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CONSTRUCCIÓN CIVIL
RÉGIMEN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN CIVIL
GENERALIDADES:
Grupo Clase:
2.- Ubicación
1.- La Eventualidad
relativa
1.- La Eventualidad:
1.- Operarios
3.- Peones
1.- Operarios:
Son los albañiles, carpinteros, fierreros,
pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros,
almaceneros, chóferes, mecánicos y demás
trabajadores calificados en una especialidad
en el ramo.
RÉGIMEN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN CIVIL
3.- Peones:
JORNALES BÁSICOS
Salarios y Beneficios Sociales – Pliego Nacional 2016 - 2017
Cualquier incremento o disminución del jornal debe producirse vía pacto o convenio
colectivo.
RÉGIMEN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN CIVIL
BONIFICACIONES Y ASIGNACIONES
Bonificación Unificada de Construcción (BUC):
EJEMPLO:
Semanal:
Datos:
Categoría : Operario.
8 horas diarias
Determinación de la Bonificación:
: (jornal básico + S/. 16.67) : S/. 61.40 + S/. 19.65 : S/. 81.05
RÉGIMEN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN CIVIL
BUC – Oficial:
Datos:
Categoría : Oficial.
8 horas diarias
Determinación de la Bonificación:
: (jornal básico + S/. 14.55) : S/. 50.30 + S/. 15.09 : S/. 65.39
RÉGIMEN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN CIVIL
Diaria Semanal
Excepciones:
- No se abonan a los trabajadores que residan en campamentos.
- No se abona si la empresa proporciona el transporte al inicio y al término de la jornada de
trabajo.
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EJEMPLO:
Tiene por objeto atender los gastos de movilidad urbana e interurbana que requieran
los trabajadores y equivale a 6 pasajes urbanos por día laborado.
Datos:
Categoría : Operario.
8 horas diarias
Determinación de la Bonificación:
10 m. altura
RÉGIMEN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN CIVIL
EJEMPLO:
8 horas diarias
Determinación de la Bonificación:
: (jornal básico + S/. 4.10) : S/. 61.40 + S/. 4.30 : S/. 65.70
(Diaria)
RÉGIMEN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN CIVIL
EJEMPLO:
Datos:
Categoría : Operario.
Días laborados : 6
Determinación de la Bonificación:
EJEMPLO:
La Bonificación por contacto directo con Agua se paga cuando el trabajador tenga que ingresar
al agua, e incluso sumergirse en ella para realizar su labor, incluyéndose los trabajos en aguas
servidas y equivale al 20% de la remuneración básica.
Datos:
Categoría : Operario.
8 horas diarias.
Determinación de la Bonificación:
EJEMPLO:
Datos:
Categoría : Operario.
Determinación de la Remuneración:
Remuneración básica diaria : S/. 61.40
Remuneración nocturna : (jornal básico + S/. 12.28) : S/. 61.40+ S/. 12.28 : S/. 73.68
RÉGIMEN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN CIVIL
Asignación Escolar:
EJEMPLO:
Operario:
Cuenta con 2 hijos menores de edad, estudian en nivel primario.
Solución:
Jornal de un Operario: S/. 61.40
D.S. N° 397-2015-EF
RÉGIMEN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN CIVIL
El 15% incluye: 12% por CTS y 3% por sustitución al pago de participación por utilidades.
RÉGIMEN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN CIVIL
EJEMPLO:
Datos:
Categoría : Operario.
Determinación de CTS:
EJEMPLO:
Datos:
Categoría : Oficial.
Determinación de CTS:
No es base de cálculo:
- La asignación escolar.
Fórmula:
EJEMPLO:
Datos:
EJEMPLO:
Datos:
Gratificaciones:
(R,D, Nº 258-77 del 15-03-1977; R.D. Nº 531-81 del 24-07-1981; y R. Subdirectoral Nº 479-82).
3. Si el trabajador labora en una obra un período menor a cada uno de los indicados
anteriormente, percibirá tantos sétimos o tantos quintos del monto de cada una de las
gratificaciones mencionadas, como meses calendario completos haya laborado en esa
obra.
4. En los casos de ingreso y cese del trabajador en la obra antes de cumplir un mes
calendario, percibirá tantas partes proporcionales de los sétimos o de los quintos del
monto de cada una de las gratificaciones mencionadas como días haya trabajado.
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EJEMPLO:
- Los trabajadores de construcción civil percibirán 40 remuneraciones básicas.
- El cómputo de Fiestas Patrias es de enero a julio y se paga por sétimos.
- El cómputo de Navidad es de agosto a diciembre y se paga por quintos.
- Antes de cumplir un mes calendario, en los casos de ingreso y de cese, el trabajador percibirá
tantas partes proporcionales de los sétimos o quintos como días haya laborado.
Datos:
Gratificación:
Anual : S/. 61.40 x 40 (jornales básicos) : S/. 2,456.00
Mensual : S/. 2,456.00 / 7 : S/. 350.86
Diaria : S/. 350.86 / 30 : S/. 11.70
Total por 1 mes y 5 días: S/. 350.86 (1 mes) + S/. 58.50 (S/. 11.70 x 5 días) = S/. 409.36
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Horas extras:
(Convenio Colectivo del 02-06-1946 punto 3º aprobado por D.S. del 14 de Julio de 1942 y el
Pacto Colectivo del 08-05-1951)
Los trabajadores deberán pagar una sobretasa por horas extras de la siguiente
forma:
EJEMPLO:
Trabajador con jornada completa de 8 horas (2 horas extras):
Datos:
Primero debemos establecer de manera clara y precisa los datos que nos servirá para hacer los
cálculos y la forma más práctica es mediante la siguiente tabla:
Marzo 27 04 00 31
Abril 23 05 02 30
Mayo 23 04 01 28
Total 73 13 03 89
Operación aritmética:
Indemnizaciones :
S/. 61.40 (jornal básico) x 15% (indemnización) : S/. 9.21 x 73 días : S/. 672.33 +
S/. 7.68 x 15% (indemnización) : S/. 1.15 x 20 (horas extras) : S/. 23.00
Vacaciones :
S/. 61.40 (jornal básico) x 10% (compensación vacacional) : S/. 6.14
Gratificación F. Patrias :
S/. 61.40 (jornal básico) x 40 (jornales básicos) : S/. 2,456.00
S/. 2,456.00 / 7 (meses de enero a julio) : S/. 350.86 / 30 (días) : S/. 11.69
Nota:
Para establecer el aporte al Sistema Nacional de Pensiones (SNP), se suman los montos de las
vacaciones y las gratificaciones, y a este se le aplica el 13%.
En caso de que el Día Internacional de los El trabajador percibirá el pago de su salario sin
trabajadores coincida con el día de descanso laborar, la forma de pago se aplica el mismo
semanal obligatorio del trabajador, tendrá tratamiento de los feriados remunerados.
derecho a que se pague no sólo su día de
descanso, sino que además una remuneración Este descanso o feriado es gremial.
adicional por el Primero de Mayo.
Domingos trabajado:
En caso, de que el trabajador labore en su día Ejemplo:
de descanso, sin restituirlo por otro día en la
misma semana, tendrá derecho al pago de la Trabajador Operario que labora el día domingo,
retribución correspondiente a la labor tiene derecho al pago:
efectuada más una sobretasa del 100%
Por su día de descanso : S/. 61.40 +
- Artículo 4º del D.S. del 2 de marzo de 1945 y el D.L. Nº 713 y su Reglamento el D.S. Nº 012-1992-TR
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- Padres.
- Cónyuge.
Será de medio día, sin salario por ese lapso y sin pérdida
del dominical cuando el padre concurra a firmar el
nacimiento de su hijo, que se comprobará con la
papeleta que expida el Consejo.
Trámite:
R.M. Nº 480 del 20 de marzo de 1964 Art. 9º. Resolución Subdirectoral Nº 193-91 del 19 de junio de 1991.
R.D. Nº 100-72 del 13 de abril de 1972, PUNTO 2º. D.S. Nº 011-92-TR
R.D. Nº 100-72-DPRTESS de 14 del abril de 1972. D.S. Nº 010-2003-TR TUO de LRCT 25553.
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Nombres,
Sexo y fecha de nacimiento,
Domicilio,
Fecha de ingreso o reingreso,
Cargo u ocupación,
Número de registro de asegurado,
Fecha de Cese.
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El contratista deberá llevar las planillas y otorgar las “Boletas” y “Libro Planilla”
a la terminación de su contrato, el contratista entregará al
propietario las planillas y los duplicados de las boletas, lo que no
le eximen de responsabilidad por el pago de las obligaciones
laborales ni al propietario de su responsabilidad solidaria con
los mismos.
“Libro Planilla”
D.S. Nº 001-98-TR
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