Mof Diredud 2014

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE
EDUCACION Y DOCTRINA PNP
2014
1
PRESENTACION
=================
El presente Manual de Organización y Funciones (MOF), de la Dirección

Ejecutiva de Educación y Doctrina PNP (DIREED), se ha formulado acorde a los
lineamientos técnico-normativo actuales, teniendo en consideración la
modernización del Régimen Educativo Policial proporcionada mediante el Decreto
Legislativo Nº 1151 y su Reglamentación en la “Ley de Régimen Educativo de la
Policía Nacional del Perú"; norma administrativa que determina la Misión, Estructura
Orgánica, Cuadro de Asignación de Personal, Funciones Generales y Funciones
Especificas; de cumplimiento obligatorio en las diferentes Dependencias de la
DIREJEDUD PNP.
Este Manual guarda concordancia con las Normas Legales y

Administrativas de gestión, como son: La Constitución Política del Perú, Leyes,
Decretos Leyes, Decretos Legislativos, Resoluciones Supremas, Ministeriales y
Directorales, etc. Teniendo especial consideración a la Directiva N° 008-99-IN-0305
del 25JUN99, que establece las normas del Sistema de Racionalización sobre el
Manual de Organización y Funciones (MOF) y a la Directiva Nº 04-2013-IN-DGPP-
DPP, del 27FEB2013, que establece las Normas y Procedimientos para la
Elaboración, Aprobación y Actualización de los Manuales de Procedimientos
(MAPRO) de los Órganos del Ministerio del Interior, así como al Decreto Legislativo
Nº 1148 del 10 de Diciembre del 2012 que establece y norma la estructura,
organización, competencias, funciones, atribuciones y facultades de la Policía
Nacional del Perú, así como sus regímenes especiales.
Una vez concluido el presente anteproyecto del Manual de Organización y

Funciones (MOF), de la Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina PNP (DIREED)
se pone a consideración del Comando Institucional para su respectiva revisión y
aprobación.
2
INDICE
PAG.
CAPITULO I
GENERALIDADES.
CAPITULO II
DEL ORGANISMO
CAPITULO III
DE LOS ORGANOS COMPONENTES
A. DIREED PNP
B. ESCUELA DE POSGRADO PNP
C. ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA PNP
D. ESCUELA DE OFICIALES PNP
E. ESCUELA DE EDUCACION SUPERIOR TECNICO PROFESIONAL PNP
CAPITULO IV
CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
CAPITULO V
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS
A. SEDE CENTRAL - DIREED PNP

B. ESCUELA DE POSGRADO PNP
C. ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA PNP
D. ESCUELA DE OFICIALES PNP
E. ESCUELA DE EDUCACION SUPERIOR TECNICO PROFESIONAL PNP
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MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE
EDUCACION Y DOCTRINA PNP
CAPITULO I
GENERALIDADES
A. ALCANCE
A todas las Unidades del Régimen Educativo Policial (REP).
B. BASE LEGAL
1. Constitución Política del Perú del 08DIC1993.

2. Ley Nº 28044 del 28JUL2003, Ley General de Educación y su
Reglamentación.
3. Ley Nº 28329 del 23JUL2004. Modifica la undécima disposición transitoria
de la Ley Nº 28044, Ley General de Educación.
4. Ley Nº 30220 del 26JUN2014, Ley Universitaria.
5. Ley Nº 24949 del 06DIC1988 Ley de Creación de la PNP.
6. Ley Nº 27444 del 10ABR2001, Ley del Procedimiento Administrativo
General
7. Ley Nº 29394 del 31JUL2009, Ley de Institutos y Escuelas de Educación
Superior
8. Ley N° 28740 del 19MAY2006, Ley del Sistema Nacional de Evaluación,
Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (SINEACE) y su
reglamentación.
9. Decreto Legislativo Nº 1148 del 10DIC2012, Ley de la Policía Nacional del
Perú.
10. Decreto Legislativo Nº 1149 del 10DIC2012, Ley de la Carrera y Situación
de Personal de la Policía Nacional del Perú.
11. Decreto Legislativo Nº 1150 del 10DIC2012, Ley del Régimen Disciplinario
de la PNP
12. Decreto Legislativo Nº 1151 del 10DIC2012, Ley del Régimen Educativo
de la PNP
13. DS. Nº 009-2014-IN, del 06SET2014, que aprueba el Reglamento de
Decreto Legislativo Nº 1151 Ley del Régimen Educativo de la PNP
14. RD. Nº 312-2013-DIRGEN/EMG, del 13ABR2013. Manual de
Documentación Policial
4
CAPITULO II
I. DEL ORGANISMO
MISION
Brindar una educación de calidad, sustentada en valores que aseguren a los

policías una adecuada Formación, Capacitación, Especialización, Actualización y
Perfeccionamiento en sus diferentes dimensiones y competencias, capaz de crear
cultura e impulsar procesos orientados a respetar, hacer respetar y representar la ley
en beneficio de la sociedad
A. FUNCIONES
1. Determinar los objetivos, políticas y estrategias del Régimen Educativo

Policial (REP).
2. Formular y proponer el presupuesto del REP a la DIRGEN
3. Gerenciar el Régimen Educativo Policial dentro del marco legal, en sus

diferentes niveles educativos: Formación, Capacitación, Especialización,
Actualización y Perfeccionamiento.
4. Desarrollar el proceso de admisión a los Centros de Formación,

Capacitación, Especialización, Actualización y Perfeccionamiento de la
Policía Nacional.
5. Determinar el Perfil del egresado de las distintas Escuelas de la Policía

Nacional, acorde con las necesidades de seguridad y protección de la
sociedad peruana.
6. Desarrollar, consolidar y difundir la cultura organizacional de la Policía

Nacional del Perú para la uniformidad de procedimientos y el cabal
cumplimiento de la finalidad fundamental y funciones de la institución.
7. Supervisar el desarrollo de la gestión educativa y administrativa de los

órganos que conforman el REP.
8. Fomentar la investigación científica y tecnológica en áreas relacionadas a

la realidad nacional e institucional propiciando el planteamiento de
estrategias y alternativas innovadoras que coadyuven con la seguridad
nacional, el orden interno y la participación ciudadana.
5
9. Otorgar Títulos y Grados Académicos en concordancia con la Ley de la
PNP, la Ley Universitaria y la Ley General de Educación.
10. Realizar la evaluación semestral de las actividades del REP, con fines de
retroalimentación y corrección del sistema dando cuenta al Comando de
los asuntos de mayor importancia
B. ESTRUCTURA ORGANICA
1. ÓRGANO DE DIRECCIÓN
- Dirección
2. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
- Estado Mayor
- Consejo Educativo Policial
- Asesoría Jurídica
- Dirección Académica
3. ORGANO DE CONTROL
- Control Interno
4. ÓRGANOS CONSULTIVOS
- Consejo Académico
- Consejo Disciplinario
5. ÓRGANOS DE APOYO
- Secretaría
- Oficina de Inteligencia
- Oficina de Información
- Oficina Central de Admisión
- Oficina de Doctrina.
- Dirección Administrativa
6. ÓRGANOS DE EJECUCIÓN Y GESTION ACADEMICA

- Escuelas de Formación Policial
- Escuela de Educación Continua
- Escuela de Posgrado
6
II. ORGANIGRAMA
DIRECCION
DIRECCION
GENERAL
GENERAL
CONSEJO
CONSEJO
ACADEMICO
ACADEMICO
OFICINA
OFICINA DE
DE DIRECCION
DIRECCION EJECUTIVA
EJECUTIVA
ÓRDENES
ÓRDENES EDUCACION
EDUCACION Y
Y
DOCTRINA
DOCTRINA CONSEJO
CONSEJO
DISCIPLINARIO
DISCIPLINARIO
OFICINA
OFICINA DE
DE
CONTROL ESTADO
ESTADO MAYOR
MAYOR
CONTROL
INTERNO
INTERNO
77| SECRETARÍA
SECRETARÍA
ASESORIA
ASESORIA
JURIDICA
JURIDICA
OFICINA
OFICINA DE
DE OFICINA
OFICINA DE
DE OFICINA
OFICINA
INTELIGENCIA
INTELIGENCIA Y
Y INFORMACION
INFORMACION EE CENTRAL
CENTRAL DE
DE
SEGURIDAD
SEGURIDAD IMAGEN
IMAGEN ADMISION
ADMISION
DIRECCION
DIRECCION DE
DE DIRECCION
DIRECCION DE
DE DIRECCION
DIRECCION
ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN EDUCACIÓN
EDUCACIÓN DE
DE DOCTRINA
DOCTRINA
ESCUELA
ESCUELA DE
DE ESCUELA
ESCUELA DE
DE ESCUELA
ESCUELA ESCUELAS
ESCUELAS DE
DE
POSGRADO
POSGRADO EDUCACION
EDUCACION DE
DE OFICIALES
OFICIALES EDUCACION
EDUCACION SUPERIOR
SUPERIOR
CONTINUA
CONTINUA TECNICO
TECNICO PROFESIONAL
PROFESIONAL
(27)
(27)
7
CAPITULO III
III. DE LOS ORGANOS COMPONENTES
A. ORGANO DE DIRECCION
DIRECCION
1. MISION
Brindar una educación de calidad, sustentada en valores que asegure a

los policías una adecuada formación, capacitación, especialización,
actualización y perfeccionamiento en sus diferentes dimensiones y
competencias, capaz de crear cultura e impulsar procesos orientados a
respetar, hacer respetar y representar la ley en beneficio de la sociedad.
2. FUNCIONES GENERALES
a. Gerenciar las actividades educativas y administrativas de los
órganos del Régimen Educativo de la Policía Nacional del Perú.
b. Asesorar al Director General de la Policía Nacional del Perú y demás
estamentos de la Institución en aspectos relacionados con la
Educación que se imparte en el Régimen Educativo de la Policía
Nacional del Perú.
3. ESTRUCTURA ORGANICA
a. DIRECCIÓN
1) OFICINA DE ORDENES
4. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

a. Autoridad
El Director de la DIREED-PNP ejerce mando directo en las Unidades

componentes del Régimen Educativo Policial.
b. Dependencia
La Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina PNP depende
Directamente de la Dirección Ejecutiva de Gestión Institucional de la
PNP.
c. Coordinación
La Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina de la PNP., realiza

coordinaciones en su respectivo nivel, con las diferentes Direcciones
8
de la Policía Nacional del Perú, así como con los organismos
públicos y privados, tanto nacionales como internacionales.
5. CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL
Nro DE
PLAZA JERARQUIA O CATEGORIA CARGO
ORDEN
01 01 GENERAL PNP DIRECTOR
02 01 OF SUBALTERNO AYUDANTE
06 04 SUBOFICIAL PNP. SEGURIDAD
07 01 SUBOFICIAL S. O EE. CC. PNP. SECRETARIA
09 02 SUBOFICIAL S. PNP. CONSERV. AMBIENTE
12 03 SUBOFICIAL S. PNP. CHOFER
TOTAL 12
6. FUNCIONES ESPECÍFICAS
a. Del Director
(1) Asesorar al Director General PNP, en todo lo relacionado con el

Régimen Educativo Policial.
(2) Aprobar Directivas para fijar objetivos y políticas educativas
dentro del Régimen Educativo Policial.
(3) Administrar las actividades educativas y los recursos asignados
de los órganos componentes del Régimen Educativo Policial
(4) Convocar y presidir las reuniones del Consejo Académico y
Consejo Disciplinario.
(5) Delegar funciones académicas, administrativas y disciplinarias
a los Directores del Régimen de Educación Policial.
(6) Controlar y supervisar las actividades de los órganos del
(7) Proponer al Comando de la PNP, el nombramiento de los
Directores del REP.
(8) Refrendar los diplomas de grados académicos y títulos
profesionales del REP.
9
(9) Gerenciar la ejecución del presupuesto asignado a la DIREED
PNP.
(10) Mantener informado y propone al Comando de la PNP, sobre el
desarrollo y resultados de las actividades educativas y
administrativas del REP.
(11) Controlar las medidas de seguridad de los órganos del
(12) Aprobar los Cuadros de Mérito de los educandos, en los
Centros de Formación Policial.
(13) Realizar otras funciones que en el ámbito de su competencia le
asigne el Comando PNP.
b. De Seguridad
(1) Proporcionar seguridad inmediata y personal al Director

Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP en sus
desplazamientos, particularmente fuera del local, con ocasión
de su asistencia en actos públicos como privados.
(2) Cubrir servicios de Seguridad, conforme a lo dispuesto por la
ayudantía del DIREED PNP.
(3) Proponer y coordinar con el Ayudante o con el Director
Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP, las rutas alternas a
utilizarse durante los desplazamientos en vehículo.
(4) Reportar por el medio más rápido, cualquier novedad que se
registre durante su función, a la DIREED PNP o a la Unidad
Policial competente.
c. De la Secretaria
(1) Recibir y administrar la documentación del Director.

(2) Tomar dictado taquigráfico y mecanografía los documentos
confidenciales del Director.
(3) Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva según
indicaciones de la Dirección.
(4) Preparar y ordenar documentación para reuniones y/o
conferencias.
(5) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con
indicaciones generales del Director.
(6) Recibir llamadas telefónicas.
(7) Realizar otras funciones que se le indique, en el ámbito de su
competencia.
d. Del Conservador de Ambiente
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(1) Mantener limpio los ambientes, material y enseres de la
Dirección.
(2) Trasladar y acomodar los muebles y enseres.
(3) Colaborar con el embalaje y trasladar la documentación y otros
efectos asignados a la DIREED PNP.
(4) Realizar otras actividades relacionadas con el cargo, que le
sean asignadas.
e. Del Chofer
(1) Velar por la conservación del vehículo que tiene bajo su

responsabilidad.
(2) Adoptar las providencias del caso para que el vehículo esté
abastecido y operativo.
(3) Cumplir con las prescripciones del Reglamento General de
Tránsito y otras disposiciones y directivas emanadas de la
Superioridad.
(4) Realizar otras actividades que en su área le sean asignadas.
OFICINA DE ÓRDENES
1. MISION
Es la encargada de recibir, dar cuenta, transcribir y tramitar las

comunicaciones en forma clara y oportuna a los diversos niveles del
a. Administrar las actividades de comunicaciones del Régimen de
Educación Policial.
b. Orientar las actividades internas de la Oficina, a fin que las
disposiciones del DIREED, se comuniquen oportunamente a los
diversos niveles del REP.
c. Difundir oportunamente todas las disposiciones del DIREED y de las
diversas áreas del REP.
d. Centralizar las comunicaciones del Sistema de Educación Policial y
de otras Direcciones y/o Jefaturas Policiales, que deban ser
explotadas en la DIREED.
e. Dar a conocer oportunamente al DIREED, las comunicaciones
procedentes de la DIRGEN y otras Direcciones y/o Jefaturas
Policiales.
f. Controlar que los diversos órganos del REP, envíen sus
11
comunicaciones en forma clara y oportuna a fin que sean explotadas
por el Comando de la DIREED.
a. OFICIALES DE SERVICIO
b. ADJUNTO DEL OFICIAL DE SERVICIO

a. Autoridad
Con todos los órganos del REP, toda vez que dinamiza las
disposiciones del DIREED PNP y otros niveles especializados
b. Dependencia
Depende directamente del DIREED PNP.
c. Coordinación
En forma permanente con los diversos niveles del REP, órganos

especializados del mismo y Dependencias de la PNP.
02 OFICIAL SUBALTERNO OFICIAL DE SERVICIO

02 SUBOFICIAL S. ADJUNTO
TOTAL 04
a. Del Jefe
(1) Administrar las actividades de la oficina.

(2) Emitir disposiciones para dinamizar las actividades de la
Oficina.
(3) Velar por que las órdenes del DIREED PNP, sean difundidas
oportunamente a los canales correspondientes.
(4) Mantener estrechas relaciones con todas las escuelas del
REP.
(5) Orientar la transmisión y recepción de la documentación hacia
el REP.
(6) Integrar las comisiones que disponga el DIREED PNP, en el
ejercicio de sus funciones a nivel del REP.
(7) Otras que le asigne el Comando.
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b. Del Oficial de Servicio
(1) Cumplir las órdenes dispuestas por el comando de la DIREED.

(2) Recibir las comunicaciones de los diversos niveles del REP,
para trasmitirlos oportunamente a los canales
correspondientes.
(3) Formular los documentos correspondientes para difundir las
disposiciones del DIREED PNP y Jefaturas del REP.
(4) Recibir diariamente al señor Director de la DIREED-PNP dando
cuenta de las novedades en el REP, durante las 24 horas del
servicio.
(5) Mantener bajo estricta reserva las disposiciones del comando
y/o comunicaciones relativas a detenciones y capturas del
personal PNP, por asuntos propios de la función policial.
(6) Cumplir y verificar que todas las disposiciones del DIREED
PNP, se cumplan dinámicamente.
(7) Controlar que el servicio de Adjunto al Oficial de Servicio,
comunique oportunamente las disposiciones y/o
comunicaciones impartidas.
c. Del Adjunto del Oficial de Servicio
(1) Cumplir las disposiciones que emite el Oficial de Ordenes.

(2) Recibir las comunicaciones tomando nota de las disposiciones
y/o medidas administrativas del Comando.
(3) Recibir los documentos para ser trasmitidos, dando cuenta
paralelamente al Oficial de Ordenes.
(4) Mantener permanentemente informado al Oficial de Ordenes
sobre las actividades de los órganos de la DIREED PNP.
(5) Cumplir con todas las disposiciones relativas a la seguridad y
limpieza de la documentación policial.
B. ORGANOS DE ASESORAMIENTO
ESTADO MAYOR
1. MISION
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Asesorar, planificar, coordinar y proponer a la Dirección Ejecutiva de
Educación y Doctrina PNP, estrategias educativas coherentes,
funcionales e integradas, orientadas a mejorar la gestión académica y
administrativa del Régimen Educativo Policial, tomando como base los
lineamientos de política del Sector Interior y los objetivos institucionales.
a. Asesorar al Director Ejecutivo de Educación y Doctrina en el

planeamiento, formulación de los objetivos, políticas y estrategias
para el óptimo desarrollo de las actividades académicas y
administrativas del REP.
b. Formular Directivas, Manuales y otros documentos normativos.
c. Realizar estudios de los procesos académicos y administrativos
vigentes.
d. Absolver las consultas que formule el Director Ejecutivo de
Educación y Doctrina Policial.
e. Formular la Memoria Anual del Estado Mayor de la DIREED-PNP.
f. Proponer permanentemente la adecuación orgánica y funcional de la
DIREED PNP de acuerdo a los cambios determinados por el
Comando Institucional, de su estructura, funciones, procedimientos y
cargos para la asignación de personal.
g. Emitir opinión técnica en asuntos normativos de la DIREED PNP.
h. Captar los nuevos diseños organizacionales y diferentes formas de
desarrollo científico para ser aplicados al Régimen Educativo
Policial.
i. Dar cuenta al Comando de los asuntos de su respectiva
competencia que tenga conocimiento y dispuestas por el Director
Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP.
a. ESTADO MAYOR
(1) JEFATURA
(2) SECRETARIA
(3) UNIDAD DE RACIONALIZACION
(4) UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
(a) AREA DE PLANEAMIENTO
(b) AREA DE ESTADISTICA
(c) AREA DE PROYECTOS DE INVERSION PÚBLICA
(5) UNIDAD DE INVESTIGACION Y DESARROLLO

(a) AREA DE CONVENIOS Y BECAS
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(6) UNIDAD DE DERECHOS HUMANOS
a. Autoridad
El Jefe del Estado Mayor ejerce mando funcional sobre todos los
órganos componentes del REP y del personal PNP que labora en
sus diferentes Unidades, Áreas, etc; por ser el Órgano del más alto
nivel de asesoramiento de la DIREED PNP.
b. Dependencia
El Estado Mayor de la DIREED PNP forma parte del Régimen

Educativo Policial, depende orgánica y administrativamente de la
Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina PNP
c. Coordinación
Para el desempeño de sus funciones mantiene permanente

comunicación y coordinación con todos los órganos del Régimen
Educativo Policial, con la Dirección del Estado Mayor de la DIRGEN-
PNP, Oficina Sectorial de Planificación del MININTER y con los
organismos del Sector Público y Privado que tienen actividades
afines o conexas con las de la DIREED PNP.
a. JEFATURA
01 CORONEL PNP. JEFE
01 SUBOFICIAL S PNP, EE.CC O
DOCUMENTARIO
CAS
SECRETARIA
CAS
MESA PARTES
CAS
02 SUBOFICIAL S PNP CHOFER
TOTAL 06
b. UNIDAD DE RACIONALIZACION
01 OFICIAL SUP. ADM. PNP. JEFE
01 SUBOFICIAL S PNP, EE.CC DOCUMENTARIO
O CAS
TOTAL 02
15
c. UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
01 OFICIAL SUP. ADM. PNP JEFE
01 SUBOFICIAL S PNP EECC O DOCUMENTARIO
CAS
TOTAL 02
1) AREA DE PLANEAMIENTO
01 OFICIAL SUP. S. PNP JEFE PLANEAMIENTO
01 SUBOFICIAL S PNP, EE.CC O DOCUMENTARIO
CAS
01 SUBOFICIAL S PNP, EE.CC O DIGITADOR
CAS
01 EMPLEADO CIVIL O CAS ASESOR
TOTAL 04
2) AREA PROYECTOS DE INVERSION PÚBLICA

01 OFICIAL SUP. S. PNP JEFE
SUBOFICIAL S PNP, EE.CC O
01 DOCUMENTARIO
CAS
TOTAL 02
3) AREA DE ESTADÍSTICA
01 OFICIAL SUP. ESTAD. PNP JEFE
SUBOFICIAL S. PNP, EE.CC O
01 ESTADISTICO
CAS
TOTAL 02
d. UNIDAD DE INVESTIGACION Y DESARROLLO

01 SUBOFICIAL S. PNP EECC O DOCUMENTARIO
CAS
TOTAL 02
1) AREA DE CONVENIOS Y BECAS

01 OFICIAL SUP.S. PNP JEFE
SUBOFICIAL S. PNP, EE.CC O
01 ASISTENTA SOCIAL
CAS
TOTAL 02
e. UNIDAD DE DERECHOS HUMANOS

01 SUBOFICIAL S PNP EECC O DOCUMENTARIO
CAS
TOTAL 02
a. Del Jefe de Estado Mayor
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(1) Administrar las actividades del Personal que conforma el
Estado Mayor de la DIREED PNP.
(2) Asesorar al Director Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP en
lo concerniente a las áreas funcionales de su responsabilidad.
(3) Formular el Plan de trabajo de corto plazo de la DIREED. PNP
(4) Proporcionar asesoramiento técnico especializado en
actividades educativas y administrativas consultadas.
(5) Proponer y dirigir la formulación y la actualización de Manuales,
Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA)
DIREED PNP, Directivas y otros instrumentos técnicos
normativos que se le encomienda.
(6) Proponer los Planes Educativos de corto, mediano y largo
plazo.
(7) Presentar al Director Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP el
Anteproyecto del Presupuesto del Régimen Educativo Policial.
(8) Establecer normas y criterios que permitan el adecuado y
oportuno suministro de información estadística.
(9) Orientar y conducir las actividades de Racionalización.
(10) Proponer, formular y orientar la formulación de los
Anteproyectos de Estudios de Investigación
(11) Coordinar la difusión de los Planes del Régimen Educativo
Policial.
(12) Representar a la DIREED ante la Comisión Ejecutiva de
Planificación PNP.
(13) Proponer anualmente las prioridades de Becas Nacionales
para el personal PNP.
(14) Cumplir con otras funciones que el ámbito de su competencia
disponga el DIREED PNP.
b. Del Secretario de EM.
(1) Gestionar el trámite de la documentación de EM.

(2) Formular el Informe Anual de la Secretaría de EM.
(3) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y
certámenes, prepara la agenda con la documentación
respectiva de EM.
(4) Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos
administrativos de acuerdo a indicaciones generales del Jefe
del Estado Mayor.
(5) Preparar, orientar y ejecutar la aplicación de normas técnicas
sobre documentos, trámite, archivo, mecanografía y
taquigrafía.
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(6) Organizar el control y seguimiento de los expedientes,
preparando periódicamente los informes de situación.
(7) Administrar documentación clasificada y presta apoyo
secretarial especializado, utilizando sistema de cómputo.
(8) Realizar otras funciones que le indique el jefe de la oficina
Central en el ámbito de su competencia.
c. Del Documentario de EM.
(1) Proporcionar al Jefe de EM la información prescrita por

sistemas informáticos.
(2) Ordenar el archivo informático de la Unidad.
(3) Realizar otras funciones inherentes a su área que le sean
asignadas por la Superioridad.
(4) Tipear y/o digitar las Directivas, Informes, Hojas de
Recomendación, Partes y otros documentos que le son
encomendados.
(5) Redactar la documentación y los proveídos de los documentos.
(6) Colaborar en la tramitación de la documentación ordinaria.
(7) Realizar otras actividades que le asigne el Jefe de EM.
d. Del Mesa de Partes de EM.
(1) Cuidar que la correspondencia "Muy Urgente" y "Urgente",

llegue a conocimiento de la Unidad a la que se le ha decretado
con la prontitud del caso.
(2) Efectuar el seguimiento interno de la documentación ingresada
a la Secretaría de EM, mediante el SIGE-PNP.
(3) Formular y realizar con conocimiento el SIGE-PNP
(4) Velar por la buena conservación integridad, seguridad y
presentación de los documentos; así como, la buena
conservación y limpieza del equipo informático y materiales a
su cargo.
(5) Recibir, revisar, registrar y distribuir la documentación de la
Secretaria de Estado Mayor.
(6) Mecanografiar o Digitar en computadora: cuadros gráficos,
resúmenes, Hoja de Trámite SIGE y otros documentos.
(7) Colaborar con el Jefe y cumple otras funciones afines a su
competencia.
e. Del Chofer del EM.
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(1) Velar por la conservación del vehículo que tiene bajo su
responsabilidad.
(2) Adoptar las providencias del caso para que el vehículo esté
abastecido y operativo.
(3) Cumplir con las prescripciones del Reglamento General de
Tránsito y otras disposiciones y Directivas emanadas de la
Superioridad.
(4) Realizar otras actividades que en su área le sean asignadas.
f. Del Jefe de la Unidad de Planeamiento Estratégico
(1) Asesorar en lo relacionado al planeamiento, organización de

personal, recursos económicos y logísticos de la DIREED PNP.
(2) Colaborar con la formulación del Plan de Trabajo y la Memoria
Anual.
(3) Emitir opinión en asuntos normativos de Administración de la
DIREED PNP
(4) Participar en reuniones de Comando
(5) Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de la Unidad.
(6) Participar en la elaboración de políticas socio económicas de la
DIREED PNP
(7) Proponer directivas para el mejor funcionamiento del REP.
(8) Participar en la formulación y actualización del Texto Único de
Procedimientos Administrativos (TUPA) DIREED PNP
(9) Otras de su competencia que disponga el Director Ejecutivo de
Educación y Doctrina PNP
(1) Del Jefe del Área de Planificación
(1) Organizar, dirigir y coordinar las actividades de las Unidades de

Planeamiento educativo e Instrucción,
(2) Organizar y mantener actualizada la información de las
Unidades pertenecientes a la Oficina de Planificación requerida
para el asesoramiento al Comando de la DIREED PNP.
(3) Formular o actualizar el Plan de Desarrollo Estratégico de la
Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina PNP (permanente)
(4) Evaluar las metas estratégicas en el Régimen Educativo
Policial. (Enero, Abril, Julio, Octubre)
(5) Asesorar a los órganos del Régimen Educativo Policial, en
aspectos técnicos relacionados con Planeamiento Operativo
Institucional,
(6) Coordinar la ejecución de actividades de los planes operativos
de la DIREED PNP.
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(7) Ejecutar y elaborar estudios, diseños de metodología para la
formulación de planes y programas de la Dirección.
(8) Participar en la evaluación de los planes operativos
Institucionales de las Unidades del REP.
(9) Proponer directivas para el mejor funcionamiento del REP.
(10) Brindar asesoramiento técnico en programas de desarrollo en
el área de su competencia, así como en la formulación de
Normas y Procedimientos para optimizar los servicios del REP.
(11) Elaborar y proponer objetivos y metas en las actividades
académicas y administrativas del REP.
(12) Formular, elaborar y distribuir las Directivas Técnicas
Metodológicas para la elaboración del Diagnóstico integral y
planes operativos de la Educación.
(13) Revisar y emitir opinión sobre proyectos e informes técnicos de
planificación, resoluciones, decretos y reglamentos
relacionados con la institución.
(14) Informar al Jefe de la Unidad de Planeamiento Estratégico y
Presupuesto de las actividades diarias que se realizan en el
Área
(15) Mantener al día el Legajo de Normas de la Unidad.
(16) Ejecutar y elaborar estudios, diseños de metodología para la
formulación de planes y programas estratégicos para la
institución.
(17) Participar en la evaluación de los planes operativos
Institucionales de cada dependencia.
(18) Otras funciones dispuestas por el Jefe de Unidad
(1) Del Asesor del Área de Planificación
(a) Asesorar al Jefe de la Unidad en lo concerniente al área

de su responsabilidad.
(b) Proporcionar asesoramiento especializado en actividades
educativas consultadas.
(c) Realizar estudios de los procesos técnicos vigentes y
propone las recomendaciones más adecuadas.
(d) Emitir opinión y recomendar sobre directivas y normas
relacionadas con la actividad educativa.
(e) Participar en la formulación del Plan Estratégico Anual de
Trabajo, así como de la Memoria Anual del EM.
(f) Brindar asesoramiento técnico en programas de
desarrollo, en el área de su competencia, así como en la
formulación y aplicación de normas y procedimientos para
optimizar los servicios.
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(g) Formular y evaluar el Plan Operativo Institucional
(h) Participar en la ejecución de los Planes Nacionales.
(i) Realizar otras funciones que le designe el Jefe de la
Unidad.
(2) Del Jefe del Área de Proyectos de Inversión Pública
(a) Revisar los perfiles de Proyectos de Inversión Pública que

formulen las Unidades del Régimen Educativo Policial.
(b) Recomendar de acuerdo a los Instrumentos Normativos
que rigen el Sistema Nacional de Inversión Publica, las
pautas necesarias a las unidades de la Dirección
Ejecutiva de Educación y Doctrina PNP
(c) Remitir por conducto regular a la OPI-OGPI-MININTER,
los perfiles de Proyectos de Inversión Pública de las
unidades del REP, que hayan sido revisadas.
(d) Formular y tramitar la documentación de acuerdo a las
disposiciones del Jefe de la Unidad.
(e) Velar por la buena conservación de los documentos,
mobiliarios y enseres de la Unidad.
(a) De los Digitadores del Área de PIP
1. Intervenir con criterio propio en la redacción de

documentos administrativos, de acuerdo a
indicaciones generales del Jefe de Unidad.
2. Preparar, orientar y ejecutar la aplicación de normas
técnicas sobre documentos, trámite, archivo,
mecanografiado y digitado.
3. Organizar el control y seguimiento de los
expedientes, preparando periódicamente los
informes de situación.
4. Administrar la documentación clasificada y presta
apoyo especializado, utilizando sistema de cómputo.
5. Realizar otras funciones que le indique el Jefe de
Unidad, en el ámbito de su competencia.
(b) De los Documentarios del Área de PIP
1. Cuidar que la correspondencia "Muy Urgente" y

"Urgente", llegue a conocimiento de la Unidad a la
que se le ha decretado con la prontitud del caso.
21
2. Efectuar el seguimiento interno de la documentación
ingresada a la Unidad.
3. Velar por la buena conservación integridad y
presentación de los documentos; así como, la buena
conservación y limpieza de los equipos informáticos
y materiales a su cargo.
4. Recibir, revisar, registrar y distribuir la
documentación del área.
5. Digitar la documentación requerida.
6. Colaborar con el Jefe en todos aquellos asuntos
relaciones con el ámbito de su competencia.
7. Cumplir otras funciones afines.
(3) Del Jefe del Área de Estadística
(a) Elaborar el Plan Estadístico del Régimen Educativo

Policial.
(b) Administrar las actividades del Área de Estadística –
DIREED PNP.
(c) Mantener actualizado el Banco de datos y la información
estadística que se requiera para el logro de los objetivos
de la Institución.
(d) Establecer estudios sobre costos económicos de tasas
educacionales, índices, estadística de variables
financieras y universitarias que darán apoyo a las Oficinas
Técnicas del Régimen Educativo Policial.
(e) Facilitar la información para su utilización en la toma de
decisiones de acuerdo a las necesidades del
planeamiento.
(f) Programar los censos del Régimen Educativo Policial.
(g) Proporcionar información y datos estadísticos para la
formulación del Presupuesto del Régimen Educativo
Policial.
(h) Recopilar, analizar, registrar y procesar la información de
datos cuantitativos y cualitativos que se ha obtenido.
(i) Ejecutar mediante la matrícula el Censo Estudiantil, por
medio de una ficha socio-económico mensualmente.
(j) Elaborar y editar el boletín estadístico Anual de la
DIREED PNP correspondiente al año anterior. (Enero)
(k) Formular la memoria Anual de la DIREED PNP
correspondiente al año anterior. (Enero)
22
(l) Formular y remitir los reportes estadísticos para la Oficina
Sectorial de Planificación del Ministerio del Interior, todos
los meses del año
(m) Formular y remitir los reportes estadísticos a la Dirección
General de la PNP, todos los meses del año
(n) Otras funciones que le asigne el Comando de la Dirección
Ejecutiva de Educación y Doctrina PNP.
g. Del Jefe de la Unidad de Racionalización
(1) Proponer los objetivos, lineamientos de política, metas y

acciones de racionalización.
(2) Dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento de las áreas de
racionalización que comprenden el Régimen Educativo Policial.
(3) Conducir la formulación, promoción y evaluación de los
programas de racionalización del Régimen Educativo Policial.
(4) Conducir la formulación de normas y orientaciones técnico-
metodológica para la formulación, ejecución, evaluación y
control de las acciones de racionalización en el REP.
(5) Conducir la formulación de normas y orientaciones técnico-
metodológica para la organización y funcionamiento del REP
(6) Dirigir, coordinar y supervisar, las actividades de la Unidad
para el logro de los objetivos propuestos.
(7) Participar en reuniones de trabajo con otras unidades del
Régimen Educativo Policial y de otros niveles del Instituto en el
campo de la racionalización.
(8) Identificar, analizar, estudiar, los procesos administrativos
técnicos vigentes, así como las estructuras y funciones de los
cargos del Régimen Educativo Policial.
(9) Elaborar y actualizar el Manual de Organización y Funciones
de la DIREED PNP.
(10) Elaborar y actualizar el Manual de Procedimientos
Administrativos de la DIREED PNP.
(11) Intervenir en la actualización permanente de los modelos de
organizaciones del REP.
(12) Analizar, revisar y visar los proyectos del Manual de
Procedimientos de los órganos del REP.
(13) Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad.
(1) Del Asesor de la Unidad de Racionalización
23
(a) Asesorar al Jefe de la Unidad en lo concerniente al
planeamiento y racionalización organizacional de la
DIREED PNP.
(b) Participar en reuniones de trabajo y comisiones en
representación del Jefe de Unidad de Racionalización.
(c) Intervenir en los estudios de los procesos administrativos
técnicos vigentes, así como las estructuras y funciones de
los cargos del Régimen Educativo Policial.
(d) Asesorar en los trabajos tendientes a reformular y
simplificar funciones, estructuras y procesos técnicos del
REP.
(e) Coordinar actividades de la Racionalización Administrativa
que le indique el Jefe de Unidad
(f) Estudiar expedientes técnicos de racionalización y emitir
opiniones preliminares.
(g) Recopilar y preparar información para estudios
relacionado con la racionalización administrativa de
acuerdo a indicaciones del Jefe EM.
(h) Apoyar a los Especialistas de Racionalización en la
ejecución de sus funciones.
(i) Analizar normas técnicas del Sistema de Racionalización
y propone mejoras de procedimientos.
(j) Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares
e las actividades del Sistema de Racionalización.
(k) Participar en la elaboración de proyectos de
racionalización.
(l) Efectuar la verificación y seguimiento de procesos
técnicos de racionalización.
(m) Estudiar y proponer alternativas tendentes a reformular y
simplificar funciones, estructuras, cargos, procedimientos
y procesos técnicos del sistema.
(n) Otras funciones que le indique el Jefe de Unidad en el
ámbito de su competencia.
2) Del Documentario de la Unidad de Racionalización
(a) Proporcionar al Jefe de Unidad la información

Especializada proporcionada por los medios informáticos.
(b) Ordenar el archivo informático de la Unidad.
(c) Realizar otras funciones inherentes a su área que le sean
24
(d) Digitar la documentación que le es encomendada, de
acuerdo a las indicaciones del Jefe de Unidad de
Racionalización.
(e) Colaborar en la tramitación de la documentación ordinaria.
(f) Prestar apoyo especializado utilizando el sistema de
cómputo sobre todos los documentos administrativos que
le indique el Jefe de Unidad en el ámbito de su
competencia.
(g) Recibir, revisar, registrar y distribuir la documentación de
la Oficina.
(h) Velar por la buena conservación, integridad y
presentación de los documentos; así como la buena
conservación y limpieza de las máquinas materiales y
equipos a su cargo
(i) Realizar otras actividades que le asigne la Superioridad.
h. Del Jefe de la Unidad de Investigación y Desarrollo
(1) Propone los objetivos, lineamientos de políticas, acciones y

metas de la Unidad de investigación y Desarrollo
(2) Administra el funcionamiento de la unidad de investigación y
desarrollo.
(3) Participa en la formulación de objetivos, lineamientos de
políticas, acciones y metas de la oficina de planes y programas
de la DIREED PNP y del REP.
(4) Dirige la formulación del diagnóstico de la DIREED PNP y del
REP.
(5) Dirige y coordina la formulación de documentos técnico
normativos, para el desarrollo de investigaciones que sustenten
el proceso de planificación de la DIREED PNP.
(6) Asesora y orienta a funcionarios de la DIREED PNP en las
actividades relativas a la formulación de diagnósticos e
investigaciones que sustenten el proceso de planificación de la
Dirección y del REP.
(7) Integra comisiones relacionados con asuntos de su
competencia.
(8) Promueve, aprueba, registra y coordina los proyectos de
investigación que se realicen en el Régimen Educativo Policial.
(9) Formula informes sobre el avance y culminación de los
proyectos de investigación ejecutados con la finalidad de
difundir y publicarlos.
(10) Publica el resumen de los informes de los trabajos de
investigación del Régimen Educativo Policial.
25
(1) Del Asesor de la Unidad de Investigación y Desarrollo
(a) Asesora al Jefe de la Unidad de Investigación y Desarrollo

en los objetivos, lineamientos de políticas acciones y
metas para la formulación de los diagnósticos en el REP
de la DIREED-PNP.
(b) Participa en la formulación de análisis y ejecución de
diseño de investigación.
(c) Asesora en la formulación de normas técnicas para la
investigación y desarrollo de los proyectos educativos.
(d) Participa en la formulación de planes de trabajo y
cronograma para el diseño y ejecución de diagnósticos e
investigaciones.
(e) Mantiene actualizado las normas y procedimientos técnicos
correspondientes a la Oficina de Investigación y
Desarrollo.
(f) Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de
Investigación y Desarrollo.
i. Del Jefe de la Unidad de Derechos Humanos
(1) Supervisar el trámite de la documentación que ingresa a la

Unidad y suscribe la documentación que egresa.
(2) Formular informe respecto de los asuntos relacionados con
Derechos Humanos que son puestos a su consideración, para
su opinión.
(3) Proponer mediante Hoja de Recomendación la modificación y/o
anulación de los documentos normativos vigentes que no estén
de acuerdo a los principios de los Derechos Humanos.
(4) Someter a estudio los trabajos de investigación de doctrina y
las propuestas en materia Derechos Humanos aplicados a la
función policial, para incorporarlo a la enseñanza por los
instructores de Derechos Humanos.
(5) Supervisar las tareas y estudios decretados al personal bajo su
mando.
(6) Proponer actividades académicas de capacitación en materia
de Derechos Humanos, para ser aprobados por el Director
(7) Proponer actividades académicas de actualización y/o
entrenamiento de instructores de Derechos Humanos
(8) Planificar, organizar y ejecutar las actividades académicas de
capacitación en materia de Derechos Humanos, aprobados por
el Director Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP.
(9) Llevar el control actualizado del lugar de destino de los
instructores de Derechos Humanos aplicados a la función
policial.
(10) Evaluar el rendimiento de los Instructores en Derechos
Humanos.
26
(11) Designar a los Instructores responsables de la organización y
ejecución de las actividades académicas de Derechos
Humanos aplicados a la función policial, a cargo de la Oficina
de Derechos humanos, que se programen a nivel nacional.
(12) Realizar coordinaciones con las diferentes organizaciones
cooperantes para la planificación, organización y ejecución de
actividades en materia de Derechos Humanos.
ASESORIA JURIDICA
1. MISIÓN
Asesorar a la Dirección Ejecutiva de Educación Policial, proponiendo las

acciones necesarias para validar jurídicamente las diversas actividades
que se desarrollen en su ámbito funcional; así como a los diferentes
estamentos de la DIREED PNP que lo requieran.
a. Absolver las consultas legales que formulen en la DIREED-PNP y

sus dependencias.
b. Emitir Dictámenes con opinión legal, sobre aspectos administrativos
y otras que encomiende el Comando.
c. Proponer la creación, ampliación, modificación, derogación de
disposiciones legales que obstaculicen la misión y funciones de la
Dirección de Educación y Doctrina Policial.
d. Visar los proyectos de contratos y convenios a celebrar entre la
Dirección de Educación y Doctrina Policial y otros organismos, así
como los Proyectos de Resoluciones Directorales del Sistema
Educativo Policial.
e. Analizar, interpretar y aplicar la legislación vigente a todos los
aspectos relacionados con el Sector Educativo.
f. Formular y revisar los Anteproyectos de disposiciones legales que se
formulan en los órganos de la DIREED-PNP.
g. Mantener actualizada la normatividad vigente.
h. Mantener coordinaciones con todas las Oficinas de Asesoría
Jurídica de la PNP; así como con los demás órganos de
Asesoramiento de la PNP.
i. Realizar otras funciones que sean asignadas por la Superioridad.
3. ESTRUCTURA ORGÁNICA
a. JEFATURA
b. ADMINISTRACIÓN Y ADJUNTO A LA JEFATURA.
c. SECRETARÍA
d. ASISTENTES JURÍDICOS.
e. MESA DE PARTES Y ARCHIVO
27
4. LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a. Autoridad
La OAJ-DIREED-PNP, es el órgano de mayor jerarquía técnica-

normativa en asuntos legales del Sistema Educativo Policial, la
Jefatura mantiene autoridad administrativa sobre todos los órganos y
personal de la Oficina de Asesoría Jurídica.
b. Dependencia.
Depende orgánica y funcionalmente de la DIRECCIÓN EJECUTIVA

DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA DE LA PNP.
c. Coordinación
Externamente establece coordinación técnica con los órganos

homólogos del EMG-PNP.
5. CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
CATEGORÍA
ORDEN
CORONEL CJ. S PNP
01 01 JEFE
ABOG.
02 03 CAP CJ. S. ABOG. ASESOR LEGAL
03 04 SO.PNP ABOG. ASIST. LEGAL

SECRETARIO
04 01 SO.SUP S PNP ABOG.
/ASIST. LEGAL
05 01 CAS MESA DE PARTES
a. Del Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica
(1) Planea, organiza y dirige las actividades de la Oficina para el

mejor cumplimiento de sus funciones.
(2) Informa al DIREED-PNP, según sea el caso, de los aspectos
de carácter legal cuando le sean solicitados.
(3) Absolver consultas y orientar al personal en general en las
cuestiones de carácter técnico jurídico.
(4) Emitir Informes o Dictámenes en los expedientes
administrativos sometidos a su competencia.
28
(5) Formula y visa los proyectos de contratos o convenios, en lo
que estuvieran de por medio los intereses de la DIREED-PNP.
(6) Propone las actualizaciones de la normatividad de carácter
técnico-legal del Sistema Educativo Policial, alcanzado sus
propuestas.
(7) Interviene en Comisiones o grupos técnicos de coordinación,
para la promulgación de normatividad vinculadas con la
DIREED-PNP y en las Comisiones que disponga la
Superioridad.
(8) Participar en actividades de capacitación, en aspectos propios
de su especialidad.
(9) Difundir los dispositivos legales que conciernan a la DIREED -
PNP y demás normas que se relacionan con la PNP.
(10) Recopilar, adecuar y mantener actualizada la Legislación del
Sistema Educativo Policial y demás disposiciones
concernientes a la DIREED PNP y a la Administración Pública.
(11) Coordinar con la Procuraduría Pública PNP, para demandar,
contestar demandas y denuncias.
(12) Realiza otras funciones que le asigne el Gral. PNP DIREED
PNP en el ámbito de su competencia.
b. Del Asesor legal.
(1) Dar trámite a expedientes administrativos y judiciales.

(2) Participar en la elaboración de normatividad de carácter
técnico-legal del Sistema Educativo Policial.
(3) Intervenir en comisiones o grupos técnicos de coordinación,
DIREED-PNP.
(4) Participar en la elaboración de normatividad de carácter
(5) Realizar las funciones de administración y seguridad relativas a
la OAJ- DIREED-PNP.
(6) Absolver consultas legales y/o administrativas en aspectos
propios de la DIREED-PNP.
(7) Formula Ayuda de Memoria para informe oral en recurso de
apelación por ante el DIREED PNP
de la especialidad e intervenir en procesos administrativos.
(9) Participar en el asesoramiento legal a los miembros de la PNP
(DIREED-PNP), esto se refiere al cumplimiento de las leyes,
disposiciones y demás normas dictadas por la superioridad.
(10) Realiza y supervisa anualmente el inventario general de bienes
y enseres de la OAJ DIREED PNP, en coordinación con la
Oficina de Bienes Patrimoniales de la DIREED PNP, y la mesa
de parte de la OAJ DIREED PNP.
(11) Realiza otras funciones que asigne el Jefe de la OAJ; en
ámbito de competencia.
c. Del Asistente Jurídico
29
(1) Analiza expedientes administrativos y judiciales.
(2) Asesora a solicitud en la formulación de proyectos de contratos
o convenios, en los que estuvieran de por medio los intereses
de la DIREED-PNP.
(3) Participa en la elaboración de normatividad de carácter
(4) Interviene en comisiones o grupos técnicos de coordinación,
DIREED-PNP.
(5) Participa en la elaboración de normatividad de carácter técnico-
legal del Sistema Educativo Policial.
(6) Intervenir en comisiones o grupos técnicos de coordinación,
DIREED-PNP.
(7) Absolver consultas legales y/o administrativas en aspectos
propios de la DIREED-PNP.
de la especialidad e intervenir en procesos administrativos.
(9) Revisar y analizar proyectos de Decretos Supremos,
Resolución Suprema, Resolución Ministerial, Resolución
Directoral, de conformidad a las normas vigentes.
(10) Revisar y estudiar los Manuales y Reglamentos del Sistema de
Educación Policial interpretándose adecuadamente en lo
técnico - jurídico conforme a la norma vigente.
(11) Realiza otras funciones que asigne el Jefe de la Oficina, en
ámbito de competencia.
(12) Prestar asesoramiento legal a los miembros de la PNP
(DIREED-PNP), esto se refiere al cumplimiento de las leyes,
disposiciones y demás normas dictadas por la superioridad.
d. Del Secretario de la OAJ
(1) Coordina con el Jefe de la OAJ las acciones a realizar en el

trabajo de expedientes.
(2) Revisa los expedientes distribuye la carga administrativa entre
los diferentes abogados que prestan servicios en la OAJ.
(3) Informar sobre la documentación que ingresa a la Oficina de
Asesoría Jurídica, dando cuenta al Jefe de la OAJ de los que
tiene alguna demora.
(4) Digita documentos que le indique el Jefe de la Oficina de
Asesoría Jurídica.
(5) Hace seguimiento permanente de los documentos ingresados a
la Oficina de Oficina de Asesoría Jurídica, dando cuenta al Jefe
de la OAJ de los que tienen alguna demora.
(6) Fotocopia los documentos que le sean dispuestos por el Jefe
de la Oficina de Asesoría Jurídica.
(7) Coordinar con el personal de servicio, a fin que realice la
limpieza de la Oficina de Asesoría Jurídica.
(8) Realiza otras funciones que le asigne el Jefe, en el ámbito de
su competencia.
30
e. Del encargado de Mesa de Partes y Archivo
(1) Recepciona, revisa, registra y distribuye la documentación que

ingresa y sale de la Oficina de Asesoría Jurídica.
(2) Llena los datos en los proveídos y otros documentos de la
Oficina de acuerdo a modelos preestablecidos, en sistema de
cómputo u otro.
(3) Mantener los archivos de la Oficina en perfecto orden.
(4) Revisa, recopilar e informa sobre las normas legales del Diario
Oficial “El Peruano”, al Jefe y al personal (OAJ-DIREED-PNP),
sobre las disposiciones publicadas y que sean concernientes a
la PNP.
(5) Realiza anualmente el inventario general de bienes y enseres
de la OAJ DIREED PNP, en coordinación con la Oficina de
Bienes Patrimoniales de la DIREED PNP.
(6) Velar por el mantenimiento, seguridad de los documentos y de
los bienes asignados a la OAJ-DIREED-PNP.
(7) Realiza otras funciones que le asigne el Jefe, en el ámbito de
su competencia.
DIRECCION ACADEMICA
1. MISION
Planear, organizar, coordinar y controlar los procesos educativos que se

administran en el Régimen Educativo Policial, coadyuvando en la
consecución de los objetivos de desarrollo de la Educación policial,
asesorando en materia educativa al Director Ejecutivo de Educación y
Doctrina PNP.
a. Propiciar la optimización de la calidad de la Educación en las

Escuelas del Régimen Educativo Policial.
b. Controlar, evaluar y supervisar la planificación y ejecución de los
procesos académicos-administrativos del Régimen Educativo
Policial.
c. Realizar anualmente el diagnóstico de la Educación Policial,
planteando las estrategias de solución pertinentes
d. Asesorar al Director en todos los aspectos académicos vinculados al
e. Promover la realización de estudios investigativos para impulsar el
desarrollo de las capacidades y potencialidades de los educandos
del REP en los aspectos bio psico social
f. Cautelar la idoneidad de los procesos de selección de docentes,
garantizando que se enmarquen en la normatividad vigente.
g. Propiciar la innovación de los escenarios educativos en
concordancia con los avances de la ciencia y la tecnología, las
nuevas tendencias de la educación superior y la política educativa
institucional y nacional.
31
a. Autoridad
Órgano Ejecutivo Técnico Normativo de la DIREED-PNP, en todo lo

relacionado a lo académico, ejerce autoridad sobre las Unidades
bajo su Comando.
b. Dependencia
Depende del Director de la DIREED-PNP.
c. Coordinación
Coordina con los Centros de formación, capacitación,

especialización, perfeccionamiento e investigación de la PNP,
también con instituciones educativas de nivel superior, civil y
castrense.
a. JEFATURA
b. DIVISION DE PLANEAMIENTO EDUCATIVO.
c. DIVISION DE EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN ACADÉMICA.
d. DIVISION PSICOPEDAGÓGICO
e. DIVISION DE EDUCACION FISICA Y ARTE MARCIAL
f. DIVISION DE MEDIOS Y MATERIAL EDUCATIVO
g. OFICINA DE GRADOS Y TITULOS
h. OFICINA DE PROYECCION Y EXTENSION EDUCATIVA
i. OFICINA DE EVALUACION, ACREDITACION Y CERTIFICACION
DE LA CALIDAD EDUCATIVA
j. CENTRO DE DOCUMENTACION (CENDOC)
k. CENTRO DE PRODUCCION (CENPRO)
l. ASESORIA ACADÉMICA
5. CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL
JEFATURA
N° JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORD CATEGORIA
01 01 CRNL PNP SUB- DIRECTOR
02 01 CAP PNP SECRETARIO
03 01 SO PNP DIGITADOR
04 01 SO PNP CHOFER
05 02 SO.S.-PNP MESA DE PARTES
06 01 SO. S.-PNP ARCHIVADOR
DIVISION DE PLANEAMIENTO EDUCATIVO

N°
PLAZA JERARQUIA CATEGORIA CARGO
ORD
32
01 01 CORONEL PNP JEFE DEL DPTO.
JEFE DEL AREA
02 01 COMANDANTE PNP CONTROL DE
DOCENTES
AREA DE PLANES
03 02 MAYOR PNP
Y PROGRAMAS.
04 04 SO. PNP EVALUADORES
DIVISION DE EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN

ACADEMICA
N°
ORD
01 01 CMDTE PNP JEFE DEL DPTO.
JEFE EVALUACIÓN
02 01 MAY S PNP Y SUPERVISION
ACADEMICA
DIVISION PSICOPEDAGÓGICA
N°
ORD
01 01 JEFE DEL
CORONEL S PNP
DPTO.
02 01 MAYOR S. PNP ASESOR
DIVISION DE EDUCACION FÍSICA Y ARMAPOL

N°
ORD
01 01 CORONEL S PNP JEFE DEL DPTO.
DIVISION DE MEDIOS Y MATERIAL EDUCATIVO

N°
ORD
01 01 COMANADANTE PNP JEFE DEL DPTO.
OFICINA DE GRADOS Y TITULOS

N° JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORD CATEGORIA
01 01 CORONEL PNP JEFE DEL DPTO.
02 02 MAYOR PNP EVALUADORES
01 01 SO PNP SECRETARIO
OFICINA DE PROYECCION Y EXTENSION EDUCATIVA

N° JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORD CATEGORIA
01 01 COMANDANTE PNP JEFJEFE DEL DPTO.
01 01 EE.CC PNP ASESORA
OFICINA DE EVALUACION Y CERTIFICACION EDUCATIVA

N° JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORD CATEGORIA
01 01 COMANADANTE PNP JEFJEFE DEL DPTO.
02 01 SO. PNP SECRETARIA
03 01 SO PNP UNIDAD TECNO LOGICA
33
EDUCATIVA
SO PNP UNIDAD DE
04 01
INFORMATICA
SO PNP UNIDAD DE
05 01
ESTADISTICA
CENTRO DE DOCUMENTACION
N° JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORD CATEGORIA
JEFJEFE DEL
01 01 CORONEL PNP
DPTO.
CAPACITACION Y
02 01 COMANDANTE PNP
PROYECTO
AREA DE
03 01 OFICIAL PNP GESTION
ADMINISTIV.
AREA DE
04 01 OFICIALPNP PROCESOS
TECNICOS
05 01 OFICIAL PNP AREA VIRTUAL
AREA DE
06 01 OFICIAL PNP
SERVICIOS
07 01 SO. PNP SECRETARIA
08 01 EE. CC. ASESORIA
CENTRO DE PRODUCCION
N°
ORD
JEFJEFE
01 01 CORONEL PNP
DEL CENPRO
DIRECTOR
02 01 COMANDANTE PNP DE
CHORRILLOS
DIRECTOR
DE P.PIEDRA
DIRECTOR
DE CECAPOL
JEFE DE
05 01 MAYOR PNP EQUIPO DE
CHORRILLOS
JEFE DE
EQUIPO DE
06 01 MAYOR PNP PUENTE
PIEDRA
JEFE DE
07 01 MAYOR PNP EQUIPO DE
CECAPOL
08 01 EE.CC. ASESOR
09 01 EE.CC. SECRETARIA
ASESORIA ACADÉMICA
N°
ORD
01 01 EE.CC.
34
ASESORA
SECRETARIA
02 01 EE.CC.
a. Del Director Académico
(1) Administrar las acciones académico-administrativas del

(2) Elaborar normas con carácter integral para optimizar la calidad
de la educación en el REP.
(3) Proponer e integrar Comisiones de Estudio sobre innovaciones
curriculares, normativa académica y otros que designe el
Director Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP
(4) Participar en los procesos de selección para el ingreso a los
diferentes niveles del REP
(5) Proponer normas que orienten el desarrollo académico del
REP, para el mejoramiento de la tecnología educativa.
(6) Asesorar en la formulación de los planes y programas de
estudios para los niveles de formación, capacitación,
especialización, perfeccionamiento e investigación.
(7) Evaluar los proyectos de planes y programas de estudios
presentados a la Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina
de la PNP, para su aprobación.
(8) Normar las acciones académicas en sus diversas modalidades.
(9) Asesorar al Director Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP,
para la aprobación de Directivas y Planes de Concursos de
Selección en los diferentes niveles del Régimen Educativo
Policial.
(10) Asesorar en los Concursos de Selección de Personal Docente
Policial.
(11) Evaluar los instrumentos académicos (Reglamentos, Planes de
Estudios, Directivas, Sílabos, Separatas y otros).
(12) Formular programas y estructuras curriculares básicas o
específicas correspondiente a los niveles educativos del REP.
(13) Elaborar documentos de apoyo metodológico.
(14) Establecer y aplicar los mecanismos técnicos para la
evaluación de los factores que influyen en la educación.
(15) Supervisar y evaluar el cumplimiento de los planes y
programas educativos.
(16) Evaluar periódicamente el proceso de enseñanza-aprendizaje
en los diferentes niveles y modalidades del REP.
(17) Formular, actualizar y perfeccionar las normas de evaluación
educativa en los diversos niveles y modalidades.
(18) Cumplir las tareas específicas que disponga el Director
Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP
35
b. Del Asesor Académico
(1) Brindar orientación técnica en asuntos educativos a los

estamentos que conforman el Régimen Educativo Policial.
(2) Emitir opinión de carácter técnico pedagógico sobre aspectos
que solicite el Director Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP.
(3) Participar en Comisiones de Estudio que designe el Director
Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP orientadas a optimizar
los procesos educativos de los Centros Académicos del REP.
(4) Integrar equipos de trabajo que se conformen a nivel de la
Dirección Académica para presentar innovaciones ante el
Director Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP, dirigidas a
incrementar el nivel de calidad del trabajo educativo.
(5) Participar en los procesos de Evaluación y Supervisión
Educativa que realice la Dirección Académica en los Centros
Académicos del REP.
(6) Orientar la organización de eventos académicos que planifique
la Dirección Académica.
(7) Asesorar al Director Académico en asuntos de carácter
educativo.
c. Del Jefe de la División de Planeamiento Educativo
(1) Integra las Comisiones Técnicas encargadas de innovar los

Planes de Estudios de las Escuelas del Régimen Educativo
Policial.
(2) Realizar la evaluación de los planes de estudios para proponer
cambios, modificaciones y/o reajustes.
(3) Formular normas para orientar la elaboración de programas de
estudios.
(4) Proponer cursos de actualización, capacitación, especialización
sobre tecnología educativa, en coordinación con los otros
Departamentos de la DACA.
(5) Asesorar a la Dirección en asuntos de su competencia.
(6) Cumplir las funciones que la Superioridad disponga.
(1) Del Jefe de Planes y Programas
(a) Formular y/o reajustar los Planes de Estudios de los

diferentes niveles del REP.
(b) Realizar la evaluación de los Planes de Estudios para
proponer cambios y/o modificaciones.
(c) Formular normas para orientar la elaboración de
Programas de Estudios.
(d) Proponer cursos de actualización, capacitación,
especialización sobre tecnología educativa, en
coordinación con otras Divisiones de la DACA.
(e) Supervisar la ejecución y/o administración de los Planes
de Estudios.
36
(f) Asesorar a la Dirección en asuntos de su competencia.
(g) Confeccionara los cuadros Estadísticos de los Docentes
policiales y Civiles de cada Escuela del REP.
(2) Departamento de Control de Docentes
(a) Administrar los procesos de control de la captación y

selección de los Docentes que realizan las Escuelas del
Régimen Educativo Policial, para el desarrollo del
respectivo Currículo de Estudios
(b) Administrar los procesos de control de calidad de las
Resoluciones de Pago por Docencia, garantizando la
eficacia y eficiencia de los recursos humanos asignados
para dicha tarea
(c) Formular estrategias para el mejoramiento de los
procesos de control que le corresponde administrar.
(d) Asesorar al Director en aquellos aspectos propios de su
responsabilidad.
(e) Confeccionar los cuadros estadísticos de los docentes
Policiales y Civiles de las diferentes Escuelas del REP.
(a) Evaluadores de Proyectos para Resolución de

Docentes
1. Recepcionar la documentación debidamente

registrada en la mesa de partes de la DIREED-PNP.
2. Verificar que la documentación cuente con informes
sustentatorios de convocatoria y selección de
Docentes realizados por cada Centro de Formación
Policial, asimismo con CINCO (05) ejemplares de
proyectos de RD. conforme a las Directivas vigentes.
3. Verificar en el Programa de Resolución de Docentes
(P.R.D.) sus Datos personales, antecedentes
policiales, MASPOL, juicios pase a retiro por motivos
disciplinarios que puedan inhabilitar al Docente.
4. Verificar que el Docente reúna los requisitos de
idoneidad, conforme a la exigencia de la materia
Educativa a dictar.
5. Verificar el cumplimiento del Plan académico del
Programa que corresponde.
6. Controlar que en el (P.R.D.) no sobrepase las horas
lectivas renumeradas que son veinte horas en el
caso del Personal PNP y cuarenta horas en el caso
del Personal Civil.
7. Asesora al Jefe de División en aquellos aspectos
propios de su responsabilidad.
(b) Área de Registro de Carga Horaria
1. Recepcionar el Proyecto de RD. debidamente

evaluada por el respectivo evaluador
37
2. Llevar la contabilidad de la carga horaria de cada
docente de Acuerdo a la Directivas vigentes.
3. Verificar en las fichas de carga horaria de cada
docente que no sobrepasen las horas lectivas
renumeras que son 20 horas en el caso del personal
PNP y cuarenta horas en el caso del Personal Civil.
4. Consultar y alimentar la base de datos de carga
horaria, con información obtenida de los centros
Educativos del SEP, una vez evaluado por el
respectivo evaluador,
5. Anotar en el propiecito las observaciones sobre
exceso de horas lectivas renumeradas, suscribiendo
el proyecto bajo su responsabilidad, para efectos de
ser corregida por la Unidad responsable.
(c) Área de base de datos
1. Recepcionar el Proyecto de RD. debidamente

evaluada por el respectivo evaluador.
2. Verificar en el Programa de Resolución de Docentes
(PRD. los datos personales del Docente, nombre,
apellido, Número del carnet de Identidad, DNI.,
juicios, pase al retiro por motivos disciplinarios u
otros que puedan inhabilitar al docente.
3. Verificar los antecedentes Policiales según el
MASPOL, pase al retiro por motivo disciplinario u
otros que puedan inhabilitar al docente.
4. Suscribir el trabajo encomendados bajo su
responsabilidad.
5. Anotar en el Proyecto las observaciones
encontradas y dar cuenta a los diferentes
evaluadores.
d. Del Jefe de la División de Evaluación, Supervisión Académica
(1) Administrar las acciones de control y evaluación de la

metodología y del material educativo que se utilizan en el REP.
(2) Supervisar el desarrollo de los planes y programas aprobados
por la DIREED-PNP.
(3) Realizar trabajos de investigación Científica relacionada con el
proceso de enseñanza-aprendizaje en los órganos de
ejecución del REP.
(4) Dirigir y organizar los anuarios estadísticos referidos a las
áreas académicas del REP.
(5) Supervisar la ejecución y/o administración de los planes de
estudios.
(1) Del Jefe de Evaluación Académica
38
(a) Integrar las Comisiones Técnicas encargadas de evaluar
los Planes de Estudio de las Escuelas del Régimen
Educativo Policial, así como el desarrollo de los
Programas Académicos que administran.
(b) Evaluar los planes de los concursos de selección para los
niveles de Formación, Capacitación, Especialización y
Perfeccionamiento.
(c) Evaluar y proponer la actualización de los instrumentos
académicos (Reglamentos, Planes de Estudios,
Directivas, Syllabus, Separatas y otros).
(d) Elaborar las matrices de evaluación para valorar la calidad
de los procesos educativos que desarrollan las Escuelas
del Régimen Educativo Policial.
(e) Confeccionar los cuadros estadísticos de los Alumnos de
las diferentes Escuelas de REP.
(f) Cumplir con las tareas específicas que disponga el
Director Académico.
(2) Del Jefe de Supervisión Académica
(a) Integrar las Comisiones Técnico-Especializadas

encargadas de supervisar el desarrollo y la calidad de los
procesos educativos que ejecutan las Escuelas del
Régimen Educativo Policial
(b) Supervisar el cumplimiento de las normas sobre
evaluación en las diferentes modalidades y niveles,
proponiendo su adecuación al REP
(c) Asesorar al Jefe de la División en aquellos aspectos
propios de su responsabilidad.
(d) Elaborar el Plan Anual de Supervisión Académica de la
DACA-DIREED-PNP
(e) Cumplir las disposiciones emanadas del Jefe de División.
e. Del Jefe de la División Psicopedagógico
(1) Asesorar, Supervisar y Controlar la División y los

Departamentos en la labor Psicológica en los cuatro niveles del
Régimen Educativo de la PNP.
(2) Formular, dirigir y evaluar las políticas relacionadas con la
División Psicopedagógico, en concordancia con los planes
estratégicos institucionales y los objetivos institucionales del
Régimen Educativo de la PNP.
(3) Elaborar el Plan y el Diagnostico Situacional Anual de la
División Psicopedagógico de la DACA-DIREED-PNP.
(4) Elaborar e impartir directivas y otros documentos normativos
que orienten la marcha administrativa y técnica de la División y
Departamentos Psicopedagógico en el REP.
(5) Establecer los Procedimientos Operativos, que norman la labor
de la División y los Departamentos Psicopedagógico en el REP.
(6) Supervisar y Control de las Evaluaciones Psicológicas en el
REP.
39
(7) Normar y designar Comisiones de Trabajo Psicológico en el
REP.
(8) Supervisar las actividades de las Áreas Psicopedagógicas del
REP en lo concerniente a Evaluación, Asesoramiento e
Investigación.
(9) Formular los lineamientos técnicos para aplicarlos en el
examen Psicométrico en los diferentes niveles del REP.
(10) Otras funciones inherentes al área que le delegue el Jefe de la
Dirección Académica.
(1) Del asesor psicopedagógico
(a) Asesorar, a la División y los Departamentos en la labor

Psicológica en los cuatro niveles del Régimen Educativo
de la PNP.
(b) Asesorar en las políticas relacionadas con la División
Psicopedagógico, en concordancia con los planes
estratégicos institucionales y los objetivos institucionales
del Régimen Educativo de la PNP.
(c) Asesorar en la elaboración del Plan y el Diagnostico
Situacional Anual de la División Psicopedagógico de la
DACA-DIREED-PNP.
(d) Asesorar en la marcha administrativa y técnica de la
División y Departamentos Psicopedagógico en el REP.
(e) Asesorar en los Procedimientos Operativos, que norman
la labor de la División y los Departamentos
Psicopedagógico en el REP.
(f) Asesorar en la formulación de las Evaluaciones
Psicológicas en los cuatro niveles del REP.
(g) Asesorar en las Comisiones de Trabajo Psicológico en el
REP.
(h) Asesorar en las Áreas Psicopedagógicas del REP en lo
concerniente a Evaluación, Asesoramiento e
Investigación.
(i) Asesorar en los lineamientos técnicos para aplicarlos en
el examen Psicométrico en los diferentes niveles del REP.
(j) Otras funciones inherentes al área que le delegue el Jefe
de la División Psicopedagógico.
f. Del Jefe de la División de Educación Física y Arte Marcial

Policial (ARMAPOL).
(1) Proponer normas para la elaboración de Planes y Programas

de Educación Física, Deportes, Artes Marciales y Recreación.
(2) Evaluar el cumplimiento de los Planes y Programas de
Educación Física, Deportes, Arte Marcial-Policial.
(3) Asesorar al Director Académico en aspectos técnicos de la
Educación Física, Deportes, Arte Marcial-Policial.
(4) Llevar los registros de la infraestructura y equipamiento
deportivo existente en el REP.
40
(5) Supervisar el mantenimiento de la infraestructura y equipo
Deportivo del REP.
(6) Asesorar técnicamente a las Comisiones encargadas del
Proceso de Admisión en los Exámenes de Aptitud Física para
las Escuelas de Formación.
(7) Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Director
Académico.
g. Del Jefe de la División de Medios y Material Educativo
(1) Formular las ayudas de instrucción para la planta académica

de la DACA-DIREED.
(2) Realizar la impresión de carátulas, viñetas, cuadros,
organigramas y demás trabajos que se requiera para la planta
orgánica.
(3) Efectuar la impresión de directivas, instrucciones
académicas, hojas previas, separatas, y otros.
(4) Apoyar en los caligrafiados de certificados, diplomas, títulos,
etc, por disposición de la Superioridad.
(1) Del Jefe de la Oficina de Registro de Grados y Títulos.
(a) Coordinar, dirigir, supervisar e inscribir los Grados

Académicos, Títulos Profesionales otorgados por
(b) Dictar normas y procedimientos para el otorgamiento e
inscripción de los Grados Académicos, Títulos
Profesionales expedidos en el Régimen Educativo
Policial.
(c) Acreditar los Grados Académicos y Títulos Profesionales
expedidos en el Régimen Educativo Policial.
(d) Remitir los Diplomas elaborados por las Escuelas del
REP. a la DIREED- PNP, para la firma del Sr. General
PNP Director Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP
(e) Coordinar con el SINEACE todo lo referente al registro e
inscripción de los Grados Académicos y Títulos
Profesionales otorgados por el Régimen Educativo Policial
(REP). Asimismo, coordina con el Ministerio de Educación
– Direcciones Educativas a nivel nacional para el registro
de los Títulos Profesionales otorgado por las Escuelas de
Educación Técnico Profesional PNP del Régimen
Educativo Policial
(f) Asesorar en el área de su competencia al Sr. General
Director Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP.
(g) Organizar el archivo especializado de los expedientes
remitidos por las Escuelas del REP.
41
h. De la Unidad de Informática ORGGT
(1) Planear, organizar, dirigir, controlar las actividades relacionadas

con el desarrollo de los registros y trámites de los Títulos de
Técnico en ciencias Administrativas y Policiales ante la
Dirección Regional de Educación de su jurisdicción.
(2) Clasificar la información remitida por las EESTP-PNP por vía
Internet.
(3) Mantener la seguridad de la base de datos del registro de los
Grados Académicos y Títulos.
(4) Reunir la información necesaria para la Memoria Anual del Jefe
de la Oficina de Registro de Grados y Títulos.
(5) Realizar el seguimiento y control de la información para la
elaboración de los Despachos de las EESTP-PNP.
(6) Escanear los Grados Académicos y Títulos de la Escuela de
Educación Continua (ESCEDCON), Escuela de Oficiales (EO-
PNP) y Escuelas de Educación Superior Técnico Profesional
(EESTP-PNP) a una base de datos a fin de incrementar el
archivo informático.
(7) Coordinar con las EESTP-PNP para la elaboración de los
Títulos por vía Internet.
(8) Coordinar por vía Internet con la oficina de Grados y Títulos de
la Asamblea Nacional de Rectores sobre el intercambio de
Información actualizada de normas vigentes sobre Bachillerato
y Licenciatura.
i. De la Unidad Técnico Administrativa
(1) Realizar las coordinaciones con la Asamblea Nacional de

Rectores y Dirección Regional de Educación de Lima
Metropolitana (Ministro de Educación) a fin de efectuar el
trámite documentario.
(2) Actualizar los Registros de los Grados Académicos y Títulos
que otorga el REP, y la diferente documentación relacionada a
los procesos de inscripción (Actas, Certificados, Diplomas,
etc.).
(3) Elaborar los Cuadros Estadísticos de los Grados Académicos y
Títulos que otorga el REP.
(4) Verificar la autenticidad de los documentos de los Grados y/o
Títulos que otorga el REP.
(5) Participar en la elaboración y diseño de materiales de
información para su difusión.
(6) Registrar los grados académicos y Títulos en los Libros
respectivos.
(7) Coordinar la Impresión de los Diplomas y Despachos para su
distribución a las diferentes EESTP –PNP.
(8) Coordinar con la Asamblea Nacional de Rectores la adquisición
e impresión de los Diplomas en el grado Académico de
Bachiller en Administración y Ciencias Policiales.
42
(9) Revisar, clasificar, organizar y mantener actualizado el archivo
de los Grados y Títulos de las Escuelas del REP.
(1) Del Jefe de la Oficina de Proyección y Extensión Educativa.
(a) Planificar y ejecutar estrategias educativas conducentes

a concretar alianzas estratégicas (convenios), con fines
de y desarrollo.
(b) Desarrollar vínculos culturales con entidades educativas
nacionales y extranjeras para impulsar el avance
académico de las Escuelas del Régimen Educativo de la
Policía Nacional del Perú.
(c) Organizar eventos de carácter profesional no escolarizado
a favor de la comunidad, gratuitos o no, conducentes a
certificación o no.
(2) Del Jefe de la Oficina de Evaluación, Acreditación y

Certificación de la Calidad Educativa.
(a) Promover una cultura de calidad entre los docentes, y las

(b) Evaluar en el ámbito nacional del REP la calidad del
aprendizaje y de los procesos pedagógicos y de gestión.
(c) Monitorear periódicamente la calidad de las Unidades
Educativas Policiales
(d) Difundir los resultados de las acciones evaluadoras y
acreditadoras de las Unidades Educativas Policiales
(e) Desarrollar programas orientados a formar personal
especializado en evaluar logros y procesos educativos
(f) Proporcionar información para establecer su
correspondencia con similares certificaciones expedidas
en el extranjero
(g) Elaborar con participación de las instancias
descentralizadas del REP, los indicadores de medición de
la calidad que contribuyan a orientar la toma de
decisiones para el mejoramiento cultural.
(3) Del Jefe del Centro de Documentación (CENDOC)
(a) Promover el acceso, generación y difusión de información

policial especializada en los ámbitos de la documentación,
difusión cultural y extensión de los servicios académicos.
(b) Coordinar con la Oficina de Informática de la DIREED-
PNP, la implementación de un sistema informático
moderno que permita procesar en forma eficaz y eficiente
el procesamiento virtual de la documentación policial
actualizada.
(c) Proporcionar los recursos bibliográficos actualizados
haciendo uso de la plataforma tecnológica PNP.
(d) Supervisar el desempeño profesional del personal a su
cargo.
43
(e) Realizar las demás funciones que le sean asignadas.
C. ORGANO DE CONTROL
OFICINA DE CONTROL INTERNO
1. MISION
La Oficina de Control Interno tiene como misión, establecer acciones de

supervisión control y verificación de cautela previa, simultánea y posterior,
con la finalidad que la gestión se efectué la correcta y eficientemente, su
ejercicio es previo, simultaneo y posterior, evaluando y verificando los
aspectos administrativos del uso correcto de los recursos de bienes del
estado y un efectivo ejercicio de la rendición de cuentas, a fin de que las
unidades de la DIREED-PNP logren un adecuado cumplimiento de los
objetivos programados.
a. Coadyuvar en el cumplimiento de los objetivos y metas trazadas en

la Ley del Régimen Educativo de la Policía Nacional del Perú
(Decreto Legislativo 1151)
b. Promover y optimizar la eficiencia, eficacia, transparencia y
economía en las operaciones de las Unidades pertenecientes a la
Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina PNP.
c. Evaluar permanentemente los procedimientos y la ejecución del
presupuesto asignado a las Unidades y el cumplimiento del Plan
Anual de Contrataciones (PAC)
d. Realizar inspecciones inopinadas de Supervisión, Control en las
Unidades de Logística, Economía, Servicios Generales,
Abastecimientos, Escuela de Post Grado (ESPOSGRA), Escuela de
Educación Continua (ESCEDCOM), Escuela de Oficiales PNP y
Escuelas de Educación Técnicas Superiores a Nivel Nacional.
e. Inspeccionar inopinadamente la ejecución de los contratos que se
hayan suscrito con la Dirección de Administración de la DIRRED-
PNP en cumplimiento al Plan Anual de Contrataciones de la Unidad
f. Ejecutar el control previo, simultaneo y posterior de las obras que se
ejecuten o bienes y servicios que se contraten, recomendando la
subsanaciones de las deficiencias y/o observaciones de ser el caso
g. Implementar oportunamente las recomendaciones y disposiciones a
fin de los actos de gestión de las sub-unidades se lleven con
transparencia, probidad y responsabilidad, propendiendo con las
44
metas y objetivos trazados por la Dirección Ejecutiva de Educación y
Doctrina
d. Autoridad
Órgano de Control de la DIREED-PNP, ejerciendo control en todo lo

relacionado a las labores administrativas, pedagógicas y
disciplinarias, del Régimen Educativo Policial.
e. Dependencia
Depende del Director de la DIREED-PNP.
f. Coordinación
Coordina con Órganos Institucionales: Inspectoría General PNP,

Oficinas de Disciplina PNP
Con Órganos Extra Institucionales: Órgano de Control Interno del
Gobierno Interior y Contraloría General de la Republica.
a. JEFATURA
(1) Secretaria
(2) Mesa de Partes
5. CUADRO DE ASIGNACION
CUADRO DE ASIGNACION DEL PERSONAL DE LA OCI-

DIREED
N.Ord. CANTIDAD GRADO CARGO

E R O
1 1 0 1 CRNL PNP JEFE OCI-DIRRED
2 1 0 1 CMDTE PNP JEFE OPERATIVO
3 1 0 1 SO PNP DOCUMENTARIO
4 1 1 SO PNP MESA DE PARTES
6. FUNCIONES ESPECIFICAS
a. Del jefe
45
(1) Evaluar los procedimientos y ejecución presupuestal a cargo
de las Unidades de la DIREED-PNP.
(2) Examinar la gestión administrativa de la DIREED-PNP en los
aspectos de organización y ejecución presupuestal; en función
al logro de los objetivos y metas programadas.
(3) Proponer a la DIREED-PNP la realización de exámenes
especiales inopinados en razón de las exigencias del servicio.
(4) Revisar y verificar los Comprobantes de Pago debidamente
sustentados, antes de su remisión al archivo permanente.
(5) Realizar labores de coordinación con los órganos de control

de la IG-PNP e Inspectoría del Ministerio del Interior, durante
las acciones de control que se efectúen en la DIREED -PNP.
b. Del Documentario del Departamento de Control Interno
(1) Cumplir con administrar la documentación que se recibe y

emite.
(2) Preparar la agenda del Jefe.
(3) Tramitar la documentación diaria ordenada por el Jefe
(4) Participa en las acciones de control y supervisión a las sub-
unidades de la DIREED-PNP, sobre la correcta administración
de los recursos asignados.
(5) Participar en la formulación los Informes de visita inopinada de
control y supervisión a las diferentes sub-unidades.
(6) Otras que la superioridad determine
c. Del encargado de la sección Mesa de Partes
(1) Recibir, registrar y tramitar la diversa documentación que

ingresa a la Oficina de Control Interno de la DIREED-PNP
(2) Recibir y tramitar las Ordenes Telefónicas.
(3) Archivar la documentación pasiva en forma ordenada conforme
a las disposiciones vigentes
(4) Otras que la superioridad indique.
D. ORGANOS CONSULTIVOS
CONSEJO ACADEMICO
Órgano encargado de resolver asuntos de carácter académico; así como

propone objetivos, políticas y estrategias para el mejoramiento del Régimen
46
Educativo de la Policía Nacional del Perú. Está presidido por el Director
Ejecutivo de Educación y Doctrina de la PNP e integrado por el Director de la
Escuela de Posgrado, el Director Académico y Administrativo de la DIREED
PNP, el Director de la Escuela de Educación Continua, el Director de la Escuela
de Oficiales de la PNP y el Director de la Escuela de Educación Superior
Técnico Profesional PNP-Puente Piedra y San Bartolo. Sus atribuciones son:
1. Pronunciarse sobre los recursos impugnatorios de apelación, en el ámbito

de su competencia.
2. Aprobar las distinciones académicas u honorificas a personas naturales o
jurídicas del país o del extranjero, por tesis, trabajos de investigación y
trabajos de grado y/o acciones que coadyuven al desarrollo y prestigio de
la educación policial.
3. Aprobar las acciones estratégicas para lograr el desarrollo de la calidad
en el Régimen Educativo.
4. Asesorar en aspectos que estime solicitar el Director Ejecutivo de
Educación y Doctrina.
5. Conocer y resolver todos los demás asuntos que no están encomendados
específicamente a otras autoridades de la Dirección Ejecutiva de
Educación y Doctrina de la Policía Nacional del Perú.
CONSEJO DISCIPLINARIO
Órgano encargado de adoptar acuerdos sobre los asuntos disciplinarios que

sean puestos a su consideración; es integrado por el Director de la Escuela de
Posgrado, el Director Académico y Administrativo de la DIREED PNP, el
Director de la Escuela de Educación Continua, el Director de la Escuela de
Oficiales de la PNP y el Director de la Escuela de Educación Superior Técnico
Profesional PNP-Puente Piedra y San Bartolo. Sus atribuciones son:
1. Pronunciarse sobre los recursos impugnatorios de apelación, en el ámbito

de su competencia.
2. Acordar decisiones sobre asuntos disciplinarios recomendando
estrategias de solución pertinentes.
3. Asesorar en aspectos que disponga el Director Ejecutivo de Educación y
Doctrina de la Policía Nacional del Perú.
4. Adoptar acuerdos en asuntos puestos a su consideración.
E. ORGANOS DE APOYO
SECRETARIA
1. MISIÓN
47
Administrar la documentación que ingresa y egresa de la DIREED PNP,
cumpliendo con los procesos de recepción, registro, clasificación,
formulación, trámite y archivo, asesorando al Señor Director Ejecutivo de
Educación y Doctrina PNP en los asuntos que le sean sometidos a
consulta.
a. Redactar la correspondencia oficial y la que ordene el Director

b. Recibir, registrar, clasificar, procesar y tramitar la documentación de
la DIREED PNP.
c. Organizar y mantener al día la documentación y archivo de la
Secretaría DIREED PNP.
d. Asesorar al Señor General PNP Director Ejecutivo de Educación y
Doctrina PNP en la administración documentaria.
e. Difundir las Directivas y Órdenes que emita la Superioridad, cuando
lo disponga el Director Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP.
f. Coordinar audiencias y reuniones de Comando.
g. Proporcionar seguridad a la documentación en general
h. Guardar la reserva debida a toda la documentación que se tramita
por Secretaría.
a. JEFATURA
b. UNIDAD DE TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
c. UNIDAD DE RESOLUCIONES
a. Autoridad
Secretaría de la DIREED-PNP, es el Órgano de mayor importancia

del Régimen Educativo Policial. La Jefatura mantiene autoridad
administrativa y funcional sobre su personal.
b. Dependencia
Orgánica, administrativa y funcionalmente depende de la DIREED

PNP
c. Coordinación
48
La Secretaría coordina con los diferentes Órganos del REP para
agilizar el trámite de la documentación por sus diferentes instancias.
Asimismo, coordina externamente con todos los organismos
institucionales y extra-institucionales.
5. CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 OFICIAL SUP. PNP SECRETARIO EJECUTIVO
02 01 OFICIAL SUP. PNP. JEFE UNIDAD DE
TRÁMITE
DOCUM.
03 01 OFICIAL SUP. PNP JEFE UNIDAD DE
RESOLUCIONES
04 02 SUBOFICIAL. S., o DOCUMENTARIO UNIDAD
EECC. PNP. DE PROCEDIMIENTO
05 02 SUBOFICIAL S. PNP. DOCUMENTARIO MESA
DE PARTES Y ARCHIVO
06 02 SUBOFICIAL S. PNP CORRESPONDENCIA
a. Del Secretario
(1) Revisar la correspondencia Oficial y la que ordena el Director

de la DIREED-PNP.
(2) Disponer y corregir la redacción de la correspondencia Oficial y
otras de carácter institucional o particular.
(3) Supervisar la recepción, el registro, procesamiento y trámite de
la documentación.
(4) Asesorar al Director de la DIREED-PNP en la administración
documentaria.
(5) Disponer la seguridad conveniente para el trámite de la
documentación.
(6) Disponer y verificar que la documentación se encuentre al día;
así como solicitar a las demás Unidades y Sub-Unidades
dependientes de la DIREED-PNP, la tramitación de la
documentación pendiente.
(7) Supervisar que la documentación activa se encuentre al día y
la pasiva debidamente legalizada, y archivada en sus
respectivos ambientes.
(8) Informar al Director de la DIREED-PNP, sobre la
49
documentación de importancia y la que sea de carácter
clasificado, para que disponga los trámites a seguir.
(9) Supervisar la labor del personal policial de la Secretaría
DIREED-PNP.
(10) Supervisar y controlar la formulación de los documentos.
(11) Mantener informado al Director de la DIREED-PNP, sobre
todas las novedades que se presenten con el trámite
documentario.
b. Del Jefe de la Unidad de Trámite Documentario y Archivo
(1) Reemplazar al Secretario Ejecutivo en su ausencia.

(2) Controlar, supervisar y orientar al personal de la Secretaría de
la DIREED-PNP.
(3) Informar diariamente al Jefe de la Secretaría de la DIREED-
PNP, sobre las novedades que se presenten en cuanto al
personal, documentos y otros.
(4) Presentar diariamente al Jefe de la Secretaría de la DIREED-
PNP, la documentación que se encuentre lista para su firma,
para consulta; o para la firma del señor Director.
(5) Orientar el trámite a seguirse con la documentación que
ingresa y egresa de la DIREED-PNP
(6) Controlar el registro de la documentación clasificada y común;
tanto a su ingreso como a su salida de la Mesa de Partes de la
Secretaría de la DIREED-PNP.
(7) Controlar y supervisar el correcto mantenimiento y limpieza de
los Libros Toma-razón de la Mesa de Partes, orientando sobre
alguna deficiencia para un registro más eficiente.
(8) Formular los días 30 de cada mes los documentos de acción
para solicitar a la Unidades y Sub-Unidades comprometidas, la
documentación pendiente de trámite.
(9) Formular el Rol de Servicios del personal de la Secretaría de la
DIREED-PNP.
(10) Realizar otras funciones que le asigne el Comando.
(1) Del Documentario de la Unidad de Procedimiento
(a) Redactar la correspondencia Oficial y la que ordene el

Secretario o Director de la DIREED-PNP.
(b) Presentar la documentación formulada para su revisión
y/o visación por parte del Secretario o el señor General
PNP Director de la DIREED-PNP.
50
(c) Colaborar con el resto del personal policial de la
Secretaría, en el cumplimiento de las funciones asignadas
a la misma.
(d) Realizar otras funciones que le asigne la Superioridad.
(2) Del Documentario de Mesa de Partes y Archivo
(a) Recibir, revisar, registrar, clasificar y tramitar toda la

documentación que ingresa o sale de la Secretaría de la
DIREED-PNP
(b) Velar por la seguridad y la pronta tramitación de la
documentación dirigida a otras dependencias PNP,
especialmente las de carácter “URGENTE” y “MUY
URGENTE”.
(c) Descargar en los Libros de Toma-razón la salida de la
documentación a otras dependencias policiales o civiles.
(d) Informar diariamente sobre el movimiento de la
documentación a fin de estar enterado de los pendientes
de trámite y solicitarlo inmediatamente.
(e) Velar por el correcto mantenimiento y limpieza de los
libros, documentación y archivos a su cargo.
(f) Colaborar con el resto del personal perteneciente a la
secretaría DIREED- PNP.
(g) Organizar y mantener al día los archivos de la
documentación pasiva de la Secretaría de la DIREED-
PNP.
(h) Conservar y mantener adecuadamente los archivos de la
documentación pasiva.
(i) Da cuenta a sus Superiores sobre la existencia de
documentación declarada sin valor para su incineración.
(j) Realizar otras funciones que le asigne la Superioridad.
(3) Del Correspondencia
(a) Llevar o remitir la documentación Común y Clasificada a

su lugar de destino.
(b) Formular los cargos de todos los documentos entregados
en su cuaderno correspondiente en donde registrará la
firma y post-firma en forma en forma legible del que
recibe, más el sello circular de la Dependencia.
(c) Acondicionar en sobre y paquetes según el volumen de
51
los documentos que debe remitir, especialmente a otras
Unidades fuera de Lima, debiendo tomar todas las
precauciones de seguridad sobre los mismos.
(d) Dar cuenta diariamente del movimiento documentario al
Secretario de la DIREED-PNP.
c. Del Jefe de la Unidad de Resoluciones
(1) Recibir, registrar, formular y numerar los Proyectos de

Resolución.
(2) Archivar las Resoluciones Directorales remitidas por la
Superioridad.
(3) Difundir a todas las áreas competentes las resoluciones de la
DIREED-PNP y las que remitan la Superioridad.
(4) Realizar otras funciones que le asigne la Superioridad.
OFICINA DE INTELIGENCIA
(1) MISION
Administrar, explotar y centralizar las actividades de Inteligencia y

Contrainteligencia a nivel del Régimen Educativo Policial (REP), en forma
permanente; asegurando la producción de Inteligencia Operativa y
Estratégica acorde a la misión asignada a la Dirección Ejecutiva de
Educación y Doctrina PNP para canalizarlas por intermedio del Sistema
de Inteligencia de la PNP (SIPOL).
(2) FUNCIONES GENERALES
a. Asesorar al Director Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP, en

todos los aspectos de Inteligencia y Contrainteligencia.
b. Asesorar al Jefe de la OFISEINT en el planeamiento, organización,
dirección, coordinación y control del sistema de seguridad del
Complejo de Instrucción Policial “Mariano Santos Mateo”.
c. Estudiar y evaluar la información obtenida a través de los órganos de
búsqueda para su tramitación al escalón superior.
d. Llevar la estadística necesaria de las informaciones obtenidas en las
actividades de Inteligencia y Contrainteligencia en función de la
política por alcanzar.
e. Proporcionar al Comando de la DIREED PNP y DEO PNP,
información rápida y oportuna a fin de tomar decisión capaz de ser
presentada y aceptada por el DIREED PNP.
52
f. Coordinar con la Unidad de Seguridad y de investigación básica
todas las actividades que tenga relación con el cumplimiento de sus
funciones y que faciliten el trabajo de los demás.
g. Difundir y canalizar oportunamente la información de inteligencia a la
DIRIN-PNP, para su centralización y procesamiento.
h. Supervisar las medidas de seguridad que deben adoptar las
respectivas Oficinas de seguridad de los Órganos de Ejecución del
REP.
i. Formular y actualizar permanentemente la Apreciación de
Inteligencia a nivel del Régimen Educativo Policial.
j. Planificar, ejecutar y evaluar la captación y formación de
colaboradores e informantes confidenciales mediante
procedimientos adecuados de inteligencia.
k. Proporcionar a las Unidades de Inteligencia y Seguridad del REP, la
inteligencia necesaria para la adopción de medidas de protección del
personal, información e instalaciones.
(3) ESTRUCTURA ORGANICA
a. JEFATURA
(1) SECRETARÍA
(2) DOCUMENTACIÓN Y ARCHIVO
(3) ESTADÍSTICA
b. UNIDAD DE INTELIGENCIA
(1) AREA DE BÚSQUEDA
(2) AREA DE PROCESAMIENTO Y DIFUSIÓN DE INT.
c. UNIDAD DE CONTRAINTELIGENCIA
(1) AREA DE CONTRAINTELIGENCIA
(2) AREA DE CÓDIGOS Y CLAVES
(4) LINEA DE AUTORIDAD Y REPONSABILIDAD
d. Autoridad
Ejerce mando funcional sobre todos los órganos componentes de
Inteligencia del REP.
b. Dependencia
Depende directamente del Director Ejecutivo de Educación y
Doctrina PNP, tanto orgánica como funcionalmente.
c. Coordinación
Para el desempeño de sus funciones coordina y mantiene
permanente comunicación Técnico-Normativa con la DIRIN-PNP a
53
través del canal respectivo.
(5) CUADRO PARA ASIGNACION DEL PERSONAL
JEFATURA
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 OFICIAL SUPERIOR. JEFE
02 01 SUBOFICIAL S. PNP DOC/DIG.
03 01 SUBOFICIAL S. PNP. ESTADISTICO
UNIDAD DE INTELIGENCIA
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 OFICIAL PNP. JEFE
02 03 SUBOFICIALES PNP. AGENTES AREA DE
BÚSQUEDA
03 02 SUBOFICIALES PNP. AGENTES DEL AREA
PROCESAMIENTO Y
DIFUSIÓN
UNIDAD DE CONTRAINTELIGENCIA
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 OFICIAL. PNP. JEFE
02 03 SUBOFICIAL PNP. AGENTES-AREA
CONTRAINT
E
LIGENCIA
03 01 SUBOFICIAL PNP. AGENTES DEL AREA
CODIGOS Y
CLAVES
(6) FUNCIONES ESPECÍFICAS
a. Del Jefe de la Oficina de Inteligencia
(1) Administrar las actividades del Sistema de Inteligencia de la

DIREED-PNP formulando los documentos de inteligencia y
contrainteligencia para la toma de decisiones del Comando.
(2) Difundir la doctrina de Inteligencia en todos los escalones
administrativos y de ejecución de la DIREED-PNP.
(3) Verificar, orientar y evaluar la ejecución de los Planes de
Defensa y Seguridad de las diferentes Escuelas de Formación
Policial a nivel nacional para el mejor cumplimiento de la misión
asignada.
(4) Mantener actualizada todas las normas y procedimientos
relacionados con la inteligencia de la DIREED-PNP.
(5) Solicitar cuando sea necesario, el apoyo de otras Unidades de
la PNP, para la ejecución de los Planes de Operaciones, que
con motivo de actividades de carácter especial se instruyen.
54
(6) Planear, dirigir y ejecutar las actividades de la Inteligencia
orientada a la investigación básica de todo el personal civil que
labora en la DIREED-PNP y EO-PNP, así como del
empadronamiento de los habitantes de las viviendas vecinas al
Complejo de Instrucción Policial “Mariano Santos Mateo”.
(7) Cumplir otras funciones relacionadas con su misión y las que
encomiende el DIREED PNP.
(1) Del Documentario / Digitador
(a) Recibir, clasificar, tramitar y archivar la documentación de

fuente abierta y fuente secreta, recibida y formulada en
forma metódica y sistemática, restringiendo el acceso a
ella a todo personal PNP.
(b) Redactar y digitar la documentación ordenada por el Jefe
de la Oficina.
(c) Otras funciones que le encargue la Jefatura.
(2) Del Estadístico
(a) Formular cuadros de resúmenes semanales, mensuales y

trimestrales de las novedades de más importancia
producidas por las unidades de Inteligencia y
Contrainteligencia del Sistema, manteniendo en secreto.
(b) Llevar la Estadística de la labor operativa de Inteligencia
y Contrainteligencia del REP, manteniendo en secreto.
(c) Llevar el archivo básico computarizado de la Oficina de
Inteligencia DIREED-PNP; en base a las informaciones
obtenidas de las actividades de Inteligencia y
Contrainteligencia de los Órganos conformantes.
(d) Otras funciones que le encargue la Jefatura.
b. Del Jefe de la Unidad de Inteligencia
(1) Asesorar al Jefe de la OFINT en todas las acciones

relacionadas con Inteligencia.
(2) Orientar el esfuerzo de búsqueda de información relacionada a
las actividades del REP.
(3) Estudiar y evaluar la información obtenida a través de los
órganos de búsqueda para su tramitación por el canal de
inteligencia SIPOL.
(4) Difundir la información recibida y procesada en inteligencia al
canal correspondiente del SIPOL.
(5) Captar informantes y colaboradores confidenciales.
(6) Integrar la comisión de incineración de documentos clasificados
dados de baja.
(7) Elaborar la Memoria Anual de Inteligencia.
(1) Del Agente del Área de Búsqueda
55
(a) Orientar el esfuerzo de búsqueda obteniendo información,
priorizando las Fuentes Secretas; en función a los
objetivos de Inteligencia establecidos por la Oficina de
(b) Elaborar los Estudios Estratégicos de Inteligencia, Hojas
de Trabajo de Búsqueda, Órdenes y Pedidos de
Información, determinando los Órganos de búsqueda del
REP.
(c) Proporcionar información para el cumplimiento de la
misión asignada a la DIREED-PNP, relacionadas a la
conducción de las actividades de Instrucción y Doctrina.
(d) Orientar el Esfuerzo de Búsqueda hacia objetivos de
Inteligencia, prioritariamente de terrorismo, narcotráfico y
delincuencia común, que atenten contra el REP.
(e) Mantener permanentemente informado al Jefe de la
Oficina de Inteligencia, sobre las actividades de los
Órganos del Sistema.
(f) Formular las Notas de Información, luego de los
procedimientos de búsqueda efectuada, explotación de
fuentes y clasificación pertinente, para su procesamiento
respectivo.
(g) Otras que el Jefe de la OFINT. disponga, relacionadas al
campo de la Inteligencia.
(2) Del Agente del Área de Procesamientos y Difusión de

Inteligencia.
(a) Reunir y procesar la información recibida, asegurando su

difusión por el canal correspondiente.
(b) Analizar y procesar la información recibida de los Órganos
del Sistema, para producir la Inteligencia Policial de
interés para el REP.
(c) Preparar Apreciaciones de Inteligencia.
(d) Formular Planes, Informes y Resúmenes de Inteligencia.
(e) Difundir la Inteligencia producida a la DIRIN-PNP, a la
DIREED-PNP y Órganos que lo soliciten.
(f) Registrar, evaluar y analizar la información recibida de los
Órganos de búsqueda del Sistema, para su integración,
interpretación y difusión mediante la documentación de
inteligencia y contrainteligencia pertinente.
(g) Organizar y mantener la estadística del Sistema de
(h) Mantener permanentemente informado al Jefe de la
Unidad de Inteligencia y Oficina de Inteligencia DIREED-
PNP
c. Del Jefe de la Unidad de Contrainteligencia
(1) Asesorar al Jefe de la OFINT en todas las acciones

relacionadas a Contrainteligencia.
56
(2) Formular planes y medidas pasivas de Contrainteligencia, así
como normas de seguridad en general, para el personal,
documentación e instalaciones del REP.
(3) Dirigir y organizar todas las actividades de Contrainteligencia
relacionadas a la función que cumple el REP.
(4) Supervisar el cumplimiento de operaciones de
Contrainteligencia (contra el sabotaje, contraterrorismo y
otros).
(5) Formular, ejecutar y evaluar Operaciones Psicológicas sobre
Blancos Auditorios externo e interno, asegurando el
cumplimiento de la misión asignada a la DIREED-PNP.
(6) Organizar, dirigir y controlar el Sistema de Códigos y Claves del
Sistema de Inteligencia del REP.
(7) Intervenir en los estudios de seguridad de los Órganos del REP.
(8) Dictar normas y disposiciones de Contrainteligencia a nivel de
los Órganos de Sistema pertenecientes al REP.
(1) Del Área de Contrainteligencia
(a) Conducir las operaciones y actividades de

Contrainteligencia.
(b) Orientar a los Órganos del Sistema sobre las medidas de
seguridad del personal, instalaciones, documentación y
otros conformantes del REP.
(c) Investigar al Personal del REP sobre sus relaciones y
vínculos que puedan mantener con elementos contrarios
a la política y misión de la DIREED-PNP.
(d) Conducir las operaciones de Contra sabotaje, Contra
espionaje y Contra subversión.
(e) Efectuar interrogatorios a sospechosos y detenidos,
respetando los Derechos Humanos.
(f) Realizar inspecciones encubiertas de inteligencia a los
Órganos del REP.
(g) Formular toda la documentación relacionada a las
actividades de Contrainteligencia.
(h) Llevar los libros y registros del Área de Contrainteligencia,
facilitando la información que requiera el Jefe de la
OFINT.
(2) Del Área de Códigos y Claves
(a) Organizar el Sistema Criptográfico del Área, asegurando

su empleo adecuado.
(b) Formular y emplear adecuadamente los mensajes en
clave.
(c) Llevar los registros del Sistema de Códigos y Claves de la
Unidad.
(d) Formular la comunicación en Clave y descifrar los que
necesite la OFINT-DIREED-PNP
(e) Manejar el Sistema de Códigos y Claves con Absoluta
Discreción y cuidado.
57
(f) Utilizar los manuales y textos del Sistema de Códigos y
Claves de la PNP.
OFICINA DE INFORMACION
(a) MISIÓN
Establecer una permanente relación de amistad y colaboración con los

diferentes Niveles de la DIREED-PNP de Lima y Provincia,
proporcionándoles información Oficial que contribuya al conocimiento de
la actividad policial, con el objeto de mantenerlos informados de las
actividades que se realizan, así como las disposiciones de la
Superioridad.
(b) FUNCIONES GENERALES
a. Ejecutar las políticas, directivas, criterios, lineamientos y decisiones

del DIREED PNP.
b. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar todas las
actividades en materia psico-social, que tengan que ejecutarse a
nivel del Régimen Educativo Policial.
c. Mantener permanente coordinación con los Órganos del Sistema de
Información de la PNP, a fin de orientar el esfuerzo de búsqueda de
Información requerida en materia psico-social, a nivel nacional.
d. Utilizar en forma racional los recursos humanos, logísticos y
económicos asignados, a fin de optimizar la labor de la OFIN
DIREED-PNP.
e. Establecer y mantener permanente relación de amistad y
colaboración recíproca con los diferentes Niveles de Instrucción
PNP.
f. Actuar por delegación, como vocero oficial
g. Emitir opiniones, sugerencias y/o recomendaciones al DIREED-PNP,
en materia psico-social, tanto en el campo de acción preventiva,
como para el reforzamiento y/o recuperación de la DIREED-PNP.
h. Mantener y/o restablecer las condiciones de normalidad psico-social
a nivel del Régimen Educativo Policial en Lima y Provincias, que
permitan optimizar el Servicio Policial.
i. Coordinar y mantener permanentes relaciones de amistad y apoyo
recíproco con las Instituciones Públicas y Privadas nacionales y
extranjeras.
j. Impulsar la investigación, actualización, proyección y divulgación
sobre temas relativas con la Doctrina y a las Ciencias Policiales para
58
actualizar la bibliografía existente sobre esta ciencia
k. Cultivar y promover en los alumnos y docentes los principios y
valores de la Doctrina Policial.
l. Promover y difundir la imagen de la Dirección Ejecutiva de
Educación y Doctrina PNP, elaborando y actualizando en forma
permanente la historia de la PNP y otros temas que sirva para
fortalecer los valores, la mística institucional y rescatar el ejemplo de
vida de los héroes de la PNP
m. Planificar, organizar, supervisar, controlar y promover las actividades
de Relaciones Publicas, protocolo y ceremonial de la DIREED-PNP
n. Asesorar en los aspectos de Doctrina Policial en el REP
o. Evaluar los proyectos de estudios y/o capacitación que tenga
relación con la Doctrina Policial y la Ciencia Policial
p. Coordinar con otras instituciones u organismos no gubernamentales
para dar cumplimiento a la finalidad de la Educación Policial que se
menciona en el Régimen Educativo de la PNP
q. Asesorar en aspecto de la Doctrina Policial que tenga relación con la
elaboración de la normatividad que permita viabilizar la aplicación
del Decreto Legislativo Nº 1151 Ley del Régimen Educativo de la
PNP
(c) ESTRUCTURA ORGANICA

a. JEFATURA
b. SECRETARIA
c. FOTOGRAFÍA
(d) LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a. Autoridad
La Jefatura mantiene autoridad administrativa y funcional sobre su

personal.
b. Dependencia
Orgánica, administrativa y funcionalmente depende de la DIREED-

PNP
c. Coordinación
Coordina con los diferentes Órganos del REP para la ejecución de

las diferentes actividades programadas por la DIREED-PNP y
Comando Institucional. Asimismo coordina y mantiene permanente
59
relación de amistad y apoyo recíproco con las instituciones Públicas
y Privadas nacionales y extranjeros
(e) CUADRO PARA LA ASIGNACIÓN DE PERSONAL
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORIA
01 01 OFICIAL. SUPERIOR. JEFE
02 02 SUBOFICIAL S. PNP DOC./DIG.
03 01 SUBOFICIAL S. PNP FOTOGRAFO
(f) FUNCIONES ESPECÍFICAS
a. Del Jefe de Oficina de Información.
(1) Representar al Director Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP

en las Ceremonias cuando sea designado.
(2) Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de
actividades de RRPP de la OFIN-PNP hacia el público interno y
externo.
(3) Establecer y señalar tareas específicas para el funcionamiento
de la Unidad.
(4) Promover la capacitación y perfeccionamiento profesional del
permanente del personal de su Oficina.
(5) Formular el Plan Anual y la Memoria Anual de la Oficina y
remitirlo al EM-DIREED PNP, para su consolidación en el plazo
establecido.
(6) Establecer y señalar tareas específicas para el funcionamiento
de la OFIN.
(7) Dirigir la actualización y formulación del MOF y del Manual de
Procedimientos Administrativos.
(8) Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades
que tengan que ver con la formación, desarrollo, consolidación
y difusión de la Doctrina Policial
(9) Buscar la cooperación con entidades públicas y privadas para
difundir la Doctrina Policial y posicionar la Ciencia Policial a
nivel nacional e internacional.
(10) Estudiar y emitir opinión sobre temas o proyectos relacionados
con la Doctrina Policial.
(11) Asumir responsabilidad para que todo el personal a sus
órdenes conozcan sus funciones.
(12) Cumplir otras funciones que le asigne el Director.
(1) Del Documentario / Digitador
(a) Recibir, clasificar y registrar en el libro respectivo, toda la

documentación debe ser de conocimiento del Jefe de
Relaciones Públicas., excepto los documentos
clasificados, que deben ser entregados a su destinatario
en sus respectivo sobre
60
(b) Legajar y conservar ordenadamente la documentación a
su cargo que ha cumplido con la finalidad de su
formulación, utilizando el archivo activo, temporal y/o
permanente según corresponda.
(c) Distribuir la documentación luego de su proveído a sus
destinatarios o encargados de su diligenciamiento, previa
las anotaciones en el registro y cargo correspondiente y
posteriormente hacer lo propio cuando se remite el
resultado al peticionante.
(d) Efectuar el mecanografiado de los documentos
encomendados por el Jefe de la División.
(e) Recibir las órdenes y llamadas telefónicas, haciéndolas
conocer al Jefe de la División y/o interesado; trasmitir las
impartidas por el Jefe de la RRPP.
(f) Realizar trabajos propios de la Secretaria conforme a las
normas e indicaciones recibidas del Jefe de RRPP.
(g) Velar y conservar la documentación a su cargo, así como
el mobiliario y enseres asignados a la oficina.
(h) Atender a las personas que desean entrevistarse con el
Jefe de la OFIN y anunciarlas en su oportunidad.
(i) Efectuar los seguimientos de trámite de la documentación
que el Jefe de la OFIN le indique y de aquellos que
tengan tiempo perentorio
(j) Llevar al día la Agenda Diaria del Jefe de la División de
Relaciones Públicas
(k) Cumplir otras funciones propias de su cargo.
(2) Del Fotógrafo.
(a) Esta encargado del tratamiento de Imágenes, en su

captura, edición, emisión, reproducción y archivo de las
mismas, de acuerdo a las disposiciones que el Comando
establezca.
(b) Informar sobre la implementación de la Sección con
equipos, accesorios y herramientas relacionados al rubro
de tratamiento de imágenes.
(c) Mantener informado de los avances tecnológicos en la
materia, así como en su capacitación en dichas
innovaciones.
(d) Cubrir la información mediante medios fotográficos y
fílmicos, sea estos por medios analógicos o digitales, las
diversas actividades socio educativas que el comando
DIREED-PNP disponga a través de su Oficina de
Información.
(e) Apoyar y generar material didáctico para ayuda a la
instrucción y de Difusión de la Imagen de la DIREED-PNP.
(f) Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina de
Información de la DIREED-PNP, en el campo funcional e
imágenes.
61
OFICINA CENTRAL DE ADMISION
1. MISION
La Oficina Central de Admisión se encarga de administrar los Procesos

de Admisión a las Escuelas de Formación PNP, a nivel nacional
coordinando con los Directores de cada Centro de Formación y Comités
de Admisión nombrados, para asegurar el cumplimiento de las
disposiciones que conlleven al normal desarrollo de las actividades,
velando por la transparencia de los procesos de admisión.
a. Asesorar al Director Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP en

todos los aspectos relacionados al Proceso de Admisión a las
Escuelas de Formación PNP, planteando alternativas de solución a
los problemas presentados.
b. Administrar los Procesos de Admisión a las Escuelas de Formación
PNP.
c. Formular la Directiva y Plan General respectivo, para el Proceso de
Admisión a las Escuelas de Formación PNP.
d. Proponer la conformación de los diferentes Comités de Admisión
para cada una de las Escuelas de Formación, asegurándose que
sus integrantes sean designados mediante Resolución Directoral.
e. Realizar los requerimientos de los Recursos Humanos, Logísticos y
Financieros para asegurar y lograr la eficiencia durante el desarrollo
del concurso de Admisión a las Escuelas de Formación.
f. Realizar funciones de coordinación y apoyo con los Directores de
cada Escuela de Formación, así como con los integrantes de la
Comisión Central e integrantes de los Comités de Admisión, para
asegurar y optimizar el estricto cumplimiento de los documentos
normativos que rigen el Proceso de Admisión a las Escuelas de
Formación.
g. Revisar los Planes de Admisión, formulados por los Directores de
cada Escuela de Formación, para su visación y aprobación
correspondiente.
h. Comunicar oportunamente a los Directores de las diferentes
Escuelas de Formación cualquier variación que se presente en el
cronograma del concurso de Admisión.
a. JEFATURA
62
b. SECRETARIA
c. MESA DE PARTES
d. SECCIÓN DE PROCESOS DE ADMISIÓN A LA ESCUELA DE
OFICIALES PNP.
e. SECCIÓN DE PROCESOS DE ADMISIÓN A LAS ESCUELAS DE
EDUCACION TÉCNICO PROFESIONAL PNP.
a. Autoridad
El Jefe de la Oficina de Admisión DIREED-PNP está comandado por

un Oficial Superior PNP en el grado de Coronel, quien es el
responsable de Planear, organizar y ejecutar los Procesos de
Admisión a las Escuelas de Formación PNP a nivel nacional,
ejerciendo mando directo y funcional en todos sus órganos
componentes.
b. Dependencia
La Oficina de Admisión depende orgánica y funcionalmente de la

Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina PNP
c. Coordinación
Para el cumplimiento de sus funciones realiza en forma permanente

coordinaciones con los Directores de las diferentes Escuelas de
Formación PNP. a nivel nacional, para asegurar el estricto
cumplimiento de la Directiva, Plan General de Admisión y otros
documentos normativos que rigen el Concurso de Ingreso a las
Escuelas de Formación PNP.
5. CUADRO PARA LA ASIGNACIÓN DE PERSONAL
JEFATURA
Nº JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORIA
01 01 CORONEL PNP JEFE
02 02 MAYOR PNP JEFES DE SECCION

03 01 SUBOFICIAL S. PNP SECRETARIA/ MESA
DE PARTES
04 03 SUBOFICIAL S. PNP DIGITADORES
63
a. Del Jefe de la Oficina de Admisión
(1) Depender directamente del Director Ejecutivo de Educación y

Doctrina PNP.
(2) Planear, organizar y ejecutar los Procesos de Admisión a las
Escuelas de Formación a nivel Nacional.
(3) Formular la Directiva y el Plan General respectivo, para el
proceso de Admisión a las Escuelas de Formación PNP.
(4) Realizar los requerimientos de los Recursos Humanos,
Logísticos y Financieros para asegurar y lograr la eficiencia
durante el desarrollo del Concurso Admisión a las Escuelas de
Formación.
(5) Proponer la conformación de los diferentes Comités de
Admisión, para cada una de las Escuelas de Formación.
Asegurándose que sus integrantes sean designados mediante
Resolución Directoral.
(6) Realizar permanentemente coordinaciones con los Directores
de las Escuelas de Formación, para asegurar el estricto
cumplimiento de los documentos normativos que rigen el
Proceso de Selección a las Escuelas de Formación.
(7) Comunicar oportunamente a los Directores de las diferentes
Escuelas de Formación cualquier variación que se presente en
el Cronograma del Concurso de Admisión.
(8) Realizar funciones de coordinación y apoyo con la Comisión
Central y los Comités de Admisión, a fin de optimizar el
Proceso de Admisión a las Escuelas de Formación.
(9) Revisar y aprobar los Planes de Admisión remitidos por los
Directores de las diferentes Escuelas de Formación a nivel
nacional.
(10) Otras que el Comando le asigne
(1) Del Jefe de la Sección de Procesos de Admisión a la

Escuela de Oficiales PNP
(a) Depender directamente del Jefe de la Oficina de Admisión

DIREED-PNP.
(b) Recibir y diligenciar la documentación relacionada al
proceso de Admisión procedente de la EO-PNP Y Sedes
descentralizadas.
64
(c) Consolidar en forma oportuna toda la información
relacionada al desarrollo del Proceso de Admisión a la
Escuela de Oficiales PNP.
(d) Remitir y difundir la Directiva y el Plan General de
Admisión, así como otros documentos de carácter
normativo que rigen el procedimiento para el concurso de
Admisión a las Escuelas de Formación PNP. (EO-PNP).
(e) Recibir los diferentes Planes de Admisión, formulados por
el Director de la Escuela de Oficiales PNP, así como de
los encargados de las Sedes descentralizadas, para su
visación y aprobación correspondiente.
(f) Gestionar los requerimientos de materiales necesarios
para el proceso de Admisión solicitados por la Escuela de
Oficiales y Sedes Descentralizadas.
(g) Otras funciones que determine el Jefe de la Oficina de
Admisión.
(2) Del Jefe de la Sección de Procesos de Admisión a las

Escuelas de Educación Superior Técnico Profesional PNP
(a) Depender directamente del Jefe de la Oficina de Admisión

DIREED-PNP.
(b) Recibir y diligenciar la documentación relacionada al
proceso de Admisión procedente de la Escuelas de
Educación Superior Técnico Profesional PNP a nivel
nacional.
(c) Consolidar en forma oportuna toda la información
relacionada al desarrollo de los Procesos de Admisión a
las EESTP-PNP a nivel nacional.
(d) Remitir y difundir la Directiva y el Plan General de
Admisión, así como otros documentos de carácter
normativo que rigen el procedimiento para el concurso de
Admisión a las EESTP-PNP.
(e) Recibir los diferentes Planes de Admisión, formulados por
el Director de las EETSP-PNP, para su visación y
aprobación correspondiente.
(f) Gestionar los requerimientos de materiales necesarios
para el proceso de Admisión a las Escuelas de Educación
Superior Técnico Profesional PNP.
(g) Otras funciones que el Jefe de la Oficina de Admisión lo
determine
(3) De la Secretaria / Mesa de Partes
65
(a) Depender directamente del Jefe de la Oficina de
Admisión.
(b) Recibir, registrar, tramitar y archivar la documentación
común y clasificada.
(c) Apoyar a los Jefes de Secciones de Procesos de
Admisión, relacionados a las funciones propias de su
cargo.
(d) Recibir y trasmitir las Ordenes Telefónicas, así como las
tareas asignadas por el Jefe.
(e) Cumplir diferentes comisiones dispuestas por el Jefe de la
Oficina de admisión, relacionados a las funciones propias
de su cargo.
(4) Del Digitador
(a) Depender de la Secretaría de la Oficina de Admisión.

(b) Recibir la documentación que ingresa a la Oficina de
Admisión.
(c) Redactar, digitar e imprimir los documentos que se le
ordenan.
(d) Registrar y distribuir la documentación que ingresa y
egresa de la Oficina de Admisión.
(e) Llevar los Archivos de la documentación activa y pasiva
debidamente ordenada y legaja.
(f) Informar a la secretaría el trámite que ha seguido la
documentación.
(g) Mantener la seguridad debida en la documentación propia
de la Oficina de Admisión.
(h) Apoyar a los Jefes de Secciones de Procesos de
Admisión, relacionados a las funciones propias de su
cargo.
OFICINA DE DOCTRINA
(1) MISION
La misión de la Oficina de Doctrina es la de contribuir para que la

Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina PNP alcance el objetivo
mencionado en el Régimen Educativo Policial de “desarrollar, consolidar y
difundir la doctrina de la Policía Nacional del Perú, constituida por el
conjunto de principios, valores, normas, técnicas y procedimientos que
conforman su cultura organizacional”
66
(2) FUNCIONES GENERALES
a. Formular, desarrollar y difundir la doctrina policial en el REP y en la

PNP para el cumplimiento de la Constitución, el respeto de los
Derechos Humanos y brindar un eficaz y eficiente servicio a la
Comunidad.
b. Impulsar la investigación, actualización, proyección y divulgación
sobre temas relativas con la Doctrina y a las Ciencias Policiales para
actualizar la bibliografía existente sobre esta ciencia
c. Cultivar y promover en los alumnos y docentes los principios y
valores de la Doctrina Policial.
d. Promover y difundir la imagen de la Dirección Ejecutiva de
Educación y Doctrina PNP, elaborando y actualizando en forma
permanente la historia de la PNP y otros temas que sirva para
fortalecer los valores, la mística institucional y rescatar el ejemplo de
vida de los héroes de la PNP
e. Contribuir para posicionar, eficiente y eficazmente, a nivel nacional e
internacional la Administración Policial, las Ciencias Policiales y las
Ciencias Biomédicas como nuevas ramas del saber humano,
promoviendo los Títulos y Grados que otorga el SIP
f. Asesorar en los aspectos de Doctrina Policial en el REP
g. Evaluar los proyectos de estudios y/o capacitación que tenga
relación con la Doctrina Policial y la Ciencia Policial
h. Coordinar con otras instituciones u organismos no gubernamentales
para dar cumplimiento a la finalidad de la Doctrina Policial que se
menciona en el Art. 4º del Reglamento del DL. Nº 1151 Ley de
Régimen Educativo de la PNP
i. Asesorar en aspecto de la Doctrina Policial que tenga relación con la
elaboración de la normatividad que permita viabilizar la aplicación de
la Ley de la PNP en cuanto al Régimen Educativo.
(3) ESTRUCTURA ORGANICA
a. JEFATURA
(1) DIVISION DE DESARROLLO Y CONSOLIDACION DE LA
DOCTRINA
(2) DIVISION DE COORDINACION Y DIFUSION DE LA
DOCTRINA.
(4) RELACIONES
a. Autoridad
Órgano Técnico Orgánico de alto nivel de la DIREED PNP, en todo lo

relacionado a la Doctrina Policial, ejerce autoridad sobre las
Unidades de esta Dirección
b. Dependencia
Depende orgánica y funcionalmente de la DIREED PNP
67
c. Coordinación
Coordina con los órganos componentes de la DIREED PNP y con

otros organismos no gubernamentales para dar cumplimiento a la
finalidad de la Doctrina Policial mencionado en el Art. 4º del
Reglamento del DL. Nº 1151 Ley de Régimen Educativo de la PNP.
(5) CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL
Nº DE
PLAZA JERARQUIA O CATEGORÍA CARGO
ORDEN
01 01 CORONEL PNP. JEFE
02 01 OFIC SUP. PNP JEFE DIV. DES
03 01 OFIC. SUP. PNP JEFE DIV. COO
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. DOCUMENTARIO
03 01 SUBOFICIAL S. PNP. CHÓFER
04 01 SUBOFICIAL S. PNP. MESA PARTES
(6) FUNCIONES ESPECIFICAS
a. Del Jefe de Doctrina
(1) Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades

que tengan que ver con la formación, desarrollo, consolidación
y difusión de la Doctrina Policial
(2) Elaborar el Plan Operativo Anual de la Oficina de Doctrina ,
previo diagnostico situacional, traza los objetivos estratégicos,
objetivos específicos y metas, responsabilizando de la
ejecución de las tareas a las Divisiones que conforman la
Dirección de Doctrina
(3) Coordinar con instituciones públicas y privadas para la
consecución de los objetivos estratégicos y las metas
específicas de la Unidad.
(4) Promover la creación e innovación en el personal que trabaja
en la Unidad para alcanzar los objetivos y las metas
estratégicas.
(5) Estudiar y emitir opinión sobre temas o proyectos relacionados
con la Doctrina Policial.
difundir la Doctrina Policial y posicionar la Ciencia Policial y
Ciencia Biomédica a nivel nacional e internacional.
(7) Elaborar discursos motivacionales que se lean en las escuelas
e Instituto del REP los días lunes, supervisando su distribución
oportuna a los lugares de destino.
(8) Elaborar los planes para promover y difundir la imagen de la
DIREED-PNP
(9) Cumplir otras funciones que encomienda la Superioridad
b. Del Jefe del Área de Desarrollo y Consolidación de la Doctrina
68
(1) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar todas las
actividades relacionadas a formación, desarrollo, consolidación
de la doctrina policial en el REP.
(2) Actualizar la bibliografía de la doctrina policial y la ciencia
policial
(3) Coordinar con instituciones públicas y privadas para
consecución de los objetivos estratégicos y las metas
específicas de la Oficina de Doctrina.
(4) Actualizar el contenido de la Doctrina Policial en forma
permanente
(5) Mantener un archivo de toda la documentación que se elabore
con motivo de la difusión de la Doctrina Policial, poniendo de
manifiesto la iniciativa y la creatividad para su actualización e
innovación.
c. Del Jefe del Área de Coordinación y difusión de la Doctrina
(1) Planear, organizar, dirigir, coordinar las actividades para la

difusión de la Doctrina Policial.
(2) Coordinar con otros órganos de la DIREED PNP, la ejecución
de seminarios sobre Doctrina Policial y Ciencias Policiales.
difundir la Doctrina Policial y posicionar la Ciencia Policial y
Ciencia Biomédica a nivel nacional e internacional.
d. Del documentario
(1) Recibir y registrar la documentación que ingresa a la Oficina

de Doctrina
(2) Entregar a la Secretaria de la Oficina de Doctrina la
documentación recibida y los sobres con la documentación
clasificada, efectuando el trámite de acuerdo a sus
indicaciones.
(3) Despachar la documentación que egrese del Área.
(4) Llevar al día el inventario de documentos.
(5) Llevar los libros de registros y libretas de cargo de la
documentación.
(6) Realizar otras actividades propias de su cargo que se le
asigne.
DIRECCION ADMINISTRATIVA
1. MISION
Órgano encargado de planear, dirigir, organizar, coordinar y controlar la

gestión administrativa de la Dirección de Educación y Doctrina PNP en las
áreas de recursos humanos, bienestar, logística y económico–financiera,
como Unidad Ejecutora 019 DIREED-PNP; asimismo, proporcionar apoyo
69
técnico en informática y telecomunicaciones a los diferentes órganos del
Sistema Educativo de la Policía Nacional del Perú. Está conformada por
los estamentos siguientes:
a. Administrar por delegación, los recursos económicos, financieros y

logísticos de las fuentes de financiamiento del Tesoro Público, otros
del Tesoro (Ingresos Propios) y las otras fuentes de financiamiento
que autorice la Ley de Presupuesto.
b. Administrar el potencial humano, asignados a la Dirección Ejecutiva
de Educación y Doctrina PNP.
c. Dirigir, coordinar y evaluar las actividades de las Unidades de la
Dirección Administrativa-DIREED-PNP.
d. Desarrollar, implementar y mantener los sistemas informáticos y de
telecomunicaciones en apoyo de las diferentes dependencias de la
DIREED-PNP.
e. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento de
los sistemas informáticos y de telecomunicaciones del REP.
a. JEFATURA
(1) DIVISION DE LOGÍSTICA
(a) DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES
(b) DEPARTAMENTO DE ABASTECIMIENTO, COMPRAS
DIRECTAS
(c) DEPARTAMENTO DE TRANSPORTES
(d) DEPARTAMENTO DE CONTROL PATRIMONIAL
(e) DEPARTAMENTO DE ALMACEN
(f) DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD LOGÍSTICA
(g) DEPARTAMENTO DE ARMAMENTO Y MUNICION
(2) DIVISION DE ECONOMIA

(a) DEPARTAMENTO DE TESORERIA
(b) DEPARTAMENTO DE CONTROL PREVIO
(c) DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
(d) DEPARTAMENTO DE PAGADURIA
(3) DIVISION DE PRESUPUESTO

(a) DEPARTAMENTO DE FORMULACION PRESUPUESTAL
(b) DEPARTAMENTO DE EVALUACION PRESUPUESTAL
(c) DEPARTAMENTO DE EJECUCION PRESUPUESTAL
70
(4) DIVISION DE TELEMÁTICA
(a) DEPARTAMENTO DE INFORMATICA
(b) DEPARTAMENTO DE TELECOMUNICACIONES
(5) DIVISION DE RECURSOS HUMANOS

(a) DEPARTAMENTO DE MESA DE PARTES
(b) DEPARTAMENTO DE PROCESAMIENTO
(c) DEPARTAMENTO DE ADM. DE OFICIALES
(d) DEPARTAMENTO DE ADM. DE SUB-OFICIAL, ESP Y
EC. PNP
(e) DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
(6) DIVISION DE BIENESTAR
a. Autoridad
El Director Administrativo ejerce mando directo y funcional en todos

sus órganos componentes. La autoridad y responsabilidad es
delegada jerárquicamente a cada uno de ellos de conformidad a la
estructura orgánica.
b. Dependencia
Depende orgánica y funcionalmente de la Dirección Ejecutiva de

Educación y Doctrina PNP.
c. Coordinación
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con el Director de la

DIREED-PNP asimismo con el Estado Mayor de la DIRGEN-PNP, la
DIRLOG-PNP, DIRECFIN-PNP, DIREJEPER-PNP, DIRBIE-PNP y
entidades extra-institucionales de acuerdo a las necesidades.
5. CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL
JEFATURA
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 OFICIAL SUP. PNP. JEFE
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. SECRETARIA
71
03 03 SUBOFICIAL S. PNP. DOC / MESA DE
PARTES
1) DIVISION DE LOGÍSTICA
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
02 01 SUBOFICAL S. PNP. DOCUMEN.
a) DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES

Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. DOCUMENT
04 04 SUBOFICIAL S. Y/O CONS. .AMB
EECC. PNP.
06 01 SUBOFICIAL S PNP. GASFITERO
07 01 EC PNP. PELUQUERO
b) DEPARTAMENTO DE ABASTECIMIENTO, COMPRAS

DIRECTAS
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
02 01 SUBOFICIAL PNP. JEFE PROGR.
03 01 SUBOFICIAL PNP. CONTROL PRECIOS
04 01 OFICIAL SUB. PNP. ADQUISICIONES
BIENES
05 01 OFICIAL SUP. PNP. ADQUISICIONES DE
SERVICI
OS
06 05 SUBOFICIAL. PNP. DOCUMENTARIO
c) DEPARTAMENTO DE TRANSPORTES
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 SUBOFICIAL S. PNP. MECANICO
AUTOMOTOR
d) DEPARTAMENTO DE CONTROL PATRIMONIAL

Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 SUBOFICIAL PNP. JEFE
e) DEPARTAMENTO DE ALMACEN
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
02 01 SUBOFICIAL. PNP. AUXILIAR
ALMACEN
72
03 01 SUBOFICIAL S. PNP. PECOCERO
f) DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD-LOGISTICA
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
g) DEPARTAMENTO DE ARMAMENTO Y MUNICION

Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 OFICIAL SUP. S. PNP. JEFE
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. SECRETARIO MESA
DE
PARTE
S
03 01 SUBOFICIAL. ARM. PNP. MANTENIMIENTO.
2) DIVISION DE ECONOMIA
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. DOCUMEN.
a) DEPARTAMENTO DE TESORERIA
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
02 01 SUBOFICIAL PNP ASISTENTE
TESORERIA
b) DEPARTAMENTO DE CONTROL PREVIO

Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 OFICIAL SUB. PNP. JEFE
CONTADOR
c) DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 CMDTE. S. PNP JEFE
01 01 SUBOFICIAL S. PNP. PLANILLAS
01 01 SUBOFICIAL S. PNP. RETENCION
01 01 SUBOFICIAL S. PNP. EJECUCIÓN PRESUP.
01 01 SUBOFICIAL S. PNP. DOC / ARCHIVADOR
d) DEPARTAMENTO DE PAGADURIA
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
CONTADOR
73
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. AUXILIAR DE
CONTABILIDAD
3) DIVISION DE TELEMÁTICA
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
02 01 SUBOFICIAL PNP SOPORTE DE REDES
03 02 SUBOFICIAL PNP SOPORTE TECNICO
05 01 EC.TA PNP MESA PARTES
4) DIVISION DE RECURSOS HUMANOS
JEFATURA
JERARQUIA
PLAZA CARGO
N° DE CATEGORIA
ORDEN
01 01 OFICIAL SUPERIOR JEFE
PNP
02 02 SUBOFICIAL S. PNP. DOC./ M. PARTES
03 01 SUBOFICIAL S. PNP. DOC. PROC. ADM.
04 01 SUBOFICIAL S. PNP. DOC. ESTADÍSTICO
05 02 SUBOFICIAL PNP DOC. OFICIALES
06 02 SUBOFICIAL S. PNP. DOC. PROC.
ADMMINISTRATIVO
07 02 SUBOFICIAL S. PNP. DOC. ASUNTOS
JUDICIALES
08 02 SUBOFICIAL PNP DOC. SUB-OFIC Y
ESPEC.
09 01 SUBOFICIAL DOC. CONTROL DE
PERSONAL
a) DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
02 02 OFICIAL DE JEFE SECCION
SEGURIDAD PNP
03 02 SUBOFICIAL S. PNP. DOCUMEN.
04 24 SUBOFICIAL PNP. SEGURIDAD
5) DIVISION DE BIENESTAR
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 OF. SUP. S. PNP JEFE
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. AUXILIAR
74
(7) FUNCIONES ESPECÍFICAS
a. Del Director Administrativo
(1) Autorizar la ejecución de las asignaciones presupuéstales del

Sub-Programa de Reentrenamiento de Recursos Humanos de
la Unidad Ejecutora 019-DIREED-PNP. de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
(2) Rendir cuentas documentadas de los egresos; con cargo al
Sub-Programa de Reentrenamiento de Recursos Humanos de
la Unidad Ejecutoras 019-DIREED-PNP.
(3) Efectuar el control y supervisión sobre los bienes materiales del
Sistema Educativo Policial.
(4) Cumplir y hace cumplir las normas y procedimientos
administrativas de tesorería, contabilidad, abastecimiento y
control.
(5) Administrar el Personal asignado a la Dirección Administrativa.
(6) Asesorar al Director Ejecutiva de Educación y Doctrina PNP, en
asuntos relacionados con la administración de recursos
humanos, financieros, logísticos, económicos y de Bienestar de
Personal.
(7) Dirigir y supervisar las actividades de los órganos
administrativos de la DIREED-PNP. evaluando su
funcionamiento e informando semestralmente sobre sus
resultados.
(8) Conducir y consolidar los Planes Operativos de las
dependencias a su cargo y el proyecto del presupuesto de la
DIREED-PNP, y controlar su ejecución.
(9) Ejecutar las políticas de gestión económica administrativa
aprobadas por la Ley de Presupuesto.
(10) Asesorar al DIREED-PNP, a los órganos administrativos sobre
aspectos relacionados con su competencia.
(11) Proponer al DIREED-PNP, la política y normas de carácter
administrativo.
(12) Integrar el Consejo Consultivo en el área de su competencia.
(13) Autoriza la ejecución de las asignaciones presupuestales del
Subprograma de Reentrenamiento de la Unidad Ejecutora 019-
DIREED-PNP, de acuerdo a disposiciones legales vigentes.
(14) Realizar otras funciones que le sean encomendadas por la
Superioridad.
Procedimientos Administrativos (TUPA) DIREED-PNP
75
(1) De la Secretaria
(a) Efectuar la distribución interna de la documentación

recibida.
(b) Preparar los elementos de trabajo del Jefe.
(c) Tramitar la documentación de la Oficina según las
indicaciones que reciba en cada caso.
(d) Recibir las llamadas telefónicas.
(e) Trasmitir las órdenes que imparta el Jefe.
(f) Realizar otras funciones que determine el Jefe.
(2) Del Documentario y/o Mesa de Partes
(a) Recibir y registrar la documentación que ingresa a la

Oficina.
(b) Entregar a la Secretaría de la Oficina los sobres con la
documentación clasificada.
(c) Entregar a Secretaría la documentación recibida y efectúa
el trámite de acuerdo a sus indicaciones.
(d) Despachar la documentación que egrese de la Oficina.
(e) Llevar al día el inventario de documentos.
(f) Llevar los libros de registros y libretas de cargo de la
documentación.
(g) Realizar otras actividades propias de su cargo que le
asigne.
b. Del Jefe de la División de Logística
(1) Programar las necesidades de Bienes y Servicios en el

Régimen Educativo Policial, para la formulación del calendario
de compromisos.
(2) Aprobar las adquisiciones de bienes y servicios para el
abastecimiento al REP., de acuerdo a dispositivos legales
vigentes.
(3) Recibir y almacenar los Bienes adquiridos y mantenerlos en
óptimas condiciones de conservación.
(4) Distribuir los recursos materiales a las dependencias de la
Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina PNP.
(5) Administrar los servicios logísticos que requieran las
dependencias de la DIREED-PNP.
(6) Asesorar al Director Administrativo en materia de gestión
logística.
76
(1) Del Documentario de la División de Logística
(a) Asignar la distribución interna de la documentación

recibida.
(b) Preparar los elementos de trabajo del Jefe.
(c) Tramitar la documentación de la Oficina según las
(d) Recibir las llamadas telefónicas.
(e) Trasmitir las órdenes que imparta el Jefe.
c. Departamento de Servicios Generales
(1) Del Jefe
(a) Consolidar y evaluar la documentación sobre los

requerimientos de combustible y lubricante, para la
atención de la flota vehicular, maquinarias y
Departamentos diversos del REP/DIREED-PNP.
(b) Supervisar y controlar la programación, distribución y
administración de CCL del parque automotor, maquinarias
y Departamentos diversos, considerando los
requerimientos del REP y el calendario de compromiso
aprobado mensualmente, de conformidad a las normas y
procedimientos establecidos en las Directivas Nro.082-
DGPNP-DIRLOG de 05FEB91 y Nro. DPNP-04-20-98-B
de ABR98.
(c) Supervisar y controlar la formulación de la documentación
sustentatoria para ser remitidos a la División de Economía
y Área de Abastecimiento DIREED-PNP.
(d) Recabar los documentos cancelatorios de la Dirección
General del Tesoro Público del Ministerio de Economía y
Finanzas, para el pago por la adquisición de CCL a la
empresa PETROPERU S.A.
(e) Supervisar y controlar la expedición de Órdenes de salida
y tarjeta de Abastecimiento de Combustible para el REP
-LIMA/DIREDUD-PNP.
(f) Coordinar, supervisar y controlar el abastecimiento de
combustible que es retirado y trasladado vía cisterna de la
planta de distribución de PETROPERU S.A, a los tanques
de almacenamiento de los grifos concesionarios, así como
de la Escuela de Oficiales PNP.
77
(g) Supervisar y controlar las Rendiciones de Cuenta del
REP/DIREED-PNP, de conformidad a la normatividad y
procedimientos vigentes.
(h) Supervisar y controlar las inspecciones mecánicas y
mantenimiento preventivo vehicular, para determinar la
operatividad e inoperatividad del parque automotor,
maquinarias y Departamentos diversos del REP/DIREED-
PNP.
(i) Supervisar y controlar el mantenimiento de los servicios
diversos a través de los conservadores de ambiente, en
las instalaciones del edificio.
(j) Formular los procedimientos para la adquisición de
materiales de consumo y/o la realización de trabajos
diversos: electricidad, gasfitería, pintado de ambientes,
tabiquería, acondicionamiento, instalación, etc. Para los
diferentes ambientes de la sede DIREED-PNP.
(k) Verificar la culminación de los trabajos diversos
ejecutados en las instalaciones del edificio, formulando las
Actas de conformidad respectivas.
(l) Realizar otras labores propias del servicio que disponga el
Director Administrativo DIREED-PNP. y/o el Jefe de la
DIVLOG-DADM-DIREED-PNP.
(a) Del Documentario.
1. Recibir y tramitar los documentos que ingresan y

egresan al Área, para ser enviados a las diversas
Unidades o Áreas de la DIRADM-DIREED-
PNP/Sede Central, a las Sub Unidades del
REP/DIREED-PNP, y otras dependencias policiales
u organismos del Sector Público o Privado.
2. Registrar y descargar en el Libro de registro de
Documentos, debiendo realizarlo con letra legible,
ordenada y oportuna.
3. Archivar la documentación pasiva, la misma que
debe estar ordenado y clasificado.
4. Realizar otras labores propias del servicio que
disponga el Director Administrativo-DIREED-PNP.
y/o el Jefe del Área de Servicios Generales
(b) Del Conservador de Ambiente.
78
1. Realizar el mantenimiento, conservación y limpieza
de los distintos ambientes (Oficinas, pasadizos,
baños de damas y varones, fachada, escaleras,
alfombras, mobiliario, etc) del edificio Sede Central.
2. Realizar labores de apoyo cuando se realizan
ceremonias oficiales, actividades académicas y
administrativas dispuestas por el Comando
Institucional.
3. Solicitar la renovación y/o mantenimiento del
Departamento de limpieza y solicitar los materiales
necesarios para cumplir eficientemente su función.
4. Realizar otras labores propias del servicio que
disponga el Director Administrativo-DIREED-PNP.
y/o el Jefe del Área de Servicios Generales DIVLOG-
DIRADM/DIREED-PNP.
(c) Del Gasfitero.
1. Revisar, instalar, controlar y reparar las

instalaciones de agua, desagüe y servicios
higiénicos de la SEDE/DIREED-PNP.
2. Solicitar oportunamente el apoyo logístico para
mantener en óptimas condiciones de servicio de
agua y desagüe en todos los ambientes de la
SEDE/DIREED-PNP.
3. Reemplazar y/o renovar oportunamente el
Departamento sanitario obsoleto o en mal
funcionamiento.
4. Realizar otras tareas en el ámbito de su
competencia asignado por el Jefe del Área.
(d) Del Peluquero.
1. Dar mantenimiento, aseo y conservación de la

Peluquería, conservando operativas las maquinas,
utensilios y accesorios asignados y portar su
correspondiente indumentaria para el desempeño de
su función.
2. Estar abastecido de los implementos (alcohol,
algodón, navajas, talco, colonias, etc.) para el
cumplimiento de su trabajo, atendiendo en forma
gratuita a todo el personal PNP que presta servicios
en la DIREDUD-PNP.
79
3. Poner extremo cuidado en la higiene de las
maquinas y accesorios que emplea, debiendo
desechar las cuchillas (hojas de afeitar) utilizadas.
4. Realizar otras tareas en el ámbito de su
competencia, asignado por el Jefe de Área.
d. Departamento de Abastecimiento, Compras Directas
(1) Del Jefe
(a) Supervisar la formulación de cotizaciones para las

adquisiciones de bienes y servicios necesarios para el
abastecimiento del REP-PNP.
(b) Supervisar la formulación del Cuadro comparativo de
Cotizaciones.
(c) Supervisar las Órdenes de Compra por toda adquisición
con cargo al Sub-Programa de Reentrenamiento de la
Unidad Ejecutora 019-DIREED-PNP. conforme a la Ley de
Adquisiciones y Contrataciones del Estado, ley de
Presupuesto y dispositivos legales vigentes.
(d) Controlar y supervisar sus diferentes servicios.
(e) Recoger información para fines presupuestarios en la
adquisición de los diferentes bienes.
(f) Administrar los recursos logísticos, de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
(g) Controlar la programación de necesidades de bienes y
servicios.
(h) Supervisar el proceso de adquisiciones de bienes y
servicios, así como del Control de Precios de dichas
adquisiciones.
(i) Controlar y supervisar la distribución de bienes y
servicios, para las Dependencias de la Dirección Ejecutiva
de Educación y Doctrina PNP.
(a) Del Jefe de la Sección Programación
1. Confeccionar el presupuesto de Abastecimiento.

2. Programar la adquisición de recursos materiales y
de servicios, en concordancia con el Presupuesto
Institucional de Apertura, del Cuadro de
Necesidades de la DIREED-PNP. y del Plan Anual
de Adquisiciones y Contrataciones de la DIREED-
PNP.
80
3. Formular el Cuadro de Necesidades para el
siguiente Ejercicio Fiscal.
4. Formular el Plan de Obtenciones para el siguiente
Ejercicio Fiscal.
(b) De la Sección de Control de Precios
1. Verificar y actualizar los precios de Bienes y

Servicios.
2. Confrontar los precios dados por los proveedores
con los precios existentes en el mercado destinadas
a determinar el Precio de la DIREED-PNP.
3. Verificar que el estado de precios sean de acuerdo a
la calidad y oportunidad del bien o servicio adquirido.
4. Otras funciones que determine el Jefe de Área,
como elaborar el Análisis de Precio del Mercado.
(c) De la Sección Adquisición de Bienes.
1. Analizar y seleccionar los oficios de requerimiento de

todas las Unidades del REP. PNP, a fin de priorizar
las diversas solicitudes.
2. Formular y distribuir a los señores proveedores las
Solicitudes de Cotización.
3. Confeccionar las Órdenes de Compra-Guía de
Internamiento.
4. Llevar al día el registro de Solicitudes de Cotización,
Cuadros Comparativos y órdenes de Compra-Guía
de Internamiento.
5. Custodiar los sobres cerrados que contienen
presupuestos de los señores proveedores para la
elaboración del Cuadro Comparativo y otorgamiento
de la Buena Pro.
6. Realizar otras funciones que determine el Jefe.
(d) De la Sección Adquisición de Servicios.
1. Analizar y seleccionar los Oficios de requerimiento

de todas las unidades del Sistema Educativo
Policial.
2. Formular y distribuir a los señores proveedores las
solicitudes de cotización.
81
3. Custodiar los sobres cerrados que contienen
presupuestos de los señores proveedores para la
elaboración del Cuadro Comparativo y otorgamiento
de la Buena Pro.
4. Confeccionar las Órdenes de Servicio y de
Liquidación de IGV, para los SS.JJ.OO y Personal
Subalterno PNP, que por necesidad del servicio
realizan comisiones a nivel nacional.
5. Llevar al día el registro de Solicitudes de Cotización,
Cuadros Comparativos y Orden de Servicio.
6. Realizar otras funciones que determine el Jefe.
(e) Del Documentario del Departamento de

Abastecimiento, Compras Directas
1. Cumplir con administrar la documentación

recibida.
2. Preparar la agenda del Jefe.
3. Formular y tramitar la documentación ordenada
por el Jefe.
4. Recibir y tramitar las Ordenes Telefónicas
5. Otras que la superioridad indiquen.
e. Departamento de Transportes
(1) Del Técnico Mecánico Automotriz del Departamento de

Transportes
(a) Realizar inspecciones a las Unidades del REP-

Lima, de conformidad al cronograma aprobado por la
Superioridad, a fin de verificar el estado de
funcionamiento de la flota vehicular, grupos electrógenos,
cocinas, calderos y hornos, debiendo formular el Informe
Técnico respectivo.
(b) Solicitar el mantenimiento, reparación y/o
adquisición de repuestos y accesorios, para los vehículos
asignados a la DIREED-PNP, de conformidad a los
dispositivos vigentes
(c) Efectuar las anotaciones respectivas en las
Libretas de Control de los vehículos asignados a la
DIREED-PNP. Sede Central.
(d) Verificar el requerimiento de repuestos para el
parque automotor, así como que éstos sean instalados a
82
los vehículos de conformidad a los requerimientos
efectuados formulando el Informe respectivo.
(e) Realizar otras labores propias del servicio que
disponga el Director Administrativo-DIREED-PNP. y/o el
Jefe de Servicios Generales DIVLOG-DIRADM-DIREED-
PNP.
f. Departamento De Control Patrimonial
(1) Del Jefe
(a) Controlar, confrontar y verificar los Inventarios

Físicos de Bienes Patrimoniales del REP.
(b) Realizar el control físico de los Bienes Muebles
y Departamentos existentes en la DIREED-PNP-Sede.
(c) Elaborar el margesí de Bienes Muebles y
Departamentos asignados a la DIREED-PNP.
(d) Diligenciar los expedientes de Alta, baja y
Transferencia de los Bienes Muebles y Departamentos.
(e) Efectuar las reevaluaciones y depreciaciones
de los Bienes Muebles asignados a la DIREED-PNP,
considerados en el Margesí.
(f) Realizar el Inventario Semestralmente.
(g) Autorizar el internamiento de los Bienes
Muebles y Departamentos, considerados excedentes en
las diferentes Oficinas y Áreas de la DIREED-PNP.
(h) Recibir, evaluar y tramitar los procedimientos
de donación de terrenos a favor de la DIREED PNP, hasta
su total culminación dando cuenta a la Superintendencia
de Bienes Nacionales y a la DIRLOG PNP.
(a) Del Documentario del Departamento de

Control Patrimonial
1. Asumir la sección de Bienes Muebles y

Departamentos, asumiendo a la vez las funciones de
Documentario y otros inherentes al cargo de la Mesa
de Partes.
2. Colaborar en forma directa en el desempeño de las
funciones del Jefe de Área.
3. Coordinar y colaborar en la recepción de Bienes
Muebles y Departamentos, que en las Oficinas de la
DIREED-PNP. Sede, por diferentes razones han sido
83
considerados excedentes; así como ejecutar el
diligenciamiento de transferencias.
4. Recibir registrar y poner a consideración del Jefe
del Área de Control Patrimonial, la documentación
concerniente al Área.
5. Llevar el control del archivo de la documentación
activa y pasiva a cargo del Área.
6. Distribuir la documentación formulada.
g. Departamento de Almacén
(1) Del Jefe
(a) Presenciar, verificar y suscribir la conformidad

sobre el ingreso de bienes al almacén.
(b) Proteger y controlar la existencia en custodia.
(c) Velar por la seguridad y mantenimiento del
local y equipos de almacén.
(d) Ejecutar la distribución de bienes conforme al
programa establecido.
(e) Coordinar la oportuna reposición de stock.
(f) Emitir los reportes del movimiento de bienes en
almacén.
(g) Llevar el control de ingreso y salida de los
recursos materiales recibidos en el almacén.
(h) Mantener al día las tarjetas de Control Visible
(TCV) y el Kardex de los recursos materiales con que
cuenta el almacén.
(i) Programar oportunamente la distribución de
bienes a las diferentes Unidades del REP de acuerdo a la
Orden de Compra-Guía de Internamiento.
(j) Efectuar Inventarios mensuales, semestrales y
anual de los bienes internados en el almacén.
(k) Cumplir otras funciones que determine la
Superioridad.
(a) Del Auxiliar del Almacén
1. Mantener en todo momento el ordenamiento y

limpieza de la instalación del almacén a fin de evitar
pérdidas y/o deterioro de los bienes que se reciben o
salen.
84
2. Recibir los bienes verificando la cantidad de acuerdo
alo considerado en la Orden de Compra y Guía de
Remisión del Proveedor, exigiendo en algunos casos
la presentación del Certificado de Garantía de
artefactos eléctricos y otros que por su naturaleza
requieran dicha garantía, solicitando el respectivo
Control de Calidad para proceder a su internamiento
3. Verificar y suscribir la conformidad a los documentos
(Guías de Remisión o Internamiento)
4. Coordinar permanentemente con el encargado del
Negociado de Pecosas y Neas a fin de mantener al
día los ingresos y salidas de los bienes que se
encuentran almacenados para su distribución
5. Despachar materiales y Departamentos con la
PECOSA respectiva, dando cuenta oportunamente
al Jefe del Área de Almacén sobre las acciones
realizadas.
6. Clasificar y llevar al día las tarjetas de control visible
de los materiales y equipos, las cuales se colocaran
en lugar visible de cada artículo.
7. Redactar y formular los documentos que el Jefe de
Almacén dispone y las que se relacionan con su
cargo
8. Efectuar y realizar otras funciones que le asigne el
Jefe de Almacén
(b) Del Pecosero
1. Redactar y formular los Pedidos de Comprobante de

Salida (PECOSA) de acuerdo a las normas y
procedimientos vigentes, para la distribución de
bienes a las Unidades del REP mensualmente
conforme al Cuadro de Distribución aprobado y
autorizado por la superioridad.
2. Redactar y Formular las Notas de Entrada de
Almacén (NEA) para registrar el ingreso de bienes al
Almacén.
3. Determinar existencias en cantidades totales y
unitarias debidamente valorizadas.
4. Informar al Jefe de Almacén periódicamente sobre el
cumplimiento de sus funciones.
85
5. Formular los reportes de movimientos de bienes
almacenados, cuando lo requiera el Jefe del Área de
Almacén General
6. Velar por la seguridad y mantenimiento del local y
equipos del almacén
7. Efectuar y realizar otras funciones que le asigne el
Jefe de Almacén
h. Departamento de Contabilidad Logística
(1) Del Jefe
(a) Centralizar la información que remite el Área de

Almacén de la DIRADM-DIREED-PNP, en forma mensual
como son: Pecosas, Pólizas de Entradas de Bienes,
Pólizas de Salidas de Bienes.
(b) Centralizar la información que remite el Área de
Abastecimiento de la Subdirección Administrativa DIREED
PNP., en forma mensual como son: Órdenes de Compra.
(c) Procesar la información recopilada y formula el
Movimiento de Bienes de Almacén en forma mensual.
(d) Practicar y elaborar los Inventarios Físicos
Valorados semestralmente en forma inopinada.
(e) Realizar el control de Existencia de Bienes
Valorizados a través de las Tarjetas de Control (Kardex).
(a) Del Documentario
1. Cumplir con administrar la documentación

recibida.
3. Formular y tramitar la documentación ordenada
por el Jefe.
4. Recibir y tramitar las Ordenes Telefónicas
5. Otras que la superioridad indiquen.
i. Departamento de Armamento y Munición
(1) Del Jefe
(a) Administrar los abastecimientos y mantenimientos de los

suministros de material de guerra de las Clases II, III, IV y
86
V que las escuelas reciben de la DIRLOG/DAM y/o
DIREED-PNP.
(b) Consolidar los requerimientos de artículos de material de
guerra y equipos que solicitan las Escuelas, dándoles el
trámite oportuno para su atención inmediata.
(c) Mantener enlace constante con las Áreas de Armamento y
Munición de las Escuelas orientándolas sobre la
administración del material de guerra que tiene a cargo.
(d) Coordinar con la División de Economía de la Dirección
Administrativa DIREED-PNP para la elaboración del
Anteproyecto de Presupuesto del REP, en relación a los
requerimientos del material de guerra de conformidad al
Plan General de Educación Policial.
(e) Coordinar con la Inspectoría de la DIREED-PNP, con la
finalidad de que se incluya a un Oficial Armero del Área,
en las Inspecciones programadas a las UU,
pertenecientes del REP, para que realice una Inspección
Técnica de Armamento y Munición, por lo menos una vez
al año, a fin de verificar la existencia física, la numeración
de la matrícula de cada arma sea original, el estado y
operatividad del armamento.
(a) De la Secretaría y Mesa de Partes
1. Procesar y tramitar la documentación del Área.

2. Distribuir la documentación a las diferentes
Secciones del Área.
3. Mantener al día el archivo, libros de correspondencia
y el cargo de muebles y enseres del Área.
(b) Del Encargado del Mantenimiento
1. Formular el Plan de trabajo, en base al volumen del

armamento internado para su reparación
2. Mantener un nivel de repuestos que permita atender
a las Escuelas en el menor tiempo posible y devolver
el armamento a la Unidad en condiciones operativas.
3. Mantener un stock de material para el
mantenimiento y conservación del armamento.
4. Efectuar el mantenimiento del armamento de
propiedad del estado afectado al Personal PNP,
llevando un registro de las armas que han recibido
mantenimiento de 2do. Nivel.
87
5. Colocar un Pliego de Normas de seguridad cuando
se tiene que manipular armas para su operación.
j. Del Jefe de la División de Economía
(1) Coordina y asesora a la Dirección Administrativa de la DIREED-

PNP. en la ejecución presupuestaria de ingresos y egresos del
crédito presupuestario asignado a la Unidad Ejecutora 019
DIREDUD PNP.
(2) Supervisa y controla el adecuado cumplimiento de las
funciones a cargo de los Departamentos integrantes de la
División a fin de optimizar los registros administrativos y
contables referentes a la ejecución presupuestaria de egresos
e ingresos.
(3) Supervisa y controla la realización adecuada de la rendición de
cuentas documentadas.
(4) Supervisa y controla que los pagos por diferentes conceptos a
cargo de la Unidad Ejecutora 019 DIREDUD PNP se efectúen
en forma efectiva y oportuna al amparo de la normatividad legal
vigente.
(5) Coordina con los Departamentos integrantes de la División de
Economía de la DIRADM-DIREED PNP, a efectos de optimizar
el cumplimiento de las funciones a cargo de la misma.
(6) Efectúa coordinaciones con la DIRECFIN. PNP, Oficina General
de Planificación, Oficina General de Administración del
Ministerio del Interior, Dirección General del Tesoro Público del
MEF y otras Entidades para la correcta aplicación de los
dispositivos legales vigentes, en materia de ejecución
presupuestaria de egresos
(7) Otras funciones inherentes a su cargo.
(1) De la Secretaria y Mesa de Partes de la División de

Economía
(a) Recibe y registra la documentación que ingresa a la

Oficina.
(b) Clasifica la documentación recibida y efectúa el trámite de
acuerdo a la competencia de cada Departamento.
(c) Despacha con el Jefe de la División la documentación que
egrese de la Oficina.
(d) Lleva al día el inventario de documentos.
(e) Lleva los libros de registros y cuadernos de cargo de la
documentación.
88
(f) Integra y lleva al día el inventario físico de los muebles,
equipos de computo etc., presentados por los
Departamentos integrantes de la División de Economía.
(g) Realiza otras funciones inherentes a su cargo que
disponga la superioridad.
k. Departamento de Tesorería
(1) Del Jefe
(a) Gestiona la apertura de Subcuentas bancarias en la Dirección

General del Tesoro Público del MEF y las Cuentas Corrientes
en el Banco de la Nación, al amparo de la normatividad legal
vigente.
(b) Gestiona ante la Dirección Nacional del Tesoro Público vía
SIAF-SP las autorizaciones de Giro, para el pago de de las
diferentes obligaciones a cargo de la Unidad Ejecutora 19
DIREDUD PNP al amparo de la normatividad legal vigente.
(c) Gestiona mensualmente en el Banco de la Nación la emisión
de los Estados Bancarios de las cuentas corrientes a cargo de
la Unidad Ejecutora 019 DIREDUD PNP a efectos de formular
las conciliaciones bancarias, los Estados de Ingresos conforme
al fascículo de Ingresos para su presentación adecuada a la
División de Presupuesto DIRADM-DIREED PNP., trámite
pertinente a la Dirección de Planeamiento y Presupuesto del
EMG. PNP y Oficina General de Planificación del Ministerio del
Interior.
(d) Gestiona en el Banco de la Nación la emisión de moneda
extranjera por concepto de Comisión del Servicio o
remuneración en el exterior del personal PNP, que se
encuentra en misión de estudios.
(e) Lleva el Control y revisión de los comprobantes de pago y
cheques formulados en el Departamento de Tesorería.
(f) Efectúa la conciliación de Cuentas de Enlace, transmite vía
SIAF – SP dicha información a la Unidad Ejecutora Central del
Pliego en coordinación con el Contador de la Unidad Ejecutora
019 DIREDUD PNP.
(g) Lleva el control del registro de Cheques en los Libros Auxiliares
Estándar de las Sub Cuentas del Tesoro Público.
(h) Formula la Información Contable del movimiento de Fondos del
Departamento de Tesorería, la misma que es cursada al
Departamento de Contabilidad DIVECO–DIRADM-DIREED
PNP, para su integración en los Estados Financieros y trámite
89
a la Oficina General de Administración del Ministerio del
Interior.
(i) Otras funciones inherentes al cargo.
(a) Del Asistente 1- del Departamento de Tesorería
1. Recepciona las Notas de Compromiso debidamente

visadas por el encargado y Jefe de Departamento y las
registra en el Libro de Control de Comprobantes de Pago.
2. Revisa e ingresa en el SIAF-SP, en la fase del girado las
Notas de Compromiso, recepcionadas del Departamento
de Ejecución Presupuestal y las registra en el Libro de
Comprobantes de Pago.
3. Efectúa el giro de cheques, para el pago de los conceptos
Alimento para Personas, Propinas, Docentes Civiles,
Fondo para pagos en Efectivo y excepcionalmente para el
pago a proveedores conforme a lo dispuesto en la
Directiva de Tesorería de la de la Dirección Nacional del
Tesoro Público del MEF.
4. Formula los Comprobantes de Pago de las Notas de
Compromiso que se encuentre aprobadas en el SIAF-SP
la fase del girado.
5. Elabora y mantiene actualizado el Registro de
Comprobantes de Pago.
6. Otras funciones que disponga la superioridad
(b) Del Asistente 2- Departamento de Tesorería.
1. Efectúa las conciliaciones bancarias de las cuentas

corrientes a cargo de la Unidad Ejecutora 019 DIREDUD
PNP de las Fuentes de Financiamiento Recursos
Ordinarios, Recursos Directamente Recaudados etc
2. Concilia mensualmente los ingresos y egresos ejecutados
con el Departamento de Contabilidad.
3. Elabora el registro de cheques anulados en forma
cronológica y concilia con el Departamento de
Contabilidad.
4. Formula la información financiera para ser remitida a la
Oficina General de Administración del Ministerio del
Interior.
5. Elabora y mantiene actualizado el Registro de Bancos y
cheques anulados.
6. Otras funciones que la superioridad disponga
90
(c) Del Asistente 3-. Departamento de Tesorería.
1. Recibe y registra en el Libro de Comprobantes de Pago

todas las Notas de Compromiso debidamente visadas por
el Encargado de su comulación y Jefe del Departamento
de Ejecución Presupuestal, asignándole un número
correlativo de Comprobantes de Pago.
2. Recibe y registra toda la documentación del
Departamento en el Libro Toma razón.
3. Tramita toda la documentación a su cargo en forma
inmediata.
4. Elabora y Mantiene actualizado el Registro de
Comprobantes de Pago y el Libro Toma Razón.
5. Revisa, evalúa y registra en el SIAF –SP, los ingresos
captados de la Fuente de Financiamiento Recursos
Directamente Recaudados, conciliando mensualmente
con los Departamentos de Ejecución Presupuestal y
Contabilidad respectivamente.
6. Elabora y mantiene actualizado el libro y archivo de
ingresos en forma cronológica por Unidades Captadoras y
fascículo de ingresos.
7. Otras funciones que la superioridad disponga.
l. Departamento de Pagaduría
(1) Del Jefe
(a) Recibe los comprobantes de pago por todo concepto, adjunta

la documentación sustentatoria del gasto (planillas de
docencia, propinas, Alimento para Personas y servicios para su
ejecución y rendición de cuentas en el plazo reglamentario.
(b) Efectúa coordinaciones con los demás Departamentos de la
División de Economía y Divisiones de la DIRADM-DIREED
.PNP. a efectos de optimizar el cumplimiento de las funciones a
su cargo.
(c) Ejerce el control sobre los Comprobantes de pago emitidos por
la Unidad Ejecutora 019-DIREDUD-PNP, formulando para tal
efecto los documentos de acción correspondiente para la
recuperación oportuna de dichos documentos y su remisión a
la Unidad de Control Interno – DIRADM-DIREED-PNP.
(d) Realiza la rendición de cuentas documentada.
91
(e) Efectúa las reversiones al Tesoro Público por menores gastos
y otros a favor del Subprograma de Reentrenamiento de la
Unidad Ejecutora 019-DIREDUD-PNP.
(f) Administra la información de la ejecución presupuestal hacia
los niveles correspondientes.
(g) Recibe las planillas de pago de Haberes de la DIRECFIN. PNP
a efectos de que el personal que labora en la DIREED. PNP
firmen la misma.
(h) Otras funciones inherentes al cargo y las que la superioridad
disponga.
(a) Del Auxiliar de Contabilidad de Pagaduría1.
1. Recepciona los Comprobantes de Pago pendientes de

Rendición de Cuentas por todo concepto.
2. Registra en el libro de control de Rendiciones Pendientes
por cada Escuela PNP, todos los Comprobantes de Pago
pendientes de Rendición.
3. Decepciona los Comprobantes de Pago debidamente
Rendidos visados por el Departamento de Control Previo
dando su conformidad., descarga en el libro de control y
registra en el SIAF-SP la fase de Rendición.
4. Remite los Comprobantes de Pago debidamente rendidos
una vez ingresados en el SIAF – SP la fase de rendición,
al Departamento de Contabilidad DIVECO-DIREED. PNP
para la contabilización de dicha fase.
5. Remite al Área de Control Inter. DIRADM-DIREED. PNP
los Comprobantes de Pago rendidos para su evaluación y
control posterior.
6. Formula mensualmente y a requerimiento de la Jefatura,
la relación de los Comprobantes de Pago pendientes de
Rendición de cuentas.
7. Otras funciones inherentes al cargo y las que la
superioridad disponga.
(b) Del Auxiliar de Contabilidad de Pagaduría2
1. Recibe los cheques por todo concepto, y efectúa su

cancelación FPE, SUNAT Etc.
2. Remite los cheques a las Escuelas de provincias
mediante oficio vía Currier, debiendo asegurarse que en el
documento de envio de la empresa contratada se registre
el número del cheque.
92
3. Entrega los Comprobantes de Pago pendientes de
rendición de cuentas a la encargada del control de las
mismas, previa firma en el libro de entrega de cheques en
la columna de observaciones, como constancia de la
recepción.
4. Remite a la Oficina de Control interno de la DIRADM-
DIREED. PNP los Comprobantes de Paga que han sido
rendidos debidamente visados por el Departamento de
Control Previo para su evaluación y control posterior.
5. Efectúa las reversiones al Tesoro Público de fondos
devueltos mediante cheques de gerencia y/o efectivo por
diferentes motivos dentro de las 24 horas recepcionados,
vía el formato T-6 de conformidad a lo dispuesto en la
Directiva de Tesorería emitida por la Dirección Nacional
del Tesoro Público, adjuntando al Comprobante de Pago,
copia del comprobante del depósito al Banco de la
Nación.
6. Elabora y mantiene al día el archivo de los Formatos T-6
por las reversiones de fondos al Tesoro Público, en forma
cronológica y su reporte del SIAF-SP, efectuando la
conciliación con el Departamento de Contabilidad.
7. Recepciona de la Dirección de Economía y Finanzas de la
PNP las Planillas de Pago de Haberes del personal de la
DIREED-PNP, procediendo a entregar las Liquidaciones
de Pago al personal comprendido en las mismas, previo
registro de firmas en forma personal.
8. Formula la Rendición de Cuentas de la Planillas de
Haberes.
9. Elabora y mantiene al día el Libro Caja de la Pagaduría.
10. Otras funciones inherentes al cargo y las que la
(c) Del Auxiliar de Contabilidad de Pagaduría 3
1. Recepciona en forma diaria, los Comprobantes de Pago y

cheques por todo concepto, de la Sección Giros y los
registra en el Libro de Entrega de cheques.
2. Entrega los cheques para las Unidades de Lima por la
Ventanilla de la Pagaduría.
3. Entrega los cheques girados por Fondo Para Pagasen
Efectivo, Propinas, Alimento para Personas, SUNAT etc.,
previa firma en el libro de entrega de cheques.
93
4. Entrega a los proveedores los comprobantes de retención
SUNAT, el mismo que es extraído del Comprobante de
Pago en el momento de su recepción.
5. Entrega los Comprobantes de Pago pendientes de
rendición de cuentas a la encargada del control de las
mismas, previa firma en el libro de entrega de cheques en
la columna de observaciones, como constancia de la
recepción.
6. Remite a la Oficina de Control interno de la DIRADM-
DIREED/PNP los Comprobantes de Paga que han sido
rendidos debidamente visados por el Departamento de
Control Previo para su evaluación y control posterior.
7. Elabora y mantiene al día el libro de entrega de cheques.
m. Departamento de Control Previo
(1) Del Jefe
(a) Recepciona, verifica y visa la consistencia de la

documentación sustentatoria del gasto a cargo de la UE
019 DIREDUD-PNP ( Planillas de Docencia Policiales y
Civiles, Propinas, requerimientos de Alimento para
Personas, Fondo Para Pagasen Efectivo, Ordenes de
Compra, Ordenes de Servicio, Contratos, Convenios etc.,
dando su conformidad para la ejecución presupuestaria
del gasto.
(b) Recepciona, verifica y visa las rendiciones de cuentas
presentadas por las Unidades integrantes de la Dirección
Ejecutiva de Educación y Doctrina de la PNP (EO, EESTP,
ESPOGRA, ESCEDCON, DIREED-SEDE PNP etc.), por
el pago de las diferentes obligaciones (Propinas, Alimento
para Personas, Docencia, Comisión del Servicio, Fondo
Para Pagos en Efectivo etc., a cargo de la UE 019
DIREDUD-PNP, dando su conformidad y luego su trámite
a la Sección Pagadurías perteneciente al Departamento
de Tesorería para su ingreso en el SIAF-SP la fase de la
Rendición de Cuentas pertinente, y trámite a la Oficina de
Control Interno de la DIREED-PNP.
(c) Formula estados de situación de rendiciones de cuentas
por Escuelas y conceptos a efectos de asegurar su
cumplimiento en coordinación con el Departamento de
Tesorería.
94
(d) Otras funciones inherentes al cargo y los que la
(a) Del Técnico Contable de Control Previo 1
1. Recepciona, verifica, la consistencia de las

rendiciones de cuentas de la Específica de Gasto
Alimento para Personas de las diferentes Escuelas
de Educación Superior Técnico Profesional, Escuela
de Oficiales, ESPOGRA, ESCEDCON, DIREED-
SEDE etc.
2. Formula Cuadros de Control de las Rendiciones de
Cuentas de Alimento para Personas.
3. Cumple otras funciones inherentes a su cargo que
determine la superioridad.
(b) Del Técnico Contable de Control Previo 2
1. Digita la documentación de trámite administrativo del

Departamento.
2. Elabora cuadros de control de rendiciones de
cuentas de Propinas y Bonificación de las diferentes
Escuelas de Educación Superior Técnico Profesional
a nivel nacional y Escuela de Oficiales de la
DIREED-PNP.
3. Apoya en la recepción y registro de los expedientes
que ingresan al Departamento por diferentes
conceptos.
4. Revisa la consistencia de las rendiciones de cuentas
por los pagos de los conceptos de Propinas.
5. Revisa la consistencia de la Planillas para el pago
del concepto de Enseñanza a los Docentes
Policiales y Civiles de las diferentes Escuelas de
Educación Superior Técnico Profesional, EO,
ESPOGRA, ESCEDCON.
6. Archiva la documentación a cargo del Departamento.
7. Cumple otras funciones inherentes a su cargo que
(c) Del Técnico Contable de Control Previo 3
1. Cumple la función de Mesa de Partes, recepciona y

registra en el Libro toma razón.
95
2. Da trámite a los diferentes expedientes diligenciados
por el Departamento, entregándolos con cargo a los
Departamentos de Ejecución Presupuestal,
Tesorería y Secretaria de la División según
corresponda.
3. Revisa las Rendiciones de Cuentas de los conceptos
de propinas, y bonificación presentados de las
diferentes Escuelas Técnicas Superiores a nivel
nacional.
4. Efectúa la verificación de la consistencia de las
Planillas recepcionadas del Departamento de
Contabilidad para el pago del concepto de
Enseñanza a los Docentes Policiales y Civiles
dispuesta por el Jefe de Departamento.
5. Cumple Otras Funciones inherentes a su cargo que
n. Departamento de Contabilidad
(1) Del Jefe

(a) Formula los balances mensuales-anuales y sus
respectivos estados financieros de la Unidad Ejecutora
019-DIREDUD-PNP.
(b) Efectúa el análisis de cuentas contables confortantes de
los Estados Financieros para la adecuada Administración
y toma de decisiones respecto al estado de la ejecución
presupuestaria del Crédito Presupuestario aprobado a la
Unidad Ejecutora 019 DIREDUD-PNP.
(c) Visa las planillas para el pago de las Propinas a los
Cadetes y Alumnos y planillas para el pago de Docencia a
los Docentes Policiales y Civiles., en base a las
Resoluciones Directorales debidamente autorizadas por
los Funcionarios responsables. (DIREED-PNP,
DIRECCIÓN ACADÉMICA, ESPOGRA, ESCEDCON Y
LAS DIFERENTES ESCUELAS DE EDUCACION
TECNICO PROFESIONAL.
(d) Recepciona los Calendarios de Compromisos mensuales.
(e) Efectúa la distribución de los Calendarios de Compromiso
en base a prioridades, al amparo de la normatividad legal
vigente.
(f) Remite mensualmente los Calendarios de Compromisos
que debe ejecutar la División de Logística de la Dirección
96
Administrativa de la DIREED-PNP, en base al los
calendarios de compromiso autorizados mes a mes.
(g) Recepciona los Calendarios de Compromisos mensuales.
(h) Efectúa la distribución de los Calendarios de Compromiso
en base a prioridades, al amparo de la normatividad legal
vigente.
(i) Remite mensualmente los Calendarios de Compromisos
que debe ejecutar la División de Logística de la Dirección
Administrativa de la DIREED-PNP, en base al los
calendarios de compromiso autorizados mes a mes.
(j) Dicta las acciones necesarias a fin de que la ejecución
presupuestaria de egresos en las fases del compromiso y
devengado se realice en forma efectiva y oportuna.
(a) Del Asistente de Planillas de Contabilidad 1
1.Formula las Planillas para el pago del concepto de

Docencia a favor de los Docentes Policiales de las
Diferentes EESTP, EO, ESPOGRA, ESCEDCON
confortantes del Sistema Educativo Policial, en base
a las Resoluciones Directorales debidamente
autorizadas por los funcionarios responsables.
(DIREED-PNP, DIRECCIÓN ACADÉMICA,
ESPOGRA, ESCEDCON Y LAS DIFERENTES
ESCUELAS DE EDUCACION SUPERIOR TECNICO
PROFESIONAL).
2.Efectúa coordinaciones con la Dirección Académica de la
DIREED-PNP a efectos de optimizar el proceso en el
trámite de las Resoluciones que Autorizan el
ejercicio de la Docencia y pago.
3.Formula los Estados que sustentan los registros
administrativos de la fase del Compromiso en el
SIAF –SP, sustentados con las Planillas de Pago y
Resoluciones Directorales pertinentes.
4.Realiza otras actividades que le son encomendadas
inherentes al área de su competencia funcional.
(b) Del Asistente de Planillas de Contabilidad 2
1. Formula las Planillas para el pago de Propinas y

Bonificaciones a los cadetes y Alumnos del Régimen
Educativo Policial.
97
2. Formula las Planillas para el pago del concepto de
Docencia a favor de los Docentes Civiles de las
Diferentes EESTP, EO, ESCPOGRA, ESCEDCON
que conforman el Régimen Educativo Policial, en
base a las Resoluciones Directorales debidamente
autorizadas por los funcionarios responsables.
(DIREED-PNP, DIRECCIÓN ACADÉMICA,
ESCPOGRA, ESCEDCON Y LAS DIFERENTES
ESCUELAS DE EDUCACION SUPERIOR
TECNICO PROFESIONAL).
3. Efectúa coordinaciones con la Dirección Académica
de la DIREED-PNP a efectos de optimizar el proceso
en el trámite de las Resoluciones que Autorizan el
ejercicio de la Docencia y pago.
4. Formula los Estados que sustentan los registros
administrativos de la fase del Compromiso en el
SIAF –SP, sustentados con las Planillas de Pago y
Resoluciones Directorales pertinentes.
5. Realiza otras actividades que le son encomendadas
inherentes al área de su competencia funcional.
(c) Del Auxiliar de Contabilidad 3
1. Registra la documentación en los Registros de

Contabilidad de la Unidad Ejecutora 019-DIREDUD-
PNP.
2. Formula los Asientos Contables para la elaboración
del Balance Mensual.
3. Realiza los Análisis de Cuentas del Movimientos
Contable de la DIREED-PNP.
4. Realiza el registro de los asientos de operaciones
contables en el SIAF –SP de las fases del
compromiso, devengado y girado, rendiciones de
cuentas de todas las operaciones de egresos a
cargo de la Unidad Ejecutora 019 DIREDUD-PNP.
5. Efectúa el registro de la información contable de la
rendición de cuentas del Fondo Para Pagos en
Efectivo.
6. Formula observaciones a la documentación sobre
Afectación presupuestal que no estén acorde con las
disposiciones sobre la materia.
98
7. Formula los registros de control de trámite de las
Notas de Compromiso para su entrega al
Departamento de Tesorería para la formulación de
las fases del girado.
8. Realiza el registro de los asientos contables de las
rendiciones de cuentas por todo concepto.
9. Otras funciones que le asigne el Jefe de
Departamento.
(d) Del Auxiliar de Retención de Contabilidad
1. Registrar y presentar la declaración de las

retenciones efectuadas en el período al sistema PDT
Agente de Retención (PROGRAMA DE
DECLARACION TELEMATICA)
2. Presentar la declaración del COA-ESTADO en forma
mensual a la SUNAT.
3. Efectúa las retenciones de IGV a los Proveedores
comprendidos en las operaciones de compra de
Bienes Muebles y prestaciones de servicios
mediante el documento denominado comprobantes
de retención.
(e) Del Técnico Contable de Ejecución Presupuestaria1.
1. Efectúa en el Sistema Integrado de Administración

Financiera del Sector Público, los registros
Administrativos de las fases del Compromiso y
Devengado de conformidad a la normatividad legal
vigente en materia de ejecución presupuestaria de
egresos, con cargo al Calendario de Compromiso
certificado por el área de Presupuesto del Estado
Mayor DIREED-PNP.
2. Formula la información sobre el estado de la
ejecución presupuestal y comunica al Jefe del
Departamento cualquier problemática referente a la
óptima ejecución presupuestal y las modificaciones
que se requieran.
3. Recepciona la documentación de requerimiento de la
Específica de Gasto Alimento para Personas
procedente de las diferentes EESTP, ESPOGRA,
Escuela de Oficiales
99
4. Efectúa el cálculo de las raciones orgánicas que se
debe otorgar mes a mes, en base a los Oficios de
requerimiento de las efectuados por las diferentes
EESTP, EO, ESPOGRA, DIREED-SEDE etc., al
ampara de la Resolución Directoral y Directiva que
norma su manejo y control anualmente.
5. Efectúa coordinaciones con la DIRECFIN. PNP,
Oficina General de Planificación, Oficina General de
Administración del Ministerio del Interior, Dirección
General del Tesoro Público del MEF y otras
Entidades para la correcta aplicación de los
dispositivos legales vigentes, en materia de
ejecución presupuestaria de egresos.
6. Formula las Notas de Compromiso por los registros
administrativos ingresados en el SIAF-SP, en la Fase
del Compromiso y Devengado y las tramita al
Departamento de Contabilidad para la
contabilización pertinente y trámite al Departamento
de Tesorería para la formulación de las fases del
girado y pagado.
7. Formula los Informes Ejecutivos para la ejecución
presupuestaria de ingresos y egresos mensuales y
previa firma del Jefe de la División, los tramita a la
División de Presupuesto de la Dirección
Administrativa DIREED-PNP. para su evaluación y
formulación de la Nota de Modificación Presupuestal
pertinente y transmisión vía módulo del Proceso
Presupuestario a la Oficina General de Planificación
del Ministerio del Interior.
8. Formula los reportes sobre la Ejecución
Presupuestal mensual.
9. Otras funciones inherentes al cargo.
(f) Del Asistente de Ejecución Presupuestaria 2.
1. Recepciona del Dpto. De Control previo la

documentación sustentatoria del gasto ( planillas
para el pago de docencia policial y civil, propinas, ,
Órdenes de Compra, Ordenes de Servicio, Alimento
para personas, etc.), debidamente verificada y
visada por el Jefe del Dpto., dando su conformidad
para la ejecución del gasto
100
2. Registra en el cuaderno de control los documentos
recepcionados
3. Formula las Notas de compromiso por todo concepto
(planillas para el pago de docencia policial y civil,
propinas, Órdenes de Compra, Órdenes de Servicio,
Alimento para personas, etc.).
4. Formula los registros de control de trámite de las
Notas de Compromiso para su entrega al
Departamento de Tesorería para la formulación de
las fases del girado.
5. Efectúa el archivo de las Notas de Compromiso en
estricto orden correlativo.
6. Otras funciones inherentes a su cargo que determine
la superioridad.
(g) Del Documentario Encargado de la Sección Archivo
1. Organiza el archivo físico de los Comprobantes de

Pago recepcionados de la Oficina de Control Interno
de la DIRADM-DIREED-PNP de tal manera que
permita ampliar su estado de conservación para su
presentación adecuada a los Órganos de Control
cuando lo soliciten.
2. Propone mejoras en el manejo del registro y
expedientes consultados solicitados por la
Superioridad mediante Oficio.
3. Clasifica y archiva los Comprobantes de Pago por
todo concepto observando el número correlativo en
forma estricta por años, actualizando en forma
permanente el movimiento diario.
4. Registra en el cuaderno de Control, y base de datos,
los Comprobantes de Pago recibidos de la Oficina
de Control Interno DIRADM-DIREED-PNP, en
estricto orden correlativo.
5. Formular una base de datos que permita mantener
al día la información referente a la situación de los
Comprobantes de Pago archivados, debiendo
solicitar copias de respaldo a la Oficina de
Telemática de la DIRADM- DIREED-PNP.
6. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato
Superior.
o. Del Jefe de la División de Telemática
101
(1) Velar por el cumplimiento cabal de cada una de las funciones
asignadas a la Oficina.
(2) Administrar adecuadamente los recursos asignados a la
Oficina.
(3) Coordinar con las Unidades de Informática y
Telecomunicaciones del SEP para la formulación o
actualización del Plan de Desarrollo Informático y de
Telecomunicaciones de la DIREED-PNP. y proponer su
aprobación.
(4) Establecer un sistema de control para verificar el flujo y
exactitud de los Departamentos de informática y
telecomunicaciones.
(5) Planificar la carga de máquina y el trabajo del personal a fin de
obtener el máximo rendimiento y proporcionar el mejor servicio
a los usuarios.
(6) Disponer y controlar los procedimientos del registro de archivos
de información para los procesos posteriores.
(7) Elaborar la Memoria Anual de la Unidad, señalando las
acciones ejecutadas y su implicancia en el desarrollo integral
de la DIREED-PNP.
(8) Realizar coordinaciones con la DINTELMA. PNP.
(9) Evaluar los procesos documentarios como actas, certificados,
constancias y otros documentos.
(10) Dirigir la programación, organización y actualización de la
información académica, enviadas por la Unidad de Grados y
Títulos de la Secretaría.
(11) Emitir los informes técnicos que le solicite la Alta Dirección.
(12) Realizar otras funciones que le asigne la DIREED-PNP. en el
p. Del Jefe del Departamento de Soporte de Redes
(1) Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades

relacionadas con el desarrollo y producción de los sistemas
informáticos de la DIREED-PNP.
(2) Administrar los equipos de cómputo al servicio de la División de
Telemática de la Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina
PNP, a fin de que no se interrumpa la información que se brinda
a los usuarios.
(3) Organizar, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de los
diferentes procesos de datos a realizarse en la Unidad.
102
(4) Coordinar con los jefes de las Unidades usuarias para realizar
una mejor administración de los recursos a su alcance.
(5) Verificar las condiciones de seguridad y ambiente a fin de
garantizar un normal desarrollo de las aplicaciones del
Sistema.
(6) Reportar al Jefe de la División de Telemática, las fallas del
software y de los equipos de cómputo y periféricos disponiendo
las medidas preventivas pertinentes.
(7) Gestionar la participación del personal de la Unidad de
Informática en cursos de operación o programación de
computadoras.
(8) Coordinar con los usuarios sobre modificaciones en las
aplicaciones implementadas.
(9) Efectuar el mantenimiento y reparación de los equipos y
sistemas de cómputo de la DIREED-PNP.
(1) Del Jefe de la Sección de Soporte Técnico
(a) Organizar, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de los

diferentes procesos técnicos a realizarse en la sección,
distribuyendo los turnos de operaciones respectivos.
(b) Coordinar con los Jefes de las otras Unidades para
realizar una mejor administración de los recursos a su
alcance.
(c) Verificar las condiciones de seguridad y ambiente a fin de
garantizar un normal desarrollo de las aplicaciones del
Sistema.
(2) Del Documentario de la División de Telemática
(a) Organizar el sistema de recepción, registros y tramitación

de los documentos destinados a la Oficina.
(b) Producir, clasificar y tramitar la correspondencia oficial
oportunamente.
(c) Organizar, centralizar y mantener al día el archivo de la
documentación activa y pasiva de la Oficina.
(d) Proporcionar información sobre el movimiento
documentario.
(e) Mantener la seguridad de la correspondencia en general y
en especial la documentación clasificada.
(f) Mantener actualizado y velar por el cuidado de los Libros
de Control Interno del Departamento (Visitas médicas,
consignas, dirección domiciliaria, servicio, etc.).
103
(g) Recibir, registrar, almacenar y controlar la existencia física
de los materiales y útiles de Oficina para su distribución
oportuna a las Unidades que lo soliciten.
(h) Administrar los insumos de computación previniendo las
necesidades futuras.
(i) Velar por la limpieza de los ambientes de la División de
Telemática.
(j) Llevar al día el inventario de los bienes de la Oficina de
Apoyo Técnico.
(k) Informar periódicamente al Jefe de la Oficina sobre el
cumplimiento de las actividades encomendadas.
(l) Coordinar, gestionar y recibir la provisión de materiales e
insumos de computación, así como de los útiles de
escritorio y limpieza.
(m) Realizar funciones de Digitador.
(3) Del Mesa de Partes de la División de Telemática.
(a) Recibir, revisar, registrar y distribuir la documentación

estableciendo su clasificación y prioridades.
(b) Mantener actualizado los libros de registros de
documentos de ingreso y egreso común y clasificado.
(c) Informar sobre el destino de la documentación
administrativa.
(d) Organizar el archivo de los documentos con su respectivo
índice y adecuada clasificación.
(e) Velar bajo responsabilidad por la integridad y
conservación de los documentos archivados.
(f) Orientar al usuario sobre los servicios que brinda el
archivo y absolver consultas.
(g) Clasificar y rotular fondos documentales como codificar y
organizar fichas.
(h) Participar en la selección de documentos para expurgar y
transferencia a fondos documentales.
(i) Participar en actividades de restauración de documentos.
(j) Remitir información técnica en el expediente al
responsable del área para su procesamiento.
(k) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el
registro, procesamiento, clasificación, verificación y
archivo de los documentos del Área de Telemática de la
DIREED-PNP.
(l) Realizar otras funciones que determine el Jefe.
104
q. Del Jefe de la División de Presupuesto
(1) Dirigir, coordinar y controlar las actividades de su Unidad.

(2) Adecuar normas y procedimientos para la formulación,
programación y evaluación del Presupuesto de la Unidad
Ejecutora 019-DIREDUD.
(3) Elaborar las incidencias Presupuéstales.
(4) Proponer las transferencias de las asignaciones y créditos
suplementarios derivados de nuevos dispositivos legales.
(5) Formular el Anteproyecto de Presupuesto de la Unidad
Ejecutora 019-DIREDUD., en concordancia con el Plan General
del Régimen de Educación Policial y disposiciones vigentes.
(6) Efectuar el control y seguimiento de la ejecución presupuestal
de la Unidad Ejecutora 019-DIREDUD.
(7) Reprogramar el Presupuesto de la DIREED, cuando sea
necesario.
(8) Formular el Presupuesto Analítico de la Unidad Ejecutora 019-
DIREDUD
(9) Informar al Director de Administración, las actividades diarias
que se realizan en la Unidad.
(10) Mantener al día el Legajo de Normas de la Unidad.
(11) Mantener informado al Director de Administración DIREED., del
avance de la ejecución y de los procedimientos
presupuestarios.
(12) Elaborar y proponer la modificación presupuestaria, acorde con
la aplicación de los dispositivos legales dispuestos por el
Supremo Gobierno a nivel Institucional.
(13) Analizar las solicitudes sobre transferencias y ampliaciones
presupuestarias que soliciten.
(14) Analizar la ejecución presupuestal que emita la OSPI.
(15) Emitir informes sobre la factibilidad presupuestal de
requerimientos solicitados.
(16) Verificar los desagregados de los créditos suplementarios de
acuerdo al comportamiento de la ejecución presupuestal.
(17) Verificar la ejecución del calendario de compromisos, planillas y
evaluación, formulados por la Dirección Administrativa de la
DIREED.
(18) Participar en comisiones y reuniones de la especialidad
presupuestal
(19) Realizar otras funciones que le indique el Director de
Administración DIREED en el ámbito de su competencia.
Procedimientos Administrativos (TUPA) DIREED PNP
105
(1) Del Asistente
(a) Analizar y emitir opinión sobre la aplicación de normas y

procedimientos para la formulación y evaluación del
Presupuesto
(b) Realizar el control sobre la ejecución de los cursos de la
ESCEDCON, ESPOGRA y de otros, dentro del marco
presupuestal.
(c) Formular reportes de presupuesto con apoyo informático,
para la sustentación de diversos requerimientos y
gestiones
(d) Participar en la formulación y evaluación del Presupuesto
(e) Administrar la información informática, como soporte para
la gestión de diversos requerimientos
(f) Participar en las reuniones de Presupuesto e integra
comisiones en las que es designada.
(2) Del Documentario
(a) Proporcionar al Jefe de la Unidad la información

Especializada proporcionada por los medios informáticos.
(b) Ordenar el archivo de la Unidad.
(c) Digitar la documentación que le es encomendado, de
acuerdo a las indicaciones del Jefe de la Unidad.
(d) Colaborar en la tramitación de la documentación ordinaria.
(e) Prestar apoyo secretarial especializado utilizando el
sistema de cómputo sobre todos los documentos
administrativos que le indique el Jefe de la Unidad en el
(f) Realizar otras funciones inherentes a su área que le sean
r. Del Jefe de la División de Recursos Humanos
(1) Ejecutar la asignación de cargos dispuesta por la Dirección.

(2) Coordinar la formulación del rol de vacaciones de la Sede
Central DIREED-PNP.
(3) Organizar y controlar los servicios internos y especiales de la
Sede Central DIREED-PNP.
(4) Informar sobre la situación del Personal de la DIREED-PNP.
(5) Centralizar las Hojas de Observación Bimestral de los Oficiales
DIREED-PNP-SEDE, para su Apreciación y Calificación Anual,
106
asimismo la Calificación de los Suboficiales y Empleados
Civiles.
(6) Estudiar y tramitar los partes y demás documentos
disciplinarios, adoptando y/o proponiendo las medidas
necesarias según el caso.
(7) Mantener al día los registros de permisos, vacaciones,
licencias, descansos médicos, hospitalizaciones y demás
situaciones del personal de la DIREED-PNP.
(8) Proponer la clasificación, asignación y reasignación de cargos
del personal de la Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina
PNP.
(9) Difundir a todos los órganos de la Dirección Ejecutiva de
Educación y Doctrina PNP la documentación sobre acciones
de personal.
(10) Cubrir las plazas establecidas en el Cuadro para Asignación
de Personal formulado por la Unidad de Racionalización del
Estado Mayor de la DIREED-PNP.
(11) Coordinar el cumplimiento de las normas reglamentarias y/o
legales vigentes en todo lo relacionado a personal de Oficiales,
Suboficiales, Especialistas y Empleados Civiles del Área de
Recursos Humanos DIREED-PNP.
(12) Informar sobre la situación y movimiento del personal de la
Sede-DIREED-PNP y de los Órganos de Ejecución.
(13) Organizar, registrar, actualizar y controlar la información sobre
asignación y cambios de colocación del personal.
(14) Informar sobre las acciones disciplinarias del personal,
proporcionando datos estadísticos para una adecuada toma de
decisiones.
(15) Administrar, conservar y dar seguridad de los legajos
personales de los Oficiales y fojas de servicios de los
Suboficiales, Especialistas y las carpetas personales de los
Empleados Civiles de la SEDE-DIREED-PNP.
(16) Llevar y mantener al día las direcciones domiciliarias del
personal DIREED-PNP.
(17) Mantener reuniones mensuales con los Jefes de Personal de
todo el Régimen Educativo Policial a fin de unificar
procedimientos.
(18) Coordinar la formulación de cuadros estadísticos del Personal
del REP.
(19) Realizar otras acciones que le sean asignadas por la
Superioridad.
107
(1) Del Encargado y/o Mesa de Partes de la División de
Recursos Humanos.
(a) Recibir, revisar, registrar y distribuir la documentación

estableciendo su clasificación y prioridades.
(b) Mantener actualizado los libros de registros de
documentos de ingreso y egreso común y clasificado.
(c) Informar sobre el destino de la documentación
administrativa.
(d) Organizar el archivo de los documentos con su respectivo
índice y adecuada clasificación.
(e) Velar bajo responsabilidad por la integridad y
conservación de los documentos archivados.
(f) Orientar al usuario sobre los servicios que brinda el
archivo y absolver consultas.
(g) Clasificar y rotular fondos documentales como codificar y
organizar fichas.
(h) Participar en la selección de documentos para expurgar y
transferencia a fondos documentales.
(i) Participar en actividades de restauración de documentos.
(j) Remitir información técnica en el expediente al
responsable del área para su procesamiento.
(k) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el
registro, procesamiento, clasificación, verificación y
archivo de los documentos de la División de Recursos
Humanos de la DIREED-PNP.
(l) Realizar otras funciones que determine el Jefe.
(2) Del Encargado del Departamento de Procesamiento de

Oficiales PNP
(a) Registrar, codificar y tramitar las sanciones del personal.

(b) Registrar las vacaciones, permisos y comisiones.
(c) Registrar, codificar y tramitar los descansos médicos.
(d) Llevar los registros de licencia, hospitalizaciones y
tratamientos médicos.
(e) Registrar y tramitar los partes administrativos
relacionados a hospitalizaciones, licencias y descansos
médicos.
(f) Formular Cuadros de sanciones, permisos, comisiones,
descansos médicos, hospitalizaciones de oficiales PNP.
108
(g) Llevar los registros de vacaciones del personal de la
SEDE-DIREED-PNP, en forma porcentual, establecida en
Directivas vigentes.
(h) Llevar la relación de personal sometido a Ley 12633.
(i) Remitir a la DIREJEPER-PNP los Cuadros sobre
sanciones y tratamientos médicos.
(j) Llevar al día los archivos del Área.
(k) Realizar otras funciones que determine el Jefe de la
Unidad.
(3) Del Encargado de Estadística
(a) Llevar la estadística de la DIREED-PNP, relacionado a

cuadros específico sobre moral, disciplina, sanciones,
procesos administrativo disciplinario, delitos y faltas y
otros que cometa el personal PNP.
(b) Controlar y ejecutar la lista de presencia física y CIP del
personal de la SEDE-DIREED-PNP.
(c) Recibir, difundir, verificar y controlar el cumplimiento de
ejecución de la lista de revista de los órganos de la
DIREED-PNP.
(d) Remitir mensualmente a la IG-PNP, DIREPER-PNP,
DIRIN-PNP, y Órganos componentes, los cuadros
estadísticos y lista de revista de presencia física y CIP, del
personal de la DIREED-PNP.
(e) Llevar los registros del personal de los JJ.OO, SO. y
EECC. PNP de la DIREED-PNP, de conformidad a las
Hojas de Información Básica.
(f) Llevar los registros del personal PNP, que prestan
servicios individualizados a terceros, remitiendo
mensualmente la relación a la IG-PNP.
(g) Recibir, procesar y difundir las directivas y O/T a la
DIREED-PNP.
(h) Informar diariamente al Jefe de Personal, sobre la
situación del personal y presencia física.
(i) Realizar otras funciones que determine el Jefe de la
Unidad.
(4) Del Encargado de personal de Oficiales
(a) Planear, organizar y controlar la administración de

Personal de Oficiales Policías, de servicios y personal con
Status de Oficial de la DIREED-PNP.
109
(b) Organizar, registrar, actualizar y controlar las
informaciones sobre la asignación, reasignación, cambio
de colocación y sanciones disciplinarias, proporcionado
los datos estadísticos necesarios para la toma de
decisiones.
(c) Informar diariamente las novedades del personal del
Régimen Educativo Policial al Jefe de la Unidad.
(d) Mantener actualizadas las Hojas de Información Básica
del Oficial de la DIREED-PNP.
(e) Controlar y supervisar que los cuadernos de registros de
control de personal de Oficiales estén debidamente
llenados y actualizados.
(f) Formular la relación de vacaciones del personal de
Oficiales de la DIREED-PNP-Sede.
(g) Coordinar con la Unidad de Racionalización EM-DIREED-
PNP, para cubrir las plazas establecidas en el CAP.
DIREED-PNP.
(h) Informar al Área de Estadística el movimiento del personal
de Oficiales de la DIREED-PNP.
(i) Remitir quincenalmente al Estado Mayor General PNP, el
Cuadro Numérico de Cadetes.
(j) Mantener actualizado el registro de participantes A
ESCPOGRA y ESCEDCON.
(k) Centralizar la información de Oficiales becados dentro y
fuera del país.
(l) Administrar la conformidad de los legajos de los Oficiales
de la DIREED-PNP-Sede.
(m) Verificar que los Oficiales sean puestos a disposición de la
Unidad de Personal DIREED-PNP en forma reglamentaria
y con la documentación respectiva.
(n) Dar tramite administrativo a solicitudes diversas de
Oficiales a la Superioridad.
(o) Realizar otras funciones que determine el Jefe.
(5) Del Encargado de Procesos Administrativos.
(a) Registrar y tramitar los partes Administrativos

Disciplinarios.
(b) Registrar y tramitar los expedientes administrativos.
(c) Registrar y tramitar solicitudes del personal.
(d) Difundir Directivas, Reglamentos, Normas y otras
disposiciones relacionadas a Procesos Administrativos,
110
Disciplinarios y Guías de Procedimientos para la inserción
de documentos al Legajo Personal de Oficiales PNP.
(e) Realizar otras funciones que determine el Jefe de la
Unidad.
(6) Del Encargado de Asuntos Judiciales
(a) Registrar y tramitar las Ordenes Telefónicas (O/T) y

documentos sobre comparecencias judiciales.
(b) Registrar y tramitar a los Órganos del SEP las O/T y
documentos sobre las conducciones de grado o Fuerza y
detenciones del Personal.
(c) Registrar y tramitar los documentos relacionados a
comparecencias a los Órganos de Control de la PNP y
Unidades que la soliciten.
(d) Llevar los registros del personal de Oficiales por
comparecencias judiciales en los Fueros Privativo y
común, remitiendo a la Dirección Ejecutiva de Personal
PNP las constancias de práctica.
(e) Remitir a IG-PNP y Dirección Ejecutiva de Personal PNP
los registros del personal por asuntos judiciales.
(f) Realizar apreciaciones de situación del personal
relacionados a la incidencia en aspectos judiciales.
(g) Realizar otras funciones que determine el Jefe de la
Unidad.
(7) Del Documentario de personal de Suboficiales, y EE.CC.

PNP
(a) Planear, organizar y controlar la administración de

Personal de Suboficiales Policiales y Suboficiales de
Servicios y EECC. de la DIREED-PNP.
(b) Organizar, registrar, actualizar y controlar las
informaciones sobre la asignación, reasignación, cambio
de colocación y sanciones disciplinarias, proporcionado
los datos estadísticos necesarios para la toma de
decisiones.
(c) Informar diariamente las novedades del personal del
Régimen Educativo Policial al Jefe de la Unidad.
(d) Mantener actualizadas las Hojas de Información Básica
de los Suboficiales Policiales, Suboficiales de Servicios y
EECC. de la DIREED-PNP.
111
(e) Controlar y supervisar que los cuadernos de registros de
control de personal de Suboficiales Policiales,
Suboficiales de Servicios y EECC estén debidamente
llenados y actualizados.
(f) Formular la relación de vacaciones del personal de
Suboficiales Policiales, Suboficiales de Servicios y EECC
(g) Coordinar con la Unidad de Racionalización EM-DIREED-
PNP para cubrir las plazas establecidas en el
CAP/DIREED-PNP.
(h) Informar al Área de Estadística el movimiento del personal
de Suboficiales Policiales, Suboficiales de Servicios y
EECC. de la DIREED-PNP.
(i) Centralizar la información de Suboficiales Policiales,
Suboficiales de Servicios y EECC, becados dentro y fuera
del país.
(j) Administrar la conformidad de los legajos de los
Suboficiales Policiales, Suboficiales de Servicios y EECC.
(k) Verificar que los Suboficiales Policiales, Suboficiales de
Servicios y EECC sean puestos a disposición de la
División de Personal DIREED-PNP en forma
reglamentaria y con la documentación respectiva.
(l) Dar tramite administrativo a solicitudes diversas de
Suboficiales Policiales, Suboficiales de Servicios y EECC.
a la Superioridad.
(m) Remitir mensualmente a la Dirección Ejecutiva de
Personal PNP, IG-PNP. y Dirección General, los cuadros e
informes y PAD, sobre amonestaciones, suspensiones,
inasistencias, faltas y otros del personal de EECC. PNP.
(n) Realizar otras funciones que determine el Jefe.
(8) Del Documentario de Control de Personal
(a) Registrar, codificar y tramitar las sanciones del personal.

(b) Registrar las vacaciones, permisos y comisiones.
(c) Registrar, codificar y tramitar los descansos médicos.
(d) Llevar los registros de licencia, hospitalizaciones y
tratamientos médicos.
(e) Registrar y tramitar los partes administrativos
relacionados a hospitalizaciones, licencias y descansos
médicos.
112
(f) Formular cuadros de sanciones, permisos, comisiones
descansos médicos, hospitalizaciones de Suboficiales
Policiales, Suboficiales de Servicios y EECC. PNP.
(g) Llevar los registros de vacaciones del personal de la
SEDE-DIREED-PNP, en forma porcentual, establecida en
Directivas vigentes.
(h) Llevar la relación de personal sometido a Ley 12633.
(i) Remitir a la Dirección Ejecutiva de Personal PNP los
Cuadros sobre sanciones y tratamientos médicos.
(j) Llevar al día los archivos del Área y mantener informado
al Jefe de Departamento sobre el movimiento de personal.
(k) Realizar otras funciones que determine el Jefe de la
Unidad.
(9) Del Oficial de Seguridad Jefe de Sección
(a) Administrar a través del personal asignado las medidas

de seguridad y protección de las instalaciones y bienes
de las diferentes Unidades del CIPMSM.
(b) Formular y ejecutar las acciones del Plan de Defensa y
Seguridad.
(c) Administrar las distintas actividades que se relacionan
con la seguridad del personal, medios asignados e
instalaciones del CIPMSM.
(d) Formular el Cuadro de Necesidades en cuanto a recursos
de materiales necesarios para el normal desenvolvimiento
de la Unidad de Seguridad.
(e) Proporcionar seguridad en todos los puestos de
vigilancia.
(f) Llevar el control y registro de personas y vehículos que
ingresen y salen del CIPMSM.
(g) Proporcionar seguridad a las Unidades Móviles de la
Flota.
(h) Tener a su cargo las Secciones de Seguridad, la misma
que deben cumplir con las funciones que se les asigna en
el Plan de Seguridad.
(a) Del Documentario del Departamento de Seguridad
1. Cumplir con Administrar la documentación que se

recibe y emite.
113
3. Formular y transmitir la documentación ordenada por
el Jefe.
4. Recibir y transmitir las Órdenes telefónicas.
5. Otras que la Superioridad le asigne.
(b) Del Efectivo de Seguridad
1. Cubrir el servicio que se le designe, con pleno

conocimiento de las consignas específicas sobre el
particular.
2. Vestir el uniforme de estación, con corrección,
limpieza y porte policial, correaje y demás prendas
accesorias.
3. Mantener permanentemente durante su facción el
estado de alerta a fin de prever acciones atentatorias
contra la seguridad.
4. Solicitar respetuosamente la identificación a las
personas que ingresen y salen del complejo, tanto a
pie como en vehículos, efectuando los registros y
revisiones correspondientes.
5. No permitir la presencia de vendedores ambulantes,
mendigos y otros a inmediaciones de su zona de
responsabilidad.
6. Exigir que el personal que ingresa y que labora en el
CIPMSM, porte en un lugar visible su fotocheck
asimismo los vehículos que tienen la autorización
para ingresar deberá exhibir su pase vehicular.
7. Constatar novedades en su facción, comunicando de
inmediato al oficial de turno, al jefe de seguridad o
jefe de cuartel según sea el caso sin prejuicio de
adoptar las medidas de solución necesarias.
8. Efectuar in-situ el relevo de servicio, debiendo tomar
conocimiento pleno de las novedades y consignas
existentes.
9. Otros que la superioridad le asigne.
s. Del Jefe de la División de Bienestar
(1) Administrar los diferentes programas de Bienestar Social de la

DIREED-PNP. y del SEP.
(2) Coordinar con las diferentes jefaturas de la DIREED-PNP. a
efectos de establecer comunicación oportuna eficaz y eficiente
114
en los procedimientos de acción de bienestar del personal del
Sistema Educativo Policial.
(3) Informar semanalmente al Jefe de la DIRADM-DIREED-PNP,
sobre las ocurrencias habidas del personal, estableciendo la
unicidad de dirección-titular-familia.
(4) Elaborar informes sociales en los casos requeridos por la
Superioridad con el carácter de confidencial-reservado.
(5) Informar diariamente al DIRADM-DIREED-PNP, sobre las
ocurrencias relacionados a bienestar del personal DIREED-
PNP.
(6) Propiciar y promover la solidaridad en cada uno de los
integrantes de la DIREED-PNP, creando el espacio de
comunicación e integración basado en principios y valores.
(7) Realizar permanentemente visitas hospitalarias, domiciliarias
al personal DIREED-PNP, según amerite el caso social.
(8) Coordinar con las diferentes entidades públicas y privadas para
el servicio de bienestar del personal de la DIREED-PNP.
(9) Coordinar con las Universidades Nacionales y Particulares para
obtener personal que efectúe prácticas de asistencia y
bienestar de personal.
(10) Coordinar con el CODASBI-PNP. Y entidades extra-
institucionales para bienestar de personal.
(11) Solicitar y coordinar donaciones a entidades públicas y
privadas, nacionales e internacionales para bienestar del
personal de la DIREED-PNP
(12) Realizar otras funciones que determine el Jefe de la Unidad.
(1) Del Auxiliar de Bienestar
(a) Preparar los elementos de trabajo del Jefe.

(b) Tramitar la documentación del Área de Bienestar según
las indicaciones que reciba en cada caso.
(c) Intervenir con criterio propio en la redacción de
documentos administrativos, de acuerdo a indicaciones
generales del Jefe del Área.
(d) Preparar, orientar o ejecutar la aplicación de normas
técnicas sobre documentos, trámite, archivo y digitación.
(e) Organizar el control y seguimientos de los expedientes,
preparando periódicamente los informes de situación.
E. ORGANOS DE EJECUCION Y GESTION ACADEMICA
115
ESCUELA DE POSGRADO DE LA PNP
1. MISION
Liderar las investigaciones en administración, ciencia y tecnología policial,

orientadas al orden interno, orden público, seguridad ciudadana, doctrina
y gestión pública de la PNP, para el desarrollo institucional, de la cultura
de paz y del orden democrático; asimismo, perfeccionar a los coroneles
de la PNP, similares de las FF.AA y policías del extranjero en alto mando y
desarrollo nacional, para ejercer en forma adecuada y conforme a nuestra
realidad nacional el comando y asesoramiento policial; a los comandantes
y mayores de la PNP, similares de las FF.AA y policías del extranjero, en
administración y ciencias policiales, para el mejor cumplimiento de las
funciones de comando y asesoramiento policial; a los capitanes de la
PNP, similares de las FF.AA y policías del extranjero, en los
procedimientos para la conducción de las operaciones policiales, en las
especialidades de orden y seguridad ciudadana, investigación criminal,
administración e inteligencia; y a los tenientes y alféreces de la PNP,
similares de las FF.AA y policías del extranjero, en la ejecución de las
operaciones policiales; todo ello a través de la planificación y ejecución de
Programas y Diplomados, en base a un proceso educativo integral que
consolide el proceso aprendizaje-enseñanza, y en pos de la excelencia
académica de los oficiales de la PNP, similares de las FF.AA y policías del
extranjero.
a. Planear, organizar, programar, ejecutar y evaluar las actividades

académicas de los Programas y Diplomados de su responsabilidad.
b. Gestionar y administrar los recursos humanos, materiales y
financieros.
c. Perfeccionar a los participantes en las áreas relacionadas con la
misión fundamental de la PNP.
d. Investigar, desarrollar, recomendar y difundir la teoría y doctrina
policial, para generar normas, procedimientos, sistemas y técnicas
acordes con la ciencia y tecnología moderna.
e. Administrar los procesos de selección para el ingreso a los
diferentes Programas y Diplomados que gerencia.
f. Disponer los respectivos trabajos de investigación de acuerdo a la
realidad nacional y necesidad Institucional.
g. Mantener y desarrollar la capacidad psicomotriz de los Participantes
de la ESCPOGRA PNP, fomentando el soporte y la recreación.
h. Seleccionar al personal docente, mediante concurso y sujetándose a
las normas vigentes.
i. Convalidar los cursos realizados por oficiales PNP en el extranjero o
en el país con los cursos de la ESCPOGRA PNP.
j. Otorgar grados, títulos, certificados, diplomas, insignias y divisas.
k. Establecer y mantener el intercambio cultural con los otros centros
de estudios nacionales y extranjeros; así como celebrar convenios
116
con Instituciones de educación nacional e internacional, con fines de
investigación y desarrollo.
a. DIRECCIÓN
(1) CEOPOL
(2) OFICINA DE SECRETARÍA
(3) OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
b. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
(1) OFICINA DE ESTADO MAYOR
(a) Unidad de Planeamiento y Presupuesto
(b) Unidad de Investigación y Desarrollo
1. Área de Investigación de Altos Estudios Policiales
2. Área Centro de Documentación
3. Área de Idiomas
(2) OFICINA DE ASESORIAMENTO JURÍDICO
c. ÓRGANOS CONSULTIVOS
(1) CONSEJO ACADÉMICO
(2) CONSEJO DISCIPLINARIO
d. ÓRGANOS DE APOYO
(1) OFICINA DE SECRETARÍA ACADÉMICA
(a) Unidad de Grados y Títulos
(b) Unidad de Registros Académicos
(2) DIVISIÓN ADMINISTRATIVA

(a) Departamento de Economía
(b) Departamento de Logística
(c) Departamento de Telemática
(d) Departamento de Recursos Humanos
(e) Departamento de Inteligencia y Seguridad
(f) Departamento de Bienestar
e. ÓRGANO DE EJECUCIÓN
(1) DIVISIÓN ACADÉMICA
(a) Programa de Alto Mando de Orden Interno y Desarrollo

Nacional (PAMOID)
(b) Programa de Maestría en Administración y Ciencias
Policiales
(c) Programa de Segunda Especialidad Profesional en
Comando y Asesoramiento en Estado Mayor (SECOEM)
(d) Diplomados en Gestión Operativa para Capitanes,
Tenientes y Alféreces: DGO-CAC, DGO-CBT, y DGO-CA.
(e) Departamento de Supervisión y Evaluación Académica
(f) Departamento de Supervisión Normativa
(g) Departamento de Planes y Programas
117
(h) Departamento de Extensión y Proyección Académica
(i) Departamento Psicopedagógico
(j) Departamento de Apoyo Didáctico
(k) Departamento de Gestión de la Calidad Educativa
c. Autoridad
El Director de la ESCPOGRA PNP, ejerce autoridad sobre el

personal que la conforma. La autoridad y responsabilidad es
delegada jerárquicamente a cada uno de ellos de conformidad a la
estructura orgánica.
d. Dependencia
La Escuela de Posgrado de la PNP, depende de la Dirección

Ejecutiva de Educación y Doctrina de la Policía Nacional del Perú.
d. Coordinación
.
La ESCPOGRA PNP, es responsable de la coordinación académica
y administrativa para la consecución de sus objetivos.
Para el cumplimiento de los objetivos coordina sus acciones con los

diferentes órganos institucionales, así como los del sector público y
privado que tengan relación con las actividades que desarrolla.
DIRECCIÓN
N°
PLAZA JERARQUÍA O CATEGORÍA CARGO
Orden
01 01 Oficial PNP (General o Coronel Director
PNP / doctor o maestro)
02 01 Suboficial (SOS PNP) Ayudantía
03 01 Suboficial servicios (SOS S.PNP) Chofer
04 01 Suboficial servicios (SOB S.PNP) Chofer
05 01 Suboficial servicios (SOB S.PNP) Asistencial
06 02 Suboficial (SOT3 PNP) Telefonista
CEOPOL
N°
Orden
01 01 Oficial PNP (Capitán) Jefe
118
02 03 Suboficial Adjunto
SECRETARÍA
N° PLAZ
JERARQUÍA O CATEGORÍA CARGO
Orden A
01 01 Oficial superior PNP (Comandante Secretario
PNP)
02 02 Suboficial (SOS PNP) Documentario
MESA DE PARTES Y ARCHIVO
N° PLAZ
Orden A
01 01 Suboficial (SOB PNP) Correspondencia
02 01 Suboficial de servicios (SOB Mesa de partes
S.PNP)
03 01 Suboficial (SOT3 PNP) Documentario
04 01 Suboficial PNP y/o E.C. PNP Archivo
OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
N° PLAZ
Orden A
01 01 Oficial superior de servicios PNP Jefe
02 01 Suboficial Adjunto
ÓRGANO DE ASESORAMIENTO
OFICINA DE ESTADO MAYOR
N° PLAZ
Orden A
01 01 Oficial superior PNP (Coronel) Jefe
02 01 EC .PNP Secretaria
1. UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
N° PLAZ
Orden A
(Economista)
02 01 Oficial superior de servicios PNP Asesor
(Contador)
03 01 Suboficial de servicios PNP Documentario
2. DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
Nº
Orden
119
01 01 Oficial Superior PNP Jefe
(Comandante)
a. DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN DE ALTOS ESTUDIOS

POLICIALES
N°
Orden
01 01 Oficial superior PNP Jefe
(Comandante)
02 01 Suboficial servicios PNP Documentario
b. DEPARTAMENTO CENTRO DE DOCUMENTACIÓN
N°
Orden
01 01 Oficial superior PNP (Mayor) Jefe
02 01 Suboficial PNP Documentario
c. DEPARTAMENTO DE IDIOMAS
N°
Orden
(Comandante)
OFICINA DE ASESORAMIENTO JURÍDICO
Según corresponda
CONSEJO ACADÉMICO
Según corresponda
CONSEJO DISCIPLINARIO
OFICINA DE SECRETARÍA ACADÉMICA
N°
PLAZ
Orde JERARQUÍA O CATEGORÍA CARGO
A
n
02 01 Empleada Civil Asesora
1. UNIDAD DE GRADOS Y TÍTULOS
N° PLAZ JERARQUÍA O CATEGORÍA CARGO

Orde A
120
n
2. UNIDAD DE REGISTROS ACADÉMICOS
N° PLAZ
Orden A
DIVISIÓN ADMINISTRATIVA
N°
Orden
(Comandante)
03 01 Empleado civil PNP Documentario
1. DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA
N°
Orden
ÁREA DE CONTABILIDAD Y TESORERÍA
N° PLAZ
Orden A
01 01 Oficial de servicios PNP Jefe
(Contador )
02 01 EC. PNP (Auxiliar de DOCUMENTARIO
Contabilidad)
2. DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA
N°
Orden
a. ÁREA DE CONTROL PATRIMONIAL
N°
Orden
121
b. ÁREA DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO
N°
Orden
01 01 Suboficial PNP Jefe
02 01 Suboficiales de servicios PNP Documentario
03 02 Suboficiales de servicios PNP Conservador de
ambiente
04 02 Empleados civiles PNP Conservador de
ambiente
c. ÁREA DE ABASTECIMIENTO
N°
Orden
d. ÁREA DE ALMACÉN Y TRANSPORTES
N° PLAZ
Orden A
03 02 Suboficial de servicios PNP Almacenero
04 02 Suboficial de servicios PNP Choferes
3. DEPARTAMENTO DE TELEMÁTICA
N° PLAZ
Orden A
a. ÁREA DE DIGITACIÓN
N°
Orden
01 01 Suboficial PNP (SOB PNP) Jefe
02 02 Suboficial de servicios PNP Digitadores
b. ÁREA DE PROGRAMACIÓN
N°
Orden
01 01 Oficial PNP Jefe
02 02 Oficiales PNP Programadores
03 01 Suboficial de servicios PNP Adjunto
4. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
122
N°
Orden
01 01 Oficial PNP Jefe
(mañana y tarde)
03 01 Suboficial de servicios PNP Mesa de Partes
04 01 Suboficial de servicios PNP Archivo, Moral y
Disciplina
5. DEPARTAMENTO DE INTELIGENCIA Y SEGURIDAD
N°
Orden
(Comandante)
6. DEPARTAMENTO DE BIENESTAR
N°
Orden
DIVISIÓN ACADÉMICA
Nº
Orden
01 01 Oficial superior PNP (Coronel / Jefe
doctor o maestro)
PROGRAMA DE ALTO MANDO DE ORDEN INTERNO Y DESARROLLO

NACIONAL (PAMOID)
Nº
Orden
doctor o maestro)
02 01 Oficial superior PNP Adjunto
(Comandante)
03 01 Suboficial (Brigadier) Doc.Sec.Normativ
a
04 01 Suboficial de servicios (Brigadier) Doc. Evaluación y
Supervisión
PROGRAMA DE MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y CIENCIAS
123
POLICIALES
Nº
Orden
01 01 Oficial superior PNP (Comandante Jefe
/ doctor o maestro)
PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD PROFESIONAL EN

COMANDO Y ASESORAMIENTO EN ESTADO MAYOR (SECOEM)
Nº
Orden
01 01 Oficial superior PNP Jefe de sección A,
(Comandante) ByC
02 01 Oficial superior PNP Jefe de sección D,
(Comandante) EyF
DIPLOMADOS EN GESTIÓN OPERATIVA PARA CAPITANES,

TENIENTES Y ALFÉRECES: DGO-CAC, DGO-CBT y DGO-CA
Nº
Orden
01 01 Oficial superior PNP Jefe de sección
(Comandante) DGO-CAC
02 01 Oficial superior PNP (Mayor) Jefe de sección
DGO-CBT
03 01 Oficial superior PNP (Mayor) Jefe de sección
DGO-CA
DEPARTAMENTO DE SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN ACADÉMICA
Nº
Orden
01 04 Oficial superior PNP (maestro) Jefes
02 01 Suboficial PNP Adjunto
DEPARTAMENTO DE SUPERVISIÓN NORMATIVA
Nº
Orden
doctor o maestro)
02 01 Suboficial PNP (Brigadier) Documentario
DEPARTAMENTO DE PLANES Y PROGRAMAS
124
Nº
Orden
01 01 Oficial superior servicios PNP Jefe
(Comandante Lic. Educación)
02 01 Empleada civil PNP Secretaria
DEPARTAMENTO DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN
Nº
Orden
01 01 Oficial PNP (Comandante) Jefe
DEPARTAMENTO PSICOPEDAGÓGICO
Nº
Orden
01 01 Oficial superior servicios PNP Jefe
(Psicólogo)
02 02 Oficial superior servicios PNP Pedagogo
(Licenciado en Educación)
03 02 Oficial superior de servicios PNP Psicólogo
o Empleado civil PNP
04 01 Empleada civil PNP Secretaria
DEPARTAMENTO DE APOYO DIDÁCTICO
Nº
Orden
(Comandante)
02 01 Suboficial PNP Encargado
03 01 Suboficial de servicios PNP Auditorio
04 01 Empleado civil PNP Auditorio
DEPARTAMENTO DE GESTION DE LA CALIDAD EDUCATIVA
N° PLAZ
Orden A
(Comandante)
(1) Del Director
(a) Ejerce el Comando y la representación de la ESCPOGRA PNP.

(b) Es responsable de la gestión administrativa y académica de la
ESCPOGRA PNP.
125
(c) Cumple con los objetivos de la ESCPOGRA PNP, en
concordancia con los objetivos y políticas de la DIREED PNP.
(d) Convoca y preside la reunión de los Consejos Académico,
Administrativo y Disciplinario, para evaluar los expedientes
presentados y para la aplicación de las normas
correspondientes.
(e) Dirige y controla los trabajos especiales ordenados por la
Superioridad.
(f) Mantiene informado al Director de Educación y Doctrina
Policial, de las actividades que realiza la Escuela y propone las
acciones y medidas tendientes al perfeccionamiento y
formulación de los planes, programas y proyectos de
desarrollo.
(g) Propone el nombramiento del personal docente y la asignación
del personal de la Planta Orgánica, así como la contratación y
promoción del personal profesional, técnico y auxiliar de la
ESCPOGRA PNP.
(h) Promueve el intercambio de conocimientos con organismos
nacionales e internacionales, públicos y privados, relacionados
con métodos y técnicas de investigación y procedimientos
policiales.
(i) Presenta a la DIREED PNP informes trimestrales y anuales,
sobre el desarrollo de la instrucción y los objetivos alcanzados.
(j) Convoca periódicamente a los Catedráticos para tratar
aspectos del desarrollo académico o cuando la situación lo
requiera.
(k) Aprueba las propuestas sobre los temas de investigación para
el desarrollo de las tesis y de los Trabajos de Investigación
Científica Operativa.
(l) Controla y supervisa las medidas de seguridad de las
personas, instalaciones e informaciones de la ESCPOGRA
PNP.
(m) Designa comisiones o representantes de la ESCPOGRA PNP
para trabajos de alto nivel.
(n) Realiza otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de
Educación y Doctrina de la PNP.
(a) De la secretaria
1 Recepciona las llamadas telefónicas oficiales y

particulares anotándolas en el cuaderno correspondiente
para conocimiento del Director
2 Organiza la agenda del Director de la ESCPOGRA PNP,
de acuerdo a las órdenes verbales y escritas,
disposiciones superiores e invitaciones por el Director
3 Recepciona las órdenes telefónicas de la Superioridad
para conocimiento del Director, digitándolas para el
trámite directo a la Unidad correspondiente
4 Recepciona y trasmite vía fax, la documentación
ordenada por el Director.
5 Recepciona del Almacén de la ESCPOGRA PNP el
126
material de escritorio asignado, distribuyéndolo al
personal de la Dirección.
6 Vela por el buen estado de conservación y funcionamiento
de los teléfonos y fax de la Dirección.
7 Clasificar, registrar y tramitar la documentación de la
Dirección de la ESCPOGRA PNP.
8 Analizar y sistematizar la información clasificada.
9 Organizar la documentación oficial y particular dirigida al
Director de la ESCPOGRA PNP.
10 Mantener actualizado el inventario de los bienes
patrimoniales del estado afectados a la Dirección y a la
Secretaria de la ESCPOGRA PNP
11 Cumple otras funciones que ordene el Director
(b) Del chofer
1 Vela por la unidad móvil que utiliza el Director se

encuentre en óptimas condiciones de operatividad.
2 Recoge y traslada al Director a los lugares que el
determine.
3 Informa inmediatamente en cuanto detecte alguna
anomalía de la móvil a su cargo para la subsanación
respectiva.
4 Está en todo momento cerca y vigilante de la móvil
asignada a su cuidado.
5 Cumple otras funciones que determine el Director de la
ESCPOGRA PNP.
(c) Del asistente
(a) Vela por la limpieza y el orden del Despacho de la

Dirección.
(b) Cumple otras funciones que le encomiende el Director
(2) Del Jefe de la Central de Operaciones Policiales (CEOPOL)
(a) Coordina con el servicio de prevención de la ESCPOGRA PNP

sobre las visitas al Director de la Escuela de Posgrado.
(b) Maneja la guía de direcciones y teléfonos del personal
administrativo y participantes de la ESCPOGRA PNP.
(c) Da cuenta al personal de permanencia de todas las novedades
ocurridas durante su servicio.
(d) Recibe documentos en ausencia del personal de Mesa de
Partes.
(e) Ejecuta las disposiciones encomendadas por el Director de la
ESCPOGRA.
(f) Recibe consignas, órdenes, disposiciones, documentación por
recibir o entregar.
(g) Es responsable del buen desempeño de su personal durante el
servicio.
127
(h) Mantiene coordinación constante con el Oficial de Servicio de
Guardia de la Prevención ESCPOGRA PNP para fines de
seguridad de la Escuela.
(3) Oficina de Secretaría
(a) Asegura la distribución de la documentación recibida.

(b) Prepara los elementos de trabajo del Director.
(c) Tramita la documentación de la Dirección según las
(d) Trasmite las órdenes que imparte el Director.
(e) Actúa como Secretario de los Consejos: Académico y
Disciplinario.
(f) Supervisa el funcionamiento de la Mesa de Partes.
(g) Lleva al día el Libro de Actas
(h) Gestiona y administra los recursos de la Secretaría,
formulando los requerimientos del caso.
(i) Condensa la información para el Despacho diario con el
Director de la ESCPOGRA PNP.
(j) Formula la Memoria Anual de la Dirección y Secretaria de la
ESCPOGRA PNP.
(k) Formula y/o supervisa la documentación.
(l) Realiza otras funciones encomendadas por la Superioridad.
(a) Del encargado de mesa de partes
1. Recepciona y registra la documentación recibida.

2. Descarga del Libro de registro los documentos
tramitados por la ESCPOGRA PNP.
3. Mantiene actualizado los Libros de registros de ingreso y
egreso de documentos.
4. Realiza otras funciones que le sean asignadas por la
Superioridad.
(b) Del documentario
1. Informa al Secretario de la documentación recibida, para

que determine la tramitación a seguir.
2. Diligencia en forma oportuna la documentación recibida.
3. Coordina con las demás unidades de la Escuela en
relación a la documentación recibida para su trámite
respectivo.
Superioridad.
(c) Del encargado del archivo
1. Clasifica la documentación activa y pasiva de la

ESCPOSRA PNP.
128
2. Organiza y mantiene al día los archivos de la
ESCPOGRA PNP.
3. Adopta medidas de seguridad con la documentación
clasificada.
4. Centraliza y tiene a su cargo el Inventario del mobiliario,
equipos y enseres de la Secretaria y Dirección.
Superioridad.
(4) Del jefe Oficina de Imagen Institucional
(a) Depende el Director de la ESCPOGRA PNP.

(b) En coordinación con la División Académica de la ESCPOGRA
PNP, planificar la realización de eventos literarios, científicos y
culturales dentro y fuera de la ESCPOGRA PNP.
(c) Supervisa la forma y contenido de los documentos de prensa y
radio antes de la divulgación pública.
(d) Dirige la edición de libros, boletines, notas de prensa y otros
medios de información de su competencia.
(e) Informa a la dirección sobre las acciones programadas y otras
que le hayan sido encomendadas.
(f) Establece contratos con los diferentes medios de información
Social.
(g) Representa al Director en ceremonias oficiales, cuando éste
así lo disponga.
(h) Programa, resuelve y dirige los asuntos propios de la oficina a
su cargo.
(i) Planea, dirige y ejecuta programas de comunicación,
información y relaciones públicas de la ESCPOGRA PNP.
(j) Apoya a la Dirección en el cumplimiento de sus funciones
(k) Apoya a los integrantes de la Planta Orgánica de la
ESCPOGRA PNP, de las diferentes oficinas y unidades
académicas y administrativas, en sus necesidades de
comunicación e información
(l) Desarrolla una política de comunicación con el exterior, con el
objetivo de realzar la imagen de la ESCPOGRA PNP.
(m) Publica el boletín informativo.
(n) Otros que le encomiende la Dirección.
(5) Del Presidente del Consejo Académico
(a) Convoca y preside las reuniones del Consejo Académico.

(b) Propone lineamientos y políticas de trabajo.
(c) Somete a deliberación de los integrantes del Consejo
asuntos especiales y trascendentales.
(d) Dirige la evaluación de los casos sometidos a consideración
del Consejo Académico.
(e) Promueve la iniciativa y creatividad de los integrantes del
Consejo, a fin de alcanzar soluciones adecuadas a problemas
concretos.
129
(a) De los Vocales
1. Propone criterios para la formulación de los métodos de

trabajo del Consejo.
2. Propone procedimientos para dinamizar las acciones del
Consejo.
3. Analiza y estudia los casos sometidos a consideración del
Consejo, emitiendo opinión y recomendaciones.
4. Realiza otras acciones que el Presidente del Consejo
Académico determine.
(b) Del Secretario
1. Recepciona, tramita y archiva la documentación del

Consejo Académico.
2. Prepara la agenda de reuniones del Consejo y efectúa
las citaciones a los integrantes.
3. Toma nota del desarrollo y acuerdos de las sesiones.
4. Formula y tramita las actas del Consejo.
(6) Del Presidente del Consejo Disciplinario
(a) Convoca y preside las reuniones del Consejo Disciplinario.

(b) Propone lineamientos y políticas de trabajo.
(c) Somete a deliberación de los integrantes del Consejo, asuntos
especiales y trascendentes.
(d) Dirige la evaluación de los casos sometidos a consideración
del Consejo Disciplinario.
(e) Promueve la iniciativa y creatividad de los integrantes del
Consejo, a fin de alcanzar soluciones adecuadas a problemas
concretos.
(a) De los Vocales
1. Propone criterios para la formulación de los métodos de

trabajo del Consejo.
2. Propone procedimientos para dinamizar las acciones del
Consejo.
3. Analiza y estudia los casos sometidos a consideración del
Consejo, emitiendo opinión y recomendaciones.
4. Realiza otras acciones que el Presidente del Consejo
Disciplinario lo determine.
(b) Del Secretario
1. Recepciona, tramita y archiva la documentación del

Consejo Disciplinario.
2. Prepara la agenda de reuniones del Consejo y efectúa
las citaciones a los integrantes.
3. Toma nota del desarrollo y acuerdos de las reuniones.
130
4. Formula y tramita las Actas de Consejo.
(7) Del Jefe de Estado Mayor
(a) Emite opinión respecto a los Informes evaluativos relacionados

con el desarrollo de los Programas y Diplomados que
administra la ESCPOGRA.
(b) Realiza estudios dirigidos a mejorar el funcionamiento
académico y administrativo de la ESCPOGRA PNP.
(c) Formula el Anteproyecto del presupuesto de la ESCPOGRA
PNP, en coordinación con el Estado Mayor de la DIREED PNP.
(d) Formula el Plan de Trabajo de la ESCPOGRA PNP.
(e) Supervisa y evalúa la ejecución de los planes estratégicos,
operativos u otros institucionales.
(f) Propone temas de investigación para el desarrollo de los
Trabajos de Investigación Científica Operativa, de los diversos
Programas y Diplomados.
(g) Evalúa los Trabajos de Investigación propuestos para su
revisión y/o explotación por el Comando Institucional.
(h) Sugiere acciones conducentes a optimizar el proceso
aprendizaje- enseñanza en la ESCPOGRA PNP.
(i) Conforma el Consejo Académico y Disciplinario de la
ESCPOGRA PNP.
(j) Cumple otras funciones que le asigne la Superioridad.
(a) Del Secretario
1. Recepciona, clasifica, registra, procesa y tramita la

documentación recibida.
2. Organiza y mantiene al día la documentación y archivo.
131
3. Gestiona, recepciona y distribuye a las unidades del EM, los
útiles de escritorio.
4. Digita el trabajo que le encomiende el Jefe de la Oficina.
5. Efectúa otras funciones que le sean asignadas por la
Superioridad.
(b) Unidad de Planeamiento y Presupuesto
1. Proporciona asesoramiento en el campo de su competencia.

2. Elabora Directivas, guías y/o planes de trabajo para la
obtención de información de los órganos componentes de la
ESCPOGRA PNP para la formulación del plan educativo y su
presupuesto.
3. Mantiene actualizado el diagnóstico situacional de la
ESCPOGRA PNP.
4. Interviene en la formulación de Planes de Desarrollo de
largo, mediano y corto plazo a nivel de la DIREED PNP.
5. Analiza evaluar la ejecución de los planes de desarrollo a
nivel ESCPOGRA PNP.
6. Mantiene informado al Jefe de planificación de las
actividades diarias que se realizan en la unidad.
7. Mantiene al día el legajo de normas del departamento.
8. Brinda asesoramiento al jefe EM- ESCPOGRA respecto a la
formulación, evaluación y ejecución del presupuesto.
9. Coordina con el EM de la DIREED PNP para la formulación
del anteproyecto del presupuesto anual de la ESCPOGRA.
10. Realiza los estudios para la gestión de ampliación
presupuestaria.
11. Asesora al Jefe de Estado Mayor de la ESCPOGRA PNP, en
la formulación de las acciones de racionalización, en
coordinación con el Departamento de Recursos Humanos de
la ESCPOGRA PNP y el EM de la DIREED PNP.
12. Planea, dirige y controla la formulación del MOF y del
MAPRO de la ESCPOGRA PNP.
13. Optimiza el empleo adecuado de los recursos humanos y
materiales que permitan maximizar el logro de los objetivos
de perfeccionamiento.
Superioridad.
1. Del Asesor
a Proporciona asesoramiento en el campo de su

competencia al Jefe de Unidad.
b Apoya y asesora en la elaboración de directivas y/o
planes de trabajo de la ESCPOGRA PNP.
c Colabora con la formulación de planes de desarrollo de
largo, mediano y corto plazo de la ESCPOGRA PNP.
132
d Efectúa el análisis y evaluación de la ejecución de los
planes de desarrollo a nivel ESCPOGRA PNP.
e Apoya en la formulación del diagnóstico situacional de
la ESCPOGRA PNP.
f Colabora en la formulación, evaluación y ejecución del
presupuesto de la ESCPOGRA PNP.
g Apoya en la formulación del ante-proyecto de
presupuesto de la ESCPOGRA PNP.
h Proporciona asesoramiento en el campo de su
competencia al Jefe de la Unidad.
i Colabora con la formulación de las acciones de
racionalización, en coordinación con el EM de la
DIREED PNP.
j Colabora con la formulación del MOF y MAPRO de la
ESCPOGRA PNP.
k Formula los planteamientos para un adecuado empleo
de los recursos humanos y materiales que permitan
maximizar el logro de los objetivos trazados.
l Realiza otras funciones que le sean asignadas por la
Superioridad.
2. Del Secretario
a Recepciona, registra y tramita la documentación.

b Da cuenta al Jefe de la Unidad de la documentación
recibida.
c Organiza y mantiene al día la documentación y archivo
de la unidad.
d Formula la documentación administrativa
correspondiente a la jefatura de la unidad.
e Realiza otras funciones que le sean asignadas por la
Superioridad.
(c) Unidad de Investigación y Desarrollo
1. Proponer lineamientos y acciones de política en investigación

y transferencia tecnológica, para el desarrollo institucional,
ejecutándolos luego de su aprobación.
2. Desarrollar proyectos de normatividad institucional para
favorecer el desarrollo de la investigación científica entre sus
miembros.
3. Proponer alianzas estratégicas con instituciones del Sistema
Nacional de Ciencia y Tecnología, que aporten incentivos a la
investigación y desarrollo tecnológico.
133
4. Desarrollar procesos eficaces para la recolección de
información referente a la problemática de las Unidades y
Dependencias Policiales.
5. Promover las actividades de investigación.
6. Organizar un registro de los proyectos de investigación y el
monitoreo de sus avances, promoviendo su difusión.
7. Coordinar, implementar y actualizar permanentemente el
Banco de Expertos.
8. Desarrollar acciones de supervisión y evaluación de los
procesos administrativos en el ámbito de su competencia.
9. Cumplir otras funciones que la Superioridad le asigne,
relacionados con el área de su competencia
1. Del Comité Técnico Asesor
a Órgano de Asesoramiento, de carácter eventual.

b Brindar asesoramiento en el diseño metodológico de los
proyectos de investigación específicos, orientando su
desarrollo a líneas de investigación de prioridad institucional.
c Brindar asesoramiento en la formulación de normas
éticas de los proyectos de investigación.
d Efectuar investigaciones con rigor científico así como
proyectos de inversión o desarrollo que beneficien
directamente a la Policía Nacional del Perú.
2. De la Secretaria
a Recepcionar, registrar y archivar la documentación que

ingresa a la Unidad.
b Cumplir con los requerimientos necesarios para la
sistematización de la documentación, conforme a lo
precisado en el Manual de Documentación Policial.
c Formular la documentación requerida por el Jefe de la
Unidad empleando los recursos informáticos
disponibles
d Asesorar al Jefe de la Unidad en aspectos de
ceremonial y protocolo.
e Distribuir los materiales de la Oficina y otros de manera
oportuna y eficiente, solicitando con antelación su
reposición
f Realizar otras funciones que le encomienda el Jefe de
la Unidad.
(c) Área de Investigación de Altos Estudios Policiales
1. Proporciona a la UNINDES información de su departamento

para fijar las metas a desarrollar en el corto o mediano plazo.
134
2. Administrar los RRHH y materiales asignados a su
departamento.
3. Contribuir en la formulación de los lineamientos de política de
Investigación en los problemas prioritarios de la Institución,
en concordancia con la política Institucional y Sectorial.
4. Ejecutar las acciones de su competencia previstas en el Plan
Operativo UNINDES para el año en curso.
5. Dirigir, supervisar la organización y mantenimiento del
sistema de registro, monitoreo, seguimiento y archivo de los
perfiles, proyectos e investigaciones de los problemas
prioritarios, informando a la Jefatura de la Unidad.
6. Dirigir, conducir y participar en la elaboración de normas,
directivas y otros instrumentos de gestión necesarios para
promover la formulación, ejecución y evaluación de proyectos
de investigación.
7. Organizar una base de datos en la cual se consignen los
problemas de investigación, los proyectos de investigación
así como las investigaciones propiamente dichas.
8. Coordinar y proporcionar la información necesaria para la
búsqueda, gestión y concertación de líneas de cooperación
técnica, destinados a la ejecución de proyectos de
investigación.
9. Desarrollar acciones de supervisión y evaluación de los
procesos administrativos en el ámbito de su competencia.
10. Proponer incentivos para la participación del personal PNP
en la investigación científica.
11. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División.
1. Del Asistente Administrativo
a Ejecutar las actividades de seguimiento y monitoreo de

los diversos procesos correspondientes al desarrollo de
los proyectos de investigación
b Procesar y sistematizar información referente a la
Investigación.
c Colaborar en la organización de cursos, seminarios,
talleres, entre otros. (actividad o función de
capacitación).
d Efectuar el registro, control y archivo de los proyectos
de investigación, creando una base de datos adecuada.
e Administrar la documentación clasificada y prestar
apoyo secretarial especializado utilizando el sistema de
cómputo.
f Ejecutar actividades de recepción, clasificación,
registro, distribución y archivo de documentos que
ingresan y salen del Departamento de Investigación
conforme lo prescrito en el Manual de Documentación
Policial.
135
g Distribuir los materiales de oficina y otros de manera
oportuna y eficiente, solicitando con antelación su
reposición.
h Otras que le asigne el Jefe del Departamento.
(8) Oficina de Asesoramiento Jurídico
(9) Del Jefe de la Oficina de Secretaria Académica
(a) Informa al Director de la Escuela, según corresponda, sobre los

asuntos académicos-administrativos de la Escuela.
(b) Ejecuta oportunamente las disposiciones del Director.
(c) Elabora de documentos técnicos de gestión pedagógica.
(d) Asesora, propone políticas de desarrollo de la Escuela.
(e) Asesora, propone modificaciones a los currículos de los diferentes
programas en base a un estudio técnico o diagnóstico realizado.
(f) Sugiere estrategias para el lanzamiento de servicios educativos
que mejoren la calidad educativa.
(g) Asesora y coordina la organización de eventos académicos-
científicos en la ESCPOGRA PNP.
(h) Asiste a las sesiones de consejo de la Escuela, con voz pero sin
voto.
(i) Promueve actividades educativas de proyección a la comunidad.
(j) Coordina actividades académicas con entidades educativas de
nivel de posgrado que coadyuven a la mejora de los servicios
educativos que brinda la ESCPOGRA PNP.
(k) Lleva y gestiona la documentación oficial relacionada a los
convenios o acuerdos educativos con otras entidades.
(l) Supervisa el registro de notas de los diversos programas y
custodia la información que se procesa en el área de registros
académicos.
(m) Integra el Comité de Tesis
(n) Refrenda los diplomas, certificados y constancias que otorga la
Escuela.
(o) Elabora dictámenes y refrenda resoluciones directorales u otra
documentación suscrita por la Dirección, respecto a los trámites
para la obtención de los grados académicos y títulos que otorgue
la ESCPOGRA PNP.
1. Aprobando proyecto de investigación.
2. Aprobando trabajo de investigación (Expedito).
3. Designando jurado evaluador para sustentación pública.
(p) Elabora el informe técnico y la RD de otorgamiento de grado y

título ante el Consejo Académico de la ESCPOGRA PNP.
(q) Ejerce control sobre los libros de registro de grados y títulos de la
Oficina de Grados y Títulos.
136
(r) Asesora y colabora con la División Académica el monitoreo y
supervisión de las actividades educativas de los programas que se
desarrollan en la ESCPOGRA PNP.
(s) Formula el plan curricular anual de la ESCPOGRA PNP.
(t) Registro de firma y representatividad ante la SUNEDU.
(u) Atiende consultas de la comunidad académica sobre aspectos de
su función.
(v) Otros de su competencia que disponga la Superioridad.
(a) Del Asistente
1. Asistir en la elaboración de los documentos que ingresa a la

Secretaría Académica.
2. Recepciona, registra y archiva la documentación de la
3. Ordena y habilita los documentos pertinentes para la
sustentación pública.
4. Lleva el registro y cronograma de las sustentaciones.
5. Descarga la documentación diligenciada en el libro de
registro de ingresos de documentos
6. Ejecuta oportunamente las tareas encomendadas por la
Jefatura de la Secretaría Académica.
7. Otros de su competencia que le asigne el Jefe de la
(10) Del Jefe de la Unidad de Grados y Títulos
(a) Procesa la información relacionada con el otorgamiento de los

diplomas de los Diplomados en Gestión Operativa: Curso
Avanzado para Capitanes, Curso Básico de Tenientes y Curso
para Alféreces.
(b) Recibe, revisa y tramita los expedientes de las solicitudes de
duplicados de diplomas, grados o títulos.
(c) Recibe, revisa y tramita los expedientes de solicitudes de
otorgamiento de constancias y certificados.
(d) Recibe, revisa y tramita los expedientes de graduación y titulación
de los expeditos para su presentación a la Secretaría Académica.
(e) Archiva los expedientes relacionados con el otorgamiento de
grados, títulos y certificaciones.
(f) Canaliza la codificación correspondiente de los diplomas de
grados y títulos otorgados.
(g) Lleva y mantiene actualizado el libro de registro de grado
académico y título profesional.
(h) Remite a la Oficina Central de Grados y Títulos de la DIREED
PNP, lo referente al trámite para el registro de los Grados y Títulos
Académicos otorgados por la ESCPOGRA PNP.
(i) Remite a la Superintendencia Nacional de Educación Superior
Universitaria (SUNEDU), la información pertinente al otorgamiento
137
de los Grados y Títulos.
(j) Remite a la Dirección Ejecutiva de Personal de la PNP, la
información de los grados académicos y diplomas otorgados a los
oficiales egresados del PAMOID, Maestría en Administración y
Ciencias Policiales, SECOEM, DGO-CAC, DGO-CBT y DGO-CA.
(k) Expide y refrenda certificados y constancias de estudios
debidamente suscritas por la Dirección y la Secretaría Académica
de la ESCPOGRA PNP.
(l) Supervisa y coordina con el Departamento de Registros
Académicos la confidencialidad del archivo de notas.
(m) Elabora en coordinación con la Secretaria Académica y la Oficina
de Planificación y Presupuesto el Plan de trabajo de la Oficina a
su cargo.
(n) Supervisa el desempeño profesional del personal a su cargo.
(o) Realiza las demás funciones que le sean asignadas.
1. Recepciona, registra y tramita la documentación.

2. Da cuenta al Jefe de la Unidad de la documentación
recepcionada.
3. Organiza y mantiene al día la documentación y archivo de la
Oficina.
4. Formula la documentación administrativa correspondiente a
la jefatura de la unidad.
5. Realiza otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de
Grados y Títulos.
(11) Del Jefe de la Unidad de Registros Académicos
(a) Mantiene la confidencialidad de la Información que procesa.

(b) Informa lo relacionado para la elaboración de los certificados y
constancias de estudios solicitados por el Jefe de Gados y Títulos.
(c) Lleva y mantiene actualizado en la base de datos el registro y
record de notas de los participantes.
(d) Vela por el cumplimiento oportuno para que los docentes ingresen
las notas en la plataforma virtual.
(e) Informa al Jefe de Grados y Títulos oportunamente lo relacionado
al cuadro de mérito de los programas que lo requieran.
(f) Propone en coordinación con el Departamento de Telemática la
implementación de un sistema informático moderno que permita
procesar eficaz y eficientemente los datos del egresado
(bachilleres, titulados, matriculados, archivos y registros de
estudiantes, notas y certificados).
1. Recepciona, registra y tramita la documentación.
138
2. Da cuenta al Jefe de la Unidad de la Documentación
recepcionada.
Oficina.
la jefatura de la unidad.
5. Realiza otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de
Grados y Títulos.
(12) División Administrativa
(a) Dirige, coordina y controla el funcionamiento de las dependencias

a su cargo.
(b) Planea, organiza y coordina oportunamente la adquisición y
distribución de los recursos que requieren la ESCPOGRA PNP.
(c) Planea, organiza y coordina las actividades de las áreas de
servicios.
(d) Dispone la distribución oportuna de prendas y enseres al
personal.
(e) Supervisa los servicios logísticos y el movimiento contable.
(f) Asesora al Director de la ESCPOGRA PNP e integra el Consejo
Académico, Administrativo y Disciplinario.
(g) Formula y controla el cumplimiento del Plan de Trabajo Anual y el
Cronograma de Actividades de la DIVAD.
(h) Elabora la Memoria Anual de la Unidad de Administración.
(i) Cumple otras funciones por disposición Superior.
(a) De la Secretaria
1. Recepciona y registra la documentación proveniente de la

Dirección ESCPOGRA PNP y/o Áreas de la misma,
haciéndola de conocimiento del Jefe de la DIVAD.
la Jefatura de la Oficina.
3. Da trámite a la documentación administrativa recepcionada.
Superioridad.
(b) Del Jefe del Departamento de Logística
1. Obtiene, registra, almacena, distribuye y controla los

recursos materiales de la Escuela.
2. Satisface las necesidades de apoyo logístico,
mantenimiento, conservación y limpieza de las áreas de la
ESCPOGRA PNP.
3. Ejecuta el recojo de materiales y otros artículos destinados a
la ESCPOGRA PNP.
4. Efectúa compras y adquisiciones de útiles y materiales para
139
la ESCPOGRA PNP.
5. Elabora los cuadros de necesidades de bienes y servicios y
bienes de capital, necesarios para la formulación del
presupuesto anual de la ESCPOGRA PNP.
6. Formula y lleva al día el margesí de Bienes muebles e
inmuebles de la ESCPOGRA PNP.
7. Controla y mantiene operativo las unidades móviles del
Parque Automotor de la ESCPOGRA PNP.
8. Cumple otras funciones que la Superioridad la asigne.
1. Del Secretario
a Recibe y tramita la documentación administrativa

canalizada por la jefatura de la DIVAD.
b Recibe y da curso a los pedidos de apoyo logístico,
mantenimiento, conservación y limpieza de las Oficinas
y/o Áreas de la ESCPOGRA PNP.
c Apoya en la elaboración de los cuadros de necesidades
de bienes y servicios y bienes de capital, necesarios
para la formulación del presupuesto anual de la
ESCPOGRA PNP.
d Colabora en mantener al día el margesí de bienes
muebles e inmuebles de la ESCPOGRA PNP.
e Clasifica y mantiene en orden la documentación activa y
pasiva de la Unidad.
f Realiza otras labores que determine la Superioridad.
(c) Del Jefe del Área de Control Patrimonial
1. Verifica la existencia física de los bienes que se encuentran

en las diferentes oficinas de la ESCPOGRA PNP.
2. Formula el inventario general y mantener al día el margesí
de bienes.
3. Controla y verifica la recepción de los bienes afectados a la
ESCPOGRA PNP.
4. Evalúa los bienes que se encuentran deteriorados a fin de
solicitar su Baja.
5. Cumple otras funciones que le sean encomendadas por la
Superioridad.
1. Del Secretario
a Recepciona y tramita la documentación administrativa

decretada por la Jefatura de la Unidad
b Apoya en la verificación de la existencia física de bienes
muebles que se encuentran distribuidos en las oficinas
de la ESCPOGRA PNP.
c Apoya en la formulación del inventario general y el
140
mantenimiento al día del margesí de bienes.
d Colabora en la evaluación de bienes que se encuentren
deteriorados a fin de solicitar su baja.
e Realiza otras labores que determine la Superioridad.
(d) Del Jefe del Área de Almacén y Abastecimiento
1. Dirige, coordina controla el cumplimiento de normas

reglamentarias y/o legales vigentes, en el aspecto logístico.
2. Informa al Jefe de Administración y de la Unidad sobre la
situación de los materiales o bienes recibidos o por recibir en
el almacén de la Unidad.
3. Elabora cuadros estadísticos sobre la distribución de
materiales entre las oficinas de la ESCPOGRA PNP.
4. Formula los pedidos de materiales que se necesitan en el
transcurso del año.
5. Verifica el correcto registro del kardex y documentos propios
del almacén.
Superioridad.
1. Del Almacenero
a Lleva el control de ingreso y salida de los recursos

materiales internados en el almacén.
b Mantiene al día las tarjetas de control visible y/o kardex
de los recursos materiales con que cuenta el almacén.
c Efectúa la clasificación respectiva y mantener en orden
los bienes logísticos internados en el almacén.
d Efectúa inventarios mensuales, semestrales y anuales
de los bienes internados en el almacén.
e Cumple otras funciones que determine la Superioridad.
2. Del Secretario
a Recibe, registra y tramita la documentación

administrativa decretada por la jefatura de la unidad.
b Recepciona y atiende los pedidos de apoyo de
materiales logísticos solicitados por las diversas áreas
de la ESCPOGRA PNP.
c Lleva el control de los bienes recibidos o por recibir en
el almacén de la Unidad.
d Apoya en la elaboración de cuadros estadísticos sobre
la distribución de materiales para las oficinas de la
ESCPOGRA PNP.
e Brinda apoyo para los pedidos de materiales necesarios
durante el período lectivo.
f Cumple otras labores que le sean encomendadas por la
141
Superioridad.
(e) Del Jefe del Equipo de Mantenimiento
1. Dirige y controla al personal de conservadores de

ambientes, así como a los Empleados Civiles.
2. Supervisa la limpieza de todos los ambientes de la
ESCPOGRA PNP.
3. Solicita al Jefe de la Unidad, los útiles de limpieza
necesarios para el mantenimiento.
4. Distribuye los materiales de limpieza en forma equitativa y
racionada
Superioridad.
1. Del Conservador de Ambiente
a Efectúa la limpieza de los ambientes de la ESCPOGRA

PNP.
b Conserva y mantiene los implementos y útiles de
limpieza necesarios para el cumplimiento de su función.
c Apoya en el traslado y distribución de los bienes y
materiales logísticos a las diferentes áreas de la
ESCPOGRA PNP.
d Efectúa otras funciones que le sean designadas por la
Superioridad.
(f) Del Equipo de Transportes
1. Controla el mantenimiento de las unidades móviles, mediante

cuadernos de control.
2. Supervisa a los choferes, para el estricto cumplimiento de
sus funciones
3. Ejerce correcto control del combustible a través de las
tarjetas respectivas.
4. Solicita al Jefe de la Unidad, los repuestos necesarios para el
mantenimiento de las unidades móviles.
5. Informa al Jefe de la Unidad sobre los desplazamientos de
las unidades móviles.
6. Controla y mantiene operativas las unidades móviles.
Superioridad.
1. Del Secretario
a. Recepciona y tramita la documentación administrativa

decretada por la jefatura de la unidad.
b. Mantiene al día los cuadernos de control de
142
mantenimiento de las unidades móviles.
c. Lleva el cuaderno de control de los desplazamientos de
las unidades móviles.
d. Cumple otras funciones que le sean encomendadas por
la Superioridad.
(13) Del Departamento de Economía
(a) Gestiona, controla y ejecuta los recursos económicos, asignados

de conformidad al presupuesto analítico.
(b) Recepciona oportunamente las planillas de pagos mensuales,
por concepto de, enseñanza.
(c) Ejecuta el pago de Remuneración por Enseñanza (Docentes
Civiles) de la ESCPOGRA PNP.
(d) Mantiene actualizado los registros contables como libros de caja,
auxiliar estándar y otros.
(e) Brinda asesoramiento económico-contable al Comando y otras
áreas que lo requieran.
(f) Realiza otras funciones que la Superioridad le asigne.
1. Recepciona y tramita la documentación administrativa

decretada a la jefatura de la unidad.
2. Formula el parte diario dando cuenta del movimiento
económico relacionado con el pago de remuneraciones por
concepto de enseñanza, otros.
3. Centraliza la información de la Unidad para rendir cuenta a la
DIRECFIN PNP.
4. Actualiza la carta funcional cuando el caso lo requiera.
5. Proporciona la información relacionado con el funcionamiento
de la Unidad para la formulación de la Memoria Anual de la
ESCPOGRA PNP.
6. Realiza otras labores que le encomiende la Superioridad.
(b) Del Área de Contabilidad
1. Lleva y mantiene actualizado el libro principal, auxiliar

estándar por partida genérica y parte diario de fondos.
2. Apoya en la formulación del presupuesto analítico de gastos
para las asignaciones genéricas por la partida de bienes y
servicios, en coordinación con el Estado Mayor de la
ESCPOGRA PNP.
3. Presenta al equipo de auditores de la DIREED PNP, los libros
de caja auxiliar estándar y la documentación sustentatoria
de gastos efectuados con fondos DIRECFIN PNP, por
concepto de gastos de funcionamiento, remuneración y de
ingreso propios si los hubiera.
143
1. Del Documentario
a. Recibe y tramita la documentación administrativa

proveniente de la jefatura de la unidad.
b. Apoya en llevar y mantener actualizado el libro principal
y auxiliar estándar por partidas genéricas y parte diario
de fondos.
c. Canaliza la información necesaria para la formulación
del presupuesto analítico de gastos en las partidas
genéricas de bienes y servicios de la ESCPOGRA PNP.
d. Mantiene actualizada la documentación sustentatoria de
los gastos efectuados con los fondos provenientes de la
DIRECFIN PNP y/o DIREED PNP por concepto de
remuneraciones, gastos de funcionamiento y otros.
e. Efectúa otras funciones que determine la Superioridad.
(c) Del Jefe del Área de Pagaduría
1. Recepciona, clasifica y archiva la documentación activa y

pasiva correspondiente al Área.
2. Prepara la información referida a la rendición de cuentas a la
DIREED PNP.
(d) Del Documentario
1. Recibe y tramita la documentación administrativa decretada

por la jefatura de la unidad.
2. Clasifica y mantiene el archivo de la documentación activa y
pasiva correspondiente a esta unidad.
144
3. Acopia la información necesaria para la rendición de cuenta a
la DIRECFIN PNP y/o DIREED PNP.
4. Realiza otras funciones que ordene la Superioridad.
(14) Del Departamento de Telemática
(a) Asigna a los Participantes de la ESCPOGRA PNP, las claves de

ingreso al sistema computarizado.
(b) Asigna los niveles de protección a los programas y archivos,
estableciendo el respectivo acceso a los mismos.
(c) Diseña el plan de trabajo anual de su área,
(d) Dispone las normas de conservación y el uso del sistema
computarizado.
(e) Brinda y apoya con el mantenimiento del soporte técnico del
sistema informático a todas las unidades de la ESCPOGRA PNP.
(f) Apoya a la DIVAC para la formulación de los reportes referentes
a los listados alfabéticos de los participantes del PAMOID,
Maestría en Administración y Ciencias Policiales, SECOEM, DGO-
CAC, DGO-CBT y DGO-CA, de las notas por asignatura y
los cuadros de mérito de los diferentes cursos.
(g) Cumple otras funciones que la Superioridad le asigne.
(a) Del Secretario
1. Recibe, registra y tramita la documentación

administrativa decretada para la Oficina.
2. Da cuenta al Jefe del Departamento de la documentación
y/o trabajo decretado por la Superioridad.
3. Cumple otras funciones que son asignadas por el Jefe del
Área.
(b) Del Jefe del Equipo de Digitación
1. Efectúa los respaldos de información (copia), de los trabajos

digitados manteniéndolos al día al término de cada labor.
2. Apoya en la formulación de archivos históricos con la
información de los cursos clausurados.
3. Efectúa las cargas de digitación que le encomienda el
Jefe del Sistema.
4. Realiza las funciones que le asigne la Superioridad.
(c) Del Digitador
1. Efectúa la digitación de la información proporcionada a la

Unidad.
2. Realiza las cargas de digitación que le encomiende el Jefe
de la Unidad.
3. Realiza las funciones que determine la Superioridad.
145
(15) Departamento de Recursos Humanos
(a) Administra la distribución del personal asignado a la Planta

Orgánica de la ESCPOGRA PNP.
(b) Prepara la documentación del Dpto. de Recursos Humanos que
debe llevar el Director de la ESCPOGRA PNP a las reuniones de
coordinación, comando y otros.
(c) Formula el informe sobre la problemática de personal;
proponiendo recomendaciones de solución para consideración del
Jefe de la División Administrativa y Director de la ESCPOGRA
PNP.
(d) Mantiene actualizado el Cuadro de Asignación de personal, así
como los antecedentes administrativos y disciplinarios generados
por los mismos, del personal que laboran en la Planta Orgánica de
la ESCPOGRA PNP.
(e) Nombra los servicios especiales encomendados por la
Superioridad (inamovilidad, permanencia y otros).
(f) Administra el cuadro de vacaciones y permisos del personal y
supervisa la ejecución de la lista de revista mensual de presencia
fisica, CIP y DNI del personal de la planta orgánica de la
ESCPOGRA PNP.
(g) Formula y tramita la documentación administrativa propia del
Departamento de Recursos Humanos de la ESCPOGRA PNP.
(h) Controla y supervisa la actualización de las direcciones
domiciliarias y datos personales del personal PNP de la Planta
Orgánica de la ESCPOGRA PNP.
(i) Dispone la formulación de las autorizaciones para realización del
servicio individualizado del personal PNP de la planta orgánica de
la ESCPOGRA PNP, previamente autorizado por la Superioridad.
(j) Controla y supervisa que el personal responsable nombrado para
remitir las órdenes de sanción y descansos médicos del personal
de la ESCPOGRA PNP, lo ejecute oportunamente.
(k) Realiza otras funciones relacionadas al ámbito de su competencia
que le sean asignadas por el Jefe de la División Administrativa de
la ESCPOGRA PNP.
(a) Del Encargado de la Mesa de Partes
1. Recepciona, registra y tramita los diversos documentos que

ingresan al Departamento de Recursos Humanos de la
ESCPOGRA PNP.
2. Evacua y distribuye la documentación tramitada por el
Departamento de Recursos Humanos de la ESCPOGRA
PNP, para darle el trámite respectivo, asimismo se encargada
de recabar firmas de las constancias de enterado de
disposiciones emitidas por la Superioridad
3. Apoya en la actualización de los Libros de Registro de
vacaciones, permisos, licencias, sometidos a la ley,
146
comisiones, movimiento de personal, altas y bajas del
personal PNP de la planta orgánica de la ESPOGRA PNP.
4. Apoya en la actualización de los datos personales,
domiciliarios del personal de la planta orgánica de la
ESCPOGRA PNP.
(b) Del Documentario (turno mañana/tarde)
1. Digita la documentación e informes formulados por el Jefe

del Departamento de Recursos Humanos de la ESCPOGRA
PNP.
2. Formula la documentación de rutina, previo conocimiento del
Jefe del Departamento de Recursos Humanos de la
ESCPOGRA PNP, conforme al Reglamento vigente
correspondiente.
3. Da trámite a la documentación relacionada con: vacaciones,
permisos, licencias, lista de revista de Presencia física, CIP y
DNI del personal de la planta orgánica, sometidos a la Ley,
sanciones, descansos médicos, detenidos por mandato
judicial, etc., apoyando las labores de registro, tramitación y
archivo de la documentación del DEPREHUM PNP.
4. Informa al Jefe de Administración sobre la situación y
movimiento del personal PNP de la planta orgánica de la
ESCPOGRA PNP
5. Revisa periódicamente el normal funcionamiento de su
equipo de trabajo y abastecimiento de material.
6. Realiza otras acciones que son asignadas por el Jefe del
DEPREHUM PNP (Comisiones del DEPREHUM -
ESCPOGRA PNP).
7. Confecciona el rol anual de vacaciones del personal PNP de
la planta orgánica de la ESCPOGRA PNP.
8. Formula el rol de supervisión y control de los oficiales PNP
jefes de la planta orgánica de la ESCPOGRA PNP.
(c) Técnico en Archivo, Moral y Disciplina
1. Es responsable de los archivos de la documentación pasiva y

activa del DEPREHUM PNP.
2. Solicita y coordina la trituración y/o incineración de la
documentación según las normas establecidas.
3. Distribuye y comunica las disposiciones emanadas por la
Superioridad al personal de la planta orgánica (servicios,
Enterados de documentos formulados por la Superioridad de
la PNP)
4. Es responsable del control, registro, y la remisión de
Sanciones y Descansos Médicos a la DIREED PNP para su
consolidación; habiendo sido designado por la Superioridad
mediante Memorándum.
147
5. Centraliza y tiene a su cargo el Inventario del mobiliario,
equipos y enseres del DEPREHUM PNP
6. Se encarga de la ubicación de la documentación necesaria
para la formulación de informes solicitados por la
Superioridad.
7. Realiza otras acciones que son asignadas por el Jefe del
área.
(16) Del Departamento Inteligencia y Seguridad
(a) Planea, organiza y controla el cumplimiento de las funciones de

seguridad y disposiciones Superiores.
(b) Formula, ejercita ensayos y ejecuta el Plan de Defensa y
Seguridad.
(c) Tiene a su cargo los recursos humanos y logísticos asignados a su
Unidad.
(d) Supervisa la instalación, el servicio de Seguridad en la
ESCPOGRA PNP durante las 24 horas.
(e) Dispone la atención al público interno y externo que acude a la
ESCPOGRA PNP, dando las pautas para el tratamiento adecuado.
(f) Da cuenta diariamente de las novedades del servicio de
seguridad.
(g) Formula, controla y supervisa la ejecución de la Lista de Revista
Mensual del armamento de propiedad particular y afectado por el
Estado al personal de la planta orgánica; y la consolida con las
revista del armamento de los participantes formulada por los
oficiales encargados de los Programas y Diplomados, para su
remisión a la Superioridad.
(h) Demás funciones que le asigne la Superioridad.
(i) Detecta y determina los riesgos existentes que puedan ser
evidentes y encubiertos contra la seguridad de las instalaciones.
(j) Determina las necesidades de los recursos humanos y materiales
para el mejor cumplimiento del servicio en la instalación.
(k) Adopta las medidas de seguridad necesarias, adecuadas contra
los riesgos existentes.
(l) Coordina permanentemente con el oficial de servicio del complejo
y da cumplimiento de las disposiciones emanadas de la
Superioridad.
(a) Del Oficial de Servicio y/o Jefe de Grupo del Servicio de

Seguridad
1. Formula el memorándum diario anotando la relación del

personal de franco y de servicio a horas 08:10.
2. Pasa revista física de armamento de uso individual y del CIP
al personal PNP a su mando, velando por la buena
presentación de los mismos.
3. Instruye permanentemente al personal sobre el contenido del
Plan de Defensa y Seguridad; Reglamento de los Servicios
148
PNP; Constitución Política del Perú; ética profesional PNP y
otras disposiciones que norman las actividades del personal
para el mejor desempeño de los servicios en la instalación.
4. Dispone y controla que el personal a su mando, actúe con
educación y mesura pero con firmeza en las intervenciones
que tenga que llevar a cabo.
5. Vela en base al estudio de seguridad efectuado en el área de
su responsabilidad por el cumplimiento de las funciones
establecidas al personal, así como de las disposiciones
emanadas por el Jefe de Seguridad de la ESCPOGRA PNP.
6. Instruye al personal bajo su mando en el manejo del arma de
fuego y sobre la utilización en caso de necesidad ante
emergencias suscitadas en la Escuela.
7. Mantiene constante enlace con el Jefe de Seguridad de la
ESCPOGRA PNP, con la finalidad de solicitar apoyo de
efectivos en caso necesario.
(b) Del Vigilante de la Puerta Principal
1. Vela por la conservación de los bienes materiales y

patrimoniales de la Escuela, para lo cual exigirá sus
documentos de identificación a las personas que ingresan,
así como la revisión de los paquetes que portan.
2. No permite el estacionamiento de vehículos y vendedores
manteniendo enlace constante con el Comandante de
Guardia para solicitar apoyo en caso necesario.
3. Comunica, si se percata de alguna ocurrencia, al
Comandante de Guardia a fin de que su puesto sea
reforzado o se tomen las medidas de seguridad pertinentes.
4. Aplica las normas de cortesía en el trato con el personal civil,
militar y policial que visiten la Escuela
5. Permanece inamovible en su puesto durante la facción,
debiendo estar informado de las consignas a cumplir, así
como de estar correctamente uniformado con su armamento
de dotación y munición.
(c) De los vigilantes de las Puertas Posteriores
1. Controla la entrada y salida de vehículos, identificando a los

conductores debiendo realizar un estricto control de los
mismos conforme al POV.
2. Esta premunido de su armamento y munición para ser
utilizado en caso necesario.
3. Controla que ninguna persona extraña ingrese por su puesto
asignado, así mismo no permitirá estacionamiento de
vehículos en el área de su responsabilidad que no estén
autorizados.
4. Mantiene enlace constante con el Comandante de Guardia,
no permitiendo que merodeen por su sector elementos
149
sospechosos, dando cuenta de cualquier novedad para
recibir el apoyo necesario a fin de reforzar su puesto y se
tomen las medidas de seguridad pertinentes.
(17) Del Departamento de Bienestar
(a) Dirige, coordina y controla el cumplimiento de las normas

reglamentarias en el aspecto de bienestar de los participantes,
oficiales, suboficiales y empleados civiles.
(b) Informa al Jefe de Administración, sobre la demanda de
necesidades sociales de los participantes y personal de la planta
orgánica de la ESCPOGRA PNP.
(c) Cumple otras funciones que le sean encomendadas por la
Superioridad.
1. Recibe la documentación que es distribuida por la Secretaria

de la DIVAD y darle el trámite donde corresponda.
2. Formula el parte semanal, de las demandas sociales del
personal de la planta orgánica y participantes del PAMOID,
Maestría en Administración y Ciencias Policiales, SECOEM,
DGO-CAC, DGO-CBT y DGO-CA de la ESCPOGRA PNP.
Superioridad.
(18) DIVISIÓN ACADÉMICA
(a) Administra el desarrollo del proceso educativo en la ESCPOGRA

PNP.
(b) Supervisa la ejecución de las acciones educativas programadas
en los planes de estudios de los Programas y Diplomados que
administra la ESCPOGRA PNP.
(c) Propone a la Dirección de la Escuela, el nombramiento de
docentes civiles y policiales previa selección y evaluación.
(d) Fomenta el intercambio cultural con otras instituciones similares
del país y del extranjero.
(e) Informa al Director de la ESCPOGRA PNP las novedades
presentadas durante el desarrollo de las actividades educativas.
(f) Asume la responsabilidad de todos los órganos bajo su mando.
(g) Visa las resoluciones, certificados y diplomas que se formulan en
su ámbito de responsabilidad.
(h) Estructura en coordinación con el Departamento de Planes
Educativos los planes de estudios y curriculares de la ESCPOGRA
PNP.
(i) Evalúa en coordinación con el DEPESAC el rendimiento de los
participantes de conformidad al régimen académico de la
ESCPOGRA PNP.
150
(j) Supervisa a los DEPESAS el control y la seguridad de los registros
de calificación y evaluación de los participantes.
(k) Convoca a reunión de trabajo a los docentes de las diversas
asignaturas al inicio y término de cada etapa de instrucción, para
tratar sobre el desarrollo académico o cuando la situación lo
requiera.
(l) Supervisa y formula las directivas para la evaluación de los
participantes en los diferentes niveles en coordinación con los
docentes.
(m) Formula las instrucciones académicas para normar las acciones
educativas.
(n) Conforma el Consejo Académico y Disciplinario de la ESCPOGRA
PNP.
(o) Administra las acciones en el cumplimiento de las funciones de los
elementos componentes de la División Académica.
(p) Propone a la Dirección de la Escuela y al Consejo Académico el
cese de docentes, previa evaluación.
(q) Evalúa las propuestas sobre los temas de investigación para el
desarrollo de los trabajos de investigación científica; así como, de
las Tesis.
(r) Determina los temas para las conferencias programadas para los
Participantes del PAMOID, Maestría en Administración y Ciencias
Policiales, SECOEM, DGO-CAC, DGO-CBT y DGO-CA, así como
a los Conferencistas.
(s) Determina los trabajos académicos que por su importancia y
trascendencia, deben ser propuestos para su explotación por parte
del comando institucional y/o remitidos al centro de información de
la DIREED PNP.
(t) Estructura y publica los cuadros de mérito finales del SECOEM,
DGO-CAC, DGO-CBT y DGO-CA.
(u) Cumple otras funciones que la Superioridad le asigne.
(a) De la Secretaría
1. Recepciona, califica, registra, tramita y archiva la

documentación Activa y Pasiva.
la DIVAC.
3. Tiene a su cargo el inventario del mobiliario, equipo y
enseres de la DIVAC.
4. Informa al Jefe de la DIVAC de la documentación recibida a
fin de que determine la tramitación a seguir en cada caso.
5. Prepara y mantiene al día la agenda de trabajo del Jefe de la
DIVAC.
6. Elabora el cuadro anual de necesidades y/o recursos
humanos logísticos.
151
(b) Departamento de Planes y Programas
1. Coordina y programa el desarrollo integral de la

instrucción que se imparte en la ESCPOGRA PNP.
2. Optimiza la instrucción de perfeccionamiento de los Cursos
del PAMOID, Maestría en Administración y Ciencias
Policiales, SECOEM, DGO-CAC, DGO-CBT y DGO-CA.
3. Formula los planes y programas e instrucción curricular,
sometiéndolo a la aprobación de la DIVAC.
4. Somete a consideración del Jefe de la DIVAC las
modificaciones de las unidades de instrucción propuesta por
los Catedráticos y/o Participantes del PAMOID, Maestría en
Administración y Ciencias Policiales, SECOEM, Diplomados:
DGO-CAC, DGO-CBT y DGO-CA, lo referente a los
alcances, duración y objetivos.
5. Cumple otras funciones que la Superioridad le asigne.
1. Del Secretario
a. Recepciona, tramita y archiva la documentación activa y

pasiva del departamento.
b. Informa al Jefe del Departamento de la documentación
administrativa correspondiente a la Jefatura del
Departamento.
c. Realiza otras labores que determine la Superioridad.
(c) Departamento de Evaluación y Supervisión Académica

(DEPESAC)
1. Conduce las actividades académicas del PAMOID, Maestría

en Administración y Ciencias Policiales, SECOEM, DGO-
CAC, DGO-CBT y DGO-CA de la ESCPOGRA PNP.
2. Evalúa y supervisa periódicamente si la estructura curricular
del PAMOID, Maestría en Administración y Ciencias
Policiales, SECOEM, DGO-CAC, DGO-CBT y DGO-CA
cumple los objetivos de instrucción de la ESCPOGRA PNP.
3. Evalúa y supervisa si los procedimientos de evaluación
educativa que se aplican en la Escuela son los más
convenientes.
4. Evalúa y supervisa si los procedimientos de ingreso a la
ESCPOGRA PNP si son los más adecuados.
5. Prepara el plan anual de trabajo de acuerdo a las
disposiciones y directivas recibidas.
6. Evalúa el régimen académico, cuando las necesidades
educativas lo requieran adecuándolo a la realidad y
objetivos de la ESCPOGRA PNP.
7. Controla, supervisan y evalúan a los docentes para
determinar la eficiencia de su desempeño, en el logro de los
objetivos educativos, con la finalidad de recomendar su
152
permanencia o cese en el cargo.
8. Evalúa los syllabus de las asignaturas que se enseñan en
la Escuela para unificar los contenidos educativos a
administrarse a los Participantes.
9. Controla y/o registra las calificaciones obtenidas por los
participantes en las diversas evaluaciones con las medidas
de seguridad que el caso requiera.
10. Coordina con el Departamento de Telemática los reportes de
las calificaciones y verifica su registro correspondiente.
11. Supervisa y evalúan el cumplimiento de los horarios de clase,
por parte de los docentes de los Programas y Diplomados.
12. Supervisa periódicamente el rendimiento académico de los
participantes, con la finalidad de mantener informado a la
DIVACA de aquellos que tengan un bajo rendimiento.
13. Coordina con los docentes sobre los trabajos académicos
que por su importancia y trascendencia, deben ser evaluados
y propuestos a la DIVACA para su explotación por parte del
comando institucional y/o remitidos al centro de información
de la DIREED PNP.
14. Coordina en forma permanente con los demás órganos de la
DIVACA para optimizar la gestión educativa a su cargo.
1. Del Secretario
a Recepciona, tramita y archiva la documentación activa y

b Informa al Jefe del Departamento de la documentación
recibida para los fines del caso.
c Formula la documentación administrativa
correspondiente a la Jefatura del Departamento.
d Realiza otras labores que determine la Superioridad.
(d) Departamento de Supervisión Normativa (DEPESUN)
1. Supervisa en coordinación con el SECESUN el manejo

administrativo y disciplinario de los Oficiales participantes del
PAMOID, Maestría en Administración y Ciencias Policiales,
SECOEM, DGO-CAC, DGO-CBT y DGO-CA, de acuerdo a la
normatividad vigente.
2. Supervisa la labor de los Jefes de Sección del PAMOID,
Maestría en Administración y Ciencias Policiales, SECOEM,
DGO-CAC, DGO-CBT y DGO-CA.
3. Supervisa el estricto cumplimiento de la puntualidad y buen
comportamiento de los participantes.
4. Supervisa la calificación de los Oficiales Participantes del
SECOEM, DGO-CAC, DGO-CBT y DGO-CA, en lo que
respecta al factor “Actividades Complementarias”, con la
153
participación de los Jefes de Sección.
5. Adopta los procedimientos que corresponden para la
calificación profesional anual de los oficiales participantes del
SECOEM, DGO-CAC, DGO-CBT y DGO-CA.
6. Supervisa la administración de las notas obtenidas por los
participantes de la ESCPOGRA PNP en el factor
“Comportamiento y Asistencia”.
7. Informa diariamente a la DIVAC de la ESCPOGRA PNP,
sobre las novedades de comportamiento y asistencia de los
Oficiales Participantes del PAMOID, Maestría en
Administración y Ciencias Policiales, SECOEM, DGO-CAC,
DGO-CBT y DGO-CA y otras novedades inherentes al cargo.
8. Formula los documentos Administrativos-Disciplinarios que
dan lugar los Oficiales Participantes del PAMOID, Maestría
en Administración y Ciencias Policiales, SECOEM, DGO-
CAC, DGO-CBT y DGO-CA.
9. Fomenta la unión y camaradería entre los Oficiales
Participantes de la ESCPOGRA PNP.
10. Integra el Consejo: Académico y Disciplinario de la
ESCPOGRA PNP.
11. Controla que los Jefes del SECESUN notifiquen a los
participantes del SECOEM y de los Diplomados: DGO-CAC,
DGO-CBT y DGO-CA, el puntaje y ubicación que han
obtenido en el cuadro de mérito final correspondiente.
1. Del Secretario
a Recepciona y registra la documentación proveniente de

la Dirección de la ESCPOGRA PNP, poniéndola en
conocimiento del Jefe del DEPESUN.
b Formula la documentación administrativa
correspondiente a la Jefatura, como son: oficios,
memorándums, partes, decretos, NI y otros que
disponga la Superioridad.
c Da trámite a la documentación decretada por la
Dirección de la ESCPOGRA PNP y otros dispuestos por
el Jefe del DEPESUN.
d Distribuye la documentación recibida, a los furrieles
encargados de la documentación específica de las
respectivas secciones del PAMOID, Maestría en
Administración y Ciencias Policiales, SECOEM, DGO-
CAC, DGO-CBT y DGO-CA, administrándola y
supervisándola.
154
2. Sección de Evaluación y Supervisión Normativa
(SECESUN) PAMOID, Maestría en Administración y
Ciencias Policiales, SECOEM, DGO-CAC, DGO-CBT y
DGO-CA.
a Ejerce el control disciplinario y administrativo de los

participantes, exigiendo el cumplimiento de las normas
vigentes y de las disposiciones contempladas en el
presente Manual.
b Recibe y tramita a la DEPESUN, los pedidos,
sugerencias y solicitudes de los participantes sobre
aspectos de desarrollo académico, administrativo y
disciplinario.
c Mantiene al día los legajos personales, registros y
demás documentos administrativos de los participantes
de conformidad a las directivas vigentes.
d Coadyuva a la ejecución de las evaluaciones de los
participantes de la ESCPOGRA PNP.
e Informa diariamente al Jefe del DEPESUN, sobre el
desarrollo de las actividades académicas así como
otros aspectos que deban ser resueltos por la DIVACA.
f Colabora en la recepción y/o entrega de material de

instrucción dirigido a los participantes.
g Participa en la calificación semestral de los participantes
de la ESCPOGRA PNP en el factor actividades
complementarias, en coordinación con el Jefe del
DEPESUN.
h Realiza la calificación profesional anual de los
participantes de la Sección a su cargo, de conformidad
a la normatividad vigente.
i Efectúa la calificación de las notas obtenidas por los
participantes de la Maestría en el factor
“Comportamiento y Asistencia”.
j Formula los documentos administrativos, disciplinarios
que den lugar los participantes del PAMOID, Maestría
en Administración y Ciencias Policiales, SECOEM,
DGO-CAC, DGO-CBT y DGO-CA y en cumplimiento a
las órdenes emanadas por la Superioridad.
k Notifica (por escrito) a los participantes el puntaje y
ubicación que han obtenido en el cuadro de mérito final
correspondiente.
l Cumple otras funciones que la Superioridad le asigne.
a Del Documentario
 Recepciona y registra la documentación

proveniente de la Jefatura del DEPESUN
poniéndola en conocimiento del Jefe de la
155
Maestría.
 Formula la documentación administrativa
correspondiente a la Jefatura, y otros que
disponga la Superioridad.
 Da trámite a la documentación decretada por el
DEPESUN y otros dispuestos por el Jefe del
PAMOID, Maestría en Administración y Ciencias
Policiales, SECOEM, DGO-CAC, DGO-CBT y
DGO-CA.
(e) Departamento de Apoyo Didáctico
1. Apoya con la impresión de ayudas de instrucción para la

planta orgánica y catedráticos.
2. Apoya con la impresión de cuadros, carátulas y
organigramas de la Escuela.
3. Efectúa el llenado de diplomas de los participantes de la
Escuela.
4. Apoya con las duplicadoras para la impresión de exámenes
(parciales y finales) programados en PAMOID, Maestría en
Administración y Ciencias Policiales, SECOEM, DGO-CAC,
DGO-CBT y DGO-CA.
5. Cumple otras funciones encomendadas por el Comando.
1. Del Técnico de Impresiones
a Efectúa la impresión de los trabajos asignados al

Departamento.
b Mantiene operativos el equipo y máquinas asignadas al
Departamento.
c Apoya en otras labores que determine la Superioridad.
(f) Departamento Psicopedagógico
1. Realiza la evaluación y diagnóstico psicológico de los

Participantes, en las áreas clínicas y educacionales.
2. Participa en la elaboración del perfil psicológico del
Participante del PAMOID, Maestría en Administración y
Ciencias Policiales, SECOEM, DGO-CAC, DGO-CBT y DGO-
CA.
3. Participa en el proceso de selección de postulantes al
SECOEM, DGO-CAC, DGO-CBT y DGO-CA, en el ámbito de
su competencia.
4. Realiza el análisis estadístico de los resultados de las
pruebas psicológicas administradas para el ingreso a la
ESCPOGRA PNP y durante el proceso académico si son
administrados por la Escuela.
5. Evalúa psicológicamente en forma complementaria a los
156
señores JJ.OO. PNP participantes, que manifiesten
desajustes conductuales y/o bajo rendimiento académico.
6. Desarrolla acciones de bienestar en el área psicológica,
dirigidas a los familiares de los participantes y de la planta
orgánica que lo soliciten.
7. Desarrolla actividades psicológicas de prevención primaria
de la salud mental para participantes y personal de la planta
orgánica de la ESCPOGRA PNP.
8. Realiza labor de asesoramiento y consejo psicológico a los
participantes y personal de la planta orgánica que lo
requieran.
9. Formula y ejecuta el plan de trabajo anual del Departamento
Psicopedagógico, evaluando trimestral y anualmente, dando
cuenta de los resultados obtenidos.
10. Construye el material psicológico y pedagógico que permita
optimizar el trabajo profesional del Departamento.
11. Realiza el seguimiento psicopedagógico de los casos
atendidos por el Departamento
12. Promueve la formulación y ejecución de planes de
investigación científica, en los ámbitos psicológico y
educativo.
13. Formula el historial psicopedagógico de los participantes de
los Programas y Diplomados que gerencia la ESCPOGRA
PNP, y los mantiene actualizados.
14. Promueve acciones orientadas a fomentar el incremento de
material bibliográfico especializado y los instrumentos de
medición psicológica y pedagógica del Departamento.
15. Presta apoyo de asesoramiento técnico pedagógico al
Departamento de Conducción Académica cuando lo solicite.
16. Desarrolla otras funciones que les sean asignadas por la
Superioridad.
1. Del Pedagogo
a. Elabora Hojas de Recomendación Académica,

vinculados con el proceso de Aprendizaje-Enseñanza.
b. Dicta conferencias educativas sobre "Metodología de
Trabajo Intelectual", técnicas de métodos de estudios a
los participantes del PAMOID, Maestría en
c. Elabora material psicopedagógico de orientación
formativo para Participantes del PAMOID, Maestría en
d. Brinda asesoramiento pedagógico a los Participantes
sobre elaboración de separatas sobre técnicas y
métodos de estudio, fichaje, monografías, técnicas y
fijación de conocimientos, sistemas de Evaluación.
157
e. Elabora el cronograma de actividades pedagógicas de
extensión educativa para los participantes.
f. Realiza labor de investigación científica para mejorar el
proceso enseñanza-aprendizaje.
g. Desarrolla mecanismos de orientación permanente de
materiales de implementación académica adecuada
para los participantes (Cursillos, seminarios, otros)
h. Realiza entrevistas a los participantes a fin de despejar
toda clase de inquietud y necesidad de carácter
académico para lograr un mejor rendimiento
cognoscitivo.
i. Informa periódicamente, dando cuenta de los resultados
obtenidos de la orientación, investigación pedagógica
de los participantes, exponiendo las recomendaciones y
sugerencias para el mejoramiento del desarrollo
educativo de la ESCPOGRA.
j. Realiza otras funciones que determine la Superioridad.
2. Del Psicólogo
a. Participa en el proceso de admisión a la ESCPOGRA

PNP (PAMOID, Maestría en Administración y Ciencias
Policiales, SECOEM, DGO-CAC, DGO-CBT y DGO-
CA), elaborando el Banco de Preguntas y Examen de
Aptitud Académica (en caso de no ser tercerizado)
b. Programa y apoya la evaluación psicológica de los
participantes de PAMOID, Maestría en Administración y
Ciencias Policiales, SECOEM, DGO-CAC, DGO-CBT y
DGO-CA.
c. Inducción académica PAMOID, Maestría en
d. Programa, coordina y ejecuta actividades de salud
mental.
e. Brinda asesoramiento psicológico a los participantes de
la PAMOID, Maestría en Administración y Ciencias
Policiales, SECOEM, DGO-CAC, DGO-CBT y DGO-CA,
planta orgánica y familiares.
f. Informa y asesora al Comando sobre los casos
derivados para su atención
3. Del Secretario
a. Recepciona, registra y da trámite a la documentación

administrativa decretada al Departamento.
b. Da cuenta al Jefe del Departamento, de la
documentación recibida
c. Clasifica y mantiene al día la documentación activa y
pasiva del Departamento.
158
d. Efectúa otras funciones que le sean asignadas por la
Superioridad.
(g) Departamento de Extensión Proyección Académica
1. Desarrolla programas que permitan integrar a la ESCPOGRA

PNP con la comunidad.
2. Reglamenta la participación de Docentes y Participantes en
dichos programas.
3. Ejecuta difusión cultural por los medios a su alcance.
4. Desarrolla líneas de acción vinculadas con la línea
profesional o disciplinaria que le compete.
5. Proyectarse para que los procedimientos de ingreso a la
ESCPOGRA PNP sean los más adecuados.
1. De la Secretaria
a. Recepciona, tramita y archiva la documentación activa y

b. Informa al Jefe del Departamento de la documentación
recibida para los fines del caso.
c. Formula la documentación administrativa
correspondiente a la jefatura del departamento.
d. Coordina y solicita el apoyo de las entidades
deportivas privadas y policiales para el normal
desarrollo del entrenamiento físico de los participantes.
e. Solicita la asignación de profesores de educación
física y el apoyo de materiales, para la ejecución de las
actividades deportivas programadas.
f. Dicta conferencias a los integrantes de la planta
orgánica, a los Participantes del PAMOID, Maestría en
CAC, DGO-CBT y DGO-CA, respecto al mantenimiento
del estado físico en beneficio de la salud personal.
g. Realiza las demás funciones encomendadas por la
Superioridad.
(19) Unidad de Gestión de la Calidad Educativa
(a) Garantiza la calidad educativa que brinda la ESCPOGRA PNP en

el nivel de Perfeccionamiento a través de acciones que conllevan
a la generación de una cultura de calidad, teniendo en cuenta la
auto regulación, mejora continua, las políticas de desarrollo
educativo y rendición de cuentas.
(b) Contribuye con la identificación de la pertinencia del servicio
educativo que brinda, en concordancia con la misión institucional
que establece la Constitución Política del Perú.
(c) Vela por el cumplimiento de las etapas de la evaluación de la
calidad educativa con fines de acreditación, como son la auto
159
evaluación, evaluación externa y acreditación.
1. Recibe, registra y tramita la documentación.

2. Da cuenta al Jefe de la Unidad de la documentación recibida.
Unidad.
la Jefatura de la Unidad.
Superioridad.
ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA PNP
1. MISION
Es el órgano rector del segundo nivel del REP, encargado del planeamiento,
ejecución y control de la instrucción de capacitación y especialización
técnico profesional de la PNP.
a. Planear y coordinar las acciones educativas de actualización o

reentrenamiento, capacitación y especialización del personal de la PNP.
b. Formular el Plan Anual de Estudios en Capacitación y Especialización
Policial, en coordinación con la DIREED-PNP
c. Diseñar los Perfiles Educativos del II Nivel del Régimen Educativo
Policial (REP), de conformidad a los requerimientos de la función
policial.
d. Controlar y supervisar la conducción educativa de los órganos de
instrucción de las dependencias policiales en el nivel de capacitación y
especialización policial.
e. Evaluar las actividades académicas y administrativas del II Nivel del
Régimen Educativo Policial
f. Plantear sugerencias relacionadas con las actividades y metas de
instrucción en el Nivel de Capacitación y Especialización a corto y
mediano plazo.
g. Realizar actividades de investigación y desarrollo educativo para la
Capacitación y Especialización Policial.
160
a. ÓRGANO DE DIRECCIÓN
(1) DIRECCIÓN
(2) UNIDAD DE ÓRDENES
b. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
(1) ESTADO MAYOR
(a) UNIDAD DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y
RACIONALIZACIÓN
(b) UNIDAD DE DERECHOS HUMANOS
(c) UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
c. ÓRGANOS DE APOYO
(1) SECRETARIA
(2) UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
(a) ÁREA DE LOGÍSTICA
(b) ÁREA DE ECONOMÍA
(c) ÁREA DE TELEMÁTICA
(d) ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
(e) ÁREA DE BIENESTAR
d. ÓRGANOS DE EJECUCIÓN
(1) UNIDAD ACADÉMICA
(a) DEPARTAMENTO DE PLANEAMIENTO EDUCATIVO
(b) DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN
ACADÉMICA
(c) DEPARTAMENTO DE MEDIOS Y MATERIAL EDUCATIVO
(d) DEPARTAMENTO PSICOPEDAGÓGICO
(e) DEPARTAMENTO DE PROYECCIÓN EDUCATIVA
(f) JEFATURA DE CURSOS
a. Autoridad
La Dirección de la Escuela de Educación Continua Policial, depende del
Director Ejecutivo de Educación y Doctrina PNP y tiene autoridad
161
funcional sobre todas las reparticiones de la ESCEDCON y los Órganos
de Instrucción de las Unidades PNP.
b. Dependencia
Es responsable de planear, dirigir, coordinar, organizar, supervisar,

controlar y evaluar las actividades educativas de Capacitación y
Especialización policial.
c. Coordinación
La ESCEDCON, mantiene permanente coordinación con los Órganos

de Instrucción de las Unidades PNP.
5. CUADRO PARA ASIGNACION DEL PERSONAL
a. ORGANO DE DIRECCION
DIRECCION
Nº DE PLAZ JERARQUIA O
CARGO
ORDEN A CATEGORÍA
01 01 OFIC/SUP. PNP. DIRECTOR
UNIDAD DE ORDENES
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 OFIC/SUB. PNP. SECRETARIO
02 02 SUBOFICIAL ADJUNTO.
b. ORGANOS DE ASESORAMIENTO
ESTADO MAYOR
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 OFIC/SUP. PNP. JEFE
UNIDAD DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN

Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
UNIDAD DE DERECHOS HUMANOS

Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
162
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
c. ORGANOS DE APOYO
SECRETARIA
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 OF.SUB.PNP. SECRETARIO
02 01 SUBOF. SERV. MESA PARTES
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 OF.SUP.PNP. JEFE
AREA DE LOGISTICA
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
AREA DE ECONOMIA
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 OF. SUP. PNP. JEFE
AREA DE TELEMATICA
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
AREA DE RECURSOS HUMANOS

Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
AREA DE BIENESTAR
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
d. ORGANOS DE EJECUCION
UNIDAD. ACADEMICA
163
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
02 01 SUBOF. SERV. PNP DOCUMENTARIO
03 01 SUBOF. SERV. PNP MESA PARTES
JEFATURA DE CURSOS
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
DPTO. DE PLANEAMIENTO EDUCATIVO

Nº DE
ORDEN
DPTO. EVALUACION Y SUPERV. ACADEM.

Nº DE
ORDEN
DPTO. MEDIOS Y MATERIAL EDUCATIVO

Nº DE
ORDEN
DPTO. PSICOPEDAGOGICO
Nº DE
ORDEN
DPTO DE PROYECCION EDUCATIVA

Nº DE
ORDEN
DEPARTAMENTOS MOVILES
Nº DE
ORDEN
a. Del Director
164
(1) Administrar las actividades de los Órganos ejecutivos de la
ESCEDCON.
(2) Dictar normas para el planeamiento, evaluación y consolidación
educativa en el nivel de Capacitación y Especialización.
(3) Convocar y presidir las reuniones de los Concejos Académicos,
Disciplinarios y Administrativos.
(4) Informar y asesorar al Director Ejecutivo de Educación y Doctrina
PNP, del desarrollo y resultado de las actividades educativas y
administrativas de la ESCEDCON.
(5) Supervisar la ejecución de las actividades educativas del II Nivel
(6) Racionalizar el potencial humano, recursos económicos y
materiales de la ESCEDCON.
(7) Proponer alternativas, para cubrir requerimientos que demanda la
ejecución de planes de estudio en términos de costo.
(8) Promover convenios de cooperación técnico-educativa con
organismos del sector educativo, Centros Superiores,
Universidades del país y del extranjero, con aprobación del
DIREED-PNP.
(9) Establecer políticas y estrategias educativas del I Nivel, en base a
las fijadas por la Institución.
(10) Coordinar las acciones de la ESCEDCON, con los demás niveles
(11) Ejercer la representación de la ESCEDCON.
(12) Revisar y aprobar la Memoria Anual, disponiendo los ajustes y
recomendaciones necesarias.
(1) Del Jefe de la Unidad de Ordenes
(a) Recibir y transmitir las llamadas telefónicas Oficiales y de

carácter particular de la ESCEDCON
(b) Recibir y anunciar las visitas para el señor Crnl. PNP
Director.
(c) Anunciar a los señores Oficiales y Jefes de Unidad para
realizar Despacho con el señor Crnl. PNP Director.
(d) Tomar nota en agenda de las Ceremonias y Comisiones del
señor Crnl. PNP. Director; a fin de brindar mejor información
a las diferentes Áreas
(e) Comunicar oportunamente las diferentes reuniones del
Comando a los SS.JJ.OO. con el señor Crnl. PNP. Director.
165
(f) Coordinar y verificar con la Oficina de seguridad, sobre las
visitas y/o audiencias que pudiera tener el señor Crnl. PNP
Director o personal de la ESCEDCON.
(2) Del Jefe de Estado Mayor
(a) Asesorar a la Dirección de la ESCEDCON, en la formulación

de los objetivos, políticas, estrategias, y programas de
desarrollo
(b) Dirigir el proceso de Formulación de los planes de desarrollo
a corto, mediano y largo plazo.
(c) Formular proyectos de Reglamentos, Manuales y otros
instrumentos normativos.
(d) Proponer permanentemente adecuación de la estructura,
funciones, procedimientos y cargos de la ESCEDCON.
(e) Formular el Plan Anual Educativo para su aprobación por el
DIREED-PNP.
(f) Emitir opinión en asuntos normativos de la ESCEDCON.
(g) Formular y presentar la Memoria Anual de la ESCEDCON
(a) Del Jefe de la Unidad de Planeamiento Presupuesto y

Racionalización
1 Administrar las acciones concernientes a la

Planificación y Programación de Desarrollo Educativo.
2 Proporcionar asesoramiento en el campo de su
competencia.
3 Mantener actualizado el Diagnóstico Situacional del
Sistema Educativo en el Segundo Nivel.
4 Formular Directivas y presentar para su aprobación la
formulación, ejecución y evaluación de los Planes de
Desarrollo.
5 Formular Planes Educativos de Desarrollo a corto,
mediano y largo plazo, así como el Plan Anual de
Trabajo de la ESCEDCON.
6 Formular el Informe Técnico sobre la evaluación
Trimestral de ejecución de acciones y Metas del Plan
Educativo.
7 Informar permanentemente sobre el desarrollo del Plan
de Trabajo.
8 Mantener al día el Legajo de Normas y Directivas.
166
9 Realizar otras funciones que le asigne el Comando.
(b) Del Jefe de la Unidad de Derechos Humanos
1 Establecer políticas y criterios permanentes que

interrelacionen al personal en favor de la defensa de la
persona humana y el respeto a su dignidad.
2 Elaborar Planes y Programas diversos relacionados al
la consolidación de principios y valores de naturaleza
humana.
3 Elaborar Planes y Programas diversos relacionados al
desarrollo de la actividad administrativa sobre Derechos
Humanos.
4 Formular los proyectos de los principales instrumentos
Técnico normativos sobre Derechos Humanos, a fin de
adecuar permanentemente la estructura, cargos,
funciones y procedimientos.
5 Asesorar al Director de la ESCEDCON, emitiendo
opinión en asuntos sobre DD.HH que se sometan a
consideración.
6 Cumplir con otras funciones que el Director de la
ESCEDCON le encomiende.
(c) Del Jefe de la Unidad de Investigación y Desarrollo
1 Planear, organizar y ejecutar acciones concernientes a

la Investigación y Desarrollo.
2 Hacer coordinaciones con diferentes órganos de
Instrucción con el fin de planear, organizar y poner a
consideración mejores métodos de Instrucción.
3 Realizar Apreciaciones de Situación de Instrucción.
4 Formular Planes y programas orientados al cambio y
mejoramiento de procedimientos educativos.
5 Proponer nuevos procedimientos o adecuación a
técnicas modernas del proceso educativo en el
Segundo Nivel del SEP.
6 Promover y orientar la participación de los integrantes
de la ESCEDCON, para lograr cambios y adecuaciones
de nuevos cargos y procedimientos.
167
7 Asesorar en la implementación y ejecución de
recomendaciones formuladas en mejora del rendimiento
de la ESCEDCON.
(d) Del Secretario
1. Administrar la documentación ESCEDCON.

2. Recibir y calificar la correspondencia.
3. Informar al Director respecto a la documentación por
tramitarse, especialmente de carácter “Muy Urgente” y
“Urgente”.
4. Adoptar medidas convenientes para el manejo
adecuado y seguridad de la documentación clasificada.
5. Supervisar la elaboración de los documentos.
6. Preparar la documentación e información para el
Despacho del Director ESCEDCON.
7. Formular la documentación correspondiente para el
cumplimiento de las decisiones del Director
ESCEDCON.
8. Dirigir y supervisar la incineración de la documentación
pasiva declarada sin valor, previa Acta.
9. Evaluar y calificar al personal bajo su mando en la
instancia correspondiente de acuerdo a las
prescripciones reglamentarias.
10. Formular el resumen de la labor desarrollada por la
ESCEDCON.
11. Realizar otras funciones que le asigne el Comando.
(e) Del Jefe de la Unidad de Administración
1 Administrar el personal que labora en la ESCEDCON y

las acciones relacionadas con aspectos de recursos
financieros, logísticos y de servicios.
2 Administrar las acciones de abastecimiento de acuerdo
a disposiciones legales vigentes.
3 Elaborar y ejecutar el presupuesto de Bienes y
Servicios de la ESCEDCON.
4 Proponer y aplicar objetivos y políticas de
administración de recursos y servicios.
168
5 Proponer políticas de administración de personal, para
un eficiente rendimiento en el trabajo.
6 Proponer la clasificación, asignación y reasignación de
cargos del personal.
7 Cautelar la moral y disciplina del personal de la
ESCEDCON.
1. Del Jefe del Área de Logística
a Planear, organizar y ejecutar las acciones

tendientes a satisfacer las necesidades logísticas
de la ESCEDCON.
b Controlar la recepción y almacenamiento de los
bienes, enseres y prendas para la ESCEDCON.
c Supervisar y controlar la distribución de los
recursos logísticos de la ESCEDCON en forma
proporcional.
d Efectuar control permanente para verificar que las
acciones de seguridad de los recursos se
cumplan, dictando medidas correctivas cuando
estime conveniente, dando cuenta a la
Superioridad.
e Proponer alternativas para el cumplimiento
eficiente de los servicios que se brindan.
f Dictar medidas para la buena conservación y
ordenamiento del almacén de la ESCEDCON.
g Realizar otras funciones que le asigne el
Comando.
2. Del Jefe del Área de Economía
a Formular los requerimientos presupuestarios de la

ESCEDCON.
b Organizar la contabilidad del gasto presupuestario.
c Organizar y llevar el archivo de la documentación
sustentatoria de los gastos por el tiempo que
establece la Ley.
d Formular y organizar la documentación para la
rendición de cuenta.
169
e Encargado del pago de Docentes Policiales y
Civiles
f Realizar otras funciones que le asigne el
Comando.
3. Del Jefe del Área de Telemática
a Organizar el procesamiento automático de la

información relacionada con actividades
educativas de la ESCEDCON.
b Ordenar y clasificar la información académica y
administrativa de la ESCEDCON
c Elaborar los registros y documentos necesarios en
apoyo a las funciones de planeamiento, ejecución
y evaluación educativa policial del II Nivel del SEP
d Recopilar metódica y sistemáticamente los datos
relacionados con las actividades educativas de la
ESCEDCON
e Reproducir Directivas, guías y otros documentos
que orientan las actividades educativas de
capacitación y especialización.
f Proporcionar la información que requiere las
diferentes dependencias de la ESCEDCON.
g Realizar otras funciones que le asigne el
Comando.
4. Del Jefe del Área de Recursos Humanos
a Administrar el personal policial y empleados civiles

que labora en la ESCEDCON.
b Organizar, registrar, actualizar y controlar la
información y cambios de colocación de personal.
c Mantener al día los registros de permisos,
vacaciones, licencias, descansos médicos,
hospitalizaciones y demás situaciones del
personal.
d Conocer la situación del personal de la
ESCEDCON, e informar a la Superioridad.
e Gestionar el otorgamiento de beneficios, derechos,
concesiones, estímulos e incentivos para el
personal.
170
f Realizar actividades de bienestar y camaradería
entre el personal y sus familiares.
g Velar por la disciplina y la Moral del personal.
h Estudiar y tramitar los Partes y demás documentos
disciplinarios, proponiendo las medidas
necesarias.
i Informar diariamente por escrito de las ocurrencias
de mayor importancia.
j Llevar las hojas de Rendimiento y Observación del
personal, para la Apreciación y Calificación
respectiva.
k Desempeñar el cargo de Oficial de Instrucción de
la ESCEDCON, asumiendo las responsabilidades
de las funciones indicadas en el Art. 138 del
Reglamento del II Nivel del SEP.
l Llevar y mantener actualizado las direcciones
domiciliarias del personal.
m Velar por ejecución de las prácticas de simulación
del Plan de Seguridad, como la práctica de tiro.
n Realizar otras funciones que le asigne el
Comando.
5. Del Jefe del Área de Bienestar
a Administrar las actividades de bienestar del

personal de la Planta orgánica, participantes de
los Cursos que ejecuta la ESCEDCON. Los
cuales son de asistencia y promoción social
b Canalizar la demanda de las necesidades sociales
del personal pertenecientes a la ESCEDCON
c Intervenir en la problemática de la población
usuaria, mediante la atención individualizada y
grupal (entrevistas, orientaciones, gestiones,
visitas domiciliarias, calificaciones socio
económicas, etc):
d Gestionar ante la DIBIE, CODASBI y otras
dependencias especializadas en el Área de
Bienestar, la ejecución de los diferentes
programas diseñados para el beneficio del
personal PNP de la ESCEDCON
171
e Las demás que le asigne el Jefe de la Unidad de
Administración
(f) Del Jefe de la Unidad Académica
1. Administrar las acciones de instrucción de la Unidad

Académica de la ESCEDCON.
2. Proponer normas que orienten el desarrollo de las
actividades educativas en el II Nivel del SEP.
3. Proponer estudios para implementar y/o orientar el
funcionamiento de los Departamentos componentes de
la Unidad Académica.
4. Asesorar en la formulación de los Perfiles Educativos
para los cursos de capacitación y especialización.
5. Aprobar, supervisar y evaluar los Planes de Trabajo de
los Departamentos Psicológicos, Escolarizado y No
Escolarizado.
6. Emitir opiniones y recomendaciones sobre directivas y
normas relacionadas con la instrucción policial,
especialmente en el nivel de capacitación y
especialización.
7. Consolidar la Apreciación de la Situación Educativa de
los Órganos de Instrucción.
8. Participar en la formulación del Plan General de la
ESCEDCON.
9. Colaborar con el Director de la ESCEDCON en la
formulación de objetivos, políticas, estrategias y
métodos educativos, así como la determinación de la
metas para los cursos de capacitación y
especialización.
10. Asistir a la sustentación de los trabajos Aplicativos
realizados a través de los Cursos de Capacitación y
Especialización.
11. Asesorar y Supervisar la realización de los Cursos de
Capacitación y Especialización en las formas
Escolarizadas y No Escolarizadas.
12. Cumplir otras funciones que dentro de su competencia
le asigne el Director de la ESCEDCON.
1. Del Jefe de Cursos
172
a Supervisar y controlar la ejecución de las
actividades académicas y de investigación que
realizan los Participantes.
b Controlar la asistencia y puntualidad, así como el
comportamiento de los Participantes.
c Recibir los trabajos individuales o de equipos,
informes u otros documentos para su evaluación.
d Estructurar el Rol de Moderador y Participante de
Servicio, para optimizar la labor académica y
administrativa del PIACIP.
e Realizar otros eventos que ordena el Director.
1. Del Jefe del Departamento de Planeamiento

Educativo
a Administrar las acciones de la Sección de Planes y

Programas Educativos.
b Participar en la formulación del Proyecto del Plan
de la ESCEDCON.
c Asesorar y supervisar la formulación de Planes y
Programas de estudio, para los cursos de
capacitación y Especialización en la forma
escolarizada.
d Asesorar y evaluar la formulación de perfiles
educativos de los cursos de Capacitación y
Especialización.
e Brindar asesoramiento permanente a los Órganos
de Instrucción de los Departamentos Policiales en
el desarrollo de las acciones educativas.
f Establecer líneas de coordinación con los Órganos
de Instrucción de las Dependencias Policiales para
el Asesoramiento en la formulación de Planes y
Programas educativos.
g Participar en la evaluación de los instrumentos
académicos como: Reglamentos, Planes de
Estudios, Directivas, Syllabus, Separatas y otros.
h Realizar otras funciones que en su área le
consigne el Jefe de la Unidad Académica.
2. Departamento de Evaluación y Supervisión

Académica
173
a Administrar las acciones de la sección de
Supervisión y Evaluación.
b Asesorar o supervisar las acciones de Supervisión
y Evaluación de los cursillos de Adoctrinamiento o
Actualización.
c Formular normas internas para la supervisión y
evaluación del desarrollo de los cursos de
Capacitación y Especialización.
d Establecer mecanismos técnicos para la
supervisión de los cursos de Capacitación y
Especialización.
e Verificar el cumplimiento de las Directivas
aprobados para el desarrollo de los cursos.
f Asesorar a los integrantes de la sección y a los
Oficiales de los Órganos de Instrucción para la
adecuada supervisión y evaluación de las
acciones educativas.
g Adoptar las medidas de seguridad con la
documentación.
h Cumplir otras funciones de su área que le sean
encomendadas por el Jefe de la Sección.
3. Del Jefe del Departamento de Medios y Material

Educativo
a Administrar las acciones de la Sección de Medios

y Material Educativo
b Asesorar el uso y la práctica de métodos y
procedimientos aplicables a la instrucción policial.
c Formular normas, directivas y guías que orienten
la elaboración y uso adecuado de materiales
educativos modernos
d Asesorar a los docentes policiales de los Órganos
de Instrucción en la preparación y uso adecuado
de materiales educativos acorde a los avances de
la tecnología.
e Estudiar y analizar los métodos y procedimientos
vigentes a fin de sugerir modificaciones tendientes
a mejorar y actualizarlos de acuerdo a los avances
de la tecnología
174
f Realizar investigaciones para proponer nuevas
técnicas y procedimientos metodológicos.
g Cumplir otras funciones relacionadas con su área
que le asigne el Jefe de la Unidad Académica.
4. Del Jefe del Departamento Psicopedagógico
a Administrar las acciones de la sección

Psicopedagógica.
b Proponer acciones que orienten el desarrollo
eficiente y eficaz de las actividades educativas del
II Nivel del SEP.
c Elaborar perfiles Psicológicos para el personal
policial en las diferentes especialidades.
d Realizar investigaciones que permitan las
innovaciones para el mejoramiento de la
evaluación psicológica del personal.
e Proponer estudios para la mejor utilización de la
ciencia psicológica en la capacitación de
acciones educativo-operativas.
f Proponer y formular criterios psicológicos que
coadyuven a la capacitación y especialización de
los integrantes de la Policía Nacional.
g Organizar charlas, seminarios o formas de
orientación psicológica del personal.
h Organizar charlas y proponer acciones que
coadyuven a la buena imagen Institucional.
i Recomendar ajustes necesarios en las acciones
educativas para elevar la calidad de los cursos de
Capacitación y Especialización.
j Preparar las pruebas psicológicas para
postulantes a los cursos de Capacitación y
Especialización.
k Ejecutar y calificar los exámenes Psicológicos en
plazos determinados.
l Realizar el estudio y análisis de los resultados de
las evaluaciones sugiriendo las medidas
correctivas.
m Realizar investigaciones que permita las
innovaciones para el mejoramiento de la
evaluación psicológica del personal.
175
n Organizar e implementar el Banco de Pruebas
Psicológicas del II Nivel del SEP.
o Brindar asesoría profesional en casos necesarios
al personal de la ESCEDCON y participantes de
los cursos de Capacitación y Especialización.
p Participar en la ejecución de charlas, seminarios y
fórums y/o paneles de orientación psicológica
preventiva para el personal PNP.
q Formular perfiles psicológicos para las diferentes
especialidades policiales.
r Cumplir otras funciones que en su área le asigne
el Jefe de la sección.
5. Del Jefe del Departamento de Proyección Educativa
a Administrar acciones educativas No

Escolarizadas.
b Proponer normas y Directivas que orienten el
Desarrollo de la Actividad Educativa en forma No
Escolarizada.
c Realizar y orientar las investigaciones que
permitan la innovación y mejoramiento de la
Tecnología Educativa.
d Participar en el diseño de los objetivos, políticas,
estrategias, actividades y métodos de instrucción,
así como en la determinación de las metas
educativas.
e Proponer estudios de factibilidad para implementar
y/u orientar el funcionamiento del Departamento
Académico No Escolarizado.
f Dirigir los exámenes de los diferentes concursos
de admisión, participando juntamente con el Oficial
Evaluador en coordinación con los Jefes de
Órganos de Instrucción de las Dependencias
Policiales
g Asesorar la formulación de los Planes y
programas de estudios para los Cursos de
Capacitación y Especialización en la forma No
Escolarizada.
h Dirigir, orientar y coordinar las acciones de
Evaluación y Supervisión Académica de los
176
diferentes cursos que se ejecutan bajo su
responsabilidad.
i Participar en la formulación del Proyecto del Plan
General de la ESCEDCON.
j Establecer el perfil educativo que deben tener los
participantes a los diferentes cursos según la
especialidad y finalidad que persigue la Institución.
k Emitir opiniones y recomendaciones sobre
Directivas y normas relacionadas con la
Instrucción en la forma No Escolarizada.
l Participar en la Evaluación de los instrumentos
académicos como: Reglamentos, Planes de
Estudios, Directivas, Syllabus, Separatas y otros.
m Elaborar la Apreciación de la Situación Educativa
en la forma No Escolarizada.
n Cumplir otras funciones dentro de su competencia
le asigne el Director de la ESCEDCON.
ESCUELA DE OFICIALES PNP (EO-PNP)
1. MISION
La Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú, tiene por misión la

formación de nuevos cuadros de Oficiales Policías con el nivel de Educación
Superior, equivalente a la impartida por la Universidad Peruana, planeando,
dirigiendo, organizando, controlando, ejecutando y evaluando
permanentemente las actividades educativas, orientadas a impregnar
conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes para el desempeño
eficientemente de la función policial, dentro del marco legal, disciplinario y
ético.
a. Establecer los objetivos educativos.

b. Formular las políticas y estrategias de educación y las pautas de
conducción administrativa.
c. Planear, organizar y conducir el Proceso de Admisión a la EO-PNP.
d. Planear, organizar, conducir, ejecutar y evaluar las actividades del
Régimen Educativo de formación de Oficiales Policías.
e. Impartir instrucción destinada a la formación de Oficiales PNP.
f. Organizar y conducir el proceso de evaluación de Cadetes en la
formación de Oficiales Policías.
g. Proponer el nombramiento de la Plana de Docentes e Instructores de la
EO-PNP, así como del Personal de la Planta Orgánica.
177
h. Administrar los recursos asignados a la EO-PNP.
i. Organizar y conducir el Proceso de Graduación Profesional de los
Oficiales de la Policía Nacional.
a. ORGANO DE DIRECCION
(1) DIRECCION
(2) UNIDAD DE ORDENES
b. ORGANOS DE ASESORAMIENTO
(1) ESTADO MAYOR

(a) UNIDAD DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y
RACIONALIZACIÓN.
(b) UNIDAD DE DERECHOS HUMANOS
(c) UNIDAD DE INVESTIGACION Y DESARROLLO
c. ORGANOS DE APOYO
(1) SECRETARIA
(2) UNIDAD DE ADMINISTRACION
(a) AREA DE LOGISTICA
(b) AREA DE ECONOMIA
(c) AREA DE TELEMATICA
(d) AREA DE RECURSOS HUMANOS
(e) AREA DE BIENESTAR
d. ORGANO DE EJECUCION
(1) UNIDAD ACADEMICA

(a) DEPARTAMENTO DE PLANEAMIENTO EDUCATIVO
(b) DEPARTAMENTO DE EVALUACION Y SUPERVISION
ACADEMICA
(c) DEPARTAMENTO DE MEDIOS Y MATERIAL EDUCATIVO.
(d) DEPARTAMENTO PSICOPEDAGÓGICA
(e) DEPARTAMENTO DE PROYECCION EDUCATIVA
(f) JEFATURA DE REGIMIENTO
a. Autoridad
El Director ejerce mando funcional sobre el personal que la conforma.
b. Dependencia
178
Depende directamente de la DIREED-PNP, tanto orgánica como
administrativamente y funcionalmente.
c. Coordinación
La Escuela de Oficiales PNP, coordina permanentemente con la

DIREED-PNP y otros Centros de Formación de las FF.AA. así como
entidades públicas y privadas a nivel nacional e internacional.
5. CUADRO PARA ASIGNACION DEL PERSONAL
(1) ORGANO DE DIRECCIÓN
DIRECCION
Nº DE
ORDEN
01 01 OFC/SUP. PNP. DIRECTOR
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. SECRETARIA.
03 01 SUBOFICIAL S. PNP. MAYORDOMO
04 01 SUBOFICIAL S. PNP. CHÓFER
UNIDAD DE ORDENES-EO-PNP
N° DE
PLAZA JERARQUIA CARGO
ORDEN
01 02 SUBOFICIAL PNP TELEFONISTA
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. ADJUNTO
(2) ORGANOS DE ASESORAMIENTO
(a) ESTADO MAYOR

Nº DE
ORDEN
01 01 OFC/SUP. PNP. JEFE
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. SEC/DOCUM.
UNIDAD DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y

RACIONALIZACION
Nº DE
ORDEN
01 01 OFICIAL SUP ABOG. PNP. JEFE
02. 02 SUBOFICIAL S. PNP. ASISTENTE
JURID.
03 01 SUBOFICIAL S. PNP. MESA DE
PARTES.
UNIDAD DE DERECHOS HUMANOS

Nº DE
ORDEN
179
(b) UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO.

Nº DE
ORDEN
(3) ORGANOS DE APOYO
SECRETARIA
Nº DE
ORDEN
02 02 SUBOFICIALES PNP SEC/DOCUM.
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. SECRET/DOC
AREA DE LOGISTICA
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. DOC/DIGITAD
03 01 OF.SUB.PNP. JEFE AREA
ABASTECIMI
ENTO
05 01 OF.SUB.PNP. ADQUISICIONES
07 01 OF.SUB.PNP. ALMACEN GRAL
09 01 OF.SUB.PNP. JEFE AREA NUTRICION
11 01 SUBOFICIAL S. PNP. KARDISTA
12 01 SUBOFICIAL S. PNP. ALMACEN DE VIVERES
13 01 OF.SUB.PNP. CONTROL DE RANCHO
SUBOFICIAL S. PNP. o
14 02 MAESTRO DE COCINA
EECC. PNP
15 08 SUBOFICIAL S. PNP. AYUDANTE DE COCINA
16 06 SUBOFICIAL S. PNP. MOZOS
17 06 SUBOFICIAL S. PNP. PANIFICADORES
18 01 OF.SUB.PNP. JEFE AREA SERV. GEN.
20 02 SUBOFICIAL S. PNP. GASFITERO
21 02 SUBOFICIAL S. PNP. ELECTRICISTA
22 04 SUBOFICIAL S. PNP. JARDINEROS
23 02 SUBOFICIAL S. PNP. SASTRES
24 02 SUBOFICIAL S. PNP. PELUQUEROS
25 01 SUBOFICIAL S. PNP. ZAPATEROS
180
26 01 SUBOFICIAL S. PNP. CERRAJEROS
27 08 SUBOFICIAL S. PNP. CONSERV DE AMB
28 01 OF.SUB.PNP. JEFE AREA DE CONT
PATRIMONIAL
29 01 SUBOFICIAL S. PNP. DOC/DIGITADOR
30 01 OF.SUP.PNP. JEFE AREA ARM Y MUN
32 01 OF.SUB.PNP ARMAMENTO Y MUNIC
33 01 OF.SUB.PNP. POLÍGONO
34 04 SUBOFICIAL S. PNP. ARMEROS
35 01 OF.SUB.PNP. JEFE AREA TRANSP.
36 01 SUBOFICIAL S. PNP. DOC/DIGITAD.
37 04 SUBOFICIAL S. PNP. MECANICO
ELECTRICIS
TA
38 05 SUBOFICIAL S. PNP. CHOFERES
AREA DE ECONOMIA
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
03 01 OF.SUP.PNP. JEFE AREA
CONTA
BILIDAD
06 01 OF.SUB. O EECC. JEFE AREA
TESOR
ERIA
AREA DE TELEMATICA
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
AREA DE RECURSOS HUMANOS

Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. ENCARGADO AREA
OFICIA.
CADET.
SO. Y
ESPECI
ALISTAS
05 01 SUBOFICIAL S. PNP. ENCARGADO EECC.
Y
181
DOCEN
TES
06 01 OF.SUB. O EECC. ASISTENTE SOCIAL
07 01 SUBOFICIAL S. PNP. NOMBRAMIENTO Y
CONTR
OL DE
SERVICI
OS
08 01 SUBOFICIAL S. PNP. MESA DE PARTES
AREA DE BIENESTAR
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 OF.SUB.PNP. JEFE
(4) ORGANO DE EJECUCION
UNIDAD ACADEMICA
Nº
JERARQUIA
DE PLAZA CARGO
CATEGORÍA
ORDEN
JEFATURA DE REGIMIENTO
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
03 04 OF.SUP.PNP. JEFE BATALLON
04 16 OF.SUB.PNP. JEFE SECCION
ESCUADRON CABALLERIA
Nº DE JERARQUIA
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
03 03 OF.SUB.PNP. JEFE SECCION
04 04 SUBOFICIAL S. PNP. HERREROS
05 10 SO/ESPEC.PNP. CABALLERIZOS
06 02 EECC.PNP. JARDINEROS
VETERINARIA
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 OF.SERV.PNP. JEFE
02 01 SUBOFICIAL PNP. ADJUNTO
03 01 SUBOFICIAL S. PNP. TALABARTERO
182
DEPARTAMENTO DE PLANEAMIENTO EDUCATIVO
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
DEPARTAMENTO DE EVALUACION Y SUPERVISION

ACADEMICA
Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. DOC/DIGITA
DEPARTAMENTO DE MEDIOS Y MATERIAL EDUCATIVO

Nº DE JERARQUIA O
PLAZA CARGO
ORDEN CATEGORÍA
01 01 OF.SUB.PNP. JEFE
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. BIBLIOTECARIO
LABORATORIO/AYU
03 01 SUBOFICIAL S. PNP.
DAS
DEPARTAMENTO PSICOPEDAGOGICO
Nº DE
ORDEN
01 03 OF. SUP. PNP. PSICOLGOS
DEPARTAMENTO DE PROYECCION EDUCATIVA

Nº DE
ORDEN
01 01 OF.SERV.PNP. JEFE
03 03 OF.SERV.PNP. PROF.ED.FIS.
a. Del Director
(1) Establecer objetivos, formular políticas y estrategias de educación.

(2) Establecer regímenes de conducción y pautas administrativas
para la formación profesional de los Cadetes en la EO-PNP.
(3) Organizar y conducir el proceso de ingreso y egreso de la Escuela
de Oficiales PNP.
(4) Dirigir el proceso de evaluación de los Cadetes en las etapas de
formación profesional de Oficiales Policías.
(5) Proponer el nombramiento del Plantel de Docentes e Instructores
de la Escuela de Oficiales, así como del Personal de la Planta
Orgánica.
(6) Administrar los recursos asignados a la Escuela de Oficiales PNP.
183
(7) Presidir y convocar los Consejos: Académico, Administrativo y
Disciplinario de la EO-PNP.
(1) Del Jefe de UNIDAD DE ORDENES
(a) Recibir las llamadas telefónicas oficiales y de carácter

particular de la EO-PNP.
(b) Recibir y anunciar las visitas para el Sr. Crnl. Director.
(c) Anunciar a los Srs. Oficiales y Jefes de Unidad para realizar
Despacho con el Sr. Crnl. Director.
(d) Tomar nota en agenda de las actividades diarias del Sr. Crnl.
Director; así como de las Ceremonias y Comisiones a fin de
brindar mejor información a las diferentes Áreas.
(e) Comunicar oportunamente las diferentes reuniones de
Comando a los SS.JJ.OO. con el Sr. Crnl. Director.
(f) Coordinar y verificar con la Guardia de Honor, sobre las
visitas y/o audiencias que pudiera tener el Sr. Crnl. Director o
personal de la EO-PNP.
(g) Se releva diariamente, con el Oficial Superior de Servicios
que cubre servicio de Unidad de Ordenes nocturno, anotando
en el cuaderno de relevo las novedades que pudieran
presentarse.
(h) Recibir la documentación vía FAX, dando cuenta
inmediatamente al Sr. Crnl. Director, para su posterior trámite
respectivo, previa anotación en el cuaderno de registro.
(i) Tramitar la documentación a las diferentes Direcciones por
vía FAX, posteriormente a la Mesa de Partes de Secretaría
de la EO-PNP.
(j) Consignar en el cuaderno de novedades, las llamadas
telefónicas recibidas.
(2) ESTADO MAYOR
(a) Coordinar con la Unidad de Planeamiento Estratégico EM

DIREED y las Unidades de la EO-PNP para la formulación de
los objetivos, políticas, estrategias, planes, presupuesto,
racionalización y programas de desarrollo de corto, mediano
y largo plazo.
(b) Evaluar el cumplimiento de la ejecución de los planes y
programas de desarrollo en la EO-PNP.
(c) Supervisar que los planes, programas y cuadros estadísticos
sean remitidos a la DIREED-PNP, en los plazos establecidos.
(d) Evaluar la adecuada asignación de personal en las áreas de
la EO-PNP.
184
(e) Coordinar con las diferentes Oficinas de la EO-PNP para la
formulación de la programación presupuestaria de la EO-
PNP.
(f) Coordinar con las diferentes Oficinas para la formulación de
la Memoria Anual de la EO-PNP.
(g) Las demás que le asigne el DEO-PNP.
(a) Del Jefe de la Unidad de Planificación, Presupuesto y

Racionalización
1 Asesorar al Jefe del EM-EO-PNP, en la formulación y

conducción del proceso de planificación en la EO-PNP.
2 Solicitar información a las diferentes Oficinas de la EO-

PNP, sobre los requerimientos presupuestarios para ser
estudiados e incluidos en el presupuesto anual de la
EO-PNP
3 Asesorar al Jefe del EM-EO-PNP en el proceso de
formulación y evaluación presupuestaria de la EO-PNP
para su remisión a la EM-DIREED-PNP
4 Formular los proyectos de requerimientos
presupuestales anuales de la EO-PNP
5 Evaluar los objetivos, políticas, estrategias y programas
de la EO-PNP en la aplicación de los principios de
Racionalización dados por la Oficina Sectorial de la
OSPI MININTER, Comité de Asesoramiento del EMG-
PNP y APLA-DIREED--PNP.
6 Velar por la correcta distribución técnica del personal en
los diferentes cargos asignados a la EO-PNP
7 Formular y evaluar la apreciación de Situación de la
EO-PNP.
8 Formular la Memoria Anual de la EO-PNP
9 Formular los proyectos de planes, manuales y
reglamentos de la EO-PNP, que permita el desarrollo
educativo de acuerdo a la normatividad vigente
(b) Del Jefe de la Unidad de Derechos Humanos
1. Establecer políticas y criterios permanentes que

interrelacionen al personal en favor de la defensa de la
persona humana y el respeto a su dignidad.
2. Elaborar Planes y Programas diversos relacionados al
la consolidación de principios y valores de naturaleza
humana.
3. Elaborar Planes y Programas diversos relacionados al
desarrollo de la actividad administrativa sobre Derechos
Humanos.
4. Formular los proyectos de los principales instrumentos
Técnico normativos sobre Derechos Humanos, a fin de
185
adecuar permanentemente la estructura, cargos,
funciones y procedimientos.
5. Asesorar al Director de la Escuela de Oficiales,
emitiendo opinión en asuntos sobre DD.HH. que se
sometan a consideración.
6. Cumplir con otras funciones que el Director de la EO-
PNP le encomiende.
(c) Del Jefe de la Unidad de Investigación y Desarrollo
1 Solicitar información estadística a las Oficinas de la EO-

PNP
2 Formular y evaluar cuadros estadísticos referente al
personal, rendimiento académico y logístico de la EO-
PNP y Dirección de Planificación del EMG-PNP
3 Coordinar con las otras Unidades del EM para la

formulación de la Memoria Anual de la EO-PNP
4 Colaborar con las otras Unidades del EM-EO-PNP, en el
5 Las demás que le asigne el Jefe del Estado Mayor.
(3) Del Secretario.
(a) Administrar la documentación de la EO. PNP.

(b) Informar al DEO. sobre el movimiento que se da a la
documentación.
(c) Mantener coordinación con los órganos estructurales de la
DIRGEN, DIREED, EO-PNP. a fin de lograrse los objetivos
previstos.
(d) Supervisar el rendimiento del personal que trabaja bajo su
mando.
(e) Controlar que la documentación sea tramitada en los plazos
previstos.
(f) Cumplir con las otras funciones inherentes a a su cargo.
(g) Participar en las reuniones de los Consejos formulando las
Actas correspondientes.
(4) Del Jefe de la Unidad de Administración
(a) Proporcionar a las diferentes Unidades de la EO-PNP,

el apoyo necesario de recursos materiales y financieros para
el óptimo funcionamiento.
(b) Proporcionar y controlar el abastecimiento y
mantenimiento de los vehículos de la EO-PNP.
(c) Realizar las gestiones para la obtención de vehículos,
ganado, armamento, munición, prendas y equipos para la
EO-PNP, controlando su distribución y conservación.
186
(d) Coordinar en forma permanente con las Direcciones de
Logística y Economía PNP, para la atención oportuna de los
requerimientos solicitados.
(e) Confeccionar el Plan de Trabajo del órgano antes del
31 de Enero para su aprobación del Señor Coronel PNP
Director de la EO-PNP.
(f) Formular en coordinación con el EM-EO-PNP el
proyecto de presupuesto anual de la EO-PNP remitiéndolo
en los plazos establecidos.
(g) Disponer la formulación del balance mensual de la
rendición de cuenta en forma documentada de todos los
fondos que reciba la EO-PNP.
(h) Organizar y controlar la distribución de los diferentes
ambientes y la apropiada utilización, conservación de los
recursos y bienes muebles de la EO-PNP.
(i) Las demás que le asigne el DEO-PNP.
(a) Del Jefe del Área de Logística
1 Programar y ejecutar la adquisición de bienes

materiales.
2 Controlar , supervisar y es responsable de la
administración de los equipos conformantes del Área de
Logística-OFAD-EO-PNP, tales como, Abastecimiento,
Adquisiciones, Almacén General, Nutrición, Rancho,
Servicios Generales, Control Patrimonial, Armamento-
Munición y Transportes
3 Establecer el sistema de almacenaje de los bienes
materiales.
4 Organizar y ejecutar el abastecimiento logístico interno.
5 Prever y resolver las necesidades materiales de la EO-
PNP.
6 Atender los pedidos de vestuario y equipamiento del
personal de Cadetes.
7 Mantener actualizado los inventarios y registro de los
bienes.
8 Las demás que le asigne el Jefe de la Unidad de
Administración.
(b) Del Jefe del Área de Economía
1 Centralizar el manejo de los recursos financieros del

DEO-PNP.
2 Aperturar una cuenta corriente bancaria para encargos
que pudieran tener otras entidades, por fondos
diferentes al Tesoro Público.
3 Realizar arqueos inopinados o sorpresivos de todos los
fondos y valores, además de los arqueos habituales
mensuales de operación.
187
4 Ejecutar los pagos autorizados por el Jefe de la Unidad.
5 Formular los Partes Diarios de Fondos.
6 Formular dentro del plazo previsto las rendiciones de
cuentas por cada concepto, de conformidad a
disposiciones legales vigentes.
7 Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina de
Administración.
(c) Del Jefe del Área de Telemática
1 Administrar el funcionamiento del sistema integral de

Telemática, de manera que permita alcanzar los
objetivos previstos.
2 Determinar los procedimientos que garanticen el
funcionamiento permanente de los medios de
Informática de la EO-PNP., y coordinar con entidades
afines de la PNP., a fin de asegurar el flujo de
comunicación entre los diferentes niveles de la Policía
Nacional.
3 Informar a la División de Telemática de la DIREED-PNP,
sobre la reparación y mantenimiento del sistema de
Informática.
4 Coordinar con la DIATEC PNP, para el apoyo respectivo
en las Áreas de Telemática de la EO-PNP.
5 Administrar el uso de Laboratorio de Informática.
6 Administrar las actividades y los procesos de instrucción
y entrenamiento en el área de Informática para Cadetes
de la EO-PNP.
7 Las demás que le asigne el director de la EO-PNP
(d) Del Jefe del Área de Recursos Humanos
1 Ejecutar la asignación de cargos en la EO-PNP, de

acuerdo con las políticas impartidas por el Director.
2 Formular diariamente la Orden del Centro de la EO-
PNP.
3 Formular en el mes de enero el Rol de Vacaciones
anual del personal de la EO-PNP.
4 Informar al DEO-PNP la situación diaria del personal
policial y civil que trabaja en la EO-PNP.
5 Conocer el comportamiento moral y disciplinario del
Personal de la Escuela de Oficiales.
6 Centralizar las Hojas de Observación Bimestral del
personal de la EO-PNP, para su Apreciación y
Calificación Anual.
7 Evaluar y tramitar los partes y documentos disciplinarios
proponiendo las medidas correctivas al personal
infractor.
188
8 Mantener al día los registros de permisos, vacaciones,
licencias, descanso médico, hospitalizaciones y demás
situaciones del personal.
9 Proponer el nombramiento y subrogación del personal
docente e instructores de la EO PNP.
10 Proponer la clasificación, asignación y reasignación de
cargos del personal.
11 Organizar, nombrar y controlar los servicios internos
especiales en la EO PNP.
12 Las demás que le asigne el Director de la Escuela de
Oficiales de la PNP.
(e) Del Jefe del Área de Bienestar
1 Planificar, programar, ejecutar y evaluar las actividades

de bienestar social de la EO-PNP.; las cuales son de
asistencia y promoción social, dirigidas al Personal de
Cadetes, además de las psicológicas orientadas a este
último.
2 Canalizar la demanda de las necesidades sociales del
personal Policial y también psicológico del Cadete.
3 Intervenir en la problemática de la población usuaria,
mediante la atención individualizada y grupal
(Entrevistas, orientaciones, gestiones, visitas
domiciliarias, calificaciones socio-económicas, etc.); e
inclusive una atención psicológica al Cadete
(entrevistas, orientaciones, terapias, dinámicas, etc.).
4 Gestionar ante la DIRBIE, CODASBI, DAS, DERC y
otras dependencias especializadas en el Área de
Bienestar, la ejecución de los diferentes programas
diseñados para el beneficio del personal y Cadetes de
la EO-PNP.
5 Ejecutar investigaciones y/o estudios sociales previa
autorización y formular recomendaciones ante la
Dirección de la EO-PNP.; y si fuese conveniente, a la
Dirección de Bienestar PNP.
6 Realizar acciones de asesoría, consejería, orientación y
apoyo emocional a las Cadetes EO-PNP como
programa especial.
7 Las demás que la asigne el Jefe de la Unidad de
Personal.
(5) Del Jefe de la Unidad Académica.
(a) Recomendar las modificaciones necesarias en la

reestructuración de los Planes y Programas.
(b) Revisar los contenidos de los Syllabus y separatas de todas
y cada una de las asignaturas correspondiente a la Currícula,
recomendando su reestructuración cuando se requiera.
189
(c) Orientar a los Docentes en el desarrollo de la instrucción y
ejecución de los programas educativos y contenidos del
Syllabus, de acuerdo a las Directivas de la DIREED-PNP.
(d) Vigilar la correcta ejecución de los programas a cargo de los
Profesores y el avance del dictado de las asignaturas.
(e) Coordinar y supervisar el control de la asistencia de los
Docentes.
(f) Disponer la formulación y distribución de los horarios de
clases, teniendo en cuenta la naturaleza de la asignatura, su
extensión e importancia.
(g) Proponer al DEO-PNP, la separación de los Cadetes por
"DEFICIENCIA ACADEMICA ", de conformidad al
Reglamento de Evaluación.
(h) Formular las Directivas de exámenes y controles académicos
de los Cadetes EO-PNP, así como lo concerniente a las
pruebas de conocimientos durante el proceso de admisión y
selección de postulantes a la EO-PNP.
(i) Formular los Cuadros de Méritos al término del año
académico de los Cadetes que egresen como Oficial PNP,
asi como de los que son promovidos al año inmediato
superior.
(j) Evaluar y efectuar el seguimiento psicológico de los Cadetes
EO-PNP, informando a DEO-PNP sobre resultado de la
clasificación de Rangos, proponiendo sean sometidos a
Consejo Académico a los Cadetes de Rango "C".
(k) Disponer del tratamiento psicológico, a través de programas
de orientación, consejo y psicoterapia al personal de
Cadetes que requieran modificar y/o optimizar sus
características psicológicas.
(l) Brindar apoyo a la instrucción, disponiendo la impresión de
Separatas, Syllabus y Exámenes escritos elaborados por el
Personal Docente de la EO-PNP.
(m) Apoyar con equipos de proyección visual, así como en la
confección de rotafolios, croquis, organigramas, dibujos y
otros, para la instrucción de los Cadetes.
(n) Las demás que le asigne el Director de la Escuela de
Oficiales de la PNP.
(6) Del Jefe de Regimiento
(a) Administrar el Regimiento de Cadetes de la EO-PNP.

(b) Ejecutar los Planes y Programas de Formación Policial en el
Regimiento de Cadetes de la EO-PNP.
(c) Coordinar las actividades inherentes al desarrollo educativo
que debe cumplir el Regimiento de Cadetes.
(d) Lograr los objetivos de la educación, establecidos para la
formación actitudinal y psico-físico.
(e) Gestionar ante la Oficina de Administración de la EO-PNP la
afectación oportuna de las prendas y equipos, armamento,
190
útiles de instrucción y deportes que necesita el Regimiento
de Cadetes para el cumplimiento de sus actividades.
(f) Solicitar la asignación o reasignación de los Oficiales del
Regimiento de Cadetes, tomando en cuenta sus aptitudes y
condiciones de Instructor así como honestidad.
(g) Disponer la consolidación de la Guía Domiciliaria del
Personal de Oficiales y Cadetes, así como del Personal
Subalterno que labora en el Regimiento de Cadetes.
(h) Gestionar la inscripción del Personal de Cadetes que se halle
en edad para el Servicio Militar Obligatorio.
(i) Disponer y supervisar que los Oficiales de los Batallones
tengan al día los Legajos Personales de los Cadetes.
(j) Administrar los recursos asignados al Regimiento de
Cadetes.
(k) Supervisar el desarrollo de las actividades educativas en el
Regimiento de Cadetes.
(l) Supervisar el cumplimiento de las normas disciplinarias que
deben observar los Cadetes de la EO-PNP.
(m) Velar por el mantenimiento del efectivo de los Cadetes.
(n) Disponer y supervisar que los Jefes de Batallón formulen las
planillas de sancionados y relación de salida de paseo de los
Cadetes.
(o) Supervisar los diferentes servicios que cubren los Oficiales y
Cadetes, así como el Personal Subalterno que labora en el
Regimiento a su mando.
(p) Supervisar y desarrollar de las actividades del Escuadrón de
Caballería y el Servicio Veterinario de la EO-PNP.
(q) Las demás que le signe el Director de la Escuela de Oficiales
de la PNP.
(a) Secretaria del Jefe de Regimiento
1 Recibir, clasificar y registra la documentación que llega

a la Jefatura del Regimiento de Cadetes, provenientes
de la Dirección y áreas EO-PNP, así como de otras
Unidades PNP.
2 Formular y tramitar la documentación recepcionada, de
acuerdo a las políticas impartidas por la Dirección de la
EO-PNP y la Jefatura de Regimiento de Cadetes.
3 Descargar en el libro de toma razón los documentos
evacuados a sus respectivas áreas.
4 Organizar el pasivo y activo de la documentación que
recepciona y tramita el Jefe del Regimiento de Cadetes
EO-PNP.
5 Administrar los recursos logísticos asignados a la
secretaria de la EO-PNP.
6 Dar cuenta al Jefe de Regimiento de todas las
novedades que se registren en las compañías del I y II
Batallón.
191
(b) Del Jefe del Primer y Segundo Batallón de Cadetes de la
EO-PNP.
1 Conduce la formación actitudinal de los Cadetes de la

EO-PNP.
2 Controla que los Planes y programas de estudio se
lleven a cabo de acuerdo a lo establecido.
3 Controla el desarrollo de las actividades educativas de
la formación actitudinal y formación psico-físico.
4 Ejerce las funciones inherentes a su cargo,
manteniendo la unidad de doctrina en sus
procedimientos, estimulando a los escalones
subordinados para el cumplimiento de sus obligaciones,
procurando que exista un marco estricto de cordialidad
y colaboración mutua.
5 Formula las planillas de sancionados y las relaciones de
salida de paseo de los cadetes a su mando.
6 Orienta preferentemente sus acciones a los siguientes
aspectos:
- Disciplina.
- Educación e Instrucción.
- Administración (Personal y Logística).
- Calificación.
- Sanidad e Higiene.
- Servicios.
- Documentación.
7 Las demás que le asigne el Jefe del Regimiento de
Cadetes de la PNP.
(c) Del Jefe de la Primera, Segunda, Tercera, Cuarta y Quinta

Compañía de Cadetes
1 Mantiene la disciplina del personal a sus órdenes.

2 Vigila que sus subordinados se mantengan dentro del
límite de sus atribuciones.
3 Vela por el cumplimiento de las disposiciones,
adoptando las medidas necesarias en caso de
comprobar infracciones.
4 Procura la superación moral e intelectual del personal
de Cadetes a su mando.
5 Vigila y controla que las actividades académicas y de
instrucción se desarrollen de acuerdo a las
disposiciones establecidas.
6 Califica a los Oficiales a su mando de conformidad con
el Manual de Apreciación y Calificación vigente,
procurando mantener al día la información
correspondiente de cada uno de ellos.
192
7 Controla la conservación y mantenimiento del
armamento, munición, prendas y equipos afectados al
personal de Cadetes a su mando.
8 Exige que se cumplan las medidas sanitarias y de
higiene en el personal de Cadetes a su mando, así
como a sus instalaciones.
9 Impulsa a sus subordinados a cumplir con sus deberes
y obligaciones en el desempeño de los servicios
encomendados, a fin de conseguir el máximo
rendimiento.
10 Controla que el servicio individual y colectivo sea
equitativamente distribuido de acuerdo al rol
establecido.
11 Las demás que le asigne el Jefe del Primer Batallón.
(d) Del Jefe de Sección de Cadetes
1 Difunde a los Cadetes el aspecto Normativo Educativo

Disciplinario de la EO-PNP.
2 Procura la superación Moral, intelectual del Personal de
Cadetes a su mando.
3 Desarrolla y controla que las actividades Académicas y
de Instrucción se desarrollen de acuerdo a las
disposiciones establecidas.
(e) Escuadrón de Policía Montada.
Del Comandante
1 Obtiene del Cadete de la Especialidad de Policía

Montada máxima eficiencia de acuerdo con sus
caracteres, instrucción e inteligencia.
2 Controla al detalle la instrucción que imparten los
Oficiales, Jefes de Pelotón sujetándose a las Directivas
emanadas del Comando.
3 Distribuye el ganado de acuerdo a las aptitudes de cada
jinete.
4 Comunica al JERECA-EO-PNP, en forma inmediata y
permanente el estado fisiológico del ganado.
5 Solicita el reemplazo de ganado en los casos
debidamente fundamentados.
6 Verifica que el ganado reciba su ración completa, así
como la conservación de herrajes, monturas y bridas
para evitar que se lastimen.
7 Hace cumplir las prescripciones del Manual de
Hipología en cuanto al herrado, alimentación, abrevado,
higiene y servicios en las caballerizas.
8 Las demás que le asigne el Jefe del Regimiento de
Cadetes de la PNP.
193
(f) Primer, Segundo y Tercer Pelotón de Policía Montada de
la Escuela de Oficiales.
Del Jefe
1 Se encarga de la limpieza, alimentación de los equinos,

así como de colocar las herraduras y cuidado de las
mismas, administrando las medicinas respectivas en el
tiempo prescrito por el veterinario.
2 Las demás que le asigne el Comandante del Escuadrón
de Policía Montada.
1 Función del Adjunto al Oficial de Caballería
a Es desempeñado por el Cadete con más

antigüedad del servicio.
b Será el encargado de verificar la limpieza integra
del Escuadrón de Caballería el mismo que incluye
el ganado equino.
c Será el encargado de repartir las tareas a los
Cadetes de servicio tanto como de limpieza y de
mantenimiento de los enseres pertenecientes al
patrimonio del Escuadrón de Caballería EO-PNP.
d Será el encargado de repartir las facciones de
imaginaria el cual constara de tres turnos
iniciándose a las 21.30 horas y culminara a las
05.00 horas del siguiente día.
e Será el encargado de realizar el relevo de los
bienes muebles como semovientes (ganado
equino) IN-SITU con el adjunto al Oficial de
Caballería saliente debiendo de dar a conocer al
Jefe del Escuadrón de todas las novedades que
pudiera darse en el mismo.
f Debe de mantenerse en constante coordinación
con los Oficiales de caballería apara una optima
presentación de esta Sub- Unidad.
g Deberá de verificar la repartición de los alimentos
al ganado los cuales están distribuidos en horarios
establecidos, debiendo de dar cuenta al término
del mismo.
h Será el encargado de verificar que los cadetes de
servicio porten todos sus implementos (Fusil AKM,
silbato y linterna).
i Tener los cuadernos de relevo en todo momento
actualizados.
2 Función de los Cadetes de Servicio
194
a Estará a cargo de los demás cadetes nombrados
según relación de servicio.
b Serán los encargados de realizar la limpieza del
Escuadrón para que en todo momento se
encuentren en excelente estado de presentación.
c Serán los encargados de mantener en óptimas
condiciones de limpieza al ganado asignado al
Escuadrón de Caballería.
d Serán los encargados de mantener en óptimas
condiciones de limpieza los equinos de montar
asignados al Escuadrón de Caballería.
3 Función de los Imaginaria
a Será desempeñado por los cadetes nombrados de

servicio según relación.
b Será repartido en tres turnos de forma equitativa
c Deberá de mantener en todo momento los baldes
que se encuentran dentro de los Box de los
caballos llenos con agua.
d Mantenerse en constante revista del ganado
equino observando si tuviera algún síntoma
extraño, dicha revista es para poder evitar el
desenlace fatal que produce los cólicos.
e Mantenerse en constante ronda por las
instalaciones del mismo para evitar el ingreso de
personas no autorizadas debiendo de dar cuenta
de producirse esta novedad.
f El cadete de imaginaria debe portar su fusil AKM,
silbato y linterna en óptimas condiciones
g Deberá de realizar el respectivo Santo y seña si la
situación lo amerita
h Deberá de levantar a su relevo con 15 minutos de
anticipación para evitar retrasos en el relevo.
i Solo montara a caballo con la autorización de un
Oficial del Escuadrón de Caballería.
(7) Oficina de Moral y Disciplina del Regimiento de Cadetes.
Del Jefe
(a) Dirige, coordina, controla y ejecuta las actividades de la

sección, para su adecuado rendimiento.
(b) Formula los Partes Disciplinarios formulados a los Cadetes
por infracciones Graves y Muy Graves, verificando que las
sanciones estén de acuerdo con el Manual del Régimen
Interno de las Escuela de Formación de la PNP.
195
(c) Mantiene organizado y actualizado el Archivo Kardex, que
contiene los expedientes administrativos de los Cadetes que
han sido separados del Plantel.
(d) Tramita la correspondencia de acuerdo a las instrucciones
que reciba.
(e) Formula las Actas del Consejo Disciplinario y/o Académico de
la EO-PNP. adjuntándose el Proyecto de Resolución
Directoral correspondiente, cuando se resuelve separar del
Plantel, a los Cadetes por diferentes causales.
(f) Formula informes clasificados con los resultados de las
diligencias efectuadas con relación a las solicitudes de
Reconsideración y/o Apelación de las RD, que separa a
Cadetes por diferentes motivos.
(g) Las demás que la asigne el Jefe del Regimiento de Cadetes
o la Dirección.
1 Función del Servicio de Guardia de Honor (PUESTO

TRANQUERA)
a Al hacerse cargo de su servicio verificar que la

tranquera se encuentre en buenas condiciones de
operación, debiendo accionarla sólo por orden
expresa del Oficial de la Guardia de Honor.
b Permanecer durante su turno con el arma al porta
y de pie al costado de la tranquera, para
accionarla cuando sea autorizado.
c Durante la noche podrá sentarse en la banca de
los disponibles, manteniéndose siempre alerta.
d Solicitar el CIP o DNI de los Oficiales ó personas
que ingresen con vehículo por la Guardia de
Honor, identificando y verificando la autenticidad
de los documentos, así como revisar la maletera
de la unidad móvil.
e Anunciar a viva voz (Ejemplo: Coronel Director de
la Escuela de Oficiales….mi Teniente), a los
Oficiales o personalidades que a bordo de su
vehículo visiten la EO PNP, solicitando al Oficial de
la Guardia de Honor, la AUTORIZACIÓN para que
ingresen.
f Impedir el ingreso o salida de vehículos que no
están autorizados a hacerlo por la Guardia de
Honor.
g Cerciorarse que los vehículos particulares que
ingresen lo hagan acompañados por un Cadete
disponible.
h Estará en la obligación de conocer el vehículo del
Señor General DIREED PNP, así como del Señor
Coronel DEO PNP, anunciando debidamente a fin
196
de que el Oficial de Guardia rinda los honores
respectivos.
i Evitar conversar con persona alguna, ni con el
personal de la misma guardia, debiendo dedicar
su atención al cuidado de las instalaciones.
2 Función del Puesto Centinela
a Vigilar la parte exterior de la EO PNP y sus

inmediaciones a fin de mantener la seguridad del
local, impidiendo que se establezcan puestos de
vendedores ambulantes que formen corrillos o
grupos de personas, ni se detengan vehículos que
dificulten la visibilidad y el tránsito, dando cuenta
al Adjunto al Oficial de la Guardia de Honor.
b Avisar en voz alta al Oficial de la Guardia la
aproximación de Oficiales Generales, Superiores y
Oficiales, cubriendo su facción con el arma al
porta y en posición de descanso.
c Evitar conversar con persona alguna, ni con el
personal de la misma Guardia, debiendo dedicar
d No alejarse de su puesto, ni entregar su arma a
otra persona, teniéndola consigo
permanentemente.
e Prohibido recibir paquetes y/o encomiendas, así
como dinero por parte de los familiares de los
cadetes.
f Contar con un colaborador directo, que es el
adjunto al centinela, el que se dedica a la atención
e identificación de personas que se aproximen a la
Guardia de Honor.
g No será relevado, sino por orden expresa del
Oficial de Guardia de quien depende.
3 Función del Puesto Telefonista
a Contestar las llamadas telefónicas en forma

correcta (Guardia de Honor de la Escuela de
Oficiales de la Policía Nacional, buenos días,
contesta Cadete de servicio, a continuación
nombres y apellidos, ¿con quién tengo el gusto?).
b Recepcionar las llamadas telefónicas y comunicar
al Oficial de la Guardia cuando ello sea necesario.
c Tener disponible el prontuario telefónico de los
anexos internos de la EO PNP, así como de las
diferentes dependencias de la Policía Nacional del
Perú.
197
d Llevar un cuaderno de control de llamadas
telefónicas y otro para las consignas que hubieran.
e Ser el ente ejecutor de coordinar las visitas a los
diferentes Oficiales de la EO PNP, llamando a los
anexos internos y consultando el ingreso de las
mismas o si el Oficial se apersonará a la Guardia.
Tarea que debe realizarse con sutileza y
discreción
4 Función del Puesto Paquetería
a Observar el criterio y buen trato a las personas

que acudan a su puesto, dando muestras de la
integra formación de los Cadetes PNP.
b Atender a las personas que requieran internar o
retirar paquetes, siendo registrados y anotados en
el cuaderno respectivo, (especificando los
nombres, apellidos y documento de identidad)
verificando las condiciones de los paquetes,
anotando sus especificaciones.
c Cualquier novedad con respecto a los paquetes
recepcionados comunicará bajo responsabilidad al
Oficial de Guardia.
d Verificar físicamente durante el relevo los
paquetes y enseres, debiendo coincidir con los
cuadernos respectivos, dando cuenta de las
novedades al Oficial de la Guardia de Honor.
e En la recepción de dinero en efectivo, será
responsable de que el destinatario lo reciba en el
día, de su incumplimiento será sometido a lo
prescrito en el Manual de Régimen de Educación
de las Escuelas de Formación.
f Bajo ninguna circunstancia abrirá y/o forzará los
paquetes; asimismo, adoptará las máximas
medidas de seguridad para evitar el deterioro o
pérdida de los paquetes, encomiendas o dinero;
siendo el único responsable de la entrega y
recepción en el día.
g Impedir que personas ajenas ingresen al ambiente
del servicio de paquetería, comunicando al Oficial
de Guardia de cualquier novedad.
h La recepción de los paquetes será hasta las 20:00
horas
5 Función del Puesto DEO-DIREED
a Demostrar en todo momento los signos exteriores

de respeto, con las personas u Oficiales que
transiten por su puesto de servicio.
198
b Identificar y orientar a las personas que se dirijan a
las oficinas de su zona de responsabilidad.
c Impedir que personas ajenas, no identificadas
deambulen por las instalaciones de la EO PNP,
debiendo conducirlas a la Guardia de Honor.
d Apoyar las labores de vigilancia de la EO PNP,
estando alerta en todo momento.
e Alertar al Oficial de Guardia, de alguna situación
sospechosa o anómala en su zona de
responsabilidad o a inmediaciones de la misma.
f Verificar que su puesto se encuentre en perfecto
estado de presentación y limpieza, bajo
responsabilidad, evitando, envolturas de
productos, botellas vacías o desperdicios varios.
g Pasado el toque de silencio realizará el alto
respectivo, solicitando el “SANTO”, a toda persona
que transite por el puesto de responsabilidad.
h Evitar conversar con persona alguna, ni con el
su atención al servicio.
6 Función del Puesto Torreón
a Apoyar las labores de vigilancia de la EO PNP,

desde su ubicación en todo o el total del puesto
asignado.
b Es el elemento primario para repeler algún ataque
a las instalaciones de la EO-PNP.
c Alerta al Oficial de Guardia de alguna situación
sospechosa o anómala a inmediaciones de su
zona de responsabilidad o frente a ella.
d Pasado el toque de silencio realizará el alto
que transite por su zona de responsabilidad.
e Portar, silbato, linterna, libreta de nota; asimismo,
verificar que su puesto se encuentre en perfecto
estado de presentación y limpieza, bajo
responsabilidad, evitando, envolturas de
productos, botellas vacías o desperdicios varios.
f Ubicar los reflectores con dirección al exterior, a fin
de observar la vía pública.
g No podrá conversar con persona alguna, ni con el
personal de la misma guardia, debiendo dedicar
7 Función del Puesto JERECA
199
a Demostrar en todo momento los signos exteriores
de respeto, con las personas u Oficiales que
transiten por su puesto de servicio.
b Identificar y orientar a las personas que se dirijan a
las oficinas de su zona de responsabilidad.
c Impedir que personas ajenas, no identificadas
deambulen por las instalaciones de la EO PNP,
debiendo conducirlas a la Guardia de Honor.
d Apoyar las labores de vigilancia de la EO PNP,
estando alerta en todo momento.
e Alertar al Oficial de Guardia, de alguna situación
sospechosa o anómala en su zona de
responsabilidad o a inmediaciones de la misma.
f Pasado el toque de silencio realizará el alto
g Impedir que Cadetes transiten por el frontis de las
oficinas del JERECA.
h Anunciar a Secretaria a las personas que soliciten
audiencia y/o entrevista con el JERECA.
i Evitar conversar con persona alguna, ni con el
su atención al servicio.
8 Función del Servicio de Casino
a Estar sujeto a la supervisión y control del Servicio

de Día.
b Ser responsable del cuidado, limpieza y orden de
los enseres y bienes asignados al ambiente a su
cargo.
c Dar el uso correcto de los artefactos electrónicos y

recreativos asignados al ambiente.
d Controlar el ingreso de los Cadetes en los horarios
establecidos.
e Controlar que los Cadetes no ingresen alimentos
ni bebidas.
f No abandonar su zona de responsabilidad.
g Efectuar el relevo con las consignas y novedades
mediante el Cuaderno de Relevo, dando cuenta al
Servicio de Día de cualquier novedad.
9 Función del Servicio de Imaginaria
a Vigilar que no se enciendan las luces después del

Toque de Silencio.
200
b Impedir que los Cadetes salgan descalzos o
descubiertos, cuando tenga necesidad de hacer
uso de los servicios higiénicos.
c Cuidar que los Cadetes no se destapen cuando
permanezcan dormidos.
d Dar cuenta al Oficial de Día cuando se presente
algún caso de enfermedad.
e Velar por el orden y seguridad de los dormitorios,
así como del vestuario, armamento y demás
enseres.
f Si después del Toque de Silencio algún Oficial
visitara el dormitorio, no dará ninguna voz; se
limitará a saludarlo y darle cuenta de las
ocurrencias de su Servicio y lo acompañará
durante su recorrido, previa identificación.
g Faltando un cuarto de hora para que sea relevado,
despertará al que le sigue en turno y no se
acostará hasta cerciorarse de que el Imaginaria
entrante esté completamente despierto y enterado
de las consignas.
h En caso de emergencia por ataque al local de la
Escuela o de un siniestro, dará la voz de alerta y
orientará a sus compañeros para cubrir el puesto
que le corresponde o se proceda a la evacuación
según el caso.
10 Función del Servicio de Cuartelero
a Velar por el orden y seguridad de los dormitorios,

así como del vestuario, armamento y demás
enseres.
b Impedir que los Cadetes ingresen a los dormitorios
en horas no permitidas o que practiquen juegos
prohibidos o que promuevan conversaciones
contrarias a la moral y disciplina o saquen objetos
y prendas no autorizadas.
c Permanecer alerta para dar aviso de la llegada de
algún Superior, a quien debe acompañar durante
su permanencia.
d Velar por la limpieza de los dormitorios en el área
de su responsabilidad, dando cuenta de las
irregularidades a su Superior inmediato.
e Relevarse con las prendas, enseres, equipos y
armamento que se hallen en el dormitorio,
constando las novedades del Servicio en el
Cuaderno de Relevo que ambos firmarán.
f Informar al Oficial de Día, las deficiencias y
novedades que haya constatado.
201
g Cumplir las órdenes que reciba del Oficial de Día y
del Oficial de Sección.
11 Función del Servicio de Guardia de Honor Ronda
a Cubrir servicio durante 24 horas y ser el elemento

de apoyo directo del Oficial de la Guardia de
Honor en el control de los puestos de servicio de
la Guardia de Honor.
b Verificar que los puestos de servicio sean
cubiertos en su totalidad.
c Controlar permanentemente a cada uno de los
puestos existentes, formulando recomendaciones,
poniendo énfasis en las medidas de seguridad,
dejando consignas específicas o rectificaciones de
novedades constatadas; comunicando lo
dispuesto al Oficial de la Guardia de Honor.
d Relevar al Adjunto al Oficial de la Guardia de
Honor cuando éste tiene que tomar sus alimentos.
e Tener el rol de servicios actualizados, verificando
que los puestos de servicio sean relevados
oportunamente, por facción.
12 Función del Puesto Gramadal
a Vigilar permanentemente el puesto Gramadal,

ubicado en la parte posterior de la EO PNP,
teniendo en cuenta que se trata de una zona poco
transitada y de fácil accesibilidad.
b Repeler cualquier ataque que se presente,
estando en permanente alerta.
c Comunicarse de manera constante con la Guardia
de Honor mediante la radio del puesto Gramadal,
con la finalidad mantenerse en contacto y reportar
novedades.
d Alertar al Oficial de Guardia o al Cadete de ronda
mediante radio, de alguna situación sospechosa o
anómala a inmediaciones de su zona de
responsabilidad.
e Pasado el toque de silencio realizará el alto
respectivo, solicitando el SANTO, a toda persona
(a) Del Jefe del Departamento de Planeamiento Educativo
1 Poner en ejecución la instrucción de la EO-PNP, de

conformidad a los Planes y Programas emitidos por la
DIREED-PNP.
202
2 Participar en la Formulación o Confección de los
Programas Educativos y reajustes de los Planes
Curriculares de la EO-PNP.
3 Controlar el desarrollo de las Asignaturas de acuerdo al
Programa Analítico.
4 Coordinar con el personal Docente en general, sobre
aspectos de la instrucción y otros asuntos que
competen a la sección.
5 Las demás que le asigne el Jefe del Departamento
Académico.
(b) Del Jefe del Departamento de Evaluación y Supervisión

Académica.
1 Organizar y/o programar actividades de Evaluación de

los Cadetes EO-PNP, de conformidad a los Ciclos
Académicos.
2 Desarrollar Directivas con instrucciones al Personal
Docente y Órganos comprometidos en los procesos de
control de exámenes y exposición de trabajo de
investigación.
3 Actualizar los Registros de Notas de Cadetes EO-PNP,
coordinando con el Centro de Cómputo de la Oficina de
Apoyo Técnico.
4 Expedir Certificados de Estudios y Syllabus.
Académico.
(c) Del Jefe del Departamento de Medios y Material

Educativo
1 Brindar asesoramiento al Comando, Cadetes, Docentes

e Instructores, en relación a las necesidades de
material educativo, que posibiliten optimizar el proceso
de enseñanza-aprendizaje.
2 Mantener actualizada la biblioteca EO-PNP.
3 Supervisar el cuidado del material bibliográfico, enseres
existentes en la biblioteca.
4 Mantener al día el registro y clasificación del material
bibliográfico de acuerdo con las normas de la Dirección
de Bibliotecas Públicas y Biblioteca Nacional.
5 Cumplir con el horario establecido para la atención a
los usuarios.
Académico.
(d) Del Jefe del Departamento Psicopedagógico.
203
1 Propiciar que las acciones de trabajo psicológico estén
orientadas al logro de los objetivos educativos que se
plantean en la EO-PNP y centrados fundamentalmente
en el Cadete.
2 Brindar asesoramiento al Comando, Cadetes, Docentes
e Instructores, en aspectos psicológicos que posibiliten
optimizar el proceso de enseñanza-aprendizaje.
3 Obtener un diagnóstico de la realidad psicológica de los
Cadetes de la EO-PNP.
4 Describir el estado psicológico del evaluado
(Postulante, Cadete o Instructor),que permita su
selección, clasificación, diagnóstico, asesoramiento y/o
seguimiento psicológico.
5 Informar sobre las evaluaciones para la clasificación del
Rango de los Cadetes de la EO-PNP.
6 Realizar programas de propedéutica, orientación y
consejería psicológica con el personal de Cadetes,
Oficiales, Instructores y familiares.
Académico.
(e) Del Jefe del Departamento de Proyección Educativa
1Organizar las actividades relacionadas con la

Educación Física, Recreación y Defensa Personal, de
acuerdo al programa Curricular de Instrucción de la
EO-PNP.
2 Promover eventos deportivos internos y externos
creando el espíritu competitivo y amor institucional.
3 Planificar, programar, coordinar, ejecutar y evaluar las
actividades físicas deportivas, para el personal de la
Escuela de Oficiales de la PNP, de acuerdo al
Reglamento General de Educación Física.
4 Formular por años de estudio las Tablas de Evaluación
de esfuerzo físico para los Cadetes de sexo Masculino y
Femenino, las mismas que serán aplicadas previa
aprobación por la Dirección de Educación y Doctrina
PNP.
5 Programar, ejecutar y evaluar en coordinación con la
Sección Evaluación-DACA, el desarrollo de los
Exámenes de Educación Física y Defensa Personal al
final de cada Ciclo Académico, según la respectiva Nota
de Instrucción.
6 Las demás que le asigne el Jefe de Regimiento de
Cadetes de la PNP.
3. ESCUELA DE EDUCACION SUPERIOR TECNICO PROFESIONAL
PNP (EESTP-PNP)
a. MISION
204
La Escuela de Educación Superior Técnico Profesional de la Policía
Nacional del Perú (EESTP-PNP), como integrante del Sistema
Educativo Policial tiene por misión, administrar las actividades
educativas, orientadas a formar personal idóneo en conocimientos,
actitudes, habilidades y destrezas, para desempeñarse
eficientemente como Suboficiales PNP dentro de un marco moral,
disciplinario y ético, concordante con el respeto irrestricto a los
Derechos Humanos, como elemento fundamental del quehacer
policial y los lineamientos de la política impartidos por el Comando
Institucional, en aras de brindar un eficiente servicio a la
comunidad.
b. FUNCIONES GENERALES
(1) Administrar los Recursos Humanos, logísticos y

presupuestales de la EESTP-PNP.
(2) Administrar el Proceso de Admisión y demás acciones
educativas de formación dispuestos en el Plan General de
Educación y los Planes de estudios respectivos, en
coordinación con la Oficina Central de Admisión de la
DIREED-PNP.
(3) Formular los objetivos, metas, políticas y estrategias de
educación.
(4) Proponer el nombramiento del Plantel de Docentes e
Instructores de la EESTP-PNP, así como del personal de la
planta orgánica.
(5) Dictar normas, métodos y procedimientos para informar las
acciones de formación e instrucción.
b. ESTRUCTURA ORGÁNICA
(1) ÓRGANO DE DIRECCIÓN

DIRECCIÓN
UNIDAD DE ÓRDENES
(2) ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
(a) ESTADO MAYOR

JEFATURA
1 UNIDAD DE PLANIFICACIÓN,
PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION.
2 UNIDAD DE DERECHOS HUMANOS.
(b) UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
(3) ÓRGANOS DE APOYO

205
(a) SECRETARIA
(b) UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
1. AREA DE LOGISTICA
2. AREA DE ECONOMIA
3. AREA DE TELEMÁTICA
4. AREA DE RECURSOS HUMANOS
5. AREA DE BIENESTAR
(5) ORGANOS DE EJECUCIÓN
(a) UNIDAD ACADÉMICA
1. DEPARTAMENTO DE PLANEAMIENTO EDUCATIVO

2. DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN
ACADEMICA
3. DEPARTAMENTO DE MEDIOS Y MATERIAL
EDUCATIVO
4. DEPARTAMENTO PSICOPEDAGÓGICO
5. DEPARTAMENTO DE PROYECCIÓN EDUCATIVA
6. JEFATURA DE REGIMIENTO
d. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
(1) Autoridad
Ejerce mando funcional sobre el personal integrante de la Escuela

de Educación Superior Técnico Profesional de la Policía Nacional
del Perú.
(2) Dependencia
Depende directamente de la Dirección Ejecutiva de Educación y
Doctrina PNP tanto orgánica, administrativa, como
funcionalmente.
(3) Coordinación
La EESTP-PNP, coordina permanente con la DIREED-PNP,
Centros de Formación de las FF.AA.; así como, con los Institutos
Tecnológicos Superiores públicos y privados a nivel nacional.
e. CUADRO PARA ASIGNACIÓN DEL PERSONAL
(1) ORGANO DE DIRECCION
DIRECCIÓN
Nº DE
ORDEN
01 01 OFICIAL SUP. PNP. DIRECTOR
02 02 SUBOFICIAL S. PNP CHOFER
03 02 EMPLEADOS CIVIL PNP MAYORDOMO
206
UNIDAD DE ÓRDENES
Nº DE
ORDEN
01 01 OFICIAL SUBALT. PNP JEFE
02 02 SUBOFICIALES PNP. ADJUNTOS
(2) ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
ESTADO MAYOR
Nº DE
ORDEN
02 01 OFIC. SUP. S. PNP. PLANIFIC-PRESUP-
RACIO
NALIZA
C
03 01 OFIC. SUP. S. PNP DD. HH.
04 01 SUBOFICIAL MESA DE PARTES
05 01 SUBOFICIAL S. PNP DIGITADOR.
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO

Nº DE
ORDEN
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. DIGITADOR
SECRETARÍA
Nº DE
ORDEN
01 01 OFICIAL SUP. PNP. SECRETARIO
02 01 OFICIAL SUB. PNP AREA INFORMAC.
03 01 SUBOFICIAL PNP CORRESPONDENC.
DIGITADOR/MESA
04 02 SUBOFICIAL S. PNP. DE
PARTES.
Nº DE
ORDEN
DOC/MESA DE
02 03 SUBOFICIAL S. PNP.
PARTES
AREA DE LOGISTICA
Nº DE
ORDEN
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. DIGITADOR
207
DEPARTAMENTO VETERINARIO
Nº DE
ORDEN
01 01 OFICIAL SUP. SEV. PNP. JEFE
DEPARTAMENTO DE TRANSPORTES
Nº DE
ORDEN
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. DOC.
03 02 SUBOFICIAL S. PNP. MEC. ELECT.
04 02 SUBOFICIAL S. PNP. MEC. VEHICULOS
05 04 SUBOFICIAL S. PNP. CHOFERES
DEPARTAMENTO DE SUBSISTENCIAS
Nº DE
ORDEN
02 02 SUBOFICIALES PNP CONTROL RANCHO
03 01 SUBOFICIAL S. PNP. ALMAC. SUBSIST.
04 07 SUBOFICIAL S. PNP. AYUDANTES DE
COCINA
05 04 SUBOFICIAL S. PNP. PANIFICADORES
06 02 SUBOFICIAL S. PNP. ABASTECIMIENTOS
07 02 SUBOFICIAL S. PNP. COMED. OFICIALES
08 01 SUBOFICIAL S. PNP. COMED. SUBOFIC.
09 01 SUBOFICIAL S. PNP. CALDERISTA
10 03 E. C PNP MAEST-DE COCINA
11 05 EMPLEADOS CIVILES PNP AYUDANTE COCINA
12 02 EMPLEADOS CIVILES PNP DESAYUNERO
13 01 EMPLEADO CIVIL PNP COMEDOR OFIC.
14 01 EMPLEADO CIVIL PNP COMEDOR SUBALT.
15 01 EMPLEADO CIVIL PNP DOCUMENTARIO
DEPARTAMENTO DE CONTROL PATRIMONIAL

Nº DE
ORDEN
02 01 SUBOFICIAL PNP DOC.
03 01 SUBOFICIAL S. PNP. REG/ALTAS
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES

Nº DE
ORDEN
02 01 OFICIAL SUB. PNP ADJUNTO
03 01 SUBOFICIAL S. PNP. JARDINERO
04 02 SUBOFICIAL S. PNP. ELECTRICISTAS
05 02 SUBOFICIAL S. PNP. ALBAÑILES
06 01 SUBOFICIAL S. PNP. GRANJA
07 01 SUBOFICIAL S. PNP. PISCINA
08 01 SUBOFICIAL S. PNP. CARPINTERO
09 01 SUBOFICIAL S. PNP. CERRAJERO
11 01 SUBOFICIAL S. PNP. CONSERV. AMB.
208
12 01 SUBOFICIAL S. PNP. GASFITERO
13 02 EMPLEADOS CIVILES PNP PELIQUEROS
14 02 EMPLEADOS CIVILES PNP CONSERV. AMB.
15 01 EMPLEADO CIVIL PNP GASFITERO
16 01 EMPLEADO CIVIL PNP JARDDINERO
17 01 EMPLEADO CIVIL PNP CERRAJERO
18 01 EMPLEADO CIVIL PNP GRANJA
19 01 EMPLEADO CIVIL CAPELLAN
CONTRATADO PNP
DEPARTAMENTO DE ALMACEN GENERAL

Nº DE
ORDEN
02 02 SUBOFICIAL S. PNP. ALMACENERO/ARC
HIVO
KARDEX
DEPARTAMENTO DE ARMAMENTO Y MUNICION

Nº DE
ORDEN
01 01 OFICIAL SUB. ARM PNP. JEFE
02 03 SUBOFICIAL S. PNP. ARTIFICIEROS
AREA DE ECONOMÍA
Nº DE
ORDEN
02 03 SUBOFICIAL S. PNP. AUXILIAR CONT.
AREA DE TELEMÁTICA
Nº DE
ORDEN
02 02 SUBOFICIAL PNP. LAB. COMPUTO
03 01 SUBOFICIAL S. PNP. EQUIP. DE TELEC
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Nº DE
ORDEN
02 03 SUBOFICIAL S. PNP. DOC/DIGITADOR
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
Nº DE
ORDEN
02 01 OFICIAL SUB. PNP OFIN
03 01 OFICIAL SUB. PNP JEFE INTELIG.
04 05 SUBOFICIALES PNP DOC. SEG. INTELIG.
05 02 SUBOFICIALES PNP JEFE GRUPOS
07 05 SUBOFICIALES PNP SEGURIDAD
08 02 SUBOFICIAL S. PNP. SEGURIDAD
ÁREA DE BIENESTAR
209
Nº DE
ORDEN
02 01 SUBOFICIAL S. PNP. MESA DE PARTES
(4) ORGANO DE EJECUCIÓN

UNIDAD ACADÉMICA
Nº DE
ORDEN
02 01 SUBOFICIAL PNP. MESA DE PARTES
03 01 EMPLEADO CIVIL PNP. DOCUMENTARIO
JEFATURA DE REGIMIENTO
Nº DE
ORDEN
02 01 OFICIAL SUP. PNP. JEFE BATALLON
03 07 OFICIALES SUB. PNP JEFE DE COMPAÑIA
04 13 OFICIALES SUB. PNP JEFE DE SECCION
05 02 SUBOFICIALES PNP MONITORES
06 02 EMPL. CIVILES PNP DOC/DIGITARORA
07 01 OFICIAL SUB. PNP. JEFE PELOT. CAB.
08 01 SUBOFICIAL PNP. HERRADOR
09 02 SUBOFICIAL S. PNP. CABALLERIZO
DEPARTAMENTO DE PLANEAMIENTO EDUCATIVO

Nº DE
ORDEN
02 03 OFICIALES SUP. S. PNP PROF. EDUC. FISIC.
04 02 EMPL. CIVILES PNP PROF. EDUC. FISIC.
DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN

ACADEMICA
Nº DE
ORDEN
02 02 SUBOFICIALES PNP DOC/DIGITADORES
DEPARTAMENTO DE MEDIOS Y MATERIAL EDUCATIVO

Nº DE
ORDEN
02 01 EMPLEADO CIVIL PNP DOCUMENTARIO
03 02 EMPLEADOS CIVILES BIBLIOTECARIOS
DEPARTAMENTO PSICOPEDAGOGICO
Nº DE
ORDEN
01 01 OFICIAL SUP. S. PNP JEFE
02 04 OFICIALES SUP. S. PNP PROF. ED. FISICA
03 02 EMPLEADOS CIVIL PNP PROFESORES
04 01 EMPLEADA CIVIL PNP ASESOR SICOLOG.
210
DEPARTAMENTO DE PROYECCIÓN EDUCATIVA
Nº DE
ORDEN
f. FUNCIONES ESPECÍFICAS
(1) ORGANO DE DIRECCION
(a) Del Director
1 Administrar los Recursos Humanos, materiales y

presupuéstales de la EESTP-PNP.
2 Organizar, programar, conducir, coordinar y evaluar las
acciones educativas de formación dispuestas en el Plan
General de Educación y los Planes de Estudios
respectivos.
3 Formular los objetivos, metas, políticas y estrategias de
educación.
4 Proponer el nombramiento del plantel de docentes e
instructores de las EESTP-PNP., así como del personal
de la planta orgánica.
5 Dictar normas, métodos y procedimientos para informar
las acciones de formación e instrucción.
(b) Del Jefe de UNIDAD DE ORDENES
1 Recibir y transmitir las llamadas telefónicas Oficiales y

de carácter particular de la EESTP-PNP.
2 Recibir y anunciar las visitas para el Sr. Crnl. Director.
3 Anunciar a los Srs. Oficiales y Jefes de Unidad para
realizar Despacho con el Sr. Crnl. Director.
4 Tomar nota en agenda de las actividades diarias del Sr.
Crnl. Director; así como de las Ceremonias y
Comisiones a fin de brindar mejor información a las
diferentes Áreas.
5 Comunicar oportunamente las diferentes reuniones de
Comando a los SS.JJ.OO. con el Sr. Crnl. Director.
6 Coordinar y verificar con la Guardia de Honor, sobre las
visitas y/o audiencias que pudiera tener el Sr. Crnl.
Director o personal de la EESTP-PNP..
7 Relevarse diariamente, con el Oficial Superior de
Servicios que cubre servicio de Unidad de Ordenes
nocturno, anotando en el cuaderno de relevo las
novedades que pudieran presentarse.
8 Recibir la documentación vía FAX, dando cuenta
inmediatamente al Sr. Crnl. Director, para su posterior
211
trámite respectivo, previa anotación en el cuaderno de
registro.
9 Tramitar la documentación a las diferentes Direcciones
por vía FAX, posteriormente a la Mesa de Partes de
Secretaría de la EESTP-PNP..
10 Consignar en el cuaderno de novedades las llamadas
telefónicas.
(2) ORGANO DE ASESORAMIENTO
(a) Del Estado Mayor
1 Del Jefe de Estado Mayor
a Administrar, evaluar y controlar las actividades

desarrolladas por las diferentes áreas que
conforman la Planta orgánica de la EESTP-PNP.
b Asesorar al Director de la Escuela en lo
concerniente a las áreas funcionales de su
responsabilidad.
c Supervisar la Formulación del Plan Anual de
Trabajo de la Escuela.
d Proporcionar asesoramiento especializado en
actividades educativas y administrativas
consultadas.
e Dirigir la formulación y la actualización de
Manuales, Directivas y otros instrumentos
normativos que se le encomienda.
f Formular los Planes Estratégicos de corto,
mediano y largo plazo.
g Evaluar periódicamente los Planes y Programas
de la EESTP-PNP.
h Presentar a la DIREED-PNP el Anteproyecto del
Presupuesto de los Órganos de la EESTP-PNP.
i Establecer normas y criterios que permitan el
adecuado y oportuno suministro de información
estadística.
j Orientar y conducir las actividades de
Racionalización.
k Proponer los Anteproyectos de Estudios de
Investigación.
l Representar a la EESTP-PNP., en comisiones que
disponga el Comando DIREED-PNP
m Cumplir con otras funciones que el ámbito de su
competencia disponga el Director de la EESTP-
PNP.
2 Del Jefe de la Unidad de Planificación, Presupuesto

y Racionalización
212
a Establecer políticas y criterios para el desarrollo de
la actividad administrativa de la EESTP-PNP.
b Elaborar Planes y Programas diversos
relacionados al desarrollo de la actividad
administrativa.
c Formular y presentar para su aprobación la
Memoria Anual de la EESTP-PNP.
d Supervisar y orientar el trabajo realizado por el
personal a sus ordenes.
e Prestar asesoramiento al Jefe de Estado Mayor en
los asuntos relacionados con el cumplimiento de
metas y objetivos previstos en los planes y
programas del Sistema Educativo Policial.
f Prever y recomendar permanentemente la
adecuación de la estructura, funciones,
procedimientos y cargos de la organización
administrativa de la EESTP-PNP.
g Sugerir y/o recomendar sobre asuntos de carácter
Técnico-normativo con relación al diseño y
ejecución de las actividades administrativas y de
formación en la EESTP-PNP.
h Evaluar la ejecución presupuestal de la Escuela.
i Elaborar el Cuadro de Necesidades para la
formación de Alumnos y lograr la activación de los
procesos de admisión en las modalidades
dispuestas por el Comando; así como, para la
ejecución de los diferentes cursos que se imparten
en la EESTP-PNP. como son: actualización,
reentrenamiento, especialización y otros.
j Formular los presupuestos analíticos de los
órganos de la EESTP-PNP. para viabilizar el
3 Del jefe de la Unidad de Derechos Humanos
a Establecer políticas y criterios permanentes que

interrelacionen al personal en favor de la defensa
de la persona humana y el respeto a su dignidad.
b Elaborar Planes y Programas diversos
relacionados al la consolidación de principios y
valores de naturaleza humana.
c Elaborar Planes y Programas diversos
relacionados al desarrollo de la actividad
administrativa sobre Derechos Humanos.
d Formular los proyectos de los principales
instrumentos Técnico normativos sobre Derechos
Humanos, a fin de adecuar permanentemente la
estructura, cargos, funciones y procedimientos.
213
e Asesorar al Director de la Escuela, emitiendo
opinión en asuntos que se sometan a
consideración.
f Cumplir con otras funciones que el Director de la
EESTP-PNP., le encomiende.
Del Jefe de la Unidad de Investigación y Desarrollo.
a Programar y ejecutar trabajos de investigación que

propicien el logro de los objetivos educativos, los
cuales deben estar planteados fundamentalmente
en la formación integral de los alumnos.
b Participar y colaborar en la elaboración de planes
y programas educativos de investigación que
propicien el desarrollo.
c Impulsar el desarrollo y promueve la investigación
en los alumnos para la consecución de los
objetivos educativos.
d Poner en ejecución el Cronograma Anual de
actividades de investigación de la Escuela.
(a) Del Secretario
1 Ejecutar los acuerdos del Consejo Administrativo,

Académico y Disciplinario, traducidos en Resoluciones y
Directivas de la EESTP-PNP.
2 Formular proyectos de Resoluciones Directorales, en
cumplimiento a los acuerdos tomados por el Director de
la EESTP-PNP.
3 Redactar, registrar y distribuir las resoluciones y las
Directivas de la EESTP-PNP., a todas las dependencias
del Sistema de Instrucción Policial.
4 Supervisar la labor del personal bajo su mando.
5 Otorgar y expedir los Diplomas de Grados Académicos,
así como de los Títulos y Certificados del Sistema de
Instrucción Policial.
6 Autenticar las copias de documentos oficiales de la
EESTP-PNP.
7 Normar y uniformizar los procedimientos y sistemas en
lo relacionado con el trámite documentario.
8 Evaluar y supervisar los expedientes materia de
Resoluciones.
9 Elaborar los formatos de proyectos de Resoluciones por
materia y/o conceptos.
10 Organizar y coordinar las audiencias, atenciones,
reuniones y certámenes; asimismo, prepara la agenda
con la documentación respectiva.
214
11 Administrar la documentación clasificada y prestar
apoyo secretarial especializado, utilizando sistema de
cómputo.
12 Con orden del Sr. Crnl. Director de la Escuela convoca
a los Oficiales Superiores Jefes de Unidades
comprometidos para conformar los Consejos de
Administración, Disciplinario y Académico, para emitir
opinión y recomendación y pronunciamiento sobre
asuntos trascendentes que se sometan a
consideración.
13 Realizar otras funciones que le asigne el Director en el
(b) Del Jefe de la Unidad de Administración
1 Autorizar la ejecución de las asignaciones

presupuestales de acuerdo a los dispositivos legales
vigentes.
2 Rendir cuentas documentadas de los egresos a la
DIREED-PNP.
3 Efectuar control y supervisar sobre los bienes
materiales de la EESTP-PNP.
4 Cumplir y hace cumplir las normas y procedimientos
administrativos de tesorería, contabilidad,
abastecimiento y control de los bienes y recursos
asignados.
5 Realizar el Control diario del personal PNP
administrativo durante la Lista de Diana, la cual
presidirá.
6 Administrar el Personal asignado a la EESTP-PNP.
7 Asesorar al Director de la EESTP-PNP., en asuntos
relacionados con la administración de recursos
humanos, financieros, logísticos, económicos y de
Bienestar de Personal.
8 Dirigir y supervisar las actividades de los órganos
administrativos de la EESTP-PNP., evaluando su
eficacia e informando permanentemente sobre sus
resultados.
9 Conducir y consolidar los Planes Operativos de las
dependencias a su cargo y el proyecto del presupuesto
de la EESTP-PNP. y controlar su ejecución.
10 Ejecutar las políticas de gestión económica
administrativa aprobadas por la Ley de Presupuesto.
11 Asesorar al Director de la EESTP-PNP. y a los órganos
administrativos sobre aspectos relacionados con su
competencia.
12 Proponer al Director de la EESTP-PNP., la política y
normas de carácter administrativo.
215
13 Por delegación, autorizar la ejecución de las
asignaciones presupuestales, de acuerdo a
disposiciones legales vigentes.
14 Realizar otras funciones que le sean encomendadas
por la Superioridad.
Del Jefe del Área Logística
a Programar las necesidades de Bienes y Servicios

en la EESTP-PNP., para la formulación del
calendario de compromisos.
b Proponer las adquisiciones de bienes y servicios
para el abastecimiento a la EESTP-PNP., de
acuerdo a dispositivos legales vigentes.
c Recibir y almacenar los bienes adquiridos y
mantenerlos en óptimas condiciones de
conservación.
d Distribuir los recursos materiales entregados por la
DIREED-PNP
e Formular Anualmente el Cuadro de Necesidades
de los recursos logísticos que requieran la EESTP-
PNP..
f Asesorar al Jefe de la Oficina de Administración en
materia de gestión logística.
g Asumir otras funciones inherentes a su área,
emanadas por el jefe.
Del Jefe del Área de Economía
a Asesorar a la Unidad de Administración de la

EESTP-PNP., en la formulación y ejecución del
presupuesto.
b Ejecutar y controlar el Presupuesto del
Subprograma de Reentrenamiento de la Unidad
Ejecutora 019-DIREDUD-PNP, conforme a las
disposiciones vigentes.
c Llevar los registros administrativos y contables de
la ejecución presupuestal.
d Realizar la rendición de cuentas debidamente
documentadas.
e Coordinar con la Sub Dirección Administrativa de
la DIREED-PNP, para el cumplimiento de las
metas de la Unidad Ejecutora 019-DIREDUD-PNP.
f Asumir otras funciones inherentes a su área,
emanadas por el jefe.
Del Jefe del Área de Telemática
216
a Velar por el cumplimiento cabal de cada una de las
funciones asignadas a la Oficina.
b Administrar adecuadamente los recursos
asignados a la Oficina.
c Coordinar con la División de Telemática de la
DIREED-PNP, para la formulación o actualización
del Plan de Desarrollo Informático y de
Telecomunicaciones de la EESTP-PNP.y proponer
su aprobación.
d Planificar la carga de máquina y el trabajo del
personal a fin de obtener el máximo rendimiento y
proporcionar el mejor servicio a los usuarios.
e Disponer y controlar los procedimientos del
registro de archivos de información para los
procesos posteriores.
f Elaborar la Memoria Anual de la Unidad,
señalando las acciones ejecutadas y su
implicancia en el desarrollo integral de la EESTP-
PNP.
g Mantener coordinaciones con la DINTELMA PNP y
la DIREED-PNP.
h Dirigir la programación, organización y
actualización de la información académica,
enviadas por la Unidad de Grados y Títulos de la
Secretaría de la EESTP-PNP.
i Realizar los soportes técnicos a los equipos
informáticos que le soliciten los Jefes de áreas de
la EESTP-PNP.
j Realizar otras funciones que le asigne el Director
de la EESTP-PNP., en el ámbito de su
competencia.
Del Jefe del Área de Recursos Humanos
a Ejecutar la asignación de cargos dispuestos por la

Dirección de la EESTP-PNP.
b Ejecutar y dar cumplimiento al rol de vacaciones
del personal de la EESTP-PNP.
c Organizar y controlar los servicios internos y
especiales de la EESTP-PNP.
d Informar y dar cuenta al Jefe de la Unidad de
Administración y Recursos Humanos, sobre la
situación del Personal PNP Administrativo de la
EESTP-PNP., mediante el Parte de Lista de Diana.
e Centralizar las Hojas de Observación Bimestral de
los Oficiales PNP, para su Apreciación y
Calificación Anual, asimismo la Calificación de los
Suboficiales, Especialistas y Empleados Civiles.
217
f Estudiar y tramitar los partes y demás documentos
disciplinarios, adoptando y/o proponiendo las
medidas necesarias según el caso.
g Mantener al día los registros de permisos,
vacaciones, licencias, descansos médicos,
hospitalizaciones y demás situaciones del
personal.
h Proponer la clasificación, asignación y
reasignación de cargos del personal.
i Difundir a todos los órganos de la EESTP-PNP., la
documentación sobre acciones de personal.
j Cubrir las plazas establecidas en el cuadro de
asignación de personal PNP para la EESTP-PNP.
k Informar sobre la situación y movimiento del
personal de la EESTP-PNP.
l Organizar, registrar, actualizar y controlar la
información sobre asignación y cambios de
colocación del personal.
m Informar sobre las acciones disciplinarias del
personal, proporcionando datos estadísticos para
una adecuada toma de decisiones.
n Estudiar y tramitar los partes y demás documentos
disciplinarios proponiendo las medidas
disciplinarias.
o Conservar y dar seguridad a los legajos
personales de los Oficiales y fojas de servicios de
los Suboficiales, Especialistas y Empleados
Civiles de la EESTP-PNP.
p Llevar y mantener al día las direcciones
domiciliarias del personal.
q Coordinar la formulación de cuadros estadísticos
del Personal de la EESTP-PNP.
r Coordinar y ejecutar acciones de bienestar de
personal con el Área de Bienestar de la EESTP-
PNP.
s Realizar otras acciones que le sean asignadas por
la Superioridad.
Del Jefe del Área de Bienestar
a Fomentar el Bienestar del Personal PNP.

b Elaborar programas, ejecuta y evalúa acciones de
bienestar para todo el personal de la Escuela.
c Dar cuenta de las fechas de onomásticos del
personal PNP y fechas significativas al Sr. Crnl.
PNP Director de la Escuela.
d Programar mensualmente la celebración de
onomásticos de todo el personal que presta
servicios en la EESTP-PNP.
218
e Efectuar coordinaciones con las diversas
instituciones de bienestar PNP.
f Atender los casos sociales sobre situación-
problema del personal PNP y Alumnos, brindando
orientación de asesoramiento a la pronta solución
de problemas detectados.
g Participar en las actividades normadas por la
DIRINFO-PNP y las que realiza por propia
iniciativa orientándose a propiciar una actitud
positiva hacia la labor policial y de igual manera
desarrollar programas de acción social para el
personal PNP.
(4) ORGANOS DE EJECUCIÓN
(a) Jefe de la Unidad Académica
1 Administrar la labor académica formativa que se imparte

en la EESTP-PNP.
2 Proponer al Comando de la EESTP-PNP. la adopción
de los objetivos y políticas de las actividades educativas
para el óptimo cumplimiento de la misión asignada.
3 Establecer las pautas organizativas para lograr el mejor
desarrollo de las funciones y misiones de las unidades
componentes de la Unidad Académica.
4 Organizar y controlar el desarrollo de las actividades
académicas y de instrucción policial en forma integral
de los alumnos en proceso de formación.
5 Integrar el Consejo Académico y Disciplinario de la
EESTP-PNP.
6 Proponer al Director de la EESTP-PNP., la separación
de los Alumnos por “DEFICIENCIA ACADEMICA”, de
conformidad al Reglamento de Evaluación.
7 Asesorar al Director de la EESTP-PNP. en el área de su
competencia.
8 Proponer las modificaciones necesarias en la
reestructuración de los Planes y Programas
académicos.
9 Revisar los contenidos de los Syllabus y separatas de
todas y cada una de las asignaturas correspondiente a
la currícula, recomendando su reestructuración cuando
se requiera.
10 Orientar a los Docentes en el desarrollo de la
instrucción y ejecución de los programas educativos y
contenidos de syllabus, de acuerdo a las Directivas de
la DIREED-PNP.
11 Supervisar el control de la asistencia de los Docentes.
219
12 Disponer la formulación y distribución de los horarios de
clases, teniendo en cuenta la naturaleza de la
asignatura, su extensión e importancia.
13 Formular las Directivas de exámenes y Planes de
Control, así como lo concerniente a las pruebas de
conocimientos durante el proceso de admisión y
selección de postulantes a la EESTP-PNP.
14 Formular los Cuadros de Méritos al término de cada
Semestre Académico de los Alumnos; así como, de los
que egresen como Suboficial PNP.
15 Disponer se brinde apoyo a la instrucción, mediante la
impresión de Separatas, Syllabus y Exámenes
elaborados por el Personal de Docentes.
16 Apoyar con equipos de proyección visual, así como en
la confección de rotafolios, croquis, organigramas,
dibujos y otros, con fines de instrucción de los Alumnos.
(b) De la Jefatura de Cursos

1 Planear, coordinar, ejecutar y comandar los Sub-
programas, niveles y secciones de alumnos de la
EESTP-PNP.
2 Ejecutar los Planes y Programas de Formación Policial
de los Alumnos de la EESTP-PNP.
3 Coordinar con el Jefe de la Unidad Académica las
actividades inherentes al desarrollo educativo y de
instrucción policial que deben cumplir los alumnos.
4 Lograr los objetivos de la educación, establecidos para
la formación actitudinal y psico-física.
5 Gestionar ante la Unidad de Administración de la
EESTP-PNP. la afectación oportuna de las prendas,
equipos, armamento, útiles de instrucción y deportes
que necesita el alumnado para el cumplimiento de sus
funciones.
6 Disponer y supervisar que los Oficiales de los
batallones tengan al día los Legajos Personales de los
Alumnos.
7 Administrar los recursos asignados al Programa de
Alumnos.
8 Supervisar el desarrollo de las actividades académicas
en el Programa (Regimiento) de Alumnos.
9 Supervisar el cumplimiento de las normas disciplinarias
que deben observar los Alumnos de la EESTP-PNP.
10 Velar por el mantenimiento del efectivo de los Alumnos.
11 Disponer y supervisar que el Jefe de la Sección de
Moral y Disciplina formule las planillas de salida de
paseo de alumnos, indicándose en forma precisa los
motivos de quienes no tengan ese derecho (por
sanciones, servicios, comisiones, enfermedad); a más
tardar los jueves de cada semana.
220
12 Supervisar los diferentes servicios que cubren los
Oficiales y Alumnos, así como el Personal Subalterno
que labora en el Regimiento a su mando.
(c) Del Jefe del Departamento de Planeamiento Educativo
1 Poner en ejercicio la Instrucción de la EESTP-PNP. de

acuerdo a los Planes y Programas emitidos por la
DIREED-PNP.
2 Formular y Programar las hojas de recomendación en
materia educativa que requiera la EESTP-PNP.
3 Participar en la formulación y confección de los
programas educativos y reajustes de los planes
curriculares.
4 Ejecutar los Planes y Programas elaborados por la
DIREED-PNP para su cumplimiento.
(d) Del Jefe del Departamento de Evaluación y Supervisión

Académica
1 Dirigir, controlar, organizar y evaluar las actividades

relacionadas a formulación de los Planes Educativos,
Evaluación y Supervisión académica para la formación
integral de los alumnos.
2 Organizar y programar actividades de evaluación de los
alumnos de conformidad a los Semestres Académicos.
3 Mantener permanentemente informado al Jefe de la
Unidad Académica sobre los aspectos que conlleven al
buen desarrollo de la instrucción.
4 Propone a la Jefatura de Unidad Académica la emisión
de Directivas y Notas de Instrucción y/u otros
documentos que faciliten su desarrollo.
5 Programar el avance académico y los exámenes
parciales y finales de cada semestre, incluso los
exámenes de subsanación.
6 Coordinar con los Coordinadores de Asignaturas,
Docentes e Instructores, reuniones periódicas, para
coordinar acciones relacionadas al desarrollo de las
actividades educativas y elaboración de exámenes de
evaluación.
7 Exigir a los docentes e instructores la calificación de
exámenes y entrega de los trabajos aplicativos; así
como la entrega de Registros en el tiempo establecido.
8 Supervisar y controlar el avance del programa de
instrucción en la Escuela durante el periodo de
formación de los alumnos
9 Formular el Cuadro de Mérito de la Promoción de
alumnos que egresan.
221
10 Evaluar periódicamente el rendimiento profesional de
los Docentes.
11 Proponer al Jefe de la Unidad Académica, el cese de
los Docentes que por causas justificadas e
injustificadas, no acudan al dictado de sus clases.
(e) Del Jefe del Departamento de Medios y Material

Educativo.
1 Dar mantenimiento y manejo exclusivo de los equipos

de sonido, proyector de multimedia y equipos de
filmación y fotográficos.
2 Programar, dirigir, controlar y evaluar actividades y
accionar técnico bibliotecario, tendientes a fomentar el
interés por la lectura a los alumnos.
3 Utilizar los equipos a mérito de las proyecciones
dispuestas por la Superioridad y de la Unidad
Académica.
4 Realizar filmaciones y tomas fotográficas de las
actividades más importantes que se realizarán en la
EESTP-PNP.
5 Mantener permanentemente en buen estado de
conservación el ambiente que ocupa la sala de
proyecciones.
6 Instalar y acondicionar el equipo de audio y sonido en
las diferentes ceremonias y actividades programadas
por la Dirección de la Escuela, como complemento del
proceso de instrucción.
7 Disponer la ejecución de las impresiones de separatas
para los alumnos y Docentes de conformidad a los
Syllabus autorizados; asi como, Directivas, Notas de
Instrucción, exámenes parciales y finales de semestres
y otros documentos relacionados con la actividad
académica de la Escuela.
8 Estar a cargo de la encuadernación y empastado del
material bibliográfico y de archivo de las diferentes
áreas de la EESTP-PNP.
9 Realizar los procesos técnicos sobre adquisición e
ingreso, clasificación y verificación de materiales
bibliográficos y de documentación de acuerdo al
sistema y/o métodos específicos.
10 Organizar, prestar y evaluar los servicios de información
y orientación; así como, de referencia, consulta,
investigación y lectura especializada de conformidad a
la demanda, necesidades e intereses de los usuarios.
(f) Del Jefe del Departamento Psicopedagógico.
222
1 Propiciar las acciones psico-pedagógicas a través de
métodos y procedimientos, orientados al logro de los
objetivos educativos que se planteen y centrados
fundamentalmente en la formación integral de los
alumnos.
2 Participar y colaborar en la elaboración de planes y
programas educativos en el aspecto psicológico.
3 Orientar y aconsejar al personal que labora en la
Escuela sobre aspectos psicológicos, tratando a los
alumnos que presenten problemas de adaptación, bajo
rendimiento o problemas de conducta.
4 Mantener actualizados los conocimientos en cuanto a
técnicas psicoterapéuticas existentes.
5 Impulsar el desarrollo y promover la investigación
psicológica de los problemas que repercuten en la
formación de los alumnos.
6 Analizar e interpretar los factores que influyan en el
proceso de enseñanza-aprendizaje mediante la
aplicación del método científico.
7 Determinar los rasgos y potencialidad psicológica de los
alumnos y postulantes a la EESTP-PNP., con fines de
selección, diagnóstico y seguimiento, adoptando los
mecanismos que permitan superar la situación
problemática.
8 Brindar asesoramiento preventivo al Comando,
Docentes, Instructores y alumnos en los aspectos
psicológicos, relacionados con el proceso enseñanza-
aprendizaje, facilitando su desarrollo integral y su
adaptación al régimen académico disciplinario.
9 Supervisar el proceso de evaluación psicológica, tanto
al ingreso como al egreso de los alumnos con el
propósito de establecer sus características psicológicas
adecuadas para la función policial.
(g) Del Jefe del Departamento de Proyección Educativa
1 Organizar las actividades relacionadas con la

Educación Física, Recreación y Defensa Personal, de
acuerdo al programa Curricular de Instrucción de la
EESTP-PNP.
2 Promover eventos deportivos internos y externos
creando el espíritu competitivo y amor institucional.
3 Planificar, programar, coordinar, ejecutar y evaluar las
actividades físicas deportivas, para el personal de la
EESTP-PNP., de acuerdo al Reglamento General de
Educación Física.
4 Formular por años de estudio las Tablas de Evaluación
de esfuerzo físico para los Alumnos de sexo Masculino
y Femenino, las mismas que serán aplicadas previa
223
aprobación por la Dirección de Educación y Doctrina
PNP.
5 Programar, ejecutar y evaluar en coordinación con la
Sección Evaluación-DACA, el desarrollo de los
Exámenes de Educación Física y Defensa Personal al
final de cada Ciclo Académico, según la respectiva Nota
de Instrucción.
6 Las demás que le asigne el Jefe de Regimiento de
Alumnos de la EESTP-PNP.
224

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

El presente Manual de Organización y Funciones (MOF), de la Dirección

Este Manual guarda concordancia con las Normas Legales y

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DE LOS ORGANOS COMPONENTES

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS

A. SEDE CENTRAL - DIREED PNP

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1. Constitución Política del Perú del 08DIC1993.

Brindar una educación de calidad, sustentada en valores que aseguren a los

1. Determinar los objetivos, políticas y estrategias del Régimen Educativo

2. Formular y proponer el presupuesto del REP a la DIRGEN

3. Gerenciar el Régimen Educativo Policial dentro del marco legal, en sus

4. Desarrollar el proceso de admisión a los Centros de Formación,

5. Determinar el Perfil del egresado de las distintas Escuelas de la Policía

6. Desarrollar, consolidar y difundir la cultura organizacional de la Policía

7. Supervisar el desarrollo de la gestión educativa y administrativa de los

8. Fomentar la investigación científica y tecnológica en áreas relacionadas a

6. ÓRGANOS DE EJECUCIÓN Y GESTION ACADEMICA

III. DE LOS ORGANOS COMPONENTES

Brindar una educación de calidad, sustentada en valores que asegure a

4. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

El Director de la DIREED-PNP ejerce mando directo en las Unidades

La Dirección Ejecutiva de Educación y Doctrina de la PNP., realiza

5. CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL

(1) Asesorar al Director General PNP, en todo lo relacionado con el

(1) Proporcionar seguridad inmediata y personal al Director

(1) Recibir y administrar la documentación del Director.

d. Del Conservador de Ambiente

(1) Velar por la conservación del vehículo que tiene bajo su

Es la encargada de recibir, dar cuenta, transcribir y tramitar las

4. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende directamente del DIREED PNP.

En forma permanente con los diversos niveles del REP, órganos

5. CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL

02 OFICIAL SUBALTERNO OFICIAL DE SERVICIO

(1) Administrar las actividades de la oficina.

(1) Cumplir las órdenes dispuestas por el comando de la DIREED.

(1) Cumplir las disposiciones que emite el Oficial de Ordenes.

a. Asesorar al Director Ejecutivo de Educación y Doctrina en el

(5) UNIDAD DE INVESTIGACION Y DESARROLLO

4. LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

El Estado Mayor de la DIREED PNP forma parte del Régimen

Para el desempeño de sus funciones mantiene permanente

5. CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL

2) AREA PROYECTOS DE INVERSION PÚBLICA

d. UNIDAD DE INVESTIGACION Y DESARROLLO

1) AREA DE CONVENIOS Y BECAS

e. UNIDAD DE DERECHOS HUMANOS

a. Del Jefe de Estado Mayor

b. Del Secretario de EM.

(1) Gestionar el trámite de la documentación de EM.

c. Del Documentario de EM.

(1) Proporcionar al Jefe de EM la información prescrita por

d. Del Mesa de Partes de EM.

(1) Cuidar que la correspondencia "Muy Urgente" y "Urgente",

e. Del Chofer del EM.

f. Del Jefe de la Unidad de Planeamiento Estratégico

(1) Asesorar en lo relacionado al planeamiento, organización de

(1) Del Jefe del Área de Planificación

(1) Organizar, dirigir y coordinar las actividades de las Unidades de

(1) Del Asesor del Área de Planificación