SUBIDA SALARIAL 2019

PAGO DE ATRASOS 2018 EN FEBRERO.

Y SUBIDA 2019, DESPUÉS
(PREVISIBLEMENTE ABRIL).
SUBIDA APLICADA DESDE EL 01 DE ENERO DE 2019 EN ABRIL
El 28 de enero, la empresa ha comunicado a las organizaciones sindicales que la subida
prevista para 2019 del Acuerdo Plurianual se realizará tras el pago de los atrasos del año
2018 en febrero, lo que previsiblemente se irá a la nómina de abril (lógicamente con la
retroactividad correspondiente a 1 de enero 2019).

La empresa asegura en su escrito que es su compromiso y voluntad cumplir

escrupulosamente con el Acuerdo, en lo que ya vienen trabajando para que se adelanten las
autorizaciones pertinentes de Hacienda, algo que CCOO no tiene ninguna duda de que se va a
cumplir (malo sería empezar el desarrollo del Acuerdo con un incumplimiento).

El retraso afecta a todos los colectivos, personal funcionario, laboral fijo y laboral eventual, por
lo que se entiende que la subida salarial se aplicará y abonará de forma simultánea a
todos los trabajadores/as, no de manera escalonada como ha ocurrido en 2018. Por tanto,
cuando se abone, se normalizará tanto la subida como el pago de todos los atrasos que se
hayan generado desde el 1 de enero de 2019.

Recordamos que gracias al Acuerdo de CCOO, el incremento salarial acumulado, sumando

las subidas de 2018 y 2019, supone un 4,45% respecto de las retribuciones que se
cobraban a 31de diciembre de 2017.

FUNCIONARIOS – SUBIDAS SALARIALES YA APLICADAS

Año Porcentaje Se aplica a Estado subida Se cobra
Retribuciones Desde nómina
1,75% desde 01/01/2018 Ya aplicada
FIJAS septiembre 2018
+
Retribuciones
0,25% desde 01/07/2018
VARIABLES
2018 Pendiente con
Todas las Nómina febrero
retroactividad
0,20% Fondos adicionales retribuciones 2019
01/01/2018
2018 FIJAS y
VARIABLES
Todas las
Pendiente con
retribuciones Previsible
2019 2,25% desde 01/01/2019 retroactividad
FIJAS y marzo-abril
01/01/2019
VARIABLES
SUBIDA
ACUMULADA 4,45%

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 LABORALES – SUBIDAS SALARIALES YA APLICADAS
Año Porcentaje Se aplica a Estado subida Se cobra
1,75% desde 01/01/2018
+ Pendiente
Todas las
0,25% desde 01/07/2018 pago con Nómina
2018 +
retribuciones
retroactividad febrero 2019
FIJAS y VARIABLES
0,20% Fondos adicionales 01/01/2018
2018

Pendiente
Todas las
pago con Previsible
2019 2,25% desde 01/01/2019 retribuciones
retroactividad marzo-abril
FIJAS y VARIABLES
01/01/2019
SUBIDA
ACUMULADA 4,45%

Así mismo, recordamos que el Acuerdo prevé una subida adicional del 0,25% que se
aplicaría a partir del 1 de julio de 2019, y que también debe precisarse en la negociación
de la distribución del 0,25% de masa salarial de los Fondos Adicionales de 2019.

Con todo ello, a final de año la subida salarial efectiva en todos

los conceptos retributivos acumularía un 4,95%.

PAGO DE ATRASOS DE 2018 EN LA NÓMINA DE FEBRERO

La empresa informa también que se están ultimando las gestiones para proceder al pago de todos
los atrasos correspondientes a la subida de 2018 en la nómina de FEBRERO, con lo que se
cumplirá así con el compromiso adquirido con CCOO en el Acuerdo. Estos atrasos
corresponden a la totalidad de la subida salarial de 2018 en el caso de personal laboral fijo y
eventual, y a la subida de los conceptos variables para personal funcionario.

PAGO ATRASOS 2018 - NÓMINA FEBRERO

FUNCIONARIOS LABORALES
OPERATIVOS JEF. INTERMEDIAS OPERATIVOS JEF. INTERMEDIAS
Entre 55-62 € Entre 72-89 € Entre 400-430 € Entre 484-714 €

PLUSES Y SUPLIDOS
Las subidas salariales de 2018 y 2019 se aplican también a todos los pluses (Horas
extraordinarias, Festivos, Sábados, Nocturnidad, Automatización, Productividad en Navidad,
Residencia e Incentivo singular por la prestación de servicios en Andorra), por lo que no sólo se
verán incrementados, sino que se abonarán los atrasos generados a lo largo de 2018 (nómina
febrero) y desde enero de 2019 (en la nómina en la que se haga efectiva la subida).

PARA CONOCER TODAS LAS CUANTÍAS, INFÓRMATE EN CCOO.

28 de enero de 2019.

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