SISTEMA DE GEST

OBJETIVOS METAS

Actualización de matriz de
identificacion del riesgo y
valoración del riesgo a febrero
04 del 2013

Contar con el documento y

formato a febrero del 2013.

Alcanzar 5 reportes de
novedades mensuales por mes
hasta diciembre del 2013.

IDENTIFICAR LOS PELIGROS EN

LAS ACTIVIDADES QUE SE
DESARROLLEN E IMPLEMENTAR Obtener un 30% de planes de
PLANES DE ACCION PARA acción implementados por el
CONTROLAR EL RIESGO. total de reportes presentados.

Diseñar el documento a
febrero del 2013.

Realizar un 90 % de las
programadas
 Alcanzar un 20% del total de
cumplimiento del programa de
mantenimiento de equipos y
herramientas.

ESTABLECER PROGAMAS DE Capacitar al 100% del personal

PROMOCION Y PREVENCION PARA de la compañía en auto
COTROLAR EL AUSENTISMO POR cuidado de la salud.
ENFERMEDAD GENERAL
 SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE

OBJETIVOS Y METAS

INDICADORES ACTIVIDADES

Establecer una metodología donde se

pueda identificar los peligros y valorar los
NO riesgos, en las tareas desempeñadas,
permitiendo implementar control que
minimicen el grado de peligrosidad.

Diseño e implementar la metodología

APR (Analisis Preliminar de Riesgos)
NO encargada de Identificar los peligros y
condiciones subestándares antes de
inciar una tarea.

Lograr que todos las condiciones

No reportes realizados subestándares y actos subestándares
____________________x 100 sean reportadas, a traves de un formato
No de reportes programados y presentar planes de acción a los
eventos reportados.

Diseñar, implementar y hacer

No planes de acciones ejecutadas seguimiento en las reuniones
____________________x 100 gerenciales a los planes de acción de los
No de planes de acción presentados reportes presentados por los
trabajadores.

Creación de procedimiento de tareas

NO criticas donde se establezcan los
métodos de trabajo seguro.

No de inspecciones realizadas
Establecer cronogramas de inspecciones
_______________________ X 100
No de inspecciones programadas de condiciones en el área de trabajo.
No de herramienta y equipo con
mantenimiento Diseñar e implementar el programa de
____________________x 100 mantenimiento de equipos y
No de herramienta y equipo en herramientas.
inventario

No de trabajadores capacitados Mantener el resgitro de incapacidades

__________________x 100 actualizado y realizar informes
No total de trabajadores semestrales de ausentismo laboral.

Diseñar e impartir un programa de

capacitación continua que brinde los
lineamientos de una cultura de auto
cuidado

Desarrollar habitos de higiene,

alimenticios, estilos de vida saludable a
traves de boletines bimensuales de salud
y vida.
 Codigo:SSA-F0-07
N EL TRABAJO Y AMBIENTE
Fecha: 26/05/2014

Version:1

Pagina: 1

SEGUIMIENTOS AL INDICADOR
RESPONSABLE CRONOGRAMA
Febrero Agosto
Primer Evaluación Segunda Evaluación

Se realizo la
actualizacion de la matriz
Coordinador de SSTA de identificacion de
valoracion de riesgo
pendiente socializarlo

Se diseño formato de
APR para identificar y
controlar los riesgos
Coordinador de SSTA
existentes en las
diferentes actividades
laborales.

Aplica para todo el

personal proyman

Creación de los objetivos

y metas

Se implementa el (APR)
Analisis preliminar de
Creación de los objetivos
riesgo donde se
y metas
establecen los riesgos de
la tarea a realizar

Creación de los objetivos

y metas
 Creación de los objetivos
Dec-13
y metas

Creación de los objetivos

Dec-13
y metas

Creación de los objetivos

Dec-13
y metas
digo:SSA-F0-07

ha: 26/05/2014

sion:1

ina: 1

L INDICADOR

Agosto
egunda Evaluación
 CONTROL DE CAMBIOS
FECHA
VERSION NATURALEZA DEL CAMBIO
D M A
1 8 2 11 Primer documento

Elaboro Por Revisado Por

_______________________ ___________________________
Alejandra Mauricci Fanny Ojeda
Responsable del proceso Asesor SISO
AMBIOS

TURALEZA DEL CAMBIO

Aprobado Por

___________________________
Ricardo Hurtado
Gerente General