Por Nelson Stevenson, Psicólogo UC. nstevens@puc.

cl

1 2 3 4 1 2 3 4
FECHA: 4 CF 1 2 2 2 3 3
1 0 2 3
NOMBRE:
EDAD: PROFESIÓN:
ESTUDIOS: I1 D2 O3 P4 Az V R Am
Azul 3 1 1 2 3

CONSTANCIA
0 1 2 3 Pertenencia
LÁMINA DEL GRIS 1
3 0 2 Verde 1 0 2 2 3
1 0 2 3 Cómo me vivo
1. 2. 4. 0. 1. 3.
Rojo 1 22 2 3

VARIABILIDAD
1 0 2 3 Energía
LÁMINA DE LOS 8 COLORES
1 4 3 6 5 0 2 1 7 Amarillo 2 1 3
2 0 1 3 Apertura
! ! !!!
2 4 3 6 0 5 2 7 1 K * 4CF 4 0 8 12 Suma 4 1 7 12
0. 6. 7. 1. 2. 3. 4. Suma 4 1 7 12 Norma 3-8 3-8 5-10 3-9

A A A Diferencia 0 -1 1 0 1 2 3 4
Sobre +
LÁMINA DE LA FORMA Bajo -
6 0 1 2
Restablecer
Analizar 5
INTROVERSIÓN EXTROVERSIÓN
19

Presionar "Restablecer" para borrar
protocolo y dejar las fórmulas en
correcto estado
Presionar "Analizar" para analizar los tríos de "3",
de "0" , compensaciones, frustraciones y
ambigüedad en columnas verticales (+-), y Tendencia significativa hacia la extroversión
comparar diagonal con los 4CF
Introversión azul dominante Extroversión amarilla dominante

1. Ansiedad al test (lámina del gris): ###

Nota: el máximo es 3/3, es decir, 3 grados de ansiedad. En este caso
es importante disponer de una nueva aplicación del test. ESPACIO COMUNICACIÓN SOCIAL (RELACIONES)
Directiva - Autónoma Integración

2. Lámina de los ocho colores (segunda secuencia) V R Az R

Grados de Ansiedad: Err:502 V 0 2 Az 0 2
R 0 2 R 1 2
Análisis Normal Análisis transversal
Total 4 Total 5
Tabulación Tabulación Total Verde 0 Total Az 1
4 3 Fuerte atracción Total Rojo 4 Total Rojo 4
6 0 Atracción
5 2 Indiferencia Receptiva - Heterónoma Diferenciación
Hacer a mano
7 1 Rechazo
Az Am V Am
2 Az 0 3 V 0 3
Am 2 3 Am 0 3
4 2 Parejas formadas por colores fundamentales en posiciones
de rechazo y el color preferido ubicado en primera posición, Total 8 Total 6
el que compensa a los colores rechazados. Aparecen vacíos
4 1 cuando no existen colores en esta situación. Total Az 2 Total Verde 0
Total Am 6 Total Am 6

TIEMPO
Constancia

Identificación de ambivalencias en lámina

de 8 colores. Aparecen vacíos si no hay Az V
ambivalencias.
Az 0 1
V 1 0

Total 2
3. Lámina de la forma Total Az 1
Total Verde 1
N° de máscaras: 0
Variabilidad
Máscaras usadas:
R Am
R 2 3
Am 1 3

Total 9
Total R 3
Total Am 6
Unidad C: -
Fijo
NS:
-132674409
7
 TIEMPO ESPACIO COMUNICACIÓN
Área de sobrevaloración 10
"Aspecto compensatorio, 9 9
exigencia de"
8 8 8
7 7 7
Área de equilibrio 6 6 6 6 6 6 6
"potencialidad,punto de
fuerza"
5 5 5 5 5 5 5 5
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
Área de desvalorización 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
"falta de" 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1
T V AZ T R Am T V R T Az AM T Az R T V Am
T= Total Constancia Variabilidad Autonomía Heteronomía Integración Diferenciación

Ver / Actualizar Gráfico

Presionar el botón azul

para cargar y actualizar
el gráfico
 EGOCENTRISMO
No se presenta egocentrismo Analizar Indicadores
DEPRESIÓN ENMASCARADA
SUPERFICIALIDAD AFECTIVA Posible depresión enmascarada
Se presenta superficialidad afectiva
Presionar botón azul DEPRESIÓN REACTIVA O NEURÓTICA
para obtener y actualizar
SUGESTIONABILIDAD ANORMAL No se presenta depresión reactiva
los resultados
No hay sugestionabilidad anormal

IMPULSIVIDAD Y GESTIÓN DE LA AGRESIÓN

En situación de riesgo TENDENCIA A LA BULIMIA Y A LA OBESIDAD
Sin tendencia a la bulimia o a la obesidad
AUTENTICIDAD / INAUTENTICIDAD EMOCIONAL
Casi siempre es inautentico(a) emocionalmente TENDENCIA A LA ANOREXIA
No se presenta tendencia a la anorexia

LABILIDAD NEUROVEGETATIVA
No existe situación de riesgo COMPORTAMIENTO ANTISOCIAL
No hay comportamiento antisocial
PREDISPOSICIÓN A LA HIPERTENSIÓN ARTERIAL
No existe situación de riesgo RIESGO DE SUICIDIO
No hay riesgo de suicidio
PREDISPOSICIÓN AL INFARTO
No hay predisposición al infarto

PREDISPOSICIÓN A LA ÚLCERA PREDISPOSICIÓN AL ALCOHOLISMO

No se presenta predisposición a la úlcera No hay predisposición al alcoholismo

PREDISPOSICIÓN AL CÁNCER
No se presenta predisposición al cáncer
RASGOS HISTÉRICOS
No hay presencia de rasgos histéricos

CONFLICTOS CON SEXUALIDAD (Inhibición, super yo rígido) RASGOS NARCISISTAS

No hay Inhibición sexual o superyó rígido Presencia de rasgos narcisistas

SATIRIASIS - NINFOMANÍA DEFENSA PARANOIDEA Y ELEMENTOS PARANOIDEOS

No hay hiperactividad sexual No hay defensa paranoidea y elementos paranoideos

AUTOEROTISMO RASGOS MASOQUISTAS

No hay autoerotismo No se presentan rasgos masoquistas

ELEMENTOS EXHIBICIONISTAS RASGOS SÁDICOS

No hay elementos exhibicionistas No se presentan rasgos sádicos

ELEMENTOS FETICHISTAS RASGOS HIPOCONDRÍACOS

No hay elementos fetichistas No se presentan rasgos hipocondríacos

HOMOSEXUALIDAD MASCULINA RASGOS ORALES

No hay tendencia Homosexual No hay presencia significativa de rasgos orales

HOMOSEXUALIDAD FEMENINA AUTOLESIÓN

No hay tendencia homosexual No hay riesgo de autolesión

RASGOS OBSESIVOS
No se presentan rasgos obsesivos
Tríada laboral interrumpida o no presente en las
tres primeras posiciones. Analizar Tríada Laboral

Nota: se ha modificado la forma del gráfico (un arcoiris originalmente), para adaptarlo a la hoja de cálculo de excel

I1 P4 D2 O3
12 12 12
11 11 11
++ ++
10 10 10
9 9 9
8 8 8
7 7 7 7
== 6 6 == 6 6
5 5 5 5
4 4 4 4 4
3 3 3 3 3 Ver /Actualizar Gráfico
-- 2 2 2 -- 2 2
1 1 1 1 1 1
Relación Tarea
 Generar Informe
Borrar informe
FECHA:
IMPORTANTE: Cada vez que se genere un nuevo
NOMBRE: informe se debe borrar el anterior.
PROFESIÓN:
EDAD:
ESTUDIOS:
EVALUADOR:
Moises España

1. LÁMINA DEL GRIS

El estado afectivo y psicomotor de la persona,al momento de partida del test, demuestra
disponibilidad a la experiencia y a establecer nuevos contactos.
Se presenta la necesidad de satisfacción.
Existe autoafirmación respecto de las restricciones u obstáculos.
2. LÁMINA DE LA FORMA
No se aprecia la utilización de máscaras.
3. LÁMINA DE LOS CUATRO COLORES FUNDAMENTALES
Falta de voluntad de autoafirmación. Evita los conflictos.
Espera un alivio. Busca soluciones liberadoras.
4. LÁMINA DEL AZUL
Bloqueo respecto al involucramiento afectivo por falta de un vínculo íntimo.
Necesidad de liberarse para vivir feliz y despreocupadamente.
5. LÁMINA DEL VERDE
Falta de resistencia; miedo a la insuficiencia.
Busca estímulos; necesidad de comunicarse.
6. LÁMINA DEL ROJO
Miedo a los impedimentos; reacciones impulsivas.
Fácil excitabilidad.
7. LÁMINA DEL AMARILLO
Necesidad de un veradero contacto.
Deseo de alivio; busca nuevas soluciones liberadoras.
8. CONFLICTOS: CONFRONTACIÓN ENTRE DIAGONAL Y 4CF
9. COLUMNAS VERTICALES
9.1. COLUMNA DEL AZUL
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
9.2. COLUMNA DEL VERDE
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
9.3. COLUMNA DEL ROJO
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
9.4. COLUMNA DEL AMARILLO
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
10. DIMENSIONES DE LA PSICOLOGÍA FUNCIONAL
10.1 Déficit en la constancia.
10.2 compensación de la variabilidad.
Variabilidad amarilla, es decir, se busca un alivio del bloqueo, a veces un cambio super-
ficial de tipo ilusorio (cambio por el cambio), es una esperanza de crear nuevas condiciones.
Puede haber sugestionabilidad, labilidad, proyección.
10.3 autonomía en equilibrio.
Autonomía roja, es decir, de tipo impulsiva, intolerante, autoritaria. Hay un comportamiento
decidido, poco sensible a las exigencias del otro, de conquista, de búsqueda de espacios de
influencia y áreas de éxito. Puede aparecer, tras la exigencia de conquista, un sentimiento
de inseguridad y desequilibrio emocional.
10.4 compensación de la heteronomía.
Heteronomía amarilla, es decir, de tipo superficial, dispersiva, infantil, el excesivo deseo
proyectivo lo hace permeable a distintos factores y sugestionable. Hay un comportamiento de
aceptación sin motivaciones profundas, sin real estrategia. La adaptación es voluble, variable,
liviana e influenciable.
10.5 integración en equilibrio.
Integración roja, es decir, implica un deseo de integrar, impulsividad, dominio. Hay un com-
portamiento de conquista, de gestión y autocontrol del espacio, de determinación. La energía
libidinal es empujada a fagocitar, a la experimentación con coraje y riesgo.
10.6 diferenciación en equilibrio.
Diferenciación amarilla, es decir, de tipo creativa, de expansión de la personalidad, ilusoria,
infantil, dispersiva. Hay un comportamiento orientado a la experimentación a la búsqueda.
11.PERFIL LABORAL (TEST ARCOIRIS)
11.1 AZUL EN EQUILIBRIO
Satisfecho de sí mismo.
Facilidad de captar la situación y de adaptarse.
Flexibilidad.
Acogedor y apoyador.
Sabe escuchar.
Disponible.
Sabe participar y de siente 'parte de'.
Tiene capacidades lógicas.
Ofrece un ambiente de trabajo tranquilo.
Sabe ser calmo frente a situaciones críticas.
Mantiene buenas relaciones y determina vínculos.
Bien en diplomacia y en política empresarial.
Fidelidad al grupo de pertenencia.
11.2 AMARILLO EN COMPENSACIÓN
Alto en relaciones y bajo en directividad.
Apurado en las tareas o procesos de trabajo.
Necesita muchos cambios.
Inquieto, se defiende de la depresión.
Sugestionable e infantil.
Dependencia por exagerada proyección.
Visionario, intuitivo, creativo, pero poco práctico (dispersivo).
Incapacidad para tomar decisiones con sentido de responsabilidad.
Baja directividad y falta de organización.
Soñador y lleno de expectativas ilusorias.
Falta de realidad.
Dificultad en las tareas repetitivas.
Escapa de los problemas.
Optimismo exagerado.
Busca desesperadamente algo nuevo.
Necesita espacios abiertos.
11.3 VERDE EN FRUSTRACIÓN
Inseguro, tiene miedo de equivocarse.
Trabaja con excesivo esfuerzo y bajo tensión y en contradicción.
Baja autoestima.
Se siente siempre afuera, indeciso y en contradicción.
Miedo a la limitación, a la subordinación y a la autocoacción.
Falta de fuerza y de perseverancia en las cosas.
Tensiones por sentirse sobrecargado, agotado y desorientado.
Incapaz de tomar decisiones y asumir sus responsabilidades.
No es capaz de emerger.
Incapaz de tomar iniciativas y roles protagónicos.
Inestable.
Muy diplomático y astuto.
Necesita confirmación.
11.4 ROJO EN EQUILIBRIO
Activo y creativo.
El trabajo es fuente de satisfacción.
Le interesa un trabajo motivador que le permita autonomía, acción y que ofrezca incentivos.
Tiene seguridad y sentido de responsabilidad.
Le gusta hacer cosas y tiene capacidades lógicas.
Tiene capacidades de contratacar, de luchar..
Generalmente sincero y fuerte.
Equilibrado en el manejo de las pulsiones.
Sabe sacrificarse o responder a las frustración sin la necesidad de buscar satisfacción inmediata.
Equilibrado y flexible respecto a los eventos y a las emergencias.
12. TRÍADA LABORAL
Tríada laboral interrumpida o no presente en los primeros 3 lugares, lo que la hace perder su
significado sinérgico.