EJERCICIO SEMANA 1

INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente las preguntas, realice el análisis correspondiente y

responda según considere correcto.

1. Explique para qué sirven las organizaciones.

 Las organizaciones son invenciones sociales, artefactos diseñados

para realizar tareas específicas. Proporcionan el medio necesario
para coordinar las acciones de un grupo de personas hacia un
objetivo; por ello, las organizaciones compañías, entidades del
gobierno o asociaciones sin fines de lucro, por ejemplo no son, en
absoluto, artefactos mecánicos. Todas las organizaciones comparten
tres características: están integradas por personas, tienen propósitos
definidos, expresados comúnmente en términos de misiones y
metas, y desarrollan una estructura que estipula el comportamiento
esperado de sus miembros, mediante la definición de papeles
formales o "cargos". Las organizaciones permiten coordinar las
relaciones entre individuos o grupos que dependen unos de otros
para alcanzar sus metas.

2. Explique las principales características del CO.

 Es una disciplina científica aplicada, se enfoca en contingencias,

administra alas personas en las organizaciones, las Características
de CO son:

i. Ciencias políticas: el poder, el conflicto, política

organizacional, la antropología, los valores, las actitudes.
ii. Psicología: La personalidad, los sentimientos, la percepción,
la motivación, el aprendizaje.
iii. Psicología Social: la dinámica grupal, la interacción, el
liderazgo, la comunicación, toma de dicciones
iv. Sociología: El prestigio, el poder, el conflicto.
v. La Sociología Organizacional: la teoría de las organizaciones,
la dinámica de las organizaciones.

3. ¿Cuáles son las principales variables independientes del CO a nivel

organizacional?
 Localidades en la organización como un todo. El enfoque de dicha
variables debe ser histórico es decir, incluyendo a la totalidad del
sistema, como el diseño organizacional, la cultura organizacional y
procesos de trabajo.