provincia.
3. El Jefe Scout Nacional respecto de cualquier miembro de la
Asociación, excepto de los miembros del Consejo Nacional,
Corte Nacional de Honor y Comisión de Vigilancia.
4. El Presidente Nacional respecto de cualquier miembro de la
Asociación, excepto de los miembros de la Corte Nacional
de Honor y de la Comisión de Vigilancia en casos relaciona-
dos con sus funciones.
5. La Corte Nacional de Honor y la Comisión de Vigilancia,
respecto de sus propios miembros, en los casos no conside-
rados en el inciso precedente, en los términos de sus regla-
mentos internos.

ARTÍCULO 45. DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.

El procedimiento para aplicar las sanciones descritas en esta sección


será el siguiente:

1. La solicitud de aplicación de sanciones podrá formularse


verbalmente o por escrito, especificando los hechos que ge-
neran la solicitud basada en las acciones que se atribuyen
al miembro de la Asociación a quien se pretenda sancionar
y el hecho descrito en los ordenamientos por el que deba
sancionársele.

2. Quien en términos del artículo precedente al recibir dicha so-


licitud considera que existen elementos suficientes para apli-
car una sanción a un miembro sometido a su jurisdicción, se
lo hará saber por escrito o electrónicamente, informándole la
conducta u omisión que se le atribuya, las normas u órdenes
que habría infringido y las pruebas que existan en su contra.

3. Una vez que el miembro de la Asociación de que se trate sea


notificado, tendrá treinta días naturales para responder por
escrito o electrónicamente las acusaciones que se formulen
en su contra; ofreciendo las pruebas que estime le beneficien.
Asimismo, señalará una dirección para recibir notificaciones,

49
así como una dirección de correo electrónico a la cual se le
podrán enviar las subsecuentes notificaciones y resoluciones.
Quedará bajo su más estricta responsabilidad vigilar dicha
cuenta de correo electrónico, a fin de enterarse oportunamen-
te de aquéllas.

4. La falta de entrega de argumentación en defensa, permite


tener por admitidos los hechos.

5. Serán admisibles toda clase de pruebas que tengan relación


con la controversia. Debe evitarse en todo momento la con-
frontación.

6. Si el miembro de la Asociación ofrece en su defensa la prue-


ba testimonial, quien conozca del asunto fijará fecha para
una audiencia, que se celebrará con la presencia de este,
quien se podrá hacer acompañar de los testigos que designe
y, de existir y si desean hacerlo, de quien o quienes solicita-
ron la aplicación de la sanción, así como el responsable del
nivel o quien este designe, según sea el caso. Dicha reunión
no deberá efectuarse antes de quince ni después de treinta
días hábiles, contados a partir del día siguiente a aquél en
que se reciba el escrito o la comunicación electrónica de
defensa. Quien conozca del asunto deberá informar en un
plazo de tres días, a más tardar, contados a partir del día
siguiente a aquél en que se haya recibido el escrito o la co-
municación electrónica de defensa, la fecha, hora y lugar de
la reunión. En caso de no presentarse los testigos, sin causa
justificada, se perderá la oportunidad de presentarlos. De
dicha audiencia deberá levantarse un acta.

7. Recibido el escrito o la comunicación electrónica de defensa


y, en su caso, desahogada la reunión a que se refiere el
inciso anterior, quien conozca del asunto deberá emitir la re-
solución correspondiente en un plazo que no podrá exceder
de treinta días naturales, contados a partir del día siguiente
a que se reciba el escrito o comunicación, o bien, se celebre
la presentación de testigos.

8. En la resolución, quien conozca del asunto deberá señalar si


se le impone alguna sanción al miembro de la Asociación, o
bien, si se le exonera de toda responsabilidad. Explicando
las razones y fundamentos de su decisión.

50
9. Las sanciones se impondrán tomando en cuenta los siguientes
elementos:

a. La gravedad de la conducta u omisión en que se


haya incurrido;

b. El nivel de responsabilidad y el cargo del imputado;

c. La antigüedad del imputado como miembro de la


Asociación;

d. De ser el caso, si es reincidente;

e. De ser el caso, el monto del beneficio, daño o per-


juicio económicos.

10. Las resoluciones que impongan extrañamientos y amonesta-


ciones, serán inatacables.

11. Las demás resoluciones, podrán ser sometidas a revisión,


en el plazo de treinta días naturales, ante el presidente de
la provincia, si son impuestas en el nivel grupo, o ante la
Dirección Ejecutiva Nacional, si son impuestas en el nivel
provincia. Quien conozca de la revisión deberá emitir y
notificar la resolución correspondiente, en la que confirme,
modifique o revoque la sanción, en un plazo no mayor a
quince días hábiles, contados a partir del día siguiente a
aquél en que reciba la solicitud de revisión.

12. En caso de inconformidad con los términos de la revisión,


el implicado puede recurrir mediante apelación, dentro de
los treinta días siguientes, a la Corte Nacional de Honor,
quien deberá de dar respuesta, en los términos que señale
su Reglamento interno.

13. En caso expulsión de la Asociación, si el miembro no


presenta solicitud de revisión y/o apelación en los tiempos
y forma establecidos por los ordenamientos, quien haya
emitido la resolución sancionadora notificará al Jefe Scout
Nacional para que éste inscriba el nombre de dicha persona
en libro confidencial.

51
14. En el caso de personas que durante el proceso sancionador
con fines de expulsión (cancelación de registro) venza la
vigencia de su registro, este podrá ser renovado y una vez
demostrados los hechos propios para cancelación de regis-
tro, el responsable del procedimiento solicitará al jefe scout
nacional, para que sea registrado en el libro confidencial
como persona que no podrá registrarse en la Asociación. En
caso de que el miembro sujeto a procedimiento sancionador
decida no renovar su registro, el procedimiento se deberá
llevar a término y finalizando este, en caso de aplicarse
la expulsión, deberá ser registrado en el libro confidencial
como persona que no podrá registrarse en la Asociación.

15. Tratándose de cancelación de cargo, inhabilitación y expul-


sión, durante el tiempo que dure el proceso de notificación,
defensa, resolución, revisión y, en su caso apelación de al-
gún o algunos miembros, éstos quedarán suspendidos en el
ejercicio de dichos cargos, o en el caso de expulsión, de
todos sus derechos en la Asociación.

16. Con excepción de lo establecido en los ordenamientos, los


miembros del nivel nacional se abstendrán de intervenir en
los procedimientos sancionadores que se lleven a cabo en
los grupos y provincias, salvo en los casos de la mediación
y/o el arbitraje.

17. Las notificaciones que deban efectuarse en el procedimiento


sancionador se podrán efectuar mediante entrega personal
con acuse de recibo, correo certificado, paquetería certifi-
cada, o correo electrónico con confirmación de lectura. La
misma regla operará para los escritos que el miembro de la
Asociación deba presentar ante quien conozca del asunto.

18. Los términos y plazos comenzarán a transcurrir al día si-


guiente de entregada la notificación, recibido el correo o
paquetería o recibido el correo electrónico, de acuerdo con
el acuse de recibo, la certificación de entrega o la confirma-
ción electrónica de recepción, según sea el caso.

19. Para todos los casos, la última instancia es la Corte Nacio-


nal de Honor, cuyas decisiones operan de acuerdo a los
Estatutos.

52
SECCIÓN QUINTA. ASAMBLEA ELECTORA DE PRE-
SIDENTES DE PROVINCIA.

ARTÍCULO 46. PROCEDIMIENTO.

El Presidente de Provincia es electo por todos los grupos de la pro-


vincia, en el mes de noviembre del año en el que le corresponda
conforme al calendario nacional, mediante el procedimiento descrito
en este reglamento, y durará en su cargo tres años.

ARTÍCULO 47. REQUISITOS PARA SER PRESIDENTE DE PRO-


VINCIA.

a) Haber desempeñado un cargo dentro de la Asociación por


un período de tres años consecutivos previamente a su elec-
ción.
b) Poseer la Insignia de Madera.
c) Tener al menos veinticinco años cumplidos al día en el que
iniciaría su función como Presidente, o veintitrés años si estu-
vo registrado los últimos tres años.
d) Haber concluido aprobatoriamente cuando menos los estu-
dios de nivel medio superior.
e) Currículum vitae y scout.
f) Demostrar fuente de ingresos estable.
Durante el tercer trimestre del año en el que se vaya a efectuar la
elección, los aspirantes a presentarse como candidatos deberán en-
viar la documentación que avale el cumplimiento de los requisitos
antes mencionados, así como copia de su acta de nacimiento o su
credencial de elector, o en caso de ser extranjero documento que
acredite su legal estancia en el país a la Oficina Scout Nacional; la
Dirección Ejecutiva Nacional revisará el cumplimiento de los requisi-
tos y en su caso emitirá, a más tardar el 20 de octubre, la carta de
elegibilidad en la cual se hará constar que el interesado reúne los
requisitos para ser candidato a presidente de provincia.

En caso de no reunir los requisitos, la Dirección Ejecutiva Nacional se


lo notificará al interesado a más tardar el 20 de octubre.

53
El tratamiento de la información y datos personales recabados se
realizará de conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal de Pro-
tección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

ARTÍCULO 48. CANDIDATOS A PRESIDENTE DE PROVINCIA.

En la primera quincena del mes de noviembre del año que corres-


ponda a la elección, el responsable de la elección deberá hacer del
conocimiento de los jefes de grupo la relación proporcionada por la
Dirección Ejecutiva Nacional de los candidatos que han obtenido la
carta de elegibilidad.

ARTÍCULO 49. RESPONSABLE DE LA ELECCIÓN.

El responsable de la elección será nombrado por el Consejo de pro-


vincia, a más tardar el 30 de septiembre del año que corresponda.

ARTÍCULO 50. ASAMBLEA ELECTORA DE PRESIDENTE DE


PROVINCIA.

En la segunda quincena de noviembre del año de la elección, se cele-


brará el consejo de provincia correspondiente a la evaluación del ter-
cer trimestre, el cual actuará como Asamblea Electora de Presidente
de Provincia y elegirá a quien ocupe el cargo los siguientes tres años.

La convocatoria para dicho consejo deberá ser emitida en esta oca-


sión por el responsable de la elección, y contendrá además de los
requisitos habituales los siguientes:
a) Fecha.
b) Lugar.
c) Hora.
d) Listado de los candidatos que obtuvieron la carta de elegi-
bilidad.
e) Listado de los votos correspondientes a cada uno de los
grupos.
f) Nombre, firma y cargo del responsable.

54
ARTÍCULO 51. DERECHO A VOTO.
Tendrán derecho a participar en la elección aquellos grupos que
al 1 de octubre del año de la elección reúnan los requisitos para
ser considerados como tales, en términos del artículo 6 de este
ordenamiento.
La Dirección Ejecutiva Nacional enviará al Presidente de Provincia, a
más tardar el 15 de octubre, una relación de los grupos con derecho
a votar y la cantidad de votos que les corresponda.
Cada grupo tendrá derecho a un voto por grupo y un voto más por
cada veinticinco niños y/o jóvenes registrados en su grupo, ante la
Oficina Scout Nacional, en la fecha señalada en el párrafo primero
de este artículo.

ARTÍCULO 52. ACTA DEL CONSEJO.

De dicha reunión deberá levantarse un acta, que será firmada por


todos los participantes en ella, y la cual deberá ser entregada a la
Dirección Ejecutiva Nacional, a través de la Oficina Scout Nacional
a más tardar el cinco de diciembre del año en que se efectuó la
elección, o en caso de una elección extraordinaria, dentro de un
plazo de quince días naturales siguientes a la fecha en que se hubiera
celebrado dicha elección.

ARTÍCULO 53. FALTA DE CANDIDATOS.

En caso de que no se presente ningún candidato, o bien, que no


cumplan los requisitos, una vez cumplido el término marcado en la
convocatoria, el responsable de la elección deberá notificarlo por
escrito dentro de los siguientes cinco días naturales a la Dirección
Ejecutiva Nacional quien acordará lo conducente y lo notificará al
responsable de la elección, para que lo haga del conocimiento de
la Provincia.

ARTÍCULO 54. DE LA INFORMACIÓN QUE DEBE ENVIAR LA


DIRECCIÓN EJECUTIVA NACIONAL.

Para hacer posible la elección de Presidente de Provincia, la Direc-


ción Ejecutiva Nacional, en la primera semana de octubre, enviará a

55
las provincias la siguiente documentación:

a) Lista de los grupos de la provincia;


b) Cantidad de niños y jóvenes en cada grupo, registrados en
la Oficina Nacional al día primero de octubre del año que
corresponda o al día primero del mes anterior de la elección
en caso de ser elección extraordinaria;
c) Cantidad de votos a que tenga derecho cada grupo scout; y
d) Los formatos correspondientes a este proceso, los cuales serán
llenados y entregados a la Dirección Ejecutiva Nacional, por
medio de la Oficina Scout Nacional a más tardar el cinco de
diciembre del año en que se realice la elección; si se trata
de una asamblea extraordinaria, deberán ser entregadas a
más tardar quince días naturales posteriores a la fecha de
celebración del consejo de provincia que se constituya como
asamblea electora, descrito en el artículo 50 del reglamento.
Se considera que una elección es extraordinaria cuando, por cual-
quier circunstancia, la Provincia deja de tener Presidente antes de
que concluya el período por el que fue electo y no cuente con Vice-
presidentes que ocupen el cargo, en cuyo caso la Dirección Ejecuti-
va Nacional instruirá la celebración de la asamblea extraordinaria
correspondiente.

ARTÍCULO 55. DE LA INFORMACIÓN QUE DEBE ENVIAR LA


PROVINCIA A LA DIRECCIÓN EJECUTIVA NACIONAL.

A más tardar el cinco de diciembre del año en que se efectuó la


elección, o tratándose de asamblea extraordinaria, en el plazo
descrito en el artículo 52 de este reglamento, el responsable de
la elección deberá entregar a la Dirección Ejecutiva Nacional, la
siguiente documentación:

a) Convocatoria al consejo que fungirá como asamblea electora.


b) Acta del consejo de provincia constituido como Asamblea
Electora, conforme al formato emitido por la Dirección
Ejecutiva Nacional.
En caso de no recibir la documentación en estos términos, el respon-
sable de la elección será acreedor a la sanción que determine la
Dirección Ejecutiva Nacional.

56
ARTÍCULO 56. DE LA ELECCIÓN DEL PRESIDENTE.
La elección del Presidente de cada Provincia deberá ser revisada por
la Dirección Ejecutiva Nacional, la cual deberá emitir la resolución
correspondiente a más tardar el día quince de diciembre del año
en que se haya realizado la elección y/o quince días naturales
posteriores a que reciba la documentación correspondiente, en caso
de una asamblea extraordinaria, la cual deberá ser comunicada por
escrito al Consejo de Provincia. Si la Provincia no elige presidente o al
hacerlo no se apega al procedimiento descrito, la Dirección Ejecutiva
Nacional tomará los acuerdos que correspondan y los notificará al
presidente de provincia o en su caso a quien esté desempeñando sus
funciones, para que los haga del conocimiento de la provincia.

ARTÍCULO 57. DEL INICIO DE FUNCIONES DEL PRESIDENTE


DE PROVINCIA.
El candidato electo entrará en funciones como Presidente de Provincia
el día primero de enero del año siguiente a aquél en que haya sido
electo y/o en la fecha que determine la Dirección Ejecutiva Nacional,
en caso de una elección extraordinaria.
Dentro de la primera quincena de diciembre, se deberá realizar la
entrega-recepción de los documentos y asuntos de la Provincia por el
Presidente de Provincia saliente al entrante.
De la entrega-recepción, deberá levantarse un acta, que será firmada
por quien entregue y quien reciba, la cual deberá ser remitida por
quien entregue a la Dirección de Ejecutiva Nacional a más tardar
quince días posteriores a su realización. En caso de que no se realice
tal entrega-recepción o no se remita el acta correspondiente en el
plazo señalado, la Dirección Ejecutiva Nacional podrá sancionar a
quien resulte responsable.
Cualquier aspecto no descrito y/o previsto en el presente artículo,
será resuelto por la Dirección Ejecutiva Nacional.

ARTÍCULO 58. NOMBRAMIENTO DEL PRESIDENTE DE PRO-


VINCIA.
La Dirección Ejecutiva Nacional enviará al Secretario Nacional los
datos del presidente electo a más tardar 30 días naturales posterio-
res al inicio de su gestión.

57
ARTÍCULO 59. ACEPTACIÓN COMO ASOCIADO.
El presidente de provincia aprobado, será reconocido como asociado
hasta que sea admitido por la Asamblea Nacional como tal.

ARTÍCULO 60. SUSTITUCIÓN.


En caso de sustitución de un presidente en funciones, el nuevo
presidente de provincia durará en funciones hasta concluir el período
correspondiente.

ARTÍCULO 61. DESIGNACIÓN DE PRESIDENTE DE PROVINCIA.


En caso de no realizarse la Asamblea Electora de presidente de
provincia, o que ésta sea invalidada, la Dirección Ejecutiva Nacional
designará al presidente de provincia, quien entrará en funciones el
1° de enero del año siguiente a la elección o en cuanto sea realizada
su designación, si fuese en un período no ordinario de elecciones,
y durará en el cargo hasta concluir el periodo correspondiente o se
realice la elección extraordinaria conforme las indicaciones de la
Dirección Ejecutiva Nacional.

SECCIÓN SEXTA. ELECCIÓN DE ASOCIADOS.

ARTÍCULO 62. CONVOCATORIA.


El Consejo de Provincia, representado por su presidente, convocará
por escrito a la Asamblea Electora de Asociados, con un mínimo de
quince días naturales de anticipación, para que ésta se realice en el
mes de noviembre.
En caso de existir vacantes, al recibir del Secretario Nacional la
notificación, el Consejo de provincia, representado por su presidente
deberá convocar a una Asamblea Extraordinaria Electora de
Asociados con un mínimo de quince días de anticipación.
En ambos casos deberá de enviarse copia de la convocatoria al
Secretario Nacional, a través de la Oficina Scout Nacional o de
su correo electrónico, con un mínimo de quince días naturales de

58
anticipación. En caso de no hacerlo será causa de anulación de
dicha asamblea.
El Consejo de Provincia decidirá la forma de difundir la convocatoria
para hacer que la conozcan todos los miembros mayores de edad
registrados en la provincia y en el caso de los asociados por el nivel
nacional los que radiquen en el territorio asignado a dicha provincia
scout.
El Consejo de Provincia, representado por su presidente, queda
obligado a demostrar fehacientemente que la convocatoria se emitió
en forma satisfactoria. Será causa de anulación de la asamblea la
falta de dicha demostración.
El presidente de la provincia scout que no convoque a la Asamblea
Electora de Asociados, no la realice en los términos de los
ordenamientos o no notifique oportunamente el resultado de la
misma al Secretario Nacional, deberá ser removido de su cargo por
la Dirección Ejecutiva Nacional a solicitud expresa y por escrito del
Secretario Nacional.

ARTÍCULO 63. CONTENIDO DE LA CONVOCATORIA.

La convocatoria a la Asamblea Electora de Asociados de provincia


contendrá los siguientes datos:

a) El aviso de que son convocados todos los miembros registra-


dos de la provincia que sean mayores de edad al día de la
celebración de la asamblea y los miembros asociados por el
nivel nacional que radiquen en el territorio de la provincia.

b) Día, lugar y hora de celebración.

c) Finalidad de la asamblea.

d) El número de asociados a que tiene derecho la provincia de


conformidad con la constancia emitida por la Oficina Scout
Nacional,

e) Una lista de las personas que cubren los requisitos para ser
electos asociados, clasificados según los estatutos.

59
ARTÍCULO 64. CELEBRACIÓN DE LA ASAMBLEA.

La Asamblea se instalará el día y hora indicados en la convocatoria


con cualquiera que sea el número de los convocados presentes. El
voto de ellos será personal y no se admitirán representantes por po-
der. Será presidida por el presidente de provincia, y en su ausencia,
por la persona que elija la Asamblea.

Actuará como secretario el vicepresidente administrativo de provin-


cia o quien designe la Asamblea.

La Asamblea designará entre los integrantes de la misma a dos escru-


tadores que verificarán el número de los votantes, contarán los votos
y darán cuenta a la Asamblea del resultado de su actividad.

El Secretario Nacional puede designar un representante personal


que participe en la Asamblea Electora como su delegado quien ten-
drá derecho de voz y acceso a toda la documentación relativa a la
Asamblea, y no tendrá derecho a voto.

Las votaciones serán económicas. Las decisiones se tomarán por ma-


yoría simple de votos de los presentes que tengan derecho a votar.
En caso de empate se repetirán las votaciones.

ARTÍCULO 65. DOCUMENTACIÓN DE LA ASAMBLEA.

De la Asamblea deberá levantarse un acta en la que conste:

a) Día, lugar y hora de la celebración.

b) Lista de asistencia de participantes en la Asamblea.

c) Nombre de los asociados indicando el período para el que


fueron electos.

d) Se anexará un ejemplar de la convocatoria y el currículum


vitae y scout del (los) asociado (s) electo (s).

La documentación de la Asamblea será firmada por el presidente, el


secretario, los escrutadores y el representante del Secretario Nacional.

60
Dicha documentación deberá ser enviada por el presidente de pro-
vincia, desde la cuenta institucional, al correo electrónico secretaria.
nacional@scouts.org.mx y asociados@scouts.org.mx a más tardar el
15 de diciembre del año en curso o en caso de elección extraordi-
naria quince días después de su celebración. En caso de no cumplir
con este requisito, la elección será anulada.

ARTÍCULO 66. VERIFICACIÓN POR EL SECRETARIO NACIONAL.

El Secretario Nacional revisará la documentación de las asambleas


electoras de asociados de provincia y como resultado de ésta, po-
drá, si hay violación a los ordenamientos, desconocer la validez
de la misma en lo general o la elección de alguno o algunos de los
asociados electos, perdiendo la provincia en ese año, el derecho a
elegir a los asociados cuya elección haya sido invalidada.

De tal revisión, el Secretario Nacional informará por escrito al Con-


sejo de Provincia en cuestión, antes del primero de febrero del año
siguiente a la elección.

ARTÍCULO 67. ELECCIÓN DE LOS ASOCIADOS DEL CONSEJO


NACIONAL.

El Presidente Nacional presentará al Consejo Nacional una lista de


candidatos de acuerdo a los Estatutos, misma que los Consejeros
Nacionales podrán enriquecerla, entregando sus propuestas ocho
días antes de la fecha convocada para la elección. Dicha elección se
deberá hacer antes de que se emita la convocatoria a la Asamblea
Nacional que conozca de su admisión.

Si el Consejo Nacional tuviese un incremento en el número de aso-


ciados a que tiene derecho, procederá a elegir los asociados que le
hicieran falta.

El nombre de los asociados electos, pasará a formar parte del acta


de dicho consejo, junto con el currículum vitae y scout.

61
ARTÍCULO 68. SUSTITUCIONES DE ASOCIADOS ELECTOS
POR EL NIVEL NACIONAL.

En caso de existir vacantes de asociados electos por el nivel nacional


el Consejo Nacional elegirá a los asociados necesarios, en cualquier
sesión que celebre antes de emitir la convocatoria de la Asamblea
Nacional. Dichos asociados cubrirán el periodo correspondiente a
la vacante que ocupen.

ARTÍCULO 69. REGISTRO DE PÉRDIDA DE CALIDAD DE ASOCIADO.

Al producirse la pérdida de calidad de uno o varios asociados, el


responsable del órgano correspondiente notificará de la misma al
Secretario Nacional quien registrará la pérdida de dicha calidad.

62
CAPÍTULO III.

DEL MOVIMIENTO SCOUT.

SECCIÓN PRIMERA. ELEMENTOS DEL PROGRAMA


DE JÓVENES.

ARTÍCULO 70. PROGRAMA DE JÓVENES.


Conforme a la Política Mundial, el Programa de Jóvenes en el Escul-
tismo, es la totalidad de las oportunidades de las cuales los jóvenes
pueden beneficiarse, creadas para lograr el propósito del Escultismo
y que se viven a través del Método Scout.

ARTÍCULO 71. ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE JÓVENES.


a) Marco simbólico: Conjunto de elementos que constituyen el
ambiente propio de cada sección y que están acorde a las
características propias de los jóvenes que la integran.
El marco simbólico contiene los siguientes elementos:
• Presentación, que corresponde a la imagen que proyec-
tan los jóvenes como integrantes del movimiento scout.
Algunos elementos de este punto son: uniforme, insig-
nias, símbolos, nombres scouts, etc.
• Acción, que se refiere a todo aquello que se vive en el
seno de la sección y que fortalece el ambiente propio
de la misma. Algunos elementos de este punto son: ce-
remonias, tradiciones, lemas, etc.
• Espíritu, que corresponde a la manifestación a través
del servicio a la comunidad del modelo de vida que el
movimiento scout pretende lograr en cada uno de los
jóvenes que forman parte de él.
b) Estructura: Órganos en cuyo seno actúan los jóvenes y está
conformada por:
• Sistema de organización propio de la sección, acorde
a las características de la misma.

63
• Órganos de toma de decisiones, en el cual los jóvenes
de la sección participan activamente.
• Órgano operativo, en el cual participan los dirigentes
responsables de la sección apoyando el desarrollo de
los jóvenes que integran la sección.
c) Sistema de progresión personal: Conjunto de propuestas de
mejora personal que el movimiento scout propone a los niños
y jóvenes a lograr y que corresponden a las diferentes edades
de éstos. Dichas propuestas son personalizadas por cada niño
o joven y entonces se denominan objetivos educativos. La pro-
gresión personal está dividida en etapas, las cuales se identifi-
can con sus respectivas insignias para cada sección. Estos ob-
jetivos educativos se complementan en la progresión personal
con el desarrollo de habilidades denominadas especialidades
o competencias, así como habilidades de vida al aire libre y
de desarrollo sustentable, de acuerdo a lo establecido por el
Programa de Jóvenes.

El sistema de progresión personal se integra de tres etapas:


• Primera etapa. La preparación para el ingreso.
• Segunda etapa. Vida en la sección.
• Tercera etapa. La preparación para el futuro.

ARTÍCULO 72. ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE JÓVENES


POR SECCIÓN.

Los elementos del Programa de Jóvenes para cada sección son:

a) Manada de lobatos.
• Marco simbólico: Descubrir el mundo con amigos en
un ambiente de fantasía creativa.
• Estructura: Sistema de manada.
• Sistema de progresión personal: Sistema de progresión
personal para manadas.
b) Tropa scout.
• Marco simbólico: Explorar nuevos territorios en
compañía de un grupo de amigos.

64
• Estructura: Sistema de patrullas.
• Sistema de progresión personal: Sistema de pro-
gresión personal para tropa scout.
c) Comunidad de caminantes.

• Marco simbólico: Desafío de vivir su propia aven-


tura.
• Estructura: Sistema de equipos.
• Sistema de progresión personal: Sistema de pro-
gresión personal para caminantes.
d) Clan de rovers.

• Marco simbólico: Vivir su propia aventura me-


diante un proyecto de vida.
• Estructura: Sistema de individuos asociados.
• Sistema de progresión personal: Sistema de pro-
gresión personal para rovers.

SECCIÓN SEGUNDA. ESTRUCTURAS.

ARTÍCULO 73. RAMA MENOR.


Integrada por las manadas de lobatos con niñas y/o niños desde los
siete y hasta antes de cumplir once años de edad.

Esta rama podrá optar por operar de manera mixta, es decir con
niños de ambos géneros integrados en la misma sección o bien rea-
lizarlo en manadas divididas por géneros. La decisión de la forma
de operación será conforme a lo dispuesto en el artículo 6 de estos
ordenamientos.

En la rama menor, sin importar la forma en la que se opere, deberán


de contar con no menos de 18 niños y/o niñas, organizados en ma-
nadas, sin importar el número de estas, cada una de las cuales no
podrá tener más de 36 niños y/o niñas.

65
Las manadas de lobatos se organizan según lo establece la literatura
básica de la sección.

El Consejo de Roca es el órgano de la manada de lobatos que está


integrado por todos los miembros de la manada así como sus scou-
ters. Este órgano es el responsable de seleccionar las actividades.

El equipo de scouters, órgano formado exclusivamente por los adul-


tos de la sección, es responsable de la orientación educativa y apoyo
en la evaluación de la progresión personal de las niñas y/o niños
que integran la sección, la planeación del ciclo de programa, así
como de aplicar adecuadamente el Programa de Jóvenes definido
por la Dirección Ejecutiva Nacional.

ARTÍCULO 74. RAMA INTERMEDIA.

Integrada por las tropas scouts con jóvenes desde los diez y hasta
antes de cumplir quince años de edad.

Esta rama podrá optar por operar de manera mixta, es decir con
jóvenes de ambos géneros integrados en la misma sección o bien
realizarlo en tropas divididas por géneros. La decisión de la forma
de operación será conforme a lo dispuesto en el artículo 6 de estos
ordenamientos.

En la rama intermedia, sin importar la forma en la que opere, se de-


berá de contar con no menos de 12 jóvenes, organizados en tropas,
sin importar el número de estas que existan en el grupo; cada tropa
no podrá tener más de 32 jóvenes.

La tropa scout se organiza según lo establece la literatura básica de


la sección.

El equipo de scouters, órgano formado exclusivamente por los adul-


tos de la sección, es responsable de la orientación educativa y apoyo
en la evaluación de la progresión personal de las niñas y/o niños
que integran la sección, así como de aplicar adecuadamente el Pro-
grama de Jóvenes definido por la Dirección Ejecutiva Nacional.

La toma de decisiones respecto a las actividades a llevar a cabo


dentro de un ciclo de programa es realizada por la Asamblea de
Tropa, órgano integrado por todos los jóvenes que integran la tropa
scout y los scouters.

66
La Corte de Honor es el órgano de la tropa scout que está integrado
por los guías, sub guías de patrulla, así como por los scouters. Este
órgano es el responsable de ordenar las operaciones, capacitar y
legislar además de definir el énfasis del ciclo de programa y calen-
darizar las propuestas de actividades.

ARTÍCULO 75. RAMA MAYOR.

Esta rama del movimiento scout se divide para su operación en dos


secciones:

a) Comunidad de caminantes.

Integrada por jóvenes desde los catorce y hasta antes de cum-


plir dieciocho años de edad.

Esta rama podrá optar por operar de manera mixta, es decir,


con jóvenes de ambos géneros integrados en la misma sección
o bien realizarlo en comunidades divididas por géneros. La
decisión de la forma de operación será con lo dispuesto en el
artículo 6 de estos ordenamientos.

En la comunidad de caminantes, sin importar la forma en la


que operen, deberán de contar con no menos de 12 jóvenes,
organizados en comunidades, sin importar el número de es-
tas, cada una de las cuales no podrá tener más de 36 jóvenes.

La comunidad de caminantes se organiza según lo establece


la literatura básica de la sección.

El equipo de scouters, órgano formado exclusivamente por los


adultos de la sección, es responsable de la orientación edu-
cativa y apoyo en la evaluación de la progresión personal de
los adolescentes que integran la sección, así como de aplicar
adecuadamente el Programa de Jóvenes definido por la Direc-
ción Ejecutiva Nacional.

La toma de decisiones respecto a las actividades a llevar a


cabo dentro de un ciclo de programa, es realizada por el Con-
greso de Comunidad, órgano integrado por todos los jóvenes
que integran la comunidad de caminantes y los scouters.

67
El Comité de Comunidad es el órgano de la comunidad
de caminantes que está integrado por los coordinadores y
subcoordinadores de cada equipo, los líderes de proyecto,
así como por los scouters. Este órgano es el responsable de
ordenar las operaciones, capacitar y legislar además de
definir el énfasis del ciclo de programa y calendarizar las
propuestas de actividades.

b) Clan de rovers.

Integrado por jóvenes desde los diecisiete y hasta antes de


cumplir veintidós años de edad.

Esta rama podrá optar por operar de manera mixta, es decir,


con jóvenes de ambos géneros integrados en la misma sección
o bien realizarlo en clanes divididos por géneros.

En el clan rover, sin importar la forma en que opere, deberá


de contar con no menos de 5 jóvenes, organizados en clanes
considerando que nunca un clan puede tener más de 30
jóvenes.

El clan rover se organiza según lo establece la literatura bási-


ca de la sección.

El equipo de scouters, órgano formado exclusivamente por


los adultos de la sección, es responsable de la orientación
educativa y apoyo en la evaluación de la progresión personal
de los jóvenes que integran la sección, así como de aplicar
adecuadamente el Programa de Jóvenes definido por la
Dirección Ejecutiva Nacional. Uno de los miembros del equipo
de consejeros rovers representa a la sección ante el Consejo
de grupo, esta persona es denominada consejero responsable.

La toma de decisiones respecto a la vida del clan es realizada


por el Parlamento Rover, órgano formado por todos los jóvenes
que integran el clan rover y los consejeros.

El promotor rover es el joven electo por el Parlamento Rover


para hacerse responsable de la administración operativa del
clan y coordinar las acciones de este.

68
SECCIÓN TERCERA. ESQUEMA DE PROGRESIÓN.

ARTÍCULO 76. PLANES DE PROGRESIÓN PERSONAL.

El esquema de progresión responde al Proyecto Educativo de la Aso-


ciación y se define con la finalidad de apoyar en el logro de los
objetivos educativos propios de cada sección.

Los jóvenes que cumplan con los requisitos establecidos por la Comi-
sión Nacional de Programa de Jóvenes, podrán solicitar el otorga-
miento de la Insignia de Desarrollo Óptimo como un reconocimiento
especial a su desempeño en la sección.

En el caso de manada de lobatos, tropa scout y comunidad de cami-


nantes la insignia será aprobada por el Vicepresidente de Métodos
Educativos de la provincia.

En el caso del clan de rovers deberá tramitarse su aprobación ante


la Comisión Nacional de Programa de Jóvenes.

SECCIÓN CUARTA. ACTIVIDADES SCOUTS.

ARTÍCULO 77. ACTIVIDADES SCOUTS.

Las actividades scouts son las acciones que realizan los jóvenes den-
tro de la Asociación, enfocadas al logro de su desarrollo personal.

Son principalmente reuniones, campamentos y expediciones que se


realizan en las secciones integradas en la Asociación según los or-
denamientos.

Así como las reuniones de dirigentes que se realicen en los diversos


órganos de la Asociación, además de las oportunidades de forma-
ción.

69
SECCIÓN QUINTA. AYUDAS AL PROGRAMA SCOUT.

ARTÍCULO 78. MEDIDAS DE SEGURIDAD.

En toda actividad scout, el (los) responsable (s) de la actividad de-


berán tomar las medidas de seguridad necesarias y adecuadas que
tiendan a preservar la vida, la integridad física y moral, de todos los
participantes en ella así como sus bienes materiales, conforme a las
leyes vigentes y a los ordenamientos de la institución.

SECCIÓN SEXTA. RECONOCIMIENTOS SCOUTS.

ARTÍCULO 79. FORMAS DE RECONOCIMIENTO.

La forma de reconocer las acciones o actitudes es otorgando:

a) Medallas.
b) Diplomas.
c) Cartas Laudatorias.
d) Otros reconocimientos.
Los diseños de los reconocimientos scouts y las disposiciones para
usar las medallas, gafetes e insignias serán las que precise el manual
del uniforme.

ARTÍCULO 80. OTORGAMIENTO DE RECONOCIMIENTOS.

Los reconocimientos scouts serán otorgados de acuerdo a los ordena-


mientos, a quienes sean merecedores de su obtención.

ARTÍCULO 81. RECONOCIMIENTOS PARA JÓVENES.

Los reconocimientos para jóvenes son:

a) Medalla de Heroísmo. Por gran valor demostrado en acción


al exponer su vida o su integridad física por salvar de peligros
graves a personas.

70
b) Diploma de Heroísmo. Por valor, esfuerzo o dedicación enco-
miables demostrados al salvaguardar la integridad física o los
bienes importantes de sus semejantes.

c) Medalla de Honor. Por su constante y ejemplar comportamien-


to en situaciones hostiles o adversas en las que corrió riesgos
de magnitud superiores a las facultades propias de su edad.

d) Diploma de Honor. Por su demostrado esfuerzo y dedicación


esmerada en ser digno de confianza o leal a sus semejantes,
especialmente en circunstancias difíciles para él.

e) Medalla de Fraternidad. Por su ejemplar forma de vivir ayu-


dando a los demás, promoviendo la paz entre sus semejantes
y trabajando en pro de la hermandad scout.

f) Diploma de Fraternidad. Por sus acciones específicas de ayu-


da a la comunidad, en la promoción de la paz y su colabora-
ción con la hermandad scout.

g) Medalla de Perseverancia. Por su dedicación al trabajo en tres


secciones continuas, sin perder su antigüedad.

h) Diploma de Perseverancia. Por su dedicación al trabajo en


dos secciones continuas, sin perder su antigüedad.

i) Medalla de Desempeño. Por su permanencia dentro del movi-


miento scout siendo un líder dentro de las secciones y por su
eficacia en cumplir con la progresión personal propia de la
sección.

Se otorga por haber estado en activo en cuando menos tres


secciones de manera consecutiva, habiendo obtenido al me-
nos dos Insignias de Desarrollo Óptimo y haber obtenido al
menos el 50% del plan de progresión de la otra sección.

j) Diploma de Desempeño. Por su permanencia dentro del movi-


miento scout siendo un líder dentro de las secciones y por su
eficacia en cumplir con el esquema de progresión propio de
la sección.

Se otorga por haber estado en activo en cuando menos dos


secciones de manera consecutiva, habiendo obtenido al me-
nos una Insignia de Desarrollo Óptimo y haber obtenido al
menos el 50% del plan de progresión de la otra sección.

71
k) Medalla de Excelencia. Por su permanencia dentro del movi-
miento scout, siendo un líder dentro de las secciones, mostran-
do ser un gran ejemplo de dedicación, tenacidad y constancia
para el resto de los scouts.
Se otorga por haber estado en activo en las cuatro secciones,
habiendo obtenido al menos tres Insignias de desarrollo ópti-
mo y cumplir con al menos el 50% del plan de progresión de
la otra sección.
Todos estos reconocimientos los otorga el Jefe Scout Nacional a soli-
citud del Consejo de Grupo.
Las preseas marcadas entre los incisos a) y f), inclusive, pueden ser
otorgadas por el jefe scout nacional a jóvenes de agrupaciones ex-
tranjeras pertenecientes a la Organización Mundial de Movimiento
Scout.
Estos reconocimientos se otorgan exclusivamente a jóvenes, por lo
que será indispensable que estén registrados como tales en el mo-
mento de solicitar su otorgamiento.

ARTÍCULO 82. RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD.


Medalla de servicio. Para scouters o dirigentes que cumplan cinco
o más años de servicio como tales, con o sin interrupción en uno o
varios cargos y sigan en servicio activo en el momento del otorga-
miento. Cada 5 años se otorgará la medalla correspondiente.
Da aviso el administrador del nivel al jefe scout nacional. Puede inter-
venir en el cumplimiento de este trámite el representante del consejo
del nivel correspondiente, dando las certificaciones del caso.
En el caso del nivel nacional es responsabilidad del Jefe Scout Nacio-
nal gestionar dichos reconocimientos.

ARTÍCULO 83. RECONOCIMIENTOS PARA SCOUTERS Y DI-


RIGENTES.
Los reconocimientos son:
a) Flor de Lis de la Misión. Para quienes cumplan con demostra-
da constancia y devoción con su Misión.

72
Este reconocimiento se otorga durante la Misión y se recomien-
da hacerlo aproximadamente a la mitad del tiempo transcurri-
do de ésta.

b) Medalla de la Misión. Para quienes hayan cumplido su Misión


de acuerdo con el compromiso adquirido.

Para obtener este reconocimiento, se deberá poseer la Flor de


Lis de la Misión.

c) Medalla al Mérito Scout. Para quienes tengan más de tres


años en activo de forma ininterrumpida, y que hayan obtenido
demostrables resultados de gran beneficio para el movimiento
scout.

Puede pertenecer a cualquier nivel u órgano. Se otorgará tam-


bién a aquellos que no sean miembros de la provincia benefi-
ciada, si es el caso.

d) Medalla del Águila de Plata. Para dirigentes en servicio activo


con más de cinco años en activo de forma ininterrumpida y
que cuando menos, tres años hayan sido en la misma provin-
cia o en el nivel nacional y que hayan contribuido eficazmente
con su esfuerzo al desarrollo sostenido del movimiento scout
en cualquiera de sus niveles.

Para obtener este reconocimiento deberán poseer la Medalla


al Mérito Scout.

La Medalla del Águila de Plata puede ser otorgada a otros


miembros de la Organización Mundial del Movimiento Scout
a juicio del Jefe Scout Nacional.

e) Medalla al Espíritu Scout. Para aquellos scouters o dirigentes


de cualquier nivel que hayan realizado alguna acción que re-
presente un servicio sumamente extraordinario que vaya más
allá de lo que el deber ciudadano considera.

Los incisos a) y b) serán otorgados por el Jefe Scout Nacional a soli-


citud del consejo respectivo.

El inciso c) será otorgado por el Jefe Scout Nacional con la aproba-


ción del Consejo de Provincia a solicitud del consejo respectivo y
será entregada por única ocasión.

73
El inciso d) y e) será otorgado por la Dirección Ejecutiva Nacional
con la aprobación del Consejo de Provincia a solicitud del consejo
respectivo. En el caso del inciso d) esta será entregada por única
ocasión.
Para considerar el servicio activo de forma ininterrumpida será requi-
sito que el adulto en cuestión haya conservado su antigüedad.
Para todos estos reconocimientos se tomarán en cuenta los resultados
obtenidos por el scouter o dirigente en cuestión, siendo la membresía
del nivel en el que actúa el principal indicador.

ARTÍCULO 84. RECONOCIMIENTOS PARA DIRIGENTES DE


LOS NIVELES PROVINCIA O NACIONAL.
a) Medalla de la Bellota de Plata. Para dirigentes con cinco o
más años de servicio ininterrumpido en cualquier cargo den-
tro del nivel nacional y que hayan contribuido eficazmente
con su esfuerzo al desarrollo sostenido del Movimiento Scout
Nacional.
Cualquier miembro u órgano de la Asociación puede proponer
su otorgamiento al Presidente Nacional, aportando los datos
que avalen el mérito en que apoye su petición y adjuntando el
currículum scout del dirigente.
El Presidente Nacional se atendrá para otorgarla, al acuerdo
favorable de más del 50% de los miembros del Consejo Na-
cional y una vez conseguido dicho acuerdo, se turnará a la
Corte Nacional de Honor para su aprobación.
b) Medalla del Jaguar de Plata. Con el fin de reconocer la trayec-
toria de los miembros de la Asociación que hayan obtenido
resultados de gran valía para el Movimiento Scout ya sea a
nivel nacional o internacional. Este reconocimiento se puede
otorgar a recomendación del Presidente Nacional a scouters
y/o dirigentes cuyas organizaciones scouts sean miembro de
la Organización Mundial del Movimiento Scout.
Así mismo este reconocimiento se podrá otorgar a personas
que no sean miembros de la Asociación, siempre y cuando
esta petición sea presentada por al menos tres Consejeros Na-
cionales.
El Presidente Nacional se atendrá para otorgarla, al acuerdo
favorable de al menos 66% de los miembros del Consejo Na-

74
cional.
c) Medalla del Berrendo de Plata. Para dirigentes poseedores
de la Bellota de Plata o del Águila de Plata que persistan en
su esfuerzo en pro de la Asociación en cualquier cargo del ni-
vel provincia o nacional, obteniendo resultados de gran valor
para el desarrollo del Movimiento Scout en México.
Cualquier miembro u órgano de la Asociación puede proponer
su otorgamiento al Presidente Nacional, aportando los datos
que avalen el mérito en que apoye su petición, adjuntando el
currículum scout del dirigente, la solicitud con nombre y firma
de cuando menos diez asociados.
El Presidente Nacional se atendrá para otorgarla, al acuerdo
favorable de más de 50% de los miembros del Consejo Nacio-
nal y una vez conseguido dicho acuerdo, se turnará a la Corte
Nacional de Honor para su aprobación.
La Medalla del Berrendo de Plata puede ser otorgada a miem-
bros de agrupaciones scouts extranjeras que sean integrantes
de la Organización Mundial del Movimiento Scout, aunque
los requisitos sean diferentes a los exigidos en este artículo.
Estos reconocimientos solo se entregarán una sola vez por persona.

ARTÍCULO 85. RECONOCIMIENTOS SCOUTS PARA NO


MIEMBROS.

a) Carita Sonriente de Bronce. Por servicios distinguidos hechos


al Movimiento Scout en cualquier nivel.
La otorga el Jefe Scout Nacional a solicitud del Consejo del
Grupo nivel beneficiado.
b) Carita Sonriente de Plata. Por servicios distinguidos hechos al
Movimiento Scout en el nivel provincia o nacional. La otorga
el Jefe Scout Nacional a solicitud del Consejo de la Provincia o
de la Dirección Ejecutiva Nacional, según corresponda.
c) Carita Sonriente de Oro. Por servicios distinguidos hechos al
movimiento scout en el nivel nacional.
El Presidente Nacional se atendrá para otorgarla, al acuerdo
favorable de más de 50% de los miembros del Consejo Nacio-
nal y una vez conseguido dicho acuerdo, se turnará a la Corte
Nacional de Honor para su aprobación.

75
d) Testimonio de Gratitud. Por acciones concretas que hayan faci-
litado o hecho posible una o varias actividades scouts.

La otorga el Jefe Scout Nacional a solicitud del Consejo del


nivel respectivo.

e) Carta Laudatoria. Por una acción específica que haya colabo-


rado a la buena marcha de la Asociación o buen ejemplo de
comportamiento digno de ser imitado.

La otorga el Jefe Scout Nacional a solicitud por escrito de


cualquier dirigente.

f) Certificado del Buen Ciudadano. Se otorga a miembros o no


de la Asociación por ser un buen ejemplo de comportamiento
cívico, digno de ser imitado.

Lo otorga el Jefe Scout Nacional a solicitud del Consejo del


nivel respectivo.

ARTÍCULO 85 BIS.

Los grupos scouts que durante 4 meses consecutivos, a lo largo del


año en curso, cumplan con lo establecido en este reglamento, en re-
lación a las cantidades mínimas de jóvenes registrados en la asocia-
ción, así como otros requisitos que establezca la Dirección Ejecutiva
Nacional durante el mes de diciembre.
El cumplimiento de estos requisitos hará que los grupos sean acree-
dores al reconocimiento “Grupo Scout Certificado” con las corres-
pondientes insignias para los miembros del mismo.
Este reconocimiento es otorgado por la Dirección Ejecutiva Nacional.
El otorgamiento de este reconocimiento no exime al grupo scout de
cumplir con los requisitos establecidos en este reglamento, en rela-
ción a las cantidades mínimas de jóvenes registrados en la asocia-
ción, para obtener el derecho de participar en los procesos de elec-
ción de Presidente de Provincia.

76
CAPÍTULO IV.

DEL PATRIMONIO.

SECCIÓN PRIMERA. CUOTAS.

ARTÍCULO 86. CUOTAS AUTORIZADAS.

Las cuotas son las siguientes:

a) Cuota de membresía a la asociación.


• Cuota de registro anual.
b) Cuotas de operación.

• Las de grupo.
• Las de sección.
• Las de los órganos integrantes.
c) Cuotas de actividad.
• Las que se fijen para participar en actividades scouts
para jóvenes y/o dirigentes
Las cuotas se cubrirán en el monto y forma que establecen los orde-
namientos.
Quedan prohibidas otras cuotas y formas de cobrarlas, si están a
cargo de los órganos o miembros de la Asociación.

ARTÍCULO 87. CUOTA DE REGISTRO ANUAL.

Cada miembro activo pagará la cuota de registro anual por los me-
canismos que defina la Dirección Ejecutiva Nacional, en una sola
exhibición y que se compone de dos partes:

a) Una porción fijada por el Consejo Nacional que ingresará a


la Tesorería Nacional, y

77
b) Otra porción que ingresará a la Asociación vía la Oficina
Scout Nacional y que será depositada a la tesorería de la
respectiva provincia.
Esta última porción no podrá ser mayor a la porción indicada
en el inciso a) precedente y deberá ser aprobada de acuerdo
al Manual de Operación Nivel Provincia.
La Dirección Ejecutiva Nacional, a petición del interesado y previa
evaluación, puede eximir parcial o totalmente del pago de su cuota
a los jóvenes que por su manifiesta situación económica no les sea
posible cubrirla; en este caso la provincia no tendrá derecho a co-
brar su porción.

ARTÍCULO 88. CUOTAS DE GRUPO.


Los grupos quedan facultados a cobrar cuotas a cada uno de sus
miembros, siempre que cumplan los siguientes requisitos:
a) Que la cuota sea anual y precisamente por el año en curso,
aunque eventualmente se cubra en parcialidades.
b) Que sea obligatoria para todos sus miembros. Sin embargo,
el Consejo de Grupo está facultado para eximir parcial o to-
talmente su pago.
c) Que sea aprobado por la Asamblea de Grupo.
d) Que no exceda el monto de la cuota nacional de registro.

ARTÍCULO 89. CUOTAS DE SECCIÓN.


Las secciones podrán cobrar cuotas a sus miembros si cuentan con la
previa aprobación de su Consejo de Grupo. Estas cuotas deberán de
ser administradas por el administrador del grupo.

ARTÍCULO 90. CUOTAS POR ACTIVIDADES.


Serán establecidas por el consejo respectivo o por la Dirección Ejecu-
tiva Nacional, de acuerdo a un presupuesto y a los ordenamientos.
Al final de cada actividad, dicho órgano deberá informar por escrito
en un plazo que no exceda de treinta días naturales, al órgano in-
mediato superior.

78
Junto con el informe financiero se entregarán los comprobantes y
documentos relativos al movimiento de fondos.
Los fondos remanentes pasarán a formar parte del patrimonio del
nivel que organizó la actividad.

SECCIÓN SEGUNDA. MANEJO DE ACTIVOS.

ARTÍCULO 91. DEPÓSITOS BANCARIOS.


Los fondos provenientes de proveeduría de bienes y servicios de la
Asociación y las cuotas cobradas deberán ingresar a la institución
bancaria correspondiente, a nombre de la Asociación, a más tardar
el siguiente día hábil al de su posesión.

ARTÍCULO 92. PROPIEDAD DE ACTIVOS.


Los fondos y bienes muebles e inmuebles que obtengan los miembros
y órganos de la Asociación, se entenderán adquiridos a nombre y
en propiedad de la Asociación y serán del uso exclusivo del órgano
al que se destinó la acción de referencia.
Es obligación del responsable del nivel correspondiente mantener
actualizado el padrón de activos fijos en uso y/o propiedad de los
órganos scouts de su jurisdicción.
Por lo que respecta a los bienes inmuebles, éstos deben ser inscritos
en el padrón patrimonial inmobiliario de la Asociación en un plazo
de veinte días hábiles a partir de haberse formalizado la posesión o
adquisición del mismo. En el caso de modificación o baja deberán
hacerse las anotaciones respectivas en el mismo padrón.

ARTÍCULO 93. CONSERVACIÓN DE ACTIVOS.


El órgano o miembro usuario de los bienes referidos en el artículo
precedente, para todos los efectos, es el depositario de ellos y tiene
la obligación de mantenerlos en el mejor estado de conservación
posible, usarlos exclusivamente en las actividades propias de la Aso-
ciación correspondientes a su cargo, puesto o jurisdicción y rendir
cuentas de inventario al consejo al que pertenezca.

79
El miembro de la Asociación que los retenga en su poder, sin la
aprobación de la autoridad scout correspondiente, o que fuera de
los términos reglamentarios haga uso indebido o no autorizado de
ellos, los maltrate o en alguna forma se pierda el control y propiedad
por parte de la Asociación, podrá ser dado de baja o suspendido
temporalmente, sin perjuicio de emprender en su contra la acción
legal a que hubiera lugar.

ARTÍCULO 94. DESTINO DE ACTIVOS POR BAJA.

En caso de que un depositario, ya sea miembro u órgano o de la


Asociación deje de pertenecer a esta, los fondos o bienes referidos
en los dos artículos precedentes deberán ser entregados al repre-
sentante del consejo de la jurisdicción, quien extenderá el recibo
correspondiente y pedirá al consejo referido que disponga el destino
que se le deben dar. Tratándose de bienes inmuebles, deberá correr
estos trámites el apoderado legal de la Asociación.

ARTÍCULO 95. CAMBIO DE DEPOSITARIO.

Actuará como depositario un órgano o miembro de la Asociación


que tenga para su uso bienes o fondos propiedad de la Asociación.

Para que el depositario entregue dichos bienes a otro miembro u


órgano, es necesario el permiso previo y escrito del consejo de su
jurisdicción, o de la Dirección Ejecutiva Nacional para los casos que
ocurran en el nivel nacional.

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CAPÍTULO V.

DE LAS COMUNICACIONES.

SECCIÓN PRIMERA. COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN.

ARTÍCULO 96. DEFINICIÓN.


Para los fines de este reglamento se considera como comunicación
las expresiones que tienen el propósito de ser difundidas entre la
membresía o público en general, empleando cualquier tipo de recur-
sos visuales, auditivos y/o tecnológicos.

ARTÍCULO 97. RESPONSABLES.


Los medios de comunicación que se utilicen para la difusión del ni-
vel nacional serán aprobados por la Dirección Ejecutiva Nacional,
quien decidirá quién se encarga de su difusión.

ARTÍCULO 98. COMUNICACIONES EN OTROS NIVELES.


Los consejos de grupo y provincia podrán elaborar comunicaciones
y difundirlas entre la membresía, estimulando una positiva interrela-
ción y expansión del movimiento scout de su localidad. Sin embar-
go, estos consejos no están facultados para hacer pronunciamientos
oficiales sobre temas scouts fuera de su jurisdicción o de carácter
institucional.

ARTÍCULO 99. TEXTO OBLIGATORIO.


Toda publicación impresa llevará inscrito de manera clara el si-
guiente texto: “Los autores son responsables de los artículos que
aparezcan firmados. Los no firmados son responsabilidad del direc-
tor de esta publicación (aquí irá el nombre, cargo y dirección del
director). El contenido no expresa necesariamente el punto de vista
de la Asociación de Scouts de México, A. C.”. La no inclusión de
este texto en una publicación scout podrá ocasionar la separación
del cargo del responsable de la misma.

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ARTÍCULO 100. CONTENIDO DE LAS COMUNICACIONES.

El contenido de las comunicaciones, tratándose de Método, Progra-


ma de Jóvenes o Principios Scouts, se ajustará a lo dispuesto por
la literatura oficial autorizada por la Dirección Ejecutiva Nacional.
Asimismo, deberá tener un enfoque constructivo y positivo, acorde
con el espíritu y conceptos contenidos en la Promesa y Ley Scout, los
estatutos, reglamento y disposiciones de la Asociación. Está prohibi-
do ofender o ridiculizar a persona alguna, órgano o institución, sea
miembro o no de la Asociación en caso de presentarse esta situación
podrá ocasionar la separación del cargo o en su caso la cancelación
del registro de acuerdo a la gravedad del caso.

ARTÍCULO 101. ESPACIO PARA ANUNCIOS.

Para la venta de espacios publicitarios en las publicaciones u otros


medios de comunicación del nivel nacional, es indispensable la auto-
rización de la Dirección Ejecutiva Nacional.

Para los demás niveles hasta el nivel grupo, es indispensable la auto-


rización del consejo respectivo.

ARTÍCULO 102. CARÁCTER DE LA PUBLICIDAD.

a) Debe ir a favor del espíritu y conceptos contenidos en la Pro-


mesa y Ley Scout.

b) Debe ceñirse a lo establecido en los ordenamientos.

c) No debe lesionar los intereses de la Asociación en materia de


proveeduría de uniformes, insignias, literatura y demás artícu-
los autorizados por los ordenamientos.

ARTÍCULO 103. PATROCINIO DE COMUNICACIONES.

Para el caso de comunicaciones patrocinadas, total o parcialmente,


en materia de créditos y agradecimientos se estará a lo dispuesto en
los ordenamientos.

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CAPÍTULO VI.

DE LAS RELACIONES.

SECCIÓN PRIMERA. SERVICIOS.

ARTÍCULO 104. SERVICIOS A LA COMUNIDAD.


Los grupos podrán colaborar en actividades comunitarias y de servi-
cio público, de socorro y ciudadanas en general, bajo la responsabi-
lidad y con previa autorización de sus respectivos consejos, con las
siguientes condiciones:

a) Que se tenga el permiso de la autoridad respectiva competen-


te o su solicitud a la Asociación de realizar el servicio.
b) Que los jóvenes y dirigentes de la Asociación que presten el
servicio sean capaces de hacerlo a juicio del consejo respec-
tivo.
c) Que haya medidas de seguridad que salvaguarden la integri-
dad física y moral de los participantes.
d) Que se considere el aspecto formativo que la actividad reporte
a los jóvenes que participen.
e) Que el buen nombre, prestigio o imagen de la Asociación no
sufra detrimento o sean puestos en duda.
f) Que oportunamente se rindan los informes al consejo inmedia-
to superior.
g) Que el consejo designe al dirigente responsable de la activi-
dad y él esté presente en el acto.

SECCIÓN SEGUNDA. OPINIONES.

ARTÍCULO 105. OPINIÓN OFICIAL.


El Presidente Nacional, el Jefe Scout Nacional, o la persona que
estos designen, y el Presidente de cada provincia, en su jurisdicción,

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son los únicos autorizados para emitir públicamente opiniones sobre
asuntos oficiales de la Asociación.
Sin embargo, la autorización no los exime de las responsabilidades
ni de las consecuencias que pudiera haber por sus declaraciones,
actos u omisiones en detrimento de la Asociación.
El Presidente de cada provincia, en asuntos que sean importantes,
a su juicio, consultará e informará oportunamente al Jefe Scout Na-
cional.

ARTÍCULO 106. ADHESIÓN A CAUSAS.


Solamente el Consejo Nacional o, en su caso, la Dirección Ejecutiva
Nacional, pueden autorizar a Presidentes de provincia la suscrip-
ción, adhesión o manifestación pública de simpatía a causas, opinio-
nes o acciones de terceros por parte de la Asociación.
Se tendrá cuidado en dar esta autorización cuando la suscripción,
adhesión o manifestación mencionadas en el párrafo precedente
sean asuntos que involucren a la comunidad y se usen en los medios
de comunicación.

SECCIÓN TERCERA. RELACIONES PÚBLICAS.

ARTÍCULO 107. RELACIONES PÚBLICAS INSTITUCIONALES.


El Consejo Nacional promoverá y atenderá las relaciones por con-
ducto del Presidente Nacional, el Jefe Scout Nacional o quien éstos
designen, entre la Asociación y terceros.
En las provincias, estas mismas relaciones serán atendidas por el Pre-
sidente de la misma, a menos que compartan jurisdicción territorial
en una misma entidad federativa, en cuyo caso deberán coordinarse
los presidentes de las provincias asentadas en dicha entidad.
En caso de proyección, resultados, expectativas o acciones naciona-
les quedarán bajo la jurisdicción del nivel nacional.

ARTÍCULO 108. RELACIONES INTERNACIONALES.


La Dirección Ejecutiva Nacional promoverá y atenderá por conducto
del director internacional, las relaciones de la Asociación con la Or-

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ganización Mundial de Movimiento Scout. Asimismo serán atendidas
las relaciones con otras organizaciones internacionales.
Las provincias se regirán en materia internacional por lo establecido
en los ordenamientos y las orientaciones del Director Internacional.

SECCIÓN CUARTA. ASESORÍA RELIGIOSA.

ARTÍCULO 109. ASESORES.


Los consejos de grupo deberán estar apoyados por los aseso-
res de las distintas religiones que profesen los jóvenes scouts y
vigilarán que en su grupo se respeten las normas de cada una.
Cuando en un grupo scout no todos los muchachos profesen la
misma religión, el Jefe de Grupo se asesorará con los capella-
nes o asesores religiosos correspondientes a cada una y esti-
mulará a los miembros a que acudan a ellos para observancia
y educación religiosa respectiva.
Si el grupo scout no tiene capellán o asesor religioso, de la
religión del caso, el Jefe de Grupo se asesorará con el consejo
de personas ajenas a la Asociación, con reconocida autoridad
moral, y pertenecientes a la confesión de los respectivos jóve-
nes, en los términos del manual de operación.
Si las normas de una confesión religiosa no permiten a un joven
asistir a servicios o actos religiosos no propios de su credo, el
Jefe de Grupo será el responsable de vigilar que se cumpla la
norma. Las oraciones en común, las meditaciones y reuniones,
sólo tendrán el propósito de elevar el espíritu y fomentar el
cumplimiento de la Promesa y Ley Scout, en consecuencia no
contradicen lo establecido en el párrafo precedente.

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ARTÍCULOS TRANSITORIOS.

PRIMERO. El presente Reglamento entrará en vigor el uno de sep-


tiembre de dos mil dieciséis.

SEGUNDO. El presente Reglamento será publicado en la página


web de la Asociación y por cualquier otro medio que el Consejo
Nacional considere pertinente.

TERCERO. Los presidentes de provincia serán electos este año dos


mil dieciséis y entrarán en funciones el uno de enero de dos mil die-
cisiete, por períodos de dos, tres y cuatro años, conforme a la tabla
de provincias que se anexa.

2 AÑOS 3 AÑOS 4 AÑOS


Aguascalientes Álvaro Obregón Azcapotzalco
Baja California Norte Baja California Sur Benito Juárez
Campeche Chalco-Ixtapaluca Chiapas
Chihuahua Norte Chihuahua Sur Coacalco (Valle Noreste)
Coahuila Colima Coyoacán
Cuauhtémoc Cuautitlán Durango
Guanajuato 1 Guanajuato 2 Guerrero
Gustavo A. Madero Hidalgo Iztacalco
Iztapalapa Jalisco La Laguna
Michoacán Miguel Hidalgo Morelos
Naucalpan Nayarit Nuevo León
Oaxaca Puebla Querétaro
Quintana Roo San Luis Potosí Sinaloa
Sonora Tabasco Tamaulipas Norte
Tamaulipas Sur Tláhuac-Xochimilco Tlalnepantla
Tlalpan Tlaxcala Toluca
Venustiano Carranza Veracruz Yucatán
Zacatecas

CUARTO. La Corte Nacional de Honor y la Comisión de Vigilancia
deberán reformar sus reglamentos internos a más tardar el uno de
septiembre de dos mil dieciséis, a fin de definir la forma y términos
de sanción de sus miembros, conforme a lo establecido en el artículo
44 inciso 5) de este Reglamento.

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16/julio/2016

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