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Presentación

Universidad Abierta Para Adultos

Facultad de ciencias Jurídicas y Políticas


Facilitador:
WELKIN CUEVAS

Asignatura:
DERECHO CIVIL VI

Tema:
Tarea, I

Participante
JORGE HERRRERA
Matrícula:
16-9762
Fecha
22 de enero 2019
1. INTRODUCCIÓN

Las Decisiones son cruciales, generan oportunidades o pérdidas, lo importante


es tratar de tener en cuenta todos los elementos necesarios de información de valor,
antes de tomarlas, es por ello que el tema central de esta lectura se centra en mostrar y
lograr persuadir al lector, de que el mundo cada día es más dinámico y global conllevando
a que las formas de hacer negocios y las transacciones que se llevan a cabo a partir de
información histórica ya sea financiera, administrativa o contable solo nos muestra una
foto de un escenario y tiempo determinado de todo aquello que podemos percibir y tener
en forma escrita o registrada en forma contable o financiera a través de las diversas
transacciones e interacciones con el entorno empresarial y los agentes económicos
donde se desarrolla y se gestiona la organización como ente empresarial y viviente.

2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Realice un análisis sobre el valor del capital intelectual como propiedad de las
personas.

En qué consiste el capital intelectual, características, (ejemplo).

Ejemplos de activos de infraestructura o capital estructural.

Ejemplos de activos ligados al individuo como trabajador intelectual.

Ejemplos de activos de Mercado, mecanismo legal para protección del capital.

3. DESARROLLO

1. Realice un análisis sobre el valor del capital intelectual como propiedad de


las personas.
El capital intelectual se reconoce como el activo más importante que poseen muchas de
las empresas más grandes y poderosas del mundo; para dichas empresas, el capital
intelectual es la clave de su dominio del mercado y de su rentabilidad continua. A menudo
es el objetivo preponderante en las fusiones y adquisiciones y, cada vez más, las
empresas informadas se están valiendo de licencias para transferir estos activos a
jurisdicciones en que los impuestos son bajos.

Sin embargo, las empresas aún no toman plena conciencia de la función de los derechos
de P.I. En general, las normas de contabilidad no reflejan la importancia de los derechos
de P.I. y de los activos intangibles en las cuentas de una empresa y, a menudo, estos
derechos son subestimados, mal administrados o explotados de manera insuficiente. A
pesar de la importancia y de la complejidad de los derechos de P.I., los profesionales
que se ocupan de la propiedad intelectual de una organización no suelen trabajar de
forma coordinada.

La propiedad intelectual, desde el punto de vista de la tradición continental europea y de


los principales países latinoamericanos, supone el reconocimiento de un derecho de
propiedad especial en favor de un autor u otros titulares de derechos, sobre las obras del
intelecto humano.

El derecho intelectual o derecho de la propiedad intelectual es la rama del derecho


público que estudia las prerrogativas de los creadores y titulares de obras protegidas
bajo el régimen del derecho de autor o de los derechos de propiedad industrial. Ambas,
derecho de autor y los derechos de propiedad industrial, poseen diversas figuras jurídicas
o instituciones que les son propias, como por ejemplo, los derechos de autor sobre obras
literarias o artísticas; los derechos sobre creaciones industriales nuevas como lo son el
derecho de patente; o el de modelo industrial; asimismo, los derechos sobre signos
distintivos: el derecho sobre la marca, sobre la denominación de origen, sobre el aviso
comercial, o el nombre comercial, entre otros.

2. Realice un informe de lectura de no más de dos páginas que contenga:

 En qué consiste el capital intelectual, características, (ejemplo).


Puede ser también explicado como “todo el conocimiento que existe en la empresa y que
es de utilidad para la misma”. En definitiva, el capital intelectual se crea por la aportación
del conocimiento existente y su desarrollo es posible por la tecnología, la organización y
las relaciones con agentes sociales del entorno.

Aunque tradicionalmente la información sobre la gestión de las empresas se ha basado


en datos económicos-financieros, cada vez existe mayor reconocimiento del capital
intelectual como un factor decisivo en la generación de valor de las organizaciones.

El hecho de tratarse de un “intangible” (“lo que no puede o no debe tocarse”) incide en la


dificultad de hacer cuantificable el valor de este capital. No obstante, es un activo
considerado estratégico. En esta línea Peter Drucker (92) afirma que el conocimiento
organizativo se ha convertido en el “recurso” más importante y que este conocimiento se
mide a través del capital intelectual de la organización.

CARACTERISTICAS

 Reconocer la importancia de la información y del conocimiento.


 · Hacer posible que las organizaciones aprendan.
 · Basarse en el conocimiento y aprendizaje compartido.
 · Valorar las aportaciones del capital humano como elementos diferenciadores y
únicos.
 · Considerar que la identificación, desarrollo, medición y valoración de
conocimientos organizativos se basa en la interrelación entre estructuras,
procesos, tecnologías y personas.

 Ejemplos de activos de infraestructura o capital estructural.

Es el conocimiento que la organización consigue explicitar, sistematizar y que en un


principio puede estar latente en las personas y equipos de la empresa.El Capital
Estructural se refiere a la estructura organizativa, formal e informal, a los métodos y
procedimientos de trabajo, al sofware a las bases de datos, a los sistemas de I+D, a los
sistemas de dirección y gestión y a la cultura de la empresa; Estos Activos constituyen
propiedad de la empresas y algunos de los pueden protegerse legalmente( Patentes,
Propiedad Intelectual). A este Capital Estructural también se le denomina: Activo de
Estructura Interna.

 Ejemplos de activos ligados al individuo como trabajador intelectual.

Los intangibles son recursos internos desarrollados por la organización que no basta con
identificarlos, requieren ser gestionados. En este sentido se habla de la gestión del
conocimiento como la gestión de los activos intangibles y que tiene que ver con los
procesos relacionados de una u otra forma con la captación, estructuración y transmisión
del conocimiento. El conocimiento asociado a una organización y a una serie de
capacidades organizativas se convierte en Capital Intelectual.

 Ejemplos de activos de Mercado, mecanismo legal para protección del capital.

Los derechos exclusivos que ofrece el sistema de propiedad intelectual constituyen con
frecuencia los principales activos de los que puede extraer beneficios la pequeña o
mediana empresa que genera tecnología. La utilización adecuada del sistema de
propiedad intelectual puede contribuir a un rendimiento elevado, factor crucial para que
las Pymes atraigan inversiones de capital de riesgo.

El valor económico de una patente, de una marca, de un programa informático, de un


nombre de dominio o de cualquier otro activo de propiedad intelectual debe sopesarse
cuidadosamente al analizar en qué empresas cabe invertir capitales de riesgo. No todos
los activos intangibles son iguales. Los inversores de capital de riesgo deben emplear
técnicas homogéneas para evaluar los activos intangibles de la empresa de que se trate
y decidir si invertir o no y en qué momento.

4. CONCLUSION
La mayor parte de las empresas es capaz de identificar como partidas activas de su
patrimonio las naves, los terrenos, el mobiliario, la maquinaria, las patentes, los derechos
de reproducción o las marcas registradas. Suelen estar contabilizadas por su precio de
coste y no por su valor de mercado, pero al menos figuran en el patrimonio empresarial.
Lo que ya no aparece reflejado en dichos estados es el conjunto de valores que hemos
definido como intelectuales.

La gravedad del hecho está no tanto en su ignorancia a nivel contable, sino en que en la
mayoría de los casos la empresa no se ha percatado, siquiera, de su existencia. En
algunos casos, las prácticas contables no sólo han sido inadecuadas, sino que además
han ejercido una significativa influencia negativa. En lugar de considerar como
inversiones a medio o largo plazo las cantidades aportadas a las partidas que integran
el conjunto de valores intelectuales, las han considerado como gastos que deben ser
minimizados y luego amortizados lo antes posible.
5. BIBLIOGRAFIA

 Bueno Campos, E. “El capital Intangible como clave estratégica de la


Competencia Actual. Boletín de Estudios económicos Vol LIII Nº 164- Pág 221 –
Madrid. Agosto 1998
 Cañibano Calvo, L; García Ayuso Covarsí, M; Sánchez, M.P. “La relevancia de los
intangibles para lavaloración y las gestión: revisión de la literatura”. Revista
Española de financiación y Contabilidad Nº 100.Extraordinario. Pág 63-64. Madrid.
1999.
 Martínez Tejerina, J.C. (1998) “El futuro de la Gestión, la Gestión del futuro”.
Dirección y Progreso. Nº 160
 Ulrich, D (1998) “Capital intelectual = capacidad x compromiso.” Harvard Deusto
Business Review. Ediciones Deusto, S.A. – Septiembre-Octubre – Nº 86. Págs.
28-40