UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS N°

ESCUELA DE PSICOLOGÍA
SEDE CONCEPCIÓN

SET DE INSTRUMENTOS

Estimado (a) participante:

La presente entrevista tiene como propósito recabar información sobre un estudio
de “bienestar laboral en docentes de colegios municipales en la ciudad de
Concepción”. El objetivo de esta investigación es conocer la percepción y
sentimientos que tienen los docentes de colegios municipales sobre su bienestar
laboral en cuanto bienestar psicosocial y efectos colaterales se refiere. Esta
entrevista será realizada por los alumnos de Pre-grado de la Universidad Santo
Tomás Solange Fuentes y Juan Pablo Contreras, bajo la supervisión de la docente
guía Elizabeth Bravo.

Este set contiene 3 partes: Consentimiento informado, ficha de información general,

y en el tercer lugar una entrevista semi-estructurada para indagar sobre el tema a
investigar.
No hace falta la identificación personal en el instrumento, para esto solo es de
interés los datos que pueda aportar de manera sincera y la colaboración que
brindará en este proceso. Cabe destacar que la participación es de carácter
voluntario, y la información será manejada con total confidencialidad. El tiempo de
ejecución es de aproximadamente 30 minutos.

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CONSENTIMIENTO INFORMADO

Usted está invitado a participar del proyecto de investigación titulado “Bienestar

laboral general en docentes de colegios municipales de la ciudad de
Concepción”. Realizado por los estudiantes Solange Fuentes y Juan Pablo
Contreras, bajo la supervisión de la docente guía Ps. Elizabeth Bravo, profesora de
la carrera de Psicología, de la Universidad Santo Tomás, sede Concepción. El
objetivo principal del estudio es conocer la percepción y los sentimientos que tienen
los docentes de colegios municipales sobre su bienestar laboral general.
Para la correcta realización de la entrevista, esta será grabada mediante un
dispositivo de registro de voz, el cual se utilizará solo para, luego de recabar los
datos, proceder a transcribirlos y así no omitir o perder información relevante para
el estudio.
Su participación en este estudio es voluntaria y si está de acuerdo, se le pedirá una
entrevista individual guiada al tema en investigación.
Queremos aclarar que su participación es muy relevante para el desarrollo de este
proyecto, ya que contribuirá al desarrollo de este tema a nivel nacional, siendo
además de gran importancia para la investigación en psicología.
Se garantiza que los datos que usted proporcione se mantendrán en completa
privacidad y confidencialidad, respetando así lo establecido en el código de ética
del psicólogo, estos datos serán registrados con N° de Folio. Todos los datos y
documentos de este estudio se mantendrán archivados durante cinco años por los
investigadores responsables, período después del cual serán eliminados. Los
resultados de esta investigación pueden ser publicados, manteniendo el anonimato
de los participantes, en medios de difusión con objetivos académicos.
La confidencialidad solo será infringida si el entrevistado expresa un elevado índice
de malestar laboral, procediéndose a informar a su supervisor o jefe directo para
que se tomen las medidas adecuadas al caso y poder así favorecer la salud mental
del participante. También, como aspecto ético y atendiendo a las normas legales
vigentes, se deberá romper la confidencialidad del entrevistado cuando se
encuentre en peligro la vida del mismo o de terceras personas.
Además de lo mencionado con anterioridad y como medida de mitigación, el
entrevistado podrá acceder a atención gratuita en el CAPS (Centro de Atención
Psicológica) de la Universidad, si este así lo desea, esta atención se podrá llevar a

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cabo acudiendo a una entrevista previa, que será realizada por un

profesional en dicho departamento.
Este Consentimiento Informado será firmado en dos copias, quedando una en su
poder y otra en el poder de los investigadores responsables, a quien puede
contactar, en caso de ser necesario, en las siguientes direcciones electrónicas:
solangearacely.fuentes@gmail.com, juanncontreras@gmail.com.

______________________________ __________________________
Ps. Elizabeth Bravo Rodolfo Álvarez Jara
Docente guía Director Carrera Psicología

______________________________
Solange Fuentes – Juan P. Contreras
Investigadores proyecto

Declaro que leí este documento, estoy de acuerdo con lo expuesto y acepto participar de este proyecto
de investigación.

Nombre del participante: _____________________________________

RUT:

________________________ ______________________________
Firma del participante del estudio

Concepción, _____ de __________ de 2017.

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FICHA DE INFORMACIÓN GENERAL

1. Nombre Completo: ___________________________________________

2. Edad: _____

3. Estado civil: _________________

4. Años de trabajo en Colegio: _______

5. Años de trabajo en docencia: _______

6. Tipo de contrato: ___________________

7. Cantidad aproximada de horas semanales trabajadas: _________

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PAUTA DE ENTREVISTA

Bienestar Psicosocial

Afectos

1. Actualmente ¿cómo se siente emocionalmente en su trabajo?

Competencias

1. ¿Cómo se siente profesionalmente en su trabajo?

2. ¿Qué habilidades profesionales posee usted para la correcta realización de su trabajo?

Expectativas

1. En su trayectoria laboral ¿cómo describiría su motivación por el trabajo? ¿Ha aumentado

o disminuido?

2. En su trayectoria laboral ¿cómo describiría su identificación con los valores de la

organización? ¿Han aumentado o disminuido?

3. En su trayectoria laboral ¿cómo describiría su rendimiento profesional? ¿Ha aumentado o

disminuido?

4. ¿Cómo describiría sus condiciones laborales? ¿Han mejorado o empeorado?

5. ¿Cómo describiría su autoestima profesional a través del tiempo?

6. ¿Cómo describiría la cordialidad en su ambiente de trabajo? ¿Ha variado esta a través del
tiempo?

7. ¿Logra conciliar su vida laboral y familiar? ¿Cómo?

8. Cotidianamente, dentro del quehacer de su profesión ¿cómo es su estado de ánimo más

común? ¿Ha variado este a través del tiempo?

9. A lo largo de su trabajo ¿ha tenido oportunidades de promoción laboral?

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10. ¿Cómo describiría su sensación de seguridad en el trabajo a través de su

trayectoria laboral?

11. ¿Cómo describiría su participación en las decisiones de la organización a través del

tiempo?

12. En cuanto a su satisfacción con el trabajo ¿ha aumentado o disminuido a través del
tiempo? ¿Por qué?

13. La escuela, a través del tiempo ¿le ha brindado posibilidades de crecimiento personal y
profesional? ¿Cuáles?

14. El nivel de excelencia de su colegio ¿ha aumentado o disminuido a través del tiempo y a
que factores atribuiría esto?

15. ¿Cómo describiría su compromiso con el trabajo? ¿Ha variado este a través del tiempo?
¿Cuáles?

16. ¿Cuáles son sus aspiraciones dentro de la escuela?

Efectos colaterales

Somatización

1. Durante el desempeño de su profesión o por causa de su trabajo ¿ha manifestado alguna

enfermedad o padecimiento?

2. ¿estas afecciones en que frecuencia se han dado?

Agotamiento

1. ¿Cómo considera su horario de trabajo y descanso?

2. Respecto a las condiciones físicas de su puesto de trabajo (iluminación, ventilación,

espacio, materiales, etc.) ¿Cómo las describiría? (indagar si siente que posibilita o dificulta
su quehacer)

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3. ¿cómo influye la realización de su trabajo en sus emociones? (positiva o

negativamente)

4. ¿cómo influye la realización de su trabajo en su salud física?

Alienación

1. Actualmente por causa de su trabajo ¿siente alienación? Entendiéndose esta como un

proceso en el cual la persona experimenta una pérdida del sí mismo para convertirse en
objeto. El trabajador se siente con mal humor, baja realización profesional y presenta
frustración.

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