E Dshia 013

PAGINA:
ESPECIFICACION 1/8
TITULO: REQUISITOS DE COMPETENCIAS EN SSO, MA Y CODIGO: VERSION:
RSE EN CONTRATISTAS E-GG-001 02
ELABORADO POR: REVISADO POR: FIRMA: APROBADO POR: FECHA: FIRMA:
O.A.Q. J.B.C / D.C.S. GC / /
1. OBJETIVO
Establecer los requisitos de competencias mínimas que debe tener el personal de empresas
contratistas
2. ALCANCE
Todos los procesos y proyectos que UNACEM S.A.A. contrate con empresas contratistas, excepto
aquellos controlados por las sedes de Condorcocha o Carpapata y aquellos para los que exista una
Especificación que sea aplicable más específicamente a una zona o un trabajo en particular y que
cumpla con el objetivo del presente documento.
3. DEFINICIONES
Competencias
Conjunto de comportamientos observables, habilidades y destrezas en el desempeño de una acción,
función o labor, basados en una educación, formación o experiencia adecuadas.
MA
Medio ambiente.
COPIA NO CONTROLADA
RSE SOLO PARA
Responsabilidad social empresarial INFORMACION
Entregada a: DSHIA
SSO
Seguridad y salud ocupacional. Fecha: 27/02/2014
DOCUMENTO ORIGINAL
APROBADO POR: GC
CON FECHA: 19/02/2014
4. REQUISITOS
4.1 La empresa contratista debe contar con registros que certifiquen que el personal que realice los
trabajos que abarca el alcance de esta especificación cuente con las competencias generales
en SSO, MA y RSE y las competencias específicas en SSO, MA y RSE descritas en esta
especificación.
4.2 En el caso de las competencias generales y específicas de SSO y MA, el entrenamiento, la

evaluación de las competencias y la emisión de los certificados respectivos puede ser realizada
por la empresa contratista, siempre que estas actividades estén a cargo de un profesional
especializado en seguridad y salud en el trabajo con conocimientos de gestión medioambiental,
que cumpla con el perfil establecido en la especificación E-SHI-005. En todo caso, los
certificados emitidos por la empresa contratista deben ser firmados por el responsable de
seguridad y medioambiente de la misma en señal de aprobación.
NO DEBE SER IMPRESO NI COPIADO SIN AUTORIZACION DE LA DIVISION SISTEMA INTEGRADO DE GESTION ATOCONGO
COPIA IMPRESA VALIDA SOLO SI LLEVA EL SELLO "COPIA CONTROLADA" DE COLOR ROJO EN LA PRIMERA PAGINA
PAGINA:
ESPECIFICACION 2/8
TITULO: REQUISITOS DE COMPETENCIAS EN SSO, CODIGO: VERSION:
MA Y RSE EN CONTRATISTAS E-GG-001 02
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA:
O.A.Q. J.B.C / D.C.S. GG / /
4.3 En el caso de las competencias generales y específicas de RSE, el entrenamiento, la evaluación

de las competencias y la emisión de los certificados respectivos será realizada por Asociación
Atocongo en su calidad de Organización de Responsabilidad Social Empresarial de UNACEM
S.A.A.
El entrenamiento en relación con las competencias generales de RSE tendrá una duración de
aproximadamente 4 horas e incluirá por lo menos:
o Lineamientos básicos en valores corporativos,
o Principios del Pacto Global,
o Relación con sindicatos locales,
o Pago oportuno a sus trabajadores, y según el régimen contractual acordado,
o Conocimiento de derechos laborales,
o Conocimiento de equidad de género.
4.4 Los registros que certifican las competencias del personal deben estar disponibles en caso sean
requeridos por la supervisión de UNACEM S.A.A.
4.5 Competencias generales en SSO y MA.

Cada trabajador debe tener una experiencia de por lo menos tres años en trabajos de similares
características y envergadura, o en su defecto un entrenamiento de por lo menos ocho horas
que comprenda los procedimientos de trabajo seguro que debe aplicar, la prevención de
lesiones y enfermedades, la prevención de la contaminación y de las molestias a los pobladores
vecinos.
El entrenamiento mencionado en el párrafo anterior debe incluir la prevención de lesiones y

enfermedades relacionadas con, por lo menos:
o Caídas de personas,
o Caídas de objetos,
o Material particulado suspendido (polvo),
o Material particulado proyectado (esquirlas, virutas,
o Contactos con sustancias peligrosas,
o Manipulación de herramientas,
o Orden y limpieza,
o Desplazamiento por las instalaciones,
o Ruido,
o Uso inadecuado de equipo de protección personal,
o Falta de atención,
o Incumplimiento de señales y normas de seguridad,
o Respuesta a emergencias.
También debe incluir la prevención de la contaminación y de las molestias a los pobladores

vecinos en relación con, por lo menos:
o La disposición de residuos peligrosos y no peligrosos (empaques, maderas, chatarra,
colillas de soldadura, residuos de aceites y grasas, etc.),
o Material particulado (polvo),
o Ruido,
o Vibración,
o Consumo de recursos (energía, agua, papel, etc.).
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ESPECIFICACION 3/8
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4.6 Competencias específicas para el personal de Supervisión en materia de Seguridad, Salud

en el Trabajo y Medio Ambiente de los contratistas:
El personal que realice funciones de supervisión en materia de SSO y/o MA, debe cumplir con lo
establecido en la Especificación E-DSHIA-005.
4.7 Competencias específicas en SSO, MA y RSE

Para realizar los trabajos indicados en las tablas 1, 2 y 3, el personal debe contar con las
respectivas competencias que se describe en las mismas tablas.
Tabla 1: REQUISITOS DE COMPETENCIAS DEL PERSONAL

EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COMPETENCIAS DEL PERSONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TRABAJOS A CONOCIMIENTO
IDENTIFICACIÓN
REALIZAR CONCEPTUAL DE LOS
CONOCIMIENTO DE PRÁCTICA DE LOS
APLICACIÓN
PELIGROS EFECTIVA DE LAS
LOS RIESGOS PELIGROS Y
RELACIONADOS CON EL MEDIDAS DE
RELACIONADOS CON RIESGOS
TRABAJO Y DE LOS CONTROL DE LOS
EL TRABAJO ASOCIADOS AL
CONTROLES RIESGOS
TRABAJO
RESPECTIVOS
1. Trabajos en Conoce conceptualmente Conoce las En la práctica, Aplica las respectivas

altura los peligros de los Trabajos consecuencias de los identifica los peligros medidas de control de
en altura y los respectivos peligros de los Trabajos y los riesgos manera efectiva.
controles. en altura. asociados a los
Trabajos en altura.

espacios los peligros de los Trabajos consecuencias de los identifica los peligros medidas de control de
confinados en espacios confinados y peligros de los Trabajos y los riesgos manera efectiva.
los respectivos controles. en espacios confinados. asociados a los
Trabajos en espacios
confinados.
3. Trabajos con Conoce conceptualmente Conoce las En la práctica, Aplica las respectivas
energía eléctrica los peligros de los Trabajos consecuencias de los identifica los peligros medidas de control de
(*) con energía eléctrica y los peligros de los Trabajos y los riesgos manera efectiva.
respectivos controles. con energía eléctrica. asociados a los
Trabajos con energía
eléctrica.
sustancias los peligros de los Trabajos consecuencias de los identifica los peligros medidas de control de
químicas con sustancias químicas y peligros de los Trabajos y los riesgos manera efectiva.
los respectivos controles. con sustancias químicas. asociados a los
Trabajos con
sustancias químicas.
radiaciones los peligros de los Trabajos consecuencias de los identifica los peligros medidas de control de
ionizantes con radiaciones ionizantes peligros de los Trabajos y los riesgos manera efectiva.
y los respectivos controles. con radiaciones asociados a los
ionizantes. Trabajos con
radiaciones
ionizantes.
explosivos los peligros de los Trabajos consecuencias de los identifica los peligros medidas de control de
con explosivos y los peligros de los Trabajos y los riesgos manera efectiva.
respectivos controles. con explosivos. asociados a los
Trabajos con
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ESPECIFICACION 4/8
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COMPETENCIAS DEL PERSONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IDENTIFICACIÓN
REALIZAR CONCEPTUAL DE LOS
CONOCIMIENTO DE PRÁCTICA DE LOS
APLICACIÓN
PELIGROS EFECTIVA DE LAS
LOS RIESGOS PELIGROS Y
RELACIONADOS CON EL MEDIDAS DE
RELACIONADOS CON RIESGOS
TRABAJO Y DE LOS CONTROL DE LOS
EL TRABAJO ASOCIADOS AL
CONTROLES RIESGOS
TRABAJO
RESPECTIVOS
explosivos.
7. Trabajos cerca Conoce conceptualmente Conoce las En la práctica, Aplica las respectivas
de maquinaria en los peligros de los Trabajos consecuencias de los identifica los peligros medidas de control de
movimiento cerca de maquinaria en peligros de los Trabajos y los riesgos manera efectiva.
movimiento y los cerca de maquinaria en asociados a los
respectivos controles. movimiento. Trabajos cerca de
maquinaria en
movimiento.
ambientes con los peligros de los Trabajos consecuencias de los identifica los peligros medidas de control de
ruido en ambientes con ruido y peligros de los Trabajos y los riesgos manera efectiva.
los respectivos controles. en ambientes con ruido. asociados a los
Trabajos en
ambientes con ruido.
ambientes con los peligros de los Trabajos consecuencias de los identifica los peligros medidas de control de
material en ambientes con material peligros de los Trabajos y los riesgos manera efectiva.
particulado suspendido y en ambientes con asociados a los
particulado
los respectivos controles. material particulado Trabajos en
suspendido suspendido. ambientes con
material particulado
suspendido.
proximidades a los peligros de los Trabajos consecuencias de los identifica los peligros medidas de control de
altas en proximidades a altas peligros de los Trabajos y los riesgos manera efectiva.
temperaturas y los en proximidades a altas asociados a los
temperaturas
respectivos controles. temperaturas. Trabajos en
proximidades a altas
temperaturas.
(*) El personal a cargo de la ejecución de las instalaciones eléctricas, debe ser calificado y
acreditado (RM Nº 037-2006-MEM/DM), es decir que debe contar con las competencias
técnicas respectivas y con la autorización del supervisor de UNACEM S.A.A. a cargo de la
supervisión del trabajo
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ESPECIFICACION 5/8
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EN GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
COMPETENCIAS DEL PERSONAL EN GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
REALIZAR IDENTIFICACIÓN
CONCEPTUAL DE LOS CONOCIMIENTO
PRÁCTICA DE LOS APLICACIÓN
ASPECTOS CONCEPTUAL DE LOS
ASPECTOS E EFECTIVA DE LAS
AMBIENTALES IMPACTOS
IMPACTOS MEDIDAS DE
RELACIONADOS CON EL AMBIENTALES
AMBIENTALES CONTROL DE LOS
TRABAJO Y DE LOS RELACIONADOS CON
ASOCIADOS AL RIESGOS
CONTROLES EL TRABAJO
TRABAJO
RESPECTIVOS
1. Trabajos que Conoce el concepto de Conoce los impactos En la práctica, Aplica las respectivas
puedan afectar la EMISIÓN DE DIÓXIDO DE ambientales de la identifica la EMISIÓN medidas de control de
emisión de CARBONO, ÓXIDOS EMISIÓN DE DIÓXIDO DE DIÓXIDO DE manera efectiva.
NITROSOS O DIÓXIDO DE CARBONO, ÓXIDOS CARBONO, ÓXIDOS
dióxido de
DE AZUFRE y los NITROSOS O DIÓXIDO NITROSOS O
carbono, óxidos respectivos controles. DE AZUFRE. DIÓXIDO DE
nitrosos o AZUFRE y sus
dióxido de azufre consecuentes
en la fabricación impactos
de clínker ambientales.
puedan afectar el CONSUMO DE ambientales del identifica el medidas de control de
consumo de COMBUSTIBLES y los CONSUMO DE CONSUMO DE manera efectiva.
respectivos controles. COMBUSTIBLES. COMBUSTIBLES y
combustibles en
su consecuente
la fabricación de impacto ambiental.
clínker
puedan afectar la EMISIÓN DE MATERIAL ambientales de la identifica la EMISIÓN medidas de control de
emisión de PARTICULADO y los EMISIÓN DE MATERIAL DE MATERIAL manera efectiva.
respectivos controles. PARTICULADO. PARTICULADO y su
material
consecuente impacto
particulado en la ambiental.
fabricación de
clínker
puedan afectar la EMISIÓN DE MATERIAL ambientales de la identifica la EMISIÓN medidas de control de
emisión de PARTICULADO y los EMISIÓN DE MATERIAL DE MATERIAL manera efectiva.
respectivos controles. PARTICULADO. PARTICULADO y su
material
consecuente impacto
particulado ambiental.
durante la carga
de naves
puedan afectar el CONSUMO DE ENERGÍA ambientales del identifica el medidas de control de
consumo de ELÉCTRICA y los CONSUMO DE CONSUMO DE manera efectiva.
respectivos controles. ENERGÍA ELÉCTRICA. ENERGÍA
energía eléctrica
ELÉCTRICA y su
en el proceso consecuente impacto
productivo ambiental.
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ESPECIFICACION 6/8
O.A.Q. J.B.C / D.C.S. GG / /
COMPETENCIAS DEL PERSONAL EN GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
REALIZAR IDENTIFICACIÓN
CONCEPTUAL DE LOS CONOCIMIENTO
PRÁCTICA DE LOS APLICACIÓN
ASPECTOS CONCEPTUAL DE LOS
ASPECTOS E EFECTIVA DE LAS
AMBIENTALES IMPACTOS
IMPACTOS MEDIDAS DE
RELACIONADOS CON EL AMBIENTALES
AMBIENTALES CONTROL DE LOS
TRABAJO Y DE LOS RELACIONADOS CON
ASOCIADOS AL RIESGOS
CONTROLES EL TRABAJO
TRABAJO
RESPECTIVOS
involucren VIBRACIONES POR ambientales de las identifica las medidas de control de
voladuras que VOLADURA y los VIBRACIONES POR VIBRACIONES POR manera efectiva.
respectivos controles. VOLADURA. VOLADURA y su
puedan dañar la
consecuente impacto
infraestructura ambiental.
de los
pobladores
vecinos
7. Trabajos que Conoce el concepto de Conoce los impactos En la práctica Aplica las respectivas
involucren el uso USO DE SUELOS Y ambientales por el USO identifica el USO DE medidas de control de
de suelos y MOVIMIENTO DE TIERRA DE SUELOS Y SUELOS Y manera efectiva
y sus respectivos controles MOVIMIENTO DE MOVIMIENTO DE
movimiento de
en la explotación de TIERRA en la explotación TIERRA y su
tierra que canteras y ejecución de de canteras y ejecución consecuente impacto
pueden afectar proyectos. de proyectos. ambiental.
sitios
arqueológicos y
áreas naturales
protegidas
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ESPECIFICACION 7/8
O.A.Q. J.B.C / D.C.S. GG / /

EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
COMPETENCIAS DEL PERSONAL EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
TRABAJOS A
REALIZAR CONOCIMIENTO IDENTIFICACIÓN
CONCEPTUAL DE LOS CONOCIMIENTO PRÁCTICA DE LOS APLICACIÓN
ASPECTOS SOCIALES CONCEPTUAL DE LOS ASPECTOS E EFECTIVA DE LAS
RELACIONADOS CON EL IMPACTOS SOCIALES IMPACTOS MEDIDAS DE
TRABAJO Y DE LOS RELACIONADOS CON SOCIALES CONTROL DE LOS
CONTROLES EL TRABAJO ASOCIADOS AL RIESGOS
RESPECTIVOS TRABAJO
1. Trabajos que Conoce los conceptos y Conoce los impactos En la práctica, Aplica el
puedan afectar la principios del Pacto Global sociales de prácticas identifica situaciones comportamiento
relación con los y la posición de UNACEM poco éticas ni de riesgo en la adecuado y medidas de
S.A.A. al respecto responsables comunidad, las control respectivas de
líderes de la
prácticas que están manera efectiva.
comunidad siendo aplicadas y su
consecuente impacto
social.
2. Trabajos que Conoce los conceptos y Conoce los impactos En la práctica, Aplica el
puedan afectar la principios del Pacto Global sociales de prácticas identifica situaciones comportamiento
relación con y la posición de UNACEM poco éticas ni de riesgo en la adecuado y medidas de
S.A.A. al respecto responsables comunidad, las control respectivas de
pobladores de la
prácticas que están manera efectiva.
comunidad siendo aplicadas y su
consecuente impacto
social.
3. Trabajos en que Conoce los conceptos y Conoce los impactos En la práctica, Cumple con
puedan estar principios del Pacto Global, sociales y potenciales identifica situaciones compromisos y aplica
involucrados los compromisos respecto consecuencias de y oportunidades de medidas de control
a la inclusión de la prácticas poco éticas ni trabajo con los respectivas de manera
miembros de los
comunidad local y la responsables sindicatos de efectiva.
sindicatos de posición de UNACEM construcción civil
construcción S.A.A. al respecto locales, las prácticas
civil locales que están siendo
aplicadas y su
consecuente impacto
social.
4. Trabajos en que Conoce los valores Conoce los impactos En la práctica, Cumple con
esté involucrado corporativos, los deberes y sociales y potenciales identifica situaciones compromisos, aplica un
personal de la derechos de los consecuencias de de riesgo con sus comportamiento
trabajadores, los principios prácticas poco éticas ni propios trabajadores, adecuado y medidas de
empresa
del Pacto Global y la responsables las prácticas que control respectivas de
contratista posición de UNACEM están siendo manera efectiva.
S.A.A. al respecto aplicadas y su
consecuente impacto
social.
5. Trabajos en que Conoce los valores Conoce los impactos En la práctica Cumple con
esté involucrado corporativos y principios de legales, laborales y identifica casos o compromisos, aplica un
personal infantil la empresa respecto a la sociales consecuencia de situaciones donde se comportamiento ético y
contratación de personal llevar a cabo esta esté aplicando esta adecuado para prevenir
o menor de edad
infantil y/o de menores de práctica poco práctica y su y evitar de manera
edad responsable consecuente impacto eficiente la mencionada
laboral y social. práctica
PAGINA:
ESPECIFICACION 8/8
O.A.Q. J.B.C / D.C.S. GG / /
COMPETENCIAS DEL PERSONAL EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
TRABAJOS A
REALIZAR CONOCIMIENTO IDENTIFICACIÓN
CONCEPTUAL DE LOS CONOCIMIENTO PRÁCTICA DE LOS APLICACIÓN
ASPECTOS SOCIALES CONCEPTUAL DE LOS ASPECTOS E EFECTIVA DE LAS
RELACIONADOS CON EL IMPACTOS SOCIALES IMPACTOS MEDIDAS DE
TRABAJO Y DE LOS RELACIONADOS CON SOCIALES CONTROL DE LOS
CONTROLES EL TRABAJO ASOCIADOS AL RIESGOS
RESPECTIVOS TRABAJO
6. Trabajos en que Conoce los valores Conoce los impactos En la práctica Cumple con conocer y
esté involucrado corporativos y principios de sociales consecuencia de identifica casos de denunciar actos de
personal de la empresa respecto a la discriminación discriminación donde discriminación de
contratación de personas se esté aplicando género, raza y/o
género diferente,
de diferentes géneros y el esta práctica y su preferencia religiosa
raza o respeto a sus derechos y consecuencia social diferente y la manera
preferencia deberes. de proceder para
religiosa distinta. aplicar medidas
correctivas de la
práctica

E Dshia 013

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4.2 En el caso de las competencias generales y específicas de SSO y MA, el entrenamiento, la

O.A.Q. J.B.C / D.C.S. GG / /

4.3 En el caso de las competencias generales y específicas de RSE, el entrenamiento, la evaluación

4.5 Competencias generales en SSO y MA.

El entrenamiento mencionado en el párrafo anterior debe incluir la prevención de lesiones y

También debe incluir la prevención de la contaminación y de las molestias a los pobladores

O.A.Q. J.B.C / D.C.S. GG / /

4.6 Competencias específicas para el personal de Supervisión en materia de Seguridad, Salud

4.7 Competencias específicas en SSO, MA y RSE

Tabla 1: REQUISITOS DE COMPETENCIAS DEL PERSONAL

COMPETENCIAS DEL PERSONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Trabajos en Conoce conceptualmente Conoce las En la práctica, Aplica las respectivas

2. Trabajos en Conoce conceptualmente Conoce las En la práctica, Aplica las respectivas

O.A.Q. J.B.C / D.C.S. GG / /

COMPETENCIAS DEL PERSONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

O.A.Q. J.B.C / D.C.S. GG / /

Tabla 2: REQUISITOS DE COMPETENCIAS DEL PERSONAL

COMPETENCIAS DEL PERSONAL EN GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL

O.A.Q. J.B.C / D.C.S. GG / /

COMPETENCIAS DEL PERSONAL EN GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL

O.A.Q. J.B.C / D.C.S. GG / /

Tabla 3: REQUISITOS DE COMPETENCIAS DEL PERSONAL

COMPETENCIAS DEL PERSONAL EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

O.A.Q. J.B.C / D.C.S. GG / /

COMPETENCIAS DEL PERSONAL EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

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